El Bolet\u00edn Oficial del Estado ha publicado recientemente un convenio de colaboraci\u00f3n entre el Instituto de Mayores y Servicios Sociales (IMSERSO) y la empresa Iner Energ\u00eda Castilla La Mancha SL que establece un marco de cooperaci\u00f3n para la realizaci\u00f3n de pr\u00e1cticas formativas externas del alumnado del Centro de Recuperaci\u00f3n de Personas con Discapacidad F\u00edsica de Albacete. Este acuerdo, formalizado el 22 de agosto de 2025, tiene como objetivo principal facilitar la inserci\u00f3n laboral de personas con discapacidad a trav\u00e9s de la formaci\u00f3n pr\u00e1ctica en el sector de las energ\u00edas renovables.<\/p>\n
El convenio se fundamenta en el art\u00edculo 48.8 de la Ley 40\/2015, de 1 de octubre, de R\u00e9gimen Jur\u00eddico del Sector P\u00fablico, que regula los mecanismos de cooperaci\u00f3n entre administraciones p\u00fablicas y entidades privadas. Adem\u00e1s, se enmarca dentro de las competencias atribuidas al IMSERSO mediante el Real Decreto 1226\/2005, de 13 de octubre, que establece sus funciones en materia de servicios complementarios de las prestaciones del Sistema de la Seguridad Social para personas con discapacidad.<\/p>\n
La Ley Org\u00e1nica 3\/2022, de 31 de marzo, de ordenaci\u00f3n e integraci\u00f3n de la Formaci\u00f3n Profesional, proporciona el marco general para los certificados de profesionalidad, que tienen car\u00e1cter oficial y validez en todo el territorio nacional. Estos certificados se desarrollan espec\u00edficamente en el Real Decreto 659\/2023, de 18 de julio, y el Real Decreto 86\/2025, de 11 de febrero, que establecen los procedimientos de evaluaci\u00f3n y acreditaci\u00f3n de competencias.<\/p>\n
El convenio establece una estructura de colaboraci\u00f3n basada en el nombramiento de tutores por ambas partes: un profesional del IMSERSO y un instructor de la empresa. Estos tutores coordinar\u00e1n conjuntamente el desarrollo de las pr\u00e1cticas, garantizando que los alumnos reciban la orientaci\u00f3n y supervisi\u00f3n necesarias. La comisi\u00f3n mixta, compuesta por dos representantes de cada entidad, ser\u00e1 responsable del seguimiento y evaluaci\u00f3n continua del programa.<\/p>\n
Las pr\u00e1cticas tendr\u00e1n una duraci\u00f3n de entre 40 y 120 horas por alumno, con un horario m\u00e1ximo diario de 5 horas. Este horario se adaptar\u00e1 a las necesidades del servicio de la empresa, pudiendo realizarse en turno de ma\u00f1ana o tarde. Durante este per\u00edodo, los alumnos conocer\u00e1n el funcionamiento de la empresa, sus m\u00e9todos de trabajo y organizaci\u00f3n, sin que exista relaci\u00f3n laboral alguna ni percepci\u00f3n de salario.<\/p>\n
La seguridad de los alumnos durante las pr\u00e1cticas est\u00e1 garantizada mediante un seguro de accidentes y responsabilidad civil contratado por el CRMF de Albacete. Este seguro cubre cualquier incidente que pudiera ocurrir durante el desarrollo de las actividades formativas, incluidos los desplazamientos entre el centro formativo y la empresa.<\/p>\n
En cuanto a la protecci\u00f3n de datos, el convenio establece que el tratamiento de datos personales se realizar\u00e1 conforme al Reglamento (UE) 2016\/679 y la Ley Org\u00e1nica 3\/2018, de 5 de diciembre, garantizando la confidencialidad y seguridad de la informaci\u00f3n personal de los participantes.<\/p>\n
Al finalizar el per\u00edodo de pr\u00e1cticas, la empresa expedir\u00e1 un certificado de aprovechamiento que acreditar\u00e1 las competencias adquiridas por cada alumno. Este certificado, que contar\u00e1 con el visto bueno del IMSERSO, especificar\u00e1 el nivel alcanzado y las actividades realizadas, sirviendo como valiosa acreditaci\u00f3n para futuros procesos de selecci\u00f3n laboral.<\/p>\n
La obtenci\u00f3n de este certificado de profesionalidad est\u00e1 homologada por la Consejer\u00eda de Empleo y Econom\u00eda de la Junta de Castilla-La Mancha, lo que garantiza su reconocimiento oficial en todo el territorio nacional. Este aspecto es crucial para la empleabilidad futura de los participantes, ya que los certificados de profesionalidad son titulaciones oficiales valoradas en el mercado laboral.<\/p>\n
El convenio tiene una vigencia inicial de cuatro a\u00f1os, prorrogable por el mismo per\u00edodo mediante acuerdo expreso de las partes. Cualquier modificaci\u00f3n del contenido requerir\u00e1 acuerdo un\u00e1nime de los firmantes y seguir\u00e1 la misma tramitaci\u00f3n que para su suscripci\u00f3n inicial.<\/p>\n
Las causas de extinci\u00f3n incluyen el cumplimiento de las actuaciones previstas, el transcurso del plazo de vigencia sin pr\u00f3rroga, acuerdo un\u00e1nime de las partes, incumplimiento de obligaciones o decisi\u00f3n judicial. En caso de incumplimiento, se establece un procedimiento de requerimiento con plazo de un mes para subsanar las deficiencias detectadas.<\/p>\n
El convenio establece que las obligaciones de Seguridad Social corresponder\u00e1n al centro de trabajo, de conformidad con lo previsto en el apartado 4.b) de la disposici\u00f3n adicional quincuag\u00e9sima segunda del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social. Este aspecto fue confirmado por el Criterio n.\u00ba 11\/2023 de la Direcci\u00f3n General de Ordenaci\u00f3n de la Seguridad Social.<\/p>\n
La Formaci\u00f3n Profesional es el conjunto de estudios que prepara a los estudiantes para ejercer una profesi\u00f3n espec\u00edfica, combinando formaci\u00f3n te\u00f3rica y pr\u00e1ctica. Ofrece la ventaja de una inserci\u00f3n laboral m\u00e1s r\u00e1pida y directa, al estar orientada espec\u00edficamente a las necesidades del mercado laboral.<\/p>\n
Existen ciclos formativos de grado medio y superior, dirigidos a personas que buscan una cualificaci\u00f3n profesional espec\u00edfica. En este caso concreto, se trata de formaci\u00f3n profesional ocupacional orientada al empleo para personas con discapacidad f\u00edsica.<\/p>\n
Los certificados de profesionalidad en el sector energ\u00e9tico permiten acceder a empleos t\u00e9cnicos en empresas de energ\u00edas renovables, mantenimiento de instalaciones energ\u00e9ticas y eficiencia energ\u00e9tica, entre otros.<\/p>\n
Para acceder a estos programas, los alumnos deben ser usuarios del CRMF de Albacete, tener discapacidad f\u00edsica y haber alcanzado un nivel \u00f3ptimo de aprendizaje en la acci\u00f3n formativa previa.<\/p>\n
S\u00ed, los titulados de FP de grado superior pueden acceder directamente a la universidad sin necesidad de realizar la selectividad, aunque este convenio se centra en certificados de profesionalidad espec\u00edficos.<\/p>\n
Estos programas est\u00e1n cofinanciados por el Fondo Social Europeo, por lo que los participantes no incurren en costes formativos.<\/p>\n
La informaci\u00f3n detallada est\u00e1 disponible en el CRMF de Albacete y en las publicaciones oficiales del BOE, como esta que se comenta.<\/p>\n