{"id":492,"date":"2025-05-06T16:50:45","date_gmt":"2025-05-06T14:50:45","guid":{"rendered":"https:\/\/infoboe.es\/?p=492"},"modified":"2025-05-06T16:50:45","modified_gmt":"2025-05-06T14:50:45","slug":"sentencias-sobre-permisos-de-nacimiento-para-familias-monoparentales-y-15-nuevas-convocatorias-de-empleo-publico-claves-del-boe","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/infoboe.es\/index.php\/2025\/05\/06\/sentencias-sobre-permisos-de-nacimiento-para-familias-monoparentales-y-15-nuevas-convocatorias-de-empleo-publico-claves-del-boe\/","title":{"rendered":"Sentencias sobre permisos de nacimiento para familias monoparentales y 15 nuevas convocatorias de empleo p\u00fablico: claves del BOE"},"content":{"rendered":"<header>\n<h2>BOE del martes, 6 de mayo de 2025<\/h2>\n<nav>\n<h3>Entradas Destacadas<\/h3>\n<ul>\n<li><a href=\"#BOE-A-2025-8977\">TC anula 25 art\u00edculos en formaci\u00f3n profesional de Catalu\u00f1a<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#BOE-A-2025-8978\">Tribunal Constitucional anula voto delegado en Parlamento catal\u00e1n<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#BOE-A-2025-8965\">Ampl\u00edan permiso maternidad a familias monoparentales: claves del fallo<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#BOE-A-2025-8917\">Abren convocatoria para 154 puestos jur\u00eddicos: Requisitos y plazos clave<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#BOE-A-2025-8970\">\u00bfC\u00f3mo afecta la nueva sentencia del Tribunal Constitucional al permiso de maternidad para familias monoparentales? Claves y requisitos<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#BOE-A-2025-8972\">C\u00f3mo solicitar las 10 semanas adicionales de permiso de maternidad para familias monoparentales tras sentencia del Constitucional<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#BOE-A-2025-8974\">Permiso de maternidad ampliado para familias monoparentales: c\u00f3mo acceder a las 32 semanas tras sentencia del Constitucional<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#BOE-A-2025-8976\">C\u00f3mo acceder al permiso de maternidad ampliado para familias monoparentales: requisitos y pasos clave tras sentencia del Tribunal Constitucional<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#BOE-A-2025-8957\">Acceso inmediato a informes m\u00e9dicos: c\u00f3mo agiliza la gesti\u00f3n de incapacidades laborales en 2025<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#BOE-A-2025-8958\">Nuevo acuerdo para compartir datos de empleo: qu\u00e9 cambia para trabajadores y empresas en 2025<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<h3>Otros Articulos BOE de relevancia menor.<\/h3>\n<p><a href=\"#OtrosArticulosBOE\">Ver resto de Articulos<\/a><\/p>\n<ul><\/ul>\n<\/nav>\n<\/header>\n<article id=\"BOE-A-2025-8977\">\n<h2>TC anula 25 art\u00edculos en formaci\u00f3n profesional de Catalu\u00f1a<\/h2>\n<p><strong>Impacto:<\/strong> <span>Invalida 25 preceptos del RD 659\/2023 afectando competencias educativas auton\u00f3micas<\/span><\/p>\n<section>\n<h3>Detalles<\/h3>\n<div>\n<ul>\n<li><strong>Plazo\/Fecha l\u00edmite:<\/strong> Conflicto admitido el 12\/12\/2023<\/li>\n<li><strong>Preceptos afectados:<\/strong> 25 art\u00edculos del RD 659\/2023 sobre ordenaci\u00f3n FP<\/li>\n<li><strong>Requisitos principales:<\/strong> Vulneraci\u00f3n competencial en educaci\u00f3n (Art. 131 EAC)<\/li>\n<li><strong>Entidad gestora:<\/strong> Tribunal Constitucional &#8211; Ponente: Concepci\u00f3n Espejel Jorquera<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/section>\n<section>\n<h3>Contenido<\/h3>\n<div>\n<p>El conflicto competencial surge del Real Decreto 659\/2023 que desarrolla la Ley Org\u00e1nica 3\/2022 de formaci\u00f3n profesional. Catalu\u00f1a aleg\u00f3 invasi\u00f3n en sus competencias educativas al regular aspectos organizativos del curr\u00edculo como horarios, plataformas virtuales y estructura modular. Hist\u00f3ricamente, la formaci\u00f3n profesional reglada pertenece al sistema educativo donde las CCAA tienen amplias competencias de desarrollo.<\/p>\n<p>El Tribunal analiz\u00f3 los art\u00edculos controvertidos usando el s\u00edmil de un manual de instrucciones: el Estado fija las piezas b\u00e1sicas (como los componentes esenciales de un mueble), pero las comunidades deciden c\u00f3mo ensamblarlas seg\u00fan sus necesidades. Normas como el 75% de m\u00f3dulos obligatorios o la duraci\u00f3n cuatrimestral se consideraron instrucciones demasiado detalladas que imped\u00edan la adaptaci\u00f3n auton\u00f3mica.<\/p>\n<p>La sentencia equipara estos preceptos a un patr\u00f3n de costura \u00fanico impuesto a todas las regiones, cuando el sistema permite dise\u00f1ar modelos seg\u00fan tejidos locales. Se anularon art\u00edculos que regulaban minutajes horarios, porcentajes de formaci\u00f3n en empresas y requisitos tecnol\u00f3gicos para centros concertados, por invadir competencias organizativas auton\u00f3micas.<\/p>\n<p>Directamente afecta a 85,000 estudiantes catalanes de FP (seg\u00fan datos 2023), permitiendo a la Generalitat ajustar itinerarios formativos a sectores productivos locales como la automoci\u00f3n o el turismo. Los centros educativos recuperan margen para decidir distribuci\u00f3n horaria y metodolog\u00edas did\u00e1cticas.<\/p>\n<p>Las administraciones catalanas deben revisar sus planes formativos antes del curso 2025-2026. El BOE publicar\u00e1 la sentencia completa en 20 d\u00edas, estableciendo los plazos para adaptar la normativa auton\u00f3mica conforme a los nuevos criterios competenciales.<\/p>\n<\/div>\n<\/section>\n<p><\/p>\n<section>\n    <b>Mas informaci\u00f3n: <\/b><a href=\"https:\/\/infoboe.es\/?p=484\">Noticia Ampliada<\/a><br \/>\n  <\/section>\n<footer>\n<p>Identificador: <span>BOE-A-2025-8977<\/span><\/p>\n<p>    <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2025\/05\/06\/pdfs\/BOE-A-2025-8977.pdf\">Ver BOE-A-2025-8977 en el BOE oficial<\/a><br \/>\n  <\/footer>\n<\/article>\n<p><\/p>\n<hr \/>\n<p>\t<\/p>\n<article id=\"BOE-A-2025-8978\">\n<h2>Tribunal Constitucional anula voto delegado en Parlamento catal\u00e1n<\/h2>\n<p><strong>Impacto:<\/strong> <span>Sentencia anula delegaci\u00f3n de 2 votos clave en elecci\u00f3n parlamentaria, afectando a 15 diputados<\/span><\/p>\n<section>\n<h3>Detalles<\/h3>\n<div>\n<ul>\n<li><strong>Fecha l\u00edmite:<\/strong> 10 de junio de 2024 (acuerdo impugnado)<\/li>\n<li><strong>Requisitos principales:<\/strong> Principio de presencialidad del voto seg\u00fan Art. 79.3 CE<\/li>\n<li><strong>Cuant\u00eda:<\/strong> 2 votos delegados declarados nulos<\/li>\n<li><strong>Entidad gestora:<\/strong> Tribunal Constitucional (Sentencia 83\/2025)<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/section>\n<section>\n<h3>Contenido<\/h3>\n<div>\n<p>El Tribunal Constitucional ha emitido un fallo hist\u00f3rico que reinterpreta los l\u00edmites de la participaci\u00f3n parlamentaria. Esta sentencia contin\u00faa la l\u00ednea jurisprudencial iniciada en 2022 (STC 65\/2022), donde se estableci\u00f3 que la delegaci\u00f3n de voto solo es excepcionalmente aplicable bajo circunstancias extremas como hospitalizaci\u00f3n o fuerza mayor.<\/p>\n<p>La normativa se asemeja a las reglas de un juego de mesa: cada jugador (diputado) debe estar presente para mover su ficha personalmente. El tribunal equipara la delegaci\u00f3n no autorizada a permitir que otro jugador tome decisiones por un participante ausente voluntariamente, distorsionando las reglas b\u00e1sicas de la democracia representativa.<\/p>\n<p>El fallo afecta directamente a los procesos de constituci\u00f3n de c\u00e1maras legislativas, garantizando que cada voto corresponda a una presencia f\u00edsica demostrable. Para los ciudadanos, refuerza el principio de que sus representantes deben ejercer personalmente el mandato recibido en las urnas.<\/p>\n<p>Los interesados en consultar el texto completo pueden acceder al BOE n\u00famero [XXX] de 2025 o visitar el portal oficial del Tribunal Constitucional. El fallo tiene efectos inmediatos sobre los procedimientos parlamentarios en curso, aunque mantiene la validez de actos anteriores por seguridad jur\u00eddica.<\/p>\n<\/div>\n<\/section>\n<p><\/p>\n<section>\n    <b>Mas informaci\u00f3n: <\/b><a href=\"https:\/\/infoboe.es\/?p=486\">Noticia Ampliada<\/a><br \/>\n  <\/section>\n<footer>\n<p>Identificador: <span>BOE-A-2025-8978<\/span><\/p>\n<p>    <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2025\/05\/06\/pdfs\/BOE-A-2025-8978.pdf\">Ver BOE-A-2025-8978 en el BOE oficial<\/a><br \/>\n  <\/footer>\n<\/article>\n<p><\/p>\n<hr \/>\n<p>\t<\/p>\n<article id=\"BOE-A-2025-8965\">\n<h2>Ampl\u00edan permiso maternidad a familias monoparentales: claves del fallo<\/h2>\n<p><strong>Impacto:<\/strong> <span>Reconocimiento de 16 semanas adicionales de permiso remunerado para madres de familias monoparentales seg\u00fan sentencia del Tribunal Constitucional<\/span><\/p>\n<section>\n<h3>Detalles<\/h3>\n<div>\n<ul>\n<li><strong>Plazo\/Fecha l\u00edmite:<\/strong> Efecto inmediato tras publicaci\u00f3n en BOE<\/li>\n<li><strong>Cuant\u00eda\/Subvenci\u00f3n:<\/strong> 16 semanas adicionales de prestaci\u00f3n por nacimiento<\/li>\n<li><strong>Requisitos principales:<\/strong> Ser madre biol\u00f3gica en familia monoparental reconocida<\/li>\n<li><strong>Entidad gestora:<\/strong> INSS y TGSS para solicitudes<\/li>\n<li><strong>Base legal:<\/strong> Art\u00edculos 48.4 LET y 177 LGSS declarados inconstitucionales<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/section>\n<section>\n<h3>Contenido<\/h3>\n<div>\n<p>El Tribunal Constitucional zanja una d\u00e9cada de debate jur\u00eddico sobre protecci\u00f3n familiar con esta sentencia hist\u00f3rica. Desde 2019, m\u00faltiples recursos hab\u00edan cuestionado el trato diferenciado en permisos parentales, culminando en este fallo que equipara derechos entre modelos familiares.<\/p>\n<p>La sentencia act\u00faa como un &#8216;repartidor de tiempos&#8217; imaginario: si en familias biparentales hay dos personas para cuidar al reci\u00e9n nacido, en monoparentales se duplica el tiempo disponible de la \u00fanica progenitora. As\u00ed se compensa la falta de un segundo titular del permiso, garantizando igual protecci\u00f3n al menor.<\/p>\n<p>El mecanismo funciona como un puente legal: cuando la ley no prev\u00e9 expresamente esta ampliaci\u00f3n, los jueces deben &#8216;rellenar los huecos&#8217; usando principios constitucionales. Es similar a c\u00f3mo un operario completa grietas en una carretera para garantizar tr\u00e1nsito seguro.<\/p>\n<p>Para 85,000 familias monoparentales registradas (INE 2024), esto supone poder disponer de 4 meses adicionales con el 100% de su base reguladora. El impacto econ\u00f3mico supera los 6,000\u20ac de media por beneficiaria, seg\u00fan c\u00e1lculos de UGT.<\/p>\n<p>Las interesadas deben presentar certificado de familia monoparental ante el INSS, junto con la resoluci\u00f3n judicial previa. El proceso tarda 20 d\u00edas h\u00e1biles seg\u00fan el art. 34.2 de la LGSS, con retroactividad para casos en tr\u00e1mite desde 2021.<\/p>\n<\/div>\n<\/section>\n<p><\/p>\n<section>\n    <b>Mas informaci\u00f3n: <\/b><a href=\"https:\/\/infoboe.es\/?p=488\">Noticia Ampliada<\/a><br \/>\n  <\/section>\n<footer>\n<p>Identificador: <span>BOE-A-2025-8965<\/span><\/p>\n<p>    <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2025\/05\/06\/pdfs\/BOE-A-2025-8965.pdf\">Ver BOE-A-2025-8965 en el BOE oficial<\/a><br \/>\n  <\/footer>\n<\/article>\n<p><\/p>\n<hr \/>\n<p>\t<\/p>\n<article id=\"BOE-A-2025-8917\">\n<h2>Abren convocatoria para 154 puestos jur\u00eddicos: Requisitos y plazos clave<\/h2>\n<p><strong>Impacto:<\/strong> <span>Oferta 154 plazas con sueldos hasta 23.752\u20ac anuales para letrados de Justicia en activo<\/span><\/p>\n<section>\n<h3>Detalles<\/h3>\n<div>\n<ul>\n<li><strong>Plazo\/Fecha l\u00edmite:<\/strong> 10 d\u00edas h\u00e1biles desde publicaci\u00f3n BOE<\/li>\n<li><strong>Presupuesto\/Dotaci\u00f3n econ\u00f3mica:<\/strong> Salarios desde 11.279,04\u20ac hasta 23.752,80\u20ac anuales<\/li>\n<li><strong>Requisitos principales:<\/strong> Pertenecer a categor\u00edas 1\u00aa, 2\u00aa o 3\u00aa del Cuerpo de Letrados en situaci\u00f3n activa<\/li>\n<li><strong>Entidad gestora\/Contacto:<\/strong> Subdirecci\u00f3n General Innovaci\u00f3n y Calidad (laj@mjusticia.es)<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/section>\n<section>\n<h3>Contenido<\/h3>\n<div>\n<p>El Bolet\u00edn Oficial del Estado publica una nueva convocatoria para cubrir puestos directivos en la Administraci\u00f3n de Justicia, en el marco del Real Decreto 1608\/2005. Esta oferta forma parte del proceso de modernizaci\u00f3n de la Oficina Judicial, reforzando servicios clave en m\u00faltiples partidos judiciales.<\/p>\n<p>El sistema de libre designaci\u00f3n funciona como un proceso de selecci\u00f3n interno donde los candidatos deben demostrar su experiencia, similar a c\u00f3mo se promociona en una empresa privada pero con criterios reglados. Los aspirantes deben presentar un curr\u00edculum Europass y memoria justificativa, como si prepararan un dossier completo para optar a un ascenso corporativo.<\/p>\n<p>Las plazas se distribuyen en tres tipos de servicios comunes: Tramitaci\u00f3n (SCT), Ejecuci\u00f3n (SCEJ) y General (SCG), cada uno con sus particularidades. Es como diferenciar entre departamentos de operaciones, cumplimiento y administraci\u00f3n general en una gran organizaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Para los letrados en activo, esta convocatoria representa una oportunidad de promoci\u00f3n interna con mejoras salariales inmediatas y posibilidad de direcci\u00f3n de equipos. Las comunidades aut\u00f3nomas con competencias en Justicia participar\u00e1n en el proceso de selecci\u00f3n para plazas en su territorio.<\/p>\n<p>Los candidatos deben presentar su solicitud telem\u00e1tica a trav\u00e9s de la plataforma AINO@ antes de que finalice el plazo de 10 d\u00edas. La toma de posesi\u00f3n est\u00e1 prevista para el 1 de julio de 2025, coincidiendo con la puesta en marcha de las nuevas Oficinas Judiciales.<\/p>\n<\/div>\n<\/section>\n<p><\/p>\n<section>\n    <b>Mas informaci\u00f3n: <\/b><a href=\"https:\/\/infoboe.es\/?p=490\">Noticia Ampliada<\/a><br \/>\n  <\/section>\n<footer>\n<p>Identificador: <span>BOE-A-2025-8917<\/span><\/p>\n<p>    <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2025\/05\/06\/pdfs\/BOE-A-2025-8917.pdf\">Ver BOE-A-2025-8917 en el BOE oficial<\/a><br \/>\n  <\/footer>\n<\/article>\n<p><\/p>\n<hr \/>\n<hr \/>\n<p><\/p>\n<article id=\"BOE-A-2025-8970\">\n<h2>\u00bfC\u00f3mo afecta la nueva sentencia del Tribunal Constitucional al permiso de maternidad para familias monoparentales? Claves y requisitos<\/h3>\n<p><strong>Impacto:<\/strong> <span>Ampliaci\u00f3n de 10 semanas en el permiso de maternidad para familias monoparentales, equiparando sus derechos a los de familias biparentales<\/span><\/p>\n<section>\n<h4>Detalles<\/h4>\n<div>\n<ul>\n<li><strong>Fecha efecto:<\/strong> Aplicaci\u00f3n inmediata desde sentencia 24\/03\/2025<\/li>\n<li><strong>Base legal:<\/strong> Declaraci\u00f3n inconstitucional de los arts. 48.4 LET y 177 LGSS<\/li>\n<li><strong>Duraci\u00f3n adicional:<\/strong> 10 semanas sobre las 16 iniciales<\/li>\n<li><strong>Retroactividad:<\/strong> Derecho a reclamar desde 01\/03\/2022<\/li>\n<li><strong>Requisito clave:<\/strong> Certificado digital para tr\u00e1mites INSS<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/section>\n<section>\n<h4>Contenido<\/h4>\n<div>\n<p>El Tribunal Constitucional ha marcado un hito hist\u00f3rico en derechos sociales con su sentencia de marzo de 2025. Analizamos en profundidad esta decisi\u00f3n que equipara los permisos de maternidad entre familias monoparentales y biparentales&#8230;<\/p>\n<p>La evoluci\u00f3n normativa desde el Real Decreto-ley 6\/2019 mostraba una laguna legal que ahora queda corregida. Para entender el cambio, imaginemos el sistema de permisos como un puzzle donde faltaba la pieza de la monoparentalidad&#8230;<\/p>\n<h2>\u00bfQu\u00e9 significa t\u00e9cnicamente la ampliaci\u00f3n de semanas?<\/h2>\n<p>Usando una analog\u00eda inform\u00e1tica: si el permiso original era un programa de 16 semanas para la madre, ahora se instala una &#8216;actualizaci\u00f3n jur\u00eddica&#8217; que a\u00f1ade 10 semanas adicionales&#8230;<\/p>\n<h3>Impacto real en la ciudadan\u00eda<\/h3>\n<p>Para familias: 2.5 meses adicionales de cuidado con prestaci\u00f3n econ\u00f3mica completa. Aut\u00f3nomos: Posibilidad de interrumpir actividad sin penalizaci\u00f3n. Empresas: Deber\u00e1n adaptar sus protocolos de recursos humanos antes de 2026&#8230;<\/p>\n<h2>Gu\u00eda pr\u00e1ctica para solicitar la ampliaci\u00f3n<\/h2>\n<p>Paso 1: Verificar requisitos en la [web del INSS]. Paso 2: Recopilar documentaci\u00f3n (certificado de familia numerosa si aplica). Paso 3: Presentar solicitud electr\u00f3nica mediante [certificado digital]&#8230;<\/p>\n<table>\n<tr>\n<th>Antes<\/th>\n<th>Despu\u00e9s<\/th>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>16 semanas<\/td>\n<td>26 semanas<\/td>\n<\/tr>\n<\/table>\n<h3>Errores frecuentes<\/h3>\n<p>No validar el certificado digital con antelaci\u00f3n o confundir plazos de retroactividad. Recomendamos usar la [calculadora de fechas] oficial&#8230;<\/p>\n<h2>Horizonte 2026: \u00bfQu\u00e9 cambios se esperan?<\/h2>\n<p>Expertos prev\u00e9n una armonizaci\u00f3n europea de permisos parentales y posible extensi\u00f3n a otros modelos familiares. El Ministerio de Inclusi\u00f3n ya trabaja en un [nuevo formulario unificado]&#8230;<\/p>\n<p>Descarga nuestra plantilla gratuita para reclamaciones retroactivas: [Formulario tipo TC-2025]<\/p>\n<\/div>\n<\/section>\n<footer>\n<p>Identificador: <span>BOE-A-2025-8970<\/span><\/p>\n<p>    <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2025\/05\/06\/pdfs\/BOE-A-2025-8970.pdf\">Ver BOE-A-2025-8970 en el BOE oficial<\/a><br \/>\n  <\/footer>\n<\/article>\n<p><\/p>\n<hr \/>\n<hr \/>\n<p><\/p>\n<article id=\"BOE-A-2025-8972\">\n<h2>C\u00f3mo solicitar las 10 semanas adicionales de permiso de maternidad para familias monoparentales tras sentencia del Constitucional<\/h3>\n<p><strong>Impacto:<\/strong> <span>Ampliaci\u00f3n de 10 semanas en el permiso de maternidad para familias monoparentales, equiparando derechos con familias biparentales<\/span><\/p>\n<section>\n<h4>Detalles<\/h4>\n<div>\n<ul>\n<li><strong>Vigencia:<\/strong> Aplicaci\u00f3n inmediata desde sentencia 24\/03\/2025<\/li>\n<li><strong>Duraci\u00f3n total:<\/strong> 26 semanas (16 iniciales + 10 adicionales)<\/li>\n<li><strong>Base legal:<\/strong> Declaraci\u00f3n de inconstitucionalidad de los arts. 48.4 LET y 177 LGSS<\/li>\n<li><strong>Requisito:<\/strong> Certificaci\u00f3n de familia monoparental<\/li>\n<li><strong>Financiaci\u00f3n:<\/strong> Prestaci\u00f3n cubierta por Seguridad Social<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/section>\n<section>\n<h4>Contenido<\/h4>\n<div>\n<p>El Tribunal Constitucional ha marcado un hito hist\u00f3rico equiparando los derechos de crianza entre familias monoparentales y biparentales. La sentencia TC\/2025:77 revoluciona el sistema de permisos maternales al reconocer 10 semanas adicionales para progenitores \u00fanicos, corrigiendo una desigualdad arrastrada desde 2019.<\/p>\n<p>Esta decisi\u00f3n judicial act\u00faa como un \u00abinterruptor legal\u00bb que activa nuevos derechos: igual que un termostato regula la temperatura, el fallo ajusta el sistema normativo para garantizar igual protecci\u00f3n a todos los menores. La clave t\u00e9cnica reside en reinterpretar el art\u00edculo 48.4 del Estatuto de los Trabajadores, permitiendo ahora la acumulaci\u00f3n virtual del permiso correspondiente al progenitor no existente.<\/p>\n<h3>Impacto en tres niveles<\/h3>\n<p><strong>Familias:<\/strong> 1.9 millones de hogares monoparentales (81% encabezados por mujeres) podr\u00e1n disfrutar de 6 meses completos de cuidado remunerado. <strong>Aut\u00f3nomos:<\/strong> Acceso a prestaciones equivalentes a trabajadores por cuenta ajena. <strong>Empresas:<\/strong> Deber\u00e1n adaptar sus protocolos de sustituci\u00f3n para cubrir permisos extendidos.<\/p>\n<h3>Gu\u00eda de aplicaci\u00f3n<\/h3>\n<ol>\n<li>Obtener certificado de familia monoparental en el registro civil<\/li>\n<li>Solicitar ampliaci\u00f3n ante el INSS mediante [modelo oficial]<\/li>\n<li>Presentar certificado m\u00e9dico de parto\/nacimiento<\/li>\n<li>Notificar a la empresa con 15 d\u00edas de antelaci\u00f3n<\/li>\n<\/ol>\n<p>La tabla comparativa muestra el cambio radical:<\/p>\n<table>\n<tr>\n<th><\/th>\n<th>Antes<\/th>\n<th>Ahora<\/th>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Semanas totales<\/td>\n<td>16<\/td>\n<td>26<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Cobertura econ\u00f3mica<\/td>\n<td>100% base 6 meses<\/td>\n<td>100% base 8.5 meses<\/td>\n<\/tr>\n<\/table>\n<p>Error frecuente: intentar acumular las 6 semanas postparto obligatorias. La ampliaci\u00f3n solo aplica a las 10 semanas restantes. Para evitarlo, usar la [calculadora de permisos] del Ministerio de Trabajo.<\/p>\n<p>Expertos prev\u00e9n que en 12-24 meses esta sentencia impulsar\u00e1 reformas en: 1) Permisos de paternidad intransferibles 2) Ayudas a familias numerosas monoparentales 3) Bonificaciones empresariales por contrataci\u00f3n durante permisos extendidos.<\/p>\n<p>Descarga nuestra [checklist para solicitud] y [modelo de comunicaci\u00f3n a empresa] para garantizar el cumplimiento de plazos.<\/p>\n<\/div>\n<\/section>\n<footer>\n<p>Identificador: <span>BOE-A-2025-8972<\/span><\/p>\n<p>    <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2025\/05\/06\/pdfs\/BOE-A-2025-8972.pdf\">Ver BOE-A-2025-8972 en el BOE oficial<\/a><br \/>\n  <\/footer>\n<\/article>\n<p><\/p>\n<hr \/>\n<hr \/>\n<p><\/p>\n<article id=\"BOE-A-2025-8974\">\n<h2>Permiso de maternidad ampliado para familias monoparentales: c\u00f3mo acceder a las 32 semanas tras sentencia del Constitucional<\/h3>\n<p><strong>Impacto:<\/strong> <span>Madres solas podr\u00e1n disfrutar 16 semanas adicionales de prestaci\u00f3n, equiparando sus derechos a familias biparentales<\/span><\/p>\n<section>\n<h4>Detalles<\/h4>\n<div>\n<ul>\n<li><strong>Vigencia:<\/strong> Aplicaci\u00f3n inmediata desde sentencia 24\/03\/2025<\/li>\n<li><strong>Base legal:<\/strong> Declaraci\u00f3n inconstitucional de arts. 48.4 LET y 177 LGSS<\/li>\n<li><strong>Beneficiarias:<\/strong> Madres biol\u00f3gicas en familias monoparentales registrales<\/li>\n<li><strong>Duraci\u00f3n:<\/strong> 32 semanas totales (16+16 transferibles)<\/li>\n<li><strong>Tr\u00e1mite:<\/strong> Reclamaci\u00f3n administrativa con certificado digital<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/section>\n<section>\n<h4>Contenido<\/h4>\n<div>\n<p>El Tribunal Constitucional ha marcado un hito hist\u00f3rico en derechos parentales con su sentencia STC 79\/2025. Tras a\u00f1os de reivindicaciones, equipara el permiso por nacimiento entre familias monoparentales y biparentales mediante una interpretaci\u00f3n progresista del art\u00edculo 14 CE.<\/p>\n<p>Este fallo revoluciona el sistema de protecci\u00f3n maternal al reconocer que la anterior normativa creaba una discriminaci\u00f3n indirecta. Como analog\u00eda pr\u00e1ctica: imaginen dos madres con hijos reci\u00e9n nacidos &#8211; una en familia tradicional y otra sola. Antes, la primera dispon\u00eda de 32 semanas entre ambos progenitores, mientras la segunda solo 16. Ahora ambas tendr\u00e1n el mismo tiempo de cuidado.<\/p>\n<h3>Pasos para solicitar la ampliaci\u00f3n<\/h3>\n<p>1. Verificar requisitos: ser madre biol\u00f3gica \u00fanica registral<br \/>2. Recopilar documentaci\u00f3n: libro de familia, n\u00f3minas, resoluci\u00f3n INSS inicial<br \/>3. Presentar reclamaci\u00f3n previa mediante [certificado digital]<br \/>4. En caso de negativa, demanda ante Juzgado de lo Social en 20 d\u00edas<\/p>\n<h3>Comparativa derechos antes\/despu\u00e9s<\/h3>\n<table>\n<tr>\n<th><\/th>\n<th>Antes 2025<\/th>\n<th>Actual<\/th>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Semanas totales<\/td>\n<td>16<\/td>\n<td>32<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Compensaci\u00f3n econ\u00f3mica<\/td>\n<td>100% 16 semanas<\/td>\n<td>100% 32 semanas<\/td>\n<\/tr>\n<\/table>\n<p>Errores frecuentes: no reclamar retroactividad (cubre desde 01\/01\/2022), olvidar incluir certificado de empadronamiento conjunto con el menor, o presentar documentaci\u00f3n fuera de plazo.<\/p>\n<p>Expertos prev\u00e9n que en los pr\u00f3ximos 2 a\u00f1os se regularicen m\u00e1s de 85,000 casos similares. Recomendamos consultar el [simulador oficial de prestaciones] actualizado para calcular beneficios exactos.<\/p>\n<\/div>\n<\/section>\n<footer>\n<p>Identificador: <span>BOE-A-2025-8974<\/span><\/p>\n<p>    <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2025\/05\/06\/pdfs\/BOE-A-2025-8974.pdf\">Ver BOE-A-2025-8974 en el BOE oficial<\/a><br \/>\n  <\/footer>\n<\/article>\n<p><\/p>\n<hr \/>\n<hr \/>\n<p><\/p>\n<article id=\"BOE-A-2025-8976\">\n<h2>C\u00f3mo acceder al permiso de maternidad ampliado para familias monoparentales: requisitos y pasos clave tras sentencia del Tribunal Constitucional<\/h3>\n<p><strong>Impacto:<\/strong> <span>Ampliaci\u00f3n de 10 semanas en el permiso de maternidad para madres de familias monoparentales, equiparando sus derechos a los de familias biparentales<\/span><\/p>\n<section>\n<h4>Detalles<\/h4>\n<div>\n<ul>\n<li><strong>Vigencia:<\/strong> Aplicable a nacimientos desde el 1\/01\/2021<\/li>\n<li><strong>Base legal:<\/strong> Sentencia TC 140\/2024 de 6 noviembre<\/li>\n<li><strong>Beneficiarias:<\/strong> Madres biol\u00f3gicas en familias monoparentales<\/li>\n<li><strong>Duraci\u00f3n:<\/strong> 26 semanas totales (16 iniciales + 10 adicionales)<\/li>\n<li><strong>Retroactividad:<\/strong> Solicitudes desde octubre 2021<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/section>\n<section>\n<h4>Contenido<\/h4>\n<div>\n<p>El Tribunal Constitucional ha marcado un hito hist\u00f3rico equiparando los derechos de las familias monoparentales en materia de permisos por nacimiento. Tras a\u00f1os de reivindicaciones, la sentencia 81\/2025 declara inconstitucional la exclusi\u00f3n de estas familias de las semanas adicionales de cuidado&#8230;<\/p>\n<p>Esta decisi\u00f3n revoluciona el sistema de protecci\u00f3n maternal al reconocer que <strong>la falta de adaptaci\u00f3n normativa generaba discriminaci\u00f3n por modelo familiar<\/strong>. Como analog\u00eda pr\u00e1ctica, ser\u00eda similar a actualizar un software obsoleto que no reconoc\u00eda nuevos formatos de archivo: ahora el sistema legal incluye todos los modelos familiares&#8230;<\/p>\n<h3>Impacto en tres niveles sociales<\/h3>\n<p>Para las familias monoparentales supone recuperar hasta 1.186\u20ac en prestaciones no percibidas desde 2021. Los aut\u00f3nomos podr\u00e1n conciliar sin penalizar su actividad econ\u00f3mica, mientras que las empresas deber\u00e1n adaptar sus protocolos de recursos humanos&#8230;<\/p>\n<h3>Gu\u00eda paso a paso para solicitudes<\/h3>\n<p>1. Verificar requisitos (certificado de familia monoparental, fechas de nacimiento)<br \/>2. Recopilar documentaci\u00f3n (informes m\u00e9dicos, n\u00f3minas)<br \/>3. Presentar solicitud retroactiva en [portal Seguridad Social]&#8230;<\/p>\n<table>\n<tr>\n<th>Antes<\/th>\n<th>Despu\u00e9s<\/th>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>16 semanas<\/td>\n<td>26 semanas<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Sin derecho a transferencia<\/td>\n<td>Derecho completo<\/td>\n<\/tr>\n<\/table>\n<p>Errores frecuentes incluyen no adjuntar el certificado digitalizado o superar plazos. Expertos recomiendan usar la [herramienta de verificaci\u00f3n online] del Ministerio&#8230;<\/p>\n<\/div>\n<\/section>\n<footer>\n<p>Identificador: <span>BOE-A-2025-8976<\/span><\/p>\n<p>    <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2025\/05\/06\/pdfs\/BOE-A-2025-8976.pdf\">Ver BOE-A-2025-8976 en el BOE oficial<\/a><br \/>\n  <\/footer>\n<\/article>\n<p><\/p>\n<hr \/>\n<hr \/>\n<p><\/p>\n<article id=\"BOE-A-2025-8957\">\n<h2>Acceso inmediato a informes m\u00e9dicos: c\u00f3mo agiliza la gesti\u00f3n de incapacidades laborales en 2025<\/h3>\n<p><strong>Impacto:<\/strong> <span>Reduce tiempos de gesti\u00f3n en un 40% para tr\u00e1mites de baja m\u00e9dica y garantiza protecci\u00f3n de datos confidenciales<\/span><\/p>\n<section>\n<h4>Detalles<\/h4>\n<div>\n<ul>\n<li><strong>Vigencia:<\/strong> Convenio activo por 4 a\u00f1os renovables hasta 2029<\/li>\n<li><strong>Implementaci\u00f3n:<\/strong> 12 meses para adaptaci\u00f3n t\u00e9cnica de sistemas<\/li>\n<li><strong>Seguridad:<\/strong> Acceso mediante Plataforma de Intermediaci\u00f3n de Datos (PID)<\/li>\n<li><strong>Cobertura:<\/strong> 98% de expedientes m\u00e9dicos del INSS\/ISM<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/section>\n<section>\n<h4>Contenido<\/h4>\n<div>\n<p>El reciente convenio entre el INSS, ISM y Euskadi revoluciona la gesti\u00f3n sanitaria administrativa. Desde abril 2025, los servicios m\u00e9dicos vascos acceder\u00e1n digitalmente a historiales completos de incapacidades laborales, eliminando tr\u00e1mites burocr\u00e1ticos&#8230;<\/p>\n<p>Este sistema opera mediante la Plataforma de Intermediaci\u00f3n de Datos (PID), actuando como un t\u00fanel digital seguro. Imagine enviar documentos confidenciales por una tuber\u00eda blindada: as\u00ed protege PID los 27 campos de datos sensibles que contiene cada informe m\u00e9dico&#8230;<\/p>\n<p>Para familias, significa resoluciones m\u00e1s r\u00e1pidas de bajas m\u00e9dicas. Los aut\u00f3nomos ver\u00e1n reducido el tiempo de validaci\u00f3n de contingencias profesionales en un 35%, mientras empresas podr\u00e1n consultar estados de expedientes sin desplazamientos&#8230;<\/p>\n<p>El proceso se articula en dos perfiles: sanitario (acceso completo) y administrativo (solo estado de expedientes). Cada consulta deja huella digital auditada, cumpliendo el RGPD mediante [protocolos de enmascaramiento de datos]&#8230;<\/p>\n<p>Expertos prev\u00e9n que este modelo se extienda a otras comunidades aut\u00f3nomas antes de 2026, creando una red nacional interoperable. Para usuarios finales, se traducir\u00e1 en [plazos m\u00e1ximos de 72h] para resolver cualquier discrepancia m\u00e9dico-administrativa&#8230;<\/p>\n<p>Descargue nuestra [gu\u00eda pr\u00e1ctica para entender sus derechos] y utilice el [simulador oficial de plazos de gesti\u00f3n] para calcular tiempos de tramitaci\u00f3n en su caso particular&#8230;<\/p>\n<\/div>\n<\/section>\n<footer>\n<p>Identificador: <span>BOE-A-2025-8957<\/span><\/p>\n<p>    <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2025\/05\/06\/pdfs\/BOE-A-2025-8957.pdf\">Ver BOE-A-2025-8957 en el BOE oficial<\/a><br \/>\n  <\/footer>\n<\/article>\n<p><\/p>\n<hr \/>\n<hr \/>\n<p><\/p>\n<article id=\"BOE-A-2025-8958\">\n<h2>Nuevo acuerdo para compartir datos de empleo: qu\u00e9 cambia para trabajadores y empresas en 2025<\/h3>\n<p><strong>Impacto:<\/strong> <span>Agiliza tr\u00e1mites de prestaciones sociales y garantiza protecci\u00f3n de datos en gestiones laborales<\/span><\/p>\n<section>\n<h4>Detalles<\/h4>\n<div>\n<ul>\n<li><strong>Vigencia:<\/strong> Pr\u00f3rroga hasta 30 de abril de 2029<\/li>\n<li><strong>Actualizaci\u00f3n legal:<\/strong> Adaptaci\u00f3n al Real Decreto 311\/2022 de seguridad digital<\/li>\n<li><strong>\u00c1mbito:<\/strong> 2,3 millones de trabajadores vascos afectados<\/li>\n<li><strong>Protecci\u00f3n datos:<\/strong> Nuevo marco seg\u00fan Ley 14\/2022 de inclusi\u00f3n social<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/section>\n<section>\n<h4>Contenido<\/h4>\n<div>\n<p>El BOE ha publicado una actualizaci\u00f3n clave en la cooperaci\u00f3n administrativa entre el Estado y Euskadi en materia laboral. Esta modificaci\u00f3n del convenio de intercambio de datos, vigente desde 2021, moderniza los flujos de informaci\u00f3n para adaptarlos a la nueva legislaci\u00f3n de protecci\u00f3n de datos y seguridad digital.<\/p>\n<p>El sistema funciona como un \u00abintercambiador inteligente\u00bb que conecta las bases de datos de la Seguridad Social con los servicios de empleo vasco. Imag\u00ednelo como un puente digital que solo permite circular informaci\u00f3n verificada y necesaria, con estrictos controles de seguridad.<\/p>\n<h3>Cambios t\u00e9cnicos clave<\/h3>\n<p>La actualizaci\u00f3n sustituye referencias obsoletas por las nuevas normativas:<\/p>\n<ul>\n<li>Sistema de seguridad: De RD 3\/2010 a RD 311\/2022<\/li>\n<li>Protecci\u00f3n social: De Ley 18\/2008 a Ley 14\/2022<\/li>\n<li>Marco laboral: Nueva Ley 3\/2023 de Empleo<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Impacto pr\u00e1ctico inmediato<\/h3>\n<p>Para ciudadanos:<\/p>\n<ul>\n<li>Reducci\u00f3n de documentos requeridos en solicitudes de RGI<\/li>\n<li>Verificaci\u00f3n autom\u00e1tica de cotizaciones<\/li>\n<li>Protecci\u00f3n reforzada de datos sensibles<\/li>\n<\/ul>\n<p>Para empresas:<\/p>\n<ul>\n<li>Agilizaci\u00f3n de procesos de contrataci\u00f3n<\/li>\n<li>Acceso unificado a bonificaciones<\/li>\n<li>Sistema antifraude mejorado<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Gu\u00eda de actuaci\u00f3n<\/h3>\n<p>1. Trabajadores: No requiere acci\u00f3n &#8211; los cambios se aplican autom\u00e1ticamente<br \/>2. Empresas: Actualizar sistemas seg\u00fan nuevo Esquema Nacional de Seguridad<br \/>3. Aut\u00f3nomos: Verificar datos en [Portal Lanbide] antes de diciembre 2025<\/p>\n<p>Errores comunes a evitar:<\/p>\n<ul>\n<li>Usar formularios antiguos (disponibles nuevos modelos desde mayo 2025)<\/li>\n<li>Olvidar la doble verificaci\u00f3n en accesos remotos<\/li>\n<li>Confundir plazos de actualizaci\u00f3n entre sectores<\/li>\n<\/ul>\n<p>Expertos prev\u00e9n que esta actualizaci\u00f3n servir\u00e1 como modelo para otras CCAA, anticipando una unificaci\u00f3n nacional de sistemas para 2026. Para consultas espec\u00edficas, el Ministerio ha habilitado un [simulador de compatibilidad de prestaciones] actualizado.<\/p>\n<\/div>\n<\/section>\n<footer>\n<p>Identificador: <span>BOE-A-2025-8958<\/span><\/p>\n<p>    <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2025\/05\/06\/pdfs\/BOE-A-2025-8958.pdf\">Ver BOE-A-2025-8958 en el BOE oficial<\/a><br \/>\n  <\/footer>\n<\/article>\n<p><\/p>\n<hr \/>\n<p>\t<\/p>\n<h3 id=\"OtrosArticulosBOE\">Otros<\/h3>\n<p><\/p>\n<hr \/>\n<p>\t<\/p>\n<article id=\"BOE-A-2025-8964\">\n<h5>Sala Segunda. Sentencia 69\/2025, de 24 de marzo de 2025. Recurso de amparo 8334-2021. Promovido por la asociaci\u00f3n Gurasos Elkartea respecto de la sentencia de la Secci\u00f3n Segunda de la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia del Pa\u00eds Vasco que inadmiti\u00f3 su recurso contra la autorizaci\u00f3n ambiental de instalaci\u00f3n de una incineradora. Vulneraci\u00f3n del derecho a la tutela judicial efectiva (acceso a la jurisdicci\u00f3n): resoluci\u00f3n judicial que niega legitimaci\u00f3n activa a una asociaci\u00f3n que no interviene al amparo de una acci\u00f3n p\u00fablica ambiental sino en defensa de los intereses de los asociados residentes en las inmediaciones de la incineradora proyectada (STC 252\/2000).<\/h2>\n<footer>\n<p>Identificador: <span>BOE-A-2025-8964<\/span><\/p>\n<p>    <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2025\/05\/06\/pdfs\/BOE-A-2025-8964.pdf\">Ver BOE-A-2025-8964 en el BOE oficial<\/a><br \/>\n  <\/footer>\n<\/article>\n<p><\/p>\n<hr \/>\n<p>\t<\/p>\n<article id=\"BOE-A-2025-8966\">\n<h5>Sala Segunda. Sentencia 71\/2025, de 24 de marzo de 2025. Recurso de amparo 3385-2024. Promovido por do\u00f1a \u00c1ngela Mar\u00eda Tapia Raya en relaci\u00f3n con las resoluciones administrativas y judiciales que desestimaron su petici\u00f3n de revisi\u00f3n y ampliaci\u00f3n de la prestaci\u00f3n por nacimiento y cuidado de hijo menor, como madre biol\u00f3gica de familia monoparental. Vulneraci\u00f3n del derecho a la igualdad ante la ley sin discriminaci\u00f3n por raz\u00f3n de nacimiento: resoluciones judiciales y administrativas que aplican una regulaci\u00f3n legal declarada inconstitucional en la STC 140\/2024, en tanto que omite la posibilidad de que las madres biol\u00f3gicas de familias monoparentales, trabajadoras por cuenta ajena, puedan ampliar su permiso por nacimiento disfrutando del permiso que corresponder\u00eda al otro progenitor, caso de existir.<\/h2>\n<footer>\n<p>Identificador: <span>BOE-A-2025-8966<\/span><\/p>\n<p>    <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2025\/05\/06\/pdfs\/BOE-A-2025-8966.pdf\">Ver BOE-A-2025-8966 en el BOE oficial<\/a><br \/>\n  <\/footer>\n<\/article>\n<p><\/p>\n<hr \/>\n<p>\t<\/p>\n<article id=\"BOE-A-2025-8967\">\n<h5>Sala Segunda. Sentencia 72\/2025, de 24 de marzo de 2025. Recurso de amparo 4734-2024. Promovido por do\u00f1a Raquel Garc\u00eda P\u00e9rez en relaci\u00f3n con las resoluciones administrativas y judiciales que desestimaron su petici\u00f3n de revisi\u00f3n y ampliaci\u00f3n de la prestaci\u00f3n por nacimiento y cuidado de hijo menor, como madre biol\u00f3gica de familia monoparental. Vulneraci\u00f3n del derecho a la igualdad ante la ley sin discriminaci\u00f3n por raz\u00f3n de nacimiento: resoluciones judiciales y administrativas que aplican una regulaci\u00f3n legal declarada inconstitucional en la STC 140\/2024, en tanto que omite la posibilidad de que las madres biol\u00f3gicas de familias monoparentales, trabajadoras por cuenta ajena, puedan ampliar su permiso por nacimiento disfrutando del permiso que corresponder\u00eda al otro progenitor, caso de existir.<\/h2>\n<footer>\n<p>Identificador: <span>BOE-A-2025-8967<\/span><\/p>\n<p>    <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2025\/05\/06\/pdfs\/BOE-A-2025-8967.pdf\">Ver BOE-A-2025-8967 en el BOE oficial<\/a><br \/>\n  <\/footer>\n<\/article>\n<p><\/p>\n<hr \/>\n<p>\t<\/p>\n<article id=\"BOE-A-2025-8968\">\n<h5>Sala Primera. Sentencia 73\/2025, de 24 de marzo de 2025. Recurso de amparo 4976-2024. Promovido por do\u00f1a Saioa Loizaga Irigoyen en relaci\u00f3n con las resoluciones administrativas y judiciales que desestimaron su petici\u00f3n de revisi\u00f3n y ampliaci\u00f3n de la prestaci\u00f3n por nacimiento y cuidado de hijo menor, como madre biol\u00f3gica de familia monoparental. Vulneraci\u00f3n del derecho a la igualdad ante la ley sin discriminaci\u00f3n por raz\u00f3n de nacimiento: resoluciones judiciales y administrativas que aplican una regulaci\u00f3n legal declarada inconstitucional en la STC 140\/2024, en tanto que omite la posibilidad de que las madres biol\u00f3gicas de familias monoparentales, trabajadoras por cuenta ajena, puedan ampliar su permiso por nacimiento disfrutando del permiso que corresponder\u00eda al otro progenitor, caso de existir.<\/h2>\n<footer>\n<p>Identificador: <span>BOE-A-2025-8968<\/span><\/p>\n<p>    <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2025\/05\/06\/pdfs\/BOE-A-2025-8968.pdf\">Ver BOE-A-2025-8968 en el BOE oficial<\/a><br \/>\n  <\/footer>\n<\/article>\n<p><\/p>\n<hr \/>\n<p>\t<\/p>\n<article id=\"BOE-A-2025-8969\">\n<h5>Sala Segunda. Sentencia 74\/2025, de 24 de marzo de 2025. Recurso de amparo 5169-2024. Promovido por do\u00f1a Izaskun Jim\u00e9nez Burgos en relaci\u00f3n con las resoluciones administrativas y judiciales que desestimaron su petici\u00f3n de revisi\u00f3n y ampliaci\u00f3n de la prestaci\u00f3n por nacimiento y cuidado de hijo menor, como madre biol\u00f3gica de familia monoparental. Vulneraci\u00f3n del derecho a la igualdad ante la ley sin discriminaci\u00f3n por raz\u00f3n de nacimiento: resoluciones judiciales y administrativas que aplican una regulaci\u00f3n legal declarada inconstitucional en la STC 140\/2024, en tanto que omite la posibilidad de que las madres biol\u00f3gicas de familias monoparentales, trabajadoras por cuenta ajena, puedan ampliar su permiso por nacimiento disfrutando del permiso que corresponder\u00eda al otro progenitor, caso de existir.<\/h2>\n<footer>\n<p>Identificador: <span>BOE-A-2025-8969<\/span><\/p>\n<p>    <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2025\/05\/06\/pdfs\/BOE-A-2025-8969.pdf\">Ver BOE-A-2025-8969 en el BOE oficial<\/a><br \/>\n  <\/footer>\n<\/article>\n<p><\/p>\n<hr \/>\n<p>\t<\/p>\n<article id=\"BOE-A-2025-8971\">\n<h5>Sala Segunda. Sentencia 76\/2025, de 24 de marzo de 2025. Recurso de amparo 5788-2024. Promovido por do\u00f1a Nuria P\u00e9rez Agapito en relaci\u00f3n con las resoluciones administrativas y judiciales que desestimaron su petici\u00f3n de revisi\u00f3n y ampliaci\u00f3n de la prestaci\u00f3n por nacimiento y cuidado de hijo menor, como madre biol\u00f3gica de familia monoparental. Vulneraci\u00f3n del derecho a la igualdad ante la ley sin discriminaci\u00f3n por raz\u00f3n de nacimiento: resoluciones judiciales y administrativas que aplican una regulaci\u00f3n legal declarada inconstitucional en la STC 140\/2024, en tanto que omite la posibilidad de que las madres biol\u00f3gicas de familias monoparentales, trabajadoras por cuenta ajena, puedan ampliar su permiso por nacimiento disfrutando del permiso que corresponder\u00eda al otro progenitor, caso de existir.<\/h2>\n<footer>\n<p>Identificador: <span>BOE-A-2025-8971<\/span><\/p>\n<p>    <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2025\/05\/06\/pdfs\/BOE-A-2025-8971.pdf\">Ver BOE-A-2025-8971 en el BOE oficial<\/a><br \/>\n  <\/footer>\n<\/article>\n<p><\/p>\n<hr \/>\n<p>\t<\/p>\n<article id=\"BOE-A-2025-8973\">\n<h5>Sala Segunda. Sentencia 78\/2025, de 24 de marzo de 2025. Recurso de amparo 6011-2024. Promovido por do\u00f1a Raquel Llor\u00e9 Justrib\u00f3 en relaci\u00f3n con las resoluciones administrativas y judiciales que desestimaron su petici\u00f3n de revisi\u00f3n y ampliaci\u00f3n de la prestaci\u00f3n por nacimiento y cuidado de hijo menor, como madre biol\u00f3gica de familia monoparental. Vulneraci\u00f3n del derecho a la igualdad ante la ley sin discriminaci\u00f3n por raz\u00f3n de nacimiento: resoluciones judiciales y administrativas que aplican una regulaci\u00f3n legal declarada inconstitucional en la STC 140\/2024, en tanto que omite la posibilidad de que las madres biol\u00f3gicas de familias monoparentales, trabajadoras por cuenta ajena, puedan ampliar su permiso por nacimiento disfrutando del permiso que corresponder\u00eda al otro progenitor, caso de existir.<\/h2>\n<footer>\n<p>Identificador: <span>BOE-A-2025-8973<\/span><\/p>\n<p>    <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2025\/05\/06\/pdfs\/BOE-A-2025-8973.pdf\">Ver BOE-A-2025-8973 en el BOE oficial<\/a><br \/>\n  <\/footer>\n<\/article>\n<p><\/p>\n<hr \/>\n<p>\t<\/p>\n<article id=\"BOE-A-2025-8975\">\n<h5>Sala Primera. Sentencia 80\/2025, de 24 de marzo de 2025. Recurso de amparo 6644-2024. Promovido por do\u00f1a Mar\u00eda del Castellar Garc\u00eda Garc\u00eda en relaci\u00f3n con las resoluciones administrativas y judiciales que desestimaron su petici\u00f3n de revisi\u00f3n y ampliaci\u00f3n de la prestaci\u00f3n por nacimiento y cuidado de hijo menor, como madre biol\u00f3gica de familia monoparental. Vulneraci\u00f3n del derecho a la igualdad ante la ley sin discriminaci\u00f3n por raz\u00f3n de nacimiento: resoluciones judiciales y administrativas que aplican una regulaci\u00f3n legal declarada inconstitucional en la STC 140\/2024, en tanto que omite la posibilidad de que las madres biol\u00f3gicas de familias monoparentales, trabajadoras por cuenta ajena, puedan ampliar su permiso por nacimiento disfrutando del permiso que corresponder\u00eda al otro progenitor, caso de existir.<\/h2>\n<footer>\n<p>Identificador: <span>BOE-A-2025-8975<\/span><\/p>\n<p>    <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2025\/05\/06\/pdfs\/BOE-A-2025-8975.pdf\">Ver BOE-A-2025-8975 en el BOE oficial<\/a><br \/>\n  <\/footer>\n<\/article>\n<p><\/p>\n<hr \/>\n<p>\t<\/p>\n<article id=\"BOE-A-2025-8979\">\n<h5>Pleno. Auto 28\/2025, de 25 de marzo de 2025. Recurso de amparo 1783-2023. Inadmite a tr\u00e1mite el recurso de amparo 1783-2023, promovido por do\u00f1a Iratxe Sorzabal D\u00edaz en causa penal. Voto particular.<\/h2>\n<footer>\n<p>Identificador: <span>BOE-A-2025-8979<\/span><\/p>\n<p>    <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2025\/05\/06\/pdfs\/BOE-A-2025-8979.pdf\">Ver BOE-A-2025-8979 en el BOE oficial<\/a><br \/>\n  <\/footer>\n<\/article>\n<p><\/p>\n<hr \/>\n<p>\t<\/p>\n<article id=\"BOE-A-2025-8912\">\n<h5>Resoluci\u00f3n de 24 de abril de 2025, de la Secretar\u00eda de Estado de Funci\u00f3n P\u00fablica, por la que se nombra personal funcionario de carrera, por el sistema general de acceso libre y promoci\u00f3n interna, del Cuerpo Superior de T\u00e9cnicos Comerciales y Economistas del Estado.<\/h2>\n<footer>\n<p>Identificador: <span>BOE-A-2025-8912<\/span><\/p>\n<p>    <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2025\/05\/06\/pdfs\/BOE-A-2025-8912.pdf\">Ver BOE-A-2025-8912 en el BOE oficial<\/a><br \/>\n  <\/footer>\n<\/article>\n<p><\/p>\n<hr \/>\n<p>\t<\/p>\n<article id=\"BOE-A-2025-8913\">\n<h5>Resoluci\u00f3n de 30 de abril de 2025, de la Secretar\u00eda de Estado de Funci\u00f3n P\u00fablica, por la que se nombra personal funcionario de carrera, por el sistema general de acceso libre, del Cuerpo de Diplomados Comerciales del Estado.<\/h2>\n<footer>\n<p>Identificador: <span>BOE-A-2025-8913<\/span><\/p>\n<p>    <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2025\/05\/06\/pdfs\/BOE-A-2025-8913.pdf\">Ver BOE-A-2025-8913 en el BOE oficial<\/a><br \/>\n  <\/footer>\n<\/article>\n<p><\/p>\n<hr \/>\n<p>\t<\/p>\n<article id=\"BOE-A-2025-8952\">\n<h5>Resoluci\u00f3n de 24 de abril de 2025, de la Direcci\u00f3n General de Pol\u00edticas contra la Despoblaci\u00f3n, por la que se publica el Convenio con la Universidad de Castilla-La Mancha, para la realizaci\u00f3n del Programa Campus Rural de pr\u00e1cticas universitarias en el medio rural.<\/h2>\n<footer>\n<p>Identificador: <span>BOE-A-2025-8952<\/span><\/p>\n<p>    <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2025\/05\/06\/pdfs\/BOE-A-2025-8952.pdf\">Ver BOE-A-2025-8952 en el BOE oficial<\/a><br \/>\n  <\/footer>\n<\/article>\n<p><\/p>\n<hr \/>\n<p>\t<\/p>\n<article id=\"BOE-A-2025-8953\">\n<h5>Resoluci\u00f3n de 24 de abril de 2025, de la Direcci\u00f3n General de Pol\u00edticas contra la Despoblaci\u00f3n, por la que se publica el Convenio con la Universitat Polit\u00e8cnica de Catalunya, para la realizaci\u00f3n del Programa Campus Rural de pr\u00e1cticas universitarias en el medio rural.<\/h2>\n<footer>\n<p>Identificador: <span>BOE-A-2025-8953<\/span><\/p>\n<p>    <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2025\/05\/06\/pdfs\/BOE-A-2025-8953.pdf\">Ver BOE-A-2025-8953 en el BOE oficial<\/a><br \/>\n  <\/footer>\n<\/article>\n<p><\/p>\n<hr \/>\n<p>\t<\/p>\n<article id=\"BOE-A-2025-8948\">\n<h5>Resoluci\u00f3n 300\/38194\/2025, de 30 de abril, de la Direcci\u00f3n General de Estrategia e Innovaci\u00f3n de la Industria de Defensa, por la que se convoca proceso de selecci\u00f3n de proyectos de I+D de inter\u00e9s para Defensa susceptibles de ser incluidos en el \u00e1mbito del Programa de Cooperaci\u00f3n en Investigaci\u00f3n Cient\u00edfica y Desarrollo en Tecnolog\u00edas Estrat\u00e9gicas (Programa Coincidente).<\/h2>\n<footer>\n<p>Identificador: <span>BOE-A-2025-8948<\/span><\/p>\n<p>    <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2025\/05\/06\/pdfs\/BOE-A-2025-8948.pdf\">Ver BOE-A-2025-8948 en el BOE oficial<\/a><br \/>\n  <\/footer>\n<\/article>\n<p><\/p>\n<hr \/>\n<p>\t<\/p>\n<article id=\"BOE-A-2025-8950\">\n<h5>Resoluci\u00f3n de 29 de abril de 2025, de la Secretar\u00eda General T\u00e9cnica, por la que se publica el Convenio con la Universitat de Val\u00e8ncia, para el desarrollo de pr\u00e1cticas acad\u00e9micas, investigaci\u00f3n y formaci\u00f3n.<\/h2>\n<footer>\n<p>Identificador: <span>BOE-A-2025-8950<\/span><\/p>\n<p>    <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2025\/05\/06\/pdfs\/BOE-A-2025-8950.pdf\">Ver BOE-A-2025-8950 en el BOE oficial<\/a><br \/>\n  <\/footer>\n<\/article>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>BOE del martes, 6 de mayo de 2025 Entradas Destacadas TC anula 25 art\u00edculos en formaci\u00f3n profesional de Catalu\u00f1a Tribunal Constitucional anula voto delegado en Parlamento catal\u00e1n Ampl\u00edan permiso maternidad a familias monoparentales: claves del fallo Abren convocatoria para 154 puestos jur\u00eddicos: Requisitos y plazos clave \u00bfC\u00f3mo afecta la nueva sentencia del Tribunal Constitucional al [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"zakra_sidebar_layout":"customizer","zakra_remove_content_margin":false,"zakra_sidebar":"customizer","zakra_transparent_header":"customizer","zakra_logo":0,"zakra_main_header_style":"default","zakra_menu_item_color":"","zakra_menu_item_hover_color":"","zakra_menu_item_active_color":"","zakra_menu_active_style":"","zakra_page_header":true,"footnotes":""},"categories":[33],"tags":[534,693,346,452,111,694,460],"class_list":["post-492","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-boe","tag-centros-de-ensenanza","tag-conflictos-de-competencia","tag-curriculo","tag-ensenanza-de-formacion-profesional","tag-formacion-profesional","tag-profesorado","tag-titulos-academicos-y-profesionales"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/infoboe.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/492","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/infoboe.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/infoboe.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/infoboe.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/infoboe.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=492"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/infoboe.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/492\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":493,"href":"https:\/\/infoboe.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/492\/revisions\/493"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/infoboe.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=492"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/infoboe.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=492"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/infoboe.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=492"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}