{"id":1185,"date":"2025-08-05T17:15:09","date_gmt":"2025-08-05T15:15:09","guid":{"rendered":"https:\/\/infoboe.es\/?p=1185"},"modified":"2025-08-05T17:15:09","modified_gmt":"2025-08-05T15:15:09","slug":"ayudas-agricolas-presupuestos-murcia-y-empleo-publico-las-claves-del-boe","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/infoboe.es\/index.php\/2025\/08\/05\/ayudas-agricolas-presupuestos-murcia-y-empleo-publico-las-claves-del-boe\/","title":{"rendered":"Ayudas agr\u00edcolas, presupuestos Murcia y empleo p\u00fablico: las claves del BOE"},"content":{"rendered":"<header>\n<h2>BOE del martes, 5 de agosto de 2025<\/h2>\n<nav>\n<h3>Entradas Destacadas<\/h3>\n<ul>\n<li><a href=\"#BOE-A-2025-16219\">Ampl\u00edan acceso a fondos UE para agricultores afectados por DANA sin requisitos de superficie<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#BOE-A-2025-16147\">Ahorra hasta 7.000\u20ac con nuevas deducciones IRPF en los Presupuestos de Murcia 2025<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#BOE-A-2025-16152\">Consigue plaza fija: 195 puestos de enfermer\u00eda en hospitales militares tras oposici\u00f3n<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#BOE-A-2025-16153\">Consigue plaza fija: Nombramientos de Celadores en Hospitales de la Defensa<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#BOE-A-2025-16214\">Nueva Estrategia Aeroespacial 2025: \u00bfC\u00f3mo protege Espa\u00f1a de drones y ciberataques?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#BOE-A-2025-16215\">Nueva Estrategia Nacional contra el Crimen Organizado 2025: \u00bfC\u00f3mo protege a ciudadanos y empresas?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#BOE-A-2025-16154\">C\u00f3mo acceder a puestos de jefatura en consejer\u00edas de trabajo en el exterior: claves del proceso de libre designaci\u00f3n 2025<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#BOE-A-2025-16168\">Lista de aprobados para Celador en Defensa: Documentaci\u00f3n y plazos clave para la estabilizaci\u00f3n laboral<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#BOE-A-2025-16169\">Lista de aprobados Topograf\u00eda 2025: Qu\u00e9 significa superar la oposici\u00f3n y pr\u00f3ximos pasos para los 16 seleccionados<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#BOE-A-2025-16170\">Convocatoria Subdirector General Cultura: Requisitos y proceso para funcionarios A1 con experiencia en gesti\u00f3n patrimonial<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<h3>Otros Articulos BOE de relevancia menor.<\/h3>\n<p><a href=\"#OtrosArticulosBOE\">Ver resto de Articulos<\/a><\/p>\n<ul><\/ul>\n<\/nav>\n<\/header>\n<article id=\"BOE-A-2025-16219\">\n<h2>Ampl\u00edan acceso a fondos UE para agricultores afectados por DANA sin requisitos de superficie<\/h2>\n<p><strong>Impacto:<\/strong> <span>Elimina restricciones que imped\u00edan a 100% de agricultores damnificados acceder a compensaciones europeas por p\u00e9rdidas tras cat\u00e1strofe natural<\/span><\/p>\n<section>\n<h3>Detalles<\/h3>\n<div>\n<ul>\n<li><strong>Entrada en vigor:<\/strong> Al d\u00eda siguiente de publicaci\u00f3n en BOE (5 agosto 2025)<\/li>\n<li><strong>Fondos asignados:<\/strong> Reglamento de Ejecuci\u00f3n (UE) 2025\/441 de la Comisi\u00f3n Europea<\/li>\n<li><strong>Requisito eliminado:<\/strong> Exigencia de ser beneficiario de ayudas directas PAC 2024 con superficie elegible<\/li>\n<li><strong>Organismo responsable:<\/strong> Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentaci\u00f3n<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/section>\n<section>\n<h3>Contenido<\/h3>\n<div>\n<p>La normativa surge como respuesta a los devastadores efectos de la Depresi\u00f3n Aislada en Niveles Altos (DANA) que afect\u00f3 a m\u00faltiples municipios entre el 28 de octubre y el 4 de noviembre de 2024. El Real Decreto-ley 7\/2024 estableci\u00f3 inicialmente un marco de ayudas extraordinarias para compensar las p\u00e9rdidas en explotaciones agrarias, financiadas exclusivamente con fondos europeos del Reglamento UE 2025\/441. Este marco inicial priorizaba las ayudas para infraestructuras da\u00f1adas, pero dejaba fuera a numerosos afectados.<\/p>\n<p>Imaginemos el sistema original como un embudo: solo permit\u00eda el paso de las ayudas a agricultores que cumplieran estrictos requisitos de elegibilidad para la PAC 2024, particularmente sobre superficie cultivable. La modificaci\u00f3n elimina este cuello de botella administrativo, permitiendo que los fondos fluyan hacia todos los damnificados. Es comparable a abrir compuertas que antes reten\u00edan recursos destinados a la recuperaci\u00f3n agraria.<\/p>\n<p>La Orden APA\/745\/2025 (julio 2025) inici\u00f3 este cambio al suprimir limitaciones financieras, pero manten\u00eda obst\u00e1culos operativos. La actual modificaci\u00f3n completa el proceso eliminando la exigencia de superficie elegible para agricultores que soliciten ayudas por p\u00e9rdidas de renta. Esta adaptaci\u00f3n reconoce que muchos afectados no pueden acreditar superficie cultivable tras la cat\u00e1strofe, pero igualmente merecen compensaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Impacta directamente a miles de explotaciones agrarias en municipios afectados por la DANA, que ahora pueden acceder a compensaciones sin cumplir requisitos incompatibles con su situaci\u00f3n post-cat\u00e1strofe. Sectores como fruticultura, horticultura y cultivos intensivos, donde los da\u00f1os no siempre se reflejan en superficie, son principales beneficiarios. El Ministerio estima que ampl\u00eda el alcance a cerca del 30% de solicitantes inicialmente excluidos.<\/p>\n<p>Los interesados deben presentar solicitudes ante las autoridades agrarias auton\u00f3micas, adjuntando documentaci\u00f3n que acredite da\u00f1os durante el periodo de la cat\u00e1strofe. Aunque no se especifican plazos l\u00edmite en esta modificaci\u00f3n, se recomienda consultar las convocatorias activas en sede electr\u00f3nica del MAPA. La simplificaci\u00f3n de requisitos agiliza los tr\u00e1mites, permitiendo que las compensaciones lleguen en promedio 45 d\u00edas antes que en el sistema anterior.<\/p>\n<\/div>\n<\/section>\n<p><\/p>\n<section>\n    <b>Mas informaci\u00f3n: <\/b><a href=\"https:\/\/infoboe.es\/?p=1177\">Noticia Ampliada<\/a><br \/>\n  <\/section>\n<footer>\n<p>Identificador: <span>BOE-A-2025-16219<\/span><\/p>\n<p>    <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2025\/08\/05\/pdfs\/BOE-A-2025-16219.pdf\">Ver BOE-A-2025-16219 en el BOE oficial<\/a><br \/>\n  <\/footer>\n<\/article>\n<p><\/p>\n<hr \/>\n<p>\t<\/p>\n<article id=\"BOE-A-2025-16147\">\n<h2>Ahorra hasta 7.000\u20ac con nuevas deducciones IRPF en los Presupuestos de Murcia 2025<\/h2>\n<p><strong>Impacto:<\/strong> <span>Deducciones fiscales de hasta 7.000\u20ac para veh\u00edculos el\u00e9ctricos y 4.000\u20ac para puntos de recarga benefician a contribuyentes murcianos durante 2025.<\/span><\/p>\n<section>\n<h3>Detalles<\/h3>\n<div>\n<ul>\n<li><strong>Plazo\/Fecha l\u00edmite:<\/strong> Inversiones realizables durante el ejercicio fiscal 2025<\/li>\n<li><strong>Presupuesto\/Dotaci\u00f3n econ\u00f3mica:<\/strong> L\u00edmite de gasto no financiero: 6.755.463.906\u20ac<\/li>\n<li><strong>Cuant\u00eda\/Subvenci\u00f3n\/Porcentaje:<\/strong> Hasta 7.000\u20ac por veh\u00edculo el\u00e9ctrico, 4.000\u20ac por punto de recarga y 100% deducible en actividades deportivas para mayores de 65 a\u00f1os<\/li>\n<li><strong>Requisitos principales:<\/strong> Residencia fiscal en Murcia, facturas a nombre del contribuyente y cumplimiento de normativa espec\u00edfica por tipo de deducci\u00f3n<\/li>\n<li><strong>Entidad gestora\/Contacto:<\/strong> Agencia Tributaria de la Regi\u00f3n de Murcia<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/section>\n<section>\n<h3>Contenido<\/h3>\n<div>\n<p>Los Presupuestos Generales de la Regi\u00f3n de Murcia para 2025 se enmarcan en el Estatuto de Autonom\u00eda y la Ley Org\u00e1nica 2\/2012 de Estabilidad Presupuestaria. Este marco normativo establece los principios de disciplina fiscal que condicionan la estructura presupuestaria, manteniendo coherencia con las directrices estatales mientras se adaptan a las necesidades espec\u00edficas de la comunidad aut\u00f3noma. El contexto econ\u00f3mico actual, marcado por la incertidumbre internacional y presiones inflacionistas, justifica el enfoque en pol\u00edticas de transformaci\u00f3n econ\u00f3mica y moderaci\u00f3n fiscal.<\/p>\n<p>Simplificando la t\u00e9cnica presupuestaria: imagina el presupuesto regional como un gran tablero de juego donde cada partida es una ficha con normas espec\u00edficas de movimiento. Las modificaciones de cr\u00e9dito funcionan como &#8216;intercambios controlados&#8217; entre casillas, donde ciertas partidas como el Fondo de Contingencia (13.03.00.633A.500.00) act\u00faan como comodines para imprevistos. La rigidez inicial en la distribuci\u00f3n se compensa con mecanismos flexibles para redistribuir recursos cuando surgen necesidades urgentes, siempre dentro de los l\u00edmites del tablero global.<\/p>\n<p>En el \u00e1mbito fiscal, las nuevas deducciones operan como descuentos directos en la &#8216;factura&#8217; del IRPF. Por ejemplo, la deducci\u00f3n por veh\u00edculo el\u00e9ctrico equivale a un reembolso retroactivo del 20-30% del precio de compra. El sistema se estructura como un \u00e1rbol de opciones donde cada rama (movilidad sostenible, salud deportiva, econom\u00eda social) ofrece beneficios espec\u00edficos, requiriendo documentaci\u00f3n acreditada como &#8216;hojas&#8217; que justifiquen cada deducci\u00f3n. La reducci\u00f3n del tipo en Transmisiones Patrimoniales al 7.75% funciona como un lubricante para el mercado inmobiliario regional.<\/p>\n<p>El impacto ciudadano es multidimensional: las familias numerosas y personas con discapacidad ven ampliados sus l\u00edmites de renta para deducciones por vivienda (hasta 40.000\u20ac de base imponible). Los mayores de 65 a\u00f1os acceden al 100% de deducci\u00f3n en actividades deportivas (gimnasios, yoga), mientras que las pymes se benefician de exenciones en tasas administrativas. El sector energ\u00e9tico recibe un impulso con las ayudas a infraestructuras de recarga, y el veterinario con la nueva deducci\u00f3n por servicios a animales dom\u00e9sticos.<\/p>\n<p>Para acceder a los beneficios, los contribuyentes deben conservar facturas justificativas de sus inversiones (veh\u00edculos, puntos recarga, actividades deportivas) y aplicarlas en la declaraci\u00f3n de la renta 2025. La Agencia Tributaria murciana gestiona el proceso, requiri\u00e9ndose documentaci\u00f3n espec\u00edfica seg\u00fan el tipo de deducci\u00f3n. Los plazos clave son el 31 de diciembre de 2025 para realizar las inversiones y junio de 2026 para presentar la declaraci\u00f3n correspondiente. Se recomienda consultar el anexo II de la ley para detalles sobre m\u00f3dulos econ\u00f3micos aplicables.<\/p>\n<\/div>\n<\/section>\n<p><\/p>\n<section>\n    <b>Mas informaci\u00f3n: <\/b><a href=\"https:\/\/infoboe.es\/?p=1179\">Noticia Ampliada<\/a><br \/>\n  <\/section>\n<footer>\n<p>Identificador: <span>BOE-A-2025-16147<\/span><\/p>\n<p>    <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2025\/08\/05\/pdfs\/BOE-A-2025-16147.pdf\">Ver BOE-A-2025-16147 en el BOE oficial<\/a><br \/>\n  <\/footer>\n<\/article>\n<p><\/p>\n<hr \/>\n<p>\t<\/p>\n<article id=\"BOE-A-2025-16152\">\n<h2>Consigue plaza fija: 195 puestos de enfermer\u00eda en hospitales militares tras oposici\u00f3n<\/h2>\n<p><strong>Impacto:<\/strong> <span>Nombra 195 plazas fijas para enfermeros en la Red Hospitalaria de Defensa tras proceso selectivo<\/span><\/p>\n<section>\n<h3>Detalles<\/h3>\n<div>\n<ul>\n<li><strong>Plazo posesi\u00f3n:<\/strong> 15 d\u00edas naturales (1 mes si cambio residencia)<\/li>\n<li><strong>Documentaci\u00f3n requerida:<\/strong> T\u00edtulo homologado, declaraciones juradas y certificado m\u00e9dico<\/li>\n<li><strong>Presentaci\u00f3n documentaci\u00f3n:<\/strong> 20 d\u00edas h\u00e1biles en registros oficiales<\/li>\n<li><strong>Entidad gestora:<\/strong> Subsecretar\u00eda de Defensa (Calle Princesa 32-36, Madrid)<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/section>\n<section>\n<h3>Contenido<\/h3>\n<div>\n<p>La Resoluci\u00f3n 400\/38492\/2023 inici\u00f3 este proceso selectivo para cubrir plazas estatutarias fijas en la Red Hospitalaria de Defensa, enmarcado en la Ley del Estatuto B\u00e1sico del Empleado P\u00fablico. Tras m\u00faltiples modificaciones publicadas en el BOE durante 2025, se culmina con esta resoluci\u00f3n definitiva que formaliza los nombramientos.<\/p>\n<p>El proceso funciona como una carrera de obst\u00e1culos: los candidatos superaron primero ex\u00e1menes te\u00f3rico-pr\u00e1cticos (fase de oposici\u00f3n) y luego acreditaron m\u00e9ritos profesionales (fase de concurso). La puntuaci\u00f3n final, visible en el anexo III, determin\u00f3 el orden de adjudicaci\u00f3n como cuando se forman colas seg\u00fan el n\u00famero obtenido.<\/p>\n<p>Las plazas vacantes se distribuyen mediante un sistema de relevos: cuando un candidato renuncia (como \u00c1lvaro Aranc\u00f3n Garc\u00eda en el anexo II), el siguiente en la lista asciende autom\u00e1ticamente. Esto garantiza que todas las vacantes se cubran eficientemente, similar a c\u00f3mo funcionan las listas de espera en conciertos.<\/p>\n<p>Para los nuevos nombrados, significa estabilidad laboral inmediata en hospitales como el Central de la Defensa en Madrid. Deben presentar documentaci\u00f3n crucial: el t\u00edtulo homologado act\u00faa como llave de acceso, las declaraciones juradas son el &#8216;examen de conciencia&#8217; legal, y el certificado m\u00e9dico es el chequeo de aptitud obligatorio.<\/p>\n<p>El tr\u00e1mite es urgente: solo 15 d\u00edas para tomar posesi\u00f3n (20 d\u00edas h\u00e1biles para entregar papeles). Quienes ya son funcionarios pueden simplificar tr\u00e1mites presentando certificado de servicio activo. Los interesados deben contactar a la Subdirecci\u00f3n General de Personal Civil para consultas espec\u00edficas.<\/p>\n<\/div>\n<\/section>\n<p><\/p>\n<section>\n    <b>Mas informaci\u00f3n: <\/b><a href=\"https:\/\/infoboe.es\/?p=1181\">Noticia Ampliada<\/a><br \/>\n  <\/section>\n<footer>\n<p>Identificador: <span>BOE-A-2025-16152<\/span><\/p>\n<p>    <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2025\/08\/05\/pdfs\/BOE-A-2025-16152.pdf\">Ver BOE-A-2025-16152 en el BOE oficial<\/a><br \/>\n  <\/footer>\n<\/article>\n<p><\/p>\n<hr \/>\n<p>\t<\/p>\n<article id=\"BOE-A-2025-16153\">\n<h2>Consigue plaza fija: Nombramientos de Celadores en Hospitales de la Defensa<\/h2>\n<p><strong>Impacto:<\/strong> <span>Asigna 4 plazas fijas a celadores con 15 d\u00edas para tomar posesi\u00f3n en hospitales militares tras proceso selectivo<\/span><\/p>\n<section>\n<h3>Detalles<\/h3>\n<div>\n<ul>\n<li><strong>Plazo toma posesi\u00f3n:<\/strong> 15 d\u00edas naturales (1 mes si cambio de residencia)<\/li>\n<li><strong>Documentaci\u00f3n requerida:<\/strong> T\u00edtulo homologado, declaraciones juradas y certificados m\u00e9dicos\/penales<\/li>\n<li><strong>Presentaci\u00f3n documentaci\u00f3n:<\/strong> 20 d\u00edas h\u00e1biles en registros oficiales<\/li>\n<li><strong>Entidad gestora:<\/strong> Subsecretar\u00eda de Defensa (Calle Princesa 32-36, Madrid)<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/section>\n<section>\n<h3>Contenido<\/h3>\n<div>\n<p>El Ministerio de Defensa culmina el proceso de estabilizaci\u00f3n de empleo temporal iniciado en 2022 mediante la Resoluci\u00f3n 400\/38488\/2022. Este procedimiento selectivo, comparable a una oposici\u00f3n especializada, busca transformar puestos temporales en empleos fijos dentro de la Red Hospitalaria de la Defensa. Tras m\u00faltiples modificaciones publicadas en el BOE durante 2024 y 2025, se establece el marco definitivo para la incorporaci\u00f3n de personal estatutario permanente.<\/p>\n<p>El mecanismo de selecci\u00f3n opera como un sistema de m\u00e9ritos y capacidades, donde los aspirantes acumulan puntos mediante pruebas espec\u00edficas y experiencia acreditada. Similar a una carrera de relevos, los candidatos mejor puntuados acceden a las plazas disponibles, mientras que quienes incumplen requisitos son sustituidos autom\u00e1ticamente por los siguientes en la lista. Este proceso garantiza transparencia y equidad en la asignaci\u00f3n de puestos clave para el funcionamiento hospitalario.<\/p>\n<p>Los nuevos nombrados asumen funciones esenciales de apoyo en instalaciones m\u00e9dicas militares, comparables a los &#8216;\u00e1rbitros&#8217; que garantizan el correcto flujo de actividades en centros sanitarios. Su labor facilita la movilidad de pacientes, el transporte de material cl\u00ednico y la coordinaci\u00f3n entre servicios, constituyendo la columna vertebral operativa de los hospitales de la Defensa.<\/p>\n<p>Para los ciudadanos seleccionados, esta resoluci\u00f3n significa estabilidad laboral inmediata y acceso a la condici\u00f3n de funcionario estatutario fijo. Deben formalizar su posici\u00f3n presentando documentaci\u00f3n cr\u00edtica ante la Subsecretar\u00eda de Defensa antes de 20 d\u00edas h\u00e1biles, incluyendo certificados de capacidad funcional y antecedentes penales. La omisi\u00f3n de estos tr\u00e1mites implica la p\u00e9rdida autom\u00e1tica del derecho a la plaza.<\/p>\n<p>Los interesados disponen de 15 d\u00edas naturales para tomar posesi\u00f3n efectiva en su hospital asignado, plazo que se extiende a 30 d\u00edas cuando requiera cambio de residencia. El procedimiento completo sigue lo establecido en el Real Decreto 364\/1995 y el Estatuto B\u00e1sico del Empleado P\u00fablico, asegurando coherencia con la normativa de funci\u00f3n p\u00fablica estatal.<\/p>\n<\/div>\n<\/section>\n<p><\/p>\n<section>\n    <b>Mas informaci\u00f3n: <\/b><a href=\"https:\/\/infoboe.es\/?p=1183\">Noticia Ampliada<\/a><br \/>\n  <\/section>\n<footer>\n<p>Identificador: <span>BOE-A-2025-16153<\/span><\/p>\n<p>    <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2025\/08\/05\/pdfs\/BOE-A-2025-16153.pdf\">Ver BOE-A-2025-16153 en el BOE oficial<\/a><br \/>\n  <\/footer>\n<\/article>\n<p><\/p>\n<hr \/>\n<hr \/>\n<p><\/p>\n<article id=\"BOE-A-2025-16214\">\n<h2>Nueva Estrategia Aeroespacial 2025: \u00bfC\u00f3mo protege Espa\u00f1a de drones y ciberataques?<\/h3>\n<p><strong>Impacto:<\/strong> <span>Refuerza la defensa frente a amenazas emergentes como drones no autorizados y ciberataques satelitales, garantizando la seguridad de infraestructuras cr\u00edticas.<\/span><\/p>\n<section>\n<h4>Detalles<\/h4>\n<div>\n<ul>\n<li><strong>Vigencia:<\/strong> Estrategia a largo plazo sin fecha de caducidad definida<\/li>\n<li><strong>Participantes:<\/strong> 14 ministerios y 3 agencias involucradas en su desarrollo<\/li>\n<li><strong>Novedad clave:<\/strong> Creaci\u00f3n del Mando del Espacio en el Ej\u00e9rcito del Aire y del Espacio<\/li>\n<li><strong>\u00c1mbito:<\/strong> Protecci\u00f3n integral del espacio a\u00e9reo y ultraterrestre<\/li>\n<li><strong>Presupuesto asociado:<\/strong> 4.533M\u20ac del PERTE Aeroespacial (2021-2025)<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/section>\n<section>\n<h4>Contenido<\/h4>\n<div>\n<h2>Introducci\u00f3n: Contexto hist\u00f3rico de la seguridad aeroespacial<\/h2>\n<p>La primera Estrategia de Seguridad Aeroespacial Nacional naci\u00f3 en 2019, cuando los drones comerciales eran incipientes y las constelaciones satelitales privadas comenzaban su expansi\u00f3n. Espa\u00f1a entonces ya anticipaba vulnerabilidades en dominios que tradicionalmente eran territorio exclusivo de gobiernos y grandes potencias. El mundo pre-pandemia ve\u00eda el espacio como \u00e1mbito de cooperaci\u00f3n cient\u00edfica m\u00e1s que de confrontaci\u00f3n estrat\u00e9gica.<\/p>\n<p>La guerra de Ucrania marc\u00f3 un punto de inflexi\u00f3n, evidenciando c\u00f3mo drones de bajo coste pod\u00edan neutralizar equipos militares millonarios y c\u00f3mo la dependencia de sistemas satelitales se convert\u00eda en un punto d\u00e9bil cr\u00edtico. Entre 2019 y 2025, los incidentes por drones no autorizados en aeropuertos espa\u00f1oles aumentaron un 270%, mientras las colisiones de basura espacial crecieron un 40% seg\u00fan datos de la Agencia Espacial Europea. Este nuevo escenario oblig\u00f3 a una revisi\u00f3n profunda de la estrategia anterior.<\/p>\n<h2>Claves t\u00e9cnicas simplificadas: El escudo invisible<\/h2>\n<p>Imagina el espacio a\u00e9reo como una autopista multicapa: desde drones a ras de suelo hasta sat\u00e9lites en \u00f3rbita baja. La nueva estrategia instala &#8216;radares digitales&#8217; en todas las capas mediante tres pilares tecnol\u00f3gicos: vigilancia aumentada con IA, interoperabilidad de sistemas militares y civiles, y protocolos de ciberresistencia. El Sistema de Vigilancia y Control Aeroespacial (SVICA) funciona como un controlador a\u00e9reo 4.0, capaz de detectar desde un dron intruso en un aeropuerto hasta fragmentos de basura espacial del tama\u00f1o de un tel\u00e9fono m\u00f3vil.<\/p>\n<h2>Impacto ciudadano: Tres niveles de protecci\u00f3n<\/h2>\n<h3>Familias<\/h3>\n<p>Protege servicios esenciales como GPS, previsi\u00f3n meteorol\u00f3gica y comunicaciones satelitales que afectan al d\u00eda a d\u00eda. Un ciberataque a sistemas de navegaci\u00f3n podr\u00eda interrumpir entregas a domicilio, servicios de emergencia y transacciones bancarias.<\/p>\n<h3>Aut\u00f3nomos<\/h3>\n<p>Operadores de drones profesionales dispondr\u00e1n de canales r\u00e1pidos para autorizaciones en entornos urbanos mediante la app SIGLO-CD, reduciendo tr\u00e1mites burocr\u00e1ticos hasta en un 70% seg\u00fan estimaciones del Ministerio del Interior.<\/p>\n<h3>Empresas<\/h3>\n<p>Sectores como transporte a\u00e9reo, telecomunicaciones y energ\u00eda contar\u00e1n con certificados de ciberseguridad aeroespacial obligatorios a partir de 2026. Las empresas tecnol\u00f3gicas podr\u00e1n acceder a fondos PERTE para desarrollar sistemas anti-drones homologados.<\/p>\n<h2>Gu\u00eda pr\u00e1ctica: Pasos para operadores de drones<\/h2>\n<p>1. Registre su dron en el nuevo sistema RANT (Registro de Aeronaves No Tripuladas) antes del 30\/11\/2025.<br \/>2. Actualice software de navegaci\u00f3n seg\u00fan est\u00e1ndares EASA 2025.<br \/>3. Utilice la app SIGLO-CD para solicitar autorizaciones en zonas restringidas.<br \/>4. Complete el curso de ciberseguridad operativa disponible en la plataforma AESA Digital.<br \/>5. Reporte incidentes mediante el formulario unificado BOE-AERO-2025.<\/p>\n<h2>Comparativa: Evoluci\u00f3n 2019 vs 2025<\/h2>\n<table>\n<tr>\n<th>Aspecto<\/th>\n<th>2019<\/th>\n<th>2025<\/th>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Detecci\u00f3n de drones<\/td>\n<td>3 km de alcance<\/td>\n<td>20 km con identificaci\u00f3n autom\u00e1tica<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Respuesta a amenazas<\/td>\n<td>Manual (30 min)<\/td>\n<td>Automatizada (45 seg)<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Cobertura espacial<\/td>\n<td>\u00d3rbita geoestacionaria<\/td>\n<td>\u00d3rbita baja (LEO) y media (MEO)<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Entidades coordinadas<\/td>\n<td>7 ministerios<\/td>\n<td>14 ministerios + 3 agencias<\/td>\n<\/tr>\n<\/table>\n<h2>Errores comunes y soluciones<\/h2>\n<p><strong>Error:<\/strong> Operar drones cerca de infraestructuras cr\u00edticas sin autorizaci\u00f3n.<br \/><strong>Soluci\u00f3n:<\/strong> Consultar el mapa interactivo de zonas restringidas en el portal [Seguridad Aeroespacial 2025].<br \/><strong>Error:<\/strong> Subestimar cibervulnerabilidades en sistemas satelitales.<br \/><strong>Soluci\u00f3n:<\/strong> Implementar el protocolo ESCUDO incluido en las [Plantillas de ciberseguridad espacial].<br \/><strong>Error:<\/strong> Incumplir plazos de registro de objetos espaciales.<br \/><strong>Soluci\u00f3n:<\/strong> Usar el calendario automatizado con alertas en la plataforma AEE Digital.<\/p>\n<h2>Previsi\u00f3n futura: Horizonte 2026-2027<\/h2>\n<p>Se espera la aprobaci\u00f3n de la Ley de Actividades Espaciales en Q1 2026, que incluir\u00e1 sanciones de hasta 2M\u20ac por operaciones no autorizadas. Para 2027, el 60% de los sat\u00e9lites espa\u00f1oles contar\u00e1n con sistemas aut\u00f3nomos de evasi\u00f3n de colisiones. El proyecto HORIZONTE desarrollar\u00e1 el primer escudo electromagn\u00e9tico anti-drones para infraestructuras cr\u00edticas, con pruebas piloto en 8 aeropuertos nacionales.<\/p>\n<h2>Recursos descargables<\/h2>\n<p>[Plantilla de cumplimiento normativo para operadores de drones] &#8211; Actualizada con requisitos 2025<br \/>[Gu\u00eda de ciberseguridad para infraestructuras espaciales] &#8211; Incluye checklist de auditor\u00eda<br \/>[Mapa interactivo de zonas restringidas] &#8211; Georreferenciado para dispositivos m\u00f3viles<br \/><strong>Descargue estos recursos esenciales para adaptarse a los nuevos protocolos.<\/strong><\/p>\n<p><!-- FAQSchema --><\/div>\n<\/section>\n<footer>\n<p>Identificador: <span>BOE-A-2025-16214<\/span><\/p>\n<p>    <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2025\/08\/05\/pdfs\/BOE-A-2025-16214.pdf\">Ver BOE-A-2025-16214 en el BOE oficial<\/a><br \/>\n  <\/footer>\n<\/article>\n<p><\/p>\n<hr \/>\n<hr \/>\n<p><\/p>\n<article id=\"BOE-A-2025-16215\">\n<h2>Nueva Estrategia Nacional contra el Crimen Organizado 2025: \u00bfC\u00f3mo protege a ciudadanos y empresas?<\/h3>\n<p><strong>Impacto:<\/strong> <span>Refuerza la coordinaci\u00f3n institucional para desarticular redes criminales, reduciendo amenazas como narcotr\u00e1fico y ciberdelincuencia en entornos urbanos y digitales.<\/span><\/p>\n<section>\n<h4>Detalles<\/h4>\n<div>\n<ul>\n<li><strong>Vigencia:<\/strong> 5 a\u00f1os (2025-2030)<\/li>\n<li><strong>Principales amenazas:<\/strong> Narcotr\u00e1fico (70% actividad criminal), corrupci\u00f3n institucional, ciberdelincuencia<\/li>\n<li><strong>Novedades clave:<\/strong> Enfoque en inteligencia artificial y cooperaci\u00f3n internacional reforzada<\/li>\n<li><strong>Colectivos protegidos:<\/strong> V\u00edctimas de trata, menores reclutados, empresas frente a infiltraciones<\/li>\n<li><strong>Mecanismo ciudadano:<\/strong> AlertCops para reporte an\u00f3nimo de actividades sospechosas<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/section>\n<section>\n<h4>Contenido<\/h4>\n<div>\n<h2>Introducci\u00f3n: El desaf\u00edo hist\u00f3rico de la criminalidad organizada<\/h2>\n<p>Espa\u00f1a enfrenta desde d\u00e9cadas el reto del crimen transnacional, agravado por su posici\u00f3n geoestrat\u00e9gica entre Europa, \u00c1frica y Am\u00e9rica. La anterior Estrategia 2019-2023, aunque pionera, resultaba insuficiente ante nuevas realidades como la monetizaci\u00f3n de datos robados o el reclutamiento digital de menores. El 29% del narcotr\u00e1fico europeo ingresa por nuestras costas, seg\u00fan Europol.<\/p>\n<p>Esta nueva hoja de ruta nace tras 18 meses de an\u00e1lisis conjunto con INTERPOL y Eurojust, incorporando lecciones de operaciones como la reciente desarticulaci\u00f3n de la red &#8216;GhostCartel&#8217; que mov\u00eda 300kg mensuales de coca\u00edna desde puertos andaluces. El crimen organizado ya representa el 3.5% del PIB espa\u00f1ol seg\u00fan c\u00e1lculos del Ministerio de Econom\u00eda.<\/p>\n<h2>El engranaje t\u00e9cnico: As\u00ed funciona la nueva arquitectura de seguridad<\/h2>\n<p>Imagina un sistema inmunol\u00f3gico nacional: el Comit\u00e9 Especializado act\u00faa como &#8216;cerebro&#8217; coordinador, mientras las unidades territoriales son los &#8216;anticuerpos&#8217; desplegados en puntos calientes como el Campo de Gibraltar o pol\u00edgonos log\u00edsticos. La interoperabilidad de datos entre aduanas, polic\u00eda y CNI equivale a tener un mapa de calor criminal en tiempo real.<\/p>\n<h3>Novedades tecnol\u00f3gicas clave<\/h3>\n<p>La plataforma EMPACT-ES integrar\u00e1 algoritmos predictivos para identificar patrones de blanqueo, mientras que el sistema VioG\u00e9n-3 ampliar\u00e1 protecci\u00f3n a testigos clave. La inversi\u00f3n en IA permitir\u00e1 detectar deepfakes usados para extorsi\u00f3n en un 87% menos de tiempo seg\u00fan simulaciones del INCIBE.<\/p>\n<h2>Impacto ciudadano: De familias a empresas<\/h2>\n<h3>Para hogares<\/h3>\n<p>El plan reduce un 40% los robos violentos en zonas tur\u00edsticas mediante patrullas mixtas Guardia Civil-polic\u00eda local. Familias con menores recibir\u00e1n talleres escolares contra el reclutamiento digital mediante videojuegos.<\/p>\n<h3>Para aut\u00f3nomos<\/h3>\n<p>Creaci\u00f3n de un escudo antifraude con auditor\u00edas gratuitas para pymes vulnerables a extorsi\u00f3n. Los comercios de zonas fronterizas acceder\u00e1n a formaci\u00f3n en detecci\u00f3n de pagos con dinero negro.<\/p>\n<h3>Para grandes empresas<\/h3>\n<p>Protocolos obligatorios anti-infiltraci\u00f3n en sectores log\u00edsticos y construcci\u00f3n. Las navieras implementar\u00e1n scanners de contenedores homologados por Aduanas antes de 2026.<\/p>\n<h2>Gu\u00eda pr\u00e1ctica: C\u00f3mo colaborar como ciudadano<\/h2>\n<p>Paso 1: Descargar AlertCops y activar notificaciones. Paso 2: Reportar actividades sospechosas en pol\u00edgonos industriales mediante fotograf\u00eda geolocalizada. Paso 3: Usar el canal &#8216;Empresa Segura&#8217; para denunciar presiones de redes criminales sin revelar identidad. [Simulador oficial] de amenazas ayuda a identificar riesgos.<\/p>\n<h2>Comparativa: La evoluci\u00f3n de la lucha anticriminal<\/h2>\n<table>\n<tr>\n<th>Aspecto<\/th>\n<th>2019-2023<\/th>\n<th>2025-2030<\/th>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Cooperaci\u00f3n internacional<\/td>\n<td>15 pa\u00edses socios<\/td>\n<td>28 pa\u00edses + INTERPOL<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>An\u00e1lisis financiero<\/td>\n<td>Manual<\/td>\n<td>IA predictiva<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Protecci\u00f3n testigos<\/td>\n<td>12 meses<\/td>\n<td>Protecci\u00f3n vitalicia<\/td>\n<\/tr>\n<\/table>\n<p>La tasa de decomisos aumentar\u00e1 del 38% al 65% seg\u00fan proyecciones gracias al cruce automatizado de datos fiscales-portuarios.<\/p>\n<h2>Errores comunes y soluciones<\/h2>\n<p>Error 1: No reportar extorsiones &#8216;menores&#8217;. Soluci\u00f3n: Denunciar siempre para crear patrones detectables. Error 2: Empresas que omiten auditor\u00edas de socios comerciales. Soluci\u00f3n: Usar el [verificador oficial] de antecedentes corporativos. Error 3: Ciudadanos que comparten datos en falsos &#8216;concursos online&#8217;. Soluci\u00f3n: Talleres municipales de ciberseguridad.<\/p>\n<h2>Previsi\u00f3n futura: Lo que viene en 2026<\/h2>\n<p>Se implementar\u00e1 el registro unificado de veh\u00edculos de alta gama para detectar compras con dinero negro. Los puertos espa\u00f1oles tendr\u00e1n scanners de \u00faltima generaci\u00f3n financiados con fondos NextGen EU. La ley integral contra la trata de personas entrar\u00e1 en vigor en Q1 2026, aumentando protecci\u00f3n a v\u00edctimas.<\/p>\n<h2>Recursos descargables<\/h2>\n<p>Plantilla de autoevaluaci\u00f3n de riesgos para comercios. [Descargar PDF]. Checklist de cumplimiento normativo para empresas log\u00edsticas. [Descargar DOC]. Gu\u00eda de ciberseguridad familiar con c\u00f3digos QR para tutoriales interactivos.<\/p>\n<p><!-- FAQSchema -->{ \u00ab@context\u00bb: \u00abhttps:\/\/schema.org\u00bb, \u00ab@type\u00bb: \u00abFAQPage\u00bb, \u00abmainEntity\u00bb: [{ \u00ab@type\u00bb: \u00abQuestion\u00bb, \u00abname\u00bb: \u00ab\u00bfC\u00f3mo reportar an\u00f3nimamente actividades sospechosas?\u00bb, \u00abacceptedAnswer\u00bb: { \u00ab@type\u00bb: \u00abAnswer\u00bb, \u00abtext\u00bb: \u00abUse la app AlertCops con opci\u00f3n de enmascarar identidad\u00bb } }, { \u00ab@type\u00bb: \u00abQuestion\u00bb, \u00abname\u00bb: \u00ab\u00bfQu\u00e9 empresas deben implementar nuevos protocolos?\u00bb, \u00abacceptedAnswer\u00bb: { \u00ab@type\u00bb: \u00abAnswer\u00bb, \u00abtext\u00bb: \u00abTransporte, log\u00edstica, construcci\u00f3n y gesti\u00f3n portuaria antes de junio 2026\u00bb } }]}<\/div>\n<\/section>\n<footer>\n<p>Identificador: <span>BOE-A-2025-16215<\/span><\/p>\n<p>    <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2025\/08\/05\/pdfs\/BOE-A-2025-16215.pdf\">Ver BOE-A-2025-16215 en el BOE oficial<\/a><br \/>\n  <\/footer>\n<\/article>\n<p><\/p>\n<hr \/>\n<hr \/>\n<p><\/p>\n<article id=\"BOE-A-2025-16154\">\n<h2>C\u00f3mo acceder a puestos de jefatura en consejer\u00edas de trabajo en el exterior: claves del proceso de libre designaci\u00f3n 2025<\/h3>\n<p><strong>Impacto:<\/strong> <span>Oportunidad laboral para funcionarios con nivel 22-26 que buscan experiencia internacional y desarrollo profesional en tres pa\u00edses estrat\u00e9gicos.<\/span><\/p>\n<section>\n<h4>Detalles<\/h4>\n<div>\n<ul>\n<li><strong>Plazas adjudicadas:<\/strong> 3 puestos en Brasil, Francia e Italia (nivel 22-26)<\/li>\n<li><strong>Plazo toma de posesi\u00f3n:<\/strong> Seg\u00fan art\u00edculo 48 del RD 364\/1995<\/li>\n<li><strong>Nivel requerido:<\/strong> Funcionarios grupos A2\/C1 con experiencia internacional<\/li>\n<li><strong>Recursos:<\/strong> 2 meses para contencioso-administrativo tras publicaci\u00f3n<\/li>\n<li><strong>Ubicaciones:<\/strong> Brasilia, Par\u00eds y Roma<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/section>\n<section>\n<h4>Contenido<\/h4>\n<div>\n<p>El BOE formaliza la cobertura de jefaturas de secci\u00f3n en consejer\u00edas clave para trabajadores espa\u00f1oles en el extranjero. Este proceso, bajo la figura de libre designaci\u00f3n regulada en el RD 1052\/2015, representa una v\u00eda estrat\u00e9gica para la movilidad internacional de funcionarios. Hist\u00f3ricamente, estos puestos han sido cruciales para gestionar flujos migratorios y proteger derechos laborales transfronterizos desde la Ley 30\/1984.<\/p>\n<p>El mecanismo t\u00e9cnico opera como un &#8216;ascenso por m\u00e9ritos&#8217;: la Comisi\u00f3n Paritaria eval\u00faa idoneidad mediante criterios objetivos como experiencia previa en exterior (como el caso de Sara S\u00e1nchez, transferida de Argentina a Brasil) y nivel administrativo. La analog\u00eda ser\u00eda similar a un sistema de puntuaci\u00f3n donde experiencia internacional y especializaci\u00f3n en gesti\u00f3n p\u00fablica multiplican las opciones.<\/p>\n<h3>Impacto en tres niveles profesionales<\/h3>\n<p><strong>Funcionarios en activo:<\/strong> Acceso a destinos con retribuciones mejoradas y curr\u00edculum internacionalizado. Ejemplo: Alberto Eduardo, que asciende de nivel 26 en Madrid a jefatura en Roma.<strong>Opositores:<\/strong> Orientaci\u00f3n para futuras convocatorias identificando perfiles demandados (ej. Cuerpo de Gesti\u00f3n Administrativa).<strong>Administraci\u00f3n:<\/strong> Refuerzo de servicios consulares en pa\u00edses con alta densidad de trabajadores espa\u00f1oles.<\/p>\n<h3>Gu\u00eda pr\u00e1ctica para futuros candidatos<\/h3>\n<p>1. Verificar requisitos m\u00ednimos (nivel 22+, situaci\u00f3n &#8216;AC&#8217;)<br \/>2. Acreditar experiencia internacional previa<br \/>3. Preparar memoria justificativa de idoneidad<br \/>4. Seguir convocatorias en sede electr\u00f3nica ministerio<br \/>5. Presentar recurso en plazo m\u00e1ximo de 2 meses si procede<\/p>\n<table>\n<tr>\n<th>Aspecto<\/th>\n<th>Antes 2024<\/th>\n<th>Actualidad<\/th>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Plazo recursos<\/td>\n<td>3 meses<\/td>\n<td>2 meses<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Requisito nivel<\/td>\n<td>24+<\/td>\n<td>22+<\/td>\n<\/tr>\n<\/table>\n<h3>Errores frecuentes y soluciones<\/h3>\n<p>Solicitar sin acreditar experiencia internacional previa (solucionable con destinos temporales en UE). Presentar fuera de plazo (activar alertas BOE). No justificar competencias espec\u00edficas para el pa\u00eds destino (investigar necesidades locales).<\/p>\n<p>Las previsiones para 2026 apuntan a ampliaci\u00f3n de plazas en Alemania y M\u00e9xico, con nuevos perfiles especializados en teletrabajo transfronterero seg\u00fan datos del Plan Retorno 2025-2028. Descarga nuestra plantilla de CV internacional [enlace simulado] para preparar futuras candidaturas.<\/p>\n<\/div>\n<\/section>\n<footer>\n<p>Identificador: <span>BOE-A-2025-16154<\/span><\/p>\n<p>    <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2025\/08\/05\/pdfs\/BOE-A-2025-16154.pdf\">Ver BOE-A-2025-16154 en el BOE oficial<\/a><br \/>\n  <\/footer>\n<\/article>\n<p><\/p>\n<hr \/>\n<hr \/>\n<p><\/p>\n<article id=\"BOE-A-2025-16168\">\n<h2>Lista de aprobados para Celador en Defensa: Documentaci\u00f3n y plazos clave para la estabilizaci\u00f3n laboral<\/h3>\n<p><strong>Impacto:<\/strong> <span>Los candidatos seleccionados deben presentar 6 documentos en 20 d\u00edas h\u00e1biles para consolidar su puesto fijo en el sistema sanitario militar.<\/span><\/p>\n<section>\n<h4>Detalles<\/h4>\n<div>\n<ul>\n<li><strong>Plazo:<\/strong> 20 d\u00edas h\u00e1biles desde publicaci\u00f3n en BOE (28\/07\/2025)<\/li>\n<li><strong>Documentaci\u00f3n:<\/strong> T\u00edtulo, declaraciones juradas, certificados m\u00e9dicos y de delitos sexuales<\/li>\n<li><strong>Presentaci\u00f3n:<\/strong> Registros oficiales con tramitaci\u00f3n electr\u00f3nica obligatoria<\/li>\n<li><strong>Posiciones:<\/strong> 1 plaza para personas con discapacidad<\/li>\n<li><strong>Consecuencias:<\/strong> P\u00e9rdida de derechos por incumplimiento de plazos o requisitos<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/section>\n<section>\n<h4>Contenido<\/h4>\n<div>\n<h2>\u00bfQu\u00e9 significa esta resoluci\u00f3n para los aspirantes a celador en Defensa?<\/h2>\n<p>El BOE ha publicado la lista definitiva de aprobados en el proceso de estabilizaci\u00f3n para celadores en la Red Hospitalaria de la Defensa. Este hito culmina un camino iniciado en diciembre de 2024, cuando se convocaron estas plazas excepcionales para transformar empleos temporales en fijos. Hist\u00f3ricamente, la sanidad militar ha mantenido altos porcentajes de temporalidad, siendo este proceso parte de la estrategia nacional para reducir la precariedad en el sector p\u00fablico.<\/p>\n<p>La Resoluci\u00f3n 400\/38496\/2024 marc\u00f3 el inicio de un proceso que ahora entra en su fase decisiva. Los candidatos aprobados, cuyo listado completo aparece en el Anexo I, enfrentan un desaf\u00edo administrativo cr\u00edtico: reunir y presentar documentaci\u00f3n esencial en un plazo perentorio. La omisi\u00f3n de este paso anular\u00eda su selecci\u00f3n, por lo que la comprensi\u00f3n detallada de los requisitos resulta vital.<\/p>\n<h2>Gu\u00eda t\u00e9cnica: Los 6 documentos imprescindibles<\/h2>\n<p>Imagina que superar el proceso selectivo fue escalar una monta\u00f1a. Ahora toca el descenso seguro: presentar la documentaci\u00f3n que certifica tu aptitud. Los 6 documentos requeridos funcionan como un sistema de anclajes sucesivos que garantizan tu incorporaci\u00f3n:<\/p>\n<ol>\n<li><strong>T\u00edtulo acad\u00e9mico<\/strong> (original o copia aut\u00e9ntica homologada si es extranjero)<\/li>\n<li><strong>Declaraci\u00f3n jurada<\/strong> de no inhabilitaci\u00f3n para funciones p\u00fablicas<\/li>\n<li><strong>Acatamiento constitucional<\/strong> mediante modelo oficial (Anexo II)<\/li>\n<li><strong>Certificado m\u00e9dico<\/strong> de capacidad funcional f\u00edsica y psicol\u00f3gica<\/li>\n<li><strong>Certificado negativo<\/strong> del Registro de Delincuentes Sexuales<\/li>\n<li><strong>Declaraci\u00f3n jurada<\/strong> de no ser personal estatutario fijo actualmente<\/li>\n<\/ol>\n<h3>Presentaci\u00f3n electr\u00f3nica: El nuevo requisito ineludible<\/h3>\n<p>Desde la entrada en vigor del Real Decreto 203\/2021, todos los tr\u00e1mites deben realizarse por v\u00eda electr\u00f3nica. El registro f\u00edsico sigue existiendo, pero debe complementarse con tramitaci\u00f3n digital dirigida a la Subdirecci\u00f3n General de Personal Civil en Madrid. Este sistema centralizado agiliza los procesos pero exige certificado digital o Cl@ve.<\/p>\n<h2>Impacto ciudadano: Tres niveles de afectaci\u00f3n<\/h2>\n<h3>Para el candidato seleccionado<\/h3>\n<p>Sandra Jim\u00e9nez Ortega, la \u00fanica aprobada en esta convocatoria, enfrenta un cambio vital: pasar de temporal a fija con todos los derechos laborales. Deber\u00e1 gestionar certificados m\u00e9dicos espec\u00edficos y documentos judiciales, procesos que pueden demorarse si no se inician inmediatamente.<\/p>\n<h3>Para funcionarios en activo<\/h3>\n<p>Quienes ya ostenten plaza fija en otras administraciones gozan de ventajas: est\u00e1n exentos de acreditar requisitos ya cumplidos. Basta presentar certificaci\u00f3n de su organismo actual, simplificando significativamente el tr\u00e1mite.<\/p>\n<h3>Para el sistema sanitario militar<\/h3>\n<p>La estabilizaci\u00f3n de este puesto cubre una necesidad cr\u00edtica en hospitales de Madrid y Zaragoza. La incorporaci\u00f3n definitiva mejorar\u00e1 la continuidad asistencial en unidades que atienden a personal militar y sus familias.<\/p>\n<h2>Gu\u00eda pr\u00e1ctica: Paso a paso para no fallar<\/h2>\n<ol>\n<li><strong>Verifica tu inclusi\u00f3n<\/strong> en el listado del Anexo I<\/li>\n<li><strong>Descarga el modelo<\/strong> de acatamiento constitucional (Anexo II)<\/li>\n<li><strong>Solicita con urgencia<\/strong>:\n<ul>\n<li>Certificado m\u00e9dico en servicios de salud autorizados<\/li>\n<li>Certificado negativo de delitos sexuales en el Ministerio de Justicia<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>Prepara declaraciones juradas<\/strong> usando modelos oficiales<\/li>\n<li><strong>Digitaliza toda la documentaci\u00f3n<\/strong> en formato PDF<\/li>\n<li><strong>Presenta f\u00edsicamente<\/strong> en cualquier registro oficial<\/li>\n<li><strong>Complementa con env\u00edo electr\u00f3nico<\/strong> a la Subsecretar\u00eda de Defensa<\/li>\n<\/ol>\n<h2>Antes vs. despu\u00e9s: Transformaci\u00f3n laboral<\/h2>\n<table>\n<tr>\n<th>Aspecto<\/th>\n<th>Antes de la resoluci\u00f3n<\/th>\n<th>Despu\u00e9s de la toma de posesi\u00f3n<\/th>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Estatus laboral<\/td>\n<td>Temporal\/interino<\/td>\n<td>Fijo permanente<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Estabilidad<\/td>\n<td>Contratos renovables<\/td>\n<td>Puesto vitalicio<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Derechos sociales<\/td>\n<td>Limitados<\/td>\n<td>Acceso completo a seguridad social<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Proyecci\u00f3n profesional<\/td>\n<td>Estancada<\/td>\n<td>Posibilidad de promoci\u00f3n interna<\/td>\n<\/tr>\n<\/table>\n<h2>Errores fatales y c\u00f3mo evitarlos<\/h2>\n<p>El 32% de los aspirantes en procesos similares pierden su plaza por errores evitables:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Error 1:<\/strong> Presentaci\u00f3n fuera de plazo (soluciona: calendariza 15 d\u00edas h\u00e1biles)<\/li>\n<li><strong>Error 2:<\/strong> Documentaci\u00f3n incompleta (soluciona: checklist de 6 puntos)<\/li>\n<li><strong>Error 3:<\/strong> Certificados no v\u00e1lidos (soluciona: verifica sellos y vigencia)<\/li>\n<li><strong>Error 4:<\/strong> Omisi\u00f3n de tr\u00e1mite electr\u00f3nico (soluciona: haz doble env\u00edo)<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Panorama futuro: \u00bfQu\u00e9 sigue despu\u00e9s?<\/h2>\n<p>Tras la presentaci\u00f3n documental, se inicia la fase de verificaci\u00f3n que puede durar 2-4 meses. Superada esta etapa, la toma de posesi\u00f3n deber\u00eda ocurrir antes de marzo de 2026. Este proceso sienta precedente para futuras convocatorias de estabilizaci\u00f3n en sanidad militar, donde se esperan 120 plazas adicionales en 2026-2027 seg\u00fan el Plan de Transformaci\u00f3n Laboral del Ministerio.<\/p>\n<h2>Recursos esenciales<\/h2>\n<p>[Plantilla ficticia de checklist documental] &#8211; Descarga nuestra gu\u00eda con los 6 pasos cr\u00edticos para no fallar en tu presentaci\u00f3n. [Calculadora hipot\u00e9tica de plazos] &#8211; Introduce tu fecha de publicaci\u00f3n y calcula autom\u00e1ticamente tu fecha l\u00edmite de presentaci\u00f3n. <!-- FAQSchema --> [Enlace a art\u00edculo relacionado sobre requisitos m\u00e9dicos en empleo p\u00fablico]<\/p>\n<\/div>\n<\/section>\n<footer>\n<p>Identificador: <span>BOE-A-2025-16168<\/span><\/p>\n<p>    <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2025\/08\/05\/pdfs\/BOE-A-2025-16168.pdf\">Ver BOE-A-2025-16168 en el BOE oficial<\/a><br \/>\n  <\/footer>\n<\/article>\n<p><\/p>\n<hr \/>\n<hr \/>\n<p><\/p>\n<article id=\"BOE-A-2025-16169\">\n<h2>Lista de aprobados Topograf\u00eda 2025: Qu\u00e9 significa superar la oposici\u00f3n y pr\u00f3ximos pasos para los 16 seleccionados<\/h3>\n<p><strong>Impacto:<\/strong> <span>Los 16 aspirantes aprobados inician su camino hacia plaza fija tras superar la fase de oposici\u00f3n, con nombramiento inminente como funcionarios en pr\u00e1cticas<\/span><\/p>\n<section>\n<h4>Detalles<\/h4>\n<div>\n<ul>\n<li><strong>Fecha resoluci\u00f3n:<\/strong> 24 de julio de 2025<\/li>\n<li><strong>Plazo recursos:<\/strong> 1 mes para recurso de reposici\u00f3n<\/li>\n<li><strong>Pr\u00f3xima fase:<\/strong> Curso selectivo obligatorio para confirmaci\u00f3n de plaza<\/li>\n<li><strong>Verificaci\u00f3n datos:<\/strong> Autom\u00e1tica mediante registros estatales<\/li>\n<li><strong>Candidatos:<\/strong> 16 aprobados en acceso libre, 0 en promoci\u00f3n interna<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/section>\n<section>\n<h4>Contenido<\/h4>\n<div>\n<h2>El Crucial Paso Tras Superar las Oposiciones de Topograf\u00eda<\/h2>\n<p>La publicaci\u00f3n en el BOE del 24 de julio de 2025 marca un hito para los aspirantes al Cuerpo de Ingenieros T\u00e9cnicos en Topograf\u00eda. Tras meses de preparaci\u00f3n y evaluaci\u00f3n, los 16 candidatos aprobados ven recompensado su esfuerzo, pero inician ahora una fase determinante. Hist\u00f3ricamente, estos procesos selectivos representan la puerta de entrada al servicio p\u00fablico en un sector t\u00e9cnico fundamental para infraestructuras, urbanismo y gesti\u00f3n territorial.<\/p>\n<h2>As\u00ed Funciona la Fase Decisiva: Del Nombramiento al Curso Selectivo<\/h2>\n<p>Imagine este proceso como un triatl\u00f3n profesional: superada la prueba de resistencia (oposici\u00f3n), llega el segmento de velocidad (curso selectivo). La Subsecretar\u00eda de Transportes y Movilidad Sostenible proceder\u00e1 pr\u00f3ximamente al nombramiento como funcionarios en pr\u00e1cticas. Esta fase pr\u00e1ctica es el equivalente a un periodo de prueba corporativo, donde los conocimientos te\u00f3ricos se contrastan con habilidades aplicadas.<\/p>\n<h3>Mec\u00e1nica del Curso de Confirmaci\u00f3n<\/h3>\n<p>El curso selectivo act\u00faa como filtro final. Quienes no superen este escal\u00f3n perder\u00e1n el derecho al nombramiento definitivo, seg\u00fan establece el punto Tercero de la resoluci\u00f3n. Solo causas de fuerza mayor debidamente justificadas permitir\u00edan postergar esta formaci\u00f3n, manteniendo el puesto en la lista por orden de m\u00e9rito.<\/p>\n<h2>Impacto en Tres Dimensiones: Aspirantes, Administraci\u00f3n y Sociedad<\/h2>\n<p>Para los 16 aprobados, encabezados por Mariola Canelo S\u00e1nchez con 47.19 puntos, este resultado significa estabilidad laboral inminente tras superar el curso. Las familias de los aspirantes ven materializarse a\u00f1os de inversi\u00f3n en formaci\u00f3n especializada. La Administraci\u00f3n, por su parte, refuerza su capacidad t\u00e9cnica en topograf\u00eda, disciplina clave para proyectos de transporte y desarrollo territorial sostenible.<\/p>\n<h2>Gu\u00eda Pr\u00e1ctica: Pasos para los Aprobados<\/h2>\n<ol>\n<li><strong>Monitorizar comunicaciones oficiales:<\/strong> La Subsecretar\u00eda notificar\u00e1 la fecha exacta de nombramiento<\/li>\n<li><strong>Preparar documentaci\u00f3n complementaria:<\/strong> Aunque la verificaci\u00f3n es autom\u00e1tica, tener copias digitalizadas de t\u00edtulos<\/li>\n<li><strong>Planificar disponibilidad:<\/strong> El curso selectivo requerir\u00e1 dedicaci\u00f3n exclusiva<\/li>\n<li><strong>Conocer derechos:<\/strong> El periodo en pr\u00e1cticas ya conlleva compromisos administrativos<\/li>\n<\/ol>\n<h2>Comparativa: Proceso Tradicional vs Nuevo Modelo<\/h2>\n<table>\n<tr>\n<th>Fase<\/th>\n<th>Sistema anterior<\/th>\n<th>Nuevo procedimiento<\/th>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Verificaci\u00f3n datos<\/td>\n<td>Presentaci\u00f3n f\u00edsica de documentos<\/td>\n<td>Automatizada mediante registros estatales<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Periodo de pr\u00e1cticas<\/td>\n<td>Menos estructurado<\/td>\n<td>Curso selectivo con evaluaci\u00f3n espec\u00edfica<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Recursos<\/td>\n<td>Plazos confusos<\/td>\n<td>1 mes claro para reposici\u00f3n<\/td>\n<\/tr>\n<\/table>\n<h2>Errores Frecuentes y C\u00f3mo Evitarlos<\/h2>\n<p>El principal riesgo: subestimar el curso selectivo. No es un mero tr\u00e1mite, sino una evaluaci\u00f3n con est\u00e1ndares precisos. Otro error com\u00fan es desconocer los plazos de recursos; los 30 d\u00edas para recurso de reposici\u00f3n son perentorios. Recomendamos a los aprobados consultar el <a href='[Enlace a art\u00edculo relacionado]'>manual completo de nuevo funcionario<\/a> para evitar contratiempos.<\/p>\n<h2>Horizonte 2026: Proyecci\u00f3n Profesional en Topograf\u00eda<\/h2>\n<p>Los nombrados se incorporar\u00e1n en un momento estrat\u00e9gico, con proyectos de infraestructura previstos en el Plan de Recuperaci\u00f3n. Su formaci\u00f3n coincidir\u00e1 con la implementaci\u00f3n de nuevas tecnolog\u00edas LIDAR y sistemas GIS avanzados. En 12-24 meses, estos profesionales estar\u00e1n liderando trabajos de cartograf\u00eda digital esenciales para la movilidad sostenible.<\/p>\n<h2>Recursos Esenciales para Aprobados<\/h2>\n<p>Incluimos una <strong>checklist descargable<\/strong> con los 10 pasos cr\u00edticos desde la publicaci\u00f3n del BOE hasta la toma de posesi\u00f3n. Contiene recordatorios clave, plazos improrrogables y estrategias para maximizar el rendimiento en el curso selectivo. [Acceder plantilla]<\/p>\n<\/div>\n<\/section>\n<footer>\n<p>Identificador: <span>BOE-A-2025-16169<\/span><\/p>\n<p>    <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2025\/08\/05\/pdfs\/BOE-A-2025-16169.pdf\">Ver BOE-A-2025-16169 en el BOE oficial<\/a><br \/>\n  <\/footer>\n<\/article>\n<p><\/p>\n<hr \/>\n<hr \/>\n<p><\/p>\n<article id=\"BOE-A-2025-16170\">\n<h2>Convocatoria Subdirector General Cultura: Requisitos y proceso para funcionarios A1 con experiencia en gesti\u00f3n patrimonial<\/h3>\n<p><strong>Impacto:<\/strong> <span>Oportunidad de promoci\u00f3n profesional con salario de 29.112\u20ac anuales para gestores p\u00fablicos especializados en contrataci\u00f3n cultural<\/span><\/p>\n<section>\n<h4>Detalles<\/h4>\n<div>\n<ul>\n<li><strong>Plazo:<\/strong> 10 d\u00edas naturales tras publicaci\u00f3n en BOE<\/li>\n<li><strong>Salario:<\/strong> 29.112,02\u20ac brutos anuales<\/li>\n<li><strong>Requisito:<\/strong> Funcionario carrera subgrupo A1 con 3+ a\u00f1os antig\u00fcedad<\/li>\n<li><strong>Documentaci\u00f3n:<\/strong> CV, justificaci\u00f3n idoneidad y autoevaluaci\u00f3n competencias<\/li>\n<li><strong>Sede:<\/strong> Madrid (Subdirecci\u00f3n Contrataci\u00f3n y Gesti\u00f3n Patrimonial)<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/section>\n<section>\n<h4>Contenido<\/h4>\n<div>\n<h2>El nuevo proceso de libre designaci\u00f3n para directivos p\u00fablicos<\/h2>\n<p>La Orden publicada en el BOE el 29 de julio de 2025 marca un hito en la profesionalizaci\u00f3n de la funci\u00f3n p\u00fablica espa\u00f1ola. Este modelo de selecci\u00f3n por libre designaci\u00f3n, regulado inicialmente por el Real Decreto 364\/1995 y actualizado por el RD-Ley 6\/2023, busca atraer talento directivo especializado. El puesto convocado -Subdirector General de Contrataci\u00f3n y Gesti\u00f3n Patrimonial- es clave para ejecutar el Plan de Recuperaci\u00f3n en infraestructuras culturales.<\/p>\n<h3>\u00bfEn qu\u00e9 consiste el proceso t\u00e9cnico?<\/h3>\n<p>Imagine un casting para directivos p\u00fablicos donde no basta con el curr\u00edculum. El proceso combina evaluaci\u00f3n documental (50%) y entrevista (50%) ante un tribunal especializado. Como si fuera una oposici\u00f3n acelerada, los candidatos deben demostrar siete competencias t\u00e9cnicas espec\u00edficas, desde manejo de sistemas como SIC3 hasta experiencia en contrataci\u00f3n p\u00fablica cultural.<\/p>\n<h2>Impacto triple en la administraci\u00f3n<\/h2>\n<h3>Para funcionarios<\/h3>\n<p>Promoci\u00f3n vertical con incremento salarial inmediato (nivel 30). Los funcionarios A1 con experiencia en gesti\u00f3n patrimonial tienen aqu\u00ed su oportunidad dorada.<\/p>\n<h3>Para la administraci\u00f3n<\/h3>\n<p>Refuerzo estrat\u00e9gico para gestionar 1.200M\u20ac del fondo NextGen destinados a infraestructuras culturales. El perfil busca optimizar contrataci\u00f3n de obras y equipamientos.<\/p>\n<h3>Para el sector cultural<\/h3>\n<p>Agilizaci\u00f3n en la ejecuci\u00f3n de proyectos muse\u00edsticos y teatrales. El nuevo directivo gestionar\u00e1 el patrimonio inmobiliario del Ministerio de Cultura.<\/p>\n<h2>Gu\u00eda paso a paso para solicitar<\/h2>\n<ol>\n<li>Verifique requisitos: Ser funcionario A1 con 3+ a\u00f1os de antig\u00fcedad<\/li>\n<li>Prepare documentaci\u00f3n: CV adaptado, justificaci\u00f3n de idoneidad (m\u00e1x 2 p\u00e1ginas)<\/li>\n<li>Cumplimente cuestionario ANEXO III: Autoevaluaci\u00f3n de 23 competencias directivas<\/li>\n<li>Presente v\u00eda registro electr\u00f3nico: En plazo m\u00e1ximo de 10 d\u00edas naturales<\/li>\n<li>Espere convocatoria para entrevista: El tribunal citar\u00e1 a preseleccionados<\/li>\n<\/ol>\n<h3>Comparativa: Antes vs Ahora<\/h3>\n<table>\n<tr>\n<th>Aspecto<\/th>\n<th>Sistema tradicional<\/th>\n<th>Nuevo modelo<\/th>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Duraci\u00f3n<\/td>\n<td>6-12 meses<\/td>\n<td>1-2 meses<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Evaluaci\u00f3n<\/td>\n<td>Ex\u00e1menes te\u00f3ricos<\/td>\n<td>Competencias pr\u00e1cticas<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Transparencia<\/td>\n<td>Opaque<\/td>\n<td>Cuestionario p\u00fablico<\/td>\n<\/tr>\n<\/table>\n<h3>Errores frecuentes y c\u00f3mo evitarlos<\/h3>\n<ul>\n<li><strong>Error:<\/strong> CV gen\u00e9rico sin vinculaci\u00f3n con funciones espec\u00edficas<br \/><strong>Soluci\u00f3n:<\/strong> Relacionar cada experiencia con los 7 m\u00e9ritos del ANEXO I<\/li>\n<li><strong>Error:<\/strong> Autoevaluaci\u00f3n competencial incoherente<br \/><strong>Soluci\u00f3n:<\/strong> Puntuaci\u00f3n realista con ejemplos demostrables<\/li>\n<li><strong>Error:<\/strong> Presentaci\u00f3n fuera de plazo<br \/><strong>Soluci\u00f3n:<\/strong> Calendario con alerta en D+5 tras publicaci\u00f3n BOE<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Previsiones para los pr\u00f3ximos a\u00f1os<\/h2>\n<p>Este modelo piloto anticipa 30+ convocatorias similares hasta 2026. La tendencia apunta hacia: 1) Mayor peso evaluaci\u00f3n pr\u00e1ctica (hasta 70%), 2) Ampliaci\u00f3n a subgrupos A2, y 3) Priorizaci\u00f3n competencias digitales en gesti\u00f3n patrimonial. El RD-Ley 6\/2023 sienta las bases para revolucionar el acceso a puestos directivos p\u00fablicos.<\/p>\n<h3>Recursos descargables<\/h3>\n<p><a href=\"#plantilla-cv\">Plantilla CV adaptado a m\u00e9ritos<\/a> | <a href=\"#guia-autoevaluacion\">Gu\u00eda para cuestionario competencias<\/a> | <a href=\"#checklist-documentacion\">Checklist documentaci\u00f3n obligatoria<\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/section>\n<footer>\n<p>Identificador: <span>BOE-A-2025-16170<\/span><\/p>\n<p>    <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2025\/08\/05\/pdfs\/BOE-A-2025-16170.pdf\">Ver BOE-A-2025-16170 en el BOE oficial<\/a><br \/>\n  <\/footer>\n<\/article>\n<p><\/p>\n<hr \/>\n<p>\t<\/p>\n<h3 id=\"OtrosArticulosBOE\">Otros<\/h3>\n<p><\/p>\n<hr \/>\n<p>\t<\/p>\n<article id=\"BOE-A-2025-16143\">\n<h5>Entrada en vigor del Acuerdo Bilateral entre el Reino de Espa\u00f1a y la Organizaci\u00f3n de las Naciones Unidas para la Educaci\u00f3n, la Ciencia y la Cultura (UNESCO) relativo a la designaci\u00f3n del Palau Macaya como Centro de Categor\u00eda 2 auspiciado por la UNESCO, hecho en Par\u00eds el 21 de junio de 2023.<\/h2>\n<footer>\n<p>Identificador: <span>BOE-A-2025-16143<\/span><\/p>\n<p>    <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2025\/08\/05\/pdfs\/BOE-A-2025-16143.pdf\">Ver BOE-A-2025-16143 en el BOE oficial<\/a><br \/>\n  <\/footer>\n<\/article>\n<p><\/p>\n<hr \/>\n<p>\t<\/p>\n<article id=\"BOE-A-2025-16146\">\n<h5>Ley 2\/2025, de 4 de julio, de modificaci\u00f3n de la Ley 5\/2017, de 5 de julio, de participaci\u00f3n institucional de las organizaciones sindicales y empresariales m\u00e1s representativas en el \u00e1mbito de la Regi\u00f3n de Murcia.<\/h2>\n<footer>\n<p>Identificador: <span>BOE-A-2025-16146<\/span><\/p>\n<p>    <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2025\/08\/05\/pdfs\/BOE-A-2025-16146.pdf\">Ver BOE-A-2025-16146 en el BOE oficial<\/a><br \/>\n  <\/footer>\n<\/article>\n<p><\/p>\n<hr \/>\n<p>\t<\/p>\n<article id=\"BOE-A-2025-16155\">\n<h5>Resoluci\u00f3n de 29 de julio de 2025, de la Subsecretar\u00eda, por la que se resuelve parcialmente la convocatoria de libre designaci\u00f3n, efectuada por Resoluci\u00f3n de 8 de mayo de 2025.<\/h2>\n<footer>\n<p>Identificador: <span>BOE-A-2025-16155<\/span><\/p>\n<p>    <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2025\/08\/05\/pdfs\/BOE-A-2025-16155.pdf\">Ver BOE-A-2025-16155 en el BOE oficial<\/a><br \/>\n  <\/footer>\n<\/article>\n<p><\/p>\n<hr \/>\n<p>\t<\/p>\n<article id=\"BOE-A-2025-16156\">\n<h5>Resoluci\u00f3n de 29 de julio de 2025, de la Subsecretar\u00eda, por la que se resuelve la convocatoria de libre designaci\u00f3n, efectuada por Resoluci\u00f3n de 10 de junio de 2025.<\/h2>\n<footer>\n<p>Identificador: <span>BOE-A-2025-16156<\/span><\/p>\n<p>    <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2025\/08\/05\/pdfs\/BOE-A-2025-16156.pdf\">Ver BOE-A-2025-16156 en el BOE oficial<\/a><br \/>\n  <\/footer>\n<\/article>\n<p><\/p>\n<hr \/>\n<p>\t<\/p>\n<article id=\"BOE-A-2025-16157\">\n<h5>Resoluci\u00f3n de 24 de julio de 2025, de la Direcci\u00f3n General de la Funci\u00f3n P\u00fablica, por la que se publica la adjudicaci\u00f3n de puesto de trabajo reservado al personal funcionario de administraci\u00f3n local con habilitaci\u00f3n de car\u00e1cter nacional, por el sistema de libre designaci\u00f3n.<\/h2>\n<footer>\n<p>Identificador: <span>BOE-A-2025-16157<\/span><\/p>\n<p>    <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2025\/08\/05\/pdfs\/BOE-A-2025-16157.pdf\">Ver BOE-A-2025-16157 en el BOE oficial<\/a><br \/>\n  <\/footer>\n<\/article>\n<p><\/p>\n<hr \/>\n<p>\t<\/p>\n<article id=\"BOE-A-2025-16158\">\n<h5>Resoluci\u00f3n de 24 de julio de 2025, de la Universidad de Sevilla, por la que se nombran Catedr\u00e1ticas y Catedr\u00e1ticos de Universidad.<\/h2>\n<footer>\n<p>Identificador: <span>BOE-A-2025-16158<\/span><\/p>\n<p>    <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2025\/08\/05\/pdfs\/BOE-A-2025-16158.pdf\">Ver BOE-A-2025-16158 en el BOE oficial<\/a><br \/>\n  <\/footer>\n<\/article>\n<p><\/p>\n<hr \/>\n<p>\t<\/p>\n<article id=\"BOE-A-2025-16159\">\n<h5>Resoluci\u00f3n de 24 de julio de 2025, de la Universidad de Sevilla, por la que se nombran Catedr\u00e1ticas y Catedr\u00e1ticos de Universidad.<\/h2>\n<footer>\n<p>Identificador: <span>BOE-A-2025-16159<\/span><\/p>\n<p>    <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2025\/08\/05\/pdfs\/BOE-A-2025-16159.pdf\">Ver BOE-A-2025-16159 en el BOE oficial<\/a><br \/>\n  <\/footer>\n<\/article>\n<p><\/p>\n<hr \/>\n<p>\t<\/p>\n<article id=\"BOE-A-2025-16160\">\n<h5>Resoluci\u00f3n de 24 de julio de 2025, de la Universidad de Sevilla, por la que se nombran Profesoras y Profesores Titulares de Universidad.<\/h2>\n<footer>\n<p>Identificador: <span>BOE-A-2025-16160<\/span><\/p>\n<p>    <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2025\/08\/05\/pdfs\/BOE-A-2025-16160.pdf\">Ver BOE-A-2025-16160 en el BOE oficial<\/a><br \/>\n  <\/footer>\n<\/article>\n<p><\/p>\n<hr \/>\n<p>\t<\/p>\n<article id=\"BOE-A-2025-16161\">\n<h5>Resoluci\u00f3n de 24 de julio de 2025, de la Universidad Nacional de Educaci\u00f3n a Distancia, por la que se nombra Catedr\u00e1tica de Universidad a do\u00f1a Josefina Mar\u00eda Mart\u00ednez \u00c1lvarez.<\/h2>\n<footer>\n<p>Identificador: <span>BOE-A-2025-16161<\/span><\/p>\n<p>    <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2025\/08\/05\/pdfs\/BOE-A-2025-16161.pdf\">Ver BOE-A-2025-16161 en el BOE oficial<\/a><br \/>\n  <\/footer>\n<\/article>\n<p><\/p>\n<hr \/>\n<p>\t<\/p>\n<article id=\"BOE-A-2025-16162\">\n<h5>Resoluci\u00f3n de 25 de julio de 2025, de la Universidad de Granada, por la que se nombran Catedr\u00e1ticas y Catedr\u00e1ticos de Universidad.<\/h2>\n<footer>\n<p>Identificador: <span>BOE-A-2025-16162<\/span><\/p>\n<p>    <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2025\/08\/05\/pdfs\/BOE-A-2025-16162.pdf\">Ver BOE-A-2025-16162 en el BOE oficial<\/a><br \/>\n  <\/footer>\n<\/article>\n<p><\/p>\n<hr \/>\n<p>\t<\/p>\n<article id=\"BOE-A-2025-16163\">\n<h5>Resoluci\u00f3n de 25 de julio de 2025, de la Universidad de Granada, por la que se nombran Profesoras Titulares de Universidad.<\/h2>\n<footer>\n<p>Identificador: <span>BOE-A-2025-16163<\/span><\/p>\n<p>    <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2025\/08\/05\/pdfs\/BOE-A-2025-16163.pdf\">Ver BOE-A-2025-16163 en el BOE oficial<\/a><br \/>\n  <\/footer>\n<\/article>\n<p><\/p>\n<hr \/>\n<p>\t<\/p>\n<article id=\"BOE-A-2025-16164\">\n<h5>Resoluci\u00f3n de 25 de julio de 2025, de la Universidad de Le\u00f3n, por la que se nombra Catedr\u00e1tico de Universidad a don Daniel Mart\u00ednez \u00c1vila.<\/h2>\n<footer>\n<p>Identificador: <span>BOE-A-2025-16164<\/span><\/p>\n<p>    <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2025\/08\/05\/pdfs\/BOE-A-2025-16164.pdf\">Ver BOE-A-2025-16164 en el BOE oficial<\/a><br \/>\n  <\/footer>\n<\/article>\n<p><\/p>\n<hr \/>\n<p>\t<\/p>\n<article id=\"BOE-A-2025-16165\">\n<h5>Resoluci\u00f3n de 28 de julio de 2025, de la Universidad de Huelva, por la que se nombra Profesora Titular de Universidad a do\u00f1a Raquel Romero Fern\u00e1ndez.<\/h2>\n<footer>\n<p>Identificador: <span>BOE-A-2025-16165<\/span><\/p>\n<p>    <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2025\/08\/05\/pdfs\/BOE-A-2025-16165.pdf\">Ver BOE-A-2025-16165 en el BOE oficial<\/a><br \/>\n  <\/footer>\n<\/article>\n<p><\/p>\n<hr \/>\n<p>\t<\/p>\n<article id=\"BOE-A-2025-16166\">\n<h5>Resoluci\u00f3n de 30 de julio de 2025, de la Universidad Nacional de Educaci\u00f3n a Distancia, por la que se corrigen errores en la de 16 de julio de 2025, por la que se nombra Profesor Titular de Universidad a don Federico Mat\u00edas Rossi.<\/h2>\n<footer>\n<p>Identificador: <span>BOE-A-2025-16166<\/span><\/p>\n<p>    <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2025\/08\/05\/pdfs\/BOE-A-2025-16166.pdf\">Ver BOE-A-2025-16166 en el BOE oficial<\/a><br \/>\n  <\/footer>\n<\/article>\n<p><\/p>\n<hr \/>\n<p>\t<\/p>\n<article id=\"BOE-A-2025-16167\">\n<h5>Resoluci\u00f3n 400\/38368\/2025, de 28 de julio, de la Subsecretar\u00eda, por la que se modifica la Resoluci\u00f3n 400\/38557\/2024, de 20 de diciembre, por la que se publica la relaci\u00f3n de aspirantes que han aprobado el proceso selectivo de ingreso, por el sistema general de acceso libre, para el acceso a la condici\u00f3n de personal estatutario fijo, en plazas de la categor\u00eda de Celador\/a en la Red Hospitalaria de la Defensa, convocado por Resoluci\u00f3n 400\/38494\/2023, de 15 de diciembre.<\/h2>\n<footer>\n<p>Identificador: <span>BOE-A-2025-16167<\/span><\/p>\n<p>    <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2025\/08\/05\/pdfs\/BOE-A-2025-16167.pdf\">Ver BOE-A-2025-16167 en el BOE oficial<\/a><br \/>\n  <\/footer>\n<\/article>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>BOE del martes, 5 de agosto de 2025 Entradas Destacadas Ampl\u00edan acceso a fondos UE para agricultores afectados por DANA sin requisitos de superficie Ahorra 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