El Bolet\u00edn Oficial del Estado ha publicado una convocatoria excepcional para el ingreso como personal laboral fijo en el grupo profesional M2 de Enfermer\u00eda, derivada de la tasa de reposici\u00f3n espec\u00edfica autorizada para cubrir las plazas que queden vacantes por jubilaciones parciales. Este proceso selectivo representa una oportunidad \u00fanica para los profesionales de enfermer\u00eda que buscan estabilidad laboral dentro del sector p\u00fablico estatal.<\/p>\n
La base jur\u00eddica de esta convocatoria se encuentra en el Real Decreto-ley 11\/2024, de 23 de diciembre, que modific\u00f3 sustancialmente el r\u00e9gimen de jubilaci\u00f3n parcial y los contratos de relevo. La nueva regulaci\u00f3n, vigente desde el 1 de abril de 2025, establece que para acceder a la jubilaci\u00f3n parcial debe concertarse simult\u00e1neamente un contrato de relevo indefinido y a tiempo completo. En el \u00e1mbito de la Administraci\u00f3n General del Estado, esto se traduce en la necesidad de convocar procesos selectivos para personal laboral fijo que ocupe las plazas dejadas por los trabajadores que opten por esta modalidad de jubilaci\u00f3n.<\/p>\n
La Resoluci\u00f3n de 31 de julio de 2025 de la Secretar\u00eda de Estado de Funci\u00f3n P\u00fablica autoriz\u00f3 expresamente esta tasa de reposici\u00f3n espec\u00edfica, en aplicaci\u00f3n de lo dispuesto en la disposici\u00f3n adicional cuarta del Real Decreto-ley 32\/2021, de 28 de diciembre. Asimismo, el Acuerdo de la Comisi\u00f3n Superior de Personal de 21 de julio de 2025 estableci\u00f3 la distribuci\u00f3n de las plazas entre diferentes departamentos ministeriales, independientemente de que el destino final pueda corresponder a un ministerio diferente del convocante.<\/p>\n
El proceso selectivo se desarrollar\u00e1 mediante el sistema de oposici\u00f3n, constando de dos ejercicios obligatorios y eliminatorios. El primer ejercicio consiste en un cuestionario de 90 preguntas con cuatro respuestas alternativas, dividido en dos partes: 45 preguntas sobre temario com\u00fan y 45 preguntas sobre la parte espec\u00edfica de enfermer\u00eda. Los aspirantes dispondr\u00e1n de 90 minutos para su realizaci\u00f3n y se penalizar\u00e1n las respuestas err\u00f3neas descontando un tercio del valor de cada respuesta correcta.<\/p>\n
El segundo ejercicio consistir\u00e1 en la resoluci\u00f3n de un caso pr\u00e1ctico relacionado con los temas de la parte espec\u00edfica de enfermer\u00eda, que podr\u00e1 realizarse por escrito o en sesi\u00f3n p\u00fablica ante el tribunal. El tiempo m\u00e1ximo para este ejercicio ser\u00e1 de dos horas, y en caso de realizarse por escrito, deber\u00e1 ser le\u00eddo posteriormente en sesi\u00f3n p\u00fablica con un di\u00e1logo m\u00e1ximo de quince minutos con el tribunal.<\/p>\n
La calificaci\u00f3n final se obtendr\u00e1 sumando las puntuaciones de ambos ejercicios, siendo necesario un m\u00ednimo de 50 puntos para superar el proceso. En caso de empate, se aplicar\u00e1n criterios de desempate basados en las puntuaciones obtenidas en cada ejercicio y el n\u00famero de respuestas correctas e incorrectas.<\/p>\n
Los aspirantes deber\u00e1n cumplir una serie de requisitos en el d\u00eda de finalizaci\u00f3n del plazo de presentaci\u00f3n de solicitudes y mantenerlos hasta la formalizaci\u00f3n del contrato. En cuanto a la nacionalidad, podr\u00e1n participar espa\u00f1oles, nacionales de estados miembros de la Uni\u00f3n Europea, c\u00f3nyuges y descendientes de estos, personas incluidas en tratados internacionales y extranjeros con residencia legal en Espa\u00f1a.<\/p>\n
La edad m\u00ednima exigida es de 16 a\u00f1os cumplidos, y la titulaci\u00f3n requerida es la Diplomatura o Grado en Enfermer\u00eda. Para aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero, ser\u00e1 necesaria la credencial de homologaci\u00f3n o certificado de equivalencia. Adem\u00e1s, se exige capacidad funcional para el desempe\u00f1o de las tareas y no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier administraci\u00f3n p\u00fablica.<\/p>\n
Un requisito espec\u00edfico para estas plazas es la necesidad de acreditar no haber sido condenado por sentencia firme por delitos contra la libertad sexual o trata de seres humanos, mediante certificaci\u00f3n negativa del Registro Central de delincuentes sexuales, dado que las funciones implican contacto habitual con personas menores de edad.<\/p>\n
Las 37 plazas convocadas se distribuyen entre m\u00faltiples ministerios y ubicaciones geogr\u00e1ficas. El Ministerio de Defensa concentra un importante n\u00famero de plazas, con destinos en Madrid, Granada, Zaragoza, Toledo, Segovia, Murcia, Sevilla y Las Palmas. El Ministerio de Inclusi\u00f3n, Seguridad Social y Migraciones tambi\u00e9n ofrece varias plazas distribuidas en Barcelona, C\u00f3rdoba, Ibiza, Asturias, Burgos, A Coru\u00f1a, Bizkaia, Zaragoza y Le\u00f3n.<\/p>\n
Otros ministerios con plazas convocadas incluyen Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030 (con destinos en Guadalajara, Madrid y Salamanca), Ciencia, Innovaci\u00f3n y Universidades (Madrid), Transportes y Movilidad Sostenible (Madrid), Interior (Madrid), Econom\u00eda, Comercio y Empresa (Madrid), Asuntos Exteriores (Madrid) y Presidencia, Justicia y Relaciones con las Cortes (Madrid).<\/p>\n
Esta distribuci\u00f3n garantiza la cobertura de necesidades asistenciales en m\u00faltiples puntos del territorio nacional y en diferentes \u00e1mbitos de la administraci\u00f3n estatal, desde centros residenciales hasta instalaciones militares y servicios centrales ministeriales.<\/p>\n
Las solicitudes deber\u00e1n presentarse obligatoriamente por v\u00eda electr\u00f3nica mediante el modelo oficial 790, accesible a trav\u00e9s del servicio Inscripci\u00f3n en Procesos Pruebas Selectivas del punto de acceso general. El plazo de presentaci\u00f3n es de 20 d\u00edas h\u00e1biles contados desde el d\u00eda siguiente al de la publicaci\u00f3n de la rese\u00f1a de esta convocatoria en el BOE.<\/p>\n
El importe de la tasa por derechos de examen para el grupo profesional M2 es de 23,33 euros, con una reducci\u00f3n del 50% para familias numerosas de categor\u00eda general (11,67 euros). Est\u00e1n exentos del pago las personas con discapacidad igual o superior al 33%, demandantes de empleo que cumplan ciertos requisitos, familias numerosas en los t\u00e9rminos de la ley y v\u00edctimas del terrorismo.<\/p>\n
La documentaci\u00f3n acreditativa de las circunstancias que dan derecho a exenci\u00f3n o bonificaci\u00f3n deber\u00e1 acompa\u00f1arse a la solicitud, salvo en los casos en que el \u00f3rgano gestor pueda verificarlas mediante acceso a la Plataforma de Intermediaci\u00f3n de Datos de las Administraciones P\u00fablicas.<\/p>\n
La duraci\u00f3n m\u00e1xima del proceso selectivo ser\u00e1 de nueve meses desde la publicaci\u00f3n de la rese\u00f1a en el BOE, salvo causa justificada. El orden de actuaci\u00f3n de los aspirantes se iniciar\u00e1 alfab\u00e9ticamente por la letra U, de acuerdo con el resultado del sorteo publicado en el BOE del 1 de agosto de 2025.<\/p>\n
Una vez superado el proceso selectivo, los aspirantes admitidos dispondr\u00e1n de un plazo de 20 d\u00edas h\u00e1biles para presentar la documentaci\u00f3n acreditativa de los requisitos exigidos. La adjudicaci\u00f3n de puestos se realizar\u00e1 seg\u00fan la puntuaci\u00f3n total obtenida y las preferencias de destino manifestadas por los aspirantes.<\/p>\n
La formalizaci\u00f3n de los contratos se realizar\u00e1 en un plazo m\u00e1ximo de seis meses desde la resoluci\u00f3n definitiva de adjudicaci\u00f3n de plazas, vincul\u00e1ndose cada contrato a una solicitud de jubilaci\u00f3n parcial espec\u00edfica. Este sistema centralizado garantiza la correspondencia entre las bases de cotizaci\u00f3n exigibles y optimiza la gesti\u00f3n de los recursos humanos.<\/p>\n
Al presente proceso selectivo le son de aplicaci\u00f3n el IV Convenio \u00fanico para el personal laboral de la Administraci\u00f3n General del Estado, el texto refundido de la Ley del Estatuto B\u00e1sico del Empleado P\u00fablico aprobado por Real Decreto Legislativo 5\/2015, de 30 de octubre, y el resto de la legislaci\u00f3n vigente en la materia.<\/p>\n
El personal de nuevo ingreso estar\u00e1 sujeto a un per\u00edodo de prueba de tres meses, durante el cual se evaluar\u00e1 el correcto desempe\u00f1o del puesto de trabajo. Quedan exentos de este per\u00edodo de prueba quienes hayan desempe\u00f1ado las mismas funciones con anterioridad bajo cualquier modalidad de contrataci\u00f3n dentro del \u00e1mbito de aplicaci\u00f3n del IV Convenio \u00danico.<\/p>\n
Contra la presente convocatoria podr\u00e1 interponerse demanda ante los Juzgados de lo Social de Madrid, de conformidad con lo dispuesto en el art\u00edculo 6.2 de la Ley 36\/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicci\u00f3n social.<\/p>\n
Esta convocatoria representa una oportunidad significativa para fortalecer los recursos humanos en enfermer\u00eda dentro de la administraci\u00f3n estatal. La distribuci\u00f3n de plazas across m\u00faltiples ministerios refleja la transversalidad de los cuidados enfermeros y su importancia en diferentes \u00e1mbitos de la acci\u00f3n gubernamental.<\/p>\n
La vinculaci\u00f3n con jubilaciones parciales permite una transici\u00f3n ordenada entre generaciones de profesionales, facilitando la transferencia de conocimiento y experiencia mientras se incorporan nuevos talentos al sistema. Este enfoque contribuye a la sostenibilidad del modelo de prestaci\u00f3n de servicios sanitarios en el \u00e1mbito estatal.<\/p>\n
Para los profesionales de enfermer\u00eda, supone una v\u00eda de acceso a empleo estable con condiciones laborales reguladas por convenio, desarrollo profesional en entornos diversos y la posibilidad de participar en la construcci\u00f3n de un sistema sanitario m\u00e1s robusto y capacitado para responder a los desaf\u00edos presentes y futuros.<\/p>\n
Los aspirantes deber\u00e1n prepararse para un temario extenso que abarca tanto aspectos comunes de la organizaci\u00f3n y funcionamiento de la Administraci\u00f3n General del Estado como contenidos espec\u00edficos de enfermer\u00eda. La parte com\u00fan incluye 15 temas que van desde la Constituci\u00f3n Espa\u00f1ola y la organizaci\u00f3n del Estado hasta pol\u00edticas sociales p\u00fablicas, transparencia y agenda 2030.<\/p>\n
La parte espec\u00edfica consta de 32 temas que cubren todas las \u00e1reas esenciales de la pr\u00e1ctica enfermera: metodolog\u00eda de cuidados, salud p\u00fablica, epidemiolog\u00eda, cuidados en diferentes especialidades, administraci\u00f3n de medicamentos, urgencias y emergencias, entre otros. La profundidad y amplitud del temario exige una preparaci\u00f3n sistem\u00e1tica y comprehensiva.<\/p>\n
Se recomienda a los aspirantes consultar regularmente las p\u00e1ginas web oficiales (www.administracion.gob.es y www.inclusion.gob.es) para estar al tanto de las actualizaciones, cronogramas y cualquier modificaci\u00f3n que pudiera producirse durante el desarrollo del proceso selectivo.<\/p>\n
El acceso al empleo p\u00fablico como personal laboral fijo ofrece importantes perspectivas de desarrollo profesional a largo plazo. Los enfermeros que superen este proceso selectivo podr\u00e1n desarrollar su carrera en un entorno estable, con oportunidades de formaci\u00f3n continua, movilidad entre diferentes puestos y organismos, y participaci\u00f3n en proyectos de mejora de la calidad asistencial.<\/p>\n
La diversidad de destinos disponibles permite a los profesionales elegir entornos de trabajo afines a sus intereses y especialidades, desde atenci\u00f3n residencial hasta servicios en instalaciones militares, centros de investigaci\u00f3n o servicios centrales ministeriales. Esta variedad enriquece la experiencia profesional y favorece el desarrollo de competencias vers\u00e1tiles.<\/p>\n
Adem\u00e1s, la estabilidad laboral y las condiciones retributivas establecidas en el IV Convenio \u00danico proporcionan un marco seguro para la planificaci\u00f3n de la carrera profesional a largo plazo, con derechos consolidados y oportunidades de progresi\u00f3n en la escala profesional.<\/p>\n