BOE: Impacto:<\/strong> Sala Primera. Sentencia 145\/2025, de 8 de septiembre de 2025. Recurso de amparo 7054-2024. Promovido por do\u00f1a Paloma Cesteros Salvador en relaci\u00f3n con las resoluciones administrativas y judiciales que desestimaron su petici\u00f3n de revisi\u00f3n y ampliaci\u00f3n de la prestaci\u00f3n por nacimiento y cuidado de hijo menor, como madre biol\u00f3gica de familia monoparental. Vulneraci\u00f3n del derecho a la igualdad ante la ley sin discriminaci\u00f3n por raz\u00f3n de nacimiento: resoluciones judiciales y administrativas que aplican una regulaci\u00f3n legal declarada inconstitucional en la STC 140\/2024, en tanto que omite la posibilidad de que las madres biol\u00f3gicas de familias monoparentales, trabajadoras por cuenta ajena, puedan ampliar su permiso por nacimiento disfrutando del permiso que corresponder\u00eda al otro progenitor, caso de existir.<\/span><\/p>\n El Tribunal Constitucional ha emitido una sentencia hist\u00f3rica que modifica radicalmente los derechos de las familias monoparentales en materia de permisos por nacimiento. Esta decisi\u00f3n, basada en el caso de una madre a la que se le neg\u00f3 la ampliaci\u00f3n de su prestaci\u00f3n, sienta un precedente crucial para miles de familias en situaci\u00f3n similar. La resoluci\u00f3n declara inconstitucionales los art\u00edculos 48.4 del Estatuto de los Trabajadores y 177 de la Ley General de la Seguridad Social por generar discriminaci\u00f3n por raz\u00f3n de nacimiento.<\/p>\n Contexto hist\u00f3rico: Espa\u00f1a ha evolucionado significativamente en el reconocimiento de derechos familiares durante la \u00faltima d\u00e9cada. Desde la equiparaci\u00f3n progresiva de los permisos de paternidad y maternidad hasta el reconocimiento espec\u00edfico de las familias monoparentales, el marco legal ha intentado adaptarse a la realidad social. Sin embargo, persist\u00edan lagunas que afectaban especialmente a las madres solteras, quienes ve\u00edan limitado su derecho al cuidado de sus hijos en comparaci\u00f3n con las familias biparentales.<\/p>\n Secci\u00f3n t\u00e9cnica simplificada: Imaginen que el sistema de permisos parentales es como un pastel que se reparte entre progenitores. En familias biparentales, el pastel se divide en dos porciones iguales de 16 semanas. Hasta ahora, las familias monoparentales solo recib\u00edan una porci\u00f3n, aunque fueran el \u00fanico progenitor. La sentencia reconoce que esto es injusto y establece que deben recibir las dos porciones, pues son las \u00fanicas cuidadoras disponibles.<\/p>\n Impacto en la ciudadan\u00eda: Para las familias monoparentales, esto significa poder disponer de hasta 32 semanas de permiso retribuido, lo que permite una dedicaci\u00f3n m\u00e1s prolongada al reci\u00e9n nacido sin p\u00e9rdida de ingresos. Los aut\u00f3nomos y trabajadores por cuenta propia tambi\u00e9n se benefician, pues la prestaci\u00f3n econ\u00f3mica asociada al permiso se extiende proporcionalmente. Las empresas deber\u00e1n adaptar sus pol\u00edticas de conciliaci\u00f3n, aunque el coste corre a cargo de la Seguridad Social.<\/p>\n Gu\u00eda de actuaci\u00f3n: Primero, verifique si cumple los requisitos: ser madre biol\u00f3gica en familia monoparental reconocida y tener las cotizaciones al d\u00eda. Segundo, solicite la revisi\u00f3n de su caso al INSS mediante certificado digital, adjuntando documentaci\u00f3n que acredite la monoparentalidad. Tercero, si la solicitud es denegada, interponga recurso administrativo y, en su caso, judicial bas\u00e1ndose en esta sentencia.<\/p>\n Comparativa antes\/despu\u00e9s: Antes, las familias monoparentales ten\u00edan derecho a 16 semanas de permiso, mientras las biparentales pod\u00edan sumar 32 entre ambos progenitores. Despu\u00e9s, las monoparentales acceden a las 32 semanas completas, eliminando la desigualdad. Esto representa un aumento del 100% en el tiempo de cuidado dedicado al menor.<\/p>\n Errores comunes: No solicitar la revisi\u00f3n por desconocimiento del derecho, no acreditar debidamente la condici\u00f3n de familia monoparental, o no cumplir los plazos administrativos. Para evitarlos, consulte con servicios de asesoramiento legal [enlace a simuladores oficiales] y prepare toda la documentaci\u00f3n con antelaci\u00f3n.<\/p>\n Previsi\u00f3n futura: En los pr\u00f3ximos 12-24 meses, se espera que el legislador adapte la normativa para incorporar esta doctrina de forma permanente. Mientras, los tribunales aplicar\u00e1n la sentencia de forma retroactiva a casos similares pendientes. Esto podr\u00eda beneficiar a aproximadamente 150.000 familias monoparentales en Espa\u00f1a.<\/p>\n Recursos descargables: [Plantilla de solicitud al INSS] [Gu\u00eda completa de derechos] [Calculadora de prestaciones] que permiten simular el importe econ\u00f3mico a recibir durante el permiso ampliado. Todos estos documentos est\u00e1n disponibles mediante registro en portales oficiales.<\/p>\n<\/div>\n<\/section>\nReconoce hasta 16 semanas extra de prestaci\u00f3n por nacimiento para madres monoparentales, equiparando derechos con familias biparentales<\/q><\/p>\n
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