{"id":4096,"date":"2026-01-20T17:15:58","date_gmt":"2026-01-20T16:15:58","guid":{"rendered":"https:\/\/infoboe.es\/?p=4096"},"modified":"2026-01-20T17:15:58","modified_gmt":"2026-01-20T16:15:58","slug":"convocatoria-para-inspector-de-proteccion-de-datos-en-la-aepd-requisitos-salario-de-hasta-24-187e-y-como-presentar-tu-solicitud","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/infoboe.es\/index.php\/2026\/01\/20\/convocatoria-para-inspector-de-proteccion-de-datos-en-la-aepd-requisitos-salario-de-hasta-24-187e-y-como-presentar-tu-solicitud\/","title":{"rendered":"Convocatoria para Inspector de Protecci\u00f3n de Datos en la AEPD: requisitos, salario de hasta 24.187\u20ac y c\u00f3mo presentar tu solicitud"},"content":{"rendered":"<h2>Convocatoria para Inspector de Protecci\u00f3n de Datos en la AEPD: requisitos, salario de hasta 24.187\u20ac y c\u00f3mo presentar tu solicitud<\/h2>\n<p>BOE: <q cite=\"https:\/\/www.boe.es\">Oportunidad laboral para perfiles t\u00e9cnicos y jur\u00eddicos especializados en la Agencia Espa\u00f1ola de Protecci\u00f3n de Datos, con un sueldo bruto anual de hasta 24.187,10 euros.<\/q><\/p>\n<p><strong>Impacto:<\/strong> <span>Resoluci\u00f3n de 19 de diciembre de 2025, de la Agencia Espa\u00f1ola de Protecci\u00f3n de Datos, por la que se convoca la provisi\u00f3n de puestos de trabajo por el sistema de libre designaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<section>\n<h3>Detalles<\/h3>\n<div>\n<ul>\n<li><strong>Plazo de solicitud:<\/strong> 15 d\u00edas h\u00e1biles desde su publicaci\u00f3n en el BOE<\/li>\n<li><strong>Salario bruto anual:<\/strong> Desde 19.376,84\u20ac hasta 24.187,10\u20ac seg\u00fan puesto<\/li>\n<li><strong>Requisitos clave:<\/strong> Titulaci\u00f3n en Ingenier\u00eda Inform\u00e1tica\/Telecomunicaci\u00f3n o Derecho, experiencia y nivel C1 de ingl\u00e9s<\/li>\n<li><strong>Procedimiento:<\/strong> Libre designaci\u00f3n para funcionarios\/as que cumplan los requisitos<\/li>\n<li><strong>Sede de presentaci\u00f3n:<\/strong> Exclusivamente a trav\u00e9s de la sede electr\u00f3nica de la AEPD<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/section>\n<section>\n<h3>Contenido<\/h3>\n<div>\n<h2>Introducci\u00f3n: La protecci\u00f3n de datos se convierte en una prioridad laboral<\/h2>\n<p>La digitalizaci\u00f3n de la sociedad y la creciente importancia de la privacidad han transformado la protecci\u00f3n de datos en un campo estrat\u00e9gico. La Agencia Espa\u00f1ola de Protecci\u00f3n de Datos (AEPD), como autoridad de control, necesita constantemente reforzar sus equipos con profesionales altamente cualificados. La reciente publicaci\u00f3n en el Bolet\u00edn Oficial del Estado marca un hito en este proceso, abriendo dos plazas clave mediante el procedimiento de libre designaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Este mecanismo, regulado por la Ley 30\/1984, permite cubrir puestos de especial responsabilidad o t\u00e9cnicos entre el personal funcionario ya perteneciente a la Administraci\u00f3n. No se trata de una oposici\u00f3n p\u00fablica general, sino de una selecci\u00f3n interna que valora m\u00e9ritos y experiencia espec\u00edfica. El contexto normativo, con la Ley Org\u00e1nica 3\/2018 y el Reglamento General de Protecci\u00f3n de Datos (RGPD) de la UE, exige perfiles que combinen conocimiento legal y t\u00e9cnico para afrontar retos como la inteligencia artificial, el cloud computing o los casos transfronterizos.<\/p>\n<h2>Secci\u00f3n t\u00e9cnica simplificada: \u00bfEn qu\u00e9 consiste exactamente el procedimiento de libre designaci\u00f3n?<\/h2>\n<p>Imagina que una gran empresa necesita un responsable para un proyecto cr\u00edtico de ciberseguridad. En lugar de abrir un proceso externo, busca entre sus mejores empleados a quien tenga las habilidades exactas. El procedimiento de libre designaci\u00f3n funciona de manera similar en la Administraci\u00f3n. Est\u00e1 pensado para puestos que requieren una confianza especial, conocimientos muy espec\u00edficos o una integraci\u00f3n inmediata en equipos complejos.<\/p>\n<h3>Bases legales y analog\u00eda pr\u00e1ctica<\/h3>\n<p>La convocatoria se ampara en el art\u00edculo 20.1.b) y c) de la Ley 30\/1984. La clave aqu\u00ed es que los aspirantes deben ser funcionarios en activo que ya pertenezcan a los cuerpos o escalas de la Administraci\u00f3n. Es como un &#8216;ascenso por m\u00e9ritos&#8217; hacia una funci\u00f3n concreta. La AEPD busca, en su propia plantilla o en la de otras administraciones, a los profesionales que mejor encajen en los perfiles descritos. No es un examen, sino una evaluaci\u00f3n curricular y de idoneidad.<\/p>\n<h2>Impacto ciudadano: Oportunidades para diferentes perfiles profesionales<\/h2>\n<p>Aunque es una convocatoria interna, su impacto trasciende al conjunto de la sociedad. La fortaleza de la AEPD depende de contar con los mejores profesionales, lo que se traduce en una protecci\u00f3n m\u00e1s eficaz de los derechos digitales de todos los ciudadanos.<\/p>\n<h3>Para el funcionariado t\u00e9cnico y jur\u00eddico (Nivel 1)<\/h3>\n<p>Es una oportunidad de oro para ingenieros o graduados en Inform\u00e1tica o Telecomunicaci\u00f3n que trabajen en la Administraci\u00f3n. El puesto, con un complemento espec\u00edfico de 24.187,10\u20ac, exige experiencia en an\u00e1lisis de riesgos, ciberseguridad cloud e inteligencia artificial. Representa un reconocimiento y una v\u00eda para aplicar conocimientos t\u00e9cnicos de vanguardia en un \u00e1mbito de gran relevancia.<\/p>\n<h3>Para el funcionariado del \u00e1mbito jur\u00eddico (Nivel 2)<\/h3>\n<p>Licenciados o Graduados en Derecho con experiencia en Derecho Administrativo y elaboraci\u00f3n de informes tienen aqu\u00ed su hueco. Con un complemento de 19.376,84\u20ac, el puesto se centra en la tramitaci\u00f3n de expedientes, procedimientos y recursos. Es la v\u00eda para los perfiles m\u00e1s procedimentales y jur\u00eddicos dentro de la inspecci\u00f3n.<\/p>\n<h3>Para el sistema de protecci\u00f3n de datos y las empresas<\/h3>\n<p>Una AEPD robusta y bien dotada es un activo para el ecosistema digital espa\u00f1ol. Para las empresas, significa una autoridad de control m\u00e1s \u00e1gil y con mayor capacidad t\u00e9cnica, lo que puede agilizar consultas y procedimientos. Para los ciudadanos, es una garant\u00eda de que sus reclamaciones ser\u00e1n tratadas por expertos.<\/p>\n<h2>Gu\u00eda paso a paso para presentar tu solicitud (si eres funcionario\/a posible candidato)<\/h2>\n<p>El proceso es \u00e1gil pero debe seguirse al pie de la letra para evitar exclusiones. El plazo de QUINCE D\u00cdAS H\u00c1BILES es perentorio y comienza el d\u00eda siguiente a la publicaci\u00f3n en el BOE.<\/p>\n<p><strong>Paso 1: Verifica que cumples TODOS los requisitos.<\/strong> Revisa el Anexo I de la convocatoria. No solo la titulaci\u00f3n (Ingenier\u00eda\/Derecho), sino tambi\u00e9n la experiencia espec\u00edfica demandada y el nivel C1 de ingl\u00e9s. Aseg\u00farate de que tu situaci\u00f3n como funcionario\/a te permite acceder a puestos de libre designaci\u00f3n.<\/p>\n<p><strong>Paso 2: Prepara la documentaci\u00f3n.<\/strong> Necesitar\u00e1s: 1) La instancia oficial (modelo del Anexo II), donde consten tus datos personales y n\u00famero de Registro de Personal. 2) Un <em>curriculum vitae<\/em> actualizado y detallado. Debe incluir t\u00edtulos acad\u00e9micos, a\u00f1os de servicio, puestos desempe\u00f1ados, estudios, cursos y cualquier otro m\u00e9rito relevante PARA ESTE PUESTO CONCRETO. Adapta el CV a las funciones y m\u00e9ritos solicitados.<\/p>\n<p><strong>Paso 3: Presenta la solicitud EXCLUSIVAMENTE por v\u00eda electr\u00f3nica.<\/strong> Debes acceder a la sede electr\u00f3nica de la AEPD (<a href='https:\/\/sedeaepd.gob.es\/sede-electronica-web\/'>https:\/\/sedeaepd.gob.es\/sede-electronica-web\/<\/a>). Es el \u00fanico canal habilitado. Necesitar\u00e1s certificado digital, DNI electr\u00f3nico o [Cl@ve]. Sigue las instrucciones del portal para presentar la instancia y adjuntar el CV.<\/p>\n<p><strong>Paso 4: Guarda el justificante de registro.<\/strong> Aseg\u00farate de obtener y conservar el recibo electr\u00f3nico que acredite la fecha y hora de presentaci\u00f3n. Es tu garant\u00eda frente a posibles incidencias.<\/p>\n<p><strong>Paso 5: Espera la comunicaci\u00f3n de la AEPD.<\/strong> El proceso de selecci\u00f3n, al ser de libre designaci\u00f3n, puede incluir la valoraci\u00f3n curricular y posiblemente una entrevista. La AEPD se pondr\u00e1 en contacto con los candidatos si es necesario.<\/p>\n<h2>Comparativa antes\/despu\u00e9s: La evoluci\u00f3n de los perfiles demandados en la AEPD<\/h2>\n<p>Hace una d\u00e9cada, los puestos en inspecci\u00f3n se centraban casi exclusivamente en el conocimiento legal. Hoy, la convocatoria refleja un cambio profundo.<\/p>\n<table border='1'>\n<caption>Evoluci\u00f3n de los requisitos en puestos de inspecci\u00f3n de la AEPD<\/caption>\n<thead>\n<tr>\n<th>Aspecto<\/th>\n<th>Enfoque Tradicional (Antes)<\/th>\n<th>Enfoque Actual (Esta convocatoria)<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td><strong>Titulaci\u00f3n Prioritaria<\/strong><\/td>\n<td>Derecho, Administraci\u00f3n de Empresas<\/td>\n<td>Derecho <strong>Y<\/strong> Ingenier\u00eda Inform\u00e1tica\/Telecomunicaci\u00f3n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Habilidades Clave<\/strong><\/td>\n<td>Interpretaci\u00f3n legal, procedimiento administrativo<\/td>\n<td>Ciberseguridad cloud, IA, an\u00e1lisis de riesgos t\u00e9cnicos, ingl\u00e9s avanzado (C1)<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>\u00c1mbito de Actuaci\u00f3n<\/strong><\/td>\n<td>Principalmente nacional<\/td>\n<td>Casos transfronterizos en el EEE, grupos de trabajo internacionales<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Metodolog\u00eda de Trabajo<\/strong><\/td>\n<td>Presencial, papel<\/td>\n<td>Teletrabajo, reuniones online, auditor\u00edas remotas<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Objetivo Principal<\/strong><\/td>\n<td>Control del cumplimiento formal<\/td>\n<td>Investigaci\u00f3n proactiva en entornos tecnol\u00f3gicos complejos<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>Esta comparativa muestra c\u00f3mo la AEPD est\u00e1 construyendo una inspecci\u00f3n h\u00edbrida, tecnol\u00f3gico-jur\u00eddica, capaz de entender y auditar desde dentro el funcionamiento de algoritmos, plataformas y sistemas de datos.<\/p>\n<h2>Errores comunes y c\u00f3mo evitarlos (Checklist de supervivencia)<\/h2>\n<p>Un peque\u00f1o descuido puede dejar fuera a un candidato perfecto. Estos son los fallos m\u00e1s frecuentes:<\/p>\n<p><strong>ERROR 1: Presentar la solicitud fuera de plazo o por canal incorrecto.<\/strong> El plazo de 15 d\u00edas h\u00e1biles es estricto. El d\u00eda siguiente a la publicaci\u00f3n en el BOE cuenta como d\u00eda 1. No utilices correo postal o registro f\u00edsico. <strong>Soluci\u00f3n:<\/strong> Marca en tu calendario el \u00faltimo d\u00eda h\u00e1bil y usa SIEMPRE la sede electr\u00f3nica de la AEPD.<\/p>\n<p><strong>ERROR 2: Un CV gen\u00e9rico, no adaptado al puesto.<\/strong> Enviar el mismo CV que usaste para otra cosa es un error fatal. <strong>Soluci\u00f3n:<\/strong> Personaliza tu CV. Resalta la experiencia en an\u00e1lisis de riesgos, proyectos de ciberseguridad o derecho administrativo SANCIONADOR. Cuantifica logros y relaciona expl\u00edcitamente tus m\u00e9ritos con las funciones del Anexo I.<\/p>\n<p><strong>ERROR 3: No acreditar el nivel de ingl\u00e9s C1.<\/strong> Es un requisito excluyente para ambos puestos. <strong>Soluci\u00f3n:<\/strong> Adjunta copia de tu certificado oficial (Cambridge, IELTS, TOEFL, etc.) o, si no lo tienes, prepara una declaraci\u00f3n responsable y evidencia (trabajo en ingl\u00e9s, estudios) que puedas demostrar si te lo solicitan.<\/p>\n<p><strong>ERROR 4: Olvidar el n\u00famero de Registro de Personal o datos esenciales.<\/strong> La instancia (Anexo II) debe estar completada con todos los datos. <strong>Soluci\u00f3n:<\/strong> Revisa tres veces la instancia antes de enviarla. Aseg\u00farate de que tu n\u00famero de Registro de Personal es correcto.<\/p>\n<p><strong>ERROR 5: No considerar la &#8216;igualdad efectiva&#8217;.<\/strong> El art\u00edculo 14 de la Constituci\u00f3n y la Ley de Igualdad son parte de las bases. <strong>Soluci\u00f3n:<\/strong> Tu CV y tu enfoque deben reflejar un compromiso con la igualdad de trato. Es un valor en la Administraci\u00f3n P\u00fablica moderna.<\/p>\n<h2>Previsi\u00f3n futura (12-24 meses): \u00bfHacia d\u00f3nde va el empleo p\u00fablico en protecci\u00f3n de datos?<\/h2>\n<p>Esta convocatoria es un s\u00edntoma de tendencias m\u00e1s profundas que marcar\u00e1n los pr\u00f3ximos a\u00f1os.<\/p>\n<p><strong>1. Hibridaci\u00f3n t\u00e9cnica-jur\u00eddica imparable.<\/strong> Veremos m\u00e1s plazas que exijan dobles perfiles o equipos mixtos. La brecha entre la tecnolog\u00eda y la ley se salva con personas que entiendan ambos lenguajes.<\/p>\n<p><strong>2. Especializaci\u00f3n por sectores.<\/strong> M\u00e1s all\u00e1 de inspectores generales, surgir\u00e1n plazas especializadas en salud digital, fintech (finanzas tecnol\u00f3gicas), vigilancia por videoc\u00e1maras o publicidad online.<\/p>\n<p><strong>3. Internacionalizaci\u00f3n y teletrabajo como norma.<\/strong> La colaboraci\u00f3n con otras autoridades europeas (procedimientos de cooperaci\u00f3n del RGPD) y el teletrabajo, ya mencionado en la convocatoria, se consolidar\u00e1n. El dominio del ingl\u00e9s y de herramientas de colaboraci\u00f3n remota ser\u00e1 b\u00e1sico.<\/p>\n<p><strong>4. Mayor uso de procedimientos \u00e1giles como la libre designaci\u00f3n.<\/strong> Para cubrir necesidades urgentes y muy espec\u00edficas, las administraciones recurrir\u00e1n m\u00e1s a este mecanismo, en detrimento de oposiciones gen\u00e9ricas de larga preparaci\u00f3n.<\/p>\n<p><strong>5. Enfoque en &#8216;by design&#8217; y auditor\u00eda proactiva.<\/strong> El futuro inspector no solo investigar\u00e1 quejas, sino que auditar\u00e1 sistemas desde su dise\u00f1o para prevenir vulneraciones, tal y como exige el RGPD. Esto requiere habilidades de consultor\u00eda y evaluaci\u00f3n t\u00e9cnica continua.<\/p>\n<h2>Recursos descargables y pr\u00f3ximos pasos<\/h2>\n<p>Para ayudarte en este proceso, hemos creado una <strong>Plantilla de CV Adaptada para Procesos de Libre Designaci\u00f3n en la AEPD<\/strong>. Incluye secciones espec\u00edficas para destacar experiencia en an\u00e1lisis de riesgos, proyectos tecnol\u00f3gicos, derecho administrativo sancionador y colaboraci\u00f3n internacional. [DESCARGAR PLANTILLA AQU\u00cd &#8211; CTA FICTICIO].<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, te recomendamos nuestro art\u00edculo [Enlace a art\u00edculo relacionado] sobre &#8216;C\u00f3mo preparar una entrevista para un puesto t\u00e9cnico en la Administraci\u00f3n P\u00fablica&#8217;, donde encontrar\u00e1s consejos para destacar tus habilidades espec\u00edficas.<\/p>\n<p>La protecci\u00f3n de datos ya no es un campo auxiliar del derecho. Es un sector estrat\u00e9gico que demanda lo mejor del talento p\u00fablico. Esta convocatoria es una puerta de entrada a la vanguardia de la defensa de los derechos digitales en Espa\u00f1a. Si cumples los requisitos, presenta tu solicitud con rigor y convicci\u00f3n. Tu perfil puede ser justo lo que la AEPD y la sociedad necesitan.<\/p>\n<p><!-- FAQSchema -->{ \u00ab@context\u00bb: \u00abhttps:\/\/schema.org\u00bb, \u00ab@type\u00bb: \u00abFAQPage\u00bb, \u00abmainEntity\u00bb: [{ \u00ab@type\u00bb: \u00abQuestion\u00bb, \u00abname\u00bb: \u00ab\u00bfQui\u00e9n puede presentarse a esta convocatoria de la AEPD?\u00bb, \u00abacceptedAnswer\u00bb: { \u00ab@type\u00bb: \u00abAnswer\u00bb, \u00abtext\u00bb: \u00abFuncionarios\/as en activo de cualquier administraci\u00f3n p\u00fablica que cumplan los requisitos espec\u00edficos de titulaci\u00f3n (Ingenier\u00eda Inform\u00e1tica\/Telecomunicaci\u00f3n o Derecho), experiencia y nivel C1 de ingl\u00e9s detallados en el Anexo I de la convocatoria.\u00bb } }, { \u00ab@type\u00bb: \u00abQuestion\u00bb, \u00abname\u00bb: \u00ab\u00bfCu\u00e1l es el plazo para presentar la solicitud?\u00bb, \u00abacceptedAnswer\u00bb: { \u00ab@type\u00bb: \u00abAnswer\u00bb, \u00abtext\u00bb: \u00abEl plazo es de QUINCE D\u00cdAS H\u00c1BILES, contados desde el d\u00eda siguiente a la publicaci\u00f3n de la resoluci\u00f3n en el Bolet\u00edn Oficial del Estado (BOE). Es imperativo calcular bien la fecha final.\u00bb } }, { \u00ab@type\u00bb: \u00abQuestion\u00bb, \u00abname\u00bb: \u00ab\u00bfC\u00f3mo se presenta la solicitud? \u00bfPuedo enviarla por correo?\u00bb, \u00abacceptedAnswer\u00bb: { \u00ab@type\u00bb: \u00abAnswer\u00bb, \u00abtext\u00bb: \u00abNO. La solicitud se presenta EXCLUSIVAMENTE a trav\u00e9s de la sede electr\u00f3nica de la AEPD (https:\/\/sedeaepd.gob.es\/sede-electronica-web\/). No se admiten presentaciones en papel, por correo postal o en registros f\u00edsicos. Se requiere certificado digital, DNIe o Cl@ve.\u00bb } }, { \u00ab@type\u00bb: \u00abQuestion\u00bb, \u00abname\u00bb: \u00ab\u00bfQu\u00e9 documentos debo adjuntar con la instancia?\u00bb, \u00abacceptedAnswer\u00bb: { \u00ab@type\u00bb: \u00abAnswer\u00bb, \u00abtext\u00bb: \u00abEs obligatorio adjuntar un Curriculum Vitae detallado y actualizado, donde figuren t\u00edtulos, a\u00f1os de servicio, puestos desempe\u00f1ados, estudios, cursos y todos los m\u00e9ritos que se consideren relevantes para el puesto solicitado.\u00bb } }, { \u00ab@type\u00bb: \u00abQuestion\u00bb, \u00abname\u00bb: \u00ab\u00bfQu\u00e9 es el procedimiento de libre designaci\u00f3n?\u00bb, \u00abacceptedAnswer\u00bb: { \u00ab@type\u00bb: \u00abAnswer\u00bb, \u00abtext\u00bb: \u00abEs un mecanismo regulado por la Ley 30\/1984 para cubrir puestos de trabajo entre el personal funcionario, valorando m\u00e9ritos, capacidad y experiencia espec\u00edfica para el cargo. No es una oposici\u00f3n p\u00fablica, sino un proceso selectivo interno basado en la idoneidad.\u00bb } }] }<\/div>\n<\/section>\n<footer>\n<p><a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2026\/01\/20\/pdfs\/BOE-A-2026-1293.pdf\">Ver articulo BOE-A-2026-1293 en el BOE oficial<\/a><\/p>\n<\/footer>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Convocatoria para Inspector de Protecci\u00f3n de Datos en la AEPD: requisitos, salario de hasta 24.187\u20ac y c\u00f3mo presentar tu solicitud BOE: Oportunidad laboral para perfiles t\u00e9cnicos y jur\u00eddicos especializados en la Agencia Espa\u00f1ola de Protecci\u00f3n de Datos, con un sueldo bruto anual de hasta 24.187,10 euros. 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