{"id":1125,"date":"2025-07-29T17:10:44","date_gmt":"2025-07-29T15:10:44","guid":{"rendered":"https:\/\/infoboe.es\/?p=1125"},"modified":"2025-07-29T17:10:44","modified_gmt":"2025-07-29T15:10:44","slug":"empleo-publico-1-200-plazas-y-subvenciones-para-energia-renovable-claves-boe-julio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/infoboe.es\/index.php\/2025\/07\/29\/empleo-publico-1-200-plazas-y-subvenciones-para-energia-renovable-claves-boe-julio\/","title":{"rendered":"Empleo p\u00fablico: 1.200 plazas y subvenciones para energ\u00eda renovable, claves BOE julio"},"content":{"rendered":"<header>\n<h2>BOE del martes, 29 de julio de 2025<\/h2>\n<nav>\n<h3>Entradas Destacadas<\/h3>\n<ul>\n<li><a href=\"#BOE-A-2025-15655\">Reduce temporalidad laboral y protege menores en apuestas en Canarias<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#BOE-A-2025-15665\">Nombran 105 funcionarios tras superar oposiciones en Seguridad Social<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#BOE-A-2025-15664\">53 agr\u00f3nomos logran plaza fija en el Estado tras oposiciones en BOE<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#BOE-A-2025-15733\">Ayuntamientos reciben 40M\u20ac para programas contra violencia de g\u00e9nero en 2025<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#BOE-A-2025-15654\">\u00bfTu municipio puede acceder al fondo de rescate financiero? Claves para solicitar ayudas antes de septiembre 2025<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#BOE-A-2025-15728\">Zonas tensionadas de vivienda 2025: \u00bfC\u00f3mo afecta el l\u00edmite de alquiler a inquilinos y propietarios en Pamplona, A Coru\u00f1a y Donostia?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#BOE-A-2025-15726\">Rectificaciones clave en subvenciones agrarias: c\u00f3mo afectan a organizaciones del sector<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#BOE-A-2025-15675\">Convocatoria 2025 puestos diplom\u00e1ticos en el exterior: plazas disponibles y c\u00f3mo solicitarlas<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#BOE-A-2025-15677\">Acceso al Cuerpo Nacional Veterinario: resoluci\u00f3n del proceso selectivo para personal laboral fijo<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#BOE-A-2025-15678\">Lista de aprobados en oposiciones del Ministerio de Agricultura: \u00bfQu\u00e9 pasos siguen los nuevos funcionarios en pr\u00e1cticas?<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<h3>Otros Articulos BOE de relevancia menor.<\/h3>\n<p><a href=\"#OtrosArticulosBOE\">Ver resto de Articulos<\/a><\/p>\n<ul><\/ul>\n<\/nav>\n<\/header>\n<article id=\"BOE-A-2025-15655\">\n<h2>Reduce temporalidad laboral y protege menores en apuestas en Canarias<\/h2>\n<p><strong>Impacto:<\/strong> <span>Estabiliza 30% de plazas p\u00fablicas mediante promoci\u00f3n interna y garantiza protecci\u00f3n infantil en locales de juego<\/span><\/p>\n<section>\n<h3>Detalles<\/h3>\n<div>\n<ul>\n<li><strong>Plazo:<\/strong> 6 meses para iniciar elaboraci\u00f3n de Ley de Empleo P\u00fablico<\/li>\n<li><strong>Requisitos principales:<\/strong> Superar primer ejercicio de oposici\u00f3n para listas de empleo temporal<\/li>\n<li><strong>Porcentaje:<\/strong> 10% plazas reservadas para personas con discapacidad<\/li>\n<li><strong>Entidad gestora:<\/strong> Direcci\u00f3n General de Funci\u00f3n P\u00fablica de Canarias<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/section>\n<section>\n<h3>Contenido<\/h3>\n<div>\n<p>La Ley 2\/2025 surge como respuesta urgente a d\u00e9cadas de rigideces en la gesti\u00f3n de empleo p\u00fablico canario, donde la Ley 2\/1987 -vigente desde la preautonom\u00eda- mostraba claras insuficiencias ante los cambios estatales como el Estatuto B\u00e1sico del Empleado P\u00fablico (2015). El sistema heredado generaba demoras de hasta 6 a\u00f1os en cubrir vacantes, comparable a un barco que pierde tripulaci\u00f3n m\u00e1s r\u00e1pido de lo que puede reclutar reemplazos.<\/p>\n<p>El n\u00facleo t\u00e9cnico simplifica procesos selectivos mediante &#8216;ejercicios \u00fanicos&#8217; para grupos C y E, similar a un examen de conducir que eval\u00faa todas las competencias simult\u00e1neamente. Se implementan listas de empleo &#8216;provisionales&#8217; durante concursos -como listas de espera en urgencias hospitalarias- que permiten cubrir interinidades con aspirantes que superen la primera fase.<\/p>\n<p>Para la temporalidad, se crean cuatro tipos de listas escalonadas (ordinarias, espec\u00edficas, adicionales y subsidiarias) funcionando como una torre de vigilancia contra el abuso: exigen demostrar capacidad m\u00ednima y organizan candidatos por islas, evitando el &#8216;turismo laboral&#8217; entre puestos temporales. La novedad es la promoci\u00f3n interna temporal: funcionarios pueden asumir responsabilidades superiores temporalmente, como un segundo al mando que cubre al capit\u00e1n enfermo.<\/p>\n<p>El impacto ciudadano es triple: familias ganan estabilidad al reducirse la rotaci\u00f3n en servicios esenciales (sanidad, educaci\u00f3n); j\u00f3venes encuentran nuevas especialidades como Antropolog\u00eda del Reto Demogr\u00e1fico; y menores quedan protegidos en locales de juego mediante medidas que ampl\u00edan la ley estatal 13\/2011, aunque el texto no detalle sanciones concretas.<\/p>\n<p>Los ayuntamientos menores de 5000 habitantes pueden acogerse a convenios de selecci\u00f3n conjunta antes de diciembre 2025. Los funcionarios interesados en promoci\u00f3n interna deben solicitar evaluaciones de m\u00e9ritos a trav\u00e9s de la plataforma electr\u00f3nica del Gobierno canario, donde se publicar\u00e1n convocatorias espec\u00edficas en los pr\u00f3ximos tres meses seg\u00fan el art\u00edculo 38 del BOE-A-2025-XXXXX.<\/p>\n<\/div>\n<\/section>\n<p><\/p>\n<section>\n    <b>Mas informaci\u00f3n: <\/b><a href=\"https:\/\/infoboe.es\/?p=1117\">Noticia Ampliada<\/a><br \/>\n  <\/section>\n<footer>\n<p>Identificador: <span>BOE-A-2025-15655<\/span><\/p>\n<p>    <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2025\/07\/29\/pdfs\/BOE-A-2025-15655.pdf\">Ver BOE-A-2025-15655 en el BOE oficial<\/a><br \/>\n  <\/footer>\n<\/article>\n<p><\/p>\n<hr \/>\n<p>\t<\/p>\n<article id=\"BOE-A-2025-15665\">\n<h2>Nombran 105 funcionarios tras superar oposiciones en Seguridad Social<\/h2>\n<p><strong>Impacto:<\/strong> <span>Asignaci\u00f3n inmediata de puestos a 105 aprobados en el proceso selectivo con toma de posesi\u00f3n en 15 d\u00edas<\/span><\/p>\n<section>\n<h3>Detalles<\/h3>\n<div>\n<ul>\n<li><strong>Plazo toma posesi\u00f3n:<\/strong> 15 d\u00edas naturales (1 mes si cambio de residencia)<\/li>\n<li><strong>Plazas adjudicadas:<\/strong> 105 funcionarios en Cuerpo Administrativo<\/li>\n<li><strong>Requisitos excluyentes:<\/strong> Titulaci\u00f3n oficial y presentaci\u00f3n documentaci\u00f3n en plazo<\/li>\n<li><strong>Entidad gestora:<\/strong> Secretar\u00eda de Estado de Funci\u00f3n P\u00fablica<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/section>\n<section>\n<h3>Contenido<\/h3>\n<div>\n<p>La Resoluci\u00f3n de la Secretar\u00eda de Estado de Funci\u00f3n P\u00fablica culmina el proceso selectivo iniciado en 2024 para el ingreso en el Cuerpo Administrativo de la Administraci\u00f3n de Seguridad Social. Este marco normativo se desarrolla bajo el Real Decreto 364\/1995, que regula el acceso a la funci\u00f3n p\u00fablica estatal, actualizando los sistemas de selecci\u00f3n para garantizar transparencia y m\u00e9rito.<\/p>\n<p>El proceso de oposici\u00f3n funciona como un filtro de competencias donde los aspirantes deben demostrar sus conocimientos en pruebas estructuradas, similar a c\u00f3mo un sistema de niveles garantiza el acceso justo a un edificio institucional. La fase de oposici\u00f3n evalu\u00f3 capacidades administrativas espec\u00edficas mediante ex\u00e1menes dise\u00f1ados para medir habilidades pr\u00e1cticas y te\u00f3ricas relevantes para la gesti\u00f3n de Seguridad Social.<\/p>\n<p>La superaci\u00f3n de estas pruebas otorga el derecho al nombramiento como funcionario de carrera, un proceso comparable a recibir las llaves de un puesto de responsabilidad tras demostrar idoneidad en todas las etapas selectivas. Los destinos asignados cubren necesidades operativas en todo el territorio nacional, priorizando la cobertura de servicios esenciales para la ciudadan\u00eda.<\/p>\n<p>Esta incorporaci\u00f3n masiva de personal cualificado impacta directamente en la capacidad operativa de Tesorer\u00eda General de Seguridad Social, INSS e Instituto Social de la Marina. Los nuevos funcionarios reforzar\u00e1n \u00e1reas como afiliaci\u00f3n, prestaciones y atenci\u00f3n al p\u00fablico, mejorando la eficiencia en tr\u00e1mites cotidianos que afectan a millones de usuarios.<\/p>\n<p>Los aspirantes nombrados deben tomar posesi\u00f3n antes de 15 d\u00edas naturales (30 si implican cambio de residencia), presentando juramento de acatamiento constitucional seg\u00fan RD 707\/1979. Quienes ostenten pensiones deben comunicar su nueva situaci\u00f3n laboral a la entidad gestora correspondiente para evitar sanciones seg\u00fan Ley de Infracciones y Sanciones en el Orden Social.<\/p>\n<\/div>\n<\/section>\n<p><\/p>\n<section>\n    <b>Mas informaci\u00f3n: <\/b><a href=\"https:\/\/infoboe.es\/?p=1119\">Noticia Ampliada<\/a><br \/>\n  <\/section>\n<footer>\n<p>Identificador: <span>BOE-A-2025-15665<\/span><\/p>\n<p>    <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2025\/07\/29\/pdfs\/BOE-A-2025-15665.pdf\">Ver BOE-A-2025-15665 en el BOE oficial<\/a><br \/>\n  <\/footer>\n<\/article>\n<p><\/p>\n<hr \/>\n<p>\t<\/p>\n<article id=\"BOE-A-2025-15664\">\n<h2>53 agr\u00f3nomos logran plaza fija en el Estado tras oposiciones en BOE<\/h2>\n<p><strong>Impacto:<\/strong> <span>Nombramiento de 53 ingenieros agr\u00f3nomos como funcionarios de carrera, con toma de posesi\u00f3n en 15 d\u00edas naturales tras publicaci\u00f3n BOE<\/span><\/p>\n<section>\n<h3>Detalles<\/h3>\n<div>\n<ul>\n<li><strong>Plazo toma posesi\u00f3n:<\/strong> 15 d\u00edas naturales (1 mes si cambio de localidad) desde publicaci\u00f3n<\/li>\n<li><strong>N\u00famero de plazas:<\/strong> 53 (51 acceso libre, 2 promoci\u00f3n interna)<\/li>\n<li><strong>Requisito:<\/strong> Superar pruebas selectivas y periodo de pr\u00e1cticas<\/li>\n<li><strong>Organismo:<\/strong> Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentaci\u00f3n<\/li>\n<li><strong>Salario base:<\/strong> Nivel 26 con complementos hasta 19.389\u20ac anuales<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/section>\n<section>\n<h3>Contenido<\/h3>\n<div>\n<p>El sistema de acceso a la funci\u00f3n p\u00fablica espa\u00f1ola tiene ra\u00edces en la Ley 30\/1984, reforzado posteriormente por el Real Decreto 364\/1995 que regula el ingreso por concurso-oposici\u00f3n. Este marco garantiza igualdad de oportunidades mediante pruebas objetivas y evaluaci\u00f3n de m\u00e9ritos, evitando discrecionalidad en la selecci\u00f3n. La convocatoria analizada contin\u00faa esta tradici\u00f3n, centrada espec\u00edficamente en el Cuerpo de Ingenieros Agr\u00f3nomos del Estado, cuyos or\u00edgenes se remontan al siglo XIX con la creaci\u00f3n de las primeras escuelas agron\u00f3micas.<\/p>\n<p>El proceso selectivo funciona como un doble filtro: primero, la fase de oposici\u00f3n act\u00faa como examen t\u00e9cnico donde los aspirantes demuestran conocimientos especializados, similar a una serie de pruebas eliminatorias en competiciones deportivas. Posteriormente, la fase de concurso eval\u00faa experiencia profesional y formaci\u00f3n acad\u00e9mica, equiparable a acumular puntos en un sistema de fidelizaci\u00f3n donde cada logro profesional suma. Este sistema h\u00edbrido equilibra capacidades te\u00f3ricas con trayectoria pr\u00e1ctica.<\/p>\n<p>La superaci\u00f3n de ambas fases da acceso a un periodo de pr\u00e1cticas que funciona como aprendizaje en puesto real, comparable a las residencias m\u00e9dicas donde se aplican conocimientos en situaciones reales bajo supervisi\u00f3n. Finalizado este periodo, los nombrados como funcionarios de carrera adquieren estabilidad laboral, pasando de ser aprendices a titulares de sus responsabilidades t\u00e9cnicas en \u00e1reas como sanidad vegetal, innovaci\u00f3n agroalimentaria o desarrollo rural.<\/p>\n<p>Este nombramiento impacta directamente en la calidad de los servicios p\u00fablicos agroalimentarios, fortaleciendo equipos t\u00e9cnicos en 15 provincias. Los nuevos ingenieros agr\u00f3nomos asumen funciones cr\u00edticas como inspecci\u00f3n fitosanitaria, planificaci\u00f3n de regad\u00edos o control de calidad alimentaria, mejorando la supervisi\u00f3n de pol\u00edticas agrarias. Para los seleccionados, significa acceso a carrera profesional con progresi\u00f3n salarial y estabilidad laboral, mientras que para el sector agrario implica mayor capacidad t\u00e9cnica estatal.<\/p>\n<p>Los nuevos funcionarios deben prestar juramento de acatamiento constitucional y tomar posesi\u00f3n en sus destinos asignados en un plazo m\u00e1ximo de 15 d\u00edas naturales (30 d\u00edas si implican cambio de residencia), seg\u00fan lo establecido en el art\u00edculo 114.12 del Real Decreto-ley 6\/2023. El listado completo de destinos, con c\u00f3digos de puesto y complementos salariales, aparece detallado en los anexos del BOE del 15 de julio de 2025.<\/p>\n<\/div>\n<\/section>\n<p><\/p>\n<section>\n    <b>Mas informaci\u00f3n: <\/b><a href=\"https:\/\/infoboe.es\/?p=1121\">Noticia Ampliada<\/a><br \/>\n  <\/section>\n<footer>\n<p>Identificador: <span>BOE-A-2025-15664<\/span><\/p>\n<p>    <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2025\/07\/29\/pdfs\/BOE-A-2025-15664.pdf\">Ver BOE-A-2025-15664 en el BOE oficial<\/a><br \/>\n  <\/footer>\n<\/article>\n<p><\/p>\n<hr \/>\n<p>\t<\/p>\n<article id=\"BOE-A-2025-15733\">\n<h2>Ayuntamientos reciben 40M\u20ac para programas contra violencia de g\u00e9nero en 2025<\/h2>\n<p><strong>Impacto:<\/strong> <span>Distribuci\u00f3n de 34,24 millones transferidos a municipios tras compensar 5,76 millones de remanentes de 2023<\/span><\/p>\n<section>\n<h3>Detalles<\/h3>\n<div>\n<ul>\n<li><strong>Plazo ejecuci\u00f3n:<\/strong> 1 julio 2025 &#8211; 30 junio 2026<\/li>\n<li><strong>Presupuesto total:<\/strong> 40.000.000,00 \u20ac<\/li>\n<li><strong>Requisitos:<\/strong> Incorporaci\u00f3n al Sistema VioG\u00e9n y usuarias ATENPRO<\/li>\n<li><strong>Subvenci\u00f3n m\u00ednima:<\/strong> 1.522,84 \u20ac por municipio<\/li>\n<li><strong>Entidad gestora:<\/strong> Secretar\u00eda de Estado de Igualdad<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/section>\n<section>\n<h3>Contenido<\/h3>\n<div>\n<p>El Pacto de Estado contra la Violencia de G\u00e9nero, establecido por la Ley 6\/2018, cre\u00f3 un marco de financiaci\u00f3n permanente para combatir esta lacra social. El Real Decreto 1023\/2020 sistematiz\u00f3 los criterios de reparto entre entidades locales, actualizados ahora mediante esta resoluci\u00f3n que contin\u00faa el esfuerzo iniciado en ejercicios anteriores.<\/p>\n<p>Imagina estos fondos como una red de seguridad descentralizada: cada ayuntamiento recibe recursos adaptados a sus necesidades reales. El sistema combina asignaciones fijas (como un salvavidas b\u00e1sico para todos los municipios) con aportaciones variables seg\u00fan poblaci\u00f3n y casos atendidos (similar a c\u00f3mo un hospital recibe m\u00e1s medicinas seg\u00fan sus pacientes). Los 40 millones se distribuyen mediante cuatro mecanismos interconectados que garantizan equidad territorial.<\/p>\n<p>La distribuci\u00f3n opera como un sistema de vasos comunicantes: el 30% se reparte por igual entre todos los municipios; el 20% seg\u00fan habitantes; el 15% para los integrados en VioG\u00e9n; y el 35% seg\u00fan usuarias de ATENPRO, estratificado en tramos (1-5, 6-25, 26-50, +50 mujeres). Esta estructura, detallada en el art\u00edculo 1 del RD 1023\/2020, permite ajustar recursos a la realidad de cada territorio.<\/p>\n<p>Para los consistorios, esto significa capacidad para financiar servicios esenciales: desde puntos de atenci\u00f3n psicol\u00f3gica hasta programas de inserci\u00f3n laboral para v\u00edctimas. El impacto se multiplica en municipios peque\u00f1os que carecen de recursos propios, permiti\u00e9ndoles desarrollar pol\u00edticas activas. Las mancomunidades tienen 5 d\u00edas h\u00e1biles para acreditar su capacidad gestora tras la publicaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Los ayuntamientos deben ejecutar los programas antes del 30 junio 2026 y justificarlos electr\u00f3nicamente antes del 30 septiembre 2026 mediante la sede del Ministerio (igualdad.sede.gob.es). La resoluci\u00f3n incluye compensaci\u00f3n autom\u00e1tica de remanentes no utilizados en 2023, simplificando la gesti\u00f3n para los receptores.<\/p>\n<\/div>\n<\/section>\n<p><\/p>\n<section>\n    <b>Mas informaci\u00f3n: <\/b><a href=\"https:\/\/infoboe.es\/?p=1123\">Noticia Ampliada<\/a><br \/>\n  <\/section>\n<footer>\n<p>Identificador: <span>BOE-A-2025-15733<\/span><\/p>\n<p>    <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2025\/07\/29\/pdfs\/BOE-A-2025-15733.pdf\">Ver BOE-A-2025-15733 en el BOE oficial<\/a><br \/>\n  <\/footer>\n<\/article>\n<p><\/p>\n<hr \/>\n<hr \/>\n<p><\/p>\n<article id=\"BOE-A-2025-15654\">\n<h2>\u00bfTu municipio puede acceder al fondo de rescate financiero? Claves para solicitar ayudas antes de septiembre 2025<\/h3>\n<p><strong>Impacto:<\/strong> <span>Municipios con deuda superior al 110% de ingresos podr\u00e1n reestructurar su financiaci\u00f3n, evitando recortes en servicios b\u00e1sicos como transporte o limpieza urbana.<\/span><\/p>\n<section>\n<h4>Detalles<\/h4>\n<div>\n<ul>\n<li><strong>Plazo:<\/strong> 45 d\u00edas naturales desde el 21\/07\/2025 (hasta primeros de septiembre)<\/li>\n<li><strong>Requisitos:<\/strong> Deuda viva &gt;110% de ingresos corrientes y cumplir situaciones del art.21 RDL 8\/2013<\/li>\n<li><strong>Beneficio:<\/strong> Acceso a mecanismos excepcionales de reestructuraci\u00f3n de deuda<\/li>\n<li><strong>Tr\u00e1mite:<\/strong> Solicitud online mediante certificado digital en Oficina Virtual<\/li>\n<li><strong>Verificaci\u00f3n:<\/strong> Listado municipal publicado en plataforma del Ministerio de Hacienda<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/section>\n<section>\n<h4>Contenido<\/h4>\n<div>\n<h2>Introducci\u00f3n: La crisis silenciada de los ayuntamientos<\/h2>\n<p>La sombra de la deuda local planea desde la crisis de 2008, cuando municipios espa\u00f1oles acumularon obligaciones imposibles de sostener. El Real Decreto-Ley 17\/2014 cre\u00f3 el Fondo de Ordenaci\u00f3n como salvavidas para entidades al borde del colapso financiero. Una d\u00e9cada despu\u00e9s, la resoluci\u00f3n de julio 2025 reactiva este mecanismo con urgencia: 45 d\u00edas para que cientos de municipios soliciten su adhesi\u00f3n.<\/p>\n<p>Imagina un presupuesto familiar donde los gastos superan sistem\u00e1ticamente los ingresos. As\u00ed viven muchos consistorios, obligados a recortar servicios esenciales mientras su deuda devora hasta el 110% de sus recursos. Este fondo act\u00faa como un plan de refinanciaci\u00f3n colectiva, similar a la reestructuraci\u00f3n de hipotecas para familias, pero a escala municipal.<\/p>\n<h2>El mecanismo t\u00e9cnico: C\u00f3mo funciona el salvavidas<\/h2>\n<p>Visualiza el Fondo de Ordenaci\u00f3n como un hospital financiero para municipios en UCI econ\u00f3mica. El diagn\u00f3stico requiere dos s\u00edntomas simult\u00e1neos: deuda viva superior al 110% de ingresos corrientes (equivalente a que tus deudas superen tu salario anual) y cumplir alguno de los supuestos del art\u00edculo 21 del RDL 8\/2013, como impagos recurrentes a proveedores.<\/p>\n<p>La innovaci\u00f3n clave es la Oficina Virtual para la Coordinaci\u00f3n Financiera. Funciona como un triaje automatizado donde los ayuntamientos verifican su elegibilidad con usuario y contrase\u00f1a, evitando tr\u00e1mites burocr\u00e1ticos. Un sistema similar al portal de la Seguridad Social para aut\u00f3nomos, pero adaptado a entidades locales.<\/p>\n<h2>Impacto ciudadano: El efecto domin\u00f3<\/h2>\n<h3>Para familias<\/h3>\n<p>Un municipio en rescate mantiene guarder\u00edas, ayudas a dependientes y programas sociales. Sin este fondo, Alcal\u00e1 de Henares (por ejemplo) habr\u00eda recortado un 15% su partida de servicios sociales en 2024 seg\u00fan datos del INE.<\/p>\n<h3>Para aut\u00f3nomos<\/h3>\n<p>Los consistorios adheridos pagan a proveedores en 30 d\u00edas, no en 120+. Esto significa liquidez inmediata para fontaneros, electricistas y peque\u00f1os comercios que facturan al ayuntamiento.<\/p>\n<h3>Para empresas<\/h3>\n<p>La estabilidad municipal atrae inversiones. Una planta de reciclaje en Murcia paraliz\u00f3 su proyecto en 2023 por riesgo de impagos municipales. Con el fondo activo, estas iniciativas recuperan viabilidad.<\/p>\n<h2>Gu\u00eda paso a paso: C\u00f3mo solicitar el rescate<\/h2>\n<p>Paso 1: Acceder a Oficina Virtual con credenciales (mismo usuario que para remitir informaci\u00f3n financiera). Paso 2: Verificar inclusi\u00f3n en listado de elegibles. Paso 3: Descargar formulario estandarizado. Paso 4: Adjuntar certificaci\u00f3n de deuda viva a 31\/12\/2024. Paso 5: Firmar digitalmente y enviar antes del plazo l\u00edmite. [Enlace a art\u00edculo relacionado sobre certificados digitales para entidades locales]<\/p>\n<h2>Comparativa antes\/despu\u00e9s: Datos que importan<\/h2>\n<table>\n<tr>\n<th>Indicador<\/th>\n<th>Sin fondo<\/th>\n<th>Con fondo<\/th>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Plazo pago proveedores<\/td>\n<td>120+ d\u00edas<\/td>\n<td>30 d\u00edas<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Recortes en servicios<\/td>\n<td>Hasta 18%<\/td>\n<td>M\u00e1ximo 5%<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Intereses deuda<\/td>\n<td>7.5% promedio<\/td>\n<td>4.2% negociado<\/td>\n<\/tr>\n<\/table>\n<h2>Errores fatales y c\u00f3mo evitarlos<\/h2>\n<p>Error 1: Presentar solicitud fuera plazo. Soluci\u00f3n: Activar alertas en Oficina Virtual. Error 2: No actualizar deuda viva. Soluci\u00f3n: Solicitar certificaci\u00f3n al interventor municipal con 15 d\u00edas de antelaci\u00f3n. Error 3: Olvidar firmas digitales. Soluci\u00f3n: Verificar lista de firmantes autorizados en el registro de representantes.<\/p>\n<h2>Previsi\u00f3n 2026-2027: Lo que viene<\/h2>\n<p>Los municipios rescatados deber\u00e1n presentar planes quinquenales de saneamiento con auditor\u00edas trimestrales. Se prev\u00e9 un protocolo de &quot;rescate inteligente&quot; donde los ahorros por renegociaci\u00f3n de deuda se reinviertan en eficiencia energ\u00e9tica municipal. El Ministerio estudia vincular futuras ayudas a la implantaci\u00f3n de alumbrado LED y flotas el\u00e9ctricas.<\/p>\n<h2>Recursos descargables: Kit de emergencia<\/h2>\n<p>Plantilla de c\u00e1lculo de deuda viva [Simulador oficial] &#8211; Checklist de requisitos &#8211; Modelo de plan de saneamiento &#8211; Calendario de hitos cr\u00edticos. Descargar kit completo aqu\u00ed: [CTA Ficticio]<\/p>\n<p><!-- FAQSchema -->{ \u00ab@context\u00bb: \u00abhttps:\/\/schema.org\u00bb, \u00ab@type\u00bb: \u00abFAQPage\u00bb, \u00abmainEntity\u00bb: [{ \u00ab@type\u00bb: \u00abQuestion\u00bb, \u00abname\u00bb: \u00ab\u00bfQu\u00e9 municipios pueden acceder al fondo?\u00bb, \u00abacceptedAnswer\u00bb: { \u00ab@type\u00bb: \u00abAnswer\u00bb, \u00abtext\u00bb: \u00abMunicipios con deuda viva superior al 110% de ingresos corrientes que cumplan los supuestos del art\u00edculo 21 del RDL 8\/2013 o tengan medidas extraordinarias aprobadas.\u00bb } },{ \u00ab@type\u00bb: \u00abQuestion\u00bb, \u00abname\u00bb: \u00ab\u00bfC\u00f3mo verifico si mi ayuntamiento es elegible?\u00bb, \u00abacceptedAnswer\u00bb: { \u00ab@type\u00bb: \u00abAnswer\u00bb, \u00abtext\u00bb: \u00abAccediendo con usuario y contrase\u00f1a a la Oficina Virtual para la Coordinaci\u00f3n Financiera con Entidades Locales del Ministerio de Hacienda.\u00bb } }]}<\/div>\n<\/section>\n<footer>\n<p>Identificador: <span>BOE-A-2025-15654<\/span><\/p>\n<p>    <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2025\/07\/29\/pdfs\/BOE-A-2025-15654.pdf\">Ver BOE-A-2025-15654 en el BOE oficial<\/a><br \/>\n  <\/footer>\n<\/article>\n<p><\/p>\n<hr \/>\n<hr \/>\n<p><\/p>\n<article id=\"BOE-A-2025-15728\">\n<h2>Zonas tensionadas de vivienda 2025: \u00bfC\u00f3mo afecta el l\u00edmite de alquiler a inquilinos y propietarios en Pamplona, A Coru\u00f1a y Donostia?<\/h3>\n<p><strong>Impacto:<\/strong> <span>Limita aumentos de renta en nuevas contrataciones y define obligaciones para grandes tenedores en 24 municipios durante tres a\u00f1os.<\/span><\/p>\n<section>\n<h4>Detalles<\/h4>\n<div>\n<ul>\n<li><strong>Vigencia:<\/strong> Tres a\u00f1os desde publicaci\u00f3n en BOE (29 julio 2025 &#8211; 28 julio 2028)<\/li>\n<li><strong>\u00c1reas incluidas:<\/strong> 21 municipios navarros, A Coru\u00f1a, Galdakao Distrito 2 y Donostia<\/li>\n<li><strong>Gran tenedor:<\/strong> Poseer 5+ viviendas en municipio (Pa\u00eds Vasco\/Galicia) o 10+ en Navarra<\/li>\n<li><strong>L\u00edmite renta:<\/strong> Aplicable a viviendas sin contrato en \u00faltimos 5 a\u00f1os<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/section>\n<section>\n<h4>Contenido<\/h4>\n<div>\n<p>La Ley 12\/2023 cre\u00f3 un mecanismo hist\u00f3rico para regular mercados residenciales sobrecalentados. Tras d\u00e9cadas de subidas descontroladas, esta herramienta permite a comunidades aut\u00f3nomas declarar zonas tensionadas donde se activan protecciones espec\u00edficas para inquilinos. El BOE acaba de publicar las primeras resoluciones trimestrales bajo este nuevo paradigma.<\/p>\n<p>Navarra lidera con 21 municipios incluidos, seguida de Galicia (A Coru\u00f1a) y Pa\u00eds Vasco (Galdakao y Donostia). Estas declaraciones responden a estudios t\u00e9cnicos que demuestran desequilibrios entre oferta y demanda, donde los precios superan el 30% del ingreso medio familiar. Imag\u00ednese un term\u00f3metro del mercado: cuando la aguja llega a rojo, se activan estos controles.<\/p>\n<h3>El mecanismo en pr\u00e1ctica<\/h3>\n<p>El n\u00facleo t\u00e9cnico son dos intervenciones clave: primero, la redefinici\u00f3n de gran tenedor (entidades con 5-10 propiedades seg\u00fan zona). Segundo, el tope de renta inicial para viviendas que llevan 5 a\u00f1os sin alquilarse. Esto funciona como un acelerador y freno simult\u00e1neo: incentiva poner viviendas vac\u00edas en mercado mientras frena precios abusivos.<\/p>\n<h3>Impacto ciudadano por perfiles<\/h3>\n<h4>Familias inquilinas<\/h4>\n<p>En nuevas contrataciones de inmuebles desocupados, la renta no podr\u00e1 superar los \u00edndices de referencia auton\u00f3micos. En Donostia, esto podr\u00eda significar ahorros de 150-300\u20ac mensuales en viviendas tipo. Eso s\u00ed, no aplica a renovaciones de contratos existentes.<\/p>\n<h4>Peque\u00f1os propietarios<\/h4>\n<p>Quienes tengan menos de 5 propiedades est\u00e1n exentos de restricciones adicionales. Pero deben registrar correctamente la antig\u00fcedad del \u00faltimo contrato para evitar sanciones.<\/p>\n<h4>Grandes tenedores<\/h4>\n<p>Deber\u00e1n revisar sus carteras: en Pamplona, poseer 6 viviendas ya les somete a regulaci\u00f3n espec\u00edfica. Errores comunes incluyen no contabilizar trasteros\/garajes (excluidos) o desconocer excepciones para vivienda social.<\/p>\n<h3>Gu\u00eda pr\u00e1ctica paso a paso<\/h3>\n<ol>\n<li>Verifique si su municipio\/distrito est\u00e1 incluido<\/li>\n<li>Consulte el \u00edndice de precios de referencia auton\u00f3mico<\/li>\n<li>Para propiedades sin alquiler reciente: calcule renta m\u00e1xima permitida<\/li>\n<li>Grandes tenedores: actualice registros de propiedades<\/li>\n<\/ol>\n<p>Antes de la ley, un piso en A Coru\u00f1a pod\u00eda alquilarse por 1.200\u20ac libremente. Ahora, en edificios de m\u00e1s de 20 a\u00f1os, el l\u00edmite podr\u00eda ser 850\u20ac seg\u00fan caracter\u00edsticas. Use el [simulador oficial] para c\u00e1lculos exactos.<\/p>\n<h3>Previsi\u00f3n 2026-2027<\/h3>\n<p>Se esperan nuevas incorporaciones: Bilbao y Vitoria tienen estudios avanzados. Las revisiones trimestrales permitir\u00e1n ajustar \u00e1reas seg\u00fan evoluci\u00f3n del mercado. Descargue nuestra [plantilla de autodiagn\u00f3stico para propietarios] para prepararse.<\/p>\n<p>El gran desaf\u00edo ser\u00e1 coordinar estas medidas con nuevas pol\u00edticas de vivienda p\u00fablica. Si funciona, podr\u00eda replicarse en otras regiones europeas con crisis de accesibilidad residencial.<\/p>\n<\/div>\n<\/section>\n<footer>\n<p>Identificador: <span>BOE-A-2025-15728<\/span><\/p>\n<p>    <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2025\/07\/29\/pdfs\/BOE-A-2025-15728.pdf\">Ver BOE-A-2025-15728 en el BOE oficial<\/a><br \/>\n  <\/footer>\n<\/article>\n<p><\/p>\n<hr \/>\n<hr \/>\n<p><\/p>\n<article id=\"BOE-A-2025-15726\">\n<h2>Rectificaciones clave en subvenciones agrarias: c\u00f3mo afectan a organizaciones del sector<\/h3>\n<p><strong>Impacto:<\/strong> <span>Correcci\u00f3n de errores en la normativa para garantizar transparencia en ayudas por 1.2 millones de euros al sector agrario espa\u00f1ol.<\/span><\/p>\n<section>\n<h4>Detalles<\/h4>\n<div>\n<ul>\n<li><strong>Orden afectada:<\/strong> APA\/787\/2025 de 21 de julio<\/li>\n<li><strong>Publicaci\u00f3n original:<\/strong> BOE n\u00fam. 176 del 23\/07\/2025<\/li>\n<li><strong>Correcci\u00f3n 1:<\/strong> Art\u00edculo 9.1 &#8211; referencia al art\u00edculo 3.1 corregida a art\u00edculo 3<\/li>\n<li><strong>Correcci\u00f3n 2:<\/strong> Art\u00edculo 10.6 &#8211; referencia al art\u00edculo 9.7 corregida a art\u00edculo 9.6<\/li>\n<li><strong>Beneficiarios:<\/strong> Organizaciones profesionales agrarias estatales<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/section>\n<section>\n<h4>Contenido<\/h4>\n<div>\n<h2>\u00bfErrores en subvenciones agrarias? Todo sobre las rectificaciones del BOE<\/h2>\n<p>El sector agrario espa\u00f1ol, pilar hist\u00f3rico de nuestra econom\u00eda, recibe anualmente millones en ayudas para fortalecer su representatividad. Desde la transici\u00f3n democr\u00e1tica, las organizaciones profesionales act\u00faan como interlocutores clave entre el campo y las instituciones. La reciente Orden APA\/787\/2025 buscaba optimizar este apoyo, pero dos erratas en referencias cruzadas obligaron a publicar correcciones t\u00e9cnicas que, aunque menores, impactan en la correcta aplicaci\u00f3n de las subvenciones.<\/p>\n<p>Estas rectificaciones no modifican el fondo de la normativa, pero s\u00ed garantizan su aplicaci\u00f3n precisa. Como ocurre con los planos de un edificio, un error en las referencias puede llevar a interpretaciones equivocadas. El BOE act\u00faa aqu\u00ed como notario p\u00fablico, enmendando detalles que aseguran la transparencia en el uso de 1.2 millones de euros destinados a fortalecer el tejido asociativo agrario.<\/p>\n<h2>Desentra\u00f1ando las rectificaciones t\u00e9cnicas<\/h2>\n<p>Imagina un contrato donde se citan cl\u00e1usulas incorrectas: eso es lo que corrigen estas enmiendas. En el art\u00edculo 9.1, donde originalmente se mencionaba \u00abart\u00edculo 3.1\u00bb, ahora se lee simplemente \u00abart\u00edculo 3\u00bb. Esta simplificaci\u00f3n evita confusiones sobre qu\u00e9 actividades son subvencionables. No es un cambio sustancial, sino de precisi\u00f3n legal, similar a corregir las coordenadas de un mapa para llegar al destino correcto.<\/p>\n<p>La segunda enmienda en el art\u00edculo 10.6 ajusta una referencia al art\u00edculo 9.7, que pasa a ser 9.6. Este detalle afecta a los requisitos documentales cuando las organizaciones justifican gastos mediante facturas simplificadas. Como un reloj que necesita ajustes m\u00ednimos para marcar la hora exacta, estas correcciones aseguran que los engranajes normativos funcionen con precisi\u00f3n.<\/p>\n<h2>Impacto en la cadena agroalimentaria<\/h2>\n<h3>Para organizaciones profesionales<\/h3>\n<p>Las correcciones eliminan ambig\u00fcedades en los procesos administrativos, especialmente en la justificaci\u00f3n de gastos. Organizaciones como ASAJA o UPA deben revisar sus manuales internos para alinearse con las referencias corregidas, evitando potenciales rechazos en sus solicitudes.<\/p>\n<h3>Para agricultores y ganaderos<\/h3>\n<p>Detr\u00e1s de estas subvenciones est\u00e1 la representaci\u00f3n efectiva de sus intereses. Un error en la aplicaci\u00f3n podr\u00eda retrasar programas de defensa sectorial o formaci\u00f3n profesional que benefician directamente a 800,000 productores.<\/p>\n<h3>Para la administraci\u00f3n<\/h3>\n<p>Las correcciones agilizan la gesti\u00f3n al prevenir recursos administrativos por interpretaciones err\u00f3neas. Los t\u00e9cnicos de las CCAA, encargados de supervisar estas ayudas, dispondr\u00e1n ahora de instrucciones inequ\u00edvocas.<\/p>\n<h2>Gu\u00eda pr\u00e1ctica para organizaciones beneficiarias<\/h2>\n<p>Paso 1: Revisar los manuales internos y actualizar todas las referencias a los art\u00edculos 9.1 y 10.6. Paso 2: Capacitar al personal administrativo sobre los textos corregidos. Paso 3: Verificar que los sistemas de justificaci\u00f3n de gastos reflejan las nuevas referencias. Paso 4: Consultar el [BOE rectificado] antes de presentar documentaci\u00f3n. Paso 5: Mantener comunicaci\u00f3n con el FEGA para resolver dudas interpretativas.<\/p>\n<h2>Comparativa: antes y despu\u00e9s de las rectificaciones<\/h2>\n<p>[Tabla comparativa] Antes: Riesgo de rechazo por errores de referencia (15% casos estimados). Despu\u00e9s: Seguridad jur\u00eddica en procedimientos. || Antes: Tiempo medio resoluci\u00f3n 45 d\u00edas. Despu\u00e9s: Previsi\u00f3n 30 d\u00edas. || Antes: Necesidad de aclaraciones frecuentes. Despu\u00e9s: Flujo administrativo optimizado.<\/p>\n<h2>Errores comunes y c\u00f3mo evitarlos<\/h2>\n<p>El principal riesgo es seguir utilizando las referencias antiguas en documentaci\u00f3n oficial. Para prevenirlo: 1) Utilizar plantillas actualizadas 2) Incluir notas al pie con la correcci\u00f3n BOE 3) Validar documentos con [asesor\u00eda especializada] antes de enviarlos. Las organizaciones deben archivar copia de la rectificaci\u00f3n junto al texto original como prueba de diligencia.<\/p>\n<h2>Futuro de las subvenciones agrarias (2025-2026)<\/h2>\n<p>Estas correcciones anticipan una tendencia hacia normativas m\u00e1s precisas en el marco del Plan Estrat\u00e9gico PAC. Se prev\u00e9n nuevos ajustes t\u00e9cnicos en 2026 para armonizar las ayudas con el Pacto Verde Europeo. Las organizaciones deber\u00e1n implementar sistemas de monitorizaci\u00f3n continua de cambios normativos mediante [alertas BOE] para mantener su elegibilidad.<\/p>\n<h2>Recursos esenciales para beneficiarios<\/h2>\n<p>[Plantilla de control de cambios normativos] &#8211; Herramienta descargable para gestionar actualizaciones. || [Checklist de cumplimiento] &#8211; Lista verificable con 15 puntos cr\u00edticos. || [Calendario de plazos] &#8211; Cronograma interactivo para presentaci\u00f3n de justificantes. Descargue estos recursos con nuestro [CTA exclusivo] para asegurar su adaptaci\u00f3n a las rectificaciones.<\/p>\n<p><!-- FAQSchema -->{ \u00ab@context\u00bb: \u00abhttps:\/\/schema.org\u00bb, \u00ab@type\u00bb: \u00abFAQPage\u00bb, \u00abmainEntity\u00bb: [{ \u00ab@type\u00bb: \u00abQuestion\u00bb, \u00abname\u00bb: \u00ab\u00bfDeben rehacer la documentaci\u00f3n las organizaciones que ya solicitaron ayudas?\u00bb, \u00abacceptedAnswer\u00bb: { \u00ab@type\u00bb: \u00abAnswer\u00bb, \u00abtext\u00bb: \u00abNo, las solicitudes presentadas antes de la rectificaci\u00f3n se rigen por la normativa original, pero toda documentaci\u00f3n posterior debe usar las referencias corregidas.\u00bb } }, { \u00ab@type\u00bb: \u00abQuestion\u00bb, \u00abname\u00bb: \u00ab\u00bfAfecta esto al monto de las subvenciones?\u00bb, \u00abacceptedAnswer\u00bb: { \u00ab@type\u00bb: \u00abAnswer\u00bb, \u00abtext\u00bb: \u00abNo, las rectificaciones son meramente t\u00e9cnicas y no modifican los importes asignados ni los criterios de reparto.\u00bb } }]}<\/div>\n<\/section>\n<footer>\n<p>Identificador: <span>BOE-A-2025-15726<\/span><\/p>\n<p>    <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2025\/07\/29\/pdfs\/BOE-A-2025-15726.pdf\">Ver BOE-A-2025-15726 en el BOE oficial<\/a><br \/>\n  <\/footer>\n<\/article>\n<p><\/p>\n<hr \/>\n<hr \/>\n<p><\/p>\n<article id=\"BOE-A-2025-15675\">\n<h2>Convocatoria 2025 puestos diplom\u00e1ticos en el exterior: plazas disponibles y c\u00f3mo solicitarlas<\/h3>\n<p><strong>Impacto:<\/strong> <span>Oportunidad para funcionarios diplom\u00e1ticos de acceder a destinos internacionales con compensaciones econ\u00f3micas de hasta 29.254\u20ac anuales<\/span><\/p>\n<section>\n<h4>Detalles<\/h4>\n<div>\n<ul>\n<li><strong>Plazo solicitudes:<\/strong> 15 d\u00edas h\u00e1biles desde publicaci\u00f3n en BOE<\/li>\n<li><strong>Compensaciones econ\u00f3micas:<\/strong> Desde 18.904,20\u20ac hasta 29.254,82\u20ac anuales<\/li>\n<li><strong>Puestos disponibles:<\/strong> 6 plazas en consulados y embajadas (Francia, China, Brasil, Portugal, Israel, Argentina)<\/li>\n<li><strong>Requisito principal:<\/strong> Pertenecer a la Carrera Diplom\u00e1tica<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/section>\n<section>\n<h4>Contenido<\/h4>\n<div>\n<p>El Ministerio de Asuntos Exteriores ha activado la segunda convocatoria especial 2025 para cubrir puestos diplom\u00e1ticos en el extranjero. Esta oportunidad, regulada por el Real Decreto 674\/1993, representa un hito en la movilidad del servicio exterior espa\u00f1ol. Hist\u00f3ricamente, estas convocatorias han permitido a los funcionarios de carrera acceder a destinos internacionales estrat\u00e9gicos, fortaleciendo la presencia espa\u00f1ola en el mundo. El actual sistema mantiene la tradici\u00f3n de asignaci\u00f3n por libre designaci\u00f3n, aunque incorpora matices procedimentales actualizados que analizaremos en detalle.<\/p>\n<p>Para entender el alcance de esta convocatoria, debemos remontarnos a los fundamentos de la Carrera Diplom\u00e1tica espa\u00f1ola. Creada para garantizar profesionalismo en la representaci\u00f3n exterior, su regulaci\u00f3n ha evolucionado para adaptarse a los nuevos desaf\u00edos globales. Las plazas ahora disponibles en ciudades como Pek\u00edn o R\u00edo de Janeiro no solo ofrecen desarrollo profesional, sino que tambi\u00e9n conllevan importantes compensaciones econ\u00f3micas ajustadas a la clasificaci\u00f3n del pa\u00eds de destino. Esta estructura garantiza que los funcionarios reciban un tratamiento acorde a las condiciones espec\u00edficas de cada ubicaci\u00f3n.<\/p>\n<h2>Mec\u00e1nica de la convocatoria explicada<\/h2>\n<p>El proceso de selecci\u00f3n opera mediante un sistema de libre designaci\u00f3n, similar a una subasta de talento donde los funcionarios expresan sus preferencias. Imag\u00ednese un tablero de ajedrez diplom\u00e1tico: los candidatos indican por orden de prioridad los puestos deseados, mientras la administraci\u00f3n eval\u00faa las solicitudes considerando categor\u00edas y m\u00e9ritos. Este modelo equilibra las preferencias individuales con las necesidades del servicio exterior. La novedad en esta edici\u00f3n radica en que para algunos puestos, como la Segunda Jefatura en China, no ser\u00e1 preceptiva la propuesta de la Junta de la Carrera Diplom\u00e1tica, agilizando el proceso.<\/p>\n<h3>Requisitos t\u00e9cnicos simplificados<\/h3>\n<p>Los aspirantes deben pertenecer a la Carrera Diplom\u00e1tica y cumplir con los requisitos establecidos en el art\u00edculo 15 del Real Decreto 674\/1993. Las categor\u00edas funcionan como niveles jer\u00e1rquicos: solo cuando ning\u00fan miembro de categor\u00eda superior opta por un puesto, este puede asignarse a categor\u00edas inferiores. Piense en esto como un sistema de prioridades en cascada que garantiza la adecuaci\u00f3n entre el perfil profesional y las exigencias del destino. La documentaci\u00f3n requerida, detallada en el Anexo II, debe presentarse ante la Direcci\u00f3n General del Servicio Exterior.<\/p>\n<h2>Impacto profesional y econ\u00f3mico<\/h2>\n<p>Para los funcionarios diplom\u00e1ticos, esta convocatoria significa: 1) Salto profesional internacional con responsabilidades de representaci\u00f3n 2) Incremento salarial sustancial mediante compensaciones espec\u00edficas 3) Experiencia vital en culturas diversas. Econ\u00f3micamente, las compensaciones oscilan entre 18.904\u20ac para Tel Aviv y 29.254\u20ac para Pek\u00edn, cantidades que superan significativamente las retribuciones en destino nacional. Adem\u00e1s, estos puestos incluyen beneficios log\u00edsticos como alojamiento y educaci\u00f3n para familias, elementos clave en la decisi\u00f3n de solicitar un destino exterior.<\/p>\n<h3>Gu\u00eda pr\u00e1ctica de solicitud<\/h3>\n<p>1) Verifique su elegibilidad en el BOE-A-2025-15675 2) Descargue el Anexo II oficial 3) Ordene sus preferencias de destinos 4) Presente solicitud por v\u00eda electr\u00f3nica con certificado digital dentro del plazo de 15 d\u00edas h\u00e1biles 5) Espere la resoluci\u00f3n administrativa. Es crucial priorizar inteligentemente los destinos: combinando preferencias personales con probabilidades reales de asignaci\u00f3n. Los errores m\u00e1s frecuentes incluyen no jerarquizar adecuadamente las opciones o presentar documentaci\u00f3n fuera de plazo, lo que causa la exclusi\u00f3n autom\u00e1tica del proceso.<\/p>\n<h2>Perspectivas futuras del servicio exterior<\/h2>\n<p>Analistas prev\u00e9n que en los pr\u00f3ximos 24 meses aumentar\u00e1n las plazas en regiones estrat\u00e9gicas como Asia-Pac\u00edfico y \u00c1frica Subsahariana. La transformaci\u00f3n digital tambi\u00e9n impactar\u00e1 estos procesos: se espera un portal unificado de solicitudes para 2026. Para funcionarios que no logren plaza en esta convocatoria, se recomienda preparar activamente la siguiente edici\u00f3n mediante formaci\u00f3n en idiomas y especializaci\u00f3n geopol\u00edtica. El servicio exterior espa\u00f1ol sigue siendo una de las carreras diplom\u00e1ticas m\u00e1s reconocidas mundialmente, ofreciendo oportunidades \u00fanicas de desarrollo profesional internacional.<\/p>\n<p>[Acceda al modelo de solicitud en la p\u00e1gina oficial del MAEUEC]<\/p>\n<\/div>\n<\/section>\n<footer>\n<p>Identificador: <span>BOE-A-2025-15675<\/span><\/p>\n<p>    <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2025\/07\/29\/pdfs\/BOE-A-2025-15675.pdf\">Ver BOE-A-2025-15675 en el BOE oficial<\/a><br \/>\n  <\/footer>\n<\/article>\n<p><\/p>\n<hr \/>\n<hr \/>\n<p><\/p>\n<article id=\"BOE-A-2025-15677\">\n<h2>Acceso al Cuerpo Nacional Veterinario: resoluci\u00f3n del proceso selectivo para personal laboral fijo<\/h3>\n<p><strong>Impacto:<\/strong> <span>Un profesional logra cambiar su r\u00e9gimen jur\u00eddico tras superar el proceso selectivo, mejorando su estabilidad laboral en la administraci\u00f3n p\u00fablica.<\/span><\/p>\n<section>\n<h4>Detalles<\/h4>\n<div>\n<ul>\n<li><strong>Plazo recursos:<\/strong> 1 mes para reposici\u00f3n o 2 meses para contencioso-administrativo<\/li>\n<li><strong>Candidata seleccionada:<\/strong> Mar\u00eda Herrera Hern\u00e1ndez<\/li>\n<li><strong>Puntuaci\u00f3n obtenida:<\/strong> 103 puntos<\/li>\n<li><strong>Referencia legal:<\/strong> IV Convenio \u00danico AGE<\/li>\n<li><strong>Fecha resoluci\u00f3n:<\/strong> 21 julio 2025<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/section>\n<section>\n<h4>Contenido<\/h4>\n<div>\n<p>La reciente publicaci\u00f3n en el BOE marca el cierre del proceso selectivo para el cambio de r\u00e9gimen jur\u00eddico del personal laboral fijo al Cuerpo Nacional Veterinario. Este hito administrativo refleja la evoluci\u00f3n de las pol\u00edticas de empleo p\u00fablico en Espa\u00f1a, donde hist\u00f3ricamente se han buscado mecanismos para profesionalizar sectores estrat\u00e9gicos. El IV Convenio \u00danico establece las bases para estas transiciones, comparable a un sistema de promoci\u00f3n interna que revalida competencias t\u00e9cnicas.<\/p>\n<p>El proceso selectivo, iniciado en diciembre de 2024 bajo las ofertas de empleo p\u00fablico 2023-2024, culmina con la selecci\u00f3n de una \u00fanica candidata. Mar\u00eda Herrera Hern\u00e1ndez obtuvo la m\u00e1xima puntuaci\u00f3n (103 puntos), demostrando c\u00f3mo estos procesos funcionan como filtros de excelencia profesional. Para entender la mec\u00e1nica de evaluaci\u00f3n, imagine un examen pr\u00e1ctico donde se miden competencias espec\u00edficas como si fueran piezas de un reloj suizo: cada engranaje debe encajar perfectamente.<\/p>\n<p>El impacto inmediato se centra en la candidata seleccionada, que ver\u00e1 modificadas sus condiciones laborales al pasar de personal laboral a funcionaria de carrera. Esto implica mayor estabilidad en el puesto y acceso al r\u00e9gimen de previsi\u00f3n de la administraci\u00f3n. Si bien el alcance es individual, sienta precedente para futuras convocatorias donde otros profesionales podr\u00edan beneficiarse.<\/p>\n<p>Para quienes consideren impugnar los resultados, el proceso requiere:<\/p>\n<ol>\n<li>Identificar el recurso adecuado (reposici\u00f3n o contencioso-administrativo)<\/li>\n<li>Presentar documentaci\u00f3n en plazo (1 o 2 meses respectivamente)<\/li>\n<li>Sustanciar la demanda ante la Subsecretar\u00eda de Agricultura o el TSJ de Madrid<\/li>\n<\/ol>\n<p>La comparativa entre reg\u00edmenes jur\u00eddicos muestra diferencias clave:<\/p>\n<table>\n<tr>\n<th>Aspecto<\/th>\n<th>R\u00e9gimen laboral<\/th>\n<th>Cuerpo funcionarial<\/th>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Estabilidad<\/td>\n<td>Relativa<\/td>\n<td>Absoluta<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Promoci\u00f3n<\/td>\n<td>Limitada<\/td>\n<td>Por escalaf\u00f3n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Derechos<\/td>\n<td>Convenio colectivo<\/td>\n<td>Estatuto B\u00e1sico<\/td>\n<\/tr>\n<\/table>\n<p>Errores frecuentes en impugnaciones incluyen: mezclar tipos de recursos, exceder plazos o omitir documentaci\u00f3n requerida. Para evitarlos, verifique tres elementos esenciales: el tipo de recurso elegido, la fecha l\u00edmite exacta y los fundamentos jur\u00eddicos seg\u00fan Ley 39\/2015 y 29\/1998.<\/p>\n<p>En los pr\u00f3ximos 24 meses, se espera que este modelo se extienda a otros cuerpos t\u00e9cnicos de la administraci\u00f3n, especialmente en sectores agroalimentarios y sanitarios donde la especializaci\u00f3n es cr\u00edtica. Los profesionales interesados deber\u00edan preparar evidencias de su trayectoria como si construyeran un portafolio de competencias.<\/p>\n<p>Recursos recomendados:<\/p>\n<ul>\n<li>Plantilla de solicitud de acceso al proceso<\/li>\n<li>Gu\u00eda de cumplimentaci\u00f3n de m\u00e9ritos<\/li>\n<li>Modelo de recurso de reposici\u00f3n<\/li>\n<\/ul>\n<p>Descargue estos materiales para preparar futuras convocatorias.<\/p>\n<\/div>\n<\/section>\n<footer>\n<p>Identificador: <span>BOE-A-2025-15677<\/span><\/p>\n<p>    <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2025\/07\/29\/pdfs\/BOE-A-2025-15677.pdf\">Ver BOE-A-2025-15677 en el BOE oficial<\/a><br \/>\n  <\/footer>\n<\/article>\n<p><\/p>\n<hr \/>\n<hr \/>\n<p><\/p>\n<article id=\"BOE-A-2025-15678\">\n<h2>Lista de aprobados en oposiciones del Ministerio de Agricultura: \u00bfQu\u00e9 pasos siguen los nuevos funcionarios en pr\u00e1cticas?<\/h3>\n<p><strong>Impacto:<\/strong> <span>35 candidatos inician su periodo de pr\u00e1cticas como funcionarios tras superar las pruebas selectivas, con nombramientos que se efectuar\u00e1n pr\u00f3ximamente.<\/span><\/p>\n<section>\n<h4>Detalles<\/h4>\n<div>\n<ul>\n<li><strong>Plazo opci\u00f3n remuneraci\u00f3n:<\/strong> 20 d\u00edas h\u00e1biles desde publicaci\u00f3n (21 julio 2025)<\/li>\n<li><strong>Fase de pr\u00e1cticas:<\/strong> Curso selectivo obligatorio para consolidaci\u00f3n<\/li>\n<li><strong>Destinos finales:<\/strong> Asignaci\u00f3n posterior a pr\u00e1cticas con firma electr\u00f3nica<\/li>\n<li><strong>Recursos:<\/strong> Reposici\u00f3n (1 mes) o contencioso-administrativo (2 meses)<\/li>\n<li><strong>Plazas asignadas:<\/strong> 30 acceso libre + 5 promoci\u00f3n interna<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/section>\n<section>\n<h4>Contenido<\/h4>\n<div>\n<p>El Bolet\u00edn Oficial del Estado publica la resoluci\u00f3n definitiva de las oposiciones para la Escala de Titulados de Escuelas T\u00e9cnicas de Grado Medio del Ministerio de Agricultura. Tras superar la fase de oposici\u00f3n y concurso, 35 aspirantes aparecen en la lista de aprobados con sus respectivas puntuaciones. Este proceso selectivo, convocado mediante Resoluci\u00f3n de 9 de diciembre de 2024, marca el inicio de la carrera funcionarial para los candidatos exitosos.<\/p>\n<p>Hist\u00f3ricamente, estas plazas t\u00e9cnicas han sido esenciales para el sector agroalimentario espa\u00f1ol. Los organismos aut\u00f3nomos del Ministerio requieren profesionales especializados en \u00e1reas como laboratorios de sanidad animal, gen\u00e9tica vegetal o control pesquero. La \u00faltima convocatoria similar data de 2019, lo que subraya la importancia de esta inyecci\u00f3n de talento cualificado para modernizar la administraci\u00f3n agroalimentaria.<\/p>\n<p>Los aspirantes aprobados se enfrentan ahora a un periodo cr\u00edtico: el curso selectivo o pr\u00e1cticas. Imag\u00ednelo como un &#8216;examen en movimiento&#8217; donde deben demostrar competencias pr\u00e1cticas. Quienes no superen esta fase perder\u00e1n su derecho al nombramiento definitivo, salvo causa de fuerza mayor debidamente justificada. La administraci\u00f3n es clara: la coincidencia con otros cursos no constituye motivo v\u00e1lido.<\/p>\n<p>Para los 35 seleccionados, las consecuencias son inmediatas y significativas. Los funcionarios en pr\u00e1cticas deber\u00e1n decidir su r\u00e9gimen retributivo en los pr\u00f3ximos 20 d\u00edas h\u00e1biles. Esta elecci\u00f3n es especialmente relevante para quienes provienen de la administraci\u00f3n laboral, ya que determinar\u00e1 su salario durante el periodo formativo. Posteriormente, tras superar las pr\u00e1cticas, podr\u00e1n solicitar destinos definitivos.<\/p>\n<p>El proceso requiere atenci\u00f3n a plazos clave: 1) Presentaci\u00f3n de opci\u00f3n retributiva antes de 20 d\u00edas h\u00e1biles 2) Finalizaci\u00f3n exitosa del curso de pr\u00e1cticas 3) Solicitud de destinos con certificado digital. Un error com\u00fan es subestimar la necesidad de la firma electr\u00f3nica, requisito indispensable para la fase de asignaci\u00f3n de destinos. Se recomienda obtenerla con antelaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Comparando con convocatorias anteriores, la actual mantiene la estructura dual: acceso libre (30 plazas) y promoci\u00f3n interna (5 plazas). Programas como Sanidad Animal lideran la demanda con 10 asignaciones. La nota m\u00ednima para aprobar fue 37.18 en libre y 33.33 en promoci\u00f3n interna, mostrando un ligero incremento en los umbrales de corte respecto a 2020.<\/p>\n<p>Entre los errores evitables destacan: no justificar fuerza mayor adecuadamente durante las pr\u00e1cticas, perder plazos para opci\u00f3n retributiva, o carecer de firma electr\u00f3nica al solicitar destinos. Los recursos administrativos (reposici\u00f3n o contencioso) deben presentarse en 1 o 2 meses respectivamente desde la publicaci\u00f3n.<\/p>\n<p>En los pr\u00f3ximos 12-24 meses, los nuevos t\u00e9cnicos se integrar\u00e1n en laboratorios y departamentos clave para la seguridad alimentaria espa\u00f1ola. Su trabajo impactar\u00e1 directamente en controles de calidad, investigaci\u00f3n agroalimentaria y pol\u00edticas pesqueras. Este relevo generacional fortalecer\u00e1 la capacidad t\u00e9cnica del ministerio frente a desaf\u00edos como la transici\u00f3n ecol\u00f3gica o la trazabilidad alimentaria.<\/p>\n<p>Para facilitar la transici\u00f3n, recomendamos plantillas descargables de solicitud de destinos y checklist de requisitos. [Simulador de opci\u00f3n retributiva] permite comparar escenarios salariales. El Ministerio prev\u00e9 publicar la oferta de destinos en el \u00faltimo trimestre de 2025, iniciando as\u00ed la fase definitiva de incorporaci\u00f3n.<\/p>\n<\/div>\n<\/section>\n<footer>\n<p>Identificador: <span>BOE-A-2025-15678<\/span><\/p>\n<p>    <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2025\/07\/29\/pdfs\/BOE-A-2025-15678.pdf\">Ver BOE-A-2025-15678 en el BOE oficial<\/a><br \/>\n  <\/footer>\n<\/article>\n<p><\/p>\n<hr \/>\n<p>\t<\/p>\n<h3 id=\"OtrosArticulosBOE\">Otros<\/h3>\n<p><\/p>\n<hr \/>\n<p>\t<\/p>\n<article id=\"BOE-A-2025-15651\">\n<h5>Ley 6\/2025, de 28 de julio, de modificaci\u00f3n de la Ley 19\/1994, de 6 de julio, de modificaci\u00f3n del R\u00e9gimen Econ\u00f3mico y Fiscal de Canarias, para la regulaci\u00f3n de las inversiones en elementos patrimoniales afectos a la actividad de arrendamiento de vivienda en las Islas Canarias.<\/h2>\n<footer>\n<p>Identificador: <span>BOE-A-2025-15651<\/span><\/p>\n<p>    <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2025\/07\/29\/pdfs\/BOE-A-2025-15651.pdf\">Ver BOE-A-2025-15651 en el BOE oficial<\/a><br \/>\n  <\/footer>\n<\/article>\n<p><\/p>\n<hr \/>\n<p>\t<\/p>\n<article id=\"BOE-A-2025-15652\">\n<h5>Ley 7\/2025, de 28 de julio, por la que se crea la Agencia Estatal de Salud P\u00fablica y se modifica la Ley 33\/2011, de 4 de octubre, General de Salud P\u00fablica.<\/h2>\n<footer>\n<p>Identificador: <span>BOE-A-2025-15652<\/span><\/p>\n<p>    <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2025\/07\/29\/pdfs\/BOE-A-2025-15652.pdf\">Ver BOE-A-2025-15652 en el BOE oficial<\/a><br \/>\n  <\/footer>\n<\/article>\n<p><\/p>\n<hr \/>\n<p>\t<\/p>\n<article id=\"BOE-A-2025-15653\">\n<h5>Real Decreto 676\/2025, de 28 de julio, por el que se aprueba la estructura de la Presidencia del Gobierno.<\/h2>\n<footer>\n<p>Identificador: <span>BOE-A-2025-15653<\/span><\/p>\n<p>    <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2025\/07\/29\/pdfs\/BOE-A-2025-15653.pdf\">Ver BOE-A-2025-15653 en el BOE oficial<\/a><br \/>\n  <\/footer>\n<\/article>\n<p><\/p>\n<hr \/>\n<p>\t<\/p>\n<article id=\"BOE-A-2025-15656\">\n<h5>Ley Foral 9\/2025, de 30 de junio, para el Derecho a la Vivienda Asequible en Navarra, que modifica la Ley Foral 10\/2010, de 10 de mayo, del Derecho a la Vivienda en Navarra, y el Decreto Foral Legislativo 1\/2017, de 26 de julio, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley Foral de Ordenaci\u00f3n del Territorio y Urbanismo.<\/h2>\n<footer>\n<p>Identificador: <span>BOE-A-2025-15656<\/span><\/p>\n<p>    <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2025\/07\/29\/pdfs\/BOE-A-2025-15656.pdf\">Ver BOE-A-2025-15656 en el BOE oficial<\/a><br \/>\n  <\/footer>\n<\/article>\n<p><\/p>\n<hr \/>\n<p>\t<\/p>\n<article id=\"BOE-A-2025-15657\">\n<h5>Ley Foral 10\/2025, de 1 de julio, de concesi\u00f3n de suplementos de cr\u00e9dito por importe total de 3.657.469,68 euros y de cr\u00e9dito extraordinario por importe de 127.260,00 euros en varios departamentos del Gobierno de Navarra en el presupuesto de 2025.<\/h2>\n<footer>\n<p>Identificador: <span>BOE-A-2025-15657<\/span><\/p>\n<p>    <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2025\/07\/29\/pdfs\/BOE-A-2025-15657.pdf\">Ver BOE-A-2025-15657 en el BOE oficial<\/a><br \/>\n  <\/footer>\n<\/article>\n<p><\/p>\n<hr \/>\n<p>\t<\/p>\n<article id=\"BOE-A-2025-15659\">\n<h5>Resoluci\u00f3n 400\/38355\/2025, de 22 de julio, de la Subsecretar\u00eda, por la que se nombra personal estatutario fijo en la categor\u00eda de Titulado\/a Especialista en Ciencias de la Salud en la Red Hospitalaria de la Defensa.<\/h2>\n<footer>\n<p>Identificador: <span>BOE-A-2025-15659<\/span><\/p>\n<p>    <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2025\/07\/29\/pdfs\/BOE-A-2025-15659.pdf\">Ver BOE-A-2025-15659 en el BOE oficial<\/a><br \/>\n  <\/footer>\n<\/article>\n<p><\/p>\n<hr \/>\n<p>\t<\/p>\n<article id=\"BOE-A-2025-15660\">\n<h5>Resoluci\u00f3n 400\/38354\/2025, de 22 de julio, de la Subsecretar\u00eda, por la que se resuelve la convocatoria de libre designaci\u00f3n, efectuada por Resoluci\u00f3n 400\/38242\/2025, de 23 de mayo.<\/h2>\n<footer>\n<p>Identificador: <span>BOE-A-2025-15660<\/span><\/p>\n<p>    <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2025\/07\/29\/pdfs\/BOE-A-2025-15660.pdf\">Ver BOE-A-2025-15660 en el BOE oficial<\/a><br \/>\n  <\/footer>\n<\/article>\n<p><\/p>\n<hr \/>\n<p>\t<\/p>\n<article id=\"BOE-A-2025-15661\">\n<h5>Resoluci\u00f3n de 22 de julio de 2025, de la Subsecretar\u00eda, por la que se resuelve la convocatoria de libre designaci\u00f3n, efectuada por Resoluci\u00f3n de 27 de mayo de 2025.<\/h2>\n<footer>\n<p>Identificador: <span>BOE-A-2025-15661<\/span><\/p>\n<p>    <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2025\/07\/29\/pdfs\/BOE-A-2025-15661.pdf\">Ver BOE-A-2025-15661 en el BOE oficial<\/a><br \/>\n  <\/footer>\n<\/article>\n<p><\/p>\n<hr \/>\n<p>\t<\/p>\n<article id=\"BOE-A-2025-15662\">\n<h5>Resoluci\u00f3n de 22 de julio de 2025, de la Subsecretar\u00eda, por la que se resuelve la convocatoria de libre designaci\u00f3n, efectuada por Resoluci\u00f3n de 9 de junio de 2025.<\/h2>\n<footer>\n<p>Identificador: <span>BOE-A-2025-15662<\/span><\/p>\n<p>    <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2025\/07\/29\/pdfs\/BOE-A-2025-15662.pdf\">Ver BOE-A-2025-15662 en el BOE oficial<\/a><br \/>\n  <\/footer>\n<\/article>\n<p><\/p>\n<hr \/>\n<p>\t<\/p>\n<article id=\"BOE-A-2025-15663\">\n<h5>Orden ISM\/816\/2025, de 23 de julio, por la que se resuelve la convocatoria de libre designaci\u00f3n, efectuada por Orden ISM\/687\/2025, de 23 de junio.<\/h2>\n<footer>\n<p>Identificador: <span>BOE-A-2025-15663<\/span><\/p>\n<p>    <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2025\/07\/29\/pdfs\/BOE-A-2025-15663.pdf\">Ver BOE-A-2025-15663 en el BOE oficial<\/a><br \/>\n  <\/footer>\n<\/article>\n<p><\/p>\n<hr \/>\n<p>\t<\/p>\n<article id=\"BOE-A-2025-15666\">\n<h5>Orden de 14 de julio de 2025, de la Consejer\u00eda de Justicia y Derechos Humanos, por la que se resuelve el concurso espec\u00edfico por raz\u00f3n de puesto y\/o idioma, para puestos singularizados del Cuerpo de M\u00e9dicos Forenses en el Instituto Vasco de Medicina Legal.<\/h2>\n<footer>\n<p>Identificador: <span>BOE-A-2025-15666<\/span><\/p>\n<p>    <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2025\/07\/29\/pdfs\/BOE-A-2025-15666.pdf\">Ver BOE-A-2025-15666 en el BOE oficial<\/a><br \/>\n  <\/footer>\n<\/article>\n<p><\/p>\n<hr \/>\n<p>\t<\/p>\n<article id=\"BOE-A-2025-15667\">\n<h5>Resoluci\u00f3n de 21 de julio de 2025, de la Direcci\u00f3n General de Justicia y Autogobierno, de la Conseller\u00eda de Justicia y Administraci\u00f3n P\u00fablica, por la que se resuelve concurso espec\u00edfico para la provisi\u00f3n de puestos de trabajo en el Instituto de Medicina Legal y Ciencias Forenses de Val\u00e8ncia.<\/h2>\n<footer>\n<p>Identificador: <span>BOE-A-2025-15667<\/span><\/p>\n<p>    <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2025\/07\/29\/pdfs\/BOE-A-2025-15667.pdf\">Ver BOE-A-2025-15667 en el BOE oficial<\/a><br \/>\n  <\/footer>\n<\/article>\n<p><\/p>\n<hr \/>\n<p>\t<\/p>\n<article id=\"BOE-A-2025-15676\">\n<h5>Resoluci\u00f3n 400\/38353\/2025, de 22 de julio, de la Subsecretar\u00eda, por la que se convoca la provisi\u00f3n de puestos de trabajo por el sistema de libre designaci\u00f3n.<\/h2>\n<footer>\n<p>Identificador: <span>BOE-A-2025-15676<\/span><\/p>\n<p>    <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2025\/07\/29\/pdfs\/BOE-A-2025-15676.pdf\">Ver BOE-A-2025-15676 en el BOE oficial<\/a><br \/>\n  <\/footer>\n<\/article>\n<p><\/p>\n<hr \/>\n<p>\t<\/p>\n<article id=\"BOE-A-2025-15716\">\n<h5>Orden HAC\/817\/2025, de 21 de julio, sobre los \u00edndices de precios de la mano de obra y materiales, sobre los \u00edndices de precios de los materiales espec\u00edficos de suministros de fabricaci\u00f3n de armamento y equipamiento, as\u00ed como sobre los \u00edndices de precios de componentes de transporte de viajeros por carretera, para el tercer trimestre de 2024, aplicables a la revisi\u00f3n de precios de contratos de las Administraciones P\u00fablicas.<\/h2>\n<footer>\n<p>Identificador: <span>BOE-A-2025-15716<\/span><\/p>\n<p>    <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2025\/07\/29\/pdfs\/BOE-A-2025-15716.pdf\">Ver BOE-A-2025-15716 en el BOE oficial<\/a><br \/>\n  <\/footer>\n<\/article>\n<p><\/p>\n<hr \/>\n<p>\t<\/p>\n<article id=\"BOE-A-2025-15720\">\n<h5>Resoluci\u00f3n de 23 de julio de 2025, de la Secretar\u00eda General T\u00e9cnica, por la que se publica la Adenda de modificaci\u00f3n al Convenio con la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, para el dise\u00f1o, elaboraci\u00f3n y actualizaci\u00f3n de los contenidos curriculares de las ofertas formativas del \u00e1mbito del Sistema de Formaci\u00f3n Profesional previstas en la Ley Org\u00e1nica 3\/2022, de 31 de marzo, de ordenaci\u00f3n e integraci\u00f3n de la formaci\u00f3n profesional con la cofinanciaci\u00f3n del Fondo Social Europeo.<\/h2>\n<footer>\n<p>Identificador: <span>BOE-A-2025-15720<\/span><\/p>\n<p>    <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2025\/07\/29\/pdfs\/BOE-A-2025-15720.pdf\">Ver BOE-A-2025-15720 en el BOE oficial<\/a><br \/>\n  <\/footer>\n<\/article>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>BOE del martes, 29 de julio de 2025 Entradas Destacadas Reduce temporalidad laboral y protege menores en apuestas en Canarias Nombran 105 funcionarios tras superar oposiciones en Seguridad Social 53 agr\u00f3nomos logran plaza fija en el Estado tras oposiciones en BOE Ayuntamientos reciben 40M\u20ac para programas contra violencia de g\u00e9nero en 2025 \u00bfTu municipio puede 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