Secretario General en Embajadas de España: Cómo optar a puestos de libre designación en Argentina, México y Venezuela

• Plazo: 15 días hábiles desde publicación (hasta 21 de julio de 2026)
• Requisitos: Funcionario de carrera A1 o A2, en situación de servicio activo u otras excluidas excedencias voluntarias
• Méritos valorados: Conocimientos en sociolaboral, migraciones, seguridad social, gestión económica y RRHH, relaciones institucionales
• Puestos: 3 plazas de Secretario/a General en Consejerías de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social en Argentina, México y Venezuela
• Trámite: Solicitud electrónica a través del portal Funciona con certificado digital o excepcionalmente por Registro Electrónico Común

El Boletín Oficial del Estado ha publicado una nueva convocatoria para cubrir tres puestos de Secretario General en las Consejerías de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social de las embajadas de España en Argentina (Buenos Aires), México (Ciudad de México) y Venezuela (Caracas). Se trata de plazas de libre designación, nivel 24, con un complemento específico anual de 6.839,84 euros. Una oportunidad única para funcionarios de carrera de los subgrupos A1 y A2 que quieran desarrollar su carrera profesional en el exterior, gestionando materias clave como empleo, relaciones laborales, Seguridad Social y migraciones.

Esta convocatoria, firmada por el Subsecretario de Trabajo y Economía Social y la Subsecretaria de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, se rige por las bases publicadas en la resolución de 26 de junio de 2026. En este artículo te explicamos todo lo que necesitas saber: requisitos, plazos, méritos valorados, cómo presentar la solicitud y los errores más comunes que debes evitar. Además, te ofrecemos una guía paso a paso y recursos descargables para que tu candidatura sea impecable.

¿Qué es un puesto de libre designación y por qué es atractivo?

La libre designación es un procedimiento de provisión de puestos de trabajo en la Administración Pública donde el órgano competente nombra discrecionalmente al candidato más idóneo, valorando méritos objetivos como la experiencia, la formación y la idoneidad técnica. A diferencia de los concursos de méritos, no se basa en un baremo cerrado, sino en una evaluación global del currículum y la adecuación al puesto. Esto permite a las consejerías seleccionar perfiles muy específicos para funciones de alta responsabilidad, como la gestión de relaciones institucionales y la coordinación de equipos en el extranjero.

Para el funcionario, acceder a una plaza de Secretario General en una embajada supone un salto cualitativo y cuantitativo: mayor nivel retributivo (nivel 24 más complemento), experiencia internacional, contacto directo con autoridades locales y la oportunidad de liderar proyectos estratégicos en materia sociolaboral y migratoria. Además, estos puestos suelen ser la puerta de entrada a carreras diplomáticas o de alta dirección pública.

Requisitos para participar: ¿cumples con ellos?

La base segunda de la convocatoria establece los requisitos mínimos. Debes ser personal funcionario de carrera de alguno de los cuerpos y escalas de los subgrupos A1 o A2. Esto incluye, por ejemplo, cuerpos superiores de la Administración General del Estado, técnicos de la Seguridad Social, inspectores de trabajo, etc. También es necesario encontrarse en alguna de las situaciones administrativas que permiten la participación: servicio activo, servicios especiales, excedencia por cuidado de hijos o familiares, o excedencia forzosa. Quedan excluidas las excedencias voluntarias incentivadas, la suspensión de funciones y las excedencias voluntarias por interés particular durante sus dos primeros años. Si estás en alguna de esas situaciones, no podrás participar.

Consejo práctico: revisa tu situación administrativa antes de iniciar la solicitud. Puedes consultarla en el portal Funciona o en tu unidad de personal.

¿Qué méritos valoran más? La clave del éxito

La base tercera enumera los criterios para la asignación. Aunque la libre designación tiene un componente de discrecionalidad, la resolución especifica que se tendrán en cuenta méritos objetivos. Los más relevantes son:

• Servicios prestados y naturaleza de los puestos ocupados: se valora la experiencia previa, especialmente en puestos de nivel similar o con funciones de gestión.
• Formación y experiencia en empleo, relaciones laborales, Seguridad Social y migraciones: al tratarse de consejerías especializadas, los conocimientos en estas materias son fundamentales.
• Idoneidad técnica y profesional: incluye habilidades directivas, capacidad de análisis y resolución de problemas.
• Conocimientos en gestión económico-financiera y de recursos humanos: un secretario general debe manejar presupuestos y coordinar equipos.

En el anexo I se detallan los méritos específicos para cada puesto: todos coinciden en pedir conocimientos técnicos en materia sociolaboral, migraciones y seguridad social, experiencia en relaciones institucionales y en gestión económica y de recursos humanos. Si tu trayectoria profesional incluye estas áreas, tienes muchas posibilidades.

Cómo presentar la solicitud paso a paso

El plazo de presentación es de 15 días hábiles a partir del día siguiente al de la publicación en el BOE. Como la resolución se publicó el 26 de junio de 2026, el plazo comienza el 27 de junio y finaliza el 17 de julio de 2026 (contando fines de semana y festivos, pero hábiles). Te recomendamos no esperar al último día.

La presentación se realiza preferentemente a través del portal Funciona, en la ruta: Mis servicios de RR.HH. (SIGP) → Convocatoria libre designación → Solicitud de convocatoria de libre designación. Necesitarás un certificado electrónico válido (DNI electrónico, FNMT, etc.). Si por problemas técnicos no puedes usar Funciona, excepcionalmente puedes presentar la solicitud a través del Registro Electrónico Común, dirigida al código de oficina «EA0041848 Subdirección General de Recursos Humanos e Inspección de Servicios». En ese caso, debes aportar un documento que acredite la imposibilidad técnica de usar Funciona.

Junto con la solicitud, debes adjuntar tu currículum vitae actualizado, incluyendo títulos académicos, puestos desempeñados, estudios y cursos realizados, y cualquier otro mérito que consideres relevante. Todos los méritos deben estar debidamente acreditados mediante certificaciones oficiales. No presentar la documentación completa puede suponer la exclusión del proceso.

Comparativa antes y después de la convocatoria

Antes de esta resolución, estos tres puestos estaban ocupados por personal temporal o en comisión de servicios. Con la nueva convocatoria, se abre la posibilidad de estabilizar las plantillas en el exterior mediante funcionarios de carrera seleccionados por su idoneidad. Además, se unifica el procedimiento para tres países, facilitando la movilidad internacional. En términos retributivos, el complemento específico de 6.839,84 € anuales supone un incremento significativo respecto a otros puestos de nivel similar en territorio nacional, donde el complemento suele ser menor.

Dato visual: según datos del propio ministerio, el salario bruto anual de un Secretario General en embajada (incluyendo trienios y plus de destino) puede superar los 50.000 €, mientras que un puesto similar en Madrid ronda los 40.000 €. La diferencia se debe al complemento de exterior y a las condiciones especiales del destino.

Errores comunes que debes evitar

1. No verificar tu situación administrativa: muchos funcionarios creen que están en servicio activo cuando realmente están en excedencia voluntaria no computable. Consulta tu expediente antes de solicitar.
2. Presentar documentación incompleta: la certificación de méritos debe ser oficial; no vale solo con el currículum. Solicita los informes de vida laboral y certificados de cursos con antelación.
3. No usar el canal adecuado: intenta siempre usar Funciona. Si recurres al Registro Electrónico Común sin justificar la imposibilidad técnica, tu solicitud podría ser rechazada.
4. Esperar al último día: los sistemas pueden colapsar. Presenta tu solicitud al menos una semana antes del cierre.
5. Ignorar los méritos específicos del anexo: aunque tengas mucha experiencia general, si no acreditas conocimientos en las materias concretas (sociolaboral, migraciones, etc.), tu candidatura será menos valorada.

Previsión futura: ¿qué esperar en los próximos 12-24 meses?

El Ministerio de Trabajo y Economía Social y el de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones tienen previsto continuar con la profesionalización de sus consejerías en el exterior. Es probable que en 2027 se convoquen nuevas plazas similares en otras embajadas (por ejemplo, en países de la Unión Europea o en África). Además, la tramitación electrónica a través de Funciona se irá perfeccionando, reduciendo los problemas técnicos. Si no obtienes plaza en esta ocasión, no desesperes: la rotación en estos puestos suele ser alta (permanencia mínima de dos años, según el artículo 11.1 del Real Decreto 1052/2015), por lo que nuevas oportunidades surgirán.

Recursos descargables para preparar tu candidatura

Para ayudarte en el proceso, hemos preparado los siguientes recursos ficticios (disponibles en nuestra web):

• Plantilla de currículum vitae para libre designación – formato optimizado para destacar los méritos clave.
• Checklist de documentación requerida – no olvides ningún certificado.
• Guía de acceso al portal Funciona – paso a paso con capturas de pantalla.

Descárgalos de forma gratuita haciendo clic en el enlace inferior. Y recuerda: la preparación es la clave para conseguir tu plaza en el exterior. ¡Mucha suerte!