Convenio de Prácticas Formativas para Personas con Discapacidad en el Sector Energético
El Boletín Oficial del Estado ha publicado recientemente un convenio de colaboración entre el Instituto de Mayores y Servicios Sociales (IMSERSO) y la empresa Iner Energía Castilla La Mancha SL que establece un marco de cooperación para la realización de prácticas formativas externas del alumnado del Centro de Recuperación de Personas con Discapacidad Física de Albacete. Este acuerdo, formalizado el 22 de agosto de 2025, tiene como objetivo principal facilitar la inserción laboral de personas con discapacidad a través de la formación práctica en el sector de las energías renovables.
Marco Normativo y Contexto Legal
El convenio se fundamenta en el artículo 48.8 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, que regula los mecanismos de cooperación entre administraciones públicas y entidades privadas. Además, se enmarca dentro de las competencias atribuidas al IMSERSO mediante el Real Decreto 1226/2005, de 13 de octubre, que establece sus funciones en materia de servicios complementarios de las prestaciones del Sistema de la Seguridad Social para personas con discapacidad.
La Ley Orgánica 3/2022, de 31 de marzo, de ordenación e integración de la Formación Profesional, proporciona el marco general para los certificados de profesionalidad, que tienen carácter oficial y validez en todo el territorio nacional. Estos certificados se desarrollan específicamente en el Real Decreto 659/2023, de 18 de julio, y el Real Decreto 86/2025, de 11 de febrero, que establecen los procedimientos de evaluación y acreditación de competencias.
Estructura y Funcionamiento del Convenio
El convenio establece una estructura de colaboración basada en el nombramiento de tutores por ambas partes: un profesional del IMSERSO y un instructor de la empresa. Estos tutores coordinarán conjuntamente el desarrollo de las prácticas, garantizando que los alumnos reciban la orientación y supervisión necesarias. La comisión mixta, compuesta por dos representantes de cada entidad, será responsable del seguimiento y evaluación continua del programa.
Las prácticas tendrán una duración de entre 40 y 120 horas por alumno, con un horario máximo diario de 5 horas. Este horario se adaptará a las necesidades del servicio de la empresa, pudiendo realizarse en turno de mañana o tarde. Durante este período, los alumnos conocerán el funcionamiento de la empresa, sus métodos de trabajo y organización, sin que exista relación laboral alguna ni percepción de salario.
Protección y Seguridad de los Participantes
La seguridad de los alumnos durante las prácticas está garantizada mediante un seguro de accidentes y responsabilidad civil contratado por el CRMF de Albacete. Este seguro cubre cualquier incidente que pudiera ocurrir durante el desarrollo de las actividades formativas, incluidos los desplazamientos entre el centro formativo y la empresa.
En cuanto a la protección de datos, el convenio establece que el tratamiento de datos personales se realizará conforme al Reglamento (UE) 2016/679 y la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, garantizando la confidencialidad y seguridad de la información personal de los participantes.
Certificación y Reconocimiento de las Prácticas
Al finalizar el período de prácticas, la empresa expedirá un certificado de aprovechamiento que acreditará las competencias adquiridas por cada alumno. Este certificado, que contará con el visto bueno del IMSERSO, especificará el nivel alcanzado y las actividades realizadas, sirviendo como valiosa acreditación para futuros procesos de selección laboral.
La obtención de este certificado de profesionalidad está homologada por la Consejería de Empleo y Economía de la Junta de Castilla-La Mancha, lo que garantiza su reconocimiento oficial en todo el territorio nacional. Este aspecto es crucial para la empleabilidad futura de los participantes, ya que los certificados de profesionalidad son titulaciones oficiales valoradas en el mercado laboral.
Vigencia y Modificación del Convenio
El convenio tiene una vigencia inicial de cuatro años, prorrogable por el mismo período mediante acuerdo expreso de las partes. Cualquier modificación del contenido requerirá acuerdo unánime de los firmantes y seguirá la misma tramitación que para su suscripción inicial.
Las causas de extinción incluyen el cumplimiento de las actuaciones previstas, el transcurso del plazo de vigencia sin prórroga, acuerdo unánime de las partes, incumplimiento de obligaciones o decisión judicial. En caso de incumplimiento, se establece un procedimiento de requerimiento con plazo de un mes para subsanar las deficiencias detectadas.
Régimen de Seguridad Social
El convenio establece que las obligaciones de Seguridad Social corresponderán al centro de trabajo, de conformidad con lo previsto en el apartado 4.b) de la disposición adicional quincuagésima segunda del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social. Este aspecto fue confirmado por el Criterio n.º 11/2023 de la Dirección General de Ordenación de la Seguridad Social.
¿Qué es la Formación Profesional y qué ventajas ofrece?
La Formación Profesional es el conjunto de estudios que prepara a los estudiantes para ejercer una profesión específica, combinando formación teórica y práctica. Ofrece la ventaja de una inserción laboral más rápida y directa, al estar orientada específicamente a las necesidades del mercado laboral.
¿Qué tipos de ciclos formativos existen y a quién van dirigidos?
Existen ciclos formativos de grado medio y superior, dirigidos a personas que buscan una cualificación profesional específica. En este caso concreto, se trata de formación profesional ocupacional orientada al empleo para personas con discapacidad física.
¿Qué salidas laborales o de especialización permite cada ciclo?
Los certificados de profesionalidad en el sector energético permiten acceder a empleos técnicos en empresas de energías renovables, mantenimiento de instalaciones energéticas y eficiencia energética, entre otros.
¿Cómo acceder a la FP y qué requisitos se necesitan?
Para acceder a estos programas, los alumnos deben ser usuarios del CRMF de Albacete, tener discapacidad física y haber alcanzado un nivel óptimo de aprendizaje en la acción formativa previa.
¿Es posible acceder a la universidad desde la FP?
Sí, los titulados de FP de grado superior pueden acceder directamente a la universidad sin necesidad de realizar la selectividad, aunque este convenio se centra en certificados de profesionalidad específicos.
¿Qué ayudas o becas existen para estudiantes de FP?
Estos programas están cofinanciados por el Fondo Social Europeo, por lo que los participantes no incurren en costes formativos.
¿Dónde consultar la oferta formativa y los plazos de inscripción?
La información detallada está disponible en el CRMF de Albacete y en las publicaciones oficiales del BOE, como esta que se comenta.