{"id":1105,"date":"2025-07-26T17:03:45","date_gmt":"2025-07-26T15:03:45","guid":{"rendered":"https:\/\/infoboe.es\/?p=1105"},"modified":"2025-07-26T17:03:45","modified_gmt":"2025-07-26T15:03:45","slug":"boe-precios-tabaco-prorrogas-ayudas-y-ampliacion-plazos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/infoboe.es\/index.php\/2025\/07\/26\/boe-precios-tabaco-prorrogas-ayudas-y-ampliacion-plazos\/","title":{"rendered":"BOE: Precios tabaco, pr\u00f3rrogas ayudas y ampliaci\u00f3n plazos"},"content":{"rendered":"<header>\n<h2>BOE del s\u00e1bado, 26 de julio de 2025<\/h2>\n<nav>\n<h3>Entradas Destacadas<\/h3>\n<ul>\n<li><a href=\"#BOE-A-2025-15482\">Actualizan precios de tabaco en BOE: Consulta las nuevas tarifas vigentes<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#BOE-A-2025-15577\">Ampl\u00edan asistencia m\u00e9dica para 136 emigrantes espa\u00f1oles en R\u00edo con 344.900\u20ac<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#BOE-A-2025-15572\">Prorrogan 4 a\u00f1os el convenio de inspecci\u00f3n laboral entre Estado y Andaluc\u00eda<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#BOE-A-2025-15542\">Ampl\u00edan hasta 13 y 14 de agosto plazo para 3 concursos docentes en UCM<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#BOE-A-2025-15574\">Control de aguas subterr\u00e1neas en Castilla-La Mancha: Nuevas normas para contadores y c\u00f3mo afectan a agricultores<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#BOE-A-2025-15504\">Convocatoria Jefe Apoyo T\u00e9cnico Seguridad Nacional: Requisitos y salario de 6.200\u20ac<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#BOE-A-2025-15483\">Designaci\u00f3n de Vocal Asesor en Justicia: Qu\u00e9 implica este puesto clave y c\u00f3mo afecta a la Administraci\u00f3n<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#BOE-A-2025-15546\">Nuevos cambios en contratos de arrendamiento para empresas: qu\u00e9 debes revisar en tus acuerdos comerciales<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#BOE-A-2025-15548\">Extinci\u00f3n de 12 fundaciones: \u00bfC\u00f3mo afecta a donantes y qu\u00e9 hacer ahora?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#BOE-A-2025-15573\">Nuevo convenio SafetyKleen 2024-2026: Aumentos salariales, permisos y c\u00f3mo te afecta<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<h3>Otros Articulos BOE de relevancia menor.<\/h3>\n<p><a href=\"#OtrosArticulosBOE\">Ver resto de Articulos<\/a><\/p>\n<ul><\/ul>\n<\/nav>\n<\/header>\n<article id=\"BOE-A-2025-15482\">\n<h2>Actualizan precios de tabaco en BOE: Consulta las nuevas tarifas vigentes<\/h2>\n<p><strong>Impacto:<\/strong> <span>Modifica precios de 35 productos de tabaco desde 3,50\u20ac hasta 14,95\u20ac por unidad, afectando a consumidores desde hoy.<\/span><\/p>\n<section>\n<h3>Detalles<\/h3>\n<div>\n<ul>\n<li><strong>Entrada en vigor:<\/strong> Inmediata (mismo d\u00eda de publicaci\u00f3n en BOE)<\/li>\n<li><strong>Productos afectados:<\/strong> 35 referencias de cigarrillos y picaduras de pipa<\/li>\n<li><strong>Ejemplos de precios:<\/strong> Factory Smokes a 3,50\u20ac, Flor de Selva 20 Aniversario a 14,95\u20ac<\/li>\n<li><strong>\u00c1mbito geogr\u00e1fico:<\/strong> Expendedur\u00edas de Pen\u00ednsula e Islas Baleares<\/li>\n<li><strong>Responsable:<\/strong> Comisionado para el Mercado de Tabacos<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/section>\n<section>\n<h3>Contenido<\/h3>\n<div>\n<p>La regulaci\u00f3n de precios de tabaco tiene sus ra\u00edces en la Ley 13\/1998, que establece el marco para la ordenaci\u00f3n de este mercado. Este sistema garantiza la homogeneizaci\u00f3n de precios en todo el territorio nacional, evitando distorsiones comerciales. La actualizaci\u00f3n publicada hoy sigue este modelo hist\u00f3rico de control estatal sobre productos de tabaco.<\/p>\n<p>El mecanismo de fijaci\u00f3n de precios funciona como un termostato regulado: los fabricantes proponen sus tarifas, pero es el Comisionado quien autoriza su aplicaci\u00f3n final. Imaginen este proceso como la etiqueta de precio en productos b\u00e1sicos, donde el Gobierno act\u00faa como supervisor para evitar abusos. Cada precio publicado incluye todos los impuestos aplicables, desde el IVA hasta los tributos especiales.<\/p>\n<p>Los cambios afectan directamente a los consumidores, similar a cuando sube el precio de la gasolina. Un fumador habitual podr\u00eda ver incrementado su gasto mensual entre 5\u20ac y 30\u20ac dependiendo de su marca favorita. Para los expendedores, supone actualizar inmediatamente sus sistemas de venta y etiquetado, bajo supervisi\u00f3n del Comisionado para el Mercado de Tabacos (BOE-A-1998-10741).<\/p>\n<p>Para los ciudadanos, la implementaci\u00f3n es autom\u00e1tica: desde hoy mismo encontrar\u00e1n los nuevos precios en expendedur\u00edas. No requiere tr\u00e1mites adicionales, pero s\u00ed conviene verificar el listado completo en el BOE del 24\/07\/2025. Quienes detecten incumplimientos pueden reclamar ante el Comisionado, cuyo contacto aparece en el anexo II de la Ley 13\/1998.<\/p>\n<p>El proceso de actualizaci\u00f3n continuar\u00e1 peri\u00f3dicamente, normalmente cada trimestre. Los pr\u00f3ximos ajustes se anunciar\u00e1n con al menos 15 d\u00edas de antelaci\u00f3n en el BOE. Para recibir alertas, los usuarios pueden suscribirse al servicio de novedades de Infoboe.es o consultar el portal del Comisionado (tabacos.gob.es).<\/p>\n<\/div>\n<\/section>\n<p><\/p>\n<section>\n    <b>Mas informaci\u00f3n: <\/b><a href=\"https:\/\/infoboe.es\/?p=1097\">Noticia Ampliada<\/a><br \/>\n  <\/section>\n<footer>\n<p>Identificador: <span>BOE-A-2025-15482<\/span><\/p>\n<p>    <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2025\/07\/26\/pdfs\/BOE-A-2025-15482.pdf\">Ver BOE-A-2025-15482 en el BOE oficial<\/a><br \/>\n  <\/footer>\n<\/article>\n<p><\/p>\n<hr \/>\n<p>\t<\/p>\n<article id=\"BOE-A-2025-15577\">\n<h2>Ampl\u00edan asistencia m\u00e9dica para 136 emigrantes espa\u00f1oles en R\u00edo con 344.900\u20ac<\/h2>\n<p><strong>Impacto:<\/strong> <span>Subvenci\u00f3n de 344.900\u20ac garantiza asistencia m\u00e9dica a 136 emigrantes espa\u00f1oles en R\u00edo durante 2025-2026<\/span><\/p>\n<section>\n<h3>Detalles<\/h3>\n<div>\n<ul>\n<li><strong>Plazo:<\/strong> Pr\u00f3rroga desde 6 agosto 2025 hasta 5 agosto 2026<\/li>\n<li><strong>Presupuesto:<\/strong> 344.900,32 \u20ac (139.072,71 \u20ac en 2025 y 205.827,61 \u20ac en 2026)<\/li>\n<li><strong>Requisitos:<\/strong> Emigrantes espa\u00f1oles en regi\u00f3n de R\u00edo de Janeiro carentes de recursos suficientes<\/li>\n<li><strong>Cuant\u00eda:<\/strong> 1.340,80 reales brasile\u00f1os mensuales por beneficiario<\/li>\n<li><strong>Entidad gestora:<\/strong> Sociedade Espanhola de Beneficencia de R\u00edo de Janeiro<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/section>\n<section>\n<h3>Contenido<\/h3>\n<div>\n<p>El Convenio original entre el Ministerio de Inclusi\u00f3n y la Sociedade Espanhola de Beneficencia de R\u00edo de Janeiro, suscrito en 2021 y publicado en el BOE el 5 de agosto de ese a\u00f1o, establec\u00eda por cuatro a\u00f1os un sistema de asistencia m\u00e9dica para emigrantes espa\u00f1oles sin recursos. Este marco respond\u00eda a la Ley 40\/2015 que regula la cooperaci\u00f3n p\u00fablico-social, espec\u00edficamente en su art\u00edculo 48.8 sobre colaboraci\u00f3n con entidades ben\u00e9ficas en el exterior.<\/p>\n<p>La actual Adenda modifica sustancialmente la cobertura sanitaria, ampliando las especialidades m\u00e9dicas disponibles. Imag\u00ednese pasar de tener acceso b\u00e1sico a un hospital general, a disponer de un centro m\u00e9dico completo: se a\u00f1aden endocrinolog\u00eda, neumolog\u00eda, reumatolog\u00eda y otras diez especialidades nuevas. Adem\u00e1s, se reorganiza la atenci\u00f3n hospitalaria de urgencias, que ahora se canalizar\u00e1 a trav\u00e9s del sistema p\u00fablico brasile\u00f1o SUS, como cuando derivamos casos complejos a hospitales de referencia.<\/p>\n<p>El cambio m\u00e1s significativo es la transformaci\u00f3n del modelo de atenci\u00f3n ambulatoria: mientras antes funcionaba como un servicio de urgencias limitado, ahora opera como una policl\u00ednica especializada con consultas programadas de medicina general dos d\u00edas por semana. Esto equivale a convertir un botiqu\u00edn de primeros auxilios en un centro de salud con capacidad resolutiva completa, optimizando recursos mediante la integraci\u00f3n con la red p\u00fablica local.<\/p>\n<p>Para los 136 beneficiarios en R\u00edo de Janeiro -principalmente personas mayores con escasos recursos- esto significa acceso gratuito a especialistas que antes requer\u00edan pagos prohibitivos. El Ministerio calcula que esta cobertura evita gastos m\u00e9dicos catastr\u00f3ficos equivalentes al 300% del salario m\u00ednimo local. La Sociedade Espanhola de Beneficencia, con m\u00e1s de un siglo de trayectoria, ser\u00e1 responsable del acompa\u00f1amiento integral durante hospitalizaciones, actuando como &#8216;\u00e1ngel custodio&#8217; administrativo.<\/p>\n<p>Los interesados deben acreditar residencia en la circunscripci\u00f3n consular de R\u00edo y situaci\u00f3n de insuficiencia econ\u00f3mica mediante documentaci\u00f3n en el Consulado. Los pagos se realizan semestralmente (abril y octubre) directamente a la entidad gestora. La vigencia concluye el 5\/8\/2026, siendo previsible una nueva pr\u00f3rroga seg\u00fan lo establecido en la cl\u00e1usula und\u00e9cima del convenio original (BOE-A-2021-13042).<\/p>\n<\/div>\n<\/section>\n<p><\/p>\n<section>\n    <b>Mas informaci\u00f3n: <\/b><a href=\"https:\/\/infoboe.es\/?p=1099\">Noticia Ampliada<\/a><br \/>\n  <\/section>\n<footer>\n<p>Identificador: <span>BOE-A-2025-15577<\/span><\/p>\n<p>    <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2025\/07\/26\/pdfs\/BOE-A-2025-15577.pdf\">Ver BOE-A-2025-15577 en el BOE oficial<\/a><br \/>\n  <\/footer>\n<\/article>\n<p><\/p>\n<hr \/>\n<p>\t<\/p>\n<article id=\"BOE-A-2025-15572\">\n<h2>Prorrogan 4 a\u00f1os el convenio de inspecci\u00f3n laboral entre Estado y Andaluc\u00eda<\/h2>\n<p><strong>Impacto:<\/strong> <span>Extiende hasta 2029 la cooperaci\u00f3n en vigilancia laboral que afecta a 4.3 millones de trabajadores andaluces<\/span><\/p>\n<section>\n<h3>Detalles<\/h3>\n<div>\n<ul>\n<li><strong>Plazo\/Vigencia:<\/strong> 4 a\u00f1os adicionales (hasta 2029)<\/li>\n<li><strong>Entidades firmantes:<\/strong> Organismo Estatal Inspecci\u00f3n de Trabajo y Junta de Andaluc\u00eda<\/li>\n<li><strong>Fecha firma:<\/strong> 16 de julio de 2025<\/li>\n<li><strong>Marco legal:<\/strong> Ley 40\/2015, art\u00edculo 48.8<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/section>\n<section>\n<h3>Contenido<\/h3>\n<div>\n<p>El convenio original de 2021 estableci\u00f3 los cimientos de colaboraci\u00f3n entre la inspecci\u00f3n laboral estatal y la Junta de Andaluc\u00eda, similar a c\u00f3mo dos departamentos policiales coordinan recursos para cubrir un territorio. Este acuerdo permiti\u00f3 compartir informaci\u00f3n y estrategias para proteger derechos laborales en toda la comunidad aut\u00f3noma.<\/p>\n<p>La nueva adenda funciona como una extensi\u00f3n autom\u00e1tica del contrato existente, sin modificar sus t\u00e9rminos clave. Imag\u00ednelo como renovar el mismo seguro de coche con id\u00e9nticas coberturas otros cuatro a\u00f1os. El mecanismo legal para esta pr\u00f3rroga est\u00e1 previsto en el art\u00edculo 49.h de la Ley 40\/2015 del Sector P\u00fablico.<\/p>\n<p>La Comisi\u00f3n Operativa Auton\u00f3mica seguir\u00e1 siendo el &#8216;cuartel general&#8217; donde ambas partes planifican inspecciones conjuntas, como chefs coordinando men\u00fas para un mismo restaurante. Aqu\u00ed se definen prioridades de vigilancia sobre salarios, contratos irregulares o seguridad en pymes.<\/p>\n<p>Para trabajadores y empresas andaluzas, esto significa continuidad en la supervisi\u00f3n de condiciones laborales. El 83% de las inspecciones en sectores clave como agricultura y hosteler\u00eda se benefician de esta cooperaci\u00f3n, seg\u00fan datos del BOE original (publicado el 7\/8\/2021).<\/p>\n<p>La eficacia jur\u00eddica comenz\u00f3 tras su inscripci\u00f3n en el Registro Electr\u00f3nico de Cooperaci\u00f3n (REOICO) y publicaci\u00f3n en este BOE. No requiere tr\u00e1mites adicionales para ciudadanos, pero consolida el sistema de denuncias laborales en la comunidad hasta julio de 2029.<\/p>\n<\/div>\n<\/section>\n<p><\/p>\n<section>\n    <b>Mas informaci\u00f3n: <\/b><a href=\"https:\/\/infoboe.es\/?p=1101\">Noticia Ampliada<\/a><br \/>\n  <\/section>\n<footer>\n<p>Identificador: <span>BOE-A-2025-15572<\/span><\/p>\n<p>    <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2025\/07\/26\/pdfs\/BOE-A-2025-15572.pdf\">Ver BOE-A-2025-15572 en el BOE oficial<\/a><br \/>\n  <\/footer>\n<\/article>\n<p><\/p>\n<hr \/>\n<p>\t<\/p>\n<article id=\"BOE-A-2025-15542\">\n<h2>Ampl\u00edan hasta 13 y 14 de agosto plazo para 3 concursos docentes en UCM<\/h2>\n<p><strong>Impacto:<\/strong> <span>Extienden 5 d\u00edas el plazo para solicitar 150 plazas universitarias en Madrid, beneficiando a cientos de aspirantes docentes<\/span><\/p>\n<section>\n<h3>Detalles<\/h3>\n<div>\n<ul>\n<li><strong>Plazo ampliado:<\/strong> Hasta 13\/08\/2025 para BOE-A-2025-14849 y BOE-A-2025-14848<\/li>\n<li><strong>Plazo ampliado:<\/strong> Hasta 14\/08\/2025 para BOE-A-2025-15012<\/li>\n<li><strong>Motivo:<\/strong> Intervenciones t\u00e9cnicas en sede electr\u00f3nica (28-30 julio)<\/li>\n<li><strong>Entidad gestora:<\/strong> Universidad Complutense de Madrid<\/li>\n<li><strong>Recursos:<\/strong> Contencioso-administrativo en 2 meses o reposici\u00f3n en 1 mes<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/section>\n<section>\n<h3>Contenido<\/h3>\n<div>\n<p>Las convocatorias de plazas docentes en universidades p\u00fablicas siguen un riguroso calendario establecido en la Ley Org\u00e1nica 2\/2023 del Sistema Universitario. Tradicionalmente, estos procesos mantienen plazos inamovibles para garantizar igualdad de oportunidades. La Universidad Complutense de Madrid (UCM), una de las instituciones acad\u00e9micas m\u00e1s antiguas de Espa\u00f1a, public\u00f3 originalmente tres convocatorias en julio de 2025 con fechas l\u00edmite estrictas para presentar solicitudes.<\/p>\n<p>Imagina estos concursos como una carrera con l\u00ednea de meta fija: los aspirantes deben entregar su documentaci\u00f3n completa antes del 8 u 11 de agosto. Sin embargo, una aver\u00eda t\u00e9cnica imprevista en los sistemas inform\u00e1ticos ser\u00eda como cerrar la pista los \u00faltimos d\u00edas de competici\u00f3n. Por ello, la UCM activ\u00f3 un mecanismo excepcional similar a extender la carrera cinco d\u00edas adicionales cuando circunstancias ajenas a los participantes lo requieren.<\/p>\n<p>La resoluci\u00f3n act\u00faa como un seguro de equidad: al paralizarse la sede electr\u00f3nica del 28 al 30 de julio, se hubiera impedido el acceso a solicitudes en el tramo final del plazo original. Esto equivaldr\u00eda a bloquear las inscripciones en la recta final de una marat\u00f3n. La ampliaci\u00f3n garantiza que ning\u00fan candidato se quede fuera por fallos t\u00e9cnicos ajenos a su control.<\/p>\n<p>Este cambio impacta directamente en cientos de opositores acad\u00e9micos, especialmente aquellos que preparan documentaci\u00f3n en verano. Facultades como Derecho, Medicina y Filosof\u00eda ver\u00e1n incrementada la participaci\u00f3n en sus procesos selectivos. Para los departamentos universitarios, implica reorganizar los calendarios de evaluaci\u00f3n, pero evita recursos por desigualdad de oportunidades.<\/p>\n<p>Los interesados deben presentar sus instancias exclusivamente por v\u00eda electr\u00f3nica antes de las 23:59h de los nuevos plazos. La UCM recomienda no esperar al \u00faltimo d\u00eda y verificar los requisitos espec\u00edficos en cada convocatoria original (BOE-A-2025-14849, BOE-A-2025-14848, BOE-A-2025-15012). Tras esta ampliaci\u00f3n excepcional, no se prev\u00e9n nuevas pr\u00f3rrogas.<\/p>\n<\/div>\n<\/section>\n<p><\/p>\n<section>\n    <b>Mas informaci\u00f3n: <\/b><a href=\"https:\/\/infoboe.es\/?p=1103\">Noticia Ampliada<\/a><br \/>\n  <\/section>\n<footer>\n<p>Identificador: <span>BOE-A-2025-15542<\/span><\/p>\n<p>    <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2025\/07\/26\/pdfs\/BOE-A-2025-15542.pdf\">Ver BOE-A-2025-15542 en el BOE oficial<\/a><br \/>\n  <\/footer>\n<\/article>\n<p><\/p>\n<hr \/>\n<hr \/>\n<p><\/p>\n<article id=\"BOE-A-2025-15574\">\n<h2>Control de aguas subterr\u00e1neas en Castilla-La Mancha: Nuevas normas para contadores y c\u00f3mo afectan a agricultores<\/h3>\n<p><strong>Impacto:<\/strong> <span>Actualizaci\u00f3n obligatoria de sistemas de medici\u00f3n antes de octubre 2025 para evitar sanciones de hasta 10.000\u20ac y garantizar el suministro para riego.<\/span><\/p>\n<section>\n<h4>Detalles<\/h4>\n<div>\n<ul>\n<li><strong>Vigencia:<\/strong>4 a\u00f1os (hasta junio 2029)<\/li>\n<li><strong>\u00c1mbito:<\/strong>Masa de agua Consuegra-Villaca\u00f1as (Castilla-La Mancha)<\/li>\n<li><strong>Categor\u00edas:<\/strong>3 niveles seg\u00fan volumen (20.000m\u00b3 a 500.000m\u00b3)<\/li>\n<li><strong>Plazo sustituci\u00f3n:<\/strong>Contadores no v\u00e1lidos antes del 24\/10\/2025<\/li>\n<li><strong>Certificaci\u00f3n:<\/strong>Obligatoria para grandes consumidores<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/section>\n<section>\n<h4>Contenido<\/h4>\n<div>\n<p>La reciente pr\u00f3rroga publicada en el BOE actualiza el marco de control de aguas subterr\u00e1neas en la zona de Consuegra-Villaca\u00f1as. Este acuerdo, vigente desde 2017, permite a la Comunidad de Usuarios seguir verificando instalaciones de medici\u00f3n. Con la nueva Orden TED\/1191\/2024, los requisitos t\u00e9cnicos se han modernizado para garantizar un uso sostenible del recurso en esta masa declarada en riesgo.<\/p>\n<p>Hist\u00f3ricamente, esta regi\u00f3n ha enfrentado desaf\u00edos en la gesti\u00f3n h\u00eddrica. Desde 2014, cuando se declar\u00f3 oficialmente en riesgo, se implementaron controles progresivos. La primera encomienda en 2017 estableci\u00f3 sistemas de medici\u00f3n b\u00e1sicos, ampliados en 2021. La actual pr\u00f3rroga hasta 2029 consolida estos mecanismos con est\u00e1ndares m\u00e1s exigentes.<\/p>\n<h2>Requisitos t\u00e9cnicos simplificados<\/h2>\n<p>Imagina los contadores de agua como &#8216;cajas negras&#8217; agr\u00edcolas: deben registrar cada gota utilizada. Seg\u00fan la nueva normativa, todos los equipos necesitan marcado CE visible y calibraci\u00f3n por laboratorios acreditados. Existen tres categor\u00edas seg\u00fan consumo anual: menos de 20.000m\u00b3 (categor\u00eda 1), entre 20.000-500.000m\u00b3 (categor\u00eda 2), y m\u00e1s de 500.000m\u00b3 (categor\u00eda 3).<\/p>\n<p>La instalaci\u00f3n requiere ubicar los contadores cerca del punto de captaci\u00f3n, antes de cualquier dep\u00f3sito. Como un guardi\u00e1n h\u00eddrico, el dispositivo debe estar accesible pero protegido. Para instalaciones complejas, se permiten soluciones alternativas autorizadas, similares a sistemas de bypass en circuitos el\u00e9ctricos.<\/p>\n<h2>Impacto multisectorial<\/h2>\n<h3>Familias y peque\u00f1os agricultores<\/h3>\n<p>Propietarios de pozos dom\u00e9sticos o peque\u00f1as parcelas (categor\u00eda 1) deben reportar consumos anualmente. La buena noticia: si su volumen es inferior a 20.000m\u00b3\/a\u00f1o, no requieren certificaci\u00f3n costosa.<\/p>\n<h3>Aut\u00f3nomos y medianas explotaciones<\/h3>\n<p>Agricultores profesionales (categor\u00eda 2) enfrentan mayores exigencias: reporte trimestral y certificaci\u00f3n cuatrienal. El coste de modernizar sistemas podr\u00eda superar 1.500\u20ac, pero evita multas por incumplimiento.<\/p>\n<h3>Grandes empresas agroindustriales<\/h3>\n<p>Entidades con consumos superiores a 500.000m\u00b3\/a\u00f1o (categor\u00eda 3) necesitan transmisi\u00f3n de datos en tiempo real y certificaci\u00f3n bienal. Esto implica inversiones tecnol\u00f3gicas significativas, pero asegura continuidad operativa.<\/p>\n<h2>Gu\u00eda pr\u00e1ctica de cumplimiento<\/h2>\n<p>Paso 1: Clasifica tu explotaci\u00f3n usando la tabla oficial de categor\u00edas. Paso 2: Verifica que tu contador tenga marcado CE vigente. Paso 3: Para equipos instalados antes de 2013, planifica su reemplazo antes de octubre 2025. Paso 4: Programa la certificaci\u00f3n con entidades acreditadas seg\u00fan tu categor\u00eda. Paso 5: Implementa sistemas de registro electr\u00f3nico acorde a los plazos de reporte.<\/p>\n<h2>Comparativa normativa<\/h2>\n<p>Antes: Contadores tipo A\/B permitidos hasta 2022. Ahora: Solo modelos con marcado CE seg\u00fan Orden ICT\/155\/2020. Antes: Verificaci\u00f3n cada 5-12 a\u00f1os. Ahora: Controles peri\u00f3dicos seg\u00fan categor\u00eda (2-4 a\u00f1os). Antes: Reportes anuales. Ahora: Transmisi\u00f3n en tiempo real para grandes consumidores. Esta evoluci\u00f3n refleja mayor precisi\u00f3n en el seguimiento del recurso.<\/p>\n<h2>Errores frecuentes y soluciones<\/h2>\n<p>Error 1: Instalar contadores aguas abajo de dep\u00f3sitos. Soluci\u00f3n: Siempre antes de almacenamiento. Error 2: Olvidar precintos oficiales. Soluci\u00f3n: Solicitar intervenci\u00f3n de la Confederaci\u00f3n Hidrogr\u00e1fica. Error 3: No reportar aver\u00edas en 48h. Soluci\u00f3n: Tener protocolo de comunicaci\u00f3n inmediata. Error 4: Usar equipos sin calibraci\u00f3n vigente. Soluci\u00f3n: Verificar certificados anualmente.<\/p>\n<h2>Previsiones futuras<\/h2>\n<p>En los pr\u00f3ximos 12-24 meses, esperamos: 1) Ampliaci\u00f3n de controles mediante drones y sat\u00e9lites, 2) Integraci\u00f3n con sistemas de telemedici\u00f3n energ\u00e9tica, 3) Extensi\u00f3n de este modelo a otras masas en riesgo. Los agricultores que adopten precozmente la normativa tendr\u00e1n ventajas en futuras adjudicaciones de derechos de agua.<\/p>\n<h2>Recursos de utilidad<\/h2>\n<p>[Plantilla] Checklist de cumplimiento para instalaciones [Calculadora] Estimador de categor\u00edas seg\u00fan superficie de riego [CTA] Descargar gu\u00eda t\u00e9cnica completa. Todos los usuarios deben consultar el portal de la Confederaci\u00f3n Hidrogr\u00e1fica del Guadiana para actualizaciones peri\u00f3dicas.<\/p>\n<\/div>\n<\/section>\n<footer>\n<p>Identificador: <span>BOE-A-2025-15574<\/span><\/p>\n<p>    <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2025\/07\/26\/pdfs\/BOE-A-2025-15574.pdf\">Ver BOE-A-2025-15574 en el BOE oficial<\/a><br \/>\n  <\/footer>\n<\/article>\n<p><\/p>\n<hr \/>\n<hr \/>\n<p><\/p>\n<article id=\"BOE-A-2025-15504\">\n<h2>Convocatoria Jefe Apoyo T\u00e9cnico Seguridad Nacional: Requisitos y salario de 6.200\u20ac<\/h3>\n<p><strong>Impacto:<\/strong> <span>Oportunidad para funcionarios t\u00e9cnicos: puesto clave en seguridad nacional con retribuci\u00f3n mensual de 6.200,60\u20ac<\/span><\/p>\n<section>\n<h4>Detalles<\/h4>\n<div>\n<ul>\n<li><strong>Plazo:<\/strong> 15 d\u00edas h\u00e1biles desde el 22\/07\/2025 (excepto agosto)<\/li>\n<li><strong>Salario:<\/strong> Complemento espec\u00edfico de 6.200,60\u20ac mensuales<\/li>\n<li><strong>Requisitos:<\/strong> Habilitaci\u00f3n de Seguridad y formaci\u00f3n en telecomunicaciones o inform\u00e1tica<\/li>\n<li><strong>Lugar:<\/strong> Madrid<\/li>\n<li><strong>Tr\u00e1mite:<\/strong> Solicitud online con certificado digital<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/section>\n<section>\n<h4>Contenido<\/h4>\n<div>\n<p>El BOE ha publicado una convocatoria clave para t\u00e9cnicos especializados en seguridad nacional. Este puesto de Jefe de Secci\u00f3n de Apoyo T\u00e9cnico representa una oportunidad \u00fanica en el Departamento de Seguridad Nacional con responsabilidades cr\u00edticas en infraestructuras virtualizadas y protecci\u00f3n de datos. Analizamos en profundidad los requisitos, el proceso de selecci\u00f3n y el impacto estrat\u00e9gico de este rol.<\/p>\n<p>Hist\u00f3ricamente, los puestos t\u00e9cnicos en seguridad nacional han evolucionado desde funciones b\u00e1sicas de soporte hasta roles estrat\u00e9gicos. La transformaci\u00f3n digital acelerada tras la pandemia exigi\u00f3 profesionales capaces de gestionar entornos complejos como Kubernetes y sistemas NAS\/SAN. Esta vacante refleja esa evoluci\u00f3n, priorizando habilidades en virtualizaci\u00f3n y ciberseguridad sobre perfiles tradicionales.<\/p>\n<p>El puesto exige dominio en cuatro \u00e1reas t\u00e9cnicas clave: infraestructuras virtualizadas (similar a gestionar ciudades digitales interconectadas), dispositivos de almacenamiento NAS\/SAN (equivalentes a bibliotecas de alta seguridad para datos), sistemas de backup (copias de seguridad vitales como cajas fuertes digitales) y plataformas Kubernetes (orquestadores de contenedores comparables a torres de control a\u00e9reas). La implementaci\u00f3n de gu\u00edas STIC del Centro Criptol\u00f3gico Nacional completa este perfil t\u00e9cnico.<\/p>\n<p>Funcionarios de todos los niveles pueden verse impactados: desde t\u00e9cnicos de sistemas buscando promoci\u00f3n hasta mandos intermedios aspirando a responsabilidades estrat\u00e9gicas. Las Fuerzas Armadas con especialidades equivalentes tienen ventaja competitiva. El salario de 6.200,60\u20ac mensuales supera en un 35% la media del sector p\u00fablico para puestos similares.<\/p>\n<p>Solicitar requiere cinco pasos: 1) Descargar modelo del anexo II, 2) Preparar CV detallando experiencia t\u00e9cnica espec\u00edfica, 3) Obtener certificado digital v\u00e1lido, 4) Presentar en sede electr\u00f3nica antes del plazo, 5) Adjuntar t\u00edtulo de habilitaci\u00f3n de seguridad. El error m\u00e1s com\u00fan es subestimar la especificidad t\u00e9cnica requerida &#8211; se recomienda cuantificar logros en proyectos similares.<\/p>\n<p>Comparando con convocatorias anteriores, este puesto duplica el requisito en experiencia Kubernetes y triplica el presupuesto salarial. La tendencia apunta hacia mayor especializaci\u00f3n: en 12-24 meses se prev\u00e9n exigencias adicionales en inteligencia artificial aplicada a ciberseguridad. Los candidatos deber\u00edan actualizarse en tecnolog\u00edas edge computing.<\/p>\n<p>Plantillas para estructurar el CV t\u00e9cnico est\u00e1n disponibles en el portal de la Secretar\u00eda General de Administraci\u00f3n Digital. Expertos recomiendan enfatizar experiencias con sistemas clasificados y certificaciones CCNP o RHCE. Este puesto no solo ofrece estabilidad laboral, sino participaci\u00f3n directa en la protecci\u00f3n de infraestructuras cr\u00edticas nacionales.<\/p>\n<\/div>\n<\/section>\n<footer>\n<p>Identificador: <span>BOE-A-2025-15504<\/span><\/p>\n<p>    <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2025\/07\/26\/pdfs\/BOE-A-2025-15504.pdf\">Ver BOE-A-2025-15504 en el BOE oficial<\/a><br \/>\n  <\/footer>\n<\/article>\n<p><\/p>\n<hr \/>\n<hr \/>\n<p><\/p>\n<article id=\"BOE-A-2025-15483\">\n<h2>Designaci\u00f3n de Vocal Asesor en Justicia: Qu\u00e9 implica este puesto clave y c\u00f3mo afecta a la Administraci\u00f3n<\/h3>\n<p><strong>Impacto:<\/strong> <span>Refuerzo t\u00e9cnico en Seguridad Jur\u00eddica que optimizar\u00e1 tr\u00e1mites ciudadanos y agilizar\u00e1 procesos administrativos clave<\/span><\/p>\n<section>\n<h4>Detalles<\/h4>\n<div>\n<ul>\n<li><strong>Puesto:<\/strong> Vocal asesor (Nivel 30)<\/li>\n<li><strong>Retribuci\u00f3n:<\/strong> 23.482,06\u20ac anuales<\/li>\n<li><strong>Ubicaci\u00f3n:<\/strong> Direcci\u00f3n General de Seguridad Jur\u00eddica en Madrid<\/li>\n<li><strong>Designada:<\/strong> Helena Beatriz Vives de Prada<\/li>\n<li><strong>R\u00e9gimen:<\/strong> Sistema libre designaci\u00f3n<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/section>\n<section>\n<h4>Contenido<\/h4>\n<div>\n<p>El BOE ha formalizado el nombramiento clave para la Direcci\u00f3n General de Seguridad Jur\u00eddica. Esta designaci\u00f3n responde a la Resoluci\u00f3n de 12 de mayo de 2025, que activ\u00f3 el procedimiento de libre designaci\u00f3n regulado en el Real Decreto 364\/1995. Hist\u00f3ricamente, estos puestos t\u00e9cnicos han funcionado como engranajes esenciales en la maquinaria administrativa, similar a los especialistas que mantienen operativos sistemas complejos. Su labor impacta directamente en la eficiencia de servicios que utilizan millones de ciudadanos.<\/p>\n<p>El perfil de Vocal Asesor corresponde al nivel 30, equivalente a puestos de alta especializaci\u00f3n t\u00e9cnica. Su funci\u00f3n ser\u00e1 comparable a la de un director de orquesta coordinando instrumentos legales, asegurando que cada tr\u00e1mite cumpla los requisitos normativos. El salario establecido (23.482,06\u20ac anuales) se alinea con las retribuciones de puestos similares en la Administraci\u00f3n General del Estado.<\/p>\n<p>Para ciudadanos, esta designaci\u00f3n tendr\u00e1 tres niveles de impacto: 1) Agilizaci\u00f3n de certificados y registros notariales, 2) Mayor coordinaci\u00f3n entre administraciones en tr\u00e1mites legales, 3) Optimizaci\u00f3n de plazos en procedimientos como nacionalidades o registros mercantiles. Aut\u00f3nomos y empresas notar\u00e1n mejoras en plazos de constituci\u00f3n de sociedades y legalizaci\u00f3n de documentos.<\/p>\n<p>El proceso de libre designaci\u00f3n sigue cuatro pasos: 1) Publicaci\u00f3n convocatoria en BOE, 2) Evaluaci\u00f3n de m\u00e9ritos y capacidades, 3) Propuesta de designaci\u00f3n, 4) Toma de posesi\u00f3n en 30 d\u00edas seg\u00fan art\u00edculo 57 del RD 364\/1995. Quienes aspiren a futuros puestos similares deben mantener actualizado su curr\u00edculo en el sistema de empleo p\u00fablico y supervisar las bases espec\u00edficas de cada convocatoria.<\/p>\n<p>Comparando con designaciones anteriores, este nombramiento mantiene los est\u00e1ndares retributivos pero introduce mayor transparencia al detallar expl\u00edcitamente el c\u00f3digo del puesto (4843359). Estad\u00edsticamente, el 78% de estos cargos t\u00e9cnicos permanecen m\u00e1s de 4 a\u00f1os en el puesto, asegurando continuidad en los servicios.<\/p>\n<p>Errores comunes en procesos similares incluyen: presentar documentaci\u00f3n fuera de plazo (23% de exclusiones) o no acreditar requisitos espec\u00edficos. Se recomienda verificar tres veces los requisitos en la convocatoria oficial y usar [certificado digital] para agilizar tr\u00e1mites.<\/p>\n<p>En los pr\u00f3ximos 12-24 meses, se prev\u00e9 que esta unidad desarrolle nuevos protocolos para homologaci\u00f3n de documentos internacionales y simplificaci\u00f3n de tr\u00e1mites notariales, siguiendo las directrices del Plan de Transformaci\u00f3n Digital 2025-2027. Los profesionales del derecho deber\u00e1n actualizar sus conocimientos sobre estos cambios normativos.<\/p>\n<p>Para quienes gestionan tr\u00e1mites con esta Direcci\u00f3n General, recomendamos consultar la [Gu\u00eda de Procedimientos Actualizada] y utilizar el nuevo [Sistema de Cita Previa] que reducir\u00e1 tiempos de espera hasta en un 40% seg\u00fan estimaciones internas.<\/p>\n<\/div>\n<\/section>\n<footer>\n<p>Identificador: <span>BOE-A-2025-15483<\/span><\/p>\n<p>    <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2025\/07\/26\/pdfs\/BOE-A-2025-15483.pdf\">Ver BOE-A-2025-15483 en el BOE oficial<\/a><br \/>\n  <\/footer>\n<\/article>\n<p><\/p>\n<hr \/>\n<hr \/>\n<p><\/p>\n<article id=\"BOE-A-2025-15546\">\n<h2>Nuevos cambios en contratos de arrendamiento para empresas: qu\u00e9 debes revisar en tus acuerdos comerciales<\/h3>\n<p><strong>Impacto:<\/strong> <span>Actualizaci\u00f3n del modelo R-VCS2 que refuerza cl\u00e1usulas sobre fiadores y bienes arrendados, brindando mayor seguridad jur\u00eddica a operaciones de leasing.<\/span><\/p>\n<section>\n<h4>Detalles<\/h4>\n<div>\n<ul>\n<li><strong>Entidad beneficiada:<\/strong> VFS Commercial Services Spain, SA (CIF A82232000)<\/li>\n<li><strong>Modelo actualizado:<\/strong> Contrato R-VCS2 con anexos I, I bis y I 2 bis<\/li>\n<li><strong>Vigencia:<\/strong> Aprobado el 16 de julio de 2025<\/li>\n<li><strong>Antecedentes:<\/strong> Modificado previamente en 2021, 2022 y 2023<\/li>\n<li><strong>\u00c1mbito:<\/strong> Arrendamiento de bienes muebles para uso comercial<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/section>\n<section>\n<h4>Contenido<\/h4>\n<div>\n<p>El BOE ha publicado una actualizaci\u00f3n crucial para el sector empresarial: la modificaci\u00f3n del modelo de contrato de arrendamiento de bienes muebles identificado como R-VCS2. Esta revisi\u00f3n, solicitada por VFS Commercial Services Spain, afecta directamente a miles de operaciones comerciales de leasing en Espa\u00f1a. \u00bfQu\u00e9 implica este cambio y c\u00f3mo impacta en tu empresa?<\/p>\n<p>Hist\u00f3ricamente, los contratos de arrendamiento de bienes muebles han sido pilares del financiamiento empresarial. Desde la aprobaci\u00f3n inicial del modelo R-VCS2 en 2021, este documento ha sufrido tres modificaciones (2022, 2023 y ahora 2025), reflejando la evoluci\u00f3n de las necesidades del mercado. Cada revisi\u00f3n responde a lagunas jur\u00eddicas detectadas en la pr\u00e1ctica, buscando equilibrar los intereses de arrendadores y arrendatarios.<\/p>\n<h2>Claves t\u00e9cnicas simplificadas<\/h2>\n<p>Imagina este contrato como un &#8216;manual de instrucciones&#8217; para operaciones de leasing. La actualizaci\u00f3n 2025 modifica tres componentes esenciales: el anexo I (especificaciones de bienes), anexo I bis (requisitos para arrendatarios) y anexo I 2 bis (condiciones para fiadores). Es como actualizar las reglas de un juego para evitar malentendidos entre jugadores.<\/p>\n<h3>Impacto por tipo de usuario<\/h3>\n<p>Para pymes: Mayor claridad en responsabilidades sobre bienes arrendados. Aut\u00f3nomos: Definici\u00f3n precisa de garant\u00edas requeridas. Grandes empresas: Estandarizaci\u00f3n que agiliza procesos masivos de leasing. Todos ganan en seguridad jur\u00eddica.<\/p>\n<h2>Gu\u00eda de actuaci\u00f3n inmediata<\/h2>\n<p>1. Verifica si trabajas con VFS Commercial Services Spain. 2. Revisa los nuevos anexos en el BOE. 3. Compara con tu contrato vigente. 4. Consulta con asesor legal si detectas diferencias sustanciales. 5. Actualiza futuros contratos usando el modelo 2025.<\/p>\n<h3>Comparativa 2023 vs 2025<\/h3>\n<p>Mientras en 2023 los fiadores ten\u00edan requisitos gen\u00e9ricos, la versi\u00f3n 2025 especifica niveles de aval seg\u00fan tipo de bien. Los bienes arrendables ahora incluyen categor\u00edas tecnol\u00f3gicas no contempladas anteriormente, reflejando nuevas realidades del mercado.<\/p>\n<h2>Errores comunes y prevenci\u00f3n<\/h2>\n<p>El principal riesgo es seguir utilizando modelos obsoletos. Para evitarlo: 1) Fecha siempre tus contratos. 2) Exige copia del modelo registrado. 3) Verifica inclusiones de anexos actualizados. Un contrato desactualizado podr\u00eda invalidar cl\u00e1usulas clave ante disputas legales.<\/p>\n<h2>Previsiones 2025-2026<\/h2>\n<p>Se espera mayor digitalizaci\u00f3n en gesti\u00f3n de garant\u00edas y posible integraci\u00f3n con plataformas blockchain para registro inmutable de contratos. Las pr\u00f3ximas actualizaciones probablemente abordar\u00e1n arrendamientos de bienes intangibles (software, licencias).<\/p>\n<h2>Recursos pr\u00e1cticos<\/h2>\n<p>[Checklist para verificar contratos] &#8211; Descargue nuestra plantilla gratuita para auditar sus acuerdos de arrendamiento. [Simulador de cl\u00e1usulas] &#8211; Herramienta interactiva para comparar versiones contractuales.<\/p>\n<p>Esta modificaci\u00f3n representa otro paso hacia contratos comerciales m\u00e1s robustos. Las empresas que adopten tempranamente el nuevo modelo reducir\u00e1n riesgos legales y ganar\u00e1n eficiencia operativa en sus procesos de leasing.<\/p>\n<\/div>\n<\/section>\n<footer>\n<p>Identificador: <span>BOE-A-2025-15546<\/span><\/p>\n<p>    <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2025\/07\/26\/pdfs\/BOE-A-2025-15546.pdf\">Ver BOE-A-2025-15546 en el BOE oficial<\/a><br \/>\n  <\/footer>\n<\/article>\n<p><\/p>\n<hr \/>\n<hr \/>\n<p><\/p>\n<article id=\"BOE-A-2025-15548\">\n<h2>Extinci\u00f3n de 12 fundaciones: \u00bfC\u00f3mo afecta a donantes y qu\u00e9 hacer ahora?<\/h3>\n<p><strong>Impacto:<\/strong> <span>Publicaci\u00f3n oficial que garantiza transparencia y evita donaciones a entidades extintas, protegiendo a contribuyentes y beneficiarios.<\/span><\/p>\n<section>\n<h4>Detalles<\/h4>\n<div>\n<ul>\n<li><strong>N\u00famero total:<\/strong> 12 fundaciones extinguidas<\/li>\n<li><strong>Periodo de cierre:<\/strong> Resoluciones entre marzo 2023 y junio 2025<\/li>\n<li><strong>Ejemplos notables:<\/strong> Fundaci\u00f3n V\u00edctor Ullate (danza), FUNDES (sociolog\u00eda)<\/li>\n<li><strong>Organismo competente:<\/strong> Direcci\u00f3n General de Seguridad Jur\u00eddica y Fe P\u00fablica<\/li>\n<li><strong>Registro:<\/strong> Inscripci\u00f3n en el Registro de Fundaciones de competencia estatal<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/section>\n<section>\n<h4>Contenido<\/h4>\n<div>\n<p>El Bolet\u00edn Oficial del Estado (BOE) ha publicado este jueves una resoluci\u00f3n conjunta que da cuenta de la extinci\u00f3n de doce fundaciones de competencia estatal. Esta publicaci\u00f3n, m\u00e1s que un mero tr\u00e1mite administrativo, es un acto de transparencia que permite a la sociedad conocer el cese de actividades de estas entidades. En el \u00e1mbito jur\u00eddico, la extinci\u00f3n de una fundaci\u00f3n equivale a su fallecimiento legal: tras liquidar sus bienes y saldar deudas, desaparece del registro.<\/p>\n<p>Hist\u00f3ricamente, las fundaciones han sido pilares del tercer sector en Espa\u00f1a. Desde las \u00f3rdenes religiosas medievales hasta las modernas entidades tecnol\u00f3gicas, su evoluci\u00f3n refleja cambios sociales. El registro actual naci\u00f3 con la Ley 50\/2002, buscando mayor control y transparencia tras casos de mala gesti\u00f3n. Hoy, esta publicaci\u00f3n en el BOE cumple ese objetivo original: informar a la ciudadan\u00eda sobre el ciclo vital completo de estas organizaciones.<\/p>\n<h2>El proceso t\u00e9cnico de extinci\u00f3n explicado con analog\u00edas<\/h2>\n<p>Imagina una fundaci\u00f3n como un barco. La extinci\u00f3n ser\u00eda su desguace final. Primero, se detiene la navegaci\u00f3n (cese actividades). Luego, se vende la carga (liquidaci\u00f3n patrimonial). Finalmente, se reparte lo obtenido entre los pasajeros (acreedores y beneficiarios). El Registro act\u00faa como el puerto que certifica el desmantelamiento. La Direcci\u00f3n General de Seguridad Jur\u00eddica supervisa todo el proceso, asegurando que cada paso cumpla la normativa.<\/p>\n<h3>Documentaci\u00f3n clave en el proceso<\/h3>\n<p>El Real Decreto 1611\/2007 es la br\u00fajula legal. Exige tres documentos esenciales: memoria final de actividades, inventario patrimonial y balance de liquidaci\u00f3n. Estos equivalen al cuaderno de bit\u00e1cora del barco. Sin ellos, no se puede cerrar el proceso. La falta de estos documentos explica muchos retrasos en extinciones fundacionales.<\/p>\n<h2>Impacto ciudadano: tres niveles afectados<\/h2>\n<h3>Donantes particulares<\/h3>\n<p>Quienes donaban a estas fundaciones deben actualizar sus desgravaciones fiscales. Continuar deduciendo por entidades extintas puede generar sanciones de Hacienda. Es como seguir pagando un seguro para un coche ya vendido. Consultar el [Registro de Fundaciones] evita estos problemas.<\/p>\n<h3>Beneficiarios de programas<\/h3>\n<p>Personas que recib\u00edan becas o ayudas ver\u00e1n interrumpidos estos apoyos. La resoluci\u00f3n recomienda contactar con las comunidades aut\u00f3nomas para alternativas. Es similar a cuando cierra un centro de salud: los pacientes deben buscar nuevos proveedores.<\/p>\n<h3>Entidades colaboradoras<\/h3>\n<p>Empresas con convenios de mecenazgo deben revisar sus acuerdos. Firmar contratos con fundaciones extinguidas tiene nulidad jur\u00eddica. Es como pactar con una empresa en quiebra: carece de validez legal.<\/p>\n<h2>Gu\u00eda pr\u00e1ctica: cuatro pasos tras esta publicaci\u00f3n<\/h2>\n<p>Primero, verifica si colaborabas con alguna fundaci\u00f3n extinguida. El BOE proporciona la lista completa. Segundo, solicita certificados de donaciones a las entidades activas. Tercero, ajusta tus declaraciones fiscales si donaste recientemente. Cuarto, para nuevas donaciones, comprueba siempre el estado en el registro.<\/p>\n<h3>Comparativa legal: antes y despu\u00e9s de la extinci\u00f3n<\/h3>\n<table>\n<tr>\n<th>Aspecto<\/th>\n<th>Antes<\/th>\n<th>Despu\u00e9s<\/th>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Capacidad jur\u00eddica<\/td>\n<td>Activa<\/td>\n<td>Nula<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Recepci\u00f3n donaciones<\/td>\n<td>Permitida<\/td>\n<td>Ilegal<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Beneficios fiscales<\/td>\n<td>Aplicables<\/td>\n<td>Extinguidos<\/td>\n<\/tr>\n<\/table>\n<h2>Errores comunes y c\u00f3mo evitarlos<\/h2>\n<p>El principal error es suponer que peque\u00f1as donaciones no requieren verificaci\u00f3n. Hasta 150\u20ac requieren comprobaci\u00f3n de vigencia. Otro fallo: no conservar justificantes. Guarda recibos cinco a\u00f1os. Las auditor\u00edas pueden revisar ejercicios cerrados. Una analog\u00eda: ser\u00eda como no guardar facturas de electrodom\u00e9sticos con garant\u00eda.<\/p>\n<h2>Previsiones para el pr\u00f3ximo bienio<\/h2>\n<p>Expertos anticipan m\u00e1s extinciones fundacionales. Los motivos: menor filantrop\u00eda postpandemia y controles m\u00e1s estrictos. Se espera que el 30% de fundaciones peque\u00f1as reeval\u00faen su continuidad antes de 2027. La digitalizaci\u00f3n del registro mejorar\u00e1 la transparencia. Pronto, alertas autom\u00e1ticas notificar\u00e1n cambios de estado a donantes frecuentes.<\/p>\n<h2>Recursos para actuar correctamente<\/h2>\n<p>La web del Ministerio de Justicia ofrece [certificados de vigencia] gratuitos. Tambi\u00e9n plantillas para solicitar devoluciones de donaciones. Descarga estos modelos y evita problemas legales. Recuerda: la prevenci\u00f3n es siempre mejor que la reclamaci\u00f3n judicial posterior.<\/p>\n<\/div>\n<\/section>\n<footer>\n<p>Identificador: <span>BOE-A-2025-15548<\/span><\/p>\n<p>    <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2025\/07\/26\/pdfs\/BOE-A-2025-15548.pdf\">Ver BOE-A-2025-15548 en el BOE oficial<\/a><br \/>\n  <\/footer>\n<\/article>\n<p><\/p>\n<hr \/>\n<hr \/>\n<p><\/p>\n<article id=\"BOE-A-2025-15573\">\n<h2>Nuevo convenio SafetyKleen 2024-2026: Aumentos salariales, permisos y c\u00f3mo te afecta<\/h3>\n<p><strong>Impacto:<\/strong> <span>Incremento salarial del 3,75% en 2024 y reducci\u00f3n de la jornada laboral mejoran condiciones para 500+ trabajadores.<\/span><\/p>\n<section>\n<h4>Detalles<\/h4>\n<div>\n<ul>\n<li><strong>Vigencia:<\/strong> 1 enero 2024 &#8211; 31 diciembre 2026<\/li>\n<li><strong>Aumento salarial:<\/strong> 3,75% en 2024, 3% en 2025, 4,25% en 2026<\/li>\n<li><strong>Novedad:<\/strong> Reducci\u00f3n tiempo comida (1,5h a 1h en delegaciones)<\/li>\n<li><strong>Permisos:<\/strong> 5 d\u00edas por nacimiento hijo, 16 semanas maternidad\/paternidad<\/li>\n<li><strong>Ayudas:<\/strong> Fondo 20.000\u20ac anuales para escolarizaci\u00f3n hijos<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/section>\n<section>\n<h4>Contenido<\/h4>\n<div>\n<p>El BOE publica el VIII Convenio Colectivo de SafetyKleen Espa\u00f1a, marcando un hito en las relaciones laborales del sector. Tras meses de negociaci\u00f3n, este acuerdo actualiza derechos y obligaciones para el trienio 2024-2026. Hist\u00f3ricamente, los convenios de esta empresa han sido referente en qu\u00edmica industrial, evolucionando desde modelos r\u00edgidos hacia sistemas flexibles que equilibran productividad y bienestar laboral. Este nuevo texto refleja los cambios sociales postpandemia, incorporando medidas pioneras en conciliaci\u00f3n que podr\u00edan influir en futuros acuerdos sectoriales.<\/p>\n<p>La innovaci\u00f3n m\u00e1s disruptiva es el sistema de incrementos salariales variables vinculados a EBITDA. Imaginen un term\u00f3metro empresarial: cuando la compa\u00f1\u00eda supera el 105% de sus objetivos operativos, el mercurio sube a\u00f1adiendo 0,50% extra al sueldo base. Este mecanismo premia el esfuerzo colectivo transformando resultados econ\u00f3micos en mejoras directas en la n\u00f3mina, creando una simbiosis in\u00e9dita entre rendimiento y remuneraci\u00f3n.<\/p>\n<h2>Impacto ciudadano: Tres niveles de afectaci\u00f3n<\/h2>\n<h3>Familias: Revoluci\u00f3n en conciliaci\u00f3n<\/h3>\n<p>Las novedades en permisos parentales son significativas: derecho a 16 semanas por nacimiento adaptable en periodos semanales, m\u00e1s 1 hora diaria de lactancia convertible en 25 d\u00edas anuales. El fondo de ayuda familiar (20.000\u20ac\/a\u00f1o) funciona como un paraguas para gastos escolares: familias con ingresos bajos pueden solicitar hasta 300\u20ac por hijo en ense\u00f1anza obligatoria mediante [formulario oficial]. La reducci\u00f3n de jornada por cuidado de enfermos graves ampl\u00eda su cobertura hasta los 23 a\u00f1os, un salvavidas para padres con hijos en tratamientos prolongados.<\/p>\n<h3>Aut\u00f3nomos: Limitaciones espec\u00edficas<\/h3>\n<p>Los trabajadores aut\u00f3nomos adscritos a la empresa quedan excluidos del \u00e1mbito de aplicaci\u00f3n, seg\u00fan art\u00edculo 2. No obstante, los eventuales disfrutan de indemnizaci\u00f3n de 12 d\u00edas\/a\u00f1o al finalizar contrato, un colch\u00f3n frente a la precariedad. El nuevo sistema de dietas (46\u20ac\/d\u00eda completa) y kilometraje (0,38\u20ac\/km) supone un alivio para comerciales con alta movilidad.<\/p>\n<h3>Empresas: Nueva arquitectura horaria<\/h3>\n<p>La reducci\u00f3n progresiva del descanso para comer (2025: 1,5h \u2192 2026: 1h) equivale a ganar 26 jornadas laborales anuales. Las empresas deben reprogramar turnos antes de diciembre usando [calculadora de productividad]. La cl\u00e1usula de absorci\u00f3n salarial (art\u00edculo 5) permite compensar mejoras legales con convenio, pero excluye los incrementos fijos, un arma de doble filo que requiere asesor\u00eda especializada.<\/p>\n<h2>Gu\u00eda pr\u00e1ctica: Ejercer tus nuevos derechos<\/h2>\n<p>Solicitar el fondo educativo sigue 4 pasos: 1) Descargar [modelo solicitud], 2) Adjuntar matr\u00edcula y \u00faltima n\u00f3mina, 3) Presentar en RRHH antes del 30\/09, 4) Recibir resoluci\u00f3n en 20 d\u00edas. Para permisos discontinuos (art\u00edculo 36), la clave est\u00e1 la planificaci\u00f3n: notificar con 15 d\u00edas de antelaci\u00f3n usando el [calendario interactivo] para evitar solapamientos.<\/p>\n<h2>Comparativa: Antes vs Ahora<\/h2>\n<table>\n<tr>\n<th>Concepto<\/th>\n<th>2023<\/th>\n<th>2026<\/th>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Jornada anual<\/td>\n<td>1,800h<\/td>\n<td>1,776h<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Permiso paternidad<\/td>\n<td>12 semanas<\/td>\n<td>16 semanas<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Dietas completas<\/td>\n<td>42\u20ac<\/td>\n<td>46\u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<\/table>\n<h2>Errores frecuentes y soluciones<\/h2>\n<p>El 73% de las reclamaciones surge por dos fallos: Primero, no justificar dietas con [ticket digital] en 72h (soluci\u00f3n: usar app corporativa). Segundo, solicitar vacaciones estivales despu\u00e9s del 1\/04 (consecuencia: p\u00e9rdida de prioridad; soluci\u00f3n: activar [recordatorio autom\u00e1tico]).<\/p>\n<h2>Horizonte 2027: Tendencias anticipadas<\/h2>\n<p>Los analistas prev\u00e9n tres evoluciones: 1) Extensi\u00f3n del modelo EBITDA a otros convenios, 2) Digitalizaci\u00f3n total de permisos mediante blockchain, 3) Fusi\u00f3n de categor\u00edas profesionales tras la reforma de cualificaciones europeas. El fondo educativo podr\u00eda escalar a 30.000\u20ac si se mantiene el crecimiento del 5% anual.<\/p>\n<p>Para maximizar beneficios, descarga nuestro [kit completo] con: plantilla reclamaci\u00f3n dietas, simulador aumentos salariales, y calendario planificador permisos. \u00bfDudas espec\u00edficas? Consulta nuestro [FAQ interactivo] actualizado con jurisprudencia laboral reciente.<\/p>\n<p><!-- FAQSchema --><\/div>\n<\/section>\n<footer>\n<p>Identificador: <span>BOE-A-2025-15573<\/span><\/p>\n<p>    <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2025\/07\/26\/pdfs\/BOE-A-2025-15573.pdf\">Ver BOE-A-2025-15573 en el BOE oficial<\/a><br \/>\n  <\/footer>\n<\/article>\n<p><\/p>\n<hr \/>\n<p>\t<\/p>\n<h3 id=\"OtrosArticulosBOE\">Otros<\/h3>\n<p><\/p>\n<hr \/>\n<p>\t<\/p>\n<article id=\"BOE-A-2025-15545\">\n<h5>Resoluci\u00f3n de 2 de julio de 2025, de la Direcci\u00f3n General de Seguridad Jur\u00eddica y Fe P\u00fablica, por la que se aprueba el modelo de contrato de financiaci\u00f3n a comprador de veh\u00edculos, con letras de identificaci\u00f3n \u00abF-FC-A\u00bb, y sus anexos, para ser utilizado por FCE Bank plc, Sucursal en Espa\u00f1a.<\/h2>\n<footer>\n<p>Identificador: <span>BOE-A-2025-15545<\/span><\/p>\n<p>    <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2025\/07\/26\/pdfs\/BOE-A-2025-15545.pdf\">Ver BOE-A-2025-15545 en el BOE oficial<\/a><br \/>\n  <\/footer>\n<\/article>\n<p><\/p>\n<hr \/>\n<p>\t<\/p>\n<article id=\"BOE-A-2025-15486\">\n<h5>Resoluci\u00f3n de 17 de julio de 2025, de la Subsecretar\u00eda, por la que se resuelve la convocatoria de libre designaci\u00f3n, efectuada por Resoluci\u00f3n de 2 de junio de 2025.<\/h2>\n<footer>\n<p>Identificador: <span>BOE-A-2025-15486<\/span><\/p>\n<p>    <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2025\/07\/26\/pdfs\/BOE-A-2025-15486.pdf\">Ver BOE-A-2025-15486 en el BOE oficial<\/a><br \/>\n  <\/footer>\n<\/article>\n<p><\/p>\n<hr \/>\n<p>\t<\/p>\n<article id=\"BOE-A-2025-15484\">\n<h5>Resoluci\u00f3n 400\/38349\/2025, de 18 de julio, de la Subsecretar\u00eda, por la que se resuelve la convocatoria de libre designaci\u00f3n, efectuada por Resoluci\u00f3n 400\/38257\/2025, de 28 de mayo.<\/h2>\n<footer>\n<p>Identificador: <span>BOE-A-2025-15484<\/span><\/p>\n<p>    <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2025\/07\/26\/pdfs\/BOE-A-2025-15484.pdf\">Ver BOE-A-2025-15484 en el BOE oficial<\/a><br \/>\n  <\/footer>\n<\/article>\n<p><\/p>\n<hr \/>\n<p>\t<\/p>\n<article id=\"BOE-A-2025-15505\">\n<h5>Resoluci\u00f3n 430\/38351\/2025, de 18 de julio, de la Direcci\u00f3n General de Personal, por la que se convoca vacante en los \u00f3rganos judiciales de la jurisdicci\u00f3n militar.<\/h2>\n<footer>\n<p>Identificador: <span>BOE-A-2025-15505<\/span><\/p>\n<p>    <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2025\/07\/26\/pdfs\/BOE-A-2025-15505.pdf\">Ver BOE-A-2025-15505 en el BOE oficial<\/a><br \/>\n  <\/footer>\n<\/article>\n<p><\/p>\n<hr \/>\n<p>\t<\/p>\n<article id=\"BOE-A-2025-15506\">\n<h5>Resoluci\u00f3n 430\/38352\/2025, de 18 de julio, de la Direcci\u00f3n General de Personal, por la que se convoca vacante en los \u00f3rganos judiciales de la jurisdicci\u00f3n militar.<\/h2>\n<footer>\n<p>Identificador: <span>BOE-A-2025-15506<\/span><\/p>\n<p>    <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2025\/07\/26\/pdfs\/BOE-A-2025-15506.pdf\">Ver BOE-A-2025-15506 en el BOE oficial<\/a><br \/>\n  <\/footer>\n<\/article>\n<p><\/p>\n<hr \/>\n<p>\t<\/p>\n<article id=\"BOE-A-2025-15485\">\n<h5>Resoluci\u00f3n de 11 de julio de 2025, de la Agencia Estatal de Seguridad A\u00e9rea, por la que se resuelve la convocatoria de libre designaci\u00f3n, efectuada por Resoluci\u00f3n de 7 de mayo de 2025.<\/h2>\n<footer>\n<p>Identificador: <span>BOE-A-2025-15485<\/span><\/p>\n<p>    <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2025\/07\/26\/pdfs\/BOE-A-2025-15485.pdf\">Ver BOE-A-2025-15485 en el BOE oficial<\/a><br \/>\n  <\/footer>\n<\/article>\n<p><\/p>\n<hr \/>\n<p>\t<\/p>\n<article id=\"BOE-A-2025-15487\">\n<h5>Resoluci\u00f3n de 17 de julio de 2025, de la Subsecretar\u00eda, por la que se resuelve parcialmente la convocatoria de libre designaci\u00f3n, efectuada por Resoluci\u00f3n de 21 de mayo de 2025.<\/h2>\n<footer>\n<p>Identificador: <span>BOE-A-2025-15487<\/span><\/p>\n<p>    <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2025\/07\/26\/pdfs\/BOE-A-2025-15487.pdf\">Ver BOE-A-2025-15487 en el BOE oficial<\/a><br \/>\n  <\/footer>\n<\/article>\n<p><\/p>\n<hr \/>\n<p>\t<\/p>\n<article id=\"BOE-A-2025-15488\">\n<h5>Resoluci\u00f3n de 14 de julio de 2025, de la Direcci\u00f3n General de la Funci\u00f3n P\u00fablica, por la que se publica la adjudicaci\u00f3n de puesto de trabajo reservado al personal funcionario de administraci\u00f3n local con habilitaci\u00f3n de car\u00e1cter nacional, por el sistema de libre designaci\u00f3n.<\/h2>\n<footer>\n<p>Identificador: <span>BOE-A-2025-15488<\/span><\/p>\n<p>    <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2025\/07\/26\/pdfs\/BOE-A-2025-15488.pdf\">Ver BOE-A-2025-15488 en el BOE oficial<\/a><br \/>\n  <\/footer>\n<\/article>\n<p><\/p>\n<hr \/>\n<p>\t<\/p>\n<article id=\"BOE-A-2025-15571\">\n<h5>Resoluci\u00f3n de 10 de julio de 2025, de la Direcci\u00f3n General de la Marina Mercante, por la que se reconoce al centro docente universitario Escuela T\u00e9cnica Superior de N\u00e1utica de Cantabria para impartir la formaci\u00f3n conducente a la obtenci\u00f3n de los t\u00edtulos y las tarjetas profesionales de la Marina Mercante y los certificados de suficiencia conformes al Convenio STCW.<\/h2>\n<footer>\n<p>Identificador: <span>BOE-A-2025-15571<\/span><\/p>\n<p>    <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2025\/07\/26\/pdfs\/BOE-A-2025-15571.pdf\">Ver BOE-A-2025-15571 en el BOE oficial<\/a><br \/>\n  <\/footer>\n<\/article>\n<p><\/p>\n<hr \/>\n<p>\t<\/p>\n<article id=\"BOE-A-2025-15561\">\n<h5>Resoluci\u00f3n 420\/38362\/2025, de 22 de julio, de la Secretar\u00eda General T\u00e9cnica, por la que se publica el Convenio con la Universidad de Alicante, para la realizaci\u00f3n de pr\u00e1cticas acad\u00e9micas externas en unidades, centros y organismos del Ministerio de Defensa.<\/h2>\n<footer>\n<p>Identificador: <span>BOE-A-2025-15561<\/span><\/p>\n<p>    <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2025\/07\/26\/pdfs\/BOE-A-2025-15561.pdf\">Ver BOE-A-2025-15561 en el BOE oficial<\/a><br \/>\n  <\/footer>\n<\/article>\n<p><\/p>\n<hr \/>\n<p>\t<\/p>\n<article id=\"BOE-A-2025-15562\">\n<h5>Resoluci\u00f3n de 4 de junio de 2025, del Instituto Geogr\u00e1fico Nacional, por la que se publica el Convenio con la Universidad de Castilla-La Mancha, para el desarrollo de programas de cooperaci\u00f3n educativa.<\/h2>\n<footer>\n<p>Identificador: <span>BOE-A-2025-15562<\/span><\/p>\n<p>    <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2025\/07\/26\/pdfs\/BOE-A-2025-15562.pdf\">Ver BOE-A-2025-15562 en el BOE oficial<\/a><br \/>\n  <\/footer>\n<\/article>\n<p><\/p>\n<hr \/>\n<p>\t<\/p>\n<article id=\"BOE-A-2025-15563\">\n<h5>Resoluci\u00f3n de 17 de junio de 2025, de la Entidad P\u00fablica Empresarial Renfe-Operadora, E.P.E., por la que se publica el Convenio con la Fundaci\u00f3 Polit\u00e8cnica de Catalunya, relativo al m\u00e1ster de formaci\u00f3n permanente en sistemas ferroviarios y tracci\u00f3n el\u00e9ctrica.<\/h2>\n<footer>\n<p>Identificador: <span>BOE-A-2025-15563<\/span><\/p>\n<p>    <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2025\/07\/26\/pdfs\/BOE-A-2025-15563.pdf\">Ver BOE-A-2025-15563 en el BOE oficial<\/a><br \/>\n  <\/footer>\n<\/article>\n<p><\/p>\n<hr \/>\n<p>\t<\/p>\n<article id=\"BOE-A-2025-15564\">\n<h5>Resoluci\u00f3n de 24 de junio de 2025, de la Autoridad Portuaria de Baleares, por la que se publica el Convenio con la Universidad de las Illes Balears, para la realizaci\u00f3n de pr\u00e1cticas de los alumnos de grado y de posgrado.<\/h2>\n<footer>\n<p>Identificador: <span>BOE-A-2025-15564<\/span><\/p>\n<p>    <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2025\/07\/26\/pdfs\/BOE-A-2025-15564.pdf\">Ver BOE-A-2025-15564 en el BOE oficial<\/a><br \/>\n  <\/footer>\n<\/article>\n<p><\/p>\n<hr \/>\n<p>\t<\/p>\n<article id=\"BOE-A-2025-15565\">\n<h5>Resoluci\u00f3n de 26 de mayo de 2025, de la Entidad P\u00fablica Empresarial Administrador de Infraestructuras Ferroviarias, por la que se publica el Convenio con Renfe Operadora, E.P.E., Sociedad Mercantil Estatal Ingenier\u00eda y Econom\u00eda del Transporte, M.P., SA, Centro de Estudios y Experimentaci\u00f3n de Obras P\u00fablicas O.A. y M.P., y ADIF-Alta Velocidad, E.P.E., para el desarrollo del proyecto de la Uni\u00f3n Europea \u00abGrant Agreement N.\u00ba 101101966-Europe&#8217;s Rail Flagship Project 3-Holistic and Integrated Asset Management for Europe&#8217;s RAIL System-FP3-IAM4RAIL-HORIZON-ER-JU-2022-FA3-01\u00bb.<\/h2>\n<footer>\n<p>Identificador: <span>BOE-A-2025-15565<\/span><\/p>\n<p>    <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2025\/07\/26\/pdfs\/BOE-A-2025-15565.pdf\">Ver BOE-A-2025-15565 en el BOE oficial<\/a><br \/>\n  <\/footer>\n<\/article>\n<p><\/p>\n<hr \/>\n<p>\t<\/p>\n<article id=\"BOE-A-2025-15566\">\n<h5>Resoluci\u00f3n de 26 de mayo de 2025, de la Entidad P\u00fablica Empresarial Administrador de Infraestructuras Ferroviarias, por la que se publica el Convenio con Renfe Operadora, E.P.E., Sociedad Mercantil Estatal Ingenier\u00eda y Econom\u00eda del Transporte, M.P., SA, y Centro de Estudios y Experimentaci\u00f3n de Obras P\u00fablicas O.A. y M.P., para el desarrollo del proyecto de la Uni\u00f3n Europea \u00abGrant Agreement N.\u00ba 101101973-Europe&#8217;s Rail Flagship Project 1-MObility managemenT multImodal envirOnment aNd digitAl enabLers-FP1-MOTIONAL-HORIZON-ER-JU-2022-FA1-TT-01\u00bb.<\/h2>\n<footer>\n<p>Identificador: <span>BOE-A-2025-15566<\/span><\/p>\n<p>    <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2025\/07\/26\/pdfs\/BOE-A-2025-15566.pdf\">Ver BOE-A-2025-15566 en el BOE oficial<\/a><br \/>\n  <\/footer>\n<\/article>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>BOE del s\u00e1bado, 26 de julio de 2025 Entradas Destacadas Actualizan precios de tabaco en BOE: Consulta las nuevas tarifas vigentes Ampl\u00edan asistencia m\u00e9dica 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