BOE: Impacto:<\/strong> Resoluci\u00f3n de 23 de abril de 2026, de la Direcci\u00f3n General de Trabajo, por la que se registra y publica el Acta de la Comisi\u00f3n Paritaria por el que se actualiza el Anexo salarial de 2026, del II Convenio colectivo de empresas de servicios auxiliares de informaci\u00f3n, recepci\u00f3n, control de accesos y comprobaci\u00f3n de instalaciones.<\/span><\/p>\n El Bolet\u00edn Oficial del Estado publica, con fecha 23 de abril de 2026, la Resoluci\u00f3n de la Direcci\u00f3n General de Trabajo por la que se ordena la inscripci\u00f3n y publicaci\u00f3n del Acta de la Comisi\u00f3n Paritaria del II Convenio Colectivo Estatal de Empresas de Servicios Auxiliares de Informaci\u00f3n, Recepci\u00f3n, Control de Accesos y Comprobaci\u00f3n de Instalaciones. Dicha Acta, firmada el 24 de febrero de 2026, actualiza el anexo salarial para el a\u00f1o 2026 tras la fijaci\u00f3n del nuevo Salario M\u00ednimo Interprofesional (SMI) mediante el Real Decreto 126\/2026, de 18 de febrero.<\/p>\n Esta actualizaci\u00f3n salarial es relevante porque garantiza que los salarios base de determinados puestos, como Auxiliar Administrativo, Vendedor\/Promotor de Ventas y Auxiliar de Servicios, mantengan un diferencial m\u00ednimo por encima del SMI. La cl\u00e1usula de garant\u00eda salarial del convenio asegura que estos niveles funcionales no pierdan poder adquisitivo respecto al salario m\u00ednimo legal. El incremento medio aplicado es del 3,13%, porcentaje derivado del aumento del SMI para 2026. Para las empresas del sector, supone la obligaci\u00f3n de actualizar las n\u00f3minas desde el 1 de enero de 2026, tal como establece el Real Decreto 126\/2026. Los trabajadores ver\u00e1n reflejado este incremento en sus retribuciones mensuales.<\/p>\n Afecta directamente a las personas trabajadoras incluidas en el \u00e1mbito funcional del II Convenio Colectivo Estatal de Empresas de Servicios Auxiliares de Informaci\u00f3n, Recepci\u00f3n, Control de Accesos y Comprobaci\u00f3n de Instalaciones. Tambi\u00e9n interesa a las empresas del sector, representadas por ANEPSA-ASESAS y ADEDSA-AESA, as\u00ed como a los sindicatos firmantes (FeSMC-UGT, CCOO del H\u00e1bitat y FTSP-USO). Adem\u00e1s, puede ser de utilidad para asesores laborales, gestor\u00edas, departamentos de recursos humanos y profesionales que gestionan n\u00f3minas en este \u00e1mbito.<\/p>\n Las empresas deben verificar que las n\u00f3minas del ejercicio 2026 reflejen los nuevos salarios base desde el 1 de enero, incluyendo posibles atrasos si no se hubieran aplicado antes de la publicaci\u00f3n. Se recomienda consultar el texto \u00edntegro del Acta y las tablas salariales en el BOE para comprobar las cuant\u00edas exactas de cada categor\u00eda. Asimismo, los representantes sindicales y las comisiones paritarias deben asegurarse de que la actualizaci\u00f3n se ha registrado y depositado correctamente. Para cualquier duda, se puede acudir al Ministerio de Trabajo o a las organizaciones firmantes.<\/p>\n El Real Decreto 126\/2026 establece efectos desde el 1 de enero de 2026, por lo que el incremento debe aplicarse con car\u00e1cter retroactivo desde esa fecha.<\/p>\n A todos los trabajadores encuadrados en los grupos profesionales del II Convenio Colectivo Estatal de Empresas de Servicios Auxiliares de Informaci\u00f3n, Recepci\u00f3n, Control de Accesos y Comprobaci\u00f3n de Instalaciones.<\/p>\n El incremento es del 3,13% respecto a las tablas anteriores, vinculado al aumento del SMI para 2026.<\/p>\n En el Bolet\u00edn Oficial del Estado, en la resoluci\u00f3n de la Direcci\u00f3n General de Trabajo que publica el Acta de la Comisi\u00f3n Paritaria. En la entrada se incluye una tabla con los valores mensuales y anuales.<\/p>\n S\u00ed, el acuerdo de la Comisi\u00f3n Paritaria tiene fuerza vinculante y la resoluci\u00f3n de la Direcci\u00f3n General de Trabajo ordena su publicaci\u00f3n, por lo que es de obligado cumplimiento para las empresas del sector.<\/p>\n<\/div>\n<\/section>\nLa actualizaci\u00f3n incrementa las tablas salariales un 3,13% para 2026, afectando a todos los grupos profesionales del sector.<\/q><\/p>\n
Detalles<\/h3>\n
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Contenido<\/h3>\n
Qu\u00e9 se ha publicado<\/h2>\n
Por qu\u00e9 puede ser importante<\/h2>\n
A qui\u00e9n puede interesar<\/h2>\n
Datos clave<\/h2>\n
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Qu\u00e9 conviene revisar<\/h2>\n
Preguntas frecuentes<\/h2>\n
\u00bfCu\u00e1ndo entran en vigor las nuevas tablas salariales?<\/h3>\n
\u00bfA qu\u00e9 trabajadores afecta esta actualizaci\u00f3n?<\/h3>\n
\u00bfQu\u00e9 porcentaje de subida se ha aplicado?<\/h3>\n
\u00bfD\u00f3nde se pueden consultar las tablas completas?<\/h3>\n
\u00bfEs obligatorio aplicar este incremento?<\/h3>\n