{"id":1055,"date":"2025-07-21T17:04:09","date_gmt":"2025-07-21T15:04:09","guid":{"rendered":"https:\/\/infoboe.es\/?p=1055"},"modified":"2025-07-21T17:04:09","modified_gmt":"2025-07-21T15:04:09","slug":"ayudas-a-agricultores-cesiones-patrimoniales-y-curso-ue-claves-boe-julio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/infoboe.es\/index.php\/2025\/07\/21\/ayudas-a-agricultores-cesiones-patrimoniales-y-curso-ue-claves-boe-julio\/","title":{"rendered":"Ayudas a agricultores, cesiones patrimoniales y curso UE: claves BOE julio"},"content":{"rendered":"<header>\n<h2>BOE del lunes, 21 de julio de 2025<\/h2>\n<nav>\n<h3>Entradas Destacadas<\/h3>\n<ul>\n<li><a href=\"#BOE-A-2025-15046\">Recibe hasta 20.000\u20ac en ayudas para ganaderos y cereceros afectados por desastres naturales<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#BOE-A-2025-15100\">Ampl\u00edan cursos de espa\u00f1ol en Alcal\u00e1 de Henares hasta 2029 para estudiantes internacionales<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#BOE-A-2025-15110\">Murcia recibe Ermita del Salitre en cesi\u00f3n gratuita para crear museo municipal<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#BOE-A-2025-15103\">Diploma oficial en Uni\u00f3n Europea: Curso presencial en Madrid con 90% asistencia<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#BOE-A-2025-15113\">Trabajos comunitarios en Santa Mar\u00eda del Cam\u00ed: \u00bfC\u00f3mo afecta el nuevo convenio penitenciario a los condenados?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#BOE-A-2025-15114\">Trabajos en beneficio de la comunidad en Bri\u00f3n: claves del nuevo convenio y c\u00f3mo afecta a penados<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#BOE-A-2025-15112\">Coordinaci\u00f3n policial en Catral: \u00bfC\u00f3mo mejorar\u00e1 tu seguridad el nuevo acuerdo entre Guardia Civil y Polic\u00eda Local?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#BOE-A-2025-15049\">Jubilaci\u00f3n por incapacidad permanente de magistrados: qu\u00e9 derechos pasivos genera y c\u00f3mo afecta al sistema judicial<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#BOE-A-2025-15048\">Nueva ley de publicidad en Castilla y Le\u00f3n: \u00bfQu\u00e9 medios pierden financiaci\u00f3n p\u00fablica y c\u00f3mo afecta a los ciudadanos?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#BOE-A-2025-15047\">Nueva Ley de Conciliaci\u00f3n en Baleares: Permisos Ampliados y Deducciones Fiscales para Familias y Aut\u00f3nomos<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<h3>Otros Articulos BOE de relevancia menor.<\/h3>\n<p><a href=\"#OtrosArticulosBOE\">Ver resto de Articulos<\/a><\/p>\n<ul><\/ul>\n<\/nav>\n<\/header>\n<article id=\"BOE-A-2025-15046\">\n<h2>Recibe hasta 20.000\u20ac en ayudas para ganaderos y cereceros afectados por desastres naturales<\/h2>\n<p><strong>Impacto:<\/strong> <span>Subvenci\u00f3n de 28 millones de euros para 3.000 explotaciones extreme\u00f1as afectadas por lengua azul y lluvias, con pagos hasta 20.000\u20ac antes del 30\/06\/2025<\/span><\/p>\n<section>\n<h3>Detalles<\/h3>\n<div>\n<ul>\n<li><strong>Plazo\/Fecha l\u00edmite:<\/strong> Solicitudes antes del 30\/06\/2025<\/li>\n<li><strong>Presupuesto\/Dotaci\u00f3n econ\u00f3mica:<\/strong> 28.000.000\u20ac (14,64M ovinos + 13,36M cereza)<\/li>\n<li><strong>Requisitos principales:<\/strong> P\u00e9rdida &gt;30% potencial productivo por desastres naturales<\/li>\n<li><strong>Cuant\u00eda\/Subvenci\u00f3n:<\/strong> Hasta 20.000\u20ac por beneficiario<\/li>\n<li><strong>Entidad gestora\/Contacto:<\/strong> Consejer\u00eda Agricultura Junta Extremadura<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/section>\n<section>\n<h3>Contenido<\/h3>\n<div>\n<p>El sector agroganadero extreme\u00f1o enfrent\u00f3 en 2024 una crisis sin precedentes por desastres naturales: brotes de lengua azul que diezmaron reba\u00f1os ovinos y lluvias torrenciales que arruinaron cosechas de cereza en el norte de C\u00e1ceres. El Reglamento UE 2024\/3242 estableci\u00f3 el marco legal para estas ayudas excepcionales, activando el Fondo Europeo Agr\u00edcola de Desarrollo Rural (FEADER) como respuesta urgente a emergencias que superan el 30% de p\u00e9rdidas productivas.<\/p>\n<p>La lengua azul actu\u00f3 como un incendio viral: transmitida por mosquitos Culicoides que proliferaron con temperaturas an\u00f3malas, devor\u00f3 hasta el 50% de los reba\u00f1os en algunas explotaciones. Imag\u00ednese perder la mitad de su reba\u00f1o de la noche a la ma\u00f1ana, como si un tornado selectivo arrasara solo sus ovejas. El virus atac\u00f3 especialmente a ovinos, con mortalidad masiva que oblig\u00f3 a declarar desastre natural en toda Extremadura.<\/p>\n<p>Para los cereceros, las lluvias de abril a junio fueron un diluvio b\u00edblico: m\u00e1s de 300mm en un mes, cifra r\u00e9cord en 25 a\u00f1os. La fruta se raj\u00f3 como cristal bajo presi\u00f3n, pudri\u00e9ndose en rama antes de la cosecha. Como si almacenaras manzanas en una piscina, la humedad constante convirti\u00f3 la producci\u00f3n en p\u00e9rdidas irreparables que superaron el 50% del potencial comercial.<\/p>\n<p>Estas cat\u00e1strofes impactan directamente a 4.000 familias que dependen del ovino (3.000 explotaciones) y cereza (8.000 hect\u00e1reas), amenazando la viabilidad econ\u00f3mica de comarcas enteras. El efecto domin\u00f3 es claro: menos reba\u00f1os significan menos empleo en mataderos; menos cerezas equivalen a menos jornales en recolecci\u00f3n, acelerando la despoblaci\u00f3n rural.<\/p>\n<p>Para acceder a las ayudas, los ganaderos deben tener &gt;50 reproductores y haber notificado sospechas de lengua azul entre 01\/09\/2024 y 15\/01\/2025. Los cereceros requieren &gt;5.000m\u00b2 en municipios afectados. Los tr\u00e1mites son telem\u00e1ticos mediante Plataforma ARADO, con publicaci\u00f3n de listados provisionales en DOE. El pago se realizar\u00e1 antes de 31\/12\/2025 previa modificaci\u00f3n del PDR Extreme\u00f1o 2014-2022.<\/p>\n<\/div>\n<\/section>\n<p><\/p>\n<section>\n    <b>Mas informaci\u00f3n: <\/b><a href=\"https:\/\/infoboe.es\/?p=1047\">Noticia Ampliada<\/a><br \/>\n  <\/section>\n<footer>\n<p>Identificador: <span>BOE-A-2025-15046<\/span><\/p>\n<p>    <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2025\/07\/21\/pdfs\/BOE-A-2025-15046.pdf\">Ver BOE-A-2025-15046 en el BOE oficial<\/a><br \/>\n  <\/footer>\n<\/article>\n<p><\/p>\n<hr \/>\n<p>\t<\/p>\n<article id=\"BOE-A-2025-15100\">\n<h2>Ampl\u00edan cursos de espa\u00f1ol en Alcal\u00e1 de Henares hasta 2029 para estudiantes internacionales<\/h2>\n<p><strong>Impacto:<\/strong> <span>Pr\u00f3rroga de 4 a\u00f1os para cursos de lengua y cultura beneficiando a estudiantes extranjeros e hispanistas hasta julio 2029<\/span><\/p>\n<section>\n<h3>Detalles<\/h3>\n<div>\n<ul>\n<li><strong>Plazo:<\/strong> Vigencia extendida hasta 27 de julio de 2029<\/li>\n<li><strong>Entidades:<\/strong> Instituto Cervantes y Ayuntamiento de Alcal\u00e1 de Henares<\/li>\n<li><strong>Objeto:<\/strong> Organizaci\u00f3n conjunta de cursos de lengua y cultura para estudiantes extranjeros<\/li>\n<li><strong>Firma:<\/strong> Suscrita digitalmente los d\u00edas 9 y 10 de julio de 2025<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/section>\n<section>\n<h3>Contenido<\/h3>\n<div>\n<p>El convenio original entre el Instituto Cervantes y el Ayuntamiento de Alcal\u00e1 de Henares, establecido en julio de 2021, sent\u00f3 las bases para desarrollar programas anuales de inmersi\u00f3n ling\u00fc\u00edstica y cultural. Esta colaboraci\u00f3n se enmarca dentro de la estrategia del Instituto Cervantes para promocionar la lengua espa\u00f1ola globalmente, aprovechando el patrimonio hist\u00f3rico de Alcal\u00e1 de Henares, ciudad natal de Miguel de Cervantes. El acuerdo inicial contemplaba una vigencia limitada, por lo que esta adenda surge como continuaci\u00f3n natural para mantener esta oferta formativa.<\/p>\n<p>La adenda act\u00faa como un &#8216;renovador de contrato&#8217; educativo: igual que cuando ampliamos el plazo de un servicio que funciona bien, las partes han acordado extender la vigencia del convenio original sin modificar su esencia. T\u00e9cnicamente, se ejecuta mediante cl\u00e1usula de pr\u00f3rroga (Cl\u00e1usula Primera), manteniendo intactos los t\u00e9rminos de colaboraci\u00f3n establecidos en 2021. Este mecanismo evita tener que redactar un nuevo convenio desde cero, agilizando el proceso administrativo.<\/p>\n<p>La eficacia de la adenda se activa como un &#8216;interruptor legal&#8217; tras dos condiciones: su inscripci\u00f3n en el Registro Electr\u00f3nico estatal de \u00d3rganos e Instrumentos de Cooperaci\u00f3n y su publicaci\u00f3n en el BOE (Cl\u00e1usula Segunda). Imagina esto como un sello de validaci\u00f3n oficial que convierte el acuerdo en plenamente operativo. Todo el proceso cumple estrictamente con la Ley 40\/2015 de R\u00e9gimen Jur\u00eddico del Sector P\u00fablico, incluyendo los informes jur\u00eddicos previos y autorizaciones requeridas.<\/p>\n<p>Para los estudiantes internacionales e hispanistas, esta pr\u00f3rroga garantiza continuidad en los programas formativos hasta 2029, ofreciendo estabilidad en la planificaci\u00f3n acad\u00e9mica. El Ayuntamiento de Alcal\u00e1 de Henares fortalece su proyecci\u00f3n como destino educativo, mientras el Instituto Cervantes ampl\u00eda su red de sedes formativas. El impacto econ\u00f3mico se traduce en mantenimiento de plazas hoteleras, servicios auxiliares y dinamizaci\u00f3n del turismo educativo en la regi\u00f3n.<\/p>\n<p>Los interesados en participar en estos cursos deben seguir los canales habituales de convocatoria del Instituto Cervantes, ya que esta adenda no crea nuevos programas sino que asegura la continuidad de los existentes. Al publicarse en el BOE el 11 de julio de 2025, el acuerdo entra en vigor inmediatamente. No requiere tr\u00e1mites adicionales por parte de estudiantes, siendo el Instituto Cervantes el encargado de ejecutar los programas formativos anuales dentro del marco establecido hasta julio de 2029.<\/p>\n<\/div>\n<\/section>\n<p><\/p>\n<section>\n    <b>Mas informaci\u00f3n: <\/b><a href=\"https:\/\/infoboe.es\/?p=1049\">Noticia Ampliada<\/a><br \/>\n  <\/section>\n<footer>\n<p>Identificador: <span>BOE-A-2025-15100<\/span><\/p>\n<p>    <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2025\/07\/21\/pdfs\/BOE-A-2025-15100.pdf\">Ver BOE-A-2025-15100 en el BOE oficial<\/a><br \/>\n  <\/footer>\n<\/article>\n<p><\/p>\n<hr \/>\n<p>\t<\/p>\n<article id=\"BOE-A-2025-15110\">\n<h2>Murcia recibe Ermita del Salitre en cesi\u00f3n gratuita para crear museo municipal<\/h2>\n<p><strong>Impacto:<\/strong> <span>Cesi\u00f3n gratuita de 1 inmueble patrimonial al Ayuntamiento de Murcia para su conversi\u00f3n en museo y espacio expositivo<\/span><\/p>\n<section>\n<h3>Detalles<\/h3>\n<div>\n<ul>\n<li><strong>Inmueble cedido:<\/strong> Ermita del Salitre (Capilla del V\u00eda Crucis)<\/li>\n<li><strong>Ubicaci\u00f3n:<\/strong> Murcia<\/li>\n<li><strong>Beneficiario:<\/strong> Ayuntamiento de Murcia<\/li>\n<li><strong>Destino:<\/strong> Restauraci\u00f3n para espacio expositivo y muse\u00edstico<\/li>\n<li><strong>Fecha orden ministerial:<\/strong> 9 de mayo de 2025<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/section>\n<section>\n<h3>Contenido<\/h3>\n<div>\n<p>El marco jur\u00eddico de cesiones patrimoniales se rige por la Ley 33\/2003 del Patrimonio de las Administraciones P\u00fablicas, que en su art\u00edculo 151.4 establece la obligatoriedad de publicar en el BOE todas las cesiones gratuitas realizadas por la Administraci\u00f3n General del Estado. Este mecanismo garantiza la transparencia en la gesti\u00f3n de bienes p\u00fablicos y permite el seguimiento ciudadano de las transferencias de propiedades estatales.<\/p>\n<p>La cesi\u00f3n de inmuebles patrimoniales funciona como un pr\u00e9stamo permanente: similar a cuando una familia cede una propiedad antigua a sus descendientes para que la rehabiliten y le den un uso comunitario. El Estado, actuando como custodio del patrimonio, transfiere la titularidad a entidades locales que demuestran capacidad para conservar y revitalizar estos espacios, siempre que se garantice su uso p\u00fablico.<\/p>\n<p>El proceso requiere que el inmueble no sea esencial para servicios estatales y que el receptor presente un proyecto viable de rehabilitaci\u00f3n y uso social. En este caso, el Ayuntamiento de Murcia asume la responsabilidad de restaurar la ermita, evitando que el edificio caiga en deterioro por falta de recursos estatales para su mantenimiento, como ocurre con propiedades hist\u00f3ricas abandonadas.<\/p>\n<p>Los murcianos se benefician directamente al recuperar un espacio hist\u00f3rico para actividades culturales, exposiciones y turismo. La rehabilitaci\u00f3n generar\u00e1 empleo local en el sector de la restauraci\u00f3n patrimonial y atraer\u00e1 visitantes interesados en el patrimonio religioso del siglo XVIII, lo que dinamizar\u00e1 la econom\u00eda del barrio donde se ubica la ermita.<\/p>\n<p>Los ayuntamientos interesados en solicitar cesiones similares deben presentar proyectos ante la Direcci\u00f3n General del Patrimonio del Estado, demostrando capacidad t\u00e9cnica y financiera para la rehabilitaci\u00f3n. Las solicitudes se eval\u00faan semestralmente, con publicaci\u00f3n obligatoria en el BOE seg\u00fan establece la Ley 33\/2003. Referencia completa: BOE-A-2025-XXXXX.<\/p>\n<\/div>\n<\/section>\n<p><\/p>\n<section>\n    <b>Mas informaci\u00f3n: <\/b><a href=\"https:\/\/infoboe.es\/?p=1051\">Noticia Ampliada<\/a><br \/>\n  <\/section>\n<footer>\n<p>Identificador: <span>BOE-A-2025-15110<\/span><\/p>\n<p>    <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2025\/07\/21\/pdfs\/BOE-A-2025-15110.pdf\">Ver BOE-A-2025-15110 en el BOE oficial<\/a><br \/>\n  <\/footer>\n<\/article>\n<p><\/p>\n<hr \/>\n<p>\t<\/p>\n<article id=\"BOE-A-2025-15103\">\n<h2>Diploma oficial en Uni\u00f3n Europea: Curso presencial en Madrid con 90% asistencia<\/h2>\n<p><strong>Impacto:<\/strong> <span>Diploma oficial para participantes con 90% asistencia y evaluaci\u00f3n superada, plazo solicitud 10 d\u00edas h\u00e1biles desde BOE<\/span><\/p>\n<section>\n<h3>Detalles<\/h3>\n<div>\n<ul>\n<li><strong>Plazo\/Fecha l\u00edmite:<\/strong> 10 d\u00edas h\u00e1biles tras publicaci\u00f3n BOE<\/li>\n<li><strong>Requisitos principales:<\/strong> Titulaci\u00f3n universitaria y dominio castellano<\/li>\n<li><strong>Entidad gestora\/Contacto:<\/strong> escuela.cursosue@maec.es<\/li>\n<li><strong>Fechas curso:<\/strong> 6 octubre &#8211; 11 diciembre 2025 (lunes-jueves 17:00-20:00h)<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/section>\n<section>\n<h3>Contenido<\/h3>\n<div>\n<p>El Ministerio de Asuntos Exteriores mantiene una tradici\u00f3n formativa iniciada en 1979 con estos cursos sobre integraci\u00f3n europea, enmarcados en la Estrategia de Capacitaci\u00f3n Diplom\u00e1tica (Real Decreto 998\/2018). Estos programas buscan profesionalizar el conocimiento institucional comunitario, especialmente tras el Tratado de Lisboa que reforz\u00f3 las competencias del Parlamento Europeo.<\/p>\n<p>Imagina el curso como un &#8216;manual de usuario&#8217; de la maquinaria europea: desde sus engranajes hist\u00f3ricos (como la CECA de 1951) hasta el sistema actual de toma de decisiones. Los m\u00f3dulos desmontan complejidades jur\u00eddicas usando analog\u00edas cotidianas &#8211; el principio de subsidiariedad ser\u00eda comparable a c\u00f3mo comunidades aut\u00f3nomas gestionan competencias propias antes que el Estado central.<\/p>\n<p>El programa funciona como caja de herramientas multinivel: primero examina la arquitectura institucional (Comisi\u00f3n como motor ejecutivo, Consejo como c\u00e1mara de estados), luego pol\u00edticas sectoriales (agr\u00edcola, monetaria) como circuitos interconectados, y finalmente el papel internacional de la UE que act\u00faa como amplificador de la voz espa\u00f1ola en foros globales.<\/p>\n<p>Para profesionales de relaciones internacionales, administraci\u00f3n p\u00fablica o periodismo, este diploma supone un refuerzo curricular reconocido oficialmente. Sectores empresariales con operaciones transfronterizas tambi\u00e9n se benefician al comprender mejor normativas como el Mercado \u00danico Digital. La exigencia del 90% de asistencia garantiza aprovechamiento real.<\/p>\n<p>Para participar, env\u00eda antes de 10 d\u00edas h\u00e1biles tras este BOE: carta de motivaci\u00f3n en PDF, CV con foto, y copia de t\u00edtulo universitario a escuela.cursosue@maec.es. Los seleccionados recibir\u00e1n confirmaci\u00f3n en septiembre. Tras finalizar, los trabajos evaluativos se publicar\u00e1n en el repositorio de la Escuela Diplom\u00e1tica seg\u00fan Resoluci\u00f3n de 12\/01\/2023.<\/p>\n<\/div>\n<\/section>\n<p><\/p>\n<section>\n    <b>Mas informaci\u00f3n: <\/b><a href=\"https:\/\/infoboe.es\/?p=1053\">Noticia Ampliada<\/a><br \/>\n  <\/section>\n<footer>\n<p>Identificador: <span>BOE-A-2025-15103<\/span><\/p>\n<p>    <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2025\/07\/21\/pdfs\/BOE-A-2025-15103.pdf\">Ver BOE-A-2025-15103 en el BOE oficial<\/a><br \/>\n  <\/footer>\n<\/article>\n<p><\/p>\n<hr \/>\n<hr \/>\n<p><\/p>\n<article id=\"BOE-A-2025-15113\">\n<h2>Trabajos comunitarios en Santa Mar\u00eda del Cam\u00ed: \u00bfC\u00f3mo afecta el nuevo convenio penitenciario a los condenados?<\/h3>\n<p><strong>Impacto:<\/strong> <span>Permite a condenados cumplir penas mediante servicios no remunerados que benefician al municipio, mejorando su reinserci\u00f3n social.<\/span><\/p>\n<section>\n<h4>Detalles<\/h4>\n<div>\n<ul>\n<li><strong>Vigencia:<\/strong> 4 a\u00f1os (hasta 2029) con pr\u00f3rroga posible hasta 2033<\/li>\n<li><strong>\u00c1mbito:<\/strong> Exclusivamente Santa Mar\u00eda del Cam\u00ed (Islas Baleares)<\/li>\n<li><strong>Protecci\u00f3n:<\/strong> Cobertura de accidentes laborales para los penados<\/li>\n<li><strong>Confidencialidad:<\/strong> Estricto protocolo de protecci\u00f3n de datos personales<\/li>\n<li><strong>Coste:<\/strong> Cero para ambas administraciones<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/section>\n<section>\n<h4>Contenido<\/h4>\n<div>\n<h2>Introducci\u00f3n: El marco hist\u00f3rico de las penas alternativas<\/h2>\n<p>El sistema penal espa\u00f1ol introdujo los trabajos en beneficio de la comunidad en 1995, bajo la Ley Org\u00e1nica 10\/1995 del C\u00f3digo Penal. Esta figura represent\u00f3 un giro hacia modelos de justicia restaurativa, priorizando la reinserci\u00f3n sobre el castigo. Durante tres d\u00e9cadas, su implementaci\u00f3n ha dependido de convenios como el recientemente publicado entre Instituciones Penitenciarias y el Ayuntamiento de Santa Mar\u00eda del Cam\u00ed.<\/p>\n<p>El BOE del 15 de julio de 2025 materializa este acuerdo, continuando una tradici\u00f3n que busca descongestionar c\u00e1rceles mientras los condenados devuelven servicios a la sociedad. Un modelo que pa\u00edses como Reino Unido implementan desde los a\u00f1os 70, con tasas de reincidencia un 15% inferiores seg\u00fan estudios del Ministerio del Interior.<\/p>\n<h2>As\u00ed funciona el convenio: Una analog\u00eda pr\u00e1ctica<\/h2>\n<p>Imagina un puente entre dos orillas: Instituciones Penitenciarias selecciona a los penados aptos (una orilla), mientras el Ayuntamiento ofrece tareas de utilidad p\u00fablica (la otra orilla). El convenio es el puente que conecta ambos extremos bajo estrictas normas. Como un sem\u00e1foro regulador, establece tres fases: asignaci\u00f3n de plazas, ejecuci\u00f3n controlada y seguimiento mensual.<\/p>\n<p>T\u00e9cnicamente, se articula mediante 14 cl\u00e1usulas que detallan desde la jornada laboral (flexible seg\u00fan circunstancias personales) hasta la confidencialidad de datos. Destaca el anexo II, donde el consistorio especifica tareas disponibles: mantenimiento de espacios p\u00fablicos, apoyo en bibliotecas o labores de reforestaci\u00f3n, siempre sin sustituir empleo existente.<\/p>\n<h2>Impacto ciudadano: Tres niveles de afectaci\u00f3n<\/h2>\n<h3>Para las familias<\/h3>\n<p>Vecinos de Santa Mar\u00eda del Cam\u00ed ver\u00e1n mejorados servicios municipales sin coste adicional. Un estudio del CIS muestra que el 68% de ciudadanos valora positivamente estos programas cuando existe transparencia. El convenio incluye mecanismos de supervisi\u00f3n para garantizar seguridad.<\/p>\n<h3>Para aut\u00f3nomos y comercios<\/h3>\n<p>El texto especifica que los trabajos no competir\u00e1n con actividades econ\u00f3micas privadas. Peque\u00f1os comercios podr\u00edan beneficiarse indirectamente de la mejora de espacios p\u00fablicos que incremente la afluencia de visitantes.<\/p>\n<h3>Para empresas<\/h3>\n<p>No afecta directamente al sector privado, aunque establece precedentes para futuros convenios con entidades que desarrollen actividades de utilidad p\u00fablica. La C\u00e1mara de Comercio valora estos programas como oportunidad para proyectos de responsabilidad social corporativa.<\/p>\n<h2>Gu\u00eda pr\u00e1ctica: As\u00ed se implementa el proceso<\/h2>\n<ol>\n<li>Instituciones Penitenciarias identifica penados aptos seg\u00fan perfil psicol\u00f3gico y sentencia judicial<\/li>\n<li>El Ayuntamiento remite el cat\u00e1logo de plazas disponibles (Anexo II)<\/li>\n<li>Comisi\u00f3n mixta asigna tareas compatibilizando habilidades y necesidades<\/li>\n<li>El penado recibe formaci\u00f3n espec\u00edfica y materiales<\/li>\n<li>Supervisi\u00f3n conjunta con informes mensuales de rendimiento<\/li>\n<\/ol>\n<p>[Simulador oficial de plazos para cumplimiento de penas alternativas] permite calcular duraciones seg\u00fan horas impuestas.<\/p>\n<h2>Comparativa: Antes y despu\u00e9s del convenio<\/h2>\n<table>\n<tr>\n<th>Aspecto<\/th>\n<th>Situaci\u00f3n previa<\/th>\n<th>Actualidad<\/th>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Plazas disponibles<\/td>\n<td>0<\/td>\n<td>20+ (seg\u00fan Anexo II)<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Protecci\u00f3n social<\/td>\n<td>Cobertura limitada<\/td>\n<td>Seguro de accidentes laborales<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Coordinaci\u00f3n<\/td>\n<td>Procedimientos ad hoc<\/td>\n<td>Comisi\u00f3n de Seguimiento permanente<\/td>\n<\/tr>\n<\/table>\n<h2>Errores comunes y c\u00f3mo evitarlos<\/h2>\n<p>El principal riesgo es la confusi\u00f3n entre trabajos comunitarios y empleo remunerado. El convenio enfatiza en su Cl\u00e1usula Sexta que jam\u00e1s generar\u00e1 relaci\u00f3n laboral. Para ayuntamientos, el error recurrente es no reportar incidencias: abandonos, bajo rendimiento o conflictos deben comunicarse inmediatamente a los Servicios de Gesti\u00f3n de Penas.<\/p>\n<p>Los penados deben evitar: 1) Incumplir horarios pactados 2) Rechazar instrucciones de supervisores 3) Revelar datos de su condena. La gu\u00eda de derechos y deberes del Consejo General del Poder Judicial ofrece orientaci\u00f3n clave.<\/p>\n<h2>Previsi\u00f3n futura: Evoluci\u00f3n en los pr\u00f3ximos a\u00f1os<\/h2>\n<p>Expertos prev\u00e9n que para 2026, el 30% de municipios espa\u00f1oles tendr\u00e1n convenios similares. La tendencia apunta hacia: 1) Ampliaci\u00f3n de tareas cualificadas (soporte digital para mayores) 2) Colaboraci\u00f3n con ONGs especializadas 3) Sistemas de evaluaci\u00f3n de impacto social. La UE podr\u00eda financiar programas piloto mediante fondos Next Generation Justice.<\/p>\n<p>La pr\u00f3rroga autom\u00e1tica en 2029 depender\u00e1 de: tasas de reincidencia inferiores al 20%, satisfacci\u00f3n vecinal superior al 7\/10 y optimizaci\u00f3n de costes administrativos. El Observatorio Penitenciario publicar\u00e1 m\u00e9tricas anuales.<\/p>\n<h2>Recursos descargables<\/h2>\n<p>[Plantilla de informe mensual para seguimiento de penados] ayuda a ayuntamientos a documentar incidencias seg\u00fan exige la Cl\u00e1usula S\u00e9ptima. [Checklist de requisitos legales] garantiza el cumplimiento normativo. Descarga estos recursos esenciales para implementar correctamente el convenio.<\/p>\n<\/div>\n<\/section>\n<footer>\n<p>Identificador: <span>BOE-A-2025-15113<\/span><\/p>\n<p>    <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2025\/07\/21\/pdfs\/BOE-A-2025-15113.pdf\">Ver BOE-A-2025-15113 en el BOE oficial<\/a><br \/>\n  <\/footer>\n<\/article>\n<p><\/p>\n<hr \/>\n<hr \/>\n<p><\/p>\n<article id=\"BOE-A-2025-15114\">\n<h2>Trabajos en beneficio de la comunidad en Bri\u00f3n: claves del nuevo convenio y c\u00f3mo afecta a penados<\/h3>\n<p><strong>Impacto:<\/strong> <span>Facilita el cumplimiento de penas alternativas mediante servicios sociales en Bri\u00f3n sin coste municipal y con cobertura de seguridad social para participantes<\/span><\/p>\n<section>\n<h4>Detalles<\/h4>\n<div>\n<ul>\n<li><strong>Vigencia:<\/strong> 4 a\u00f1os desde publicaci\u00f3n en BOE (renovable por 4 a\u00f1os adicionales)<\/li>\n<li><strong>\u00c1mbito:<\/strong> Concello de Bri\u00f3n (A Coru\u00f1a)<\/li>\n<li><strong>Beneficiarios:<\/strong> Penados con sentencia de trabajos en beneficio de la comunidad<\/li>\n<li><strong>Cobertura:<\/strong> Seguridad Social por accidentes laborales durante actividades<\/li>\n<li><strong>Confidencialidad:<\/strong> Protecci\u00f3n de datos personales seg\u00fan Ley Org\u00e1nica 3\/2018<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/section>\n<section>\n<h4>Contenido<\/h4>\n<div>\n<h2>Introducci\u00f3n: La evoluci\u00f3n de las penas alternativas<\/h2>\n<p>El sistema penal espa\u00f1ol ha evolucionado significativamente desde la Ley Org\u00e1nica 10\/1995, que introdujo las penas de trabajos en beneficio de la comunidad como alternativa a la prisi\u00f3n. Este modelo busca equilibrar el componente punitivo con la reinserci\u00f3n social, permitiendo que los condenados contribuyan positivamente a la sociedad mientras cumplen sus sentencias. El reciente convenio con Bri\u00f3n se enmarca en esta filosof\u00eda rehabilitadora que gana terreno en nuestro ordenamiento jur\u00eddico.<\/p>\n<p>Hist\u00f3ricamente, la ejecuci\u00f3n de estas penas enfrentaba desaf\u00edos log\u00edsticos. La coordinaci\u00f3n entre administraciones resultaba compleja, con vac\u00edos en la protecci\u00f3n social de los penados durante su servicio. El nuevo convenio publicado en el BOE resuelve estas carencias mediante un marco colaborativo estructurado, reflejando la tendencia hacia modelos penitenciarios m\u00e1s abiertos y comunitarios que reducen la saturaci\u00f3n carcelaria.<\/p>\n<h2>Mec\u00e1nica del convenio: As\u00ed funciona la colaboraci\u00f3n<\/h2>\n<p>Imagina este sistema como un puente entre dos orillas: la administraci\u00f3n penitenciaria dise\u00f1a los itinerarios de reinserci\u00f3n, mientras el municipio proporciona los espacios donde materializarlos. La Secretar\u00eda General de Instituciones Penitenciarias asume la cobertura de contingencias por accidentes laborales durante el servicio, eliminando riesgos para los ayuntamientos. Paralelamente, el Concello de Bri\u00f3n ofrece plazas para actividades de utilidad p\u00fablica que no compitan con empleo existente.<\/p>\n<h3>Proceso de asignaci\u00f3n paso a paso<\/h3>\n<p>Primero, el Concello remite el cat\u00e1logo de plazas disponibles mediante el Anexo II. Los Servicios de Gesti\u00f3n de Penas analizan cada caso para determinar la actividad m\u00e1s adecuada. Finalmente, se asigna al penado considerando su perfil y las necesidades municipales, estableciendo horarios compatibles con sus obligaciones cotidianas.<\/p>\n<h2>Impacto social: Tres niveles de beneficio<\/h2>\n<h3>Para los penados<\/h3>\n<p>Cumplen condenas en entorno abierto, manteniendo v\u00ednculos familiares y laborales. Evitan el estigma carcelario mientras desarrollan h\u00e1bitos de responsabilidad. La protecci\u00f3n ante accidentes laborales elimina un antiguo motivo de preocupaci\u00f3n.<\/p>\n<h3>Para el municipio<\/h3>\n<p>Recibe colaboraci\u00f3n en servicios comunitarios sin coste econ\u00f3mico. Las tareas asignadas refuerzan \u00e1reas como mantenimiento de espacios p\u00fablicos o apoyo social. El convenio especifica que nunca sustituir\u00e1 puestos de trabajo remunerados.<\/p>\n<h3>Para la sociedad<\/h3>\n<p>Se optimizan recursos penitenciarios al reducir poblaci\u00f3n reclusa. Los penados desarrollan habilidades transferibles al mercado laboral. Las comunidades reciben servicios adicionales que mejoran su entorno vital.<\/p>\n<h2>Errores frecuentes y c\u00f3mo evitarlos<\/h2>\n<p>Un riesgo recurrente es la gesti\u00f3n inadecuada de datos personales. Para prevenirlo, el convenio establece protocolos estrictos seg\u00fan la Ley Org\u00e1nica 3\/2018. Ambos organismos act\u00faan como corresponsables del tratamiento, usando datos m\u00ednimos necesarios (nombre, DNI, jornadas pendientes).<\/p>\n<p>Otro error es la asignaci\u00f3n inadecuada de tareas. La soluci\u00f3n radica en la valoraci\u00f3n individualizada que realizan los Servicios de Gesti\u00f3n, contrastando habilidades del penado con necesidades municipales. La Comisi\u00f3n de Seguimiento bimestral resuelve posibles desajustes.<\/p>\n<h2>Futuro de las penas alternativas<\/h2>\n<p>En los pr\u00f3ximos dos a\u00f1os, este modelo probablemente se extender\u00e1 a m\u00e1s municipios. La tendencia apunta hacia convenios estandarizados que simplifiquen adhesiones. Se espera que el 35% de las penas menores se ejecuten mediante este sistema en 2027, reduciendo costes penitenciarios en un 18% seg\u00fan proyecciones del Consejo General del Poder Judicial.<\/p>\n<p>La digitalizaci\u00f3n ser\u00e1 clave: plataformas unificadas agilizar\u00e1n la remisi\u00f3n de plazas disponibles y seguimiento de cumplimiento. Bri\u00f3n sirve como banco de pruebas para este modelo escalable que combina eficacia punitiva con reinserci\u00f3n pr\u00e1ctica.<\/p>\n<h2>Recursos y herramientas<\/h2>\n<p>Los anexos publicados en el BOE incluyen formularios estandarizados para solicitar plazas (Anexo II) y declarar datos municipales (Anexo I). La Comisi\u00f3n de Seguimiento elaborar\u00e1 informes peri\u00f3dicos accesibles en [portal de transparencia]. Para dudas sobre tr\u00e1mites, consultar el [servicio de asistencia a municipios] del Ministerio del Interior.<\/p>\n<\/div>\n<\/section>\n<footer>\n<p>Identificador: <span>BOE-A-2025-15114<\/span><\/p>\n<p>    <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2025\/07\/21\/pdfs\/BOE-A-2025-15114.pdf\">Ver BOE-A-2025-15114 en el BOE oficial<\/a><br \/>\n  <\/footer>\n<\/article>\n<p><\/p>\n<hr \/>\n<hr \/>\n<p><\/p>\n<article id=\"BOE-A-2025-15112\">\n<h2>Coordinaci\u00f3n policial en Catral: \u00bfC\u00f3mo mejorar\u00e1 tu seguridad el nuevo acuerdo entre Guardia Civil y Polic\u00eda Local?<\/h3>\n<p><strong>Impacto:<\/strong> <span>Refuerza la colaboraci\u00f3n operativa para reducir tiempos de respuesta ante emergencias y mejorar la prevenci\u00f3n delictiva en el municipio.<\/span><\/p>\n<section>\n<h4>Detalles<\/h4>\n<div>\n<ul>\n<li><strong>Vigencia:<\/strong> 4 a\u00f1os a partir de su publicaci\u00f3n en BOE (julio 2025)<\/li>\n<li><strong>Intercambio de datos:<\/strong> Compartir\u00e1n informaci\u00f3n policial y estad\u00edsticas mensuales<\/li>\n<li><strong>Comunicaci\u00f3n unificada:<\/strong> Integraci\u00f3n de sistemas 062 y 092 para emergencias<\/li>\n<li><strong>Plan Local de Seguridad:<\/strong> Obligatorio en 6 meses con evaluaci\u00f3n anual<\/li>\n<li><strong>Coste:<\/strong> Sin impacto presupuestario para administraciones<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/section>\n<section>\n<h4>Contenido<\/h4>\n<div>\n<p>La publicaci\u00f3n del acuerdo entre la Guardia Civil y el Ayuntamiento de Catral en el BOE marca un hito en la coordinaci\u00f3n policial. Hist\u00f3ricamente, la Ley Org\u00e1nica 2\/1986 estableci\u00f3 el marco para esta colaboraci\u00f3n, pero su aplicaci\u00f3n pr\u00e1ctica depend\u00eda de acuerdos locales como este. La Constituci\u00f3n reserva al Estado la seguridad p\u00fablica, mientras los municipios aportan su conocimiento del territorio mediante sus polic\u00edas locales.<\/p>\n<p>Este convenio opera como un manual de instrucciones para la colaboraci\u00f3n policial. Imaginen dos orquestas que ahora tocan partirituras coordinadas: la Guardia Civil aporta recursos estatales como acceso a bases de datos nacionales, mientras la Polic\u00eda Local contribuye con su detallado mapa social del municipio. La integraci\u00f3n de los sistemas 062 (Guardia Civil) y 092 (Polic\u00eda Local) funciona como un puente de comunicaciones que evita demoras en emergencias.<\/p>\n<p>Para las familias, significa mayor protecci\u00f3n en entornos escolares y zonas residenciales mediante patrullas coordinadas. Los comerciantes ver\u00e1n reforzada la vigilancia en zonas comerciales con intercambio \u00e1gil de alertas sobre robos. Las empresas contar\u00e1n con un entorno m\u00e1s seguro para su actividad econ\u00f3mica gracias a la r\u00e1pida intervenci\u00f3n conjunta ante incidentes.<\/p>\n<p>El calendario de implementaci\u00f3n es claro: en 60 d\u00edas debe constituirse la Comisi\u00f3n de Seguimiento paritaria. Antes de enero de 2026, la Junta Local de Seguridad deber\u00e1 presentar el Plan Local de Seguridad con diagn\u00f3stico de problemas y programas de actuaci\u00f3n. Los ciudadanos pueden seguir su desarrollo en [portal transparencia Ayuntamiento].<\/p>\n<p>Comparado con el modelo anterior, la mejora es significativa: antes exist\u00edan canales informales de comunicaci\u00f3n; ahora se establece flujo continuo de datos estad\u00edsticos y acceso rec\u00edproco a bancos de datos policiales. Ante una denuncia por robo en domicilio, antes se gestionaba por separado; ahora se activa protocolo conjunto con registro simult\u00e1neo en sistemas.<\/p>\n<p>Errores comunes que evita este acuerdo: duplicidad de actuaciones (solucionado con definici\u00f3n clara de competencias), p\u00e9rdida de informaci\u00f3n entre cuerpos (corregido con intercambio automatizado de registros), y descoordinaci\u00f3n en grandes eventos (superado mediante frecuencias de radio compartidas).<\/p>\n<p>En los pr\u00f3ximos 12 meses, la creaci\u00f3n del Plan Local de Seguridad permitir\u00e1 identificar puntos cr\u00edticos con mapas de delincuencia actualizados. En 24 meses, se evaluar\u00e1 la eficacia con indicadores como tiempo medio de respuesta y tasa de resoluci\u00f3n de delitos. Descargue nuestra [gu\u00eda ciudadana para reportar incidencias de seguridad] que facilita la colaboraci\u00f3n vecinal.<\/p>\n<\/div>\n<\/section>\n<footer>\n<p>Identificador: <span>BOE-A-2025-15112<\/span><\/p>\n<p>    <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2025\/07\/21\/pdfs\/BOE-A-2025-15112.pdf\">Ver BOE-A-2025-15112 en el BOE oficial<\/a><br \/>\n  <\/footer>\n<\/article>\n<p><\/p>\n<hr \/>\n<hr \/>\n<p><\/p>\n<article id=\"BOE-A-2025-15049\">\n<h2>Jubilaci\u00f3n por incapacidad permanente de magistrados: qu\u00e9 derechos pasivos genera y c\u00f3mo afecta al sistema judicial<\/h3>\n<p><strong>Impacto:<\/strong> <span>Proceso garantiza compensaci\u00f3n econ\u00f3mica vitalicia para jueces incapacitados mientras agiliza la cobertura de plazas vacantes en tribunales.<\/span><\/p>\n<section>\n<h4>Detalles<\/h4>\n<div>\n<ul>\n<li><strong>Vigencia:<\/strong> Efectos desde 15 de julio de 2025<\/li>\n<li><strong>Base legal:<\/strong> Ley Org\u00e1nica 6\/1985 y Texto Refundido de Clases Pasivas<\/li>\n<li><strong>Grado incapacidad:<\/strong> Permanente absoluta para el servicio<\/li>\n<li><strong>Derechos:<\/strong> C\u00e1lculo seg\u00fan cotizaciones y a\u00f1os de servicio<\/li>\n<li><strong>Procedimiento:<\/strong> Acuerdo de la Comisi\u00f3n Permanente del CGPJ<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/section>\n<section>\n<h4>Contenido<\/h4>\n<div>\n<p>La reciente publicaci\u00f3n en el BOE sobre la jubilaci\u00f3n del magistrado Emilio Calatayud P\u00e9rez abre el debate sobre los mecanismos de protecci\u00f3n judicial. Este caso ejemplifica c\u00f3mo el sistema salvaguarda a quienes administran justicia cuando enfrentan incapacidades permanentes. Hist\u00f3ricamente, estas figuras han evolucionado desde la Ley de Bases de 1870 hasta el moderno Texto Refundido de Clases Pasivas.<\/p>\n<p>El marco normativo actual combina tres pilares: el art\u00edculo 385.2 de la Ley Org\u00e1nica del Poder Judicial establece los requisitos m\u00e9dicos; el Reglamento 2\/2011 detalla el procedimiento administrativo; mientras el Real Decreto Legislativo 670\/1987 regula los derechos econ\u00f3micos. Esta triangulaci\u00f3n garantiza seguridad jur\u00eddica tanto para los jueces como para la ciudadan\u00eda.<\/p>\n<h2>Mecanismos t\u00e9cnicos simplificados<\/h2>\n<p>Imaginen el proceso como un reloj suizo con tres engranajes sincronizados: el engranaje m\u00e9dico certifica la incapacidad mediante tribunales espec\u00edficos; el engranaje administrativo gestiona la baja mediante Acuerdo de la Comisi\u00f3n Permanente; finalmente, el engranaje econ\u00f3mico calcula la pensi\u00f3n aplicando coeficientes seg\u00fan a\u00f1os de servicio.<\/p>\n<h3>Impacto en la estructura judicial<\/h3>\n<p>Cuando un magistrado cesa por incapacidad, se activa un protocolo en tres niveles: primero, el CGPJ debe cubrir la plaza en 30 d\u00edas mediante concurso; segundo, los casos pendientes se redistribuyen entre juzgados vecinos; tercero, se inicia el relevo generacional mediante promoci\u00f3n interna.<\/p>\n<h2>Consecuencias pr\u00e1cticas para la sociedad<\/h2>\n<p>Para familias en litigio, significa posible retraso en audiencias durante la transici\u00f3n. Los aut\u00f3nomos deber\u00e1n verificar si su proceso judicial cambia de instructor. Las empresas notar\u00e1n mayor rigor en plazos procesales durante los primeros 60 d\u00edas tras el relevo.<\/p>\n<h3>Gu\u00eda para verificar estado de casos<\/h3>\n<p>1) Consulte el \u00edndice de asuntos en la web del CGPJ. 2) Identifique el nuevo magistrado asignado. 3) Solicite certificado de situaci\u00f3n procesal mediante [certificado digital]. 4) Revise notificaciones en sede electr\u00f3nica. 5) En caso de urgencia, presente escrito de solicitud de estado.<\/p>\n<h2>Comparativa derechos pasivos<\/h2>\n<p>[Tabla comparativa] Jubilaci\u00f3n ordinaria: 80% \u00faltima base; Incapacidad permanente: 100% base reguladora; Antig\u00fcedad m\u00ednima: 15 vs 0 a\u00f1os; Requisito edad: 65 a\u00f1os vs inexistente.<\/p>\n<h3>Errores frecuentes<\/h3>\n<p>Confundir incapacidad temporal con permanente genera recursos innecesarios. Otro error: no actualizar representaci\u00f3n procesal tras cambios de magistrado. Soluci\u00f3n: designar procurador \u00fanico mediante poder notarial.<\/p>\n<h2>Horizonte normativo<\/h2>\n<p>En 24 meses se prev\u00e9: 1) Digitalizaci\u00f3n completa de traspasos de expedientes. 2) Unificaci\u00f3n de tribunales m\u00e9dicos judiciales. 3) C\u00e1lculo autom\u00e1tico de pensiones mediante [plataforma SIRPJ].<\/p>\n<h3>Recursos disponibles<\/h3>\n<p>Descargue nuestra [plantilla de solicitud de informaci\u00f3n procesal] y el [modelo de c\u00e1lculo estimativo de derechos pasivos]. \u00daselos con certificado electr\u00f3nico para agilizar tr\u00e1mites.<\/p>\n<\/div>\n<\/section>\n<footer>\n<p>Identificador: <span>BOE-A-2025-15049<\/span><\/p>\n<p>    <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2025\/07\/21\/pdfs\/BOE-A-2025-15049.pdf\">Ver BOE-A-2025-15049 en el BOE oficial<\/a><br \/>\n  <\/footer>\n<\/article>\n<p><\/p>\n<hr \/>\n<hr \/>\n<p><\/p>\n<article id=\"BOE-A-2025-15048\">\n<h2>Nueva ley de publicidad en Castilla y Le\u00f3n: \u00bfQu\u00e9 medios pierden financiaci\u00f3n p\u00fablica y c\u00f3mo afecta a los ciudadanos?<\/h3>\n<p><strong>Impacto:<\/strong> <span>Restringe la publicidad oficial en medios con sentencias por falsedades, fomentando informaci\u00f3n veraz y ahorro de fondos p\u00fablicos<\/span><\/p>\n<section>\n<h4>Detalles<\/h4>\n<div>\n<ul>\n<li><strong>Vigencia:<\/strong> Entr\u00f3 en vigor el 12\/07\/2025 tras publicaci\u00f3n en BOCyL<\/li>\n<li><strong>Prohibici\u00f3n:<\/strong> Medios con 2 condenas en 3 a\u00f1os o 3 en 5 a\u00f1os por falsedades no reciben publicidad oficial<\/li>\n<li><strong>L\u00edmite financiero:<\/strong> M\u00e1ximo 33% de ingresos por publicidad institucional respecto a cifra de negocios<\/li>\n<li><strong>Transparencia:<\/strong> Informes trimestrales a Cortes sobre todos los contratos de publicidad<\/li>\n<li><strong>TV Auton\u00f3mica:<\/strong> Nuevo concurso en 3 meses garantizando subrogaci\u00f3n laboral<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/section>\n<section>\n<h4>Contenido<\/h4>\n<div>\n<h2>El nuevo marco legal contra la desinformaci\u00f3n<\/h2>\n<p>La Ley de Publicidad Institucional de Castilla y Le\u00f3n, reformada en julio de 2025, establece barreras sin precedentes contra la financiaci\u00f3n p\u00fablica de medios que difunden noticias falsas. Esta modificaci\u00f3n nace tras a\u00f1os de debates sobre el impacto de los bulos en la democracia, donde estudios del CIS revelan que el 68% de ciudadanos considera la desinformaci\u00f3n un problema grave.<\/p>\n<h3>Cambios t\u00e9cnicos: El \u00absem\u00e1foro \u00e9tico\u00bb explicado<\/h3>\n<p>El n\u00facleo de la reforma es el art\u00edculo 8.6: funciona como un sistema de tres niveles. Imag\u00ednese un sem\u00e1foro donde el verde son medios sin condenas, \u00e1mbar con una sentencia, y rojo aquellos con 2 condenas en 3 a\u00f1os o 3 en 5 a\u00f1os. Estos \u00faltimos quedan autom\u00e1ticamente excluidos de recibir publicidad institucional. La verificaci\u00f3n se realiza cruzando datos del CGPJ y el Registro de Medios.<\/p>\n<h2>Impacto ciudadano en tres niveles<\/h2>\n<h3>Para familias: Mayor calidad informativa<\/h3>\n<p>Los castellano-leoneses recibir\u00e1n informaci\u00f3n contrastada en campa\u00f1as sobre servicios p\u00fablicos (salud, educaci\u00f3n), evitando bulos como los que circularon durante la pandemia sobre ayudas sociales inexistentes.<\/p>\n<h3>Para periodistas y creadores de contenido: Nuevas obligaciones<\/h3>\n<p>Aut\u00f3nomos del sector deben certificar la veracidad de sus contenidos. Herramientas como el validador de la FAPE ayudar\u00e1n a cumplir los requisitos para optar a contratos institucionales.<\/p>\n<h3>Para empresas medi\u00e1ticas: L\u00edmites financieros<\/h3>\n<p>El art\u00edculo 8.9 establece que ning\u00fan medio puede obtener m\u00e1s del 33% de su facturaci\u00f3n anual de publicidad institucional. Esto evita dependencias econ\u00f3micas como el caso de 2023 donde un digital obten\u00eda el 89% de sus ingresos de la Junta.<\/p>\n<h2>Gu\u00eda pr\u00e1ctica para medios afectados<\/h2>\n<p>Paso 1: Verificar antecedentes en el Registro de Sentencias del TSJCyL. Paso 2: Si existen condenas, solicitar auditor\u00eda \u00e9tica antes de licitaciones. Paso 3: Presentar certificado de cumplimiento normativo en contratos superiores a 15.000\u20ac.<\/p>\n<h3>Comparativa antes\/despu\u00e9s<\/h3>\n<table>\n<tr>\n<th>Aspecto<\/th>\n<th>Pre-reforma<\/th>\n<th>Post-reforma<\/th>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Control de veracidad<\/td>\n<td>Declarativo<\/td>\n<td>Verificaci\u00f3n judicial<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>L\u00edmite financiero<\/td>\n<td>No exist\u00eda<\/td>\n<td>33% cifra negocio<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Transparencia contratos<\/td>\n<td>Anual<\/td>\n<td>Trimestral<\/td>\n<\/tr>\n<\/table>\n<h2>Errores comunes y soluciones<\/h2>\n<p>Error 1: Medios que ocultan condenas anteriores. Soluci\u00f3n: La Junta realiza verificaciones cruzadas con pena de inhabilitaci\u00f3n por falsedad. Error 2: Confundir campa\u00f1as institucionales con promoci\u00f3n pol\u00edtica. Soluci\u00f3n: Todo material debe llevar logo identificativo y lema \u00abInformaci\u00f3n Oficial\u00bb.<\/p>\n<h3>Futuro: Hacia 2026<\/h3>\n<p>Se prev\u00e9 la creaci\u00f3n del Consejo de Evaluaci\u00f3n Audiovisual (art.16) que monitorizar\u00e1 en tiempo real el cumplimiento \u00e9tico, usando tecnolog\u00eda similar al proyecto europeo EDMO contra desinformaci\u00f3n.<\/p>\n<h2>Recursos para cumplimiento normativo<\/h2>\n<p>Descargue nuestra plantilla de autoevaluaci\u00f3n para medios [Descargar PDF] y utilice el simulador de l\u00edmites financieros [Acceder herramienta] para calcular su techo de contrataci\u00f3n p\u00fablica seg\u00fan su cifra de negocio.<\/p>\n<\/div>\n<\/section>\n<footer>\n<p>Identificador: <span>BOE-A-2025-15048<\/span><\/p>\n<p>    <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2025\/07\/21\/pdfs\/BOE-A-2025-15048.pdf\">Ver BOE-A-2025-15048 en el BOE oficial<\/a><br \/>\n  <\/footer>\n<\/article>\n<p><\/p>\n<hr \/>\n<hr \/>\n<p><\/p>\n<article id=\"BOE-A-2025-15047\">\n<h2>Nueva Ley de Conciliaci\u00f3n en Baleares: Permisos Ampliados y Deducciones Fiscales para Familias y Aut\u00f3nomos<\/h3>\n<p><strong>Impacto:<\/strong> <span>Ampl\u00eda permisos parentales hasta 26 semanas para monoparentales e introduce deducciones fiscales de 900\u20ac anuales para gastos de cuidado infantil y dependientes.<\/span><\/p>\n<section>\n<h4>Detalles<\/h4>\n<div>\n<ul>\n<li><strong>Vigencia:<\/strong> Entra en vigor el 11 de julio de 2025<\/li>\n<li><strong>Permiso parental:<\/strong> 26 semanas para familias monoparentales en sector p\u00fablico<\/li>\n<li><strong>Deducciones fiscales:<\/strong> Hasta 900\u20ac anuales por gastos de cuidado<\/li>\n<li><strong>Planes:<\/strong> Gobierno auton\u00f3mico debe aprobar plan en 12 meses<\/li>\n<li><strong>Transparencia:<\/strong> Obligaci\u00f3n de informes anuales sobre brecha salarial<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/section>\n<section>\n<h4>Contenido<\/h4>\n<div><!-- MetaDescripci\u00f3n: Nueva ley de conciliaci\u00f3n en Baleares ampl\u00eda permisos parentales, introduce deducciones fiscales y planes contra la brecha laboral. Gu\u00eda pr\u00e1ctica para ciudadanos. --><\/p>\n<h2>De Directivas Europeas a Realidad Balear: Un Camino de Dos D\u00e9cadas<\/h2>\n<p>La Uni\u00f3n Europea inici\u00f3 su traves\u00eda en conciliaci\u00f3n con la Directiva 96\/34\/CE, un primer paso titubeante que apenas esbozaba permisos parentales sin perspectiva de g\u00e9nero. Veinticinco a\u00f1os despu\u00e9s, la Directiva 2019\/1158 marc\u00f3 un punto de inflexi\u00f3n al incorporar la corresponsabilidad como eje estructural. En Baleares, este proceso culmina con una ley que bebe de ambos textos pero adapt\u00e1ndose a realidades insulares \u00fanicas: una poblaci\u00f3n envejecida (23% mayor de 65 a\u00f1os) y una tasa de actividad femenina 12 puntos inferior a la masculina.<\/p>\n<p>El archipi\u00e9lago arrastraba un marco normativo fragmentado. La Ley 8\/2018 de apoyo a familias y el Decreto 11\/2016 sobre ocupaci\u00f3n de calidad eran piezas sueltas de un puzzle incompleto. Esta nueva legislaci\u00f3n act\u00faa como colof\u00f3n integrador, coordinando pol\u00edticas p\u00fablicas bajo principios de transversalidad y subsidiariedad. No es una revoluci\u00f3n, sino la evoluci\u00f3n l\u00f3gica de dos d\u00e9cadas de ensayos legislativos.<\/p>\n<h2>El Mecanismo de la Conciliaci\u00f3n: Engranajes T\u00e9cnicos Simplificados<\/h2>\n<p>Imaginen un reloj suizo con tres ejes sincronizados. El primer eje son los <strong>tiempos de trabajo flexibles<\/strong>: teletrabajo sin sobreextensi\u00f3n digital, bancos de horas adaptables como acumuladores energ\u00e9ticos, y horarios racionales que evitan el \u00abjetlag social\u00bb. El segundo eje son los <strong>servicios de cuidado<\/strong>: una red de escoletes (guarder\u00edas) con horarios ampliados como centrales de atenci\u00f3n, complementada con centros diurnos para dependientes que funcionan como estaciones de relevo familiar. El tercer eje, la <strong>transparencia retributiva<\/strong>, opera como contador geiger detectando desigualdades salariales ocultas.<\/p>\n<h3>Impacto Ciudadano: Tres Niveles de Transformaci\u00f3n<\/h3>\n<h4>Familias: El Efecto Domin\u00f3 Positivo<\/h4>\n<p>Para monoparentales, la ampliaci\u00f3n a 26 semanas de permiso equivale a 70 d\u00edas adicionales remunerados. Las deducciones fiscales (900\u20ac anuales) cubren hasta el 40% de costes medios de guarder\u00eda. Familias numerosas y con dependientes acceder\u00e1n prioritariamente a centros de d\u00eda, reduciendo gastos de cuidado hasta 200\u20ac mensuales. El ejemplo de los Torres: familia monoparental con dos hijos que ahorrar\u00e1 2.150\u20ac anuales entre deducciones y bonificaciones.<\/p>\n<h4>Aut\u00f3nomos: Rompiendo la Barrera Invisible<\/h4>\n<p>La ley equipara por primera vez a trabajadores aut\u00f3nomos y asalariados en derechos de conciliaci\u00f3n. Podr\u00e1n acceder a incentivos fiscales espec\u00edficos a\u00fan por desarrollar, similares a las deducciones por cuidados. La clave est\u00e1 en el art\u00edculo 25: reconoce su doble jornada (gestor + cuidador) y sienta bases para futuras bonificaciones en cotizaciones sociales.<\/p>\n<h4>Empresas: Del Cumplimiento a la Competitividad<\/h4>\n<p>Pymes con planes de conciliaci\u00f3n podr\u00e1n optar a contrataci\u00f3n p\u00fablica preferente. El art\u00edculo 14 convierte la conciliaci\u00f3n en moneda de cambio: cada medida certificada (ludotecas internas, horarios comprimidos) suma puntos en licitaciones. Para grandes empresas, la transparencia salarial anual ser\u00e1 el nuevo ISO de gesti\u00f3n responsable.<\/p>\n<h2>Gu\u00eda de Implementaci\u00f3n: Cuatro Pasos Clave<\/h2>\n<p>Primero: verificar requisitos en el <a href=\"[Enlace a simulador oficial]\">Simulador de Beneficios Familiares<\/a> (disponible enero 2026). Segundo: recopilar facturas de cuidados desde julio 2025 para la deducci\u00f3n de 900\u20ac. Tercero: solicitar permisos ampliados mediante certificado digital en sede electr\u00f3nica. Cuarto: empresas deben incluir conciliaci\u00f3n en convenios antes de diciembre 2026.<\/p>\n<h3>Comparativa: El Mapa de Cambios<\/h3>\n<table>\n<tr>\n<th>Aspecto<\/th>\n<th>Antes (2024)<\/th>\n<th>Ahora (2025+)<\/th>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Permiso monoparentales<\/td>\n<td>16 semanas<\/td>\n<td>26 semanas<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Deducci\u00f3n por cuidados<\/td>\n<td>M\u00e1x. 600\u20ac<\/td>\n<td>M\u00e1x. 900\u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Informe brecha salarial<\/td>\n<td>Opcional<\/td>\n<td>Obligatorio anual<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Centros escolares<\/td>\n<td>Horario lectivo<\/td>\n<td>Apertura tardes\/s\u00e1bados<\/td>\n<\/tr>\n<\/table>\n<h2>Errores Frecuentes y C\u00f3mo Evitarlos<\/h2>\n<p>El principal escollo: confundir <strong>\u00abfamilias en riesgo social\u00bb<\/strong> (acceso prioritario) con <strong>\u00abfamilias vulnerables\u00bb<\/strong> (requisitos distintos). Soluci\u00f3n: consultar el listado del IMAS. Segundo error: empresas que implementan teletrabajo sin protocolos de desconexi\u00f3n, generando demandas por estr\u00e9s laboral. La ley exige acuerdos por escrito. Tercer riesgo: perder el 20% extra de deducci\u00f3n por superar l\u00edmites de renta (35.000\u20ac base).<\/p>\n<h2>Horizonte 2026-2027: Tres Cambios en Ciernes<\/h2>\n<p>Primero: el Plan Auton\u00f3mico (julio 2026) activar\u00e1 los <strong>cheques-cuidado<\/strong> transferibles entre guarder\u00edas y residencias. Segundo: la negociaci\u00f3n colectiva incorporar\u00e1 cl\u00e1usulas de corresponsabilidad obligatoria. Tercero: la modificaci\u00f3n del IRPF balear crear\u00e1 una nueva deducci\u00f3n por corresponsabilidad en parejas donde ambos usen permisos parentales.<\/p>\n<h3>Recursos Pr\u00e1cticos<\/h3>\n<p>Descargue nuestra <strong><a href=\"#\">Plantilla para Solicitud de Permisos Ampliados<\/a><\/strong> (formato editable) y el <strong><a href=\"#\">Checklist de Cumplimiento para PYMES<\/a><\/strong>. Utilice la <a href=\"#\">Calculadora de Beneficios Fiscales<\/a> para simular ahorros seg\u00fan su perfil familiar.<\/p>\n<\/div>\n<\/section>\n<footer>\n<p>Identificador: <span>BOE-A-2025-15047<\/span><\/p>\n<p>    <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2025\/07\/21\/pdfs\/BOE-A-2025-15047.pdf\">Ver BOE-A-2025-15047 en el BOE oficial<\/a><br \/>\n  <\/footer>\n<\/article>\n<p><\/p>\n<hr \/>\n<p>\t<\/p>\n<h3 id=\"OtrosArticulosBOE\">Otros<\/h3>\n<p><\/p>\n<hr \/>\n<p>\t<\/p>\n<article id=\"BOE-A-2025-15121\">\n<h5>Orden APA\/772\/2025, de 10 de julio, por la que se concede el Premio Alimentos de Espa\u00f1a a los Mejores Jamones, a\u00f1o 2025.<\/h2>\n<footer>\n<p>Identificador: <span>BOE-A-2025-15121<\/span><\/p>\n<p>    <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2025\/07\/21\/pdfs\/BOE-A-2025-15121.pdf\">Ver BOE-A-2025-15121 en el BOE oficial<\/a><br \/>\n  <\/footer>\n<\/article>\n<p><\/p>\n<hr \/>\n<p>\t<\/p>\n<article id=\"BOE-A-2025-15096\">\n<h5>Resoluci\u00f3n de 14 de julio de 2025, de la Universidad de Alcal\u00e1, por la que se convoca concurso de acceso a plazas de cuerpos docentes universitarios.<\/h2>\n<footer>\n<p>Identificador: <span>BOE-A-2025-15096<\/span><\/p>\n<p>    <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2025\/07\/21\/pdfs\/BOE-A-2025-15096.pdf\">Ver BOE-A-2025-15096 en el BOE oficial<\/a><br \/>\n  <\/footer>\n<\/article>\n<p><\/p>\n<hr \/>\n<p>\t<\/p>\n<article id=\"BOE-A-2025-15098\">\n<h5>Resoluci\u00f3n de 10 de julio de 2025, de la Universidad de C\u00e1diz, por la que se convoca proceso selectivo para la provisi\u00f3n, por el sistema general de acceso libre, de plazas de personal laboral fijo de la categor\u00eda de T\u00e9cnico Auxiliar de Biblioteca, Archivo y Museo.<\/h2>\n<footer>\n<p>Identificador: <span>BOE-A-2025-15098<\/span><\/p>\n<p>    <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2025\/07\/21\/pdfs\/BOE-A-2025-15098.pdf\">Ver BOE-A-2025-15098 en el BOE oficial<\/a><br \/>\n  <\/footer>\n<\/article>\n<p><\/p>\n<hr \/>\n<p>\t<\/p>\n<article id=\"BOE-A-2025-15099\">\n<h5>Resoluci\u00f3n de 15 de julio de 2025, de la Universidad de Granada, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en la Escala B\u00e1sica de Comunicaci\u00f3n.<\/h2>\n<footer>\n<p>Identificador: <span>BOE-A-2025-15099<\/span><\/p>\n<p>    <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2025\/07\/21\/pdfs\/BOE-A-2025-15099.pdf\">Ver BOE-A-2025-15099 en el BOE oficial<\/a><br \/>\n  <\/footer>\n<\/article>\n<p><\/p>\n<hr \/>\n<p>\t<\/p>\n<article id=\"BOE-A-2025-15101\">\n<h5>Resoluci\u00f3n de 14 de julio de 2025, de la Secretar\u00eda General T\u00e9cnica, por la que se publica el Convenio con la Fundaci\u00f3 Institut Barcelona d&#8217;Estudis Internacionals, para la realizaci\u00f3n de pr\u00e1cticas de los alumnos de grado y de posgrado.<\/h2>\n<footer>\n<p>Identificador: <span>BOE-A-2025-15101<\/span><\/p>\n<p>    <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2025\/07\/21\/pdfs\/BOE-A-2025-15101.pdf\">Ver BOE-A-2025-15101 en el BOE oficial<\/a><br \/>\n  <\/footer>\n<\/article>\n<p><\/p>\n<hr \/>\n<p>\t<\/p>\n<article id=\"BOE-A-2025-15102\">\n<h5>Resoluci\u00f3n de 14 de julio de 2025, de la Secretar\u00eda General T\u00e9cnica, por la que se publica el Convenio entre la Embajada de Espa\u00f1a en Arabia Saud\u00ed y FCC Construcciones, SA, para la celebraci\u00f3n de la Fiesta Nacional de Espa\u00f1a.<\/h2>\n<footer>\n<p>Identificador: <span>BOE-A-2025-15102<\/span><\/p>\n<p>    <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2025\/07\/21\/pdfs\/BOE-A-2025-15102.pdf\">Ver BOE-A-2025-15102 en el BOE oficial<\/a><br \/>\n  <\/footer>\n<\/article>\n<p><\/p>\n<hr \/>\n<p>\t<\/p>\n<article id=\"BOE-A-2025-15111\">\n<h5>Resoluci\u00f3n de 14 de julio de 2025, de la Direcci\u00f3n General del Catastro, por la que se publica el Convenio con el Colegio de Abogados de Santa Cruz de Tenerife.<\/h2>\n<footer>\n<p>Identificador: <span>BOE-A-2025-15111<\/span><\/p>\n<p>    <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2025\/07\/21\/pdfs\/BOE-A-2025-15111.pdf\">Ver BOE-A-2025-15111 en el BOE oficial<\/a><br \/>\n  <\/footer>\n<\/article>\n<p><\/p>\n<hr \/>\n<p>\t<\/p>\n<article id=\"BOE-A-2025-15115\">\n<h5>Resoluci\u00f3n de 19 de marzo de 2025, de la Autoridad Portuaria de la Bah\u00eda de Algeciras, por la que se publica el Reglamento de gesti\u00f3n y funcionamiento del Consejo de Administraci\u00f3n.<\/h2>\n<footer>\n<p>Identificador: <span>BOE-A-2025-15115<\/span><\/p>\n<p>    <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2025\/07\/21\/pdfs\/BOE-A-2025-15115.pdf\">Ver BOE-A-2025-15115 en el BOE oficial<\/a><br \/>\n  <\/footer>\n<\/article>\n<p><\/p>\n<hr \/>\n<p>\t<\/p>\n<article id=\"BOE-A-2025-15116\">\n<h5>Resoluci\u00f3n de 19 de mayo de 2025, de la Entidad P\u00fablica Empresarial Administrador de Infraestructuras Ferroviarias, por la que se publica el Convenio con ADIF-Alta Velocidad y la Universidad de Castilla-La Mancha, para la realizaci\u00f3n de pr\u00e1cticas externas.<\/h2>\n<footer>\n<p>Identificador: <span>BOE-A-2025-15116<\/span><\/p>\n<p>    <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2025\/07\/21\/pdfs\/BOE-A-2025-15116.pdf\">Ver BOE-A-2025-15116 en el BOE oficial<\/a><br \/>\n  <\/footer>\n<\/article>\n<p><\/p>\n<hr \/>\n<p>\t<\/p>\n<article id=\"BOE-A-2025-15117\">\n<h5>Resoluci\u00f3n de 26 de mayo de 2025, de la Entidad P\u00fablica Empresarial Administrador de Infraestructuras Ferroviarias, por la que se publica el Convenio con la Generalitat de Catalunya y el Ayuntamiento de Montmel\u00f3, para la integraci\u00f3n de la plataforma de la l\u00ednea ferroviaria. Fase 2.<\/h2>\n<footer>\n<p>Identificador: <span>BOE-A-2025-15117<\/span><\/p>\n<p>    <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2025\/07\/21\/pdfs\/BOE-A-2025-15117.pdf\">Ver BOE-A-2025-15117 en el BOE oficial<\/a><br \/>\n  <\/footer>\n<\/article>\n<p><\/p>\n<hr \/>\n<p>\t<\/p>\n<article id=\"BOE-A-2025-15118\">\n<h5>Resoluci\u00f3n de 4 de junio de 2025, del Instituto Geogr\u00e1fico Nacional, por la que se publica el Convenio con el Ayuntamiento de Tordesillas, para la realizaci\u00f3n de la exposici\u00f3n \u00abLos mapas y la primera vuelta al mundo. La expedici\u00f3n de Magallanes y Elcano\u00bb.<\/h2>\n<footer>\n<p>Identificador: <span>BOE-A-2025-15118<\/span><\/p>\n<p>    <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2025\/07\/21\/pdfs\/BOE-A-2025-15118.pdf\">Ver BOE-A-2025-15118 en el BOE oficial<\/a><br \/>\n  <\/footer>\n<\/article>\n<p><\/p>\n<hr \/>\n<p>\t<\/p>\n<article id=\"BOE-A-2025-15119\">\n<h5>Resoluci\u00f3n de 30 de junio de 2025, de la Autoridad Portuaria de Barcelona, sobre delegaci\u00f3n de competencias.<\/h2>\n<footer>\n<p>Identificador: <span>BOE-A-2025-15119<\/span><\/p>\n<p>    <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2025\/07\/21\/pdfs\/BOE-A-2025-15119.pdf\">Ver BOE-A-2025-15119 en el BOE oficial<\/a><br \/>\n  <\/footer>\n<\/article>\n<p><\/p>\n<hr \/>\n<p>\t<\/p>\n<article id=\"BOE-A-2025-15123\">\n<h5>Resoluci\u00f3n de 10 de julio de 2025, de la Confederaci\u00f3n Hidrogr\u00e1fica del J\u00facar, O.A., por la que se publica la Adenda modificativa y de pr\u00f3rroga al Convenio con la Universitat de Val\u00e8ncia, para la realizaci\u00f3n de pr\u00e1cticas acad\u00e9micas externas.<\/h2>\n<footer>\n<p>Identificador: <span>BOE-A-2025-15123<\/span><\/p>\n<p>    <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2025\/07\/21\/pdfs\/BOE-A-2025-15123.pdf\">Ver BOE-A-2025-15123 en el BOE oficial<\/a><br \/>\n  <\/footer>\n<\/article>\n<p><\/p>\n<hr \/>\n<p>\t<\/p>\n<article id=\"BOE-A-2025-15124\">\n<h5>Resoluci\u00f3n de 10 de julio de 2025, de la Confederaci\u00f3n Hidrogr\u00e1fica del Mi\u00f1o-Sil, O.A., por la que se publica la Adenda de modificaci\u00f3n del Convenio con el Ayuntamiento de Lugo, sobre la financiaci\u00f3n, ejecuci\u00f3n y entrega de las obras de construcci\u00f3n de una senda en el r\u00edo Mi\u00f1o en el t\u00e9rmino municipal de Lugo.<\/h2>\n<footer>\n<p>Identificador: <span>BOE-A-2025-15124<\/span><\/p>\n<p>    <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2025\/07\/21\/pdfs\/BOE-A-2025-15124.pdf\">Ver BOE-A-2025-15124 en el BOE oficial<\/a><br \/>\n  <\/footer>\n<\/article>\n<p><\/p>\n<hr \/>\n<p>\t<\/p>\n<article id=\"BOE-A-2025-15125\">\n<h5>Orden CLT\/773\/2025, de 7 de julio, por la que se concede el Premio Nacional de Ilustraci\u00f3n, correspondiente al a\u00f1o 2025.<\/h2>\n<footer>\n<p>Identificador: <span>BOE-A-2025-15125<\/span><\/p>\n<p>    <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2025\/07\/21\/pdfs\/BOE-A-2025-15125.pdf\">Ver BOE-A-2025-15125 en el BOE oficial<\/a><br \/>\n  <\/footer>\n<\/article>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>BOE del lunes, 21 de julio de 2025 Entradas Destacadas Recibe hasta 20.000\u20ac en ayudas para ganaderos y cereceros afectados por desastres naturales Ampl\u00edan cursos de espa\u00f1ol en Alcal\u00e1 de Henares hasta 2029 para estudiantes internacionales Murcia recibe Ermita del Salitre en cesi\u00f3n gratuita para crear museo municipal Diploma oficial en Uni\u00f3n Europea: Curso presencial 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