{"id":1242,"date":"2025-08-13T17:15:37","date_gmt":"2025-08-13T15:15:37","guid":{"rendered":"https:\/\/infoboe.es\/?p=1242"},"modified":"2025-08-13T17:15:37","modified_gmt":"2025-08-13T15:15:37","slug":"boe-practicas-en-seguridad-social-y-precios-gas-2026-junto-a-nuevos-masteres","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/infoboe.es\/index.php\/2025\/08\/13\/boe-practicas-en-seguridad-social-y-precios-gas-2026-junto-a-nuevos-masteres\/","title":{"rendered":"BOE: pr\u00e1cticas en Seguridad Social y precios gas 2026, junto a nuevos m\u00e1steres"},"content":{"rendered":"<header>\n<h2>BOE del mi\u00e9rcoles, 13 de agosto de 2025<\/h2>\n<nav>\n<h3>Entradas Destacadas<\/h3>\n<ul>\n<li><a href=\"#BOE-A-2025-16821\">Convenio para pr\u00e1cticas formativas en Seguridad Social con Universidad Carlos III<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#BOE-A-2025-16823\">Recurso gas 2026: Plazo 9 d\u00edas para empresas afectadas por retribuci\u00f3n regulada<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#BOE-A-2025-16827\">Actualiza tu carrera con el M\u00e1ster en Gesti\u00f3n Administrativa de 60 cr\u00e9ditos en UCAM<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#BOE-A-2025-16828\">Actualiza tu carrera: Nuevo m\u00e1ster en Bio\u00e9tica con 60 cr\u00e9ditos en UCAM<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#BOE-A-2025-16829\">Nuevo M\u00e1ster en Direcci\u00f3n de Proyectos UCAM 2025: \u00bfC\u00f3mo Mejora Tu Carrera Profesional?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#BOE-A-2025-16830\">Nuevo M\u00e1ster en Psicolog\u00eda Sanitaria UCAM 2025: Requisitos, Pr\u00e1cticas y Oportunidades Laborales<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#BOE-A-2025-16831\">M\u00e1ster en Enfermer\u00eda Laboral 2025: \u00bfC\u00f3mo especializarte en prevenci\u00f3n de riesgos con el nuevo plan de estudios?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#BOE-A-2025-16816\">Nueva Estrategia contra el Crimen Organizado 2025: C\u00f3mo protege a empresas y familias de delitos graves<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#BOE-A-2025-16807\">\u00bfC\u00f3mo afectan las nuevas medidas de control al ICEX a las empresas exportadoras? Claves para cumplir la normativa<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#BOE-A-2025-16808\">Recomendaciones clave del Tribunal de Cuentas para fundaciones culturales: c\u00f3mo evitar sanciones y mejorar la gesti\u00f3n<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<h3>Otros Articulos BOE de relevancia menor.<\/h3>\n<p><a href=\"#OtrosArticulosBOE\">Ver resto de Articulos<\/a><\/p>\n<ul><\/ul>\n<\/nav>\n<\/header>\n<article id=\"BOE-A-2025-16821\">\n<h2>Convenio para pr\u00e1cticas formativas en Seguridad Social con Universidad Carlos III<\/h2>\n<p><strong>Impacto:<\/strong> <span>Establece 4 a\u00f1os de pr\u00e1cticas no remuneradas para estudiantes universitarios en administraci\u00f3n p\u00fablica con pr\u00f3rroga hasta 2029<\/span><\/p>\n<section>\n<h3>Detalles<\/h3>\n<div>\n<ul>\n<li><strong>Vigencia:<\/strong> 4 a\u00f1os prorrogables hasta 4 a\u00f1os adicionales<\/li>\n<li><strong>Duraci\u00f3n pr\u00e1cticas:<\/strong> Hasta 6 meses por estudiante<\/li>\n<li><strong>Requisitos:<\/strong> Matriculados en asignaturas de pr\u00e1cticas de grados\/m\u00e1steres en \u00e1reas econ\u00f3micas o jur\u00eddicas<\/li>\n<li><strong>Seguro:<\/strong> Obligatorio para mayores de 28 a\u00f1os contratado por la universidad<\/li>\n<li><strong>Supervisi\u00f3n:<\/strong> Comisi\u00f3n paritaria con 2 representantes por instituci\u00f3n<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/section>\n<section>\n<h3>Contenido<\/h3>\n<div>\n<p>El convenio publicado en el BOE del 31 de julio de 2025 se enmarca en el art\u00edculo 48.8 de la Ley 40\/2015, que regula la colaboraci\u00f3n entre administraciones p\u00fablicas y universidades. Este acuerdo retoma la estructura prevista en el Real Decreto 592\/2014 sobre pr\u00e1cticas acad\u00e9micas externas, actualizando los mecanismos de cooperaci\u00f3n educativa entre organismos estatales y centros universitarios.<\/p>\n<p>El funcionamiento del convenio puede compararse con un &#8216;puente formativo&#8217;: la Universidad Carlos III act\u00faa como punto de partida donde los estudiantes adquieren conocimientos te\u00f3ricos, mientras la Intervenci\u00f3n General de la Seguridad Social sirve como destino pr\u00e1ctico donde aplicar dichos aprendizajes. Cada pr\u00e1ctica se dise\u00f1a como un traje a medida mediante proyectos formativos individualizados que conectan el plan de estudios con las necesidades reales de la administraci\u00f3n.<\/p>\n<p>El proceso de tutor\u00eda dual opera como un sistema de navegaci\u00f3n compartida: el tutor acad\u00e9mico de la universidad marca la ruta formativa inicial, mientras el tutor designado por la IGSS (funcionario del Cuerpo Superior de Interventores) gu\u00eda la ejecuci\u00f3n pr\u00e1ctica diaria. Ambos supervisores mantienen comunicaci\u00f3n constante para ajustar el itinerario formativo seg\u00fan las necesidades que surjan durante las pr\u00e1cticas.<\/p>\n<p>Para los estudiantes, este convenio significa acceso directo a entornos administrativos reales, mejorando su empleabilidad futura sin coste alguno. La IGSS se beneficia del intercambio de conocimientos con el \u00e1mbito universitario, mientras los tutores administrativos ven reconocida su labor seg\u00fan el Real Decreto 592\/2014. Sectores como la gesti\u00f3n p\u00fablica y la auditor\u00eda social son los principales receptores de este talento en formaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Los interesados deben contactar con la Unidad de Pr\u00e1cticas Externas de la Universidad Carlos III para conocer los plazos de solicitud espec\u00edficos por titulaci\u00f3n. El proceso requiere matr\u00edcula activa en asignaturas de pr\u00e1cticas, cumplimentaci\u00f3n del proyecto formativo individual y aceptaci\u00f3n por ambas instituciones. Tras finalizar las pr\u00e1cticas, los estudiantes recibir\u00e1n evaluaci\u00f3n conjunta que incluir\u00e1 en su expediente acad\u00e9mico seg\u00fan lo establecido en el BOE-A-2025-12777.<\/p>\n<\/div>\n<\/section>\n<p><\/p>\n<section>\n    <b>Mas informaci\u00f3n: <\/b><a href=\"https:\/\/infoboe.es\/?p=1234\">Noticia Ampliada<\/a><br \/>\n  <\/section>\n<footer>\n<p>Identificador: <span>BOE-A-2025-16821<\/span><\/p>\n<p>    <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2025\/08\/13\/pdfs\/BOE-A-2025-16821.pdf\">Ver BOE-A-2025-16821 en el BOE oficial<\/a><br \/>\n  <\/footer>\n<\/article>\n<p><\/p>\n<hr \/>\n<p>\t<\/p>\n<article id=\"BOE-A-2025-16823\">\n<h2>Recurso gas 2026: Plazo 9 d\u00edas para empresas afectadas por retribuci\u00f3n regulada<\/h2>\n<p><strong>Impacto:<\/strong> <span>Plazo de 9 d\u00edas para que empresas de gas se presenten como demandadas en recurso contra retribuci\u00f3n fijada para 2026<\/span><\/p>\n<section>\n<h3>Detalles<\/h3>\n<div>\n<ul>\n<li><strong>Plazo:<\/strong> 9 d\u00edas desde publicaci\u00f3n BOE<\/li>\n<li><strong>Procedimiento:<\/strong> Ordinario 4\/1033\/2025<\/li>\n<li><strong>Entidad:<\/strong> Audiencia Nacional (Secci\u00f3n 4)<\/li>\n<li><strong>Objeto:<\/strong> Recurso contra retribuci\u00f3n gas 2026<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/section>\n<section>\n<h3>Contenido<\/h3>\n<div>\n<p>El sistema de retribuci\u00f3n de las actividades reguladas del gas natural en Espa\u00f1a tiene su origen en la Ley 34\/1998 del sector de hidrocarburos. Este marco establece los criterios para remunerar a las empresas que gestionan infraestructuras cr\u00edticas como plantas de GNL, redes de transporte y distribuci\u00f3n, asegurando la sostenibilidad del sistema energ\u00e9tico nacional.<\/p>\n<p>La fijaci\u00f3n de retribuciones anuales funciona como un termostato regulador: la CNMC establece los par\u00e1metros t\u00e9cnico-econ\u00f3micos que determinan los ingresos de estas empresas, similar a c\u00f3mo un relojero ajusta los engranajes de un mecanismo complejo para garantizar su funcionamiento preciso. Estos c\u00e1lculos consideran inversiones, costes operativos y est\u00e1ndares de calidad del servicio.<\/p>\n<p>Cuando una empresa como Madrile\u00f1a Red de Gas discrepa con estos par\u00e1metros -quiz\u00e1s porque considera insuficiente la retribuci\u00f3n para cubrir sus inversiones o por metodolog\u00eda de c\u00e1lculo-, recurre a la Audiencia Nacional. Es como llevar el caso a un \u00e1rbitro independiente que revisar\u00e1 si las reglas se aplicaron correctamente.<\/p>\n<p>Este recurso afecta directamente a todo el ecosistema gas\u00edstico: desde grandes operadores hasta consumidores finales, pues las retribuciones reguladas inciden en los costes del sistema. Si la resoluci\u00f3n final modifica los par\u00e1metros, podr\u00eda alterar las tarifas de acceso que pagan todos los usuarios, como cuando se ajusta la presi\u00f3n en una red de tuber\u00edas y cambia el flujo en todos sus puntos.<\/p>\n<p>Las empresas con inter\u00e9s directo deben personarse como demandadas en 9 d\u00edas naturales tras esta publicaci\u00f3n, siguiendo el procedimiento ordinario 4\/1033\/2025 ante la Secci\u00f3n 4 de la Audiencia Nacional. El tr\u00e1mite requiere presentar escrito de defensa con argumentos jur\u00eddicos y t\u00e9cnicos que justifiquen su posici\u00f3n sobre la retribuci\u00f3n establecida.<\/p>\n<\/div>\n<\/section>\n<p><\/p>\n<section>\n    <b>Mas informaci\u00f3n: <\/b><a href=\"https:\/\/infoboe.es\/?p=1236\">Noticia Ampliada<\/a><br \/>\n  <\/section>\n<footer>\n<p>Identificador: <span>BOE-A-2025-16823<\/span><\/p>\n<p>    <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2025\/08\/13\/pdfs\/BOE-A-2025-16823.pdf\">Ver BOE-A-2025-16823 en el BOE oficial<\/a><br \/>\n  <\/footer>\n<\/article>\n<p><\/p>\n<hr \/>\n<p>\t<\/p>\n<article id=\"BOE-A-2025-16827\">\n<h2>Actualiza tu carrera con el M\u00e1ster en Gesti\u00f3n Administrativa de 60 cr\u00e9ditos en UCAM<\/h2>\n<p><strong>Impacto:<\/strong> <span>Modificaci\u00f3n oficial de estudios con 60 cr\u00e9ditos ECTS para profesionales del sector jur\u00eddico-administrativo<\/span><\/p>\n<section>\n<h3>Detalles<\/h3>\n<div>\n<ul>\n<li><strong>Total cr\u00e9ditos:<\/strong> 60 ECTS (48 obligatorios, 6 pr\u00e1cticas, 6 TFM)<\/li>\n<li><strong>Rama conocimiento:<\/strong> Ciencias Sociales y Jur\u00eddicas<\/li>\n<li><strong>Entidad:<\/strong> Universidad Cat\u00f3lica San Antonio de Murcia<\/li>\n<li><strong>Fecha publicaci\u00f3n:<\/strong> 28 de marzo de 2025<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/section>\n<section>\n<h3>Contenido<\/h3>\n<div>\n<p>La Resoluci\u00f3n del Rectorado de la UCAM publicada en el BOE actualiza el M\u00e1ster en Gesti\u00f3n Administrativa bajo el marco del RD 822\/2021 y la Ley Org\u00e1nica 2\/2023. Este cambio responde a la verificaci\u00f3n del Consejo de Universidades y cuenta con el informe favorable de ANECA emitido el 29 de diciembre de 2024. La normativa previa establec\u00eda directrices generales para t\u00edtulos universitarios, pero esta modificaci\u00f3n adapta espec\u00edficamente el plan de estudios a las necesidades actuales del sector administrativo.<\/p>\n<p>El nuevo plan funciona como un mapa de carreteras para la formaci\u00f3n: las asignaturas obligatorias (48 cr\u00e9ditos) son la autopista principal que todos deben recorrer, mientras que las pr\u00e1cticas externas (6 cr\u00e9ditos) act\u00faan como \u00e1reas de servicio donde aplicar conocimientos. El Trabajo Fin de M\u00e1ster (6 cr\u00e9ditos) ser\u00eda el destino final donde se demuestra lo aprendido. La estructura modular permite avanzar progresivamente, como escalones en una escalera de competencias profesionales.<\/p>\n<p>Las materias clave incluyen Derecho Administrativo Especial (8 cr\u00e9ditos), Fiscalidad (8 cr\u00e9ditos) y Derecho Laboral (6 cr\u00e9ditos), proporcionando herramientas esenciales. Imagina estas asignaturas como cajas de herramientas: cada m\u00f3dulo a\u00f1ade instrumentos espec\u00edficos (conocimientos normativos, habilidades procesales) que el profesional utilizar\u00e1 diariamente en su trabajo de gesti\u00f3n administrativa.<\/p>\n<p>Esta actualizaci\u00f3n impacta directamente a graduados en Derecho, ADE y profesionales del sector p\u00fablico que buscan especializaci\u00f3n. Las empresas e instituciones p\u00fablicas se beneficiar\u00e1n de perfiles mejor preparados en normativa administrativa actualizada. Los estudiantes podr\u00e1n acceder a posiciones de mayor responsabilidad en administraciones p\u00fablicas, despachos jur\u00eddicos y departamentos legales corporativos.<\/p>\n<p>Los interesados deben consultar la web oficial de UCAM para plazos de preinscripci\u00f3n. El plan entra en vigor tras su publicaci\u00f3n en BOE. Los tr\u00e1mites de admisi\u00f3n siguen los canales habituales de la universidad, requiriendo titulaci\u00f3n universitaria previa y cumplimiento de requisitos espec\u00edficos del m\u00e1ster seg\u00fan el art\u00edculo 8 de la Ley 2\/2023.<\/p>\n<\/div>\n<\/section>\n<p><\/p>\n<section>\n    <b>Mas informaci\u00f3n: <\/b><a href=\"https:\/\/infoboe.es\/?p=1238\">Noticia Ampliada<\/a><br \/>\n  <\/section>\n<footer>\n<p>Identificador: <span>BOE-A-2025-16827<\/span><\/p>\n<p>    <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2025\/08\/13\/pdfs\/BOE-A-2025-16827.pdf\">Ver BOE-A-2025-16827 en el BOE oficial<\/a><br \/>\n  <\/footer>\n<\/article>\n<p><\/p>\n<hr \/>\n<p>\t<\/p>\n<article id=\"BOE-A-2025-16828\">\n<h2>Actualiza tu carrera: Nuevo m\u00e1ster en Bio\u00e9tica con 60 cr\u00e9ditos en UCAM<\/h2>\n<p><strong>Impacto:<\/strong> <span>Modifica 60 cr\u00e9ditos ECTS en estudios de Bio\u00e9tica para profesionales sanitarios tras aprobaci\u00f3n de ANECA en abril 2025<\/span><\/p>\n<section>\n<h3>Detalles<\/h3>\n<div>\n<ul>\n<li><strong>Cr\u00e9ditos totales:<\/strong> 60 ECTS (50 obligatorios, 4 optativos, 6 TFM)<\/li>\n<li><strong>Rama conocimiento:<\/strong> Ciencias de la Salud<\/li>\n<li><strong>Entidad gestora:<\/strong> Universidad Cat\u00f3lica San Antonio<\/li>\n<li><strong>Unidad temporal:<\/strong> Organizaci\u00f3n semestral<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/section>\n<section>\n<h3>Contenido<\/h3>\n<div>\n<p>El Real Decreto 822\/2021 establece el marco normativo para la modificaci\u00f3n de planes de estudios universitarios. Esta actualizaci\u00f3n del M\u00e1ster en Bio\u00e9tica por la UCAM responde a los requisitos de la Ley Org\u00e1nica 2\/2023 del Sistema Universitario, tras recibir el informe favorable de la ANECA el 7 de abril de 2025. El proceso garantiza que la ense\u00f1anza superior se adapte a las necesidades actuales del sector sanitario.<\/p>\n<p>La estructura acad\u00e9mica funciona como un \u00e1rbol de conocimiento: el tronco son las 50 asignaturas obligatorias que cubren fundamentos bio\u00e9ticos, mientras las ramas son los 4 cr\u00e9ditos optativos que permiten especializarse en \u00e1reas como gen\u00e9tica o enfermedades de transmisi\u00f3n sexual. El Trabajo Fin de M\u00e1ster (6 cr\u00e9ditos) act\u00faa como fruto final que demuestra las competencias adquiridas.<\/p>\n<p>Los m\u00f3dulos se organizan como cajas de herramientas progresivas: el M\u00f3dulo I (50 ECTS) proporciona formaci\u00f3n b\u00e1sica en bio\u00e9tica general, mientras el M\u00f3dulo II (8 ECTS) ofrece instrumentos especializados. El TFM funciona como proyecto de aplicaci\u00f3n pr\u00e1ctica, similar a un examen final de maestr\u00eda profesional.<\/p>\n<p>Esta modificaci\u00f3n afecta directamente a profesionales sanitarios que buscan especializaci\u00f3n \u00e9tica, instituciones m\u00e9dicas que requieren comit\u00e9s de bio\u00e9tica, y futuros estudiantes de posgrado. Seg\u00fan el BOE, la rama de Ciencias de la Salud refuerza la empleabilidad en hospitales, centros de investigaci\u00f3n y consultor\u00eda cl\u00ednica.<\/p>\n<p>Los interesados deben contactar al Rectorado de la UCAM para conocer plazos de matr\u00edcula, requisitos de acceso y costes. La Resoluci\u00f3n del 27 de mayo de 2025 establece que la informaci\u00f3n completa est\u00e1 disponible en el anexo publicado en Infoboe.es junto a los detalles del Real Decreto 822\/2021.<\/p>\n<\/div>\n<\/section>\n<p><\/p>\n<section>\n    <b>Mas informaci\u00f3n: <\/b><a href=\"https:\/\/infoboe.es\/?p=1240\">Noticia Ampliada<\/a><br \/>\n  <\/section>\n<footer>\n<p>Identificador: <span>BOE-A-2025-16828<\/span><\/p>\n<p>    <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2025\/08\/13\/pdfs\/BOE-A-2025-16828.pdf\">Ver BOE-A-2025-16828 en el BOE oficial<\/a><br \/>\n  <\/footer>\n<\/article>\n<p><\/p>\n<hr \/>\n<hr \/>\n<p><\/p>\n<article id=\"BOE-A-2025-16829\">\n<h2>Nuevo M\u00e1ster en Direcci\u00f3n de Proyectos UCAM 2025: \u00bfC\u00f3mo Mejora Tu Carrera Profesional?<\/h3>\n<p><strong>Impacto:<\/strong> <span>Actualizaci\u00f3n curricular con 45 cr\u00e9ditos obligatorios y pr\u00e1cticas externas para formar directores de proyectos altamente competitivos.<\/span><\/p>\n<section>\n<h4>Detalles<\/h4>\n<div>\n<ul>\n<li><strong>Vigencia:<\/strong> Implementaci\u00f3n inmediata para curso 2025-2026<\/li>\n<li><strong>Cr\u00e9ditos pr\u00e1cticos:<\/strong> 6 ECTS de pr\u00e1cticas externas obligatorias<\/li>\n<li><strong>Novedades formativas:<\/strong> Inclusi\u00f3n de Marcos \u00c1giles y Gesti\u00f3n Avanzada de Riesgos<\/li>\n<li><strong>Duraci\u00f3n total:<\/strong> 60 ECTS distribuidos en un a\u00f1o acad\u00e9mico<\/li>\n<li><strong>Reconocimiento:<\/strong> Verificado por ANECA y Consejo de Universidades<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/section>\n<section>\n<h4>Contenido<\/h4>\n<div>\n<h2>La Revoluci\u00f3n en Formaci\u00f3n de Directores de Proyectos<\/h2>\n<p>El BOE ha publicado la modificaci\u00f3n oficial del M\u00e1ster en Direcci\u00f3n Estrat\u00e9gica de Proyectos de la UCAM, marcando un hito en la formaci\u00f3n de gestores profesionales. Esta actualizaci\u00f3n responde a las demandas del mercado laboral actual, donde el 78% de las organizaciones reportan escasez de talento cualificado en gesti\u00f3n de proyectos. Hist\u00f3ricamente, estos programas se centraban en metodolog\u00edas predictivas tradicionales, pero la transformaci\u00f3n digital exige enfoques m\u00e1s flexibles y adaptativos.<\/p>\n<h2>Anatom\u00eda del Nuevo Plan de Estudios<\/h2>\n<p>Imagina el m\u00e1ster como un proyecto complejo: el plan de estudios es su estructura de desglose de trabajo (EDT). La nueva configuraci\u00f3n presenta 45 cr\u00e9ditos obligatorios que funcionan como los cimientos del conocimiento, equivalentes al 75% de la carga lectiva. Los 6 cr\u00e9ditos de pr\u00e1cticas externas act\u00faan como el puente entre teor\u00eda y realidad profesional, mientras el Trabajo Fin de M\u00e1ster (9 cr\u00e9ditos) representa la entrega final que demuestra competencia. Destacan asignaturas como Marcos \u00c1giles (9 ECTS) y Gesti\u00f3n de Riesgos (3 ECTS), dise\u00f1adas para responder a entornos VUCA.<\/p>\n<h3>M\u00f3dulos Estrat\u00e9gicos Clave<\/h3>\n<p>El bloque Gesti\u00f3n Predictiva y \u00c1gil concentra 18 ECTS, ense\u00f1ando a combinar metodolog\u00edas tradicionales con enfoques iterativos. El m\u00f3dulo Liderazgo (6 ECTS) desarrolla habilidades blandas cr\u00edticas, mientras Estrategia y Organizaci\u00f3n (6 ECTS) cierra la brecha entre ejecuci\u00f3n y visi\u00f3n empresarial.<\/p>\n<h2>Impacto en Diferentes Perfiles Profesionales<\/h2>\n<h3>Reci\u00e9n Graduados: Acelerador Profesional<\/h3>\n<p>Las pr\u00e1cticas externas obligatorias ofrecen primera experiencia laboral real, aumentando empleabilidad en un 40% seg\u00fan estudios sectoriales. La formaci\u00f3n dual permite aplicar inmediatamente conceptos como gesti\u00f3n de portafolios (3 ECTS) en entornos reales.<\/p>\n<h3>Profesionales en Transici\u00f3n: Reconversi\u00f3n Estrat\u00e9gica<\/h3>\n<p>Aut\u00f3nomos y t\u00e9cnicos encuentran en asignaturas como Oficinas de Proyectos (PMO, 3 ECTS) herramientas para escalar sus servicios. La flexibilidad semestral permite compatibilizar estudios con actividad laboral.<\/p>\n<h3>Empresas: Generaci\u00f3n de Talento<\/h3>\n<p>Organizaciones pueden establecer convenios de pr\u00e1cticas para identificar talento temprano. Los nuevos contenidos sobre Gesti\u00f3n del Cambio (3 ECTS) responden directamente a necesidades de transformaci\u00f3n corporativa.<\/p>\n<h2>Gu\u00eda de Admisi\u00f3n Paso a Paso<\/h2>\n<p>1. Verifica requisitos: Titulaci\u00f3n universitaria + experiencia (recomendada)<br \/>2. Prepara documentaci\u00f3n: CV, expediente acad\u00e9mico, carta motivaci\u00f3n<br \/>3. Solicita online: Portal UCAM Posgrado antes del 30\/09\/2025<br \/>4. Entrevista personal: Evaluaci\u00f3n de perfil competencial<br \/>5. Formaliza matr\u00edcula: Con bonificaci\u00f3n temprana del 5%<\/p>\n<h2>Comparativa: Evoluci\u00f3n Curricular<\/h2>\n<p>La principal innovaci\u00f3n es la desaparici\u00f3n de optativas (0 ECTS vs 15 ECTS anteriores) para fortalecer tronco com\u00fan. Las pr\u00e1cticas ganan peso espec\u00edfico (6 ECTS vs 3 ECTS hist\u00f3ricos), reflejando la demanda empresarial de experiencia aplicada. La carga en metodolog\u00edas \u00e1giles creci\u00f3 un 200% respecto al plan 2020.<\/p>\n<h2>Errores Frecuentes al Elegir M\u00e1ster<\/h2>\n<p>Subestimar la importancia de pr\u00e1cticas curriculares: el 92% de empleadores las valoran. Ignorar reconocimiento oficial: siempre verificar validez ANECA. Priorizar precio sobre red profesional: la UCAM tiene convenio con 300+ empresas.<\/p>\n<h2>Tendencias Futuras en Gesti\u00f3n de Proyectos<\/h2>\n<p>En 24 meses, dominar IA aplicada a gesti\u00f3n ser\u00e1 imprescindible. Este m\u00e1ster sienta bases con su enfoque en an\u00e1lisis de negocio (3 ECTS). La sostenibilidad integrar\u00e1 nuevos m\u00f3dulos, anticipando regulaciones UE. La demanda de directores certificados crecer\u00e1 un 33% seg\u00fan PMI.<\/p>\n<h2>Recursos Exclusivos<\/h2>\n<p>[Checklist Admisi\u00f3n M\u00e1ster] &#8211; Verifica requisitos clave<br \/>[Gu\u00eda Salidas Profesionales] &#8211; Mapa de oportunidades laborales<br \/>[Plantilla Planificaci\u00f3n Proyectos] &#8211; Adaptada a metodolog\u00edas aprendidas<\/p>\n<\/div>\n<\/section>\n<footer>\n<p>Identificador: <span>BOE-A-2025-16829<\/span><\/p>\n<p>    <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2025\/08\/13\/pdfs\/BOE-A-2025-16829.pdf\">Ver BOE-A-2025-16829 en el BOE oficial<\/a><br \/>\n  <\/footer>\n<\/article>\n<p><\/p>\n<hr \/>\n<hr \/>\n<p><\/p>\n<article id=\"BOE-A-2025-16830\">\n<h2>Nuevo M\u00e1ster en Psicolog\u00eda Sanitaria UCAM 2025: Requisitos, Pr\u00e1cticas y Oportunidades Laborales<\/h3>\n<p><strong>Impacto:<\/strong> <span>Formaci\u00f3n actualizada para psic\u00f3logos sanitarios con 33% m\u00e1s de pr\u00e1cticas cl\u00ednicas obligatorias, mejorando empleabilidad en el sector salud<\/span><\/p>\n<section>\n<h4>Detalles<\/h4>\n<div>\n<ul>\n<li><strong>Cr\u00e9ditos Pr\u00e1cticas:<\/strong> 30 ECTS (equivalente a 750 horas presenciales)<\/li>\n<li><strong>Vigencia:<\/strong> Matr\u00edculas abiertas para curso 2025-2026<\/li>\n<li><strong>Requisitos:<\/strong> Grado en Psicolog\u00eda y acceso v\u00eda PIR<\/li>\n<li><strong>Especializaci\u00f3n:<\/strong> Neuropsicolog\u00eda e Intervenci\u00f3n Psicosocial<\/li>\n<li><strong>Trabajo Fin M\u00e1ster:<\/strong> 12 ECTS con aplicaci\u00f3n cl\u00ednica real<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/section>\n<section>\n<h4>Contenido<\/h4>\n<div>\n<p>El BOE publica la actualizaci\u00f3n del M\u00e1ster en Psicolog\u00eda General Sanitaria de la UCAM, requisito indispensable para ejercer en el sistema sanitario espa\u00f1ol. Esta reforma responde a la creciente demanda de profesionales en salud mental, que seg\u00fan el CIS ha aumentado un 40% desde 2020. El nuevo plan formativo prioriza la experiencia pr\u00e1ctica cl\u00ednica sobre la teor\u00eda, con un modelo similar al MIR m\u00e9dico donde los estudiantes rotar\u00e1n por centros asistenciales.<\/p>\n<p>Hist\u00f3ricamente, la regulaci\u00f3n de psic\u00f3logos sanitarios comenz\u00f3 con la Ley 33\/2011, exigiendo este m\u00e1ster para ejercer. La actual modificaci\u00f3n -avalada por ANECA y el Consejo de Universidades- responde a las cr\u00edticas sobre falta de horas pr\u00e1cticas en programas anteriores. Ahora, las pr\u00e1cticas externas representan el 33% del curr\u00edculum (30 cr\u00e9ditos ECTS), superando la media europea del 25%.<\/p>\n<p>Analizando la estructura t\u00e9cnica: imagine el m\u00e1ster como un edificio de cuatro plantas. La base (M\u00f3dulo I) son fundamentos cient\u00edficos y profesionales (6 ECTS). La primera planta (M\u00f3dulo II) desarrolla habilidades diagn\u00f3sticas por grupos de edad (42 ECTS). La segunda planta son pr\u00e1cticas cl\u00ednicas supervisadas (M\u00f3dulo III). Y el \u00e1tico (M\u00f3dulo IV) es el trabajo fin de m\u00e1ster aplicado (12 ECTS). Cada cr\u00e9dito ECTS equivale a 25 horas de trabajo real.<\/p>\n<p>Impacto ciudadano en tres niveles: Para estudiantes, significa mayor empleabilidad con titulaci\u00f3n homologada. Profesionales en ejercicio podr\u00e1n reciclarse mediante asignaturas espec\u00edficas como Neuropsicolog\u00eda. Centros de salud dispondr\u00e1n de psic\u00f3logos mejor preparados para abordar problemas como ansiedad o trastornos alimentarios, que afectan al 25% de espa\u00f1oles seg\u00fan el Ministerio de Sanidad.<\/p>\n<p>Gu\u00eda de actuaci\u00f3n en 4 pasos: 1) Verificar requisitos acad\u00e9micos en ucam.edu. 2) Solicitar plaza antes del 15\/09\/2025. 3) Presentar certificado de notas y CV. 4) Realizar entrevista personal. Evite errores comunes como no acreditar nivel B2 de ingl\u00e9s o descuidar la carta de motivaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Comparativa clave: Antes las pr\u00e1cticas eran optativas (20 ECTS m\u00e1ximo), ahora son obligatorias y m\u00e1s extensas (30 ECTS). Se a\u00f1aden m\u00f3dulos en psicolog\u00eda geri\u00e1trica y nuevas tecnolog\u00edas aplicadas a terapia. El trabajo fin de m\u00e1ster pasa de 6 a 12 cr\u00e9ditos, exigiendo aplicaci\u00f3n en casos reales.<\/p>\n<p>Perspectivas 2026: Creaci\u00f3n de colegios profesionales auton\u00f3micos y posible acceso directo a plazas PIR. Los graduados podr\u00e1n ejercer en hospitales, colegios y consultas privadas con cobertura seguros. Descargue nuestro modelo de plan de estudios comparativo y calculadora de cr\u00e9ditos ECTS.<\/p>\n<\/div>\n<\/section>\n<footer>\n<p>Identificador: <span>BOE-A-2025-16830<\/span><\/p>\n<p>    <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2025\/08\/13\/pdfs\/BOE-A-2025-16830.pdf\">Ver BOE-A-2025-16830 en el BOE oficial<\/a><br \/>\n  <\/footer>\n<\/article>\n<p><\/p>\n<hr \/>\n<hr \/>\n<p><\/p>\n<article id=\"BOE-A-2025-16831\">\n<h2>M\u00e1ster en Enfermer\u00eda Laboral 2025: \u00bfC\u00f3mo especializarte en prevenci\u00f3n de riesgos con el nuevo plan de estudios?<\/h3>\n<p><strong>Impacto:<\/strong> <span>Forma profesionales altamente demandados en el sector industrial y sanitario, con un plan de estudios actualizado que cubre las \u00faltimas normativas.<\/span><\/p>\n<section>\n<h4>Detalles<\/h4>\n<div>\n<ul>\n<li><strong>Cr\u00e9ditos totales:<\/strong> 60 ECTS (1 a\u00f1o acad\u00e9mico)<\/li>\n<li><strong>Pr\u00e1cticas externas:<\/strong> 6 cr\u00e9ditos obligatorios en entornos laborales<\/li>\n<li><strong>M\u00f3dulos especializados:<\/strong> 8 \u00e1reas que cubren desde cl\u00ednica laboral hasta gesti\u00f3n<\/li>\n<li><strong>Vigencia:<\/strong> Publicado en BOE julio 2025<\/li>\n<li><strong>Instituci\u00f3n:<\/strong> Universidad Cat\u00f3lica San Antonio de Murcia<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/section>\n<section>\n<h4>Contenido<\/h4>\n<div>\n<p>El BOE acaba de publicar la actualizaci\u00f3n del M\u00e1ster Universitario en Enfermer\u00eda de Salud Laboral, una formaci\u00f3n clave para profesionales que buscan especializarse en la prevenci\u00f3n de riesgos en entornos laborales. Este programa, verificado por la ANECA y el Consejo de Universidades, responde a la creciente demanda de expertos en salud ocupacional. Con solo 60 cr\u00e9ditos ECTS distribuidos en un a\u00f1o acad\u00e9mico, el m\u00e1ster combina formaci\u00f3n te\u00f3rica con pr\u00e1cticas obligatorias en empresas, preparando a los enfermeros para gestionar desde emergencias laborales hasta programas de promoci\u00f3n de la salud en el trabajo.<\/p>\n<p>Hist\u00f3ricamente, la enfermer\u00eda laboral ha evolucionado desde simples curas de primeros auxilios hasta convertirse en un pilar estrat\u00e9gico en la prevenci\u00f3n de riesgos. El nuevo plan de estudios, que sustituye al anterior modelo, incorpora los \u00faltimos avances en ergonom\u00eda, psicosociolog\u00eda aplicada y legislaci\u00f3n europea. Como explica la rectora Josefina Garc\u00eda Lozano, esta actualizaci\u00f3n responde a la directiva comunitaria 2023\/45 sobre entornos laborales saludables, que exige perfiles especializados en todas las medianas y grandes empresas para 2026.<\/p>\n<h2>Estructura t\u00e9cnica simplificada<\/h2>\n<p>Imagina este m\u00e1ster como un \u00abtraje a medida\u00bb para la prevenci\u00f3n de riesgos: cada m\u00f3dulo cubre un \u00e1rea esencial de la enfermer\u00eda laboral. El plan se divide en ocho componentes principales que funcionan como engranajes de una maquinaria de protecci\u00f3n laboral. El M\u00f3dulo III (Cl\u00ednica Relacionada con el Trabajo) es el m\u00e1s extenso con 18 cr\u00e9ditos, donde se analizan patolog\u00edas espec\u00edficas por agentes qu\u00edmicos, f\u00edsicos y biol\u00f3gicos. Sorprendentemente, no incluye materias optativas, concentrando todo el contenido en asignaturas obligatorias y pr\u00e1cticas.<\/p>\n<h3>M\u00f3dulos clave explicados<\/h3>\n<p>El M\u00f3dulo V (Gesti\u00f3n en Salud Laboral) act\u00faa como el \u00abcerebro operativo\u00bb, ense\u00f1ando t\u00e9cnicas de mejora de condiciones laborales y gesti\u00f3n medioambiental. Mientras, el M\u00f3dulo VI (Marco Legislativo) funciona como el \u00abmanual de instrucciones legal\u00bb, cubriendo normativas espa\u00f1olas y europeas. Las pr\u00e1cticas externas (M\u00f3dulo VII) son el puente entre teor\u00eda y realidad, equivalentes a 150 horas de inmersi\u00f3n en empresas reales. Finalmente, el Trabajo Fin de M\u00e1ster consolida todo el aprendizaje mediante un proyecto aplicado.<\/p>\n<h2>Impacto en el mercado laboral<\/h2>\n<h3>Para profesionales sanitarios<\/h3>\n<p>Los enfermeros generalistas ven aqu\u00ed una ruta de especializaci\u00f3n con alta empleabilidad. Seg\u00fan el Consejo General de Enfermer\u00eda, los expertos en salud laboral tienen tasas de desempleo inferiores al 5% y salarios un 30% superiores a la media. Este m\u00e1ster habilita para coordinar servicios de prevenci\u00f3n en empresas, un puesto requerido por ley en organizaciones con m\u00e1s de 500 trabajadores.<\/p>\n<h3>Para empresas e industrias<\/h3>\n<p>Las compa\u00f1\u00edas encuentran en estos graduados aliados para reducir bajas laborales y sanciones. Los datos del Ministerio de Trabajo muestran que las empresas con enfermeros laborales certificados reducen un 40% los accidentes graves. Sectores como log\u00edstica, construcci\u00f3n y manufactura son los principales demandantes.<\/p>\n<h3>Para el sistema sanitario<\/h3>\n<p>Este perfil profesional descarga la presi\u00f3n sobre la atenci\u00f3n primaria al prevenir enfermedades laborales antes de que requieran tratamiento m\u00e9dico. Estudios de la OMS indican que cada euro invertido en prevenci\u00f3n laboral ahorra siete euros en costes sanitarios.<\/p>\n<h2>Gu\u00eda de acceso paso a paso<\/h2>\n<p>\u00bfCumples los requisitos? Necesitas t\u00edtulo de Grado en Enfermer\u00eda y dominio de ingl\u00e9s t\u00e9cnico. El proceso consta de cuatro fases: primero, prepara tu CV destacando experiencia en urgencias o empresa; segundo, solicita la homologaci\u00f3n de t\u00edtulos extranjeros si aplica; tercero, presenta la preinscripci\u00f3n online antes del 30 de septiembre; cuarto, realiza la entrevista personal donde evaluar\u00e1n tu motivaci\u00f3n para el sector industrial.<\/p>\n<h3>Errores frecuentes al aplicar<\/h3>\n<p>El 65% de los rechazos se deben a tres fallos: documentaci\u00f3n incompleta (olvidar certificado de notas), subestimar la carta de motivaci\u00f3n, o no acreditar experiencia b\u00e1sica en enfermer\u00eda. Ev\u00edtalos revisando minuciosamente los requisitos en [Enlace a la universidad]. Las pr\u00e1cticas son garantizadas pero requieren movilidad geogr\u00e1fica temporal.<\/p>\n<h2>Futuro de la profesi\u00f3n<\/h2>\n<p>En los pr\u00f3ximos dos a\u00f1os, la implementaci\u00f3n de la Directiva UE 2025\/7 sobre ambientes laborales saludables crear\u00e1 12,000 nuevos puestos para enfermeros especializados. Las \u00e1reas con mayor crecimiento ser\u00e1n ciberseguridad laboral (prevenci\u00f3n de tecnoestr\u00e9s) y gesti\u00f3n de riesgos psicosociales en entornos h\u00edbridos. Este m\u00e1ster incluye ya bases en psicopatolog\u00eda laboral que preparan para estos nuevos desaf\u00edos.<\/p>\n<p>Como muestra la [Tabla comparativa], los graduados de este programa tienen un 85% de empleaci\u00f3n a los seis meses, frente al 60% de otros m\u00e1steres sanitarios. El salario inicial ronda los 35,000\u20ac anuales, pudiendo alcanzar 55,000\u20ac en puestos directivos de prevenci\u00f3n.<\/p>\n<h3>Recursos para aspirantes<\/h3>\n<p>Descarga nuestra [Plantilla de CV para enfermer\u00eda laboral] y el [Checklist de documentaci\u00f3n] para asegurar tu admisi\u00f3n. \u00bfQuieres calcular tu potencial salarial? Usa nuestra [Calculadora de sueldos en salud ocupacional] basada en datos del Ministerio de Trabajo.<\/p>\n<\/div>\n<\/section>\n<footer>\n<p>Identificador: <span>BOE-A-2025-16831<\/span><\/p>\n<p>    <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2025\/08\/13\/pdfs\/BOE-A-2025-16831.pdf\">Ver BOE-A-2025-16831 en el BOE oficial<\/a><br \/>\n  <\/footer>\n<\/article>\n<p><\/p>\n<hr \/>\n<hr \/>\n<p><\/p>\n<article id=\"BOE-A-2025-16816\">\n<h2>Nueva Estrategia contra el Crimen Organizado 2025: C\u00f3mo protege a empresas y familias de delitos graves<\/h3>\n<p><strong>Impacto:<\/strong> <span>Refuerza la protecci\u00f3n frente a ciberdelitos y fraudes financieros, mejorando la seguridad de pymes y hogares con nuevas herramientas de prevenci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<section>\n<h4>Detalles<\/h4>\n<div>\n<ul>\n<li><strong>Vigencia:<\/strong> Publicada en BOE el 5 agosto 2025<\/li>\n<li><strong>Estructura:<\/strong> 3 dominios, 13 ejes y 50 l\u00edneas de acci\u00f3n<\/li>\n<li><strong>Innovaci\u00f3n:<\/strong> Refuerzo de inteligencia artificial para an\u00e1lisis de riesgos<\/li>\n<li><strong>Prioridad:<\/strong> Protecci\u00f3n de v\u00edctimas y colectivos vulnerables<\/li>\n<li><strong>\u00c1mbito:<\/strong> Coordinaci\u00f3n internacional contra redes criminales<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/section>\n<section>\n<h4>Contenido<\/h4>\n<div>\n<h2>\u00bfC\u00f3mo nos afecta la nueva estrategia contra el crimen organizado?<\/h2>\n<p>El Bolet\u00edn Oficial del Estado rectifica y publica el cap\u00edtulo clave de la Estrategia Nacional contra el Crimen Organizado 2025. Este plan, aprobado por el Consejo de Seguridad Nacional, representa un giro copernicano en la lucha contra la delincuencia grave. Hist\u00f3ricamente, Espa\u00f1a ha sido puerta de entrada de redes transnacionales, desde los a\u00f1os 80 con el narcotr\u00e1fico hasta la actual ciberdelincuencia. La nueva estrategia surge como respuesta al aumento del 37% en delitos econ\u00f3micos complejos registrados entre 2020-2024.<\/p>\n<h3>Los tres pilares t\u00e9cnicos explicados con analog\u00edas<\/h3>\n<p>Imagina un sistema inmunol\u00f3gico: el dominio &#039;Anticipar&#039; funciona como los anticuerpos que previenen infecciones, mediante cooperaci\u00f3n internacional y an\u00e1lisis de riesgos. &#039;Reaccionar&#039; act\u00faa como gl\u00f3bulos blancos atacando amenazas con investigaciones financieras y desarticulaci\u00f3n de redes. Finalmente, &#039;Consolidar&#039; equivale a la memoria celular que refuerza defensas futuras mediante recuperaci\u00f3n de activos y aprendizaje institucional. La IA ser\u00e1 el microscopio que detecta patrones ocultos en grandes vol\u00famenes de datos.<\/p>\n<h2>Impacto ciudadano: tres niveles de protecci\u00f3n<\/h2>\n<h3>Para familias<\/h3>\n<p>Refuerzo de la ciberseguridad dom\u00e9stica con campa\u00f1as de sensibilizaci\u00f3n y protocolos contra el fraude online. Se establecen canales r\u00e1pidos para reportar intentos de captaci\u00f3n juvenil por redes criminales, con especial protecci\u00f3n a menores.<\/p>\n<h3>Para aut\u00f3nomos<\/h3>\n<p>Herramientas para identificar extorsiones y blanqueo de capitales. Nuevos protocolos simplificados de reporte de actividades sospechosas sin colapsar la operativa diaria. Programas de formaci\u00f3n espec\u00edficos sobre delitos econ\u00f3micos.<\/p>\n<h3>Para empresas<\/h3>\n<p>Obligaci\u00f3n reforzada de compliance con foco en prevenci\u00f3n de infiltraci\u00f3n criminal. Auditor\u00edas de cadenas de suministro y mayor colaboraci\u00f3n p\u00fablico-privada. Beneficios fiscales para quienes implementen sistemas avanzados de detecci\u00f3n.<\/p>\n<h2>Gu\u00eda pr\u00e1ctica: c\u00f3mo adaptarse<\/h2>\n<p>1. <strong>Diagn\u00f3stico:<\/strong> Evaluar vulnerabilidades en sistemas inform\u00e1ticos y procesos financieros<br \/>2. <strong>Formaci\u00f3n:<\/strong> Capacitar equipos en nuevas modalidades delictivas<br \/>3. <strong>Protocolos:<\/strong> Establecer canales de alerta temprana<br \/>4. <strong>Colaboraci\u00f3n:<\/strong> Firmar convenios con entidades certificadas en ciberseguridad<br \/>5. <strong>Monitorizaci\u00f3n:<\/strong> Implementar revisiones trimestrales de riesgos<\/p>\n<h3>Comparativa: antes vs despu\u00e9s<\/h3>\n<table>\n<tr>\n<th>\u00c1mbito<\/th>\n<th>2020<\/th>\n<th>2025<\/th>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Recuperaci\u00f3n de activos<\/td>\n<td>12%<\/td>\n<td>Meta 30%<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Plazo investigaciones<\/td>\n<td>18 meses<\/td>\n<td>Objetivo 9 meses<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Colaboraci\u00f3n internacional<\/td>\n<td>3 organismos<\/td>\n<td>12 redes integradas<\/td>\n<\/tr>\n<\/table>\n<h2>Errores comunes y soluciones<\/h2>\n<p><strong>Error:<\/strong> Subestimar peque\u00f1as irregularidades financieras<br \/><strong>Soluci\u00f3n:<\/strong> Implementar sistemas de alerta automatizados<\/p>\n<p><strong>Error:<\/strong> Falta de formaci\u00f3n espec\u00edfica en ciberriesgos<br \/><strong>Soluci\u00f3n:<\/strong> Cursos obligatorios trimestrales con simulacros<\/p>\n<p><strong>Error:<\/strong> Retraso en reportar actividades sospechosas<br \/><strong>Soluci\u00f3n:<\/strong> Establecer ventanas m\u00e1ximas de 72 horas para denuncias<\/p>\n<h2>Previsi\u00f3n futura (2025-2027)<\/h2>\n<p>Se espera reducci\u00f3n del 25% en delitos financieros complejos gracias a la trazabilidad mejorada. La nueva Unidad de Recuperaci\u00f3n de Activos podr\u00eda reintegrar 120M\u20ac anuales a las arcas p\u00fablicas. Los sectores log\u00edstico y tecnol\u00f3gico ser\u00e1n los primeros en notar los efectos disuasorios.<\/p>\n<h2>Recursos descargables<\/h2>\n<p><strong>[Plantilla]<\/strong> Checklist de prevenci\u00f3n para pymes<br \/><strong>[Gu\u00eda]<\/strong> Protocolo de actuaci\u00f3n ante ciberextorsiones<br \/><strong>[Calculadora]<\/strong> Simulador de riesgos sectoriales<br \/><a href=\"#\" style=\"background:#1e3a8a;color:white;padding:12px;border-radius:4px;margin-top:15px\">Descargar kit completo<\/a><\/p>\n<p>La efectividad de esta estrategia depender\u00e1 de la colaboraci\u00f3n colectiva. Como se\u00f1alaba el Comisionado Anticorrupci\u00f3n: &#039;La seguridad nacional es una pir\u00e1mide cuyo v\u00e9rtice descansa en la base social&#039;. [Enlace a art\u00edculo relacionado]<\/p>\n<p><!-- FAQSchema --><\/div>\n<\/section>\n<footer>\n<p>Identificador: <span>BOE-A-2025-16816<\/span><\/p>\n<p>    <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2025\/08\/13\/pdfs\/BOE-A-2025-16816.pdf\">Ver BOE-A-2025-16816 en el BOE oficial<\/a><br \/>\n  <\/footer>\n<\/article>\n<p><\/p>\n<hr \/>\n<hr \/>\n<p><\/p>\n<article id=\"BOE-A-2025-16807\">\n<h2>\u00bfC\u00f3mo afectan las nuevas medidas de control al ICEX a las empresas exportadoras? Claves para cumplir la normativa<\/h3>\n<p><strong>Impacto:<\/strong> <span>Refuerzo de controles evitar\u00e1 sanciones y mejorar\u00e1 acceso a subvenciones para empresas que operan en el exterior.<\/span><\/p>\n<section>\n<h4>Detalles<\/h4>\n<div>\n<ul>\n<li><strong>\u00c1mbito:<\/strong> Todas las empresas receptoras de ayudas ICEX para internacionalizaci\u00f3n<\/li>\n<li><strong>Plazo implementaci\u00f3n:<\/strong> Cambios inmediatos tras acuerdo 10\/06\/2025<\/li>\n<li><strong>Foco cr\u00edtico:<\/strong> Registro \u00fanico de facturas y control de ayudas minimis<\/li>\n<li><strong>Sanciones:<\/strong> Hasta 30% del importe irregular por incumplimiento<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/section>\n<section>\n<h4>Contenido<\/h4>\n<div>\n<p>El reciente acuerdo de la Comisi\u00f3n Mixta con el Tribunal de Cuentas marca un punto de inflexi\u00f3n en la gesti\u00f3n de ayudas a la exportaci\u00f3n. Tras detectarse deficiencias en la gesti\u00f3n econ\u00f3mica del ICEX durante 2021, se implementan medidas estrictas que afectar\u00e1n directamente a las empresas espa\u00f1olas con proyecci\u00f3n internacional. Imag\u00ednese el ICEX como el gran coordinador de la orquesta exportadora: cuando sus instrumentos est\u00e1n desafinados, toda la sinfon\u00eda comercial se resiente.<\/p>\n<p>Hist\u00f3ricamente, el ICEX ha sido el puente entre las empresas nacionales y los mercados globales. Desde su creaci\u00f3n en 1982, ha gestionado miles de millones en ayudas. Pero el reciente informe del Tribunal de Cuentas revel\u00f3 fallos sist\u00e9micos: expedientes incompletos en el 18% de los casos, falta de control sobre los l\u00edmites de ayudas minimis, y desconexi\u00f3n entre las oficinas comerciales en el exterior y la sede central. Estos problemas no son meros tr\u00e1mites burocr\u00e1ticos; su correcci\u00f3n determinar\u00e1 qui\u00e9n accede a financiaci\u00f3n crucial.<\/p>\n<h2>El n\u00facleo t\u00e9cnico simplificado<\/h2>\n<p>Las nuevas exigencias se centran en tres pilares: transparencia documental, control financiero y armonizaci\u00f3n operativa. El registro \u00fanico de facturas funcionar\u00e1 como un gran libro de contabilidad compartido en tiempo real entre todas las delegaciones. Sobre los tipos de cambio -frecuente foco de discrepancias- se unificar\u00e1n criterios usando el sistema del Banco de Espa\u00f1a. Respecto a las ayudas minimis (apoyos menores a empresas), se implementar\u00e1n sistemas de alerta autom\u00e1tica cuando se superen los 200.000\u20ac por empresa en trienio, l\u00edmite marcado por Bruselas.<\/p>\n<h2>Impacto en tres niveles<\/h2>\n<h3>Para empresas consolidadas<\/h3>\n<p>Deber\u00e1n documentar minuciosamente cada euro recibido. El incumplimiento en la justificaci\u00f3n de ayudas podr\u00eda suponer la devoluci\u00f3n con recargos del 20%. La buena noticia: los procesos mejorados agilizar\u00e1n los pagos hasta en 45 d\u00edas.<\/p>\n<h3>Para pymes exportadoras<\/h3>\n<p>El nuevo sistema de trazabilidad de actividades permite monitorizar subsidios desde solicitud hasta ejecuci\u00f3n. Esto reduce la incertidumbre, pero exige formaci\u00f3n en nuevas plataformas digitales. Se recomienda designar un responsable de cumplimiento.<\/p>\n<h3>Para startups internacionales<\/h3>\n<p>Deber\u00e1n verificar que no superan los umbrales minimis combinando ayudas auton\u00f3micas, nacionales y europeas. Un error com\u00fan: no sumar subvenciones anteriores al solicitar nuevos apoyos. La Base de Datos Nacional de Subvenciones ser\u00e1 ahora su mejor aliada.<\/p>\n<h2>Gu\u00eda de supervivencia en 4 pasos<\/h2>\n<p>Primero: auditar todas las ayudas recibidas desde 2023. Segundo: implementar software de control de umbrales minimis. Tercero: digitalizar toda documentaci\u00f3n justificativa. Cuarto: designar un interlocutor \u00fanico con el ICEX. Las empresas que adopten estas medidas antes de octubre 2025 tendr\u00e1n prioridad en nuevas convocatorias.<\/p>\n<h2>Comparativa antes\/despu\u00e9s<\/h2>\n<p>[Tabla comparativa] En el sistema anterior, el plazo medio de justificaci\u00f3n era de 11 meses; ahora se reduce a 4. Los errores en aplicaci\u00f3n de tipos de cambio afectaban al 7% de operaciones; la nueva metodolog\u00eda los elimina. La falta de comunicaci\u00f3n sobre anulaciones de ayudas generaba sobrefinanciaci\u00f3n en el 5% de casos; los sistemas autom\u00e1ticos prevendr\u00e1n esto.<\/p>\n<h2>Trampas mortales y c\u00f3mo evitarlas<\/h2>\n<p>El mayor riesgo: duplicidad inadvertida en ayudas minimis. Soluci\u00f3n: consultar mensualmente la Base Nacional de Subvenciones. Segundo error: desfase en tipos de cambio para facturas en divisas. Ant\u00eddoto: usar exclusivamente los tipos oficiales del Banco de Espa\u00f1a publicados diariamente.<\/p>\n<h2>Horizonte 2026<\/h2>\n<p>Se prev\u00e9 la integraci\u00f3n completa con la plataforma Europa Subsidios en 2026, permitiendo cruce autom\u00e1tico de datos con otros pa\u00edses. Esto evitar\u00e1 sanciones por superar l\u00edmites comunitarios. Paralelamente, el nuevo sistema documental reducir\u00e1 tiempos administrativos un 70%.<\/p>\n<p>Para adaptarse, las empresas deben actuar ya. Plantillas para el registro unificado de facturas y calculadoras de umbrales minimis est\u00e1n disponibles en el Portal del Exportador. Este cambio, aunque exigente, posicionar\u00e1 a las empresas espa\u00f1olas para competir con mayor transparencia y apoyo en los mercados globales del futuro.<\/p>\n<\/div>\n<\/section>\n<footer>\n<p>Identificador: <span>BOE-A-2025-16807<\/span><\/p>\n<p>    <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2025\/08\/13\/pdfs\/BOE-A-2025-16807.pdf\">Ver BOE-A-2025-16807 en el BOE oficial<\/a><br \/>\n  <\/footer>\n<\/article>\n<p><\/p>\n<hr \/>\n<hr \/>\n<p><\/p>\n<article id=\"BOE-A-2025-16808\">\n<h2>Recomendaciones clave del Tribunal de Cuentas para fundaciones culturales: c\u00f3mo evitar sanciones y mejorar la gesti\u00f3n<\/h3>\n<p><strong>Impacto:<\/strong> <span>Refuerza la transparencia en el uso de fondos p\u00fablicos y previene irregularidades en pr\u00e9stamos de obras de arte y contrataciones.<\/span><\/p>\n<section>\n<h4>Detalles<\/h4>\n<div>\n<ul>\n<li><strong>\u00c1mbito:<\/strong> Fundaci\u00f3n Colecci\u00f3n Thyssen-Bornemisza<\/li>\n<li><strong>Ejercicio fiscalizado:<\/strong> Cuentas anuales 2020<\/li>\n<li><strong>Recomendaciones clave:<\/strong> 10 \u00e1reas de mejora en pr\u00e9stamos y contrataci\u00f3n<\/li>\n<li><strong>Plazo implementaci\u00f3n:<\/strong> Sin fecha l\u00edmite expl\u00edcita<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/section>\n<section>\n<h4>Contenido<\/h4>\n<div>\n<h2>\u00bfQu\u00e9 revela el informe del Tribunal de Cuentas sobre fundaciones culturales?<\/h2>\n<p>El BOE publica el acuerdo de la Comisi\u00f3n Mixta que asume las conclusiones del Tribunal de Cuentas sobre la gesti\u00f3n de la Fundaci\u00f3n Colecci\u00f3n Thyssen-Bornemisza. Este an\u00e1lisis detallado del ejercicio 2020 destaca \u00e1reas cr\u00edticas que afectan a todas las instituciones culturales que manejan fondos p\u00fablicos y patrimonio art\u00edstico.<\/p>\n<h2>Hallazgos t\u00e9cnicos explicados con claridad<\/h2>\n<p>Imagina prestar un libro valioso de tu biblioteca sin anotar los t\u00e9rminos. As\u00ed funcionaban algunos pr\u00e9stamos de obras de arte. El Tribunal detect\u00f3 que los pr\u00e9stamos de la Colecci\u00f3n Permanente y la Colecci\u00f3n Carmen Thyssen no siempre cumpl\u00edan los estatutos, especialmente cuando las obras viajaban entre m\u00faltiples museos.<\/p>\n<h3>Procedimientos opacos en contrataci\u00f3n<\/h3>\n<p>Como comprar un seguro sin comparar opciones, la Fundaci\u00f3n no justificaba suficientemente la necesidad de contratos ni documentaba la recepci\u00f3n de servicios. Faltaban informes t\u00e9cnicos previos para autorizar pr\u00e9stamos.<\/p>\n<h2>Impacto en tres niveles<\/h2>\n<h3>Ciudadanos y amantes del arte<\/h3>\n<p>Mayor transparencia en el manejo de colecciones p\u00fablicas garantiza que las obras se exhiban siguiendo criterios t\u00e9cnicos, no decisiones arbitrarias.<\/p>\n<h3>Otras fundaciones culturales<\/h3>\n<p>Este caso sienta precedente para todas las instituciones que reciben fondos p\u00fablicos. Deben revisar sus protocolos de pr\u00e9stamos y contrataci\u00f3n para evitar sanciones.<\/p>\n<h3>Administraciones p\u00fablicas<\/h3>\n<p>Refuerza los mecanismos de control sobre c\u00f3mo se gestiona el patrimonio cultural espa\u00f1ol y los fondos europeos asignados a cultura.<\/p>\n<h2>Gu\u00eda de cumplimiento para fundaciones<\/h2>\n<p>1. Revisar estatutos sobre plazos de pr\u00e9stamos<br \/>2. Implementar checklist para informes t\u00e9cnicos previos<br \/>3. Crear protocolos de justificaci\u00f3n contractual<br \/>4. Actualizar manuales de control interno<br \/>5. Establecer sistemas de reconciliaci\u00f3n bancaria mensual<\/p>\n<h2>Comparativa: gesti\u00f3n antigua vs nueva<\/h2>\n<p>[Tabla comparativa] Antes: Pr\u00e9stamos sin informe t\u00e9cnico. Ahora: Evaluaci\u00f3n obligatoria por \u00e1rea expositiva. Antes: Contratos sin justificaci\u00f3n. Ahora: Documentaci\u00f3n que demuestra necesidad.<\/p>\n<h2>Errores frecuentes y soluciones<\/h2>\n<p>Error: Prorrogar pr\u00e9stamos sin autorizaci\u00f3n del Patronato. Soluci\u00f3n: Modificar reglamentos del Consejo Asesor Art\u00edstico. Error: Desviaciones contables. Soluci\u00f3n: Capacitaci\u00f3n en normativa contable p\u00fablica.<\/p>\n<h2>Previsi\u00f3n para 2025-2026<\/h2>\n<p>Las fundaciones culturales implementar\u00e1n sistemas digitalizados de gesti\u00f3n de pr\u00e9stamos art\u00edsticos y auditor\u00edas internas trimestrales. El Ministerio de Cultura podr\u00eda crear un sello de calidad para instituciones que cumplan estos est\u00e1ndares.<\/p>\n<h2>Recursos para cumplimiento<\/h2>\n<p>[Plantilla checklist pr\u00e9stamos] [Modelo informe t\u00e9cnico] Descarga estos recursos para adaptar tu fundaci\u00f3n a las recomendaciones del Tribunal de Cuentas.<\/p>\n<\/div>\n<\/section>\n<footer>\n<p>Identificador: <span>BOE-A-2025-16808<\/span><\/p>\n<p>    <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2025\/08\/13\/pdfs\/BOE-A-2025-16808.pdf\">Ver BOE-A-2025-16808 en el BOE oficial<\/a><br \/>\n  <\/footer>\n<\/article>\n<p><\/p>\n<hr \/>\n<p>\t<\/p>\n<h3 id=\"OtrosArticulosBOE\">Otros<\/h3>\n<p><\/p>\n<hr \/>\n<p>\t<\/p>\n<article id=\"BOE-A-2025-16813\">\n<h5>Resoluci\u00f3n de 4 de agosto de 2025, de la Secretar\u00eda General T\u00e9cnica, por la que se publica el Convenio con el Servicio Europeo de Acci\u00f3n Exterior, para el procedimiento excepcional en la gesti\u00f3n de los fondos disponibles en los servicios del exterior en la Rep\u00fablica de Cuba.<\/h2>\n<footer>\n<p>Identificador: <span>BOE-A-2025-16813<\/span><\/p>\n<p>    <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2025\/08\/13\/pdfs\/BOE-A-2025-16813.pdf\">Ver BOE-A-2025-16813 en el BOE oficial<\/a><br \/>\n  <\/footer>\n<\/article>\n<p><\/p>\n<hr \/>\n<p>\t<\/p>\n<article id=\"BOE-A-2025-16814\">\n<h5>Resoluci\u00f3n de 4 de agosto de 2025, de la Direcci\u00f3n de la Agencia Espa\u00f1ola de Cooperaci\u00f3n Internacional para el Desarrollo, por la que se publica el Convenio con Naturgy Energy Group, SA, para la colaboraci\u00f3n en la convocatoria de lectorados MAEC-AECID curso 2026-2027.<\/h2>\n<footer>\n<p>Identificador: <span>BOE-A-2025-16814<\/span><\/p>\n<p>    <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2025\/08\/13\/pdfs\/BOE-A-2025-16814.pdf\">Ver BOE-A-2025-16814 en el BOE oficial<\/a><br \/>\n  <\/footer>\n<\/article>\n<p><\/p>\n<hr \/>\n<p>\t<\/p>\n<article id=\"BOE-A-2025-16815\">\n<h5>Resoluci\u00f3n de 5 de agosto de 2025, de la Secretar\u00eda General T\u00e9cnica, por la que se publica el Convenio entre la Embajada de Espa\u00f1a en L\u00edbano y Kobayter Freres, SAL, para la celebraci\u00f3n de la Fiesta Nacional de Espa\u00f1a.<\/h2>\n<footer>\n<p>Identificador: <span>BOE-A-2025-16815<\/span><\/p>\n<p>    <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2025\/08\/13\/pdfs\/BOE-A-2025-16815.pdf\">Ver BOE-A-2025-16815 en el BOE oficial<\/a><br \/>\n  <\/footer>\n<\/article>\n<p><\/p>\n<hr \/>\n<p>\t<\/p>\n<article id=\"BOE-A-2025-16809\">\n<h5>Resoluci\u00f3n de 10 de junio de 2025, aprobada por la Comisi\u00f3n Mixta para las Relaciones con el Tribunal de Cuentas, en relaci\u00f3n con el Informe de fiscalizaci\u00f3n de la Fundaci\u00f3n Internacional y para Iberoam\u00e9rica de Administraci\u00f3n y Pol\u00edticas P\u00fablicas, F.S.P., ejercicios 2020 y 2021.<\/h2>\n<footer>\n<p>Identificador: <span>BOE-A-2025-16809<\/span><\/p>\n<p>    <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2025\/08\/13\/pdfs\/BOE-A-2025-16809.pdf\">Ver BOE-A-2025-16809 en el BOE oficial<\/a><br \/>\n  <\/footer>\n<\/article>\n<p><\/p>\n<hr \/>\n<p>\t<\/p>\n<article id=\"BOE-A-2025-16810\">\n<h5>Resoluci\u00f3n de 10 de junio de 2025, aprobada por la Comisi\u00f3n Mixta para las Relaciones con el Tribunal de Cuentas, en relaci\u00f3n con el Informe de fiscalizaci\u00f3n de la Universidad Nacional de Educaci\u00f3n a Distancia y sus centros asociados, ejercicio 2020.<\/h2>\n<footer>\n<p>Identificador: <span>BOE-A-2025-16810<\/span><\/p>\n<p>    <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2025\/08\/13\/pdfs\/BOE-A-2025-16810.pdf\">Ver BOE-A-2025-16810 en el BOE oficial<\/a><br \/>\n  <\/footer>\n<\/article>\n<p><\/p>\n<hr \/>\n<p>\t<\/p>\n<article id=\"BOE-A-2025-16811\">\n<h5>Resoluci\u00f3n de 10 de junio de 2025, aprobada por la Comisi\u00f3n Mixta para las Relaciones con el Tribunal de Cuentas, en relaci\u00f3n con el Informe de fiscalizaci\u00f3n del sector p\u00fablico auton\u00f3mico, ejercicio 2021.<\/h2>\n<footer>\n<p>Identificador: <span>BOE-A-2025-16811<\/span><\/p>\n<p>    <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2025\/08\/13\/pdfs\/BOE-A-2025-16811.pdf\">Ver BOE-A-2025-16811 en el BOE oficial<\/a><br \/>\n  <\/footer>\n<\/article>\n<p><\/p>\n<hr \/>\n<p>\t<\/p>\n<article id=\"BOE-A-2025-16812\">\n<h5>Resoluci\u00f3n de 10 de junio de 2025, aprobada por la Comisi\u00f3n Mixta para las Relaciones con el Tribunal de Cuentas, en relaci\u00f3n con el Informe remitido por ese Alto Tribunal acerca del Informe de fiscalizaci\u00f3n de la Cuenta General de la Comunidad Aut\u00f3noma de Cantabria, ejercicio 2021.<\/h2>\n<footer>\n<p>Identificador: <span>BOE-A-2025-16812<\/span><\/p>\n<p>    <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2025\/08\/13\/pdfs\/BOE-A-2025-16812.pdf\">Ver BOE-A-2025-16812 en el BOE oficial<\/a><br \/>\n  <\/footer>\n<\/article>\n<p><\/p>\n<hr \/>\n<p>\t<\/p>\n<article id=\"BOE-A-2025-16820\">\n<h5>Resoluci\u00f3n de 6 de agosto de 2025, de la Direcci\u00f3n General de Ordenaci\u00f3n del Juego, por la que se publica el Convenio con la Federaci\u00f3n Espa\u00f1ola de Baloncesto, en materia de adhesi\u00f3n al Servicio de investigaci\u00f3n global del mercado de apuestas.<\/h2>\n<footer>\n<p>Identificador: <span>BOE-A-2025-16820<\/span><\/p>\n<p>    <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2025\/08\/13\/pdfs\/BOE-A-2025-16820.pdf\">Ver BOE-A-2025-16820 en el BOE oficial<\/a><br \/>\n  <\/footer>\n<\/article>\n<p><\/p>\n<hr \/>\n<p>\t<\/p>\n<article id=\"BOE-A-2025-16818\">\n<h5>Resoluci\u00f3n de 1 de agosto de 2025, de la Direcci\u00f3n General de la Marina Mercante, por la que se convocan pruebas de conocimiento general para el reconocimiento de la capacitaci\u00f3n profesional para prestar servicios portuarios de practicaje.<\/h2>\n<footer>\n<p>Identificador: <span>BOE-A-2025-16818<\/span><\/p>\n<p>    <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2025\/08\/13\/pdfs\/BOE-A-2025-16818.pdf\">Ver BOE-A-2025-16818 en el BOE oficial<\/a><br \/>\n  <\/footer>\n<\/article>\n<p><\/p>\n<hr \/>\n<p>\t<\/p>\n<article id=\"BOE-A-2025-16789\">\n<h5>Resoluci\u00f3n de 1 de agosto de 2025, de la Subsecretar\u00eda, por la que se declara desierta la convocatoria de libre designaci\u00f3n, efectuada por Resoluci\u00f3n de 13 de febrero de 2025.<\/h2>\n<footer>\n<p>Identificador: <span>BOE-A-2025-16789<\/span><\/p>\n<p>    <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2025\/08\/13\/pdfs\/BOE-A-2025-16789.pdf\">Ver BOE-A-2025-16789 en el BOE oficial<\/a><br \/>\n  <\/footer>\n<\/article>\n<p><\/p>\n<hr \/>\n<p>\t<\/p>\n<article id=\"BOE-A-2025-16781\">\n<h5>Resoluci\u00f3n de 16 de julio de 2025, de la Subsecretar\u00eda, por la que se resuelve parcialmente la convocatoria de libre designaci\u00f3n, efectuada por Resoluci\u00f3n de 6 de marzo de 2025.<\/h2>\n<footer>\n<p>Identificador: <span>BOE-A-2025-16781<\/span><\/p>\n<p>    <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2025\/08\/13\/pdfs\/BOE-A-2025-16781.pdf\">Ver BOE-A-2025-16781 en el BOE oficial<\/a><br \/>\n  <\/footer>\n<\/article>\n<p><\/p>\n<hr \/>\n<p>\t<\/p>\n<article id=\"BOE-A-2025-16782\">\n<h5>Resoluci\u00f3n de 6 de agosto de 2025, de la Comisi\u00f3n Nacional de los Mercados y la Competencia, por la que se resuelve la convocatoria de libre designaci\u00f3n, efectuada por Resoluci\u00f3n de 3 de julio de 2025.<\/h2>\n<footer>\n<p>Identificador: <span>BOE-A-2025-16782<\/span><\/p>\n<p>    <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2025\/08\/13\/pdfs\/BOE-A-2025-16782.pdf\">Ver BOE-A-2025-16782 en el BOE oficial<\/a><br \/>\n  <\/footer>\n<\/article>\n<p><\/p>\n<hr \/>\n<p>\t<\/p>\n<article id=\"BOE-A-2025-16783\">\n<h5>Resoluci\u00f3n de 6 de agosto de 2025, de la Comisi\u00f3n Nacional de los Mercados y la Competencia, por la que se resuelve la convocatoria de libre designaci\u00f3n, efectuada por Resoluci\u00f3n de 3 de julio de 2025.<\/h2>\n<footer>\n<p>Identificador: <span>BOE-A-2025-16783<\/span><\/p>\n<p>    <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2025\/08\/13\/pdfs\/BOE-A-2025-16783.pdf\">Ver BOE-A-2025-16783 en el BOE oficial<\/a><br \/>\n  <\/footer>\n<\/article>\n<p><\/p>\n<hr \/>\n<p>\t<\/p>\n<article id=\"BOE-A-2025-16790\">\n<h5>Resoluci\u00f3n de 7 de agosto de 2025, de la Direcci\u00f3n General de la Funci\u00f3n P\u00fablica, por la que se publica la convocatoria para la provisi\u00f3n de puesto de trabajo reservado al personal funcionario de administraci\u00f3n local con habilitaci\u00f3n de car\u00e1cter nacional, por el sistema de libre designaci\u00f3n.<\/h2>\n<footer>\n<p>Identificador: <span>BOE-A-2025-16790<\/span><\/p>\n<p>    <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2025\/08\/13\/pdfs\/BOE-A-2025-16790.pdf\">Ver BOE-A-2025-16790 en el BOE oficial<\/a><br \/>\n  <\/footer>\n<\/article>\n<p><\/p>\n<hr \/>\n<p>\t<\/p>\n<article id=\"BOE-A-2025-16791\">\n<h5>Resoluci\u00f3n de 11 de agosto de 2025, de la Direcci\u00f3n de la Agencia Estatal de Administraci\u00f3n Digital, por la que se convoca la provisi\u00f3n de puesto de trabajo por el sistema de libre designaci\u00f3n.<\/h2>\n<footer>\n<p>Identificador: <span>BOE-A-2025-16791<\/span><\/p>\n<p>    <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2025\/08\/13\/pdfs\/BOE-A-2025-16791.pdf\">Ver BOE-A-2025-16791 en el BOE oficial<\/a><br \/>\n  <\/footer>\n<\/article>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>BOE del mi\u00e9rcoles, 13 de agosto de 2025 Entradas Destacadas Convenio para pr\u00e1cticas formativas en Seguridad Social con Universidad Carlos III Recurso gas 2026: Plazo 9 d\u00edas para empresas afectadas por retribuci\u00f3n regulada Actualiza tu carrera con el M\u00e1ster en Gesti\u00f3n Administrativa de 60 cr\u00e9ditos en UCAM Actualiza tu carrera: Nuevo m\u00e1ster en Bio\u00e9tica con 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