Actualización legal en convenios laborales temporales
¿Qué cambios legislativos se han publicado recientemente?
Se anula parcialmente el artículo 36.1 del convenio colectivo eliminando 15 días adicionales de permiso parental tras nacimiento/adopción.
¿A quién afecta la nueva normativa?
800,000 trabajadores temporales y 1,200 empresas ETT registradas en España según datos de 2024.
¿Cuáles son los plazos de entrada en vigor?
Efectos inmediatos tras publicación en BOE el 30/04/2025, con aplicación práctica desde la firma del VII Convenio Colectivo.
¿Qué obligaciones surgen para empresas?
Adaptar contratos y políticas internas antes de diciembre 2025, manteniendo demás cláusulas del convenio vigente.
¿Dónde consultar el texto oficial?
En BOE núm. 10235/2024 y mediante solicitud electrónica al REGCON (Registro de Convenios Colectivos).
¿Cómo recibir alertas de actualizaciones?
Suscribirse al servicio de alertas del BOE o seguir el canal oficial de la DG Trabajo en sede electrónica.
Modificación clave en convenio temporal: elimina 15 días de permiso parental