El Tribunal Constitucional ha emitido una sentencia revolucionaria (STC 140\/2024) que equipara los derechos de las familias monoparentales en procesos de acogimiento. Esta decisi\u00f3n corrige una omisi\u00f3n legislativa que perjudicaba a menores acogidos en hogares con un solo progenitor.<\/p>\n
La Sala Primera del TC, con ponencia del magistrado Ricardo Enr\u00edquez Sancho, determin\u00f3 que los art\u00edculos 48.4 del Estatuto de los Trabajadores y 177 de la Ley General de la Seguridad Social incurr\u00edan en inconstitucionalidad por omisi\u00f3n. Al no contemplar espec\u00edficamente la realidad de las familias monoparentales, generaban discriminaci\u00f3n por raz\u00f3n de nacimiento, prohibida por el art\u00edculo 14 de la Constituci\u00f3n.<\/p>\n
Las familias monoparentales por acogimiento permanente tendr\u00e1n derecho a 16 semanas de permiso retribuido: 6 semanas obligatorias ininterrumpidas m\u00e1s 10 semanas adicionales. Este reconocimiento supone un incremento sustancial frente a las 6 semanas que recib\u00edan previamente.<\/p>\n
Los afectados deben solicitar revisi\u00f3n de su expediente ante el INSS, aportando documentaci\u00f3n del acogimiento y resoluciones previas denegatorias. El organismo tiene la obligaci\u00f3n de emitir nueva resoluci\u00f3n ajustada a esta doctrina constitucional.<\/p>\n
Esta sentencia obliga al legislador a reformar la normativa laboral y de seguridad social antes de 2026. Se estima que beneficiar\u00e1 a m\u00e1s de 5,000 familias monoparentales anuales involucradas en procesos de acogida.<\/p>\n
El Tribunal Constitucional declar\u00f3 inconstitucionales los art\u00edculos 48.4 LET y 177 LGSS en su aplicaci\u00f3n a familias monoparentales por omisi\u00f3n regulatoria.<\/p>\n
Afecta a familias monoparentales con acogimiento permanente, reconoci\u00e9ndoles derecho a 16 semanas de permiso por cuidado del menor (6 obligatorias + 10 adicionales).<\/p>\n
Efecto inmediato. El INSS debe revisar expedientes denegatorios como el caso n\u00fam. 2021-9705 citado en sentencia.<\/p>\n
Derecho a ampliaci\u00f3n de prestaci\u00f3n; obligaci\u00f3n empresarial de conceder 16 semanas de permiso; deber del INSS de reexaminar casos anteriores.<\/p>\n
En el BOE n\u00fam. 166 de 11\/07\/2025 y mediante res\u00famenes accesibles en Infoboe.es con referencia ECLI:ES:TC:2025:140.<\/p>\n
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