Actualización de tablas salariales en ATE Sistemas: Guía completa 2025
¿Qué cambios legislativos se han publicado recientemente?
El BOE publica la Resolución de 22 de abril de 2025 que actualiza las tablas salariales del convenio colectivo de ATE Sistemas, registrado originalmente en 2014. Esta modificación afecta a 46 categorías profesionales.
¿A quién afecta la nueva normativa?
Impacta directamente a los 143 trabajadores de ATE Sistemas, desde directivos hasta personal operativo. Las empresas subcontractadas que apliquen este convenio colectivo también deben adaptar sus nóminas.
¿Cuáles son los plazos de entrada en vigor?
Los nuevos salarios aplican retroactivamente desde 1 de enero de 2025. Las empresas tienen 15 días naturales desde su publicación en BOE para implementar los cambios.
¿Qué obligaciones surgen para las empresas?
Deben actualizar sistemas de nóminas, comunicar cambios a la Tesorería General de la Seguridad Social antes del 30 de mayo de 2025, y facilitar copia física del nuevo convenio a todos los trabajadores.
¿Dónde consultar el texto oficial?
El anexo completo con tablas salariales está disponible en Infoboe.es mediante búsqueda por código de convenio 90101772012014 o número de BOE 317.
¿Cómo recibir alertas de actualizaciones?
Registrándose en el servicio de alertas del Ministerio de Trabajo o suscribiéndose al RSS específico para convenios colectivos en la web de la DG Trabajo.
Derechos laborales reforzados
La cláusula de revisión salarial automática funciona como airbag económico: garantiza ajustes mínimos anuales del 2% vinculados al IPC, además de estas actualizaciones extraordinarias.
Mecanismo de reclamaciones
Los trabajadores disponen de 30 días hábiles para presentar incidencias salariales ante la Comisión Paritaria, que resolverá en plazos máximos de 15 días según el artículo 12 del acuerdo.