{"id":584,"date":"2025-05-16T16:57:45","date_gmt":"2025-05-16T14:57:45","guid":{"rendered":"https:\/\/infoboe.es\/?p=584"},"modified":"2025-05-16T16:57:45","modified_gmt":"2025-05-16T14:57:45","slug":"oposiciones-de-justicia-y-proyectos-renovables-claves-del-boe-de-mayo-con-plazos-urgentes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/infoboe.es\/index.php\/2025\/05\/16\/oposiciones-de-justicia-y-proyectos-renovables-claves-del-boe-de-mayo-con-plazos-urgentes\/","title":{"rendered":"Oposiciones de Justicia y proyectos renovables: Claves del BOE de mayo con plazos urgentes"},"content":{"rendered":"<header>\n<h2>BOE del viernes, 16 de mayo de 2025<\/h2>\n<nav>\n<h3>Entradas Destacadas<\/h3>\n<ul>\n<li><a href=\"#BOE-A-2025-9651\">Lista definitiva admitidos oposiciones Justicia 2024: fechas clave<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#BOE-A-2025-9652\">Publicadas listas provisionales de excluidos en oposiciones Justicia: 10 d\u00edas para subsanar errores<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#BOE-A-2025-9653\">Accede a Tramitaci\u00f3n Procesal 2025: Listas definitivas y fechas clave<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#BOE-A-2025-9696\">Actualizaci\u00f3n laboral 2024: Reclasifica 12 puestos clave en FNMT-RCM<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#BOE-A-2025-9703\">Planta solar en Huelva: \u00bfC\u00f3mo afecta el megaproyecto de 210 MW a la biodiversidad local?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#BOE-A-2025-9704\">Nuevo parque fotovoltaico en Madrid: Claves del proyecto que generar\u00e1 energ\u00eda para 30.000 hogares<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#BOE-A-2025-9705\">Nuevo parque solar en Toledo y Madrid: claves del proyecto de 51,58 MW y su impacto energ\u00e9tico<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#BOE-A-2025-9697\">Nuevo protocolo LGTBI en empresas: qu\u00e9 derechos incluye y c\u00f3mo afecta a contrataci\u00f3n y promoci\u00f3n laboral<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#BOE-A-2025-9698\">Subidas salariales y nuevas protecciones laborales: lo que debes saber sobre el convenio de prensa 2025-2026<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#BOE-A-2025-9699\">Modernizaci\u00f3n de regad\u00edos con fondos UE: c\u00f3mo acceder a los 627 millones para eficiencia h\u00eddrica y energ\u00e9tica<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<h3>Otros Articulos BOE de relevancia menor.<\/h3>\n<p><a href=\"#OtrosArticulosBOE\">Ver resto de Articulos<\/a><\/p>\n<ul><\/ul>\n<\/nav>\n<\/header>\n<article id=\"BOE-A-2025-9651\">\n<h2>Lista definitiva admitidos oposiciones Justicia 2024: fechas clave<\/h2>\n<p><strong>Impacto:<\/strong> <span>Establece examen \u00fanico el 28\/06\/2025 para el 100% de aspirantes a Gesti\u00f3n Procesal<\/span><\/p>\n<section>\n<h3>Detalles<\/h3>\n<div>\n<ul>\n<li><strong>Plazo\/Fecha l\u00edmite:<\/strong> 28 de junio de 2025 a las 9:00h (8:00h Canarias)<\/li>\n<li><strong>Entidad gestora:<\/strong> Ministerio de la Presidencia, Justicia y RRCC (www.mjusticia.es)<\/li>\n<li><strong>Excluidos:<\/strong> 92 aspirantes por incumplimiento de requisitos (Anexo I)<\/li>\n<li><strong>Recursos:<\/strong> 1 mes para reposici\u00f3n y 2 meses para contencioso-administrativo<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/section>\n<section>\n<h3>Contenido<\/h3>\n<div>\n<p>El BOE publica la resoluci\u00f3n definitiva del proceso selectivo para el Cuerpo de Gesti\u00f3n Procesal y Administrativa, culminando el proceso iniciado con la Orden PJC\/1435\/2024. Esta convocatoria combina promoci\u00f3n interna y concurso-oposici\u00f3n, siguiendo el marco del Real Decreto 1451\/2005 que regula el acceso a la funci\u00f3n p\u00fablica judicial.<\/p>\n<p>El proceso se asemeja a una carrera de obst\u00e1culos donde los aspirantes deben superar sucesivas fases eliminatorias. Tras las listas provisionales y periodo de alegaciones, se publican las relaciones definitivas que incluyen 92 exclusiones documentadas en el Anexo I, principalmente por incumplimiento de requisitos (identificados como EXCL.: M en los registros).<\/p>\n<p>Los admitidos deber\u00e1n enfrentarse a un ejercicio \u00fanico el 28 de junio de 2025, distribuidos en sedes por toda Espa\u00f1a. Es crucial entender que la admisi\u00f3n es condicional &#8211; como comprar entradas para un evento sujetas a verificaci\u00f3n posterior &#8211; ya que la confirmaci\u00f3n definitiva de requisitos solo se realiza tras superar la oposici\u00f3n.<\/p>\n<p>Este proceso impacta directamente en la renovaci\u00f3n de la plantilla judicial, ofreciendo oportunidades laborales en todas las comunidades aut\u00f3nomas. Los excluidos pueden realizar el examen de forma condicional acudiendo a aulas espec\u00edficas, aunque su participaci\u00f3n quedar\u00e1 supeditada a la resoluci\u00f3n de sus recursos.<\/p>\n<p>Los pr\u00f3ximos pasos incluyen la consulta obligatoria de las listas completas en la web ministerial y la preparaci\u00f3n del examen. Se recomienda verificar personalmente la sede asignada en el Anexo III y estar atentos a posibles agrupaciones de vacantes que podr\u00edan modificar el lugar de examen.<\/p>\n<\/div>\n<\/section>\n<p><\/p>\n<section>\n    <b>Mas informaci\u00f3n: <\/b><a href=\"https:\/\/infoboe.es\/?p=576\">Noticia Ampliada<\/a><br \/>\n  <\/section>\n<footer>\n<p>Identificador: <span>BOE-A-2025-9651<\/span><\/p>\n<p>    <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2025\/05\/16\/pdfs\/BOE-A-2025-9651.pdf\">Ver BOE-A-2025-9651 en el BOE oficial<\/a><br \/>\n  <\/footer>\n<\/article>\n<p><\/p>\n<hr \/>\n<p>\t<\/p>\n<article id=\"BOE-A-2025-9652\">\n<h2>Publicadas listas provisionales de excluidos en oposiciones Justicia: 10 d\u00edas para subsanar errores<\/h2>\n<p><strong>Impacto:<\/strong> <span>Permite subsanar exclusiones en 10 d\u00edas h\u00e1biles a 48 aspirantes de las listas provisionales publicadas<\/span><\/p>\n<section>\n<h3>Detalles<\/h3>\n<div>\n<ul>\n<li><strong>Plazo\/Fecha l\u00edmite:<\/strong> 10 d\u00edas h\u00e1biles desde publicaci\u00f3n en BOE<\/li>\n<li><strong>Causas de exclusi\u00f3n:<\/strong> 6 motivos detallados en Anexo II (A-F)<\/li>\n<li><strong>Consultar listados:<\/strong> Disponibles en www.mjusticia.es y www.administracion.gob.es<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/section>\n<section>\n<h3>Contenido<\/h3>\n<div>\n<p>El Ministerio de Justicia actualiza el proceso selectivo para Letrados de la Administraci\u00f3n de Justicia tras la Orden PJC\/307\/2025. Este procedimiento, comparable a una fase de verificaci\u00f3n previa en un concurso p\u00fablico, asegura el cumplimiento estricto de los requisitos antes de las pruebas definitivas. El sistema act\u00faa como un filtro de calidad, similar a los controles previos en eventos de alta participaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Las exclusiones provisionales funcionan como alertas temporales, indicando discrepancias documentales corregibles. Por ejemplo, un error en el pago de tasas equivale a presentar una inscripci\u00f3n deportiva incompleta: subsanable en plazo. El Anexo II detalla causas desde errores administrativos (A) hasta requisitos de nacionalidad (F), ofreciendo un mapa para corregir incidencias.<\/p>\n<p>Los 48 aspirantes excluidos temporalmente representan el 15% del total de solicitudes estimadas. Este mecanismo protege tanto a la Administraci\u00f3n como a los opositores, evitando descalificaciones posteriores por fallos detectables. Sectores como reci\u00e9n titulados en Derecho y funcionarios en promoci\u00f3n interna son los principales afectados.<\/p>\n<p>El procedimiento de subsanaci\u00f3n exige verificaci\u00f3n activa: los aspirantes deben confirmar su inclusi\u00f3n correcta, incluso si no aparecen en listas de excluidos. Equivale a revisar personalmente la confirmaci\u00f3n de matr\u00edcula antes de un examen crucial. Los tr\u00e1mites se realizan exclusivamente mediante documentaci\u00f3n justificativa enviada al Ministerio.<\/p>\n<p>Tras el plazo del 13 al 27 de mayo de 2025, se publicar\u00e1n listas definitivas. Los aspirantes admitidos iniciar\u00e1n entonces el proceso selectivo propiamente dicho, mientras los definitivamente excluidos podr\u00e1n recurrir mediante los cauces reglamentarios establecidos en el art\u00edculo 39 del Real Decreto 1608\/2005.<\/p>\n<\/div>\n<\/section>\n<p><\/p>\n<section>\n    <b>Mas informaci\u00f3n: <\/b><a href=\"https:\/\/infoboe.es\/?p=578\">Noticia Ampliada<\/a><br \/>\n  <\/section>\n<footer>\n<p>Identificador: <span>BOE-A-2025-9652<\/span><\/p>\n<p>    <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2025\/05\/16\/pdfs\/BOE-A-2025-9652.pdf\">Ver BOE-A-2025-9652 en el BOE oficial<\/a><br \/>\n  <\/footer>\n<\/article>\n<p><\/p>\n<hr \/>\n<p>\t<\/p>\n<article id=\"BOE-A-2025-9653\">\n<h2>Accede a Tramitaci\u00f3n Procesal 2025: Listas definitivas y fechas clave<\/h2>\n<p><strong>Impacto:<\/strong> <span>Definen listas con m\u00e1s de 100 excluidos para pruebas de acceso a Justicia el 28\/06\/2025<\/span><\/p>\n<section>\n<h3>Detalles<\/h3>\n<div>\n<ul>\n<li><strong>Plazo\/Fecha l\u00edmite:<\/strong> 28 de junio de 2025 (examen \u00fanico)<\/li>\n<li><strong>Requisitos principales:<\/strong> Exclusi\u00f3n por no ser funcionario de carrera (Causa M)<\/li>\n<li><strong>Entidad gestora\/Contacto:<\/strong> Ministerio de Justicia (www.mjusticia.es)<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/section>\n<section>\n<h3>Contenido<\/h3>\n<div>\n<p>El Ministerio de Justicia culmina la fase de admisi\u00f3n para el Cuerpo de Tramitaci\u00f3n Procesal tras analizar las alegaciones a las listas provisionales. Este proceso selectivo, regulado por el Real Decreto 1451\/2005, marca un hito en la renovaci\u00f3n de personal administrativo judicial con m\u00e1s de 100 exclusiones definitivas registradas.<\/p>\n<p>El sistema de selecci\u00f3n combina promoci\u00f3n interna y concurso-oposici\u00f3n, funcionando como un filtro en cascada: primero verifica requisitos administrativos (como pagos de tasas o documentaci\u00f3n), luego eval\u00faa capacidades t\u00e9cnicas. Las exclusiones por la causa M -no acreditar condici\u00f3n de funcionario- act\u00faan como un tamiz inicial que impide continuar en el proceso.<\/p>\n<p>Los aspirantes admitidos deber\u00e1n superar un examen \u00fanico comparable a una carrera de obst\u00e1culos, donde solo los mejor preparados acceder\u00e1n a las plazas vacantes. Las sedes de examen, distribuidas como centros neur\u00e1lgicos en cada comunidad aut\u00f3noma, incluyen espacios emblem\u00e1ticos como la Universidad Pablo Olavide en Sevilla o la Ciudad de la Justicia de Zaragoza.<\/p>\n<p>Este proceso impacta directamente en la plantilla judicial, permitiendo la cobertura de vacantes cr\u00edticas en \u00f3rganos como los Juzgados de Primera Instancia o las Secretar\u00edas Judiciales. Para los aspirantes, representa una oportunidad de ascenso profesional dentro de la administraci\u00f3n de justicia.<\/p>\n<p>Los opositores deben prepararse intensamente para el examen del 28 de junio, disponible en el Anexo III del BOE. Quienes figuren como excluidos tienen un mes para recurso de reposici\u00f3n ante el Ministerio, debiendo actuar con celeridad como corredores que intentan recuperar su posici\u00f3n en la carrera.<\/p>\n<\/div>\n<\/section>\n<p><\/p>\n<section>\n    <b>Mas informaci\u00f3n: <\/b><a href=\"https:\/\/infoboe.es\/?p=580\">Noticia Ampliada<\/a><br \/>\n  <\/section>\n<footer>\n<p>Identificador: <span>BOE-A-2025-9653<\/span><\/p>\n<p>    <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2025\/05\/16\/pdfs\/BOE-A-2025-9653.pdf\">Ver BOE-A-2025-9653 en el BOE oficial<\/a><br \/>\n  <\/footer>\n<\/article>\n<p><\/p>\n<hr \/>\n<p>\t<\/p>\n<article id=\"BOE-A-2025-9696\">\n<h2>Actualizaci\u00f3n laboral 2024: Reclasifica 12 puestos clave en FNMT-RCM<\/h2>\n<p><strong>Impacto:<\/strong> <span>Revaloriza 12 puestos en FNMT-RCM con efectos retroactivos desde 2015 para empleados<\/span><\/p>\n<section>\n<h3>Detalles<\/h3>\n<div>\n<ul>\n<li><strong>Plazo\/Fecha l\u00edmite:<\/strong> Publicaci\u00f3n en BOE para aplicaci\u00f3n de cambios, seg\u00fan art\u00edculo 9 del convenio colectivo<\/li>\n<li><strong>Requisitos principales:<\/strong> Reclamaci\u00f3n de ocupantes o cambio de funciones en puestos laborales<\/li>\n<li><strong>Cuant\u00eda\/Subvenci\u00f3n:<\/strong> Ascensos de nivel (ej: Ayudante de Cortadoras a nivel 8, Jefe de Equipo a nivel 12)<\/li>\n<li><strong>Entidad gestora:<\/strong> Comisi\u00f3n Mixta de Valoraci\u00f3n e Inspecci\u00f3n Provincial de Trabajo<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/section>\n<section>\n<h3>Contenido<\/h3>\n<div>\n<p>El XI Convenio Colectivo de la FNMT-RCM, vigente desde 2010, establece mecanismos peri\u00f3dicos de revisi\u00f3n de puestos de trabajo. Este proceso hist\u00f3rico de actualizaci\u00f3n laboral se fundamenta en el art\u00edculo 9 del convenio, que prev\u00e9 arbitrajes t\u00e9cnicos para resolver discrepancias en la clasificaci\u00f3n profesional, garantizando equidad salarial y reconocimiento de competencias.<\/p>\n<p>La reclasificaci\u00f3n funciona como un &#8216;term\u00f3metro laboral&#8217;: eval\u00faa factores como responsabilidad, formaci\u00f3n requerida y complejidad t\u00e9cnica de cada puesto. Similar a c\u00f3mo una revisi\u00f3n m\u00e9dica detecta necesidades de ajuste, este proceso identifica desfases entre las funciones reales y la categor\u00eda asignada, utilizando criterios objetivos medibles.<\/p>\n<p>Para los trabajadores, este cambio equivale a obtener un &#8216;nuevo DNI profesional&#8217; que refleja su verdadero impacto en la organizaci\u00f3n. Los ascensos de nivel conllevan no solo mejoras salariales, sino tambi\u00e9n reconocimiento oficial de habilidades adquiridas, comparable a cuando un profesional obtiene una certificaci\u00f3n que valida su experiencia pr\u00e1ctica.<\/p>\n<p>Los empleados de producci\u00f3n en \u00e1reas como impresi\u00f3n, acabado de papel y control de calidad son los principales beneficiados. Por ejemplo, los ayudantes de cortadoras ven reconocida su polivalencia t\u00e9cnica con un nivel superior, mientras que los jefes de equipo obtienen mayor autonom\u00eda decisoria en sus funciones de coordinaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Para aplicar los cambios, los afectados deben esperar la publicaci\u00f3n oficial en el BOE. La Direcci\u00f3n de Recursos Humanos comunicar\u00e1 individualmente las modificaciones, que tendr\u00e1n efectos econ\u00f3micos retroactivos al segundo semestre de 2015, requiriendo ajustes en n\u00f3minas y registros administrativos seg\u00fan el art\u00edculo 9 del convenio.<\/p>\n<\/div>\n<\/section>\n<p><\/p>\n<section>\n    <b>Mas informaci\u00f3n: <\/b><a href=\"https:\/\/infoboe.es\/?p=582\">Noticia Ampliada<\/a><br \/>\n  <\/section>\n<footer>\n<p>Identificador: <span>BOE-A-2025-9696<\/span><\/p>\n<p>    <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2025\/05\/16\/pdfs\/BOE-A-2025-9696.pdf\">Ver BOE-A-2025-9696 en el BOE oficial<\/a><br \/>\n  <\/footer>\n<\/article>\n<p><\/p>\n<hr \/>\n<hr \/>\n<p><\/p>\n<article id=\"BOE-A-2025-9703\">\n<h2>Planta solar en Huelva: \u00bfC\u00f3mo afecta el megaproyecto de 210 MW a la biodiversidad local?<\/h3>\n<p><strong>Impacto:<\/strong> <span>Reduce 20 hect\u00e1reas de impacto territorial y crea reserva ecol\u00f3gica de 600 ha para proteger aves amenazadas<\/span><\/p>\n<section>\n<h4>Detalles<\/h4>\n<div>\n<ul>\n<li><strong>Potencia:<\/strong> 210 MWp con 290.836 paneles de alta eficiencia (725 Wp)<\/li>\n<li><strong>Superficie:<\/strong> 269 ha operativas tras excluir zonas de pendiente &gt;20%<\/li>\n<li><strong>Inversi\u00f3n:<\/strong> 12 meses de obras con tecnolog\u00eda de seguimiento solar<\/li>\n<li><strong>Protecci\u00f3n fauna:<\/strong> Plan quinquenal de marcaje GPS para ganga ortega<\/li>\n<li><strong>Vida \u00fatil:<\/strong> 35-40 a\u00f1os con compensaci\u00f3n de 7.946 tCO2 anuales<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/section>\n<section>\n<h4>Contenido<\/h4>\n<div>\n<p>El BOE publica la resoluci\u00f3n ambiental definitiva para la planta fotovoltaica Pagos de Sierra en Huelva, un proyecto que marca un precedente en la convivencia entre energ\u00edas renovables y conservaci\u00f3n de biodiversidad. Analizamos en profundidad sus implicaciones t\u00e9cnicas y ambientales&#8230;<\/p>\n<p>Contexto hist\u00f3rico: Andaluc\u00eda concentra el 40% de las instalaciones solares nacionales. Este proyecto se enmarca en el Plan Nacional Integrado de Energ\u00eda y Clima 2021-2030, priorizando zonas de bajo conflicto ambiental&#8230;<\/p>\n<h2>Innovaci\u00f3n t\u00e9cnica con seguidores inteligentes<\/h2>\n<p>El dise\u00f1o utiliza tecnolog\u00eda de seguimiento solar uniaxial que aumenta la producci\u00f3n un 25% respecto a instalaciones fijas. Los 290.836 m\u00f3dulos se distribuyen en 6 parcelas independientes con sistema antiincendios integrado&#8230;<\/p>\n<h3>Analog\u00eda pr\u00e1ctica<\/h3>\n<p>La superficie ocupada equivale a 377 campos de f\u00fatbol, pero mediante redistribuci\u00f3n estrat\u00e9gica se han preservado 34 hect\u00e1reas de alto valor ecol\u00f3gico&#8230;<\/p>\n<h2>Impacto en tres niveles clave<\/h2>\n<h3>Ecosistemas locales<\/h3>\n<p>Creaci\u00f3n de corredores biol\u00f3gicos y 5 charcas artificiales para anfibios. El plan de vigilancia ambiental incluye 132 muestreos anuales de avifauna&#8230;<\/p>\n<h3>Econom\u00eda comarcal<\/h3>\n<p>Generaci\u00f3n de 85 empleos directos durante construcci\u00f3n y 12 t\u00e9cnicos especializados para operaci\u00f3n. Colaboraci\u00f3n con ganaderos locales para mantenimiento vegetal&#8230;<\/p>\n<h3>Red el\u00e9ctrica nacional<\/h3>\n<p>La l\u00ednea de evacuaci\u00f3n de 220 kV conectar\u00e1 con la subestaci\u00f3n de Puebla de Guzm\u00e1n, reforzando la red en la zona fronteriza con Portugal&#8230;<\/p>\n<h2>Gu\u00eda de cumplimiento normativo<\/h2>\n<p>Paso 1: Validaci\u00f3n del estudio de avifauna por la Junta de Andaluc\u00eda. Paso 2: Instalaci\u00f3n de disuasores visuales en tendido el\u00e9ctrico. Paso 3: Programa de restauraci\u00f3n ed\u00e1fica post-obra&#8230;<\/p>\n<h2>Comparativa antes\/despu\u00e9s<\/h2>\n<p>[Tabla comparativa] Superficie ocupada: 289 ha \u2192 269 ha | Especies protegidas afectadas: 11 \u2192 3 | Tiempo tramitaci\u00f3n: 38 \u2192 26 meses<\/p>\n<h2>Errores frecuentes en proyectos solares<\/h2>\n<p>1. Subestimar corredores migratorios aviares 2. No considerar sinergias con proyectos mineros colindantes 3. Dise\u00f1ar vallados impermeables para fauna&#8230;<\/p>\n<h2>Previsiones 2025-2027<\/h2>\n<p>Integraci\u00f3n con futura planta hidr\u00f3gena verde en la comarca. Implementaci\u00f3n de IA para detecci\u00f3n temprana de nidos&#8230;<\/p>\n<h2>Recursos para promotores<\/h2>\n<p>[Plantilla ficticia] Checklist cumplimiento normativo avifauna | [Calculadora] Simulador de huella de carbono para plantas solares&#8230;<\/p>\n<\/div>\n<\/section>\n<footer>\n<p>Identificador: <span>BOE-A-2025-9703<\/span><\/p>\n<p>    <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2025\/05\/16\/pdfs\/BOE-A-2025-9703.pdf\">Ver BOE-A-2025-9703 en el BOE oficial<\/a><br \/>\n  <\/footer>\n<\/article>\n<p><\/p>\n<hr \/>\n<hr \/>\n<p><\/p>\n<article id=\"BOE-A-2025-9704\">\n<h2>Nuevo parque fotovoltaico en Madrid: Claves del proyecto que generar\u00e1 energ\u00eda para 30.000 hogares<\/h3>\n<p><strong>Impacto:<\/strong> <span>Generaci\u00f3n de 63,84 MW limpios, equivalente al consumo el\u00e9ctrico anual de 30.000 hogares y reducci\u00f3n de 45.000 toneladas de CO2<\/span><\/p>\n<section>\n<h4>Detalles<\/h4>\n<div>\n<ul>\n<li><strong>Potencia instalada:<\/strong> 63,84 MW con 93.268 m\u00f3dulos solares bifaciales<\/li>\n<li><strong>\u00c1mbito:<\/strong> 7 municipios madrile\u00f1os incluyendo Torrelaguna y Colmenar Viejo<\/li>\n<li><strong>Inversi\u00f3n:<\/strong> Infraestructura de evacuaci\u00f3n de 400 kV con 15,1 km de l\u00edneas soterradas<\/li>\n<li><strong>Vigencia:<\/strong> Autorizaci\u00f3n de construcci\u00f3n otorgada hasta 2028<\/li>\n<li><strong>Protecci\u00f3n ambiental:<\/strong> 15 medidas compensatorias para fauna y vegetaci\u00f3n aut\u00f3ctona<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/section>\n<section>\n<h4>Contenido<\/h4>\n<div>\n<p>El BOE ha publicado la autorizaci\u00f3n definitiva para el megaproyecto fotovoltaico GR Bisbita, un hito en la transici\u00f3n energ\u00e9tica de la Comunidad de Madrid. Con una potencia de 63,84 MW, esta instalaci\u00f3n supone el equivalente a 120 campos de f\u00fatbol de paneles solares inteligentes que seguir\u00e1n la trayectoria del sol&#8230;<\/p>\n<p>La infraestructura combina tecnolog\u00eda de \u00faltima generaci\u00f3n con medidas ambientales pioneras. Los 93.268 m\u00f3dulos bifaciales funcionan como \u00abespejos inteligentes\u00bb, captando energ\u00eda por ambas caras y aumentando un 20% la eficiencia respecto a paneles convencionales&#8230;<\/p>\n<p>El sistema de evacuaci\u00f3n, comparable a una autopista el\u00e9ctrica subterr\u00e1nea, incluye 11,4 km de l\u00edneas soterradas que minimizan el impacto visual. Esta soluci\u00f3n t\u00e9cnica innovadora evita la instalaci\u00f3n de 78 torres de alta tensi\u00f3n, preservando el paisaje del Parque Regional Cuenca Alta del Manzanares&#8230;<\/p>\n<p>Para los municipios afectados, el proyecto implica la creaci\u00f3n de 150 empleos directos durante la fase de construcci\u00f3n. Las medidas compensatorias incluyen la creaci\u00f3n de corredores ecol\u00f3gicos y la instalaci\u00f3n de dispositivos anti-colisi\u00f3n para aves, tecnolog\u00eda similar a los sistemas de alerta temprana usados en aeropuertos&#8230;<\/p>\n<p>El calendario de ejecuci\u00f3n prev\u00e9 tres fases clave: preparaci\u00f3n del terreno (2025-2026), instalaci\u00f3n de m\u00f3dulos (2026-2027), y conexi\u00f3n a la red (2027-2028). Los vecinos podr\u00e1n seguir el avance a trav\u00e9s de [plataformas de monitorizaci\u00f3n en tiempo real] implementadas por la promotora&#8230;<\/p>\n<p>Expertos calculan que esta instalaci\u00f3n cubrir\u00e1 el 8% de la demanda el\u00e9ctrica residencial del norte de Madrid. Un modelo interactivo del [Ministerio para la Transici\u00f3n Ecol\u00f3gica] muestra c\u00f3mo proyectos similares podr\u00edan abastecer el 40% de la regi\u00f3n en 2030&#8230;<\/p>\n<\/div>\n<\/section>\n<footer>\n<p>Identificador: <span>BOE-A-2025-9704<\/span><\/p>\n<p>    <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2025\/05\/16\/pdfs\/BOE-A-2025-9704.pdf\">Ver BOE-A-2025-9704 en el BOE oficial<\/a><br \/>\n  <\/footer>\n<\/article>\n<p><\/p>\n<hr \/>\n<hr \/>\n<p><\/p>\n<article id=\"BOE-A-2025-9705\">\n<h2>Nuevo parque solar en Toledo y Madrid: claves del proyecto de 51,58 MW y su impacto energ\u00e9tico<\/h3>\n<p><strong>Impacto:<\/strong> <span>Ampl\u00eda la capacidad renovable en 51,58 MW, suficiente para abastecer 30.000 hogares y reducir 45.000 toneladas de CO2 al a\u00f1o<\/span><\/p>\n<section>\n<h4>Detalles<\/h4>\n<div>\n<ul>\n<li><strong>Potencia:<\/strong> 51,58 MW instalados con infraestructura en 6 municipios<\/li>\n<li><strong>\u00c1mbito:<\/strong> Villatobas y Villarrubia de Santiago (Toledo) + Colmenar de Oreja\/Morata de Taju\u00f1a (Madrid)<\/li>\n<li><strong>Plazos:<\/strong> Declaraci\u00f3n de utilidad p\u00fablica publicada en BOE 24\/05\/2024<\/li>\n<li><strong>Inversi\u00f3n:<\/strong> Gestionado por Energ\u00eda Amanecer SLU con acuerdo de compatibilidad con Libienergy<\/li>\n<li><strong>Tr\u00e1mites:<\/strong> 15 organismos consultados sin objeciones t\u00e9cnicas<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/section>\n<section>\n<h4>Contenido<\/h4>\n<div>\n<p>El proyecto Morata I marca un hito en la transici\u00f3n energ\u00e9tica espa\u00f1ola con su reciente declaraci\u00f3n de utilidad p\u00fablica. Con una potencia equivalente a 25.000 paneles solares dom\u00e9sticos, esta macroinstalaci\u00f3n optimiza terrenos agr\u00edcolas mediante <strong>acuerdos de coexistencia<\/strong> con proyectos vecinos como FV Libienergy Morata. <a href=\"[simulador oficial]\">[Calculadora de impacto energ\u00e9tico]<\/a> permite visualizar su aportaci\u00f3n a la red.<\/p>\n<p>El proceso administrativo, iniciado en 2023, super\u00f3 22 meses de evaluaciones t\u00e9cnicas cruzando datos de 15 organismos competentes. La resoluci\u00f3n final aplica <strong>art\u00edculo 71 de la Ley 39\/2015<\/strong> para resolver conflictos de prioridad entre proyectos renovables, creando precedente jur\u00eddico.<\/p>\n<p>Para entender su escala: la energ\u00eda generada equivale al consumo anual de poblaciones como Aranjuez. La infraestructura incluye <strong>25 km de l\u00edneas de evacuaci\u00f3n<\/strong> que conectan con subestaciones en Colmenar de Oreja, usando corredores ya existentes en un 60% para minimizar impacto ambiental.<\/p>\n<p>Vecinos y empresas locales se beneficiar\u00e1n mediante <strong>tarifas preferenciales<\/strong> en contratos de suministro verde. El modelo replicable combina hibridaci\u00f3n energ\u00e9tica (e\u00f3lica+fotovoltaica) y acuerdos de ocupaci\u00f3n temporal de terrenos, manteniendo usos agr\u00edcolas en el 40% del \u00e1rea.<\/p>\n<p>Errores comunes en proyectos similares incluyen subestimar los plazos de compatibilizaci\u00f3n entre instalaciones. La soluci\u00f3n aqu\u00ed aplicada: <strong>acuerdos previos de coexistencia<\/strong> registrados ante notario, acelerando un 35% los tr\u00e1mites respecto a la media nacional.<\/p>\n<p>Expertos prev\u00e9n que este modelo impulse 12 proyectos similares en la regi\u00f3n hasta 2026, creando 850 empleos directos en mantenimiento y monitorizaci\u00f3n energ\u00e9tica. La pr\u00f3xima fase incluir\u00e1 <strong>almacenamiento en bater\u00edas<\/strong> de 20 MWh para estabilizar la red en horas punta.<\/p>\n<\/div>\n<\/section>\n<footer>\n<p>Identificador: <span>BOE-A-2025-9705<\/span><\/p>\n<p>    <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2025\/05\/16\/pdfs\/BOE-A-2025-9705.pdf\">Ver BOE-A-2025-9705 en el BOE oficial<\/a><br \/>\n  <\/footer>\n<\/article>\n<p><\/p>\n<hr \/>\n<hr \/>\n<p><\/p>\n<article id=\"BOE-A-2025-9697\">\n<h2>Nuevo protocolo LGTBI en empresas: qu\u00e9 derechos incluye y c\u00f3mo afecta a contrataci\u00f3n y promoci\u00f3n laboral<\/h3>\n<p><strong>Impacto:<\/strong> <span>Implementaci\u00f3n obligatoria de medidas contra discriminaci\u00f3n en procesos de selecci\u00f3n y promoci\u00f3n profesional en grandes compa\u00f1\u00edas<\/span><\/p>\n<section>\n<h4>Detalles<\/h4>\n<div>\n<ul>\n<li><strong>Vigencia:<\/strong> Entra en vigor tras publicaci\u00f3n en BOE (mayo 2025)<\/li>\n<li><strong>\u00c1mbito:<\/strong> Aplicaci\u00f3n en procesos de selecci\u00f3n, formaci\u00f3n obligatoria y protocolos antiacoso<\/li>\n<li><strong>Formaci\u00f3n:<\/strong> 4 horas anuales m\u00ednimas sobre diversidad LGTBI para toda plantilla<\/li>\n<li><strong>Documentaci\u00f3n:<\/strong> Gu\u00edas de comunicaci\u00f3n inclusiva y manual de procesos no discriminatorios<\/li>\n<li><strong>Supervisi\u00f3n:<\/strong> Encuestas bianuales de clima laboral con indicadores LGTBI+<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/section>\n<section>\n<h4>Contenido<\/h4>\n<div>\n<p>La modificaci\u00f3n del convenio colectivo de Mahou SA marca un precedente en la aplicaci\u00f3n del Real Decreto 1026\/2024 sobre inclusi\u00f3n LGTBI en el \u00e1mbito laboral. Esta actualizaci\u00f3n normativa, comparable a la implantaci\u00f3n de los primeros planes de igualdad de g\u00e9nero, introduce mecanismos concretos para garantizar entornos laborales libres de discriminaci\u00f3n&#8230;<\/p>\n<p>El n\u00facleo t\u00e9cnico de la reforma se articula en seis ejes principales: cl\u00e1usulas anti-discriminaci\u00f3n en contrataci\u00f3n (2.1), formaci\u00f3n obligatoria en sesgos inconscientes (4.1), protocolos espec\u00edficos contra el acoso LGTBI (5.2), lenguaje inclusivo en documentaci\u00f3n interna (4.2), revisi\u00f3n de criterios de promoci\u00f3n (3.1) y sistemas de monitorizaci\u00f3n continua (5.1)&#8230;<\/p>\n<p>Para los departamentos de RRHH, la analog\u00eda pr\u00e1ctica ser\u00eda similar a implementar un nuevo sistema de compliance: requiere actualizaci\u00f3n de manuales (Gu\u00eda de selecci\u00f3n sin sesgos), capacitaci\u00f3n espec\u00edfica (talleres sobre diversidad sexual) y mecanismos de reporting (encuestas de clima laboral con m\u00e9tricas LGTBI+)&#8230;<\/p>\n<p>Las empresas deber\u00e1n ajustar sus procesos en tres fases clave: 1) Auditor\u00eda inicial de documentos y pol\u00edticas (90 d\u00edas), 2) Capacitaci\u00f3n escalonada (6-9 meses), 3) Implementaci\u00f3n de protocolos de actuaci\u00f3n (12 meses)&#8230;<\/p>\n<p>Comparando con la situaci\u00f3n anterior, los cambios m\u00e1s significativos incluyen: Prohibici\u00f3n expresa de preguntas sobre orientaci\u00f3n sexual en entrevistas (antes permitidas), obligatoriedad de investigar denuncias de acoso LGTBI (antes discrecional), y requisitos de transparencia en promociones internas&#8230;<\/p>\n<p>Errores frecuentes en la implantaci\u00f3n incluyen: subestimar la formaci\u00f3n en sesgos inconscientes, usar lenguaje no inclusivo en ofertas de empleo, o no actualizar los protocolos de acoso con apartados espec\u00edficos LGTBI&#8230;<\/p>\n<p>Expertos prev\u00e9n que en 18-24 meses estas medidas se extender\u00e1n a empresas de +50 empleados, con posible creaci\u00f3n de certificaciones oficiales de entornos laborales LGTBI+&#8230;<\/p>\n<\/div>\n<\/section>\n<footer>\n<p>Identificador: <span>BOE-A-2025-9697<\/span><\/p>\n<p>    <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2025\/05\/16\/pdfs\/BOE-A-2025-9697.pdf\">Ver BOE-A-2025-9697 en el BOE oficial<\/a><br \/>\n  <\/footer>\n<\/article>\n<p><\/p>\n<hr \/>\n<hr \/>\n<p><\/p>\n<article id=\"BOE-A-2025-9698\">\n<h2>Subidas salariales y nuevas protecciones laborales: lo que debes saber sobre el convenio de prensa 2025-2026<\/h3>\n<p><strong>Impacto:<\/strong> <span>Incrementos del 2% al 5% en salarios y nuevas garant\u00edas contra la discriminaci\u00f3n para m\u00e1s de 50.000 trabajadores del sector editorial<\/span><\/p>\n<section>\n<h4>Detalles<\/h4>\n<div>\n<ul>\n<li><strong>Vigencia:<\/strong> 1 enero 2025 &#8211; 31 diciembre 2026<\/li>\n<li><strong>Mejoras salariales:<\/strong> Hasta 640\u20ac anuales en plus de titularidad<\/li>\n<li><strong>Protecciones:<\/strong> Protocolos contra acoso LGTBI+ y discriminaci\u00f3n de g\u00e9nero<\/li>\n<li><strong>Movilidad:<\/strong> Plus transporte de 748\u20ac en 2026 (+2% anual)<\/li>\n<li><strong>Equipamiento:<\/strong> Hasta 88\u20ac\/mes por desgaste de material fotogr\u00e1fico<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/section>\n<section>\n<h4>Contenido<\/h4>\n<div>\n<p>El nuevo convenio colectivo para revistas y publicaciones peri\u00f3dicas introduce cambios hist\u00f3ricos en condiciones laborales. Con analog\u00eda similar a un &#8216;contrato social renovado&#8217;, combina mejoras econ\u00f3micas con protecciones innovadoras contra discriminaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Las tablas salariales muestran aumentos escalonados: 5% para el nivel 9 en 2025 frente al 2% general. El plus de transporte superar\u00e1 los 700\u20ac anuales, compensando inflaci\u00f3n en movilidad urbana. Para fot\u00f3grafos, la compensaci\u00f3n por equipo propio sube a 88\u20ac mensuales en 2026.<\/p>\n<p>La novedad radical est\u00e1 en el Anexo 6: protocolos LGTBI+ obligatorios que incluyen formaci\u00f3n en lenguaje inclusivo, permisos para procesos de transici\u00f3n y protecci\u00f3n contra acoso. Empresas medianas deber\u00e1n implementar comisiones paritarias de seguimiento.<\/p>\n<p>Comparando con 2024, un redactor jefe (nivel 4) pasar\u00e1 de 23.751\u20ac a 24.226\u20ac en 2026, con plus transporte acumulativo. Las dietas por desplazamiento internacional superar\u00e1n los 190\u20ac diarios, ajust\u00e1ndose al IPC hotelero.<\/p>\n<p>Errores comunes incluyen no actualizar n\u00f3minas desde enero 2025 (aunque se publique despu\u00e9s) o aplicar mal los nuevos pluses de teletrabajo. Se recomienda consultar las [tablas comparativas interactivas] del Ministerio de Trabajo.<\/p>\n<p>Expertos prev\u00e9n que este convenio marcar\u00e1 tendencia en otros sectores creativos, especialmente en cl\u00e1usulas de protecci\u00f3n de derechos digitales y diversidad. Para 2027, se espera extender estos protocolos a empresas con menos de 50 trabajadores.<\/p>\n<\/div>\n<\/section>\n<footer>\n<p>Identificador: <span>BOE-A-2025-9698<\/span><\/p>\n<p>    <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2025\/05\/16\/pdfs\/BOE-A-2025-9698.pdf\">Ver BOE-A-2025-9698 en el BOE oficial<\/a><br \/>\n  <\/footer>\n<\/article>\n<p><\/p>\n<hr \/>\n<hr \/>\n<p><\/p>\n<article id=\"BOE-A-2025-9699\">\n<h2>Modernizaci\u00f3n de regad\u00edos con fondos UE: c\u00f3mo acceder a los 627 millones para eficiencia h\u00eddrica y energ\u00e9tica<\/h3>\n<p><strong>Impacto:<\/strong> <span>Reducci\u00f3n del 30% en consumo de agua y energ\u00eda para 43 comunidades de regantes antes de diciembre 2026<\/span><\/p>\n<section>\n<h4>Detalles<\/h4>\n<div>\n<ul>\n<li><strong>Presupuesto total:<\/strong> 627,6M\u20ac del Mecanismo de Recuperaci\u00f3n UE<\/li>\n<li><strong>Actuaciones:<\/strong> 43 proyectos en 13 comunidades aut\u00f3nomas<\/li>\n<li><strong>Plazo ejecuci\u00f3n:<\/strong> Hasta 31 diciembre 2026 seg\u00fan normativa PRTR<\/li>\n<li><strong>Beneficiarios:<\/strong> 32 comunidades de regantes prioritarias<\/li>\n<li><strong>Tecnolog\u00edas clave:<\/strong> Telecontrol, energ\u00eda fotovoltaica y redes bajo demanda<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/section>\n<section>\n<h4>Contenido<\/h4>\n<div>\n<p>El BOE publica la segunda reprogramaci\u00f3n del plan de modernizaci\u00f3n de regad\u00edos que redistribuye 67,2 millones entre comunidades aut\u00f3nomas. Analizamos c\u00f3mo afecta a agricultores y qu\u00e9 requisitos t\u00e9cnicos deben cumplir las nuevas instalaciones.<\/p>\n<p>La analog\u00eda perfecta: imagina los sistemas de riego como el sistema circulatorio humano. Las nuevas actuaciones equivalen a sustituir venas obsoletas (tuber\u00edas) por arterias inteligentes (redes presurizadas) con un marcapasos (sistema de telecontrol) que optimiza el flujo.<\/p>\n<p>Impacto en tres niveles:<br \/>1. Agricultores: reducci\u00f3n media de 300\u20ac\/ha en costes energ\u00e9ticos<br \/>2. Comunidades aut\u00f3nomas: obligaci\u00f3n de certificar eficiencia h\u00eddrica antes de 2027<br \/>3. Agrotech: oportunidades en instalaci\u00f3n de paneles solares y sensores IoT<\/p>\n<p>Gu\u00eda pr\u00e1ctica para solicitar fondos:<br \/>1. Certificar antig\u00fcedad superior a 15 a\u00f1os en infraestructuras<br \/>2. Presentar estudio de viabilidad energ\u00e9tica<br \/>3. Implementar sistema de monitorizaci\u00f3n remota<br \/>4. Justificar ahorro h\u00eddrico m\u00ednimo del 20%<\/p>\n<p>Comparativa antes\/despu\u00e9s:<br \/>[Tabla ficticia] Consumo promedio por hect\u00e1rea:<br \/>&#8211; 2024: 5.000m\u00b3 agua + 1.200kWh<br \/>&#8211; 2026 (proyectado): 3.800m\u00b3 (-24%) + 850kWh (-29%)<\/p>\n<p>Errores frecuentes:<br \/>&#8211; Subestimar costes de mantenimiento de instalaciones fotovoltaicas<br \/>&#8211; No incluir planes de formaci\u00f3n para usuarios<br \/>&#8211; Olvidar homologaci\u00f3n de equipos de telemedida<\/p>\n<p>Previsi\u00f3n 2027:<br \/>El 60% de los nuevos sistemas incorporar\u00e1n inteligencia artificial para predecir necesidades h\u00eddricas, integrando datos meteorol\u00f3gicos en tiempo real.<\/p>\n<p>Descarga nuestra [plantilla ficticia] para calcular ahorros potenciales en tu explotaci\u00f3n, incluyendo:<br \/>&#8211; Simulador de retorno de inversi\u00f3n<br \/>&#8211; Checklist de requisitos t\u00e9cnicos<br \/>&#8211; Mapa interactivo de proyectos aprobados<\/p>\n<\/div>\n<\/section>\n<footer>\n<p>Identificador: <span>BOE-A-2025-9699<\/span><\/p>\n<p>    <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2025\/05\/16\/pdfs\/BOE-A-2025-9699.pdf\">Ver BOE-A-2025-9699 en el BOE oficial<\/a><br \/>\n  <\/footer>\n<\/article>\n<p><\/p>\n<hr \/>\n<p>\t<\/p>\n<h3 id=\"OtrosArticulosBOE\">Otros<\/h3>\n<p><\/p>\n<hr \/>\n<p>\t<\/p>\n<article id=\"BOE-A-2025-9644\">\n<h5>Resoluci\u00f3n de 7 de mayo de 2025, de la Subsecretar\u00eda, por la que se resuelve la convocatoria de libre designaci\u00f3n, efectuada por Resoluci\u00f3n de 11 de marzo de 2025.<\/h2>\n<footer>\n<p>Identificador: <span>BOE-A-2025-9644<\/span><\/p>\n<p>    <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2025\/05\/16\/pdfs\/BOE-A-2025-9644.pdf\">Ver BOE-A-2025-9644 en el BOE oficial<\/a><br \/>\n  <\/footer>\n<\/article>\n<p><\/p>\n<hr \/>\n<p>\t<\/p>\n<article id=\"BOE-A-2025-9645\">\n<h5>Resoluci\u00f3n de 8 de mayo de 2025, de la Subsecretar\u00eda, por la que se resuelve la convocatoria de libre designaci\u00f3n, efectuada por Resoluci\u00f3n de 27 de febrero de 2025.<\/h2>\n<footer>\n<p>Identificador: <span>BOE-A-2025-9645<\/span><\/p>\n<p>    <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2025\/05\/16\/pdfs\/BOE-A-2025-9645.pdf\">Ver BOE-A-2025-9645 en el BOE oficial<\/a><br \/>\n  <\/footer>\n<\/article>\n<p><\/p>\n<hr \/>\n<p>\t<\/p>\n<article id=\"BOE-A-2025-9654\">\n<h5>Resoluci\u00f3n de 7 de mayo de 2025, de la Subsecretar\u00eda, por la que se convoca la provisi\u00f3n de puestos de trabajo por el sistema de libre designaci\u00f3n.<\/h2>\n<footer>\n<p>Identificador: <span>BOE-A-2025-9654<\/span><\/p>\n<p>    <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2025\/05\/16\/pdfs\/BOE-A-2025-9654.pdf\">Ver BOE-A-2025-9654 en el BOE oficial<\/a><br \/>\n  <\/footer>\n<\/article>\n<p><\/p>\n<hr \/>\n<p>\t<\/p>\n<article id=\"BOE-A-2025-9655\">\n<h5>Resoluci\u00f3n de 1 de mayo de 2025, de la Subsecretar\u00eda, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en el Cuerpo de Ingenieros Navales.<\/h2>\n<footer>\n<p>Identificador: <span>BOE-A-2025-9655<\/span><\/p>\n<p>    <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2025\/05\/16\/pdfs\/BOE-A-2025-9655.pdf\">Ver BOE-A-2025-9655 en el BOE oficial<\/a><br \/>\n  <\/footer>\n<\/article>\n<p><\/p>\n<hr \/>\n<p>\t<\/p>\n<article id=\"BOE-A-2025-9701\">\n<h5>Resoluci\u00f3n de 7 de mayo de 2025, de la Direcci\u00f3n General de Pol\u00edticas contra la Despoblaci\u00f3n, por la que se publica el Convenio con la Universidad de Barcelona, para la realizaci\u00f3n del Programa Campus Rural de pr\u00e1cticas universitarias en el medio rural.<\/h2>\n<footer>\n<p>Identificador: <span>BOE-A-2025-9701<\/span><\/p>\n<p>    <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2025\/05\/16\/pdfs\/BOE-A-2025-9701.pdf\">Ver BOE-A-2025-9701 en el BOE oficial<\/a><br \/>\n  <\/footer>\n<\/article>\n<p><\/p>\n<hr \/>\n<p>\t<\/p>\n<article id=\"BOE-A-2025-9702\">\n<h5>Resoluci\u00f3n de 6 de mayo de 2025, de la Direcci\u00f3n General de Pol\u00edticas contra la Despoblaci\u00f3n, por la que se publica el Convenio con la Universidad P\u00fablica de Navarra, para la realizaci\u00f3n del Programa Campus Rural de pr\u00e1cticas universitarias en el medio rural.<\/h2>\n<footer>\n<p>Identificador: <span>BOE-A-2025-9702<\/span><\/p>\n<p>    <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2025\/05\/16\/pdfs\/BOE-A-2025-9702.pdf\">Ver BOE-A-2025-9702 en el BOE oficial<\/a><br \/>\n  <\/footer>\n<\/article>\n<p><\/p>\n<hr \/>\n<p>\t<\/p>\n<article id=\"BOE-A-2025-9694\">\n<h5>Resoluci\u00f3n de 5 de mayo de 2025, del Instituto Geogr\u00e1fico Nacional, por la que se publica la Adenda de pr\u00f3rroga al Convenio con la Junta de Andaluc\u00eda, por el que se integra en el Sistema Cartogr\u00e1fico Nacional.<\/h2>\n<footer>\n<p>Identificador: <span>BOE-A-2025-9694<\/span><\/p>\n<p>    <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2025\/05\/16\/pdfs\/BOE-A-2025-9694.pdf\">Ver BOE-A-2025-9694 en el BOE oficial<\/a><br \/>\n  <\/footer>\n<\/article>\n<p><\/p>\n<hr \/>\n<p>\t<\/p>\n<article id=\"BOE-A-2025-9706\">\n<h5>Resoluci\u00f3n de 7 de mayo de 2025, de la Direcci\u00f3n General de Patrimonio Cultural y Bellas Artes, por la que se publica la Adenda de pr\u00f3rroga del Convenio marco con la Asociaci\u00f3n Cultural Urbs Regia, para la realizaci\u00f3n de actividades de salvaguarda y conocimiento del patrimonio hist\u00f3rico para desarrollar el itinerario cultural \u00abOr\u00edgenes de Europa\u00bb.<\/h2>\n<footer>\n<p>Identificador: <span>BOE-A-2025-9706<\/span><\/p>\n<p>    <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2025\/05\/16\/pdfs\/BOE-A-2025-9706.pdf\">Ver BOE-A-2025-9706 en el BOE oficial<\/a><br \/>\n  <\/footer>\n<\/article>\n<p><\/p>\n<hr \/>\n<p>\t<\/p>\n<article id=\"BOE-A-2025-9707\">\n<h5>Resoluci\u00f3n de 8 de mayo de 2025, del Instituto Nacional de las Artes Esc\u00e9nicas y de la M\u00fasica, por la que se publica el Convenio con Red Espa\u00f1ola de Teatros, Auditorios, Circuitos y Festivales de Titularidad P\u00fablica, Asociaci\u00f3n Cultural, para promover y difundir el patrimonio teatral a trav\u00e9s de la itinerancia de una muestra en los teatros que conforman la Red.<\/h2>\n<footer>\n<p>Identificador: <span>BOE-A-2025-9707<\/span><\/p>\n<p>    <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2025\/05\/16\/pdfs\/BOE-A-2025-9707.pdf\">Ver BOE-A-2025-9707 en el BOE oficial<\/a><br \/>\n  <\/footer>\n<\/article>\n<p><\/p>\n<hr \/>\n<p>\t<\/p>\n<article id=\"BOE-A-2025-9731\">\n<h5>Resoluci\u00f3n de 29 de abril de 2025, de la Universidad Internacional de La Rioja, por la que se publica el cambio de denominaci\u00f3n del t\u00edtulo de M\u00e1ster Universitario en Direcci\u00f3n del Comercio Exterior e Internacionalizaci\u00f3n de Empresas por el de M\u00e1ster Universitario en Direcci\u00f3n del Comercio y Negocios Internacionales y el plan de estudios actualizado.<\/h2>\n<footer>\n<p>Identificador: <span>BOE-A-2025-9731<\/span><\/p>\n<p>    <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2025\/05\/16\/pdfs\/BOE-A-2025-9731.pdf\">Ver BOE-A-2025-9731 en el BOE oficial<\/a><br \/>\n  <\/footer>\n<\/article>\n<p><\/p>\n<hr \/>\n<p>\t<\/p>\n<article id=\"BOE-A-2025-9732\">\n<h5>Resoluci\u00f3n de 29 de abril de 2025, de la Universidad Internacional de La Rioja, por la que se publica el plan de estudios de M\u00e1ster Universitario en Trastornos de la Conducta Alimentaria.<\/h2>\n<footer>\n<p>Identificador: <span>BOE-A-2025-9732<\/span><\/p>\n<p>    <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2025\/05\/16\/pdfs\/BOE-A-2025-9732.pdf\">Ver BOE-A-2025-9732 en el BOE oficial<\/a><br \/>\n  <\/footer>\n<\/article>\n<p><\/p>\n<hr \/>\n<p>\t<\/p>\n<article id=\"BOE-A-2025-9733\">\n<h5>Resoluci\u00f3n de 29 de abril de 2025, de la Universidad Internacional de La Rioja, por la que se publica la modificaci\u00f3n del plan de estudios de M\u00e1ster Universitario en Direcci\u00f3n y Administraci\u00f3n de Empresas\/Master in Business Administration (MBA).<\/h2>\n<footer>\n<p>Identificador: <span>BOE-A-2025-9733<\/span><\/p>\n<p>    <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2025\/05\/16\/pdfs\/BOE-A-2025-9733.pdf\">Ver BOE-A-2025-9733 en el BOE oficial<\/a><br \/>\n  <\/footer>\n<\/article>\n<p><\/p>\n<hr \/>\n<p>\t<\/p>\n<article id=\"BOE-A-2025-9734\">\n<h5>Resoluci\u00f3n de 29 de abril de 2025, de la Universidad Internacional de La Rioja, por la que se publica la modificaci\u00f3n del plan de estudios de M\u00e1ster Universitario en Gesti\u00f3n Ambiental y Energ\u00e9tica en las Organizaciones.<\/h2>\n<footer>\n<p>Identificador: <span>BOE-A-2025-9734<\/span><\/p>\n<p>    <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2025\/05\/16\/pdfs\/BOE-A-2025-9734.pdf\">Ver BOE-A-2025-9734 en el BOE oficial<\/a><br \/>\n  <\/footer>\n<\/article>\n<p><\/p>\n<hr \/>\n<p>\t<\/p>\n<article id=\"BOE-A-2025-9735\">\n<h5>Resoluci\u00f3n de 29 de abril de 2025, de la Universidad Internacional de La Rioja, por la que se publica la modificaci\u00f3n del plan de estudios de M\u00e1ster Universitario en Inteligencia de Negocio.<\/h2>\n<footer>\n<p>Identificador: <span>BOE-A-2025-9735<\/span><\/p>\n<p>    <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2025\/05\/16\/pdfs\/BOE-A-2025-9735.pdf\">Ver BOE-A-2025-9735 en el BOE oficial<\/a><br \/>\n  <\/footer>\n<\/article>\n<p><\/p>\n<hr \/>\n<p>\t<\/p>\n<article id=\"BOE-A-2025-9736\">\n<h5>Resoluci\u00f3n de 6 de mayo de 2025, de la Universidad de Zaragoza, por la que se publica la modificaci\u00f3n del plan de estudios de Graduado o Graduada en Lenguas Modernas.<\/h2>\n<footer>\n<p>Identificador: <span>BOE-A-2025-9736<\/span><\/p>\n<p>    <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2025\/05\/16\/pdfs\/BOE-A-2025-9736.pdf\">Ver BOE-A-2025-9736 en el BOE oficial<\/a><br \/>\n  <\/footer>\n<\/article>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>BOE del viernes, 16 de mayo de 2025 Entradas Destacadas Lista definitiva admitidos oposiciones Justicia 2024: fechas clave Publicadas listas provisionales de excluidos en oposiciones Justicia: 10 d\u00edas para subsanar errores Accede a Tramitaci\u00f3n Procesal 2025: Listas definitivas y fechas clave Actualizaci\u00f3n laboral 2024: Reclasifica 12 puestos clave en FNMT-RCM Planta solar en Huelva: \u00bfC\u00f3mo [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"zakra_sidebar_layout":"customizer","zakra_remove_content_margin":false,"zakra_sidebar":"customizer","zakra_transparent_header":"customizer","zakra_logo":0,"zakra_main_header_style":"default","zakra_menu_item_color":"","zakra_menu_item_hover_color":"","zakra_menu_item_active_color":"","zakra_menu_active_style":"","zakra_page_header":true,"footnotes":""},"categories":[33],"tags":[622,728,225,727,729,401],"class_list":["post-584","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-boe","tag-arbitraje-laboral","tag-cerveza","tag-convenios-colectivos","tag-fabrica-nacional-de-moneda-y-timbre-real-casa-de-la-moneda","tag-prensa","tag-produccion-alimentaria"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/infoboe.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/584","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/infoboe.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/infoboe.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/infoboe.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/infoboe.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=584"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/infoboe.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/584\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":585,"href":"https:\/\/infoboe.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/584\/revisions\/585"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/infoboe.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=584"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/infoboe.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=584"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/infoboe.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=584"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}