Actualizan protocolo contra acoso laboral para proteger derechos LGTBI en Fundación Cepaim
Actualización histórica en igualdad laboral El convenio colectivo de Fundación Cepaim, vigente desde 2012, ha experimentado múltiples actualizaciones. La modificación de junio 2025 representa un hito al incorporar explícitamente protecciones contra la discriminación por orientación sexual e identidad de género. Este cambio responde al Real Decreto 1026/2024, que establece medidas para garantizar la igualdad de […]