Inclusión LGTBI en banca: 20h para transición de género y protocolo antiacoso
Nueva era en derechos laborales LGTBI del sector financiero ¿Qué cambios legislativos se han publicado? Se modifica el convenio colectivo bancario para incluir el artículo 108 que desarrolla la Ley 4/2023, estableciendo protocolos contra acoso LGTBI y medidas de inclusión laboral. ¿A quién afecta la normativa? A 87.27% de trabajadores de cajas y entidades financieras […]