La Direcci\u00f3n General de Trabajo ha publicado en el BOE la actualizaci\u00f3n de las tablas salariales y el sistema de comisiones para los trabajadores de la Organizaci\u00f3n Nacional de Ciegos Espa\u00f1oles (ONCE) para el ejercicio 2025. Esta modificaci\u00f3n, pactada entre la direcci\u00f3n de la empresa y la secci\u00f3n sindical de UGT el pasado 17 de diciembre de 2024, actualiza el XVII Convenio Colectivo originalmente publicado en el BOE el 8 de diciembre de 2022.<\/p>\n
La tabla salarial para 2025 establece retribuciones diferenciadas entre personal Senior y Junior, manteniendo el sistema de catorce pagas anuales. Para el personal Senior, los salarios totales anuales oscilan entre 17.381,98\u20ac para Agentes Vendedores hasta 58.861,46\u20ac para T\u00e9cnicos A en su m\u00e1ximo desarrollo. El personal Junior parte de 16.431,66\u20ac anuales para Agentes Vendedores, alcanzando hasta 41.203,12\u20ac para T\u00e9cnicos A grado inicial.<\/p>\n
Se ha reformulado completamente el esquema de comisiones por ventas, que funciona mediante tramos basados en la venta anual por jornada trabajada (N). Existen ocho tramos de ventas que determinan tres porcentajes de comisi\u00f3n distintos seg\u00fan el tipo de producto: muy alto porcentaje de premios, alto porcentaje de premios y otros productos. Las comisiones m\u00e1ximas alcanzan el 17,5% para otros productos en el tramo superior.<\/p>\n
Como novedad excepcional, se a\u00f1ade una prima de participaci\u00f3n en resultados adicional de 3.650.000\u20ac para el ejercicio 2024. Este importe se sumar\u00e1 al c\u00e1lculo ordinario de primas seg\u00fan las cuentas anuales auditadas y se distribuir\u00e1 linealmente entre todos los trabajadores que cumplan los requisitos establecidos en el art\u00edculo 67c del convenio. El pago se efectuar\u00e1 en abril de 2025 en un \u00fanico abono.<\/p>\n
Se ha publicado la actualizaci\u00f3n de las tablas salariales para 2025 y la modificaci\u00f3n del sistema de comisiones por ventas del XVII Convenio Colectivo de la ONCE.<\/p>\n
Afecta a todos los trabajadores de la ONCE, especialmente en sus retribuciones salariales base y en el sistema de comisiones por ventas para el personal comercial.<\/p>\n
Las nuevas tablas salariales y el sistema de comisiones entran en vigor el 1 de enero de 2025.<\/p>\n
Los trabajadores ven actualizados sus salarios seg\u00fan las nuevas tablas y tienen derecho a la prima extraordinaria de 2024 si cumplen los requisitos.<\/p>\n
En el Bolet\u00edn Oficial del Estado (BOE) donde se public\u00f3 el acuerdo completo.<\/p>\n
A trav\u00e9s del servicio de alertas del BOE o mediante los canales sindicales y de la empresa.<\/p>\n
| Categor\u00eda<\/th>\n | Salario m\u00ednimo 2025<\/th>\n | Salario m\u00e1ximo 2025<\/th>\n | Variaci\u00f3n<\/th>\n<\/tr>\n |
|---|---|---|---|
| Agente Vendedor<\/td>\n | 16.431,66\u20ac<\/td>\n | 17.381,98\u20ac<\/td>\n | +5.8%<\/td>\n<\/tr>\n |
| T\u00e9cnico B<\/td>\n | 28.516,74\u20ac<\/td>\n | 46.190,62\u20ac<\/td>\n | +61.9%<\/td>\n<\/tr>\n |
| T\u00e9cnico A<\/td>\n | 36.624,98\u20ac<\/td>\n | 58.861,46\u20ac<\/td>\n | +60.7%<\/td>\n<\/tr>\n<\/table>\nGu\u00eda pr\u00e1ctica para trabajadores<\/h3>\nPara calcular tu nuevo salario: 1) Identifica tu categor\u00eda y nivel en las tablas publicadas. 2) Localiza tu salario base y complemento correspondiente. 3) Suma ambos conceptos para obtener el salario total anual. Recuerda que este importe se divide en catorce pagas. Para las comisiones por ventas: 1) Calcula tu venta media por jornada (venta total anual \/ d\u00edas trabajados). 2) Identifica tu tramo en la tabla de comisiones. 3) Aplica el porcentaje correspondiente seg\u00fan el tipo de producto vendido.<\/p>\n |