BOE: Impacto:<\/strong> Resoluci\u00f3n de 20 de abril de 2026, de la Direcci\u00f3n General de Trabajo, por la que se registra y publica el Acuerdo parcial sobre revisi\u00f3n y aprobaci\u00f3n de las tablas salariales para el a\u00f1o 2026 del Convenio colectivo estatal para las empresas de publicidad.<\/span><\/p>\n El Bolet\u00edn Oficial del Estado recoge la Resoluci\u00f3n de la Direcci\u00f3n General de Trabajo, de 20 de abril de 2026, por la que se ordena la inscripci\u00f3n y publicaci\u00f3n del acuerdo parcial sobre revisi\u00f3n y aprobaci\u00f3n de las tablas salariales para 2026 del Convenio colectivo estatal para las empresas de publicidad. Este acuerdo fue suscrito el 25 de marzo de 2026 por las asociaciones empresariales FEDE, ACT, ADC y AM, y los sindicatos FSC-CC.OO. y FeSMC-UGT.<\/p>\n La actualizaci\u00f3n salarial afecta a todos los trabajadores y empresas del sector de la publicidad en Espa\u00f1a, estableciendo los nuevos niveles retributivos para 2026. La subida del 2,9% se aplica con efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2026, lo que implica que los salarios y dietas deben ajustarse conforme a las nuevas tablas. Este acuerdo adem\u00e1s deja sin efecto las tablas de los a\u00f1os anteriores y abre la puerta a futuras revisiones en el nuevo convenio que se est\u00e1 negociando.<\/p>\n Es de inter\u00e9s directo para las personas trabajadoras del sector de la publicidad, as\u00ed como para las empresas que aplican dicho convenio colectivo. Tambi\u00e9n afecta a los departamentos de recursos humanos y asesor\u00edas laborales que deben actualizar las n\u00f3minas y dietas conforme a los nuevos importes. Los sindicatos y asociaciones empresariales firmantes tambi\u00e9n son actores relevantes en este proceso.<\/p>\n Las empresas del sector deben verificar que las n\u00f3minas de los trabajadores se ajusten a los nuevos salarios desde enero de 2026, aplicando la subida retroactiva si no se hubiera hecho antes. Es recomendable consultar el texto oficial \u00edntegro del acuerdo y las tablas publicadas en el BOE para asegurar el correcto cumplimiento. Adem\u00e1s, se debe estar atento a la evoluci\u00f3n de la negociaci\u00f3n del nuevo convenio colectivo, ya que podr\u00eda introducir cambios adicionales.<\/p>\n Con efectos desde el 1 de enero de 2026, con car\u00e1cter retroactivo. Si no se han aplicado a\u00fan, deben regularizarse los meses anteriores.<\/p>\n El 2,9%, que corresponde a la variaci\u00f3n interanual del IPC de 2025, seg\u00fan lo establecido en los art\u00edculos 43 y 44 del convenio.<\/p>\n A todas las empresas y personas trabajadoras incluidas en el \u00e1mbito de aplicaci\u00f3n del Convenio colectivo estatal para las empresas de publicidad.<\/p>\n En el BOE correspondiente a la fecha de publicaci\u00f3n de esta Resoluci\u00f3n. No consta en la informaci\u00f3n proporcionada la URL espec\u00edfica.<\/p>\n<\/div>\n<\/section>\nActualiza las tablas salariales y dietas del convenio de publicidad para 2026 con una subida del 2,9% seg\u00fan el IPC de 2025.<\/q><\/p>\n
Detalles<\/h3>\n
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Contenido<\/h3>\n
Qu\u00e9 se ha publicado<\/h2>\n
Por qu\u00e9 puede ser importante<\/h2>\n
A qui\u00e9n puede interesar<\/h2>\n
Datos clave<\/h2>\n
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Qu\u00e9 conviene revisar<\/h2>\n
Preguntas frecuentes<\/h2>\n
\u00bfCu\u00e1ndo entran en vigor las nuevas tablas salariales?<\/h3>\n
\u00bfQu\u00e9 porcentaje de subida se aplica?<\/h3>\n
\u00bfA qui\u00e9n afecta este acuerdo?<\/h3>\n
\u00bfD\u00f3nde se puede consultar el texto completo?<\/h3>\n