{"id":1220,"date":"2025-08-09T16:42:53","date_gmt":"2025-08-09T14:42:53","guid":{"rendered":"https:\/\/infoboe.es\/?p=1220"},"modified":"2025-08-09T16:42:53","modified_gmt":"2025-08-09T14:42:53","slug":"sepe-y-urv-lanzan-practicas-formativas-oportunidad-para-estudiantes-universitarios","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/infoboe.es\/index.php\/2025\/08\/09\/sepe-y-urv-lanzan-practicas-formativas-oportunidad-para-estudiantes-universitarios\/","title":{"rendered":"SEPE y URV lanzan pr\u00e1cticas formativas: Oportunidad para estudiantes universitarios"},"content":{"rendered":"<h2>Convenio SEPE-URV para pr\u00e1cticas universitarias<\/h2>\n<p>El Bolet\u00edn Oficial del Estado publica el convenio marco entre el Servicio P\u00fablico de Empleo Estatal (SEPE) y la Universidad Rovira i Virgili (URV) para pr\u00e1cticas curriculares. Este acuerdo, firmado el 10 de julio de 2025 y vigente por 4 a\u00f1os, establece las condiciones para que estudiantes realicen pr\u00e1cticas formativas en dependencias del SEPE.<\/p>\n<h3>Naturaleza y alcance<\/h3>\n<p>Las pr\u00e1cticas son exclusivamente curriculares -parte integral de los planes de estudio- y no remuneradas. El SEPE ofrece plazas seg\u00fan disponibilidad, mientras la URV preselecciona candidatos. Cada estudiante cuenta con tutor acad\u00e9mico y tutor del SEPE que supervisan el cumplimiento del proyecto formativo individualizado.<\/p>\n<h3>Derechos y obligaciones<\/h3>\n<p>Los estudiantes reciben medios materiales para sus pr\u00e1cticas pero no acceso a beneficios laborales (comedores, aparcamiento). Deben mantener confidencialidad y seguir normas del centro. La URV asume \u00edntegramente las obligaciones de Seguridad Social bajo la disposici\u00f3n adicional 52\u00aa de la LGSS.<\/p>\n<h3>Mecanismos de control<\/h3>\n<p>Una Comisi\u00f3n Mixta con 4 miembros (2 por instituci\u00f3n) resuelve incidencias y eval\u00faa el programa. La URV reporta trimestralmente datos anonimizados de participantes. El convenio puede rescindirse por incumplimiento, p\u00e9rdida de condici\u00f3n estudiantil o mutuo acuerdo.<\/p>\n<h3>\u00bfQu\u00e9 es la Formaci\u00f3n Profesional y qu\u00e9 ventajas ofrece?<\/h3>\n<p>Este convenio no aborda Formaci\u00f3n Profesional reglada, sino pr\u00e1cticas universitarias integradas en planes de estudio oficiales.<\/p>\n<h3>\u00bfQu\u00e9 tipos de ciclos formativos existen y a qui\u00e9n van dirigidos?<\/h3>\n<p>Exclusivamente para estudiantes matriculados en titulaciones oficiales o propias de la URV que incluyan pr\u00e1cticas externas en sus planes formativos.<\/p>\n<h3>\u00bfQu\u00e9 salidas laborales o de especializaci\u00f3n permite cada ciclo?<\/h3>\n<p>Las pr\u00e1cticas en el SEPE proporcionan experiencia en administraci\u00f3n laboral, aunque no constituyen m\u00e9rito para oposiciones seg\u00fan el art\u00edculo Segunda-F del convenio.<\/p>\n<h3>\u00bfC\u00f3mo acceder a la FP y qu\u00e9 requisitos se necesitan?<\/h3>\n<p>Acceso mediante preselecci\u00f3n por la URV y aceptaci\u00f3n final del SEPE. Requiere matr\u00edcula activa en estudios con componente pr\u00e1ctico.<\/p>\n<h3>\u00bfEs posible acceder a la universidad desde la FP?<\/h3>\n<p>No aplicable, ya que el convenio es para estudiantes universitarios.<\/p>\n<h3>\u00bfQu\u00e9 ayudas o becas existen para estudiantes de FP?<\/h3>\n<p>No se prev\u00e9n ayudas econ\u00f3micas, siendo pr\u00e1cticas no remuneradas seg\u00fan cl\u00e1usula Segunda-F.<\/p>\n<h3>\u00bfD\u00f3nde consultar la oferta formativa y los plazos de inscripci\u00f3n?<\/h3>\n<p>En las unidades de pr\u00e1cticas de cada facultad de la URV y mediante comunicaci\u00f3n interna de la universidad.<\/p>\n<h2>Implicaciones pr\u00e1cticas<\/h2>\n<p>Los estudiantes deben firmar un anexo individual detallando horarios, tutores y proyecto formativo. La URV remite trimestralmente datos agregados al SEPE. La confidencialidad de datos se rige por la Ley Org\u00e1nica 3\/2018, exigiendo consentimiento expl\u00edcito para tratamiento de informaci\u00f3n personal.<\/p>\n<h2>Vigencia y modificaciones<\/h2>\n<p>El convenio tiene vigencia hasta julio de 2029, prorrogable 4 a\u00f1os adicionales por acuerdo un\u00e1nime. Cualquier modificaci\u00f3n requiere cumplimiento de tr\u00e1mites de la Ley 40\/2015, incluida publicaci\u00f3n en BOE.<\/p>\n<footer>\n<p><a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2025\/08\/09\/pdfs\/BOE-A-2025-16582.pdf\">Ver articulo BOE-A-2025-16582 en el BOE oficial<\/a><\/p>\n<\/footer>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Convenio SEPE-URV para pr\u00e1cticas universitarias El Bolet\u00edn Oficial del Estado publica el convenio marco entre el Servicio P\u00fablico de Empleo Estatal (SEPE) y la Universidad Rovira i Virgili (URV) para pr\u00e1cticas curriculares. 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