BOE: Impacto:<\/strong> Resoluci\u00f3n de 29 de diciembre de 2025, de la Subsecretar\u00eda, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre y promoci\u00f3n interna, en el Cuerpo de Arquitectos de la Hacienda P\u00fablica.<\/span><\/p>\n El Boletín Oficial del Estado ha publicado la tan esperada convocatoria para ingresar en el Cuerpo de Arquitectos de la Hacienda Pública, un cuerpo técnico de élite dentro de la Administración General del Estado. Esta publicación marca el inicio oficial de un proceso selectivo que, durante los próximos dos años, definirá la incorporación de nuevo personal altamente cualificado en materias de gestión patrimonial, contratación pública, valoración inmobiliaria y catastro. La convocatoria responde a las necesidades de personal derivadas de las ofertas de empleo público de los ejercicios 2023, 2024 y 2025, consolidando así una apuesta por reforzar las capacidades técnico-facultativas del Ministerio de Hacienda.<\/p>\n Históricamente, el Cuerpo de Arquitectos de la Hacienda Pública ha sido un pilar fundamental en la gestión del patrimonio inmobiliario público, la ejecución de infraestructuras estatales y el asesoramiento técnico en procedimientos de contratación y expropiación. Su labor, aunque menos visible que la de otros cuerpos, tiene un impacto directo en la optimización de los recursos públicos y en el desarrollo de proyectos de interés general. Esta convocatoria no solo pretende cubrir plazas vacantes, sino también dotar a la Administración de perfiles capaces de afrontar los retos de la transformación digital, la sostenibilidad en la edificación y la eficiencia en la gestión del vasto parque inmobiliario estatal.<\/p>\n El proceso selectivo se articula en dos vías paralelas pero independientes: el sistema general de acceso libre y el de promoción interna. Para los aspirantes por acceso libre, el camino es una oposición pura, compuesta por cuatro ejercicios eliminatorios. Imagínalo como una carrera de obstáculos técnicos y jurídicos donde cada prueba evalúa una competencia específica. Para los funcionarios que ya están dentro de la Administración (promoción interna), el sistema es de concurso-oposición, donde la experiencia y los méritos profesionales suman puntos decisivos a la calificación final de la fase de oposición.<\/p>\n El primer ejercicio actúa como un filtro de conocimientos básicos y competencias lingüísticas. Su Parte A es un cuestionario sobre Derecho constitucional, de la UE, civil, mercantil y administrativo (38 temas), una maratón legal que requiere no solo memorización, sino comprensión y capacidad de síntesis. La Parte B exige dominar un idioma extranjero (inglés o francés) a nivel B2, pudiendo acreditarse con un título oficial o superando una prueba de traducción. Aquí, la estrategia es clave: acreditar el idioma con antelación libera tiempo y energía mental para concentrarse en el resto del temario.<\/p>\n El segundo y tercer ejercicio son el núcleo de la oposición, diseñados para simular el día a día profesional. No se trata de resolver problemas académicos, sino de aplicar la normativa y las técnicas a casos reales de gestión pública. El segundo ejercicio plantea dos supuestos: uno de gestión patrimonial inmobiliaria (como la rehabilitación de un edificio público o la valoración para una permuta) y otro de valoración administrativa (calculando el valor de un inmueble para una expropiación o una tasación oficial). La dificultad reside en justificar cada decisión técnica con base en la ley, demostrando un criterio sólido y sistemático.<\/p>\n El tercer ejercicio profundiza en áreas igualmente críticas: la contratación púacute;blica y el Catastro. Un supuesto podría versar sobre la redacción de pliegos técnicos para una obra o la gestión de una modificación contractual. El otro se centraría en la valoración catastral, la elaboración de ponencias de valores o el análisis del mapa de valores de un municipio. Estos ejercicios valoran la capacidad de análisis, la precisión técnica y la claridad expositiva. Se permite consultar documentación en papel, lo que convierte la organización del material de consulta (normativas, fórmulas, jurisprudencia) en un factor de éxito tan importante como el conocimiento mismo.<\/p>\n Superar los ejercicios escritos da acceso al cuarto ejercicio, una prueba oral ante tribunal. Aquí, el aspirante debe exponer cuatro temas extraídos al azar de un temario especializado que abarca Arquitectura y Urbanismo, Gestión Inmobiliaria Pública, Catastro, y Hacienda Pública y Derecho Tributario. Es la prueba de fuego de la capacidad de comunicación, dominio de la materia y templanza bajo presión. Para los que optan por promoción interna y pertenecen a ciertos cuerpos especiales del Ministerio, el número de temas a exponer se reduce a tres, reconociendo así su experiencia previa en el ámbito.<\/p>\n La última barrera, y quizás la más formativa, es el curso selectivo en la Escuela de Hacienda Pública. Todos los aspirantes que superen las fases anteriores serán nombrados funcionarios en pr\u00e1cticas y deberán completar con aprovechamiento este curso de hasta seis meses. No es un mero trámite; es un programa intensivo que profundiza en las áreas jurídica, técnica y tributaria, e incluye módulos específicos sobre igualdad y violencia de género. La asistencia es obligatoria y su superación es imprescindible para la obtención de la condición de funcionario de carrera. Representa la transición definitiva de opositor a arquitecto al servicio de la Hacienda Pública.<\/p>\n El primer paso crítico es la presentación telemática de la solicitud a través del servicio de Inscripción en Pruebas Selectivas (IPS) del Punto de Acceso General. Es un proceso que requiere certificado digital o uno de los sistemas de identificación admitidos. El formulario oficial es el modelo 790, donde deberás indicar el sistema por el que concurres (libre o promoción interna), la modalidad de idioma e identificar si solicitas algún ajuste razonable por discapacidad. El pago de la tasa (o la acreditación de exención) se realiza en el mismo acto. Es fundamental revisar minuciosamente todos los datos antes del registro, ya que solo se tendrá en cuenta la última solicitud presentada.<\/p>\n Una vez cerrado el plazo de 20 días hábiles, el órgano convocante publicará las listas provisionales de admitidos y excluidos. Si hay algún defecto en tu solicitud, dispondrás de 10 días hábiles para subsanarlo. Posteriormente se publicarán las listas definitivas y, al menos cinco meses después de la convocatoria, se celebrará el primer ejercicio. Todo el proceso está sujeto a un cronograma que se irá publicando, garantizando los principios de publicidad y seguridad jurídica.<\/p>\n La convocatoria establece dos vías con filosofías distintas. El acceso libre evalúa el potencial y los conocimientos de candidatos externos mediante una oposición pura. En cambio, la promoción interna valora la experiencia y los méritos de quienes ya sirven en la Administración, mediante un sistema de concurso-oposición donde hasta 17 puntos pueden sumarse por antigüedad, grado personal y formación. Esta dualidad busca un equilibrio entre la incorporación de nuevos talentos y el reconocimiento a la carrera profesional de los funcionarios en activo. Las plazas de cada turno son independientes y no se acumulan si quedan vacantes, lo que subraya la importancia de elegir correctamente la vía de acceso desde el principio.<\/p>\n Uno de los errores más frecuentes es subestimar la amplitud del temario jurídico del primer ejercicio, centrándose solo en la parte técnica. La solvencia en Derecho Administrativo, Constitucional y de la UE es fundamental y requiere un estudio constante y bien planificado. Otro fallo típico es abordar los supuestos prácticos sin una metodología clara; no se pide solo un resultado, sino un procedimiento lógico, bien justificado y expuesto con claridad. Practicar resolviendo casos de convocatorias anteriores es invaluable.<\/p>\n En la fase de solicitud, errores como no acreditar correctamente la titulación (especialmente en el caso de titulaciones extranjeras, que requieren homologación), no justificar una exención de tasas o presentar la solicitud fuera de plazo son causas directas de exclusión. Se recomienda leer detenidamente los anexos de la convocatoria, donde se especifican todos los documentos y certificados necesarios. Para los aspirantes por promoción interna, es crítico presentar a tiempo el certificado de requisitos y méritos (Anexo III) o el modelo de conformidad (Anexo IV) tras superar la oposición, so pena de ver anulada su fase de concurso.<\/p>\n Los aspirantes que superen todo el proceso se incorporarán a un cuerpo con una proyección profesional sólida y diversa. Sus destinos pueden estar en ministerios, delegaciones de gobierno, la Agencia Tributaria o diversos organismos públicos, participando en la planificación de infraestructuras, la gestión del patrimonio del Estado, la supervisión técnica de contratos públicos o la valoración catastral. En los próximos años, se prevé que su papel sea clave en la ejecución de los fondos europeos Next Generation EU destinados a rehabilitación energética y transformación digital del sector público, así como en los desafíos de la descarbonización y la economía circular aplicada al parque edificatorio.<\/p>\n El proceso selectivo, con una duración máxima de dos años, está diseñado para ser ágil. La normativa (Real Decreto-ley 6\/2023) impone este límite temporal, por lo que los aspirantes pueden esperar una resolución en un plazo previsible, a diferencia de otros procesos que se alargan indefinidamente. Esta convocatoria no es solo una puerta a un empleo público estable; es la oportunidad de desarrollar una carrera técnica de alto nivel al servicio del interés general, con un impacto tangible en la calidad de las infraestructuras públicas y la gestión eficiente de los recursos del Estado.<\/p>\n<\/div>\n<\/section>\nAbre una oportunidad laboral estable en la Administraci\u00f3n General del Estado con un proceso selectivo que combina oposici\u00f3n libre y promoci\u00f3n interna.<\/q><\/p>\n
Detalles<\/h3>\n
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Contenido<\/h3>\n
Descifrando la estructura del examen: más allá de los ejercicios escritos<\/h2>\n
Los ejercicios prácticos: el campo de batalla del arquitecto público<\/h3>\n
La fase final y el curso selectivo: la antesala del nombramiento<\/h2>\n
Guía paso a paso para presentar tu solicitud<\/h3>\n
Comparativa: Acceso Libre vs. Promoción Interna<\/h2>\n
Errores comunes y cómo evitarlos en tu preparación<\/h3>\n
Previsión y futuro para los nuevos arquitectos de Hacienda<\/h2>\n