El Bolet\u00edn Oficial del Estado public\u00f3 el 19 de agosto de 2025 el nuevo Convenio Colectivo Estatal para la Industria Metalgr\u00e1fica y Fabricaci\u00f3n de Envases Met\u00e1licos, resultado de la negociaci\u00f3n entre organizaciones empresariales y sindicales. Este instrumento legal regula las condiciones laborales de un sector estrat\u00e9gico que factura 8.500 millones anuales y emplea a 40.000 personas en toda Espa\u00f1a.<\/p>\n
El convenio se articula en 6 cap\u00edtulos y 33 art\u00edculos, con 5 anexos que desarrollan aspectos salariales y condiciones espec\u00edficas. Su \u00e1mbito funcional cubre empresas dedicadas a la fabricaci\u00f3n de envases met\u00e1licos, tubos para aerosoles, tapas y precintos met\u00e1licos, siempre que utilicen chapa de espesor inferior a 0.50 mm. Territorialmente aplica en todo el Estado espa\u00f1ol, con especial consideraci\u00f3n para el convenio auton\u00f3mico de Catalu\u00f1a que mantiene su vigencia paralela.<\/p>\n
El n\u00facleo econ\u00f3mico del convenio establece incrementos salariales del 3% para 2024 y 2025, 3.5% para 2026 y 3% para 2027, con cl\u00e1usula de revisi\u00f3n adicional del 1% si el IPC supera estos porcentajes en diciembre de cada a\u00f1o. Las tablas salariales diferencian 8 niveles profesionales, desde los 1.450\u20ac mensuales para nivel 8 hasta los 3.850\u20ac para nivel 1 en 2027, incluyendo complementos por nocturnidad (35% adicional) y dietas por desplazamiento (48\u20ac d\u00eda completo).<\/p>\n
La jornada anual se fija en 1.752 horas efectivas, con flexibilidad horaria que permite a las empresas disponer de una bolsa de 140 horas anuales con preaviso de 5 d\u00edas. Los permisos retribuidos incluyen 15 d\u00edas por matrimonio, 5 d\u00edas por enfermedad grave de familiares y 4 d\u00edas por impedimentos de desplazamiento por causas meteorol\u00f3gicas. Las vacaciones se establecen en 30 d\u00edas naturales, con 21 consecutivos entre junio y septiembre.<\/p>\n
El convenio refuerza los derechos de conciliaci\u00f3n con excedencias de hasta 3 a\u00f1os para cuidado de hijos y 2 a\u00f1os para familiares dependientes. Incluye un seguro colectivo que cubre 8.341\u20ac por fallecimiento y 16.373\u20ac por accidente laboral. Las ayudas sociales contemplan 480\u20ac anuales por hijo en edad escolar y 720\u20ac por hijo con discapacidad.<\/p>\n
El sistema de clasificaci\u00f3n sustituye las antiguas categor\u00edas por 3 grupos y 8 niveles basados en competencias profesionales, conocimientos, iniciativa y responsabilidad. Esta reestructuraci\u00f3n permite mayor movilidad funcional y reconocimiento de las cualificaciones adquiridas mediante experiencia, equiparando a trabajadores sin titulaci\u00f3n formal pero con amplia trayectoria.<\/p>\n
El BOE publica la actualizaci\u00f3n del convenio colectivo estatal que unifica las condiciones laborales del sector metalgr\u00e1fico para el per\u00edodo 2024-2027, sustituyendo al anterior de 2008.<\/p>\n
Afecta a todas las empresas con CNAE 18.13, 25.40, 25.51, 25.52, 25.53 o 25.92 y a sus 40.000 trabajadores, modificando su clasificaci\u00f3n profesional, salarios, jornada y permisos.<\/p>\n
Vigencia retroactiva desde 1 de enero de 2024 hasta 31 de diciembre de 2027, con obligaci\u00f3n de abonar atrasos salariales antes del 30 de junio de 2025.<\/p>\n
Las empresas deben reclasificar a sus trabajadores en el nuevo sistema de niveles y abonar las diferencias salariales. Los trabajadores ganan derechos de conciliaci\u00f3n ampliados y protecci\u00f3n social mejorada.<\/p>\n
Texto completo en BOE n\u00famero 201 de 20\/08\/2025, disponible en www.boe.es y res\u00famenes divulgativos en www.infoboe.es\/convenios-metalgraficos<\/p>\n
Suscripci\u00f3n gratuita al sistema de alertas del BOE mediante certificado digital o a trav\u00e9s de los servicios de notificaci\u00f3n de los sindicatos firmantes.<\/p>\n
| Nivel<\/th>\n | Salario 2024<\/th>\n | Salario 2027<\/th>\n<\/tr>\n |
|---|---|---|
| Nivel 1<\/td>\n | 3.200\u20ac<\/td>\n | 3.850\u20ac<\/td>\n<\/tr>\n |
| Nivel 5<\/td>\n | 1.850\u20ac<\/td>\n | 2.225\u20ac<\/td>\n<\/tr>\n |
| Nivel 8<\/td>\n | 1.450\u20ac<\/td>\n | 1.745\u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<\/table>\n Para verificar tu encuadramiento profesional o reclamar incumplimientos, contacta con los delegados de personal de tu empresa o con los servicios jur\u00eddicos de FI-CC.OO. (91 540 92 02), UGT-FICA (91 589 75 00) o FI-USO (91 548 98 00).<\/p>\n |