Convocatoria libre designación para Subdirector en Ciencia: requisitos, plazo y cómo presentar solicitud

• Plazo: 10 días naturales desde publicación en BOE
• Nivel: 30 con complemento específico de 30.436€
• Subgrupo: A1, funcionarios de carrera de la Administración del Estado
• Presentación: Telemática vía Portal Funciona con certificado digital
• Selección: Idoneidad, currículum, entrevista y autoevaluación de competencias directivas

El Boletín Oficial del Estado ha publicado la resolución de la Subsecretaría del Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades por la que se convoca la provisión, por el procedimiento de libre designación, del puesto de Subdirector o Subdirectora General de Relaciones Institucionales y Coordinación Internacional. Se trata de una oportunidad de alta relevancia para funcionarios del subgrupo A1 que deseen asumir responsabilidades en la arena internacional de la ciencia, la innovación y las universidades.

Contexto y relevancia de la convocatoria

La libre designación es un mecanismo de provisión de puestos directivos en la Administración General del Estado que prima la idoneidad y la experiencia sobre la antigüedad. En este caso, el puesto convocado (código 5791975) está adscrito a la Secretaría de Estado de Ciencia, Innovación y Universidades, dentro de la Subdirección General de Relaciones Institucionales y Coordinación Internacional. Su nivel es 30, con un complemento específico anual de 30.436 euros, y requiere pertenecer al subgrupo A1 y a la Administración del Estado.

¿Qué funciones desempeñará el titular?

El puesto implica la dirección, coordinación y seguimiento de la actividad internacional en los ámbitos de ciencia, innovación y universidades. Entre las tareas destacan: evaluar y definir la planificación estratégica de actuaciones internacionales bilaterales y multilaterales; coordinar con el Ministerio de Asuntos Exteriores y las consejerías en el exterior; preparar reuniones de alto nivel en organismos multilaterales y bilaterales; gestionar las relaciones con embajadas; estudiar la representación del ministerio en organismos multilaterales; y coordinar los recursos humanos de la unidad.

Requisitos y perfil del candidato

Los aspirantes deben ser funcionarios de carrera del subgrupo A1, con una antigüedad mínima en dicho subgrupo (referida al último día de presentación de instancias). Además, deben acreditar conocimientos y competencias profesionales y directivas conforme al anexo I. Se valorará especialmente la experiencia en coordinación de iniciativas europeas e internacionales en materia de tecnología digital y competencias, interlocución con la Comisión Europea y seguimiento de compromisos del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia (PRTR) y fondos NextGenerationEU. También se tendrá en cuenta la experiencia en coordinación interministerial, elaboración de informes ejecutivos y gestión económica de proyectos con financiación europea.

Procedimiento de solicitud paso a paso

1. Plazo: 10 días naturales desde el día siguiente a la publicación en el BOE (publicada el 13 de julio de 2026).
2. Forma de presentación: Preferentemente a través del Portal Funciona (https://www.funciona.es/public/funciona/AreaPersonal/autoservicio.html), usando certificado electrónico. Excepcionalmente, se puede presentar en la sede electrónica del Ministerio (https://ciencia.sede.gob.es/) o en registros físicos del artículo 16.4 de la Ley 39/2015, acreditando la imposibilidad técnica.
3. Documentación necesaria: Currículum vitae según modelo oficial (anexo III), justificación por escrito de la idoneidad para el puesto, expediente personal obtenido del Portal Funciona (o certificado de otra administración), e informe individual de resultados del Cuestionario de Autoevaluación de Competencias para Funciones Directivas (https://cuestionariodirectivosautoevaluacion.inap.es/home).

Proceso de selección y nombramiento

La selección se basa en criterios de idoneidad, competencia profesional y experiencia, valorados mediante la documentación y una entrevista. Se nombrarán al menos dos personas expertas para evaluar las competencias. El nombramiento tendrá una duración máxima de cinco años, renovable por periodos idénticos, siempre que se mantengan los requisitos y no haya evaluaciones negativas. El órgano convocante debe resolver en el plazo máximo de un mes desde la finalización del plazo de presentación, prorrogable otro mes.

Analogía práctica: como preparar una candidatura de alto nivel

Imagina que te presentas a un proceso de selección para un puesto directivo en una gran corporación internacional. Debes preparar un currículum que destaque tu experiencia en relaciones internacionales, tu capacidad de coordinación con diferentes actores y tu conocimiento de la normativa europea. El Cuestionario de Autoevaluación de Competencias es como un test de habilidades directivas que te ayudará a identificar tus fortalezas. La entrevista será el momento clave para demostrar tu idoneidad y tu visión estratégica.

Impacto para los funcionarios públicos

Esta convocatoria ofrece una vía de promoción profesional atractiva para funcionarios del grupo A1 que buscan puestos de alta responsabilidad en el ámbito internacional. El puesto permite influir directamente en la política científica y universitaria española en el exterior, coordinando con organismos multilaterales y la Unión Europea. El complemento específico de 30.436€ anuales es significativo, y la posibilidad de renovación tras cinco años ofrece estabilidad.

Errores comunes y cómo evitarlos

1. No ajustarse al modelo de currículum del anexo III: es obligatorio usar el formato oficial. Descárgalo de la publicación y rellénalo correctamente.
2. Olvidar el informe del Cuestionario de Autoevaluación de Competencias: es un requisito indispensable. Realízalo con tiempo en la web del INAP.
3. No acreditar la antigüedad como A1: revisa que tu expediente refleje el tiempo mínimo requerido.
4. Presentar la solicitud fuera de plazo: los 10 días naturales son improrrogables. Usa el Portal Funciona para evitar retrasos.

Previsión futura y consejos

Dado que el nombramiento es por un máximo de cinco años, es probable que en los próximos 12-24 meses se convoquen puestos similares dentro de la misma Subdirección o en otras unidades. Quienes obtengan el puesto deberán demostrar resultados en la coordinación internacional para optar a la renovación. Recomendamos a los interesados preparar con antelación la documentación y realizar el cuestionario de autoevaluación incluso si no se presentan a esta convocatoria, para estar listos para futuras oportunidades.

Recursos descargables (simulados)

[Plantilla de currículum optimizado para libre designación] – Incluye campos clave como experiencia en coordinación internacional, gestión de proyectos europeos y competencias directivas.
[Checklist de documentación necesaria] – Lista con todos los requisitos y plazos para no olvidar nada.
[Guía para la entrevista de libre designación] – Consejos sobre cómo preparar la entrevista y qué aspectos destacar.

¿Cumples los requisitos? No dejes pasar esta oportunidad. Prepara tu solicitud hoy mismo.