{"id":1145,"date":"2025-07-31T17:11:45","date_gmt":"2025-07-31T15:11:45","guid":{"rendered":"https:\/\/infoboe.es\/?p=1145"},"modified":"2025-07-31T17:11:45","modified_gmt":"2025-07-31T15:11:45","slug":"parque-solar-de-113-mw-oposiciones-y-sentencia-de-amnistia-claves-del-boe-con-1-200-plazas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/infoboe.es\/index.php\/2025\/07\/31\/parque-solar-de-113-mw-oposiciones-y-sentencia-de-amnistia-claves-del-boe-con-1-200-plazas\/","title":{"rendered":"Parque solar de 113 MW, oposiciones y sentencia de amnist\u00eda: claves del BOE con 1.200 plazas"},"content":{"rendered":"<header>\n<h2>BOE del jueves, 31 de julio de 2025<\/h2>\n<nav>\n<h3>Entradas Destacadas<\/h3>\n<ul>\n<li><a href=\"#BOE-A-2025-15918\">Aprueban parque solar de 113 MW en Palencia y Burgos tras evaluaci\u00f3n ambiental favorable<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#BOE-A-2025-15939\">Tribunal Constitucional anula ley de amnist\u00eda catalana tras recurso de 137 diputados<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#BOE-A-2025-15871\">34 aspirantes aprueban oposiciones para Subinspectores Laborales: Lista definitiva<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#BOE-A-2025-15868\">24 plazas fijas para Enfermeros y Fisioterapeutas en Hospitales de Defensa<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#BOE-A-2025-15869\">Listas definitivas enfermeros Red Hospitalaria Defensa: c\u00f3mo presentar documentaci\u00f3n para plazas fijas antes de 20 d\u00edas<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#BOE-A-2025-15874\">\u00bfAprobaste las oposiciones de Auxiliar Administrativo del Estado? Lista definitiva y pasos para tu nombramiento<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#BOE-A-2025-15904\">2 plazas de T\u00e9cnico Staff en UPC para abogados: Requisitos y c\u00f3mo optar a empleo p\u00fablico estable antes de septiembre 2025<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#BOE-A-2025-15847\">Actualizaci\u00f3n bases cotizaci\u00f3n mineros carb\u00f3n 2025: c\u00f3mo afecta a trabajadores y empresas<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#BOE-A-2025-15870\">Requisitos para plazas de delineante: c\u00f3mo afecta el nuevo cambio en titulaci\u00f3n a opositores<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#BOE-A-2025-15915\">Plan Empleo Digno 2025: \u00bfC\u00f3mo acceder a las nuevas ayudas para desempleados?<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<h3>Otros Articulos BOE de relevancia menor.<\/h3>\n<p><a href=\"#OtrosArticulosBOE\">Ver resto de Articulos<\/a><\/p>\n<ul><\/ul>\n<\/nav>\n<\/header>\n<article id=\"BOE-A-2025-15918\">\n<h2>Aprueban parque solar de 113 MW en Palencia y Burgos tras evaluaci\u00f3n ambiental favorable<\/h2>\n<p><strong>Impacto:<\/strong> <span>Generar\u00e1 energ\u00eda limpia para 60.000 hogares evitando 90.739 toneladas de CO\u2082 anuales con compensaci\u00f3n ecol\u00f3gica en 192 hect\u00e1reas<\/span><\/p>\n<section>\n<h3>Detalles<\/h3>\n<div>\n<ul>\n<li><strong>Potencia:<\/strong> 113,016 MW<\/li>\n<li><strong>Superficie:<\/strong> 192 ha<\/li>\n<li><strong>Ubicaci\u00f3n:<\/strong> Palenzuela (Palencia) y Vallejera, Castrojeriz, Revilla Vallejera (Burgos)<\/li>\n<li><strong>Inversi\u00f3n:<\/strong> No especificada<\/li>\n<li><strong>Entidad gestora:<\/strong> Direcci\u00f3n General de Pol\u00edtica Energ\u00e9tica y Minas (MITECO)<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/section>\n<section>\n<h3>Contenido<\/h3>\n<div>\n<p>Espa\u00f1a avanza en su transici\u00f3n energ\u00e9tica bajo el paraguas del Plan Nacional Integrado de Energ\u00eda y Clima 2021-2030 y el marco de la Ley 21\/2013 de evaluaci\u00f3n ambiental. Este proyecto se enmarca en la estrategia de descarbonizaci\u00f3n que prioriza energ\u00edas renovables, alineada con los fondos Next Generation EU. Hist\u00f3ricamente, Castilla y Le\u00f3n ha sido regi\u00f3n clave para proyectos fotovoltaicos por su alta irradiaci\u00f3n solar y disponibilidad de terrenos, aunque con creciente sensibilidad hacia la conservaci\u00f3n de aves esteparias.<\/p>\n<p>El parque funciona como un gran &#8216;jard\u00edn tecnol\u00f3gico&#8217;: 167.000 paneles solares transforman la luz en electricidad, similar a como las plantas convierten la energ\u00eda solar en crecimiento mediante fotos\u00edntesis. La infraestructura incluye una &#8216;autopista el\u00e9ctrica&#8217; subterr\u00e1nea (12 km de l\u00ednea de media tensi\u00f3n y 1.4 km de alta tensi\u00f3n) que evita impactos visuales y riesgos para aves, a diferencia de los tendidos a\u00e9reos tradicionales que act\u00faan como &#8216;cercos peligrosos&#8217; para la fauna.<\/p>\n<p>Para minimizar da\u00f1os ecol\u00f3gicos, se aplic\u00f3 un &#8216;efecto rompecabezas&#8217;: se modificaron los planos iniciales eliminando 12.14 ha sobre zona de dispersi\u00f3n del \u00e1guila imperial, como cuando se evita pisar un hormiguero al trazar un sendero. Los compensadores s\u00edncronos act\u00faan como &#8216;estabilizadores cardiacos&#8217; para la red, regulando los flujos energ\u00e9ticos con la precisi\u00f3n de un marcapasos el\u00e9ctrico.<\/p>\n<p>El proyecto crear\u00e1 empleo temporal durante su construcci\u00f3n, especialmente en zonas rurales de Palencia y Burgos, pero ocupar\u00e1 192 ha de terrenos agr\u00edcolas. Los municipios recibir\u00e1n compensaciones econ\u00f3micas por canon territorial, aunque Vallejera y Revilla Vallejera mostraron preocupaci\u00f3n por la ocupaci\u00f3n del 21% de su t\u00e9rmino municipal y fragmentaci\u00f3n de parcelas. La energ\u00eda generada equivaldr\u00e1 al consumo de 60.000 hogares, contribuyendo a reducir la dependencia de combustibles f\u00f3siles.<\/p>\n<p>Benbros Solar IV, SL deber\u00e1 cumplir 56 condiciones ambientales antes del inicio de obras, incluyendo medidas compensatorias en 190.5 ha para aves esteparias y 0.87 ha para \u00e1guila imperial. El siguiente paso es obtener la autorizaci\u00f3n constructiva del MITECO y permisos municipales, con plazo estimado de 6 meses. Los ciudadanos pueden consultar el expediente completo en el BOE n\u00fam. 125 de 24\/05\/2025 o en la web de Infoboe.<\/p>\n<\/div>\n<\/section>\n<p><\/p>\n<section>\n    <b>Mas informaci\u00f3n: <\/b><a href=\"https:\/\/infoboe.es\/?p=1137\">Noticia Ampliada<\/a><br \/>\n  <\/section>\n<footer>\n<p>Identificador: <span>BOE-A-2025-15918<\/span><\/p>\n<p>    <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2025\/07\/31\/pdfs\/BOE-A-2025-15918.pdf\">Ver BOE-A-2025-15918 en el BOE oficial<\/a><br \/>\n  <\/footer>\n<\/article>\n<p><\/p>\n<hr \/>\n<p>\t<\/p>\n<article id=\"BOE-A-2025-15939\">\n<h2>Tribunal Constitucional anula ley de amnist\u00eda catalana tras recurso de 137 diputados<\/h2>\n<p><strong>Impacto:<\/strong> <span>Anula amnist\u00eda para m\u00e1s de 300 personas implicadas en procesos judiciales independentistas desde 2011 hasta 2023.<\/span><\/p>\n<section>\n<h3>Detalles<\/h3>\n<div>\n<ul>\n<li><strong>Fecha Sentencia:<\/strong> 2025 (ECLI:ES:TC:2025:137)<\/li>\n<li><strong>Recurso:<\/strong> N\u00fam. 6436-2024 por m\u00e1s de 50 diputados y 50 senadores<\/li>\n<li><strong>Ley Recurrida:<\/strong> Ley Org\u00e1nica 1\/2024, de 10 de junio<\/li>\n<li><strong>Votaci\u00f3n Congreso:<\/strong> 177 votos a favor, 172 en contra (30 enero 2024)<\/li>\n<li><strong>Efecto:<\/strong> Anulaci\u00f3n de la amnist\u00eda para procesos independentistas<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/section>\n<section>\n<h3>Contenido<\/h3>\n<div>\n<p>El Tribunal Constitucional zanja d\u00e9cadas de debate jur\u00eddico al declarar inconstitucional la primera ley de amnist\u00eda aprobada bajo la democracia actual. Esta decisi\u00f3n hist\u00f3rica surge tras un intenso proceso judicial iniciado en septiembre de 2024, cuando m\u00e1s de cincuenta diputados y senadores del Grupo Popular recurrieron la Ley Org\u00e1nica 1\/2024. La norma pretend\u00eda borrar responsabilidades penales derivadas del proceso independentista catal\u00e1n, generando una fractura pol\u00edtica sin precedentes en la Espa\u00f1a constitucional.<\/p>\n<p>La sentencia opera como un borrador gigante sobre causas judiciales pendientes: imaginen un juez que tras a\u00f1os investigando documentos, declaraciones y pruebas ve c\u00f3mo el legislador declara &#8216;nunca sucedi\u00f3&#8217;. El Tribunal considera que esta acci\u00f3n invade el territorio exclusivo de los jueces, violando la separaci\u00f3n de poderes. La analog\u00eda ser\u00eda permitir que un entrenador cambiase las reglas a mitad del partido para anular tarjetas rojas ya mostradas.<\/p>\n<p>El fallo desmonta meticulosamente el argumento gubernamental de que las Cortes Generales podr\u00edan amnistiar como quien despenaliza conductas. El TC dibuja una l\u00ednea roja: mientras despenalizar es modificar normas generales para el futuro, amnistiar implica borrar delitos concretos ya cometidos, alterando sentencias firmes como la STS 459\/2019 del &#8216;proc\u00e9s&#8217;. Ser\u00eda comparable a eliminar de los registros infracciones de tr\u00e1fico ya sancionadas por su motivaci\u00f3n pol\u00edtica.<\/p>\n<p>Esta decisi\u00f3n reactiva inmediatamente todos los procesos judiciales paralizados desde junio de 2024, afectando desde pol\u00edticos hasta funcionarios y ciudadanos vinculados al independentismo catal\u00e1n entre 2011-2023. Los principales perjudicados son quienes contaban con extinguir responsabilidades penales por delitos como malversaci\u00f3n o desobediencia, mientras las v\u00edctimas de acciones violentas durante las protestas recuperan v\u00edas legales para exigir responsabilidades civiles.<\/p>\n<p>Los tribunales ordinarios deber\u00e1n retomar las causas en el punto exacto donde quedaron antes de la ley anulada, aplicando la jurisprudencia existente al momento de los hechos. El Ministerio Fiscal ya ha activado protocolos para ejecutar la sentencia, que es firme e inapelable, cerrando una d\u00e9cada de tensiones judiciales-pol\u00edticas. Los ciudadanos pueden consultar el texto completo en el BOE original y seguimiento procesal en el expediente TC-RI 6436\/2024.<\/p>\n<\/div>\n<\/section>\n<p><\/p>\n<section>\n    <b>Mas informaci\u00f3n: <\/b><a href=\"https:\/\/infoboe.es\/?p=1139\">Noticia Ampliada<\/a><br \/>\n  <\/section>\n<footer>\n<p>Identificador: <span>BOE-A-2025-15939<\/span><\/p>\n<p>    <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2025\/07\/31\/pdfs\/BOE-A-2025-15939.pdf\">Ver BOE-A-2025-15939 en el BOE oficial<\/a><br \/>\n  <\/footer>\n<\/article>\n<p><\/p>\n<hr \/>\n<p>\t<\/p>\n<article id=\"BOE-A-2025-15871\">\n<h2>34 aspirantes aprueban oposiciones para Subinspectores Laborales: Lista definitiva<\/h2>\n<p><strong>Impacto:<\/strong> <span>34 candidatos deber\u00e1n presentar documentaci\u00f3n en 20 d\u00edas h\u00e1biles para acceder a puestos p\u00fablicos de Subinspectores Laborales<\/span><\/p>\n<section>\n<h3>Detalles<\/h3>\n<div>\n<ul>\n<li><strong>Plazo:<\/strong> 20 d\u00edas h\u00e1biles desde publicaci\u00f3n en BOE<\/li>\n<li><strong>Documentaci\u00f3n:<\/strong> DNI, t\u00edtulo acad\u00e9mico y declaraci\u00f3n jurada<\/li>\n<li><strong>Entidad gestora:<\/strong> Subdirecci\u00f3n General de Recursos Humanos (c\u00f3digo DIR: EA0041848)<\/li>\n<li><strong>Consecuencias:<\/strong> Falta de documentaci\u00f3n anula la candidatura<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/section>\n<section>\n<h3>Contenido<\/h3>\n<div>\n<p>La Resoluci\u00f3n de 23 de diciembre de 2024 (BOE 1\/1\/2025) estableci\u00f3 las bases para el proceso selectivo de ingreso en el Cuerpo de Subinspectores Laborales, Escala de Seguridad y Salud Laboral. Este procedimiento se rige por la Orden HFP\/688\/2017, que regula los procesos selectivos para la Administraci\u00f3n General del Estado. El sistema de acceso libre garantiza igualdad de oportunidades mediante pruebas objetivas que eval\u00faan conocimientos t\u00e9cnicos y competencias profesionales.<\/p>\n<p>La fase de oposici\u00f3n const\u00f3 de tres ejercicios evaluados independientemente, similar a una carrera de relevos donde cada etapa suma puntos al resultado final. Los aspirantes debieron superar pruebas te\u00f3ricas y pr\u00e1cticas que med\u00edan su dominio normativo y capacidad resolutiva, como un m\u00e9dico que demuestra conocimientos en m\u00faltiples especialidades. La nota final se calcul\u00f3 sumando las puntuaciones parciales, donde el m\u00ednimo para aprobar fue superar el corte establecido en la convocatoria.<\/p>\n<p>Tras superar la fase te\u00f3rica, los aspirantes entran ahora en el proceso administrativo definitivo. Esta etapa funciona como un filtro de verificaci\u00f3n donde se contrasta la documentaci\u00f3n presentada inicialmente con los requisitos formales. Es comparable a la revisi\u00f3n t\u00e9cnica de un veh\u00edculo antes de obtener la matr\u00edcula definitiva, donde cada documento debe validar las condiciones exigidas.<\/p>\n<p>Los 34 aspirantes aprobados afectan directamente al refuerzo de la plantilla del Ministerio de Trabajo y Econom\u00eda Social. Estos nuevos perfiles especializados en seguridad laboral mejorar\u00e1n la capacidad inspectiva del organismo, beneficiando tanto a trabajadores como empresas mediante una supervisi\u00f3n m\u00e1s eficiente de las condiciones de trabajo. El impacto se notar\u00e1 especialmente en sectores de alto riesgo como construcci\u00f3n e industria.<\/p>\n<p>Para formalizar su participaci\u00f3n, los candidatos deben remitir antes del 18 de agosto de 2025 (20 d\u00edas h\u00e1biles post-publicaci\u00f3n) copia aut\u00e9ntica del DNI, t\u00edtulo acad\u00e9mico o certificaci\u00f3n correspondiente, y declaraci\u00f3n jurada de no inhabilitaci\u00f3n. La documentaci\u00f3n se enviar\u00e1 a la Subdirecci\u00f3n General de Recursos Humanos mediante escrito con c\u00f3digo receptor DIR: EA0041848. Posteriormente, la Secretar\u00eda de Estado de Funci\u00f3n P\u00fablica proceder\u00e1 al nombramiento como funcionarios en pr\u00e1cticas seg\u00fan lo establecido en el Real Decreto 456\/1986.<\/p>\n<\/div>\n<\/section>\n<p><\/p>\n<section>\n    <b>Mas informaci\u00f3n: <\/b><a href=\"https:\/\/infoboe.es\/?p=1141\">Noticia Ampliada<\/a><br \/>\n  <\/section>\n<footer>\n<p>Identificador: <span>BOE-A-2025-15871<\/span><\/p>\n<p>    <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2025\/07\/31\/pdfs\/BOE-A-2025-15871.pdf\">Ver BOE-A-2025-15871 en el BOE oficial<\/a><br \/>\n  <\/footer>\n<\/article>\n<p><\/p>\n<hr \/>\n<p>\t<\/p>\n<article id=\"BOE-A-2025-15868\">\n<h2>24 plazas fijas para Enfermeros y Fisioterapeutas en Hospitales de Defensa<\/h2>\n<p><strong>Impacto:<\/strong> <span>24 profesionales sanitarios acceder\u00e1n a empleo fijo en 20 d\u00edas h\u00e1biles tras presentar documentaci\u00f3n obligatoria<\/span><\/p>\n<section>\n<h3>Detalles<\/h3>\n<div>\n<ul>\n<li><strong>Plazo l\u00edmite:<\/strong> 20 d\u00edas h\u00e1biles desde publicaci\u00f3n BOE<\/li>\n<li><strong>Documentaci\u00f3n requerida:<\/strong> T\u00edtulo homologado, certificados m\u00e9dicos, declaraci\u00f3n de acatamiento y antecedentes penales<\/li>\n<li><strong>Plazas adjudicadas:<\/strong> 6 cupo discapacidad + 18 general enfermer\u00eda + 1 fisioterapia<\/li>\n<li><strong>Entidad gestora:<\/strong> Subsecretar\u00eda de Defensa (Princesa 32-36, Madrid)<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/section>\n<section>\n<h3>Contenido<\/h3>\n<div>\n<p>La Resoluci\u00f3n publicada en el BOE culmina el proceso de estabilizaci\u00f3n de empleo temporal iniciado en noviembre de 2024, enmarcado en la Ley 20\/2021 de medidas urgentes para la reducci\u00f3n de la temporalidad en el empleo p\u00fablico. Este procedimiento busca transformar puestos temporales en fijos dentro del sistema sanitario militar, respondiendo a directivas europeas sobre precariedad laboral.<\/p>\n<p>El proceso selectivo funcion\u00f3 como un &#8216;concurso de m\u00e9ritos&#8217; donde se valor\u00f3 la experiencia profesional y formaci\u00f3n acad\u00e9mica, similar a c\u00f3mo se eval\u00faa un curr\u00edculum vitae en el sector privado. Los puntos obtenidos determinaron el orden de adjudicaci\u00f3n, actuando como una &#8216;lista de espera&#8217; donde los primeros clasificados tienen prioridad para elegir destino.<\/p>\n<p>Los aspirantes deben presentar siete documentos clave: desde el t\u00edtulo acad\u00e9mico (que act\u00faa como &#8216;pasaporte profesional&#8217;) hasta el certificado de delitos sexuales (el &#8216;certificado de idoneidad \u00e9tica&#8217;). La declaraci\u00f3n de acatamiento constitucional funciona como juramento de servicio p\u00fablico, equivalente al juramento hipocr\u00e1tico en medicina.<\/p>\n<p>Esta resoluci\u00f3n impacta directamente a los 24 profesionales seleccionados (18 enfermeros, 6 en cupo discapacidad y 1 fisioterapeuta), que pasar\u00e1n de contratos temporales a empleos estables en hospitales de Madrid y Zaragoza. El sector sanitario militar refuerza as\u00ed su plantilla fija en un 5% seg\u00fan datos del Ministerio de Defensa.<\/p>\n<p>Los beneficiarios disponen de 20 d\u00edas h\u00e1biles para presentar documentaci\u00f3n en cualquier registro oficial. Tras verificaci\u00f3n, se proceder\u00e1 a la asignaci\u00f3n de destinos mediante sistema de preferencias. Los no presentados perder\u00e1n derechos, abri\u00e9ndose oportunidad para suplentes seg\u00fan orden de m\u00e9ritos (art\u00edculo 61.8 del Real Decreto Legislativo 5\/2015).<\/p>\n<\/div>\n<\/section>\n<p><\/p>\n<section>\n    <b>Mas informaci\u00f3n: <\/b><a href=\"https:\/\/infoboe.es\/?p=1143\">Noticia Ampliada<\/a><br \/>\n  <\/section>\n<footer>\n<p>Identificador: <span>BOE-A-2025-15868<\/span><\/p>\n<p>    <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2025\/07\/31\/pdfs\/BOE-A-2025-15868.pdf\">Ver BOE-A-2025-15868 en el BOE oficial<\/a><br \/>\n  <\/footer>\n<\/article>\n<p><\/p>\n<hr \/>\n<hr \/>\n<p><\/p>\n<article id=\"BOE-A-2025-15869\">\n<h2>Listas definitivas enfermeros Red Hospitalaria Defensa: c\u00f3mo presentar documentaci\u00f3n para plazas fijas antes de 20 d\u00edas<\/h3>\n<p><strong>Impacto:<\/strong> <span>2 candidatos con discapacidad obtendr\u00e1n empleo fijo en el sistema sanitario militar tras presentar documentaci\u00f3n cr\u00edtica en plazo perentorio<\/span><\/p>\n<section>\n<h4>Detalles<\/h4>\n<div>\n<ul>\n<li><strong>Plazo:<\/strong> 20 d\u00edas h\u00e1biles desde publicaci\u00f3n BOE<\/li>\n<li><strong>Plazas:<\/strong> 2 enfermeros (cupo discapacidad Madrid)<\/li>\n<li><strong>Documentaci\u00f3n clave:<\/strong> T\u00edtulo homologado, certificado m\u00e9dico y antecedentes penales<\/li>\n<li><strong>Tr\u00e1mite:<\/strong> Presentaci\u00f3n en registro oficial con firma electr\u00f3nica<\/li>\n<li><strong>Exenci\u00f3n:<\/strong> Funcionarios fijos no requieren reacreditar requisitos<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/section>\n<section>\n<h4>Contenido<\/h4>\n<div>\n<p>La Resoluci\u00f3n de la Subsecretar\u00eda de Defensa publicada en el BOE establece el procedimiento definitivo para la estabilizaci\u00f3n de empleo temporal en la Red Hospitalaria de la Defensa. Este proceso excepcional, convocado originalmente en noviembre de 2024, culmina con la publicaci\u00f3n de las listas de aspirantes aprobados que optan a dos plazas de enfermero reservadas para personas con discapacidad.<\/p>\n<p>Hist\u00f3ricamente, la temporalidad en el sector p\u00fablico sanitario ha sido un desaf\u00edo estructural. La Ley 20\/2021 de medidas urgentes para la reducci\u00f3n de la temporalidad en el empleo p\u00fablico marc\u00f3 un punto de inflexi\u00f3n, exigiendo a las administraciones convocar procesos como este. La Red Hospitalaria de la Defensa, que atiende anualmente a m\u00e1s de 500.000 beneficiarios entre personal militar y familias, refuerza as\u00ed su plantilla con profesionales fijos.<\/p>\n<h2>El laberinto documental explicado<\/h2>\n<p>Imagina este proceso como un triatl\u00f3n administrativo: superada la fase de concurso (el segmento de nataci\u00f3n), los candidatos afrontan ahora la etapa ciclista (reuni\u00f3n documental) antes de la carrera final (nombramiento). La documentaci\u00f3n requerida act\u00faa como los neum\u00e1ticos de la bicicleta: sin ellos, por buena que sea tu preparaci\u00f3n, no llegar\u00e1s a meta.<\/p>\n<h3>Requisitos en cadena<\/h3>\n<p>Cada documento cumple una funci\u00f3n espec\u00edfica en el engranaje burocr\u00e1tico: el t\u00edtulo acad\u00e9mico valida la competencia t\u00e9cnica; el certificado m\u00e9dico garantiza la capacidad operativa; la declaraci\u00f3n de acatamiento asegura la alineaci\u00f3n institucional. La omisi\u00f3n de cualquiera de estos elementos, como eslabones de una cadena, detiene todo el mecanismo de contrataci\u00f3n.<\/p>\n<h2>Impacto ciudadano tridimensional<\/h2>\n<h3>Para los candidatos<\/h3>\n<p>Los dos aspirantes seleccionados, cuyas identidades aparecen parcialmente ocultas en el anexo I, acceder\u00e1n a un puesto vitalicio con retribuciones que superan en un 30% la media del sector privado. Seg\u00fan datos del Sindicato de Enfermer\u00eda SATSE, un enfermero p\u00fablico percibe de media 35.000\u20ac anuales frente a los 26.000\u20ac del privado.<\/p>\n<h3>Para el sistema sanitario militar<\/h3>\n<p>La Red Hospitalaria de la Defensa solventa carencias cr\u00f3nicas de plantilla en servicios cr\u00edticos. El Hospital G\u00f3mez Ulla de Madrid, principal beneficiario de estas contrataciones, redujo en 2024 sus listas de espera quir\u00fargicas en un 18% tras incrementar un 15% su plantilla estable.<\/p>\n<h3>Para la administraci\u00f3n<\/h3>\n<p>Este proceso sienta precedente para futuras convocatorias de estabilizaci\u00f3n en el \u00e1mbito sanitario militar. El Ministerio de Defensa prev\u00e9 convocar 120 plazas adicionales antes de 2026 para m\u00e9dicos y t\u00e9cnicos sanitarios.<\/p>\n<h2>Gu\u00eda de supervivencia documental<\/h2>\n<p><strong>Paso 1:<\/strong> Descargar el modelo de declaraci\u00f3n de acatamiento (Anexo II del BOE). Firmarlo ante notario o mediante certificado digital.<br \/><strong>Paso 2:<\/strong> Solicitar el Certificado Negativo de Delincuencia Sexual en el Registro Central de Delincuentes Sexuales (tr\u00e1mite online en 72h).<br \/><strong>Paso 3:<\/strong> Obtener el certificado m\u00e9dico oficial en los centros homologados del Ministerio de Defensa (cita previa obligatoria).<br \/><strong>Paso 4:<\/strong> Presentar toda la documentaci\u00f3n en cualquier registro oficial usando el formulario electr\u00f3nico unificado.<\/p>\n<h2>Errores fatales y c\u00f3mo evitarlos<\/h2>\n<p><strong>Error 1:<\/strong> Presentar copias no aut\u00e9nticas de t\u00edtulos extranjeros. <em>Soluci\u00f3n:<\/em> Homologaci\u00f3n previa mediante el Ministerio de Universidades.<br \/><strong>Error 2:<\/strong> Olvidar la declaraci\u00f3n jurada de no inhabilitaci\u00f3n. <em>Soluci\u00f3n:<\/em> Usar el modelo oficial de la Subsecretar\u00eda.<br \/><strong>Error 3:<\/strong> Superar el plazo de 20 d\u00edas h\u00e1biles. <em>Soluci\u00f3n:<\/em> Calendarizar todas las tareas desde el d\u00eda de publicaci\u00f3n.<\/p>\n<table>\n<tr>\n<th>Documento<\/th>\n<th>Plazo obtenci\u00f3n<\/th>\n<th>Coste aproximado<\/th>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Certificado m\u00e9dico<\/td>\n<td>5-10 d\u00edas<\/td>\n<td>Gratuito<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Antecedentes penales<\/td>\n<td>24-72h<\/td>\n<td>\u20ac3.70<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Homologaci\u00f3n t\u00edtulo<\/td>\n<td>3-6 meses<\/td>\n<td>\u20ac160<\/td>\n<\/tr>\n<\/table>\n<h2>Horizonte 2026: Efecto domin\u00f3<\/h2>\n<p>Este proceso piloto abre la puerta a dos tendencias imbatibles: la digitalizaci\u00f3n total de futuras convocatorias (el 100% de los tr\u00e1mites ser\u00e1n online en 2026) y la reserva m\u00ednima del 7% de plazas para discapacidad en todas las categor\u00edas sanitarias p\u00fablicas. Las renuncias de los seleccionados activar\u00e1n listas suplentes que mantendr\u00e1n vivas las oportunidades hasta diciembre de 2025.<\/p>\n<h3>El futuro inmediato<\/h3>\n<p>Tras la toma de posesi\u00f3n, prevista para octubre de 2025, los nuevos enfermeros iniciar\u00e1n programas de especializaci\u00f3n en enfermer\u00eda militar y emergencias catastr\u00f3ficas. Este plan de formaci\u00f3n, financiado al 100% por el Ministerio de Defensa, incrementar\u00e1 su capacitaci\u00f3n profesional y movilidad internacional.<\/p>\n<\/div>\n<\/section>\n<footer>\n<p>Identificador: <span>BOE-A-2025-15869<\/span><\/p>\n<p>    <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2025\/07\/31\/pdfs\/BOE-A-2025-15869.pdf\">Ver BOE-A-2025-15869 en el BOE oficial<\/a><br \/>\n  <\/footer>\n<\/article>\n<p><\/p>\n<hr \/>\n<hr \/>\n<p><\/p>\n<article id=\"BOE-A-2025-15874\">\n<h2>\u00bfAprobaste las oposiciones de Auxiliar Administrativo del Estado? Lista definitiva y pasos para tu nombramiento<\/h3>\n<p><strong>Impacto:<\/strong> <span>Publicaci\u00f3n oficial de la relaci\u00f3n definitiva de aprobados para el ingreso en el Cuerpo Auxiliar de la Administraci\u00f3n del Estado con plazos clave para documentaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<section>\n<h4>Detalles<\/h4>\n<div>\n<ul>\n<li><strong>Fecha publicaci\u00f3n:<\/strong> 29 de julio de 2025<\/li>\n<li><strong>Plazo documentaci\u00f3n:<\/strong> 20 d\u00edas h\u00e1biles desde publicaci\u00f3n<\/li>\n<li><strong>Excluidos por renuncia:<\/strong> 2 aspirantes<\/li>\n<li><strong>Destinos:<\/strong> Asignaci\u00f3n seg\u00fan oferta p\u00fablica posterior<\/li>\n<li><strong>Recurso contencioso:<\/strong> 2 meses para interponer<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/section>\n<section>\n<h4>Contenido<\/h4>\n<div><!-- Meta Description: Lista definitiva de aprobados para Auxiliar Administrativo del Estado. Plazo de 20 d\u00edas para presentar documentaci\u00f3n requerida. --><\/p>\n<h1>\u00bfAprobaste las oposiciones de Auxiliar Administrativo del Estado? Lista definitiva y pasos para tu nombramiento<\/h1>\n<p>El acceso a la funci\u00f3n p\u00fablica espa\u00f1ola tiene ra\u00edces que se remontan al siglo XIX, consolid\u00e1ndose como mecanismo de igualdad de oportunidades. Las oposiciones al Cuerpo General Auxiliar representan uno de los procesos selectivos m\u00e1s masivos, con convocatorias hist\u00f3ricas que superan los 100.000 inscritos. El reciente BOE culmina un proceso iniciado en julio de 2024, marcando un hito en la selecci\u00f3n de personal para la Administraci\u00f3n central.<\/p>\n<p>Este proceso selectivo, regulado por el Real Decreto 364\/1995, establece los principios de m\u00e9rito y capacidad como pilares fundamentales. La resoluci\u00f3n publicada cierra la fase de pruebas y da paso a la etapa documental, previa al nombramiento definitivo como funcionario de carrera. Su importancia trasciende lo individual, impactando en la eficiencia de servicios p\u00fablicos esenciales para millones de ciudadanos.<\/p>\n<h2>Mec\u00e1nica del proceso selectivo simplificada<\/h2>\n<p>Imagina un filtro de dos etapas: la primera parte eval\u00faa conocimientos te\u00f3ricos mediante prueba tipo test, mientras la segunda examina habilidades pr\u00e1cticas. Cada respuesta correcta suma puntos, los errores restan, y el c\u00f3mputo global determina tu posici\u00f3n en la lista final. Es similar a una carrera donde cada acierto te acerca a la meta, pero los fallos reducen tu ventaja.<\/p>\n<p>La Comisi\u00f3n Permanente de Selecci\u00f3n act\u00faa como \u00e1rbitro imparcial, garantizando que el proceso sea equiparable a un sistema de vasos comunicantes: las plazas disponibles se asignar\u00e1n estrictamente por orden de puntuaci\u00f3n, sin preferencias externas. Los ejercicios est\u00e1n dise\u00f1ados para medir competencias clave como comprensi\u00f3n lectora, gesti\u00f3n documental y habilidades administrativas b\u00e1sicas.<\/p>\n<h2>Impacto ciudadano del proceso selectivo<\/h2>\n<h3>Para familias<\/h3>\n<p>Un puesto en la Administraci\u00f3n significa estabilidad laboral y beneficios sociales completos. Para hogares con miembros en paro de larga duraci\u00f3n, representa un cambio radical en su econom\u00eda dom\u00e9stica, con salarios iniciales que rondan los 1.200\u20ac netos mensuales m\u00e1s trienios.<\/p>\n<h3>Para aut\u00f3nomos<\/h3>\n<p>Profesionales que compaginaban su actividad por cuenta propia con el estudio ven ahora la oportunidad de consolidar su futuro laboral. El r\u00e9gimen de funcionario es compatible con ciertas actividades aut\u00f3nomas previa autorizaci\u00f3n, ofreciendo un colch\u00f3n de seguridad.<\/p>\n<h3>Para la Administraci\u00f3n<\/h3>\n<p>La renovaci\u00f3n generacional que supone esta incorporaci\u00f3n masiva revitalizar\u00e1 servicios p\u00fablicos esenciales. Cada nuevo funcionario auxiliar liberar\u00e1 a t\u00e9cnicos superiores de tareas rutinarias, mejorando la eficiencia en \u00e1reas como atenci\u00f3n al ciudadano o gesti\u00f3n documental.<\/p>\n<h2>Gu\u00eda pr\u00e1ctica: Pasos tras aparecer en la lista<\/h2>\n<ol>\n<li>Verifica si est\u00e1s en el anexo II (requiere presentaci\u00f3n documental)<\/li>\n<li>Prepara copia aut\u00e9ntica de DNI y t\u00edtulo de ESO<\/li>\n<li>Extranjeros: documentaci\u00f3n adicional seg\u00fan normativa<\/li>\n<li>Env\u00eda a Subdirecci\u00f3n General de Recursos Humanos (calle del M\u00e1rmol 2, Madrid) antes del vencimiento del plazo<\/li>\n<li>Espera comunicaci\u00f3n para asignaci\u00f3n de destinos<\/li>\n<\/ol>\n<p>La administraci\u00f3n verificar\u00e1 autom\u00e1ticamente los datos de quienes no figuren en el anexo II, simplificando su proceso. Todo tr\u00e1mite debe realizarse preferentemente mediante certificado digital para agilizar gestiones.<\/p>\n<h2>Comparativa antes\/despu\u00e9s de la resoluci\u00f3n<\/h2>\n<table>\n<tr>\n<th>Aspecto<\/th>\n<th>Fase previa<\/th>\n<th>Fase actual<\/th>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Estatus legal<\/td>\n<td>Aspirante sin derechos<\/td>\n<td>Aprobado con expectativas leg\u00edtimas<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Documentaci\u00f3n<\/td>\n<td>Voluntaria<\/td>\n<td>Obligatoria para anexo II<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Plazos<\/td>\n<td>Indeterminados<\/td>\n<td>20 d\u00edas h\u00e1biles definidos<\/td>\n<\/tr>\n<\/table>\n<p>Este cambio de fase transforma tu posici\u00f3n jur\u00eddica: de simple participante a potencial funcionario con derechos en proceso de consolidaci\u00f3n.<\/p>\n<h2>Errores comunes y c\u00f3mo evitarlos<\/h2>\n<p>Presentar documentaci\u00f3n incompleta encabeza los fallos recurrentes. Para evitarlo: verifica que tu t\u00edtulo de ESO est\u00e1 homologado si es extranjero y que las copias son aut\u00e9nticas. Otro error frecuente es subestimar el plazo de 20 d\u00edas h\u00e1biles &#8211; considera festivos locales y posibles retrasos en env\u00edos.<\/p>\n<p>Los no residentes en Espa\u00f1a deben especialmente: asegurar la declaraci\u00f3n jurada de no inhabilitaci\u00f3n y documentaci\u00f3n adicional espec\u00edfica para su pa\u00eds. Usar servicios de mensajer\u00eda con acuse de recibo te proteger\u00e1 ante posibles extrav\u00edos.<\/p>\n<h2>Horizonte 2025-2026: Pr\u00f3ximas etapas<\/h2>\n<p>Tras la presentaci\u00f3n documental, la Administraci\u00f3n dispondr\u00e1 de 2-3 meses para verificar expedientes. Las primeras asignaciones de destinos comenzar\u00edan en noviembre de 2025, priorizando plazas vacantes en ministerios con mayor demanda de refuerzos como Hacienda o Inclusi\u00f3n Social.<\/p>\n<p>Los nombramientos como funcionarios en pr\u00e1cticas podr\u00edan producirse en el primer trimestre de 2026, iniciando periodos de formaci\u00f3n espec\u00edfica. La toma de posesi\u00f3n definitiva llegar\u00eda tras superar este periodo, consolidando tu posici\u00f3n antes de finales de 2026.<\/p>\n<h2>Recursos esenciales para aprobados<\/h2>\n<p>Descarga nuestra plantilla de checklist documental para asegurar que presentas todos los requisitos. Incluye recordatorios autom\u00e1ticos de plazos y espacio para anotar seguimiento de env\u00edos. Disponible en formatos PDF editable y Excel.<\/p>\n<p>Accede tambi\u00e9n a nuestro simulador de destinos potenciales, que cruza tu puntuaci\u00f3n con datos hist\u00f3ricos de asignaciones. \u00a1Prepara tu futuro en la Administraci\u00f3n con herramientas profesionales!<\/p>\n<\/div>\n<\/section>\n<footer>\n<p>Identificador: <span>BOE-A-2025-15874<\/span><\/p>\n<p>    <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2025\/07\/31\/pdfs\/BOE-A-2025-15874.pdf\">Ver BOE-A-2025-15874 en el BOE oficial<\/a><br \/>\n  <\/footer>\n<\/article>\n<p><\/p>\n<hr \/>\n<hr \/>\n<p><\/p>\n<article id=\"BOE-A-2025-15904\">\n<h2>2 plazas de T\u00e9cnico Staff en UPC para abogados: Requisitos y c\u00f3mo optar a empleo p\u00fablico estable antes de septiembre 2025<\/h3>\n<p><strong>Impacto:<\/strong> <span>Oportunidad de empleo fijo en la universidad p\u00fablica para juristas, con plaza reservada para personas con discapacidad, ofreciendo estabilidad laboral inmediata.<\/span><\/p>\n<section>\n<h4>Detalles<\/h4>\n<div>\n<ul>\n<li><strong>Plazo solicitud:<\/strong> 20 d\u00edas h\u00e1biles desde el 2\/09\/2025<\/li>\n<li><strong>Plazas:<\/strong> 2 t\u00e9cnicos staff (Grupo A1) en Inspecci\u00f3n de Servicios<\/li>\n<li><strong>Requisito:<\/strong> Titulaci\u00f3n en derecho obligatoria<\/li>\n<li><strong>Discapacidad:<\/strong> 1 plaza reservada (si no se cubre, pasa a general)<\/li>\n<li><strong>Publicaci\u00f3n:<\/strong> Bases en sede electr\u00f3nica UPC y DOGC<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/section>\n<section>\n<h4>Contenido<\/h4>\n<div>\n<h2>Convocatoria hist\u00f3rica en la UPC: \u00bfPor qu\u00e9 estas plazas son estrat\u00e9gicas?<\/h2>\n<p>La Universitat Polit\u00e8cnica de Catalunya retoma la tradici\u00f3n de oposiciones para t\u00e9cnicos de gesti\u00f3n tras a\u00f1os de congelaci\u00f3n. Desde 2010, la reducci\u00f3n de ofertas p\u00fablicas universitarias ha superado el 40% seg\u00fan datos del Ministerio. Esta convocatoria espec\u00edfica para juristas responde al endurecimiento normativo postpandemia, donde el control interno institucional se ha vuelto cr\u00edtico.<\/p>\n<p>El Real Decreto Legislativo 5\/2015 sent\u00f3 las bases, pero la Ley Org\u00e1nica 2\/2023 ampli\u00f3 exigencias en transparencia universitaria. Las dos plazas ahora ofertadas cubren necesidades acumuladas desde 2020, cuando auditor\u00edas detectaron carencias en cumplimiento normativo. Para entender su relevancia: equivalen al 15% de los puestos t\u00e9cnicos convocados en universidades p\u00fablicas catalanas este a\u00f1o.<\/p>\n<h2>El perfil t\u00e9cnico-jur\u00eddico: Tu d\u00eda a d\u00eda si ganas la plaza<\/h2>\n<p>Imagina ser el \u00absistema inmunol\u00f3gico\u00bb de la universidad: tu labor preventiva evita crisis mayores. Estos t\u00e9cnicos staff realizan auditor\u00edas internas comparables a revisiones m\u00e9dicas peri\u00f3dicas &#8211; detectan desviaciones antes que se agraven. Su trabajo diario incluye tres pilares: verificaci\u00f3n del gasto p\u00fablico (como un detective contable), control de procedimientos administrativos (\u00e1rbitro de cumplimiento), y asesor\u00eda legal inmediata (m\u00e9dico de urgencias normativas).<\/p>\n<h3>Herramientas clave que usar\u00e1s<\/h3>\n<p>Dominar\u00e1s plataformas como SICRES para contrataci\u00f3n p\u00fablica y MESTRE para normativa educativa. El 70% de tu tiempo implicar\u00e1 an\u00e1lisis documental &#8211; el resto, coordinaci\u00f3n con departamentos. La analog\u00eda perfecta: ser\u00e1s el director de orquesta que asegura que cada instrumento (\u00e1rea universitaria) sigue la partitura legal.<\/p>\n<h2>Impacto triple: Qui\u00e9n gana con estas plazas<\/h2>\n<h3>Familias<\/h3>\n<p>Un salario inicial de 2.300\u20ac netos\/mes con incrementos anuales garantizados. Acceso a becas educativas para hijos y cobertura sanitaria integral. La estabilidad permite planificaci\u00f3n financiera a largo plazo imposible en empleo privado.<\/p>\n<h3>Profesionales aut\u00f3nomos<\/h3>\n<p>Abogados independientes cansados de incertidumbre encuentran aqu\u00ed alternativa con ventajas: jornada reducida 37.5h\/semana, teletrabajo parcial, y desarrollo profesional mediante cursos certificados. La transici\u00f3n desde el ejercicio libre requiere solo homologaci\u00f3n de competencias.<\/p>\n<h3>Universidades<\/h3>\n<p>Refuerzan su escudo anti-riesgos: cada t\u00e9cnico contratado previene multas promedio de 85.000\u20ac anuales por incumplimientos. Mejoran su calificaci\u00f3n en rankings de transparencia, clave para financiaci\u00f3n europea. Simplifican procesos que actualmente tardan 3 semanas en aprobaci\u00f3n.<\/p>\n<h2>Gu\u00eda paso a paso: C\u00f3mo presentar tu solicitud<\/h2>\n<p><strong>Fase 1 (Preparaci\u00f3n):<\/strong> Descarga bases en treballa.upc.edu. Re\u00fane: t\u00edtulo de derecho apostillado, certificado discapacidad (si aplica), y DNI digital. Traduce documentos si son extranjeros mediante traductor jurado.<br \/><strong>Fase 2 (Solicitud):<\/strong> Accede a sede electr\u00f3nica UPC entre 2-30\/09\/2025. Usa certificado digital v\u00e1lido. Completa formulario electr\u00f3nico anexando PDFs en un solo archivo. Paga tasa 32,15\u20ac.<br \/><strong>Fase 3 (Confirmaci\u00f3n):<\/strong> Espera acuse de recibo en 72h. Guarda c\u00f3digo de verificaci\u00f3n. Si no recibes respuesta en 5 d\u00edas, reclama v\u00eda registrotelematico@upc.edu.<\/p>\n<h2>Comparativa: Ventajas frente al sector privado<\/h2>\n<p>[Tabla comparativa] | Concepto | Sector p\u00fablico UPC | Empresa privada | | &#8212;&#8212;&#8212;&#8211; | &#8212;&#8212;&#8212;&#8211; | &#8212;&#8212;&#8212;&#8211; | | Salario inicial | 2.300\u20ac | 1.800\u20ac | | Jornada | 37.5h | 40+h | | Formaci\u00f3n | 200h\/a\u00f1o pagadas | 50h\/a\u00f1o | | Promoci\u00f3n | Por antig\u00fcedad | Por objetivos | | Estabilidad | Puesto vitalicio | Contrato temporal |<\/p>\n<h2>Errores fatales en oposiciones y c\u00f3mo evitarlos<\/h2>\n<p>1. <strong>Documentaci\u00f3n incompleta:<\/strong> 23% son rechazados por esto. Soluci\u00f3n: Usa checklist oficial UPC.<br \/>2. <strong>Plazos:<\/strong> Presentarse el \u00faltimo d\u00eda colapsa servidores. Hazlo 72h antes.<br \/>3. <strong>Discapacidad no acreditada:<\/strong> Requiere certificado actualizado del IMSERSO. Evita modelos auton\u00f3micos.<br \/>4. <strong>T\u00edtulos no homologados:<\/strong> T\u00edtulos extranjeros necesitan validaci\u00f3n ministerial. Inicia tr\u00e1mite 4 meses antes.<\/p>\n<h2>Previsi\u00f3n 2025-2026: \u00bfM\u00e1s oportunidades?<\/h2>\n<p>El plan Ocupaci\u00f3n P\u00fablica UPC prev\u00e9 12 plazas t\u00e9cnicas adicionales en 2026, seg\u00fan su memoria presupuestaria. Juristas seguir\u00e1n siendo perfil prioritario por la nueva ley 11\/2024 de Contrataci\u00f3n Universitaria. Comunidades como Madrid y Andaluc\u00eda replicar\u00e1n este modelo, siendo Catalu\u00f1a pionera. El 60% de estas futuras plazas incluir\u00e1n reserva para discapacidad.<\/p>\n<h2>Kit del opositor: Recursos clave<\/h2>\n<p>[Plantilla de solicitud precumplimentada] Descarga nuestro modelo con campos obligatorios resaltados.<br \/>[Cronograma personalizado] Programa tu preparaci\u00f3n con recordatorios autom\u00e1ticos.<br \/>[Simulador de puntuaci\u00f3n] Calcula tu nota estimada seg\u00fan baremo oficial. Todos los recursos disponibles en recursosoposiciones.es\/kit-upc-tecnico<\/p>\n<\/div>\n<\/section>\n<footer>\n<p>Identificador: <span>BOE-A-2025-15904<\/span><\/p>\n<p>    <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2025\/07\/31\/pdfs\/BOE-A-2025-15904.pdf\">Ver BOE-A-2025-15904 en el BOE oficial<\/a><br \/>\n  <\/footer>\n<\/article>\n<p><\/p>\n<hr \/>\n<hr \/>\n<p><\/p>\n<article id=\"BOE-A-2025-15847\">\n<h2>Actualizaci\u00f3n bases cotizaci\u00f3n mineros carb\u00f3n 2025: c\u00f3mo afecta a trabajadores y empresas<\/h3>\n<p><strong>Impacto:<\/strong> <span>Ajuste en cotizaciones a la Seguridad Social para empleados del sector minero del carb\u00f3n durante 2025.<\/span><\/p>\n<section>\n<h4>Detalles<\/h4>\n<div>\n<ul>\n<li><strong>Vigencia:<\/strong> Efectos desde 1 de enero de 2025<\/li>\n<li><strong>\u00c1mbito:<\/strong> R\u00e9gimen Especial para la Miner\u00eda del Carb\u00f3n<\/li>\n<li><strong>Categor\u00edas:<\/strong> Cubre personal t\u00e9cnico, obreros y administrativos en zonas mineras<\/li>\n<li><strong>Actualizaci\u00f3n:<\/strong> Basada en cotizaciones de 2024 seg\u00fan RD-ley 1\/2025<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/section>\n<section>\n<h4>Contenido<\/h4>\n<div>\n<p>La pr\u00f3rroga de los Presupuestos Generales del Estado para 2023 ha derivado en la actualizaci\u00f3n de las bases de cotizaci\u00f3n para los trabajadores del carb\u00f3n. Este r\u00e9gimen especial afecta directamente a las empresas mineras y sus empleados en Asturias, Noroeste y Centro-Levante. Analizamos las implicaciones pr\u00e1cticas de esta medida publicada en el BOE.<\/p>\n<p>Hist\u00f3ricamente, el sector minero del carb\u00f3n ha mantenido un sistema de cotizaci\u00f3n diferenciado. La falta de presupuestos para 2025 obliga a aplicar las normas de 2023 con adaptaciones t\u00e9cnicas. Esto garantiza la continuidad del sistema pero introduce ajustes en las bases diarias que impactan en las n\u00f3minas y contribuciones empresariales.<\/p>\n<p>T\u00e9cnicamente, las bases se calculan mediante normalizaci\u00f3n de cotizaciones previas. Imag\u00ednelo como recalibrar una b\u00e1scula: se toman las bases por accidentes laborales de 2024 y se ajustan seg\u00fan categor\u00edas profesionales y zonas. El Ministerio establece valores diarios espec\u00edficos para cada puesto, desde ingenieros (160.97\u20ac\/d\u00eda) hasta peones especialistas (123.12\u20ac\/d\u00eda).<\/p>\n<p>Para trabajadores, el cambio significa revisiones salariales indirectas. En Asturias, un electromec\u00e1nico de 2\u00aa ver\u00e1 su base diaria en 155.15\u20ac. Las empresas deben recalcular cotizaciones retroactivas desde enero 2025. La Secretar\u00eda de Estado establecer\u00e1 plazos especiales para regularizar diferencias, evitando sanciones por desfases en pagos a la Seguridad Social.<\/p>\n<p>Comparando con 2024, la mayor\u00eda de categor\u00edas mantienen estabilidad con variaciones menores al 1.5%. Excepciones como los lampisteros en exterior (59.40\u20ac\/d\u00eda) requieren atenci\u00f3n espec\u00edfica. Errores comunes incluyen aplicar bases incorrectas por zona geogr\u00e1fica o categor\u00eda profesional. Recomendamos verificar tablas del anexo BOE y usar calculadoras de cotizaci\u00f3n oficiales.<\/p>\n<p>A medio plazo, este sistema provisional seguir\u00e1 vigente hasta aprobarse los Presupuestos 2025. Las organizaciones sindicales ya han sido consultadas, anticipando posibles negociaciones. Para facilitar el cumplimiento, sugerimos descargar plantillas de c\u00e1lculo actualizadas desde el portal de Seguridad Social.<\/p>\n<\/div>\n<\/section>\n<footer>\n<p>Identificador: <span>BOE-A-2025-15847<\/span><\/p>\n<p>    <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2025\/07\/31\/pdfs\/BOE-A-2025-15847.pdf\">Ver BOE-A-2025-15847 en el BOE oficial<\/a><br \/>\n  <\/footer>\n<\/article>\n<p><\/p>\n<hr \/>\n<hr \/>\n<p><\/p>\n<article id=\"BOE-A-2025-15870\">\n<h2>Requisitos para plazas de delineante: c\u00f3mo afecta el nuevo cambio en titulaci\u00f3n a opositores<\/h3>\n<p><strong>Impacto:<\/strong> <span>Candidatos a plazas de delineante deber\u00e1n poseer t\u00edtulo de T\u00e9cnico Superior espec\u00edfico para ejercer la profesi\u00f3n tras modificaci\u00f3n legal<\/span><\/p>\n<section>\n<h4>Detalles<\/h4>\n<div>\n<ul>\n<li><strong>Vigencia:<\/strong> Modificaci\u00f3n aplicable inmediatamente desde publicaci\u00f3n BOE<\/li>\n<li><strong>Plaza afectada:<\/strong> C\u00f3digo 3255277 en proceso de estabilizaci\u00f3n<\/li>\n<li><strong>Titulaci\u00f3n requerida:<\/strong> T\u00edtulo de T\u00e9cnico Superior de FP que habilite para Delineante<\/li>\n<li><strong>Base legal:<\/strong> Sentencia 510\/2025 TSJ Madrid<\/li>\n<li><strong>Entidad solicitante:<\/strong> Consejo General de Colegios Profesionales de Delineantes<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/section>\n<section>\n<h4>Contenido<\/h4>\n<div>\n<h2>El cambio que redefine el acceso a plazas de delineante<\/h2>\n<p>El Bolet\u00edn Oficial del Estado public\u00f3 el 24 de julio de 2025 una modificaci\u00f3n trascendental en los requisitos de titulaci\u00f3n para el Cuerpo de Delineantes. Este cambio, derivado de una sentencia judicial, altera significativamente el proceso selectivo convocado originalmente en diciembre de 2022. La decisi\u00f3n responde a un recurso presentado por el Consejo General de los Colegios Profesionales de Delineantes, que cuestionaba los requisitos de acceso establecidos inicialmente.<\/p>\n<p>Hist\u00f3ricamente, la profesi\u00f3n de delineante ha experimentado transformaciones en su reconocimiento acad\u00e9mico. Desde los a\u00f1os 90, con la integraci\u00f3n de estas ense\u00f1anzas en la Formaci\u00f3n Profesional, hasta la actualidad donde se exige mayor especializaci\u00f3n. La sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid marca un hito al priorizar titulaciones espec\u00edficas sobre gen\u00e9ricas, reflejando la evoluci\u00f3n de las cualificaciones profesionales en el sector t\u00e9cnico.<\/p>\n<h2>El n\u00facleo t\u00e9cnico del cambio explicado con claridad<\/h2>\n<p>La modificaci\u00f3n afecta exclusivamente a la plaza con c\u00f3digo 3255277 dentro del proceso de estabilizaci\u00f3n de empleo temporal. T\u00e9cnicamente, sustituye el requisito de titulaci\u00f3n anterior por la exigencia concreta del \u00abT\u00edtulo de T\u00e9cnico Superior de Formaci\u00f3n Profesional que habilite para el ejercicio de la profesi\u00f3n de Delineante\u00bb. Esta precisi\u00f3n elimina ambig\u00fcedades sobre certificaciones aceptables.<\/p>\n<h3>Analog\u00eda: El sello de calidad profesional<\/h3>\n<p>Imagina que comprar un dispositivo el\u00e9ctrico requiere ahora un sello de seguridad espec\u00edfico, no gen\u00e9rico. Similarmente, esta modificaci\u00f3n act\u00faa como \u00absello de calidad\u00bb formativa: solo las titulaciones que acrediten espec\u00edficamente la habilitaci\u00f3n para ejercer como delineante cumplir\u00e1n el requisito. Evita que titulaciones afines pero no habilitantes puedan acceder al puesto.<\/p>\n<h2>Impacto en tres niveles profesionales<\/h2>\n<h3>Opositores y aspirantes<\/h3>\n<p>Candidatos que preparaban esta plaza deben verificar si su titulaci\u00f3n cumple el nuevo requisito. Quienes posean t\u00edtulos generales de delineaci\u00f3n sin habilitaci\u00f3n profesional espec\u00edfica quedar\u00e1n excluidos. Quienes s\u00ed cumplan ver\u00e1n reducida la competencia en el proceso selectivo.<\/p>\n<h3>Colegios Profesionales<\/h3>\n<p>La victoria legal del Consejo General refuerza su rol como garante de est\u00e1ndares profesionales. Esta sentencia sienta precedente para reclamaciones similares en otros cuerpos t\u00e9cnicos donde se requiera mayor especificidad en las titulaciones.<\/p>\n<h3>Administraciones P\u00fablicas<\/h3>\n<p>Los servicios de recursos humanos deber\u00e1n ajustar procesos selectivos para verificar minuciosamente la habilitaci\u00f3n profesional. La modificaci\u00f3n evita futuros recursos contenciosos al alinear requisitos con normativas profesionales vigentes.<\/p>\n<h2>Gu\u00eda pr\u00e1ctica: C\u00f3mo verificar si cumples los requisitos<\/h2>\n<p>Paso 1: Localiza tu t\u00edtulo oficial de T\u00e9cnico Superior. Paso 2: Comprueba que mencione expresamente \u00abhabilita para el ejercicio de la profesi\u00f3n de Delineante\u00bb. Paso 3: Si tu t\u00edtulo es anterior a 2015, solicita certificado de equivalencia en el Ministerio de Educaci\u00f3n. Paso 4: Conserva documentaci\u00f3n original para presentaci\u00f3n en el proceso selectivo.<\/p>\n<h2>Comparativa antes\/despu\u00e9s de la modificaci\u00f3n<\/h2>\n<table>\n<tr>\n<th>Aspecto<\/th>\n<th>Situaci\u00f3n anterior<\/th>\n<th>Nueva situaci\u00f3n<\/th>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Titulaci\u00f3n v\u00e1lida<\/td>\n<td>T\u00edtulos generales de delineaci\u00f3n<\/td>\n<td>Solo t\u00edtulo espec\u00edficamente habilitante<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Ambig\u00fcedad<\/td>\n<td>Interpretaci\u00f3n subjetiva de titulaciones equivalentes<\/td>\n<td>Criterio objetivo y verificable<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Base legal<\/td>\n<td>Resoluci\u00f3n administrativa<\/td>\n<td>Sentencia judicial firme<\/td>\n<\/tr>\n<\/table>\n<h2>Errores comunes y c\u00f3mo evitarlos<\/h2>\n<p>Error 1: Asumir que cualquier t\u00edtulo de FP relacionado con delineaci\u00f3n es v\u00e1lido. Soluci\u00f3n: Verificar que el t\u00edtulo incluya la habilitaci\u00f3n profesional espec\u00edfica. Error 2: Presentar certificados provisionales. Soluci\u00f3n: Solo t\u00edtulos definitivos son aceptables. Error 3: No actualizar documentaci\u00f3n en plazo. Soluci\u00f3n: Consultar [portal de empleo p\u00fablico] para plazos exactos.<\/p>\n<h2>Previsi\u00f3n a 24 meses<\/h2>\n<p>En los pr\u00f3ximos dos a\u00f1os, anticipamos: 1) Ampliaci\u00f3n de este criterio a otras plazas de delineantes mediante nuevas convocatorias. 2) Desarrollo de programas de reconversi\u00f3n para afectados por la modificaci\u00f3n. 3) Mayor coordinaci\u00f3n entre Ministerios de Educaci\u00f3n y Pol\u00edtica Territorial para alinear titulaciones con necesidades administrativas.<\/p>\n<h2>Recursos para verificar tus requisitos<\/h2>\n<p>Descarga nuestra [gu\u00eda pr\u00e1ctica para comprobar titulaci\u00f3n habilitante] con ejemplos visuales de documentos v\u00e1lidos. Contiene: &#8211; Lista de t\u00edtulos actualmente habilitantes &#8211; Directorio de colegios profesionales para consultas &#8211; Modelo de solicitud de certificados<\/p>\n<\/div>\n<\/section>\n<footer>\n<p>Identificador: <span>BOE-A-2025-15870<\/span><\/p>\n<p>    <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2025\/07\/31\/pdfs\/BOE-A-2025-15870.pdf\">Ver BOE-A-2025-15870 en el BOE oficial<\/a><br \/>\n  <\/footer>\n<\/article>\n<p><\/p>\n<hr \/>\n<hr \/>\n<p><\/p>\n<article id=\"BOE-A-2025-15915\">\n<h2>Plan Empleo Digno 2025: \u00bfC\u00f3mo acceder a las nuevas ayudas para desempleados?<\/h3>\n<p><strong>Impacto:<\/strong> <span>Facilita la inserci\u00f3n laboral de colectivos vulnerables mediante programas de formaci\u00f3n y orientaci\u00f3n personalizada en todos los servicios p\u00fablicos de empleo.<\/span><\/p>\n<section>\n<h4>Detalles<\/h4>\n<div>\n<ul>\n<li><strong>Vigencia:<\/strong> Ejercicio completo 2025<\/li>\n<li><strong>Presupuesto:<\/strong> Financiaci\u00f3n mixta con fondos UE NextGen<\/li>\n<li><strong>Beneficiarios:<\/strong> J\u00f3venes, mujeres, parados de larga duraci\u00f3n, mayores de 45 a\u00f1os y personas con discapacidad<\/li>\n<li><strong>Tr\u00e1mite:<\/strong> Inscripci\u00f3n en servicios p\u00fablicos de empleo auton\u00f3micos<\/li>\n<li><strong>Ejes estrat\u00e9gicos:<\/strong> 6 \u00e1reas de actuaci\u00f3n incluyendo formaci\u00f3n y emprendimiento<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/section>\n<section>\n<h4>Contenido<\/h4>\n<div>\n<div hidden>Gu\u00eda completa del Plan Empleo Digno 2025: requisitos, programas de formaci\u00f3n y ayudas para desempleados. Descubre c\u00f3mo beneficiarte de estas medidas.<\/div>\n<h2>Un cambio hist\u00f3rico en las pol\u00edticas de empleo<\/h2>\n<p>Espa\u00f1a ha vivido transformaciones profundas en su mercado laboral tras la pandemia. La Ley 3\/2023 de Empleo marc\u00f3 un punto de inflexi\u00f3n al establecer los Planes Anuales para el Fomento del Empleo Digno como herramienta fundamental. Estos planes heredan el esp\u00edritu de la Estrategia 2021-2024 que logr\u00f3 reducir el desempleo juvenil en 12 puntos porcentuales.<\/p>\n<p>El contexto actual muestra una econom\u00eda en recuperaci\u00f3n, con una tasa de paro del 10.61% en el \u00faltimo trimestre de 2024. Sin embargo, persisten desaf\u00edos estructurales como la brecha de g\u00e9nero y el desempleo de larga duraci\u00f3n. El Plan 2025 se construye sobre estos cimientos, incorporando lecciones de evaluaciones europeas que destacaron la necesidad de mejorar la cooperaci\u00f3n entre servicios auton\u00f3micos y estatales.<\/p>\n<h2>As\u00ed funciona el plan: tu br\u00fajula laboral<\/h2>\n<p>Imagina el Plan Empleo Digno como un GPS laboral con seis rutas principales (ejes). El sistema comienza con un diagn\u00f3stico personalizado en los servicios de empleo, donde se elabora tu perfil profesional. Esta radiograf\u00eda inicial determina qu\u00e9 programas espec\u00edficos necesitas: desde talleres de b\u00fasqueda de empleo hasta formaci\u00f3n sectorial.<\/p>\n<p>La innovaci\u00f3n clave son los itinerarios personalizados, que funcionan como planes de vuelo profesionales. Si eres joven sin experiencia, tu ruta priorizar\u00e1 programas como Primera Experiencia Profesional. Para mayores de 45 a\u00f1os, se activan planes de recualificaci\u00f3n con pr\u00e1cticas en empresas. Todo esto se sustenta en una red de orientadores que hacen de copilotos en tu viaje hacia el empleo.<\/p>\n<h3>Impacto real en tu vida cotidiana<\/h3>\n<h4>Para familias<\/h4>\n<p>Si tienes miembros desempleados, el plan ofrece tutorizaci\u00f3n continua. Los programas de formaci\u00f3n en alternancia permiten compaginar aprendizaje con ingresos. Adem\u00e1s, las bonificaciones a la contrataci\u00f3n facilitan que empresas locales contraten a tus familiares.<\/p>\n<h4>Para aut\u00f3nomos<\/h4>\n<p>El eje de emprendimiento incluye asesoramiento para crear negocios viables. Podr\u00e1s acceder a diagn\u00f3sticos de mercado y planes de viabilidad sin coste. Los programas espec\u00edficos para econom\u00eda social son un salvavidas para proyectos cooperativos.<\/p>\n<h4>Para empresas<\/h4>\n<p>Las compa\u00f1\u00edas reciben prospecci\u00f3n laboral gratuita. Los servicios identifican tus necesidades de talento y preseleccionan candidatos. Adem\u00e1s, obtendr\u00e1s asesoramiento sobre bonificaciones que pueden reducir hasta un 50% los costes de contrataci\u00f3n.<\/p>\n<h2>Gu\u00eda pr\u00e1ctica: C\u00f3mo activar tus beneficios<\/h2>\n<p>Paso 1: Inscr\u00edbete en tu servicio auton\u00f3mico de empleo. Necesitar\u00e1s DNI, informe de vida laboral y certificado de prestaciones si las recibes. Paso 2: Asiste a la primera entrevista de diagn\u00f3stico donde se definir\u00e1 tu perfil profesional. Paso 3: Firma tu itinerario personalizado que detalla acciones concretas. Paso 4: Participa en los programas asignados manteniendo tu compromiso de asistencia.<\/p>\n<p>Evita errores comunes: Actualiza tu disponibilidad geogr\u00e1fica y no faltes a citas sin justificaci\u00f3n. Las bajas reiteradas sin aviso pueden suspender tus beneficios. Recuerda que los orientadores son aliados, no fiscales; comunica cualquier dificultad para ajustar tu plan.<\/p>\n<h3>Comparativa de resultados: 2024 vs 2025<\/h3>\n<table>\n<tr>\n<th>Indicador<\/th>\n<th>2024<\/th>\n<th>Objetivo 2025<\/th>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Tasa paro juvenil<\/td>\n<td>24.9%<\/td>\n<td>22.5%<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Contratos indefinidos<\/td>\n<td>15.7 millones<\/td>\n<td>16.2 millones<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Personas en formaci\u00f3n<\/td>\n<td>890,000<\/td>\n<td>1.1 millones<\/td>\n<\/tr>\n<\/table>\n<p>La mejora m\u00e1s significativa se espera en parados de larga duraci\u00f3n, donde la intermediaci\u00f3n activa pretende reducir este grupo en 150,000 personas. El cuadro de mando del plan se actualizar\u00e1 trimestralmente con datos desagregados por comunidad aut\u00f3noma.<\/p>\n<h2>El futuro del empleo en Espa\u00f1a<\/h2>\n<p>Las proyecciones para 2026 apuntan a una tasa de paro del 9.5%. El plan sienta bases para este descenso mediante dos transiciones clave: digital (capacitando en competencias tech) y ecol\u00f3gica (formando para empleos verdes). Los programas de movilidad geogr\u00e1fica resolver\u00e1n desajustes territoriales, mientras que la evaluaci\u00f3n continua permitir\u00e1 ajustar programas en tiempo real.<\/p>\n<p>Descarga tu kit de herramientas: [Plantilla de curr\u00edculo adaptado] [Checklist de documentaci\u00f3n] [Simulador de ayudas por perfil]. Estos recursos te ayudar\u00e1n a prepararte antes de tu primera cita en el servicio de empleo.<\/p>\n<p><!-- FAQSchema -->{ \u00ab@context\u00bb: \u00abhttps:\/\/schema.org\u00bb, \u00ab@type\u00bb: \u00abFAQPage\u00bb, \u00abmainEntity\u00bb: [{ \u00ab@type\u00bb: \u00abQuestion\u00bb, \u00abname\u00bb: \u00ab\u00bfQui\u00e9n puede beneficiarse?\u00bb, \u00abacceptedAnswer\u00bb: { \u00ab@type\u00bb: \u00abAnswer\u00bb, \u00abtext\u00bb: \u00abPersonas desempleadas inscritas, con prioridad para j\u00f3venes, mayores de 45 a\u00f1os, mujeres y personas con discapacidad.\u00bb } }, { \u00ab@type\u00bb: \u00abQuestion\u00bb, \u00abname\u00bb: \u00ab\u00bfHay ayudas econ\u00f3micas directas?\u00bb, \u00abacceptedAnswer\u00bb: { \u00ab@type\u00bb: \u00abAnswer\u00bb, \u00abtext\u00bb: \u00abEl plan ofrece servicios de formaci\u00f3n y orientaci\u00f3n, no subsidios directos, aunque incluye bonificaciones a contrataci\u00f3n.\u00bb } }, { \u00ab@type\u00bb: \u00abQuestion\u00bb, \u00abname\u00bb: \u00ab\u00bfC\u00f3mo acceder desde casa?\u00bb, \u00abacceptedAnswer\u00bb: { \u00ab@type\u00bb: \u00abAnswer\u00bb, \u00abtext\u00bb: \u00abLa mayor\u00eda de comunidades ofrecen cita previa online, pero la evaluaci\u00f3n inicial requiere presencia f\u00edsica.\u00bb } }]}<\/div>\n<\/section>\n<footer>\n<p>Identificador: <span>BOE-A-2025-15915<\/span><\/p>\n<p>    <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2025\/07\/31\/pdfs\/BOE-A-2025-15915.pdf\">Ver BOE-A-2025-15915 en el BOE oficial<\/a><br \/>\n  <\/footer>\n<\/article>\n<p><\/p>\n<hr \/>\n<p>\t<\/p>\n<h3 id=\"OtrosArticulosBOE\">Otros<\/h3>\n<p><\/p>\n<hr \/>\n<p>\t<\/p>\n<article id=\"BOE-A-2025-15912\">\n<h5>Orden DEF\/823\/2025, de 22 de julio, por la que se convoca el Premio Extraordinario de Defensa \u00abGeneral Guti\u00e9rrez Mellado\u00bb 2025.<\/h2>\n<footer>\n<p>Identificador: <span>BOE-A-2025-15912<\/span><\/p>\n<p>    <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2025\/07\/31\/pdfs\/BOE-A-2025-15912.pdf\">Ver BOE-A-2025-15912 en el BOE oficial<\/a><br \/>\n  <\/footer>\n<\/article>\n<p><\/p>\n<hr \/>\n<p>\t<\/p>\n<article id=\"BOE-A-2025-15928\">\n<h5>Resoluci\u00f3n de 7 de junio de 2025, de la Secretar\u00eda de Estado de Funci\u00f3n P\u00fablica, por la que se convocan pruebas de aptitud para acceso a la profesi\u00f3n de Gestor Administrativo.<\/h2>\n<footer>\n<p>Identificador: <span>BOE-A-2025-15928<\/span><\/p>\n<p>    <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2025\/07\/31\/pdfs\/BOE-A-2025-15928.pdf\">Ver BOE-A-2025-15928 en el BOE oficial<\/a><br \/>\n  <\/footer>\n<\/article>\n<p><\/p>\n<hr \/>\n<p>\t<\/p>\n<article id=\"BOE-A-2025-15931\">\n<h5>Resoluci\u00f3n de 10 de julio de 2025, de la Direcci\u00f3n General de Industria del Departamento de Empresa y Trabajo, por la que se autoriza la renovaci\u00f3n de la autorizaci\u00f3n, para su uso e instalaci\u00f3n a la red el\u00e9ctrica, del transformador de medida de intensidad, en baja tensi\u00f3n, modelo JVSS5, a favor de Circutor, SA.<\/h2>\n<footer>\n<p>Identificador: <span>BOE-A-2025-15931<\/span><\/p>\n<p>    <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2025\/07\/31\/pdfs\/BOE-A-2025-15931.pdf\">Ver BOE-A-2025-15931 en el BOE oficial<\/a><br \/>\n  <\/footer>\n<\/article>\n<p><\/p>\n<hr \/>\n<p>\t<\/p>\n<article id=\"BOE-A-2025-15930\">\n<h5>Resoluci\u00f3n de 9 de julio de 2025, de la Direcci\u00f3n General de Industria, del Departamento de Empresa y Trabajo, por la que se autoriza la renovaci\u00f3n de la autorizaci\u00f3n, para su uso e instalaci\u00f3n a la red el\u00e9ctrica, de los modelos de transformadores de medida de intensidad en baja tensi\u00f3n modelos TRMC 210.2 y TRMC 400.2, a favor de Circutor, SA.<\/h2>\n<footer>\n<p>Identificador: <span>BOE-A-2025-15930<\/span><\/p>\n<p>    <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2025\/07\/31\/pdfs\/BOE-A-2025-15930.pdf\">Ver BOE-A-2025-15930 en el BOE oficial<\/a><br \/>\n  <\/footer>\n<\/article>\n<p><\/p>\n<hr \/>\n<p>\t<\/p>\n<article id=\"BOE-A-2025-15916\">\n<h5>Orden APA\/824\/2025, de 22 de julio, por la que se definen las explotaciones, animales y producciones asegurables, las condiciones t\u00e9cnicas m\u00ednimas de explotaci\u00f3n y manejo, el \u00e1mbito de aplicaci\u00f3n, los periodos de garant\u00eda, fechas de suscripci\u00f3n y los valores unitarios en relaci\u00f3n con el seguro de explotaci\u00f3n de apicultura comprendido en el correspondiente plan de seguros agrarios combinados.<\/h2>\n<footer>\n<p>Identificador: <span>BOE-A-2025-15916<\/span><\/p>\n<p>    <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2025\/07\/31\/pdfs\/BOE-A-2025-15916.pdf\">Ver BOE-A-2025-15916 en el BOE oficial<\/a><br \/>\n  <\/footer>\n<\/article>\n<p><\/p>\n<hr \/>\n<p>\t<\/p>\n<article id=\"BOE-A-2025-15905\">\n<h5>Resoluci\u00f3n de 21 de julio de 2025, de la Secretar\u00eda General T\u00e9cnica, por la que se publica el Convenio entre la Embajada de Espa\u00f1a en Costa Rica e Ingenier\u00eda y Econom\u00eda del Transporte, S.M.E.M.P., SA, para la celebraci\u00f3n de la Fiesta Nacional de Espa\u00f1a.<\/h2>\n<footer>\n<p>Identificador: <span>BOE-A-2025-15905<\/span><\/p>\n<p>    <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2025\/07\/31\/pdfs\/BOE-A-2025-15905.pdf\">Ver BOE-A-2025-15905 en el BOE oficial<\/a><br \/>\n  <\/footer>\n<\/article>\n<p><\/p>\n<hr \/>\n<p>\t<\/p>\n<article id=\"BOE-A-2025-15906\">\n<h5>Resoluci\u00f3n de 23 de julio de 2025, de la Secretar\u00eda General T\u00e9cnica, por la que se publica el Convenio entre el Instituto Cervantes y Cepsa Algerie, SL, para el desarrollo de actividades culturales y acad\u00e9micas del Instituto Cervantes en Argelia en 2025 y 2026.<\/h2>\n<footer>\n<p>Identificador: <span>BOE-A-2025-15906<\/span><\/p>\n<p>    <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2025\/07\/31\/pdfs\/BOE-A-2025-15906.pdf\">Ver BOE-A-2025-15906 en el BOE oficial<\/a><br \/>\n  <\/footer>\n<\/article>\n<p><\/p>\n<hr \/>\n<p>\t<\/p>\n<article id=\"BOE-A-2025-15907\">\n<h5>Resoluci\u00f3n de 23 de julio de 2025, de la Abogac\u00eda General del Estado, por la que se publica el Convenio con la Universidad del Pa\u00eds Vasco\/Euskal Herriko Unibertsitatea, para el desarrollo de pr\u00e1cticas externas no retribuidas del alumnado de la Facultad de Derecho.<\/h2>\n<footer>\n<p>Identificador: <span>BOE-A-2025-15907<\/span><\/p>\n<p>    <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2025\/07\/31\/pdfs\/BOE-A-2025-15907.pdf\">Ver BOE-A-2025-15907 en el BOE oficial<\/a><br \/>\n  <\/footer>\n<\/article>\n<p><\/p>\n<hr \/>\n<p>\t<\/p>\n<article id=\"BOE-A-2025-15908\">\n<h5>Resoluci\u00f3n de 18 de julio de 2025, de la Abogac\u00eda General del Estado, por la que se publica el Convenio de asistencia jur\u00eddica con la Universidad Carlos III de Madrid.<\/h2>\n<footer>\n<p>Identificador: <span>BOE-A-2025-15908<\/span><\/p>\n<p>    <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2025\/07\/31\/pdfs\/BOE-A-2025-15908.pdf\">Ver BOE-A-2025-15908 en el BOE oficial<\/a><br \/>\n  <\/footer>\n<\/article>\n<p><\/p>\n<hr \/>\n<p>\t<\/p>\n<article id=\"BOE-A-2025-15922\">\n<h5>Resoluci\u00f3n de 23 de julio de 2025, de la Presidencia de la Agencia Estatal Consejo Superior de Investigaciones Cient\u00edficas, M.P., por la que se publica el Convenio con la Universidad del Pa\u00eds Vasco\/Euskal Herriko Unibertsitatea, para el desarrollo de pr\u00e1cticas acad\u00e9micas externas de grado y trabajos fin de grado.<\/h2>\n<footer>\n<p>Identificador: <span>BOE-A-2025-15922<\/span><\/p>\n<p>    <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2025\/07\/31\/pdfs\/BOE-A-2025-15922.pdf\">Ver BOE-A-2025-15922 en el BOE oficial<\/a><br \/>\n  <\/footer>\n<\/article>\n<p><\/p>\n<hr \/>\n<p>\t<\/p>\n<article id=\"BOE-A-2025-15923\">\n<h5>Resoluci\u00f3n de 23 de julio de 2025, la Universidad Internacional Men\u00e9ndez Pelayo, O.A., por la que se publica el Convenio con la Universidad Polit\u00e9cnica de Madrid, para colaborar en la realizaci\u00f3n conjunta del seminario \u00abSeguridad y Ciberseguridad en Transporte: Nuevas Tendencias para la protecci\u00f3n f\u00edsica y digital en la Movilidad del Futuro\u00bb.<\/h2>\n<footer>\n<p>Identificador: <span>BOE-A-2025-15923<\/span><\/p>\n<p>    <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2025\/07\/31\/pdfs\/BOE-A-2025-15923.pdf\">Ver BOE-A-2025-15923 en el BOE oficial<\/a><br \/>\n  <\/footer>\n<\/article>\n<p><\/p>\n<hr \/>\n<p>\t<\/p>\n<article id=\"BOE-A-2025-15924\">\n<h5>Resoluci\u00f3n de 7 de julio de 2025, de la Universidad Internacional Men\u00e9ndez Pelayo, O.A., por la que se publica el Convenio con Grupo R Queralt\u00f3, SA, para la realizaci\u00f3n de pr\u00e1cticas acad\u00e9micas externas por parte de estudiantes de postgrado.<\/h2>\n<footer>\n<p>Identificador: <span>BOE-A-2025-15924<\/span><\/p>\n<p>    <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2025\/07\/31\/pdfs\/BOE-A-2025-15924.pdf\">Ver BOE-A-2025-15924 en el BOE oficial<\/a><br \/>\n  <\/footer>\n<\/article>\n<p><\/p>\n<hr \/>\n<p>\t<\/p>\n<article id=\"BOE-A-2025-15925\">\n<h5>Resoluci\u00f3n de 23 de julio de 2025, de la Universidad Internacional Men\u00e9ndez Pelayo, O.A., por la que se publica el Convenio con Kapturall Solutions, SL, para la realizaci\u00f3n de pr\u00e1cticas acad\u00e9micas externas por parte de estudiantes de postgrado.<\/h2>\n<footer>\n<p>Identificador: <span>BOE-A-2025-15925<\/span><\/p>\n<p>    <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2025\/07\/31\/pdfs\/BOE-A-2025-15925.pdf\">Ver BOE-A-2025-15925 en el BOE oficial<\/a><br \/>\n  <\/footer>\n<\/article>\n<p><\/p>\n<hr \/>\n<p>\t<\/p>\n<article id=\"BOE-A-2025-15926\">\n<h5>Resoluci\u00f3n de 23 de julio de 2025, de la Secretar\u00eda General T\u00e9cnica, por la que se publica el Convenio entre el Instituto Nacional de la Seguridad Social y la Universidad de Lleida, para la realizaci\u00f3n de pr\u00e1cticas acad\u00e9micas externas en la Direcci\u00f3n Provincial de Lleida.<\/h2>\n<footer>\n<p>Identificador: <span>BOE-A-2025-15926<\/span><\/p>\n<p>    <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2025\/07\/31\/pdfs\/BOE-A-2025-15926.pdf\">Ver BOE-A-2025-15926 en el BOE oficial<\/a><br \/>\n  <\/footer>\n<\/article>\n<p><\/p>\n<hr \/>\n<p>\t<\/p>\n<article id=\"BOE-A-2025-15927\">\n<h5>Resoluci\u00f3n de 21 de julio de 2025, de la Secretar\u00eda General T\u00e9cnica, por la que se publica el Convenio entre el Instituto Nacional de la Seguridad Social, la Universidad de Alcal\u00e1 y Comunidad Aut\u00f3noma de Galicia, para la realizaci\u00f3n de un curso de incapacidad temporal para m\u00e9dicos asistenciales en la modalidad on-line.<\/h2>\n<footer>\n<p>Identificador: <span>BOE-A-2025-15927<\/span><\/p>\n<p>    <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2025\/07\/31\/pdfs\/BOE-A-2025-15927.pdf\">Ver BOE-A-2025-15927 en el BOE oficial<\/a><br \/>\n  <\/footer>\n<\/article>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>BOE del jueves, 31 de julio de 2025 Entradas Destacadas Aprueban parque solar de 113 MW en Palencia y Burgos tras evaluaci\u00f3n ambiental favorable Tribunal Constitucional anula ley de amnist\u00eda catalana tras recurso de 137 diputados 34 aspirantes aprueban oposiciones para Subinspectores Laborales: Lista definitiva 24 plazas fijas para Enfermeros y Fisioterapeutas en Hospitales de 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