El Bolet\u00edn Oficial del Estado ha publicado una resoluci\u00f3n de la Subsecretar\u00eda de Ciencia, Innovaci\u00f3n y Universidades que convoca la provisi\u00f3n mediante procedimiento de libre designaci\u00f3n de un puesto de trabajo de Subdirector\/a General en la Secretar\u00eda General T\u00e9cnica, concretamente en la Subdirecci\u00f3n General de Recursos y Relaciones con los Tribunales. Esta convocatoria se realiza al amparo del art\u00edculo 127 del Real Decreto-ley 6\/2023, de 19 de diciembre, que aprob\u00f3 medidas urgentes para la ejecuci\u00f3n del Plan de Recuperaci\u00f3n, Transformaci\u00f3n y Resiliencia en materia de funci\u00f3n p\u00fablica.<\/p>\n
La convocatoria se basa fundamentalmente en el Real Decreto-ley 6\/2023 que moderniza los procedimientos de selecci\u00f3n de personal directivo en la administraci\u00f3n p\u00fablica, introduciendo criterios de competencia profesional y m\u00e9ritos contrastables frente a los sistemas tradicionales basados principalmente en la antig\u00fcedad.<\/p>\n
Afecta exclusivamente a funcionarios de carrera del subgrupo A1 con al menos dos a\u00f1os de antig\u00fcedad que deseen optar a un puesto directivo en la administraci\u00f3n general del estado, espec\u00edficamente en el Ministerio de Ciencia, Innovaci\u00f3n y Universidades.<\/p>\n
El plazo de presentaci\u00f3n de solicitudes es de 10 d\u00edas naturales contados desde el d\u00eda siguiente a la publicaci\u00f3n en el BOE. El proceso de selecci\u00f3n debe resolverse en un plazo m\u00e1ximo de un mes, prorrogable por otro mes m\u00e1s en caso necesario.<\/p>\n
Los funcionarios que cumplan los requisitos tienen derecho a participar en un proceso selectivo modernizado que valora competencias directivas y experiencia profesional. La administraci\u00f3n adquiere la obligaci\u00f3n de realizar una selecci\u00f3n transparente basada en criterios objetivos de idoneidad.<\/p>\n
El texto completo puede consultarse en el Bolet\u00edn Oficial del Estado correspondiente a la fecha de publicaci\u00f3n. Toda la documentaci\u00f3n y modelos oficiales est\u00e1n disponibles through el Portal Funciona (https:\/\/www.funciona.es).<\/p>\n
Los funcionarios interesados pueden configurar alertas en el Portal Funciona y suscribirse a los boletines de novedades del Ministerio de Ciencia, Innovaci\u00f3n y Universidades para recibir informaci\u00f3n sobre futuras convocatorias.<\/p>\n
El procedimiento de selecci\u00f3n combina tres elementos fundamentales: evaluaci\u00f3n curricular, cuestionario de autoevaluaci\u00f3n de competencias y entrevista personal. El curriculum vitae debe ajustarse al modelo normalizado del anexo III, destacando formaci\u00f3n, experiencia y logros profesionales. El cuestionario de autoevaluaci\u00f3n (anexo IV) eval\u00faa 22 competencias agrupadas en cinco dimensiones clave de liderazgo p\u00fablico.<\/p>\n
La entrevista personal ser\u00e1 conducida por al menos dos expertos en selecci\u00f3n de directivos p\u00fablicos que emitir\u00e1n un informe de valoraci\u00f3n. Estos expertos est\u00e1n sujetos a las causas de abstenci\u00f3n recogidas en el art\u00edculo 23 de la Ley 40\/2015, garantizando la impartialidad del proceso.<\/p>\n
El puesto corresponde a nivel 30 de retribuci\u00f3n, con un complemento espec\u00edfico de 29.254,82\u20ac anuales. Las funciones incluyen la planificaci\u00f3n y direcci\u00f3n de la tramitaci\u00f3n administrativa y jur\u00eddica de recursos, reclamaciones de responsabilidad patrimonial, procedimientos de revisi\u00f3n de oficio y relaciones con los tribunales de justicia.<\/p>\n
El nombramiento tendr\u00e1 una duraci\u00f3n m\u00e1xima de cinco a\u00f1os, renovable por periodos id\u00e9nticos previa evaluaci\u00f3n positiva del desempe\u00f1o. Esta temporalidad responde a la necesidad de dotar de flexibilidad a la direcci\u00f3n p\u00fablica mientras se garantiza la estabilidad necesaria para desarrollar proyectos estrat\u00e9gicos.<\/p>\n
Los candidatos deben acreditar titulaci\u00f3n de grado o licenciatura en Derecho y antig\u00fcedad m\u00ednima de dos a\u00f1os como funcionario de carrera del subgrupo A1. La documentaci\u00f3n requerida incluye: solicitud seg\u00fan modelo anexo II, CV normalizado (anexo III), justificaci\u00f3n escrita de la idoneidad, expediente personal del Portal Funciona y cuestionario de autoevaluaci\u00f3n cumplimentado (anexo IV).<\/p>\n
La presentaci\u00f3n debe realizarse electr\u00f3nicamente through el Portal Funciona, salvo imposibilidad t\u00e9cnica debidamente justificada. En tales casos excepcionales, podr\u00e1 presentarse through la sede electr\u00f3nica del Ministerio o en los registros administrativos habilitados.<\/p>\n
La convocatoria se rige por el principio de igualdad entre mujeres y hombres establecido en el art\u00edculo 14 de la Constituci\u00f3n y la Ley Org\u00e1nica 3\/2007. El proceso garantiza la transparencia mediante la publicaci\u00f3n completa de bases, criterios de evaluaci\u00f3n y composici\u00f3n del tribunal evaluador.<\/p>\n
Contra la resoluci\u00f3n definitiva cabr\u00e1 recurso contencioso-administrativo ante el Tribunal Superior de Justicia de Madrid en el plazo de dos meses, o recurso de reposici\u00f3n potestativo en el plazo de un mes ante el mismo \u00f3rgano que dict\u00f3 la resoluci\u00f3n.<\/p>\n
Esta convocatoria se enmarca en las medidas de modernizaci\u00f3n de la funci\u00f3n p\u00fablica previstas en el Plan de Recuperaci\u00f3n, Transformaci\u00f3n y Resiliencia financiado por los fondos Next Generation EU. La profesionalizaci\u00f3n de los puestos directivos busca mejorar la eficiencia en la gesti\u00f3n de los recursos p\u00fablicos y acelerar la ejecuci\u00f3n de los proyectos estrat\u00e9gicos del Ministerio.<\/p>\n