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Consigue puesto directivo antidopaje con 29.112€ anuales en Madrid: Abierta convocatoria

Convocatoria para Secretario General de la Agencia Antidopaje

La Agencia Estatal Comisión Española para la Lucha Antidopaje en el Deporte (CELAD) ha publicado en el BOE de 25 de junio de 2025 una convocatoria para cubrir el puesto de Secretario General mediante el procedimiento de libre designación. Esta posición clave en la estructura directiva ofrece una retribución anual de 29.112,02€ y está dirigida exclusivamente a funcionarios de carrera del subgrupo A1 con al menos tres años de antigüedad.

Requisitos y proceso de selección

Los aspirantes deben acreditar experiencia en áreas específicas como gestión económica, contratación pública o control presupuestario. Se valorarán especialmente candidatos con formación en Derecho y experiencia en dirección de oficinas administrativas. El proceso incluye una fase documental donde se evaluará el currículum vitae y un cuestionario de autoevaluación de competencias, seguido de una entrevista personal ante la Comisión de Selección.

Plazos clave y presentación de solicitudes

El plazo de presentación de solicitudes es de solo 10 días naturales desde la publicación en el BOE, siguiendo lo establecido en el artículo 127 del Real Decreto-ley 6/2023. Las solicitudes deben presentarse obligatoriamente a través del Registro Electrónico Común (código EA0022002), utilizando el modelo oficial disponible en el anexo II de la convocatoria. Quienes no pertenezcan a la Administración General del Estado deberán aportar certificación adicional de su administración de origen.

Evaluación por competencias

El cuestionario de autoevaluación (anexo III) analiza 23 competencias agrupadas en cinco áreas: liderazgo transformador, gestión estratégica, comunicación, adaptabilidad y compromiso ético. Cada competencia se valora del 1 al 5, creando un perfil completo del candidato. Esta herramienta, junto con la entrevista, permite evaluar habilidades prácticas tan cruciales como la capacidad para gestionar equipos bajo presión o implementar procesos innovadores en la administración pública.

Publicación de resultados y recursos

Las resoluciones provisionales y definitivas se publicarán en la sede electrónica de la CELAD y en el BOE. Contra la resolución final podrán interponerse recursos contencioso-administrativos en el plazo de dos meses. El proceso garantiza la igualdad de trato entre hombres y mujeres, alineándose con el III Plan para la igualdad de género en la Administración General del Estado.

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¿Qué cambios legislativos o normativos se han publicado recientemente?

El Real Decreto-ley 6/2023 modificó los procedimientos de designación del personal directivo público profesional, estableciendo el sistema de libre designación como vía principal para su cobertura.

¿A quién afecta la nueva normativa y en qué aspectos?

Afecta a funcionarios del subgrupo A1 que opten a puestos directivos, cambiando los procedimientos de selección y evaluación de competencias.

¿Cuáles son los plazos de entrada en vigor?

La convocatoria tiene un plazo de solicitud de 10 días naturales desde su publicación en el BOE.

¿Qué obligaciones o derechos nuevos surgen para ciudadanos o empresas?

Los funcionarios cualificados tienen derecho a participar en procesos de promoción interna mediante procedimientos ágiles con evaluación de competencias.

¿Dónde consultar el texto oficial y sus resúmenes?

En el BOE núm. 154 de 25/06/2025 y en la sede electrónica de la CELAD (www.administracion.gob.es).

¿Cómo recibir alertas o notificaciones de futuras actualizaciones?

Suscribiéndose al servicio de alertas del BOE o siguiendo los canales oficiales de la CELAD.

Anexos de la convocatoria

Requisitos específicos (Anexo I)

Denominación Retribución Requisitos
Secretario/a General 29.112,02€ Funcionario A1 con 3 años de antigüedad

Competencias evaluadas (Anexo III)

  • Liderazgo transformador (5 competencias)
  • Gestión estratégica de proyectos (5 competencias)
  • Comunicación y relaciones interpersonales (4 competencias)
  • Adaptabilidad y toma de decisiones (4 competencias)
  • Compromiso con el servicio público (5 competencias)
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