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4 plazas de Subdirector General en la AESF: requisitos, plazos y cómo solicitar por libre designación

4 plazas de Subdirector General en la AESF: requisitos, plazos y cómo solicitar por libre designación

BOE: Oportunidad única para funcionarios A1: cinco años de antigüedad mínima y salario de hasta 36.000€ anuales.

Impacto: Resolución de 22 de julio de 2026, de la Dirección de la Agencia Estatal de Seguridad Ferroviaria, por la que se convoca la provisión de puestos de trabajo por el sistema de libre designación.

Detalles

  • Plazas ofertadas: 4 puestos de Subdirector/Subdirectora General
  • Nivel y retribución: Nivel 30 con complemento específico de 35.952,70€ anuales
  • Requisito clave: Funcionario de carrera del subgrupo A1 con al menos 5 años de antigüedad
  • Plazo de solicitud: 15 días hábiles desde la publicación en el BOE (hasta el 14 de agosto de 2026)
  • Procedimiento: Libre designación con evaluación de competencias directivas y entrevista

Contenido

La Agencia Estatal de Seguridad Ferroviaria (AESF) ha lanzado una convocatoria para cubrir cuatro puestos de Subdirector General mediante el sistema de libre designación. Estas plazas, publicadas en el BOE, representan una oportunidad de promoción para funcionarios del Grupo A1 con experiencia en gestión pública y regulación ferroviaria. Los candidatos seleccionados dirigirán áreas clave como Coordinación Ferroviaria, Empresas y Material Rodante, Administradores de Infraestructuras, y Administración.

¿Qué es la libre designación y cómo funciona en esta convocatoria?

La libre designación es un sistema de provisión de puestos de trabajo en la Administración Pública que valora la idoneidad del candidato más allá de la antigüedad. En este caso, la AESF aplica el marco de la Orden TDF/379/2024, que introduce la evaluación de competencias directivas. Imagínalo como un proceso de selección ejecutiva: los candidatos presentan su CV, una justificación de idoneidad, un cuestionario de autoevaluación y se someten a una entrevista con expertos. No es un concurso-oposición tradicional, sino una selección basada en méritos y capacidad de liderazgo.

Requisitos imprescindibles

Para optar a estas plazas, debes ser funcionario de carrera del subgrupo A1 con una antigüedad mínima de cinco años. No se exige titulación específica, pero se valorarán títulos académicos relacionados con las funciones del puesto. Además, los puestos están adscritos a la Administración del Estado (AE), por lo que no pueden solicitarlos funcionarios de otras administraciones sin el correspondiente certificado de servicios prestados.

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Impacto en familias, autónomos y empresas

Esta convocatoria no afecta directamente a los ciudadanos, pero sí de forma indirecta. Familias: Una dirección más profesionalizada en seguridad ferroviaria mejora la fiabilidad y puntualidad de los trenes, beneficiando a los viajeros. Autónomos: Pequeñas empresas del sector ferroviario (mantenimiento, consultoría) tendrán interlocutores técnicos que entienden sus necesidades. Empresas: Operadores como Renfe, Adif o fabricantes de material rodante verán una supervisión más eficiente y predecible, lo que reduce incertidumbre regulatoria.

Guía paso a paso para solicitar

1. Accede al Portal Funciona (https://portal.funciona.gob.es/) con tu certificado electrónico. 2. Rellena la solicitud siguiendo el modelo del anexo II. 3. Prepara tu CV según el anexo III (incluye títulos, experiencia, formación). 4. Redacta una justificación de idoneidad explicando por qué eres el candidato ideal. 5. Cumplimenta el cuestionario de autoevaluación (anexo IV) valorando tus competencias en liderazgo, gestión estratégica, comunicación, adaptabilidad y ética. 6. Envía toda la documentación dentro del plazo de 15 días hábiles (hasta el 14 de agosto de 2026). 7. Espera la entrevista que se realizará con expertos designados por la Dirección.

Comparativa: antes y después de la Orden TDF/379/2024

Antes de esta orden, la selección por libre designación era más opaca y se basaba casi exclusivamente en la confianza del órgano convocante. Ahora se exige un proceso estructurado con autoevaluación, entrevista y valoración de competencias directivas. Por ejemplo, antes un candidato podía ser nombrado sin entrevista; ahora es obligatoria y participan expertos externos. Esto garantiza mayor transparencia y profesionalización.

Errores comunes que debes evitar

  • No presentar el CV en el modelo normalizado (anexo III).
  • Omitir la justificación de idoneidad o hacerla genérica.
  • No cumplimentar el cuestionario de autoevaluación.
  • No acreditar la antigüedad mínima de cinco años (el sistema lo verifica, pero si no figura en tu expediente, puede ser causa de exclusión).
  • Presentar la solicitud fuera de plazo o por un medio no habilitado (solo Portal Funciona, excepcionalmente sede electrónica o registro).
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Previsión futura para los próximos 12-24 meses

Los nombramientos tendrán una duración máxima de cinco años renovables, sujetos a evaluaciones de desempeño. Se espera que este modelo de directivo público profesional se extienda a otras agencias estatales, siguiendo las directrices del Real Decreto-ley 6/2023. Además, la AESF prevé reforzar su estructura con nuevas convocatorias para otros puestos directivos en el marco del Plan de Recuperación.

Recursos descargables para tu solicitud

Para facilitar tu candidatura, hemos preparado plantillas editables basadas en los anexos oficiales: Descarga el modelo de CV (anexo III) y Descarga el cuestionario de autoevaluación (anexo IV). Solo debes rellenarlos y adjuntarlos a tu solicitud en el Portal Funciona. También puedes consultar la guía rápida de inscripción. ¡No dejes pasar esta oportunidad de acceder a la alta dirección pública!

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