El Real Decreto publicado el 15\/07\/2025 establece un mecanismo excepcional de financiaci\u00f3n laboral mediante subvenciones directas. Analizamos sus claves.<\/p>\n
Se financian tres tipos: 1) Programas experienciales T\u00e1ndEM (formaci\u00f3n + pr\u00e1ctica), 2) Inserci\u00f3n mediante obras de inter\u00e9s social, 3) Planes auton\u00f3micos espec\u00edficos para Andaluc\u00eda, Canarias y Extremadura.<\/p>\n
Exclusivamente las 14 entidades listadas en el Art\u00edculo 1 (desde Jefatura de Tr\u00e1fico hasta comunidades aut\u00f3nomas). Deben acreditar al corriente de pagos con Hacienda y Seguridad Social mediante certificados telem\u00e1ticos.<\/p>\n
El presupuesto total es 134 millones \u20ac con asignaciones fijas por beneficiario (ej: 50M\u20ac Andaluc\u00eda). Las actividades deben ejecutarse entre enero\/2025 y diciembre\/2026 como m\u00e1ximo.<\/p>\n
Mediante solicitud electr\u00f3nica en 2 meses tras publicaci\u00f3n BOE. Para comunidades aut\u00f3nomas se formaliza mediante convenio; otras entidades presentan memoria descriptiva seg\u00fan Art\u00edculo 3.3.<\/p>\n
Declaraci\u00f3n responsable de cumplir requisitos, certificados tributarios, y proyecto detallado con actuaciones a desarrollar. No se exige aval financiero.<\/p>\n
Por concesi\u00f3n directa excepcional (Art.22.2.c LGS), sin concurrencia competitiva. La selecci\u00f3n se basa en capacidad demostrada de ejecuci\u00f3n hist\u00f3rica y alineamiento con objetivos de empleo juvenil\/regional.<\/p>\n
En la Base de Datos Nacional de Subvenciones y BOE (Art.5). Las resoluciones individuales se publicar\u00e1n antes de septiembre\/2025.<\/p>\n
Los programas T\u00e1ndEM operan bajo el paraguas del RD 818\/2021, con cuant\u00edas salariales estandarizadas en la Orden TES\/1077\/2023. Para comunidades aut\u00f3nomas, los convenios permiten flexibilidad en hasta 14 tipos de actuaciones, desde formaci\u00f3n en econom\u00eda circular hasta apoyo al empleo gitano.<\/p>\n
La Intervenci\u00f3n General del Estado supervisar\u00e1 el 100% de los proyectos no auton\u00f3micos. Las entidades deben conservar documentaci\u00f3n justificativa durante 6 a\u00f1os y permitir auditor\u00edas in situ. El incumplimiento de objetivos en m\u00e1s del 25% generar\u00e1 reintegros proporcionales.<\/p>\n
Una evaluaci\u00f3n ex post en 2027 analizar\u00e1 indicadores de inserci\u00f3n laboral real, usando metodolog\u00edas armonizadas con la Estrategia Espa\u00f1ola de Empleo. Los resultados podr\u00edan redefinir asignaciones presupuestarias posteriores.<\/p>\n