{"id":1169,"date":"2025-08-04T16:41:53","date_gmt":"2025-08-04T14:41:53","guid":{"rendered":"https:\/\/infoboe.es\/?p=1169"},"modified":"2025-08-04T16:41:53","modified_gmt":"2025-08-04T14:41:53","slug":"nuevo-convenio-grupo-dia-subidas-salariales-y-estabilidad-laboral-hasta-2028","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/infoboe.es\/index.php\/2025\/08\/04\/nuevo-convenio-grupo-dia-subidas-salariales-y-estabilidad-laboral-hasta-2028\/","title":{"rendered":"Nuevo convenio Grupo DIA: Subidas salariales y estabilidad laboral hasta 2028"},"content":{"rendered":"<h2>VI Convenio Colectivo Grupo DIA: An\u00e1lisis completo<\/h2>\n<h3>\u00bfQu\u00e9 cambios legislativos o normativos se han publicado recientemente?<\/h3>\n<p>Se registra el VI Convenio Colectivo para Distribuidora Internacional de Alimentaci\u00f3n y DIA Retail Espa\u00f1a, publicado en el BOE el 24 de julio de 2025, que actualiza las condiciones laborales vigentes desde 2006.<\/p>\n<h3>\u00bfA qui\u00e9n afecta la nueva normativa y en qu\u00e9 aspectos?<\/h3>\n<p>Afecta a 20.000 empleados en Espa\u00f1a, regulando jornada laboral, clasificaci\u00f3n profesional, salarios, permisos y sistemas de contrataci\u00f3n en supermercados y centros log\u00edsticos.<\/p>\n<h3>\u00bfCu\u00e1les son los plazos de entrada en vigor?<\/h3>\n<p>Vigencia desde la firma (7 de mayo de 2025) hasta el 31 de diciembre de 2028, con efectos econ\u00f3micos retroactivos al 1 de enero de 2025.<\/p>\n<h3>\u00bfQu\u00e9 obligaciones o derechos nuevos surgen para ciudadanos o empresas?<\/h3>\n<p>Derecho a reducci\u00f3n progresiva de jornada (1.768 horas en 2028), protecci\u00f3n reforzada contra discriminaci\u00f3n ling\u00fc\u00edstica, y obligaci\u00f3n empresarial de registrar horarios con 21 d\u00edas de antelaci\u00f3n mediante sistemas biom\u00e9tricos.<\/p>\n<h3>\u00bfD\u00f3nde consultar el texto oficial y sus res\u00famenes?<\/h3>\n<p>Disponible en el BOE n\u00fam. 175 de 24\/07\/2025, con an\u00e1lisis en Infoboe.es mediante b\u00fasqueda por c\u00f3digo convenio 90017963012010.<\/p>\n<h3>\u00bfC\u00f3mo recibir alertas o notificaciones de futuras actualizaciones?<\/h3>\n<p>Suscripci\u00f3n gratuita al sistema de alertas del Ministerio de Trabajo en sede.mincotur.gob.es, seleccionando &#8216;Convenios Colectivos &#8211; Sector comercio&#8217;.<\/p>\n<h2>Clasificaci\u00f3n profesional detallada<\/h2>\n<h3>Grupos y funciones clave<\/h3>\n<p>El sistema divide en 4 grupos y 2 \u00e1reas funcionales: \u00c1rea I (tiendas\/almacenes) y \u00c1rea II (gesti\u00f3n). Grupo I incluye gerentes con salarios desde 45.000\u20ac, Grupo IV abarca dependientes con formaci\u00f3n b\u00e1sica.<\/p>\n<h2>Retribuciones y jornada<\/h2>\n<h3>Estructura salarial<\/h3>\n<p>Salario base + complementos por nocturnidad (25%), festivos (50%) y puesto espec\u00edfico. Ejemplo: Responsable de tienda recibe plus del 15% sobre base.<\/p>\n<h3>Vacaciones y descansos<\/h3>\n<p>31 d\u00edas naturales anuales, con 21 d\u00edas consecutivos junio-septiembre. Compensaci\u00f3n de 19,56\u20ac\/d\u00eda si no se disfrutan en verano.<\/p>\n<h2>Anexos aplicables<\/h2>\n<h3>Tabla retributiva completa<\/h3>\n<table>\n<tr>\n<th>Grupo<\/th>\n<th>Salario base 2025<\/th>\n<th>Antig\u00fcedad (+3%\/a\u00f1o)<\/th>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>I<\/td>\n<td>1.950\u20ac<\/td>\n<td>58,50\u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>IV<\/td>\n<td>1.200\u20ac<\/td>\n<td>36\u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<\/table>\n<h3>Convalidaci\u00f3n de categor\u00edas<\/h3>\n<p>Los antiguos &#8216;encargados&#8217; pasan a Grupo II con reconocimiento del 100% de antig\u00fcedad. Los mozos de almac\u00e9n se integran en Grupo IV \u00c1rea I.<\/p>\n<footer>\n<p><a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2025\/08\/04\/pdfs\/BOE-A-2025-16128.pdf\">Ver articulo BOE-A-2025-16128 en el BOE oficial<\/a><\/p>\n<\/footer>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>VI Convenio Colectivo Grupo DIA: An\u00e1lisis completo \u00bfQu\u00e9 cambios legislativos o normativos se han publicado recientemente? 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