Libre designación en Derechos Sociales: cómo solicitar los puestos para funcionarios A1 en Madrid (nivel 30 y 29)
BOE: Oportunidad para funcionarios A1 de ocupar plazas de director/a y coordinador/a en Madrid, con complemento específico de 24.549,84 euros.
Impacto: Resolución de 23 de julio de 2026, de la Subsecretaría, por la que se convoca la provisión de puestos de trabajo por el sistema de libre designación.
Detalles
- Puestos: 2 plazas de libre designación (nivel 30 y 29) en el Ministerio de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030.
- Plazo: 15 días hábiles desde el día siguiente al de la publicación en el BOE.
- Requisitos: ser personal funcionario del grupo A1 y pertenecer a la Administración del Estado.
- Solicitud: presentación telemática a través del Portal Funciona con certificado digital (DNI-e o FNMT).
- Retribución: complemento específico de 24.549,84 euros anuales.
Contenido
La Subsecretaría de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030 ha publicado una convocatoria fechada el 23 de julio de 2026 para la provisión, por el procedimiento de libre designación, de dos puestos de trabajo de alta responsabilidad en Madrid. Se trata de una oportunidad para que los funcionarios del grupo A1 accedan a un puesto de director o directora de división y a un puesto de coordinador o coordinadora de área.
Si estás buscando movilidad dentro de la Administración General del Estado, esta convocatoria puede interesarte. En este artículo te explicamos todos los detalles: qué puestos son, qué requisitos necesitas, cómo presentar la solicitud, qué errores evitar y qué pasos conviene seguir para maximizar tus posibilidades.
¿Qué ha publicado la Subsecretaría de Derechos Sociales?
Se trata de una resolución de la Subsecretaría de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030 que convoca la provisión de puestos de trabajo por el procedimiento de libre designación. Las bases se estructuran en cinco apartados y dos anexos. El anexo I recoge los puestos y el anexo II incluye el modelo oficial de solicitud.
La base legal se encuentra en el artículo 20.1.b) y c) de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, y en el capítulo III del título III del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo. Es decir, nos encontramos ante un procedimiento clásico de provisión de puestos de trabajo reservado a personas funcionarias de carrera.
Qué es la libre designación y cómo funciona
La libre designación es un sistema de provisión de puestos en el que el órgano competente elige a la persona que considera más idónea para el desempeño del puesto. A diferencia del concurso de méritos, en el que se aplica un baremo objetivo, en la libre designación se valora el currículum, la experiencia y la adecuación al perfil directivo.
Una analogía sencilla es la de una empresa que necesita un director de proyectos. No basta con tener un título: la dirección busca a alguien en quien confíe, con experiencia demostrada y con capacidad para asumir responsabilidades. En la Administración, la libre designación funciona de forma parecida para los puestos de especial confianza o de carácter directivo.
Los dos puestos convocados: análisis detallado
La convocatoria incluye dos plazas, ambas en Madrid, con complemento específico de 24.549,84 euros. La tabla comparativa te permite ver los aspectos esenciales de cada una.
| Puesto | Órgano | Nivel | Grupo | Complemento específico |
|---|---|---|---|---|
| Director o directora de División de Bienestar de los Animales | Dirección General de Derechos de los Animales | 30 | A1 | 24.549,84 euros |
| Coordinador o coordinadora de Área | Gabinete Técnico de la Subsecretaría | 29 | A1 | 24.549,84 euros |
Puesto 1: Director o directora de División de Bienestar de los Animales
El primer puesto está adscrito a la Secretaría de Estado de Derechos Sociales, dentro de la Dirección General de Derechos de los Animales. El nivel es 30, el más alto en la escala de complemento de destino. El grupo es A1 y la administración de adscripción es la Administración del Estado.
Aunque el anuncio no detalla funciones específicas, por la naturaleza del puesto se entiende que la persona seleccionada deberá dirigir la división encargada del bienestar animal, coordinar equipos y colaborar en el diseño de políticas públicas en esta materia.
Puesto 2: Coordinador o coordinadora de Área del Gabinete Técnico
El segundo puesto se encuentra en el Gabinete Técnico de la Subsecretaría de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030. Tiene nivel 29, también del grupo A1 y con el mismo complemento específico. La función principal será la coordinación de las tareas y proyectos del gabinete técnico.
Estos puestos representan un avance en la carrera profesional de un funcionario. Pasar a un nivel 29 o 30 no solo implica más retribución, sino también mayor visibilidad y responsabilidad dentro del Ministerio.
Requisitos para participar en la convocatoria
El primer requisito es ser persona funcionaria y reunir las condiciones que se exigen en el anexo I. En este caso, los dos puestos están clasificados con el grupo A1. Esto significa que deben pertenecer a los cuerpos o escalas clasificados en dicho subgrupo.
Además, la columna de administración indica AE, es decir, Administración del Estado. No se pide una titulación específica adicional, porque la propia pertenencia al grupo A1 ya garantiza la titulación requerida para el puesto. No obstante, la valoración de méritos puede incluir formación complementaria y experiencia profesional.
Cómo presentar la solicitud paso a paso
El plazo para presentar la solicitud es de quince días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de la convocatoria en el BOE. Por lo tanto, debes ser rápido y no dejar la gestión para el final.
El procedimiento general de presentación es telemático y se realiza a través del Portal Funciona. Estos son los pasos:
- Entra en el Portal Funciona con tu certificado electrónico, ya sea el DNI electrónico o un certificado de la FNMT.
- Accede al área personal y busca la opción Mis servicios de RR.HH. (SIGP).
- Localiza el apartado de convocatorias de libre designación y selecciona esta convocatoria.
- Rellena el formulario siguiendo el modelo del anexo II.
- Adjunta tu currículum vitae actualizado y, si lo consideras necesario, documentación acreditativa de los méritos.
- Revisa todos los datos antes de enviar y guarda una copia de la solicitud registrada.
El enlace directo habilitado es el Portal Funciona. Si no puedes presentar la solicitud por medios telemáticos, la resolución prevé una vía excepcional en papel, pero solo si acreditas la imposibilidad técnica. En caso contrario, tu solicitud no será admitida.
Qué información debes incluir en el currículum
La base cuarta de la convocatoria establece que las personas aspirantes deben incluir sus datos personales y un currículum en el que consten varios bloques de información. Es importante que no omitas ninguno, porque el órgano evaluador lo utilizará para decidir.
- Títulos académicos: todas las titulaciones oficiales que poseas, no solo la que te permitió acceder al grupo A1.
- Años de servicio: el tiempo total de servicios prestados en las administraciones públicas, con indicación de fechas si es posible.
- Puestos desempeñados: los puestos que has ocupado, incluyendo el centro directivo, la localidad y el nivel.
- Estudios y cursos: formación complementaria, sobre todo la relacionada con las funciones del puesto.
- Otros méritos: docencia, publicaciones, participación en proyectos o cualquier experiencia que pueda ser relevante.
- Características del puesto actual: describe detalladamente las funciones, responsabilidades y el nivel de tu puesto para que el órgano pueda valorar tu experiencia.
Errores comunes y cómo evitarlos
Uno de los errores más frecuentes en las convocatorias de libre designación es presentar un currículum genérico. En este tipo de procedimientos, la selección se basa en la adecuación al puesto. Un currículum que no mencione la experiencia en gestión, en coordinación de equipos o en materias afines puede quedar fuera aunque sea muy completo.
Otro error es no detallar el nivel y las características del puesto actual. La convocatoria pide explícitamente esta información. Si no la incluyes, el órgano evaluador no podrá comparar tu trayectoria con el nivel del puesto ofertado.
También conviene evitar presentar la solicitud en papel sin justificar la imposibilidad técnica. Aunque la vía presencial existe, es excepcional. Si no aportas la justificación, la solicitud no será admitida.
Por último, no dejes la presentación para el último día. Los problemas técnicos con el certificado digital pueden aparecer en cualquier momento. Presentar la solicitud con varios días de antelación te garantiza tiempo para resolver incidencias.
Impacto en la carrera del funcionario y en el servicio público
Esta convocatoria afecta a tres niveles. En el plano individual, un funcionario que obtenga uno de estos puestos mejora sus retribuciones, asume más responsabilidades y refuerza su perfil directivo. En el plano del Ministerio, incorporar a personas idóneas en puestos clave mejora el funcionamiento de los servicios. En el plano ciudadano, contar con directivos competentes en la Dirección General de Derechos de los Animales o en el Gabinete Técnico contribuye a una gestión más eficaz de las políticas sociales y de consumo.
Comparativa: libre designación frente a concurso de méritos
Si no conoces bien la diferencia entre ambos sistemas, esta tabla te resultará útil.
| Criterio | Libre designación | Concurso de méritos |
|---|---|---|
| Valoración | Currículum e idoneidad, con mayor margen de apreciación | Baremo objetivo basado en puntos |
| Tipos de puestos | Directivos y de especial confianza | Puestos técnicos y de carrera |
| Resolución | Se basa en la propuesta del órgano competente | Se publica una lista con la puntuación de cada candidato |
| Recursos | Contra la resolución de la convocatoria | Contra la valoración provisional y definitiva |
En esta convocatoria, al tratarse de libre designación, no hay un concurso público de méritos con puntos. En cambio, lo decisivo es el currículum y la manera de presentarlo frente al puesto concreto.
Qué ocurre después de presentar la solicitud
Una vez finalizado el plazo, la Subsecretaría de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030 analizará las solicitudes recibidas. En la resolución no se indica un plazo máximo de resolución, por lo que es recomendable consultar el Portal Funciona periódicamente.
La persona seleccionada será nombrada mediante una resolución motivada. Las personas que hayan presentado la solicitud y no resulten elegidas no tienen derecho a una notificación individual, aunque podrán presentar los recursos oportunos si consideran que la convocatoria o la resolución vulneran sus derechos.
Recursos disponibles después de la convocatoria
La convocatoria recuerda que la resolución pone fin a la vía administrativa. Contra ella se puede interponer un recurso potestativo de reposición en el plazo de un mes ante el mismo órgano que la dicta. También puede presentarse directamente recurso contencioso-administrativo ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Madrid o del domicilio de la persona interesada.
Este plazo es importante. Si no estás de acuerdo con la exclusión o con la designación, debes actuar dentro de los plazos legales. De lo contrario, la resolución deviene firme.
Previsión para los próximos meses
La administración electrónica avanza con paso firme. Esta convocatoria exige el uso del Portal Funciona y del certificado digital, una tendencia que se mantendrá en los próximos años. En los próximos 12 a 24 meses, es previsible que se publiquen nuevas convocatorias de libre designación en distintos ministerios.
Para los funcionarios que quieran progresar, conviene actualizar el currículum y mantener al día los datos personales en el Portal Funciona. La preparación previa es clave para poder aprovechar las oportunidades cuando aparezcan.
Preguntas frecuentes sobre la convocatoria
¿Pueden participar funcionarios de otras administraciones públicas?
Los puestos están adscritos a la Administración General del Estado. En la tabla se indica la administración AE, por lo que, en principio, deben ser funcionarios de la Administración del Estado quienes ocupen estos puestos. Si tienes dudas sobre tu situación, lo mejor es consultar el anexo I completo antes de presentar la solicitud.
¿Qué significa que el puesto tiene nivel 30?
El nivel de complemento de destino puede ir de 1 a 30. El nivel 30 es el máximo. Un nivel 30 implica alta responsabilidad directiva y retribuciones más altas. El nivel 29 es muy similar, aunque un punto inferior.
¿Necesito certificado digital para solicitar?
Sí. La regla general es la presentación telemática en el Portal Funciona, que exige certificado digital. Si alegas imposibilidad técnica, debes justificarlo; de lo contrario, la solicitud no se admite.
¿Debo presentar el currículum en un formato específico?
La convocatoria dice que se incluirá el currículum, pero no establece un formato concreto. Lo importante es que consten todos los datos mencionados en la base cuarta: títulos, años de servicio, puestos, cursos y características del puesto actual.
Conclusión
Si eres funcionario del grupo A1 y estás buscando un puesto directivo en Madrid, esta convocatoria es una oportunidad que merece la pena analizar. El plazo de presentación es de 15 días hábiles, la solicitud es telemática y la clave está en presentar un currículum bien orientado al puesto.
Aprovecha esta ocasión para ordenar tu trayectoria profesional, actualizar tu currículum y preparar la documentación. La libre designación es una vía para que los mejores perfiles lleguen a puestos clave. Ahora la decisión es tuya.