Se ha publicado el IX Convenio Colectivo Nacional para el Sector de Auto-Taxis que actualiza las condiciones laborales de todo el sector en Espa\u00f1a, sustituyendo al anterior convenio.<\/p>\n
Afecta a todas las empresas titulares de licencia de taxi para transporte urbano\/interurbano y a sus trabajadores (conductores, personal administrativo, de emisoras y talleres), regulando salarios, jornada, permisos y subrogaci\u00f3n laboral.<\/p>\n
Vigente desde 1 de enero de 2024 hasta 31 de diciembre de 2027, con pr\u00f3rroga anual autom\u00e1tica si no se denuncia con 2 meses de antelaci\u00f3n.<\/p>\n
Derecho a salario m\u00ednimo anual de 17.500\u20ac (2025), registro telem\u00e1tico de jornada para empresas con +3 trabajadores, y ampliaci\u00f3n de permisos retribuidos por cuidados familiares hasta 5 d\u00edas.<\/p>\n
En el Bolet\u00edn Oficial del Estado (BOE) mediante b\u00fasqueda por c\u00f3digo de convenio 99010255011998 o en Infoboe.es.<\/p>\n
Suscribi\u00e9ndose al servicio de alertas del BOE para convenios colectivos del sector transporte o mediante los sindicatos firmantes (CC.OO. y FESM-UGT).<\/p>\n
La Comisi\u00f3n Paritaria con sede en Madrid (Art\u00edculo 13) resuelve conflictos interpretativos, con participaci\u00f3n de ANTAXI, CC.OO. y UGT.<\/p>\n
La estructura salarial garantiza un m\u00ednimo anual de 17.500\u20ac para conductores en 2025, con revisiones anuales indexadas al IPC real con tope del 3%. Los conductores especializados alcanzan 19.500\u20ac. Se incluyen dos pagas extraordinarias (julio\/diciembre) equivalentes al 100% del salario base m\u00e1s antig\u00fcedad.<\/p>\n
El convenio ampl\u00eda permisos retribuidos: 18 d\u00edas por matrimonio, 5 d\u00edas para cuidado de familiares enfermos, y 2 d\u00edas de asuntos propios sin justificaci\u00f3n. Introduce el derecho a desconexi\u00f3n digital fuera de la jornada laboral, excepto casos de urgencia justificada.<\/p>\n
Jornada m\u00e1xima anual de 1.780 horas (40 horas semanales) con descanso m\u00ednimo de 12 horas entre turnos. Empresas con m\u00e1s de 3 trabajadores deben implementar registro telem\u00e1tico de jornada que garantice trazabilidad horaria.<\/p>\n
En cambios de empresa concesionaria, los trabajadores con +6 meses de antig\u00fcedad mantienen sus contratos en condiciones equivalentes. La empresa saliente debe entregar documentaci\u00f3n laboral completa a la entrante en 5 d\u00edas.<\/p>\n
Incluye seguro obligatorio de accidentes (45.000\u20ac por muerte\/incapacidad absoluta) y recolocaci\u00f3n temporal para conductores inhabilitados hasta 6 meses, manteniendo salario base y complementos.<\/p>\n