Concurso específico para funcionarios en el Ministerio de Trabajo: 9 plazas en Madrid con requisitos y plazos actualizados

• Plazas ofertadas: 9 puestos en la provincia de Madrid, con niveles del 16 al 28 (C1 a A1)
• Requisitos: Funcionarios de carrera de la AGE, con dos años de permanencia en destino definitivo (salvo excepciones)
• Plazo de solicitud: 15 días hábiles desde la publicación en el BOE (hasta el 28 de julio de 2026)
• Puntuación mínima: 15 puntos en la primera fase (méritos generales) y 10 puntos en la segunda (méritos específicos)
• Presentación: Exclusivamente telemática a través de Portal Funciona con certificado digital (excepcionalmente en papel si se justifica)

El Boletín Oficial del Estado ha publicado la resolución de la Subsecretaría de Trabajo y Economía Social por la que se convoca un concurso específico para cubrir varias vacantes en el departamento. Se trata de una oportunidad de movilidad para los funcionarios de carrera de la Administración General del Estado que deseen optar a puestos de responsabilidad en Madrid.

El concurso se compone de dos fases: en la primera se valoran méritos generales como el grado personal, el trabajo desarrollado en los últimos cinco años, cursos de formación, antigüedad y circunstancias de conciliación familiar. En la segunda fase se evalúan los méritos específicos, es decir, la experiencia previa en tareas similares a las descritas en cada puesto. Para superar el concurso es necesario alcanzar un mínimo de 15 puntos en la primera fase y 10 en la segunda.

Las plazas se distribuyen en distintas unidades del ministerio: Gabinete de la Vicepresidenta Segunda, Subsecretaría, Oficialía Mayor y la Subdirección General de Tecnologías de la Información y Comunicación. Entre los puestos destacan jefaturas de servicio de administración financiera, secretarías de subdirector general, y puestos técnicos en contratación, obras y presupuestos. Los niveles oscilan entre el 16 (C1/C2) y el 28 (A1), y los complementos específicos van desde 5.215€ hasta 19.667€ anuales.

Para participar, los funcionarios deben estar en servicio activo o en alguna situación que permita la movilidad, como excedencia por cuidado de familiares o servicios especiales. No pueden concursar quienes estén suspendidos en firme. Además, es obligatorio haber permanecido al menos dos años en el último destino definitivo, salvo excepciones por supresión del puesto. Los funcionarios en adscripción provisional deben solicitar obligatoriamente el puesto que ocupan.

Las solicitudes se presentarán exclusivamente por vía telemática a través del Portal Funciona, usando certificado digital (DNI-e o FNMT). En casos excepcionales donde no sea posible, se puede presentar en papel pero acompañando justificación de la imposibilidad técnica. El plazo es de 15 días hábiles desde el día siguiente a la publicación en el BOE, que finaliza el 28 de julio de 2026. Es importante adjuntar todos los anexos: solicitud (anexo II), certificado de méritos (anexo III), certificado de funciones (anexo V) y, en su caso, documentación de conciliación familiar o discapacidad.

La comisión de valoración estará formada por representantes de la Subsecretaría y de los centros directivos, con presencia de organizaciones sindicales. Se aplicará el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres. Los candidatos con discapacidad pueden solicitar adaptaciones del puesto. También se permite la petición condicional por razones de convivencia familiar: dos funcionarios pueden condicionar sus solicitudes a que ambos obtengan destino en el mismo municipio.

Entre los errores más comunes que pueden llevar a la exclusión destacan: no reunir los dos años de permanencia, no presentar el certificado de méritos dentro de plazo, no acreditar correctamente los cursos de formación (que deben estar en el listado anual del departamento), o no justificar la imposibilidad técnica si se presenta en papel. Se recomienda revisar detenidamente los anexos y la documentación requerida, especialmente para el cuidado de hijos o familiares, donde se exige un informe de compatibilidad.

La resolución del concurso se publicará en el BOE en un plazo máximo de cuatro meses desde la finalización de presentación de instancias. Los destinos adjudicados son irrenunciables salvo que se obtenga otro por convocatoria pública antes de la toma de posesión. El plazo de toma de posesión es de tres días si no implica cambio de residencia, o un mes si lo implica o supone reingreso al servicio activo. Este concurso representa una vía estable de promoción y movilidad para los funcionarios del Ministerio de Trabajo y Economía Social.