Convocatoria concurso-oposición para personal laboral fijo acceso Escala Administrativa
BOE: Se convoca un proceso selectivo para que personal laboral fijo pueda acceder a la Escala Administrativa de Organismos Autónomos.
Impacto: Resolución de 27 de mayo de 2026, de la Secretaría de Estado de Función Pública, por la que se convoca proceso selectivo para el acceso a la Escala Administrativa de Organismos Autónomos, para el cambio de régimen jurídico del personal laboral fijo incluido en el Anexo II del IV Convenio Único para el personal laboral de la Administración General del Estado.
Detalles
- Fecha de la resolución: 27 de mayo de 2026
- Departamento: Secretaría de Estado de Función Pública
- Destinatarios: Personal laboral fijo del Grupo G3, especialidades Administración, Conductor, Traducción e Interpretación y Peritación y valoración de bienes del anexo II del IV Convenio Único
- Plazo de inscripción: 20 días hábiles a partir del día siguiente al de publicación en el BOE
- Sistema de selección: Concurso-oposición (fase de oposición tipo test y fase de concurso de méritos)
Contenido
Qué se ha publicado
El 27 de mayo de 2026, la Secretaría de Estado de Función Pública ha publicado una resolución en el Boletín Oficial del Estado por la que se convoca un proceso selectivo de concurso-oposición para el cambio de régimen jurídico del personal laboral fijo incluido en el anexo II del IV Convenio Único para el personal laboral de la Administración General del Estado. Este proceso permite a los trabajadores laborales fijos de determinados grupos acceder a la Escala Administrativa de Organismos Autónomos como personal funcionario de carrera.
Por qué puede ser importante
Esta convocatoria supone una oportunidad para que el personal laboral fijo que desempeña funciones reservadas a funcionarios pueda cambiar su régimen jurídico y adquirir la condición de funcionario de carrera. El proceso se enmarca en el Acuerdo de la Comisión Paritaria de 19 de julio de 2022 y en la disposición adicional 24 de la Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2023. La importancia radica en que los participantes que superen el proceso verán convertido su puesto de trabajo laboral en uno de funcionario, con los derechos y obligaciones que ello conlleva.
A quién puede interesar
Esta convocatoria está dirigida exclusivamente al personal laboral fijo que actualmente está encuadrado en el Grupo G3 del anexo II del IV Convenio Único, en las especialidades de Administración, Conductor (a extinguir), Traducción e Interpretación, y Peritación y valoración de bienes. También pueden participar quienes se encuentren en excedencia sin reserva de puesto, siempre que su último destino fuera en dichas especialidades. No podrán participar los jubilados ni quienes no cumplan los requisitos de titulación y nacionalidad.
Datos clave
- Tipo de proceso: Concurso-oposición para cambio de régimen jurídico.
- Sistema: Fase de oposición (examen tipo test de 60 preguntas, 80 minutos) y fase de concurso (valoración de antigüedad y trabajo desarrollado).
- Puntuación: Fase de oposición aporta el 60% de la nota final; fase de concurso el 40%. Es necesario superar la oposición con al menos 30 puntos sobre 60.
- Plazo de presentación: 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación en el BOE.
- Presentación: Exclusivamente electrónica a través del servicio Inscripción en Pruebas Selectivas (IPS) del Punto de Acceso General.
- Tasas: 7,79 euros general; 3,90 euros para familias numerosas de categoría general; exenciones para discapacidad (33% o más), demandantes de empleo sin rentas superiores al SMI, familias numerosas de categoría especial y víctimas de terrorismo.
Qué conviene revisar
Es recomendable que los posibles aspirantes consulten el texto íntegro de la convocatoria en el BOE para verificar todos los requisitos, el programa de materias (anexo II), el modelo de certificado de méritos (anexo IV) y la composición del tribunal (anexo III). Además, deben estar atentos a la publicación de las listas de admitidos y excluidos, que se realizará en un plazo de hasta dos meses desde el fin del plazo de inscripción. Durante el proceso, se publicarán cronogramas y criterios de corrección en la sede electrónica del INAP y en el Punto de Acceso General.
Preguntas frecuentes
¿Quién puede participar en este proceso?
El personal laboral fijo que esté desempeñando efectivamente un puesto del Grupo G3 del anexo II del IV Convenio Único o que tenga reserva de puesto, así como aquellos en excedencia sin reserva cuyo último destino fuera en dichas especialidades. También deben cumplir los requisitos generales del Estatuto Básico del Empleado Público (nacionalidad, capacidad, edad, titulación de Bachiller o Técnico, y no haber sido separado del servicio).
¿Cómo se realiza la inscripción?
La inscripción debe hacerse electrónicamente a través del servicio IPS en https://ips.redsara.es, utilizando Cl@ve. Se debe cumplimentar el modelo 790 y, en su caso, adjuntar documentación justificativa de exenciones o adaptaciones. El pago de la tasa se realiza también por vía electrónica.
¿Cuál es el plazo de inscripción?
El plazo es de 20 días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el BOE. No se especifica la fecha exacta de publicación en el texto disponible, por lo que debe consultarse el BOE correspondiente.
¿Qué ocurre si no se supera el proceso?
Quienes no participen o no superen el proceso mantendrán su relación laboral como personal laboral fijo del Convenio Único, con la misma clasificación profesional, hasta que se extinga su contrato por causas legales o convencionales.
¿Qué consecuencias tiene superar el proceso?
Quienes lo superen serán nombrados funcionarios de carrera y su puesto de trabajo se reconvertirá a uno de la Escala Administrativa de Organismos Autónomos. Con la toma de posesión, se extingue automáticamente la relación laboral anterior.