BOE: Impacto:<\/strong> Resoluci\u00f3n de 16 de abril de 2026, de la Subsecretar\u00eda, por la que se convoca concurso espec\u00edfico para la provisi\u00f3n de puestos de trabajo en la Agencia Espa\u00f1ola de Medicamentos y Productos Sanitarios.<\/span><\/p>\n El Bolet\u00edn Oficial del Estado ha publicado la convocatoria del concurso espec\u00edfico para cubrir 12 puestos de trabajo en la Agencia Espa\u00f1ola de Medicamentos y Productos Sanitarios (AEMPS). Se trata de plazas ubicadas en Madrid, destinadas a funcionarios de carrera de los subgrupos A1, A2 y C1, con niveles de complemento de destino que van del 22 al 28 y complementos espec\u00edficos que alcanzan los 19.667,48 euros anuales. El plazo de presentaci\u00f3n de solicitudes es de 15 d\u00edas h\u00e1biles contados desde el d\u00eda siguiente a la publicaci\u00f3n. Esta convocatoria representa una oportunidad para la promoci\u00f3n interna y la movilidad dentro de la Administraci\u00f3n General del Estado, especialmente para quienes buscan puestos de responsabilidad en el \u00e1mbito farmac\u00e9utico y sanitario.<\/p>\n Podr\u00e1n participar todos los funcionarios de carrera, cualquiera que sea su situaci\u00f3n administrativa, excepto los suspendidos en firme mientras dure la suspensi\u00f3n. Es necesario cumplir los requisitos en la fecha de finalizaci\u00f3n del plazo de presentaci\u00f3n. Se exige una permanencia m\u00ednima de dos a\u00f1os en el \u00faltimo destino definitivo, salvo excepciones por supresi\u00f3n del puesto o remoci\u00f3n. Los funcionarios en excedencia voluntaria por inter\u00e9s particular o agrupaci\u00f3n familiar solo pueden participar si han transcurrido al menos dos a\u00f1os desde el inicio de dicha situaci\u00f3n. Tambi\u00e9n est\u00e1n obligados a concursar quienes ocupen puestos en adscripci\u00f3n provisional o se encuentren en expectativa de destino o excedencia forzosa, tal como establecen los art\u00edculos 62.2 y 72.2 del Real Decreto 364\/1995.<\/p>\n Las solicitudes se presentar\u00e1n exclusivamente a trav\u00e9s del Portal Funciona con certificado electr\u00f3nico (DNI-e o FNMT). Excepcionalmente, quienes no puedan hacerlo por medios telem\u00e1ticos podr\u00e1n presentarlas en papel, siempre que acrediten la imposibilidad t\u00e9cnica y utilicen los registros del art\u00edculo 16.4 de la Ley 39\/2015. Si no se justifica la imposibilidad, la solicitud en papel no ser\u00e1 admitida. Es necesario cumplimentar los anexos III, IV, V y VI: solicitud de participaci\u00f3n, certificado de m\u00e9ritos generales, certificado de m\u00e9ritos espec\u00edficos y verificaci\u00f3n de residencia de familiar (si procede). Los funcionarios con discapacidad pueden solicitar la adaptaci\u00f3n del puesto mediante informe del \u00f3rgano competente. Adem\u00e1s, dos funcionarios que concursen por plazas en el mismo municipio pueden condicionar sus peticiones por razones de convivencia familiar.<\/p>\n La valoraci\u00f3n consta de dos fases independientes, cada una con una puntuaci\u00f3n m\u00ednima de 5 puntos. En la primera fase se eval\u00faan los m\u00e9ritos generales: grado personal consolidado (hasta 10 puntos), trabajo desarrollado en los \u00faltimos 60 meses (hasta 25 puntos), cursos de formaci\u00f3n y perfeccionamiento (hasta 10 puntos), antig\u00fcedad (hasta 20 puntos) y supuestos de conciliaci\u00f3n de la vida personal, familiar y laboral (hasta 10 puntos). La segunda fase valora los m\u00e9ritos espec\u00edficos adecuados a cada puesto (hasta 25 puntos). Los cursos deben tener duraci\u00f3n m\u00ednima de 15 horas y estar incluidos en el listado anual publicado por el organismo convocante. La antig\u00fcedad se computa a raz\u00f3n de 0,67 puntos por a\u00f1o completo, pudiendo incluir servicios previos reconocidos al amparo de la Ley 70\/1978. Es fundamental que los certificados de m\u00e9ritos se emitan por la unidad de personal correspondiente y reflejen todos los datos necesarios.<\/p>\n Para maximizar la puntuaci\u00f3n, los aspirantes deben reunir la documentaci\u00f3n acreditativa con antelaci\u00f3n. El certificado de m\u00e9ritos generales debe incluir el grado personal consolidado, la experiencia en puestos de nivel similar o inferior, los cursos realizados en los \u00faltimos 10 a\u00f1os, y la antig\u00fcedad. Los cursos transversales de igualdad de g\u00e9nero con duraci\u00f3n igual o superior a 15 horas suman 1 punto adicional. Quienes aleguen conciliaci\u00f3n deben aportar copia del Libro de Familia, certificados de empadronamiento, y justificantes de discapacidad o pertenencia a familia numerosa\/monoparental. En el caso de cuidado de hijos menores de 12 a\u00f1os, la puntuaci\u00f3n var\u00eda seg\u00fan la distancia entre el puesto actual y el solicitado. Para el cuidado de familiares dependientes hasta segundo grado, se requieren certificados de dependencia y que el familiar no realice actividad retribuida. Todos estos documentos deben presentarse dentro del plazo de 15 d\u00edas h\u00e1biles; si se aportan fuera, no ser\u00e1n tenidos en cuenta.<\/p>\n Uno de los errores m\u00e1s frecuentes es no alcanzar la puntuaci\u00f3n m\u00ednima de 5 puntos en cada fase, lo que impide la adjudicaci\u00f3n del puesto. Otro error com\u00fan es presentar la solicitud en papel sin justificar la imposibilidad t\u00e9cnica, lo que conlleva la exclusi\u00f3n. Tambi\u00e9n se recomienda revisar que los cursos figuren en el listado oficial del organismo y que la antig\u00fcedad est\u00e9 debidamente certificada. Quienes participen desde situaciones de excedencia deben asegurarse de que han transcurrido los plazos exigidos. Finalmente, es importante que quienes condicionen plazas por razones de convivencia familiar especifiquen claramente en la solicitud y aporten la copia de la petici\u00f3n del otro c\u00f3nyuge funcionario. La Comisi\u00f3n de Valoraci\u00f3n, compuesta por representantes de la Administraci\u00f3n y de las organizaciones sindicales, propondr\u00e1 a los candidatos con mayor puntuaci\u00f3n total.<\/p>\n La resoluci\u00f3n del concurso se publicar\u00e1 en el BOE en un plazo m\u00e1ximo de 6 meses desde la finalizaci\u00f3n del plazo de presentaci\u00f3n. Los adjudicatarios deber\u00e1n tomar posesi\u00f3n en tres d\u00edas h\u00e1biles si no hay cambio de residencia, o en un mes si lo hay. El destino es irrenunciable, salvo que antes del plazo de toma de posesi\u00f3n se obtenga otro por convocatoria p\u00fablica. Para los pr\u00f3ximos 12-24 meses, se espera que la AEMPS contin\u00fae convocando procesos similares para cubrir necesidades de personal en \u00e1reas t\u00e9cnicas y de gesti\u00f3n. Los funcionarios interesados deben mantenerse atentos a las publicaciones en el portal Funciona y en la p\u00e1gina web de la AEMPS. Esta convocatoria refuerza la apuesta por la estabilidad y la promoci\u00f3n dentro de la Administraci\u00f3n, ofreciendo trayectorias profesionales atractivas en un organismo clave para la salud p\u00fablica.<\/p>\n<\/div>\n<\/section>\nOportunidad de promoci\u00f3n interna para funcionarios A1, A2 y C1 con complementos de hasta 19.667\u20ac anuales<\/q><\/p>\n
Detalles<\/h3>\n
\n
Contenido<\/h3>\n