BOE: Impacto:<\/strong> Resoluci\u00f3n de 30 de abril de 2026, de la Direcci\u00f3n General de Trabajo, por la que se registra y publica el III Convenio colectivo de Moeve, SA, para sus refiner\u00edas de Gibraltar-San Roque, Tenerife y La R\u00e1bida.<\/span><\/p>\n El Bolet\u00edn Oficial del Estado ha publicado el III Convenio Colectivo de la empresa Moeve, S.A. (anteriormente Compa\u00f1\u00eda Espa\u00f1ola de Petr\u00f3leos, S.A. \u2013CEPSA\u2013) para sus refiner\u00edas de Gibraltar-San Roque, Tenerife y La R\u00e1bida. Este convenio fue suscrito el 19 de diciembre de 2024 y finalmente subsanado el 18 de abril de 2026. La publicaci\u00f3n, realizada por la Direcci\u00f3n General de Trabajo, incluye la resoluci\u00f3n de inscripci\u00f3n y el texto \u00edntegro del acuerdo.<\/p>\n Este convenio colectivo establece las condiciones laborales de los trabajadores de tres refiner\u00edas de Moeve, una de las principales empresas del sector petroqu\u00edmico en Espa\u00f1a. Regula aspectos fundamentales como la jornada laboral, los horarios, las licencias, las vacaciones, el tratamiento del absentismo y las excedencias. Su publicaci\u00f3n oficial otorga seguridad jur\u00eddica a las relaciones laborales en estos centros de trabajo.<\/p>\n Afecta directamente a todos los empleados de las refiner\u00edas de Gibraltar-San Roque, Tenerife y La R\u00e1bida que mantengan una relaci\u00f3n laboral com\u00fan con Moeve, S.A., con excepci\u00f3n del personal directivo y algunos grupos profesionales excluidos. Tambi\u00e9n puede interesar a los representantes sindicales, a los departamentos de recursos humanos del grupo y a los profesionales del derecho laboral que siguen la negociaci\u00f3n colectiva en el sector energ\u00e9tico.<\/p>\n Los trabajadores afectados deben consultar el texto completo del convenio para conocer en detalle sus derechos y obligaciones. Es recomendable comprobar los plazos de solicitud de licencias y vacaciones, as\u00ed como las condiciones para el disfrute de la jornada irregular. Los representantes sindicales deben verificar que los acuerdos de flexibilidad y los complementos salariales se apliquen conforme a lo pactado. La empresa deber\u00e1 elaborar anualmente el calendario laboral y notificarlo a los empleados.<\/p>\n El convenio se aplica a los centros de trabajo de Moeve, S.A. en las refiner\u00edas de Gibraltar-San Roque, Tenerife y La R\u00e1bida.<\/p>\n El convenio est\u00e1 en vigor desde el d\u00eda siguiente a su firma (19 de diciembre de 2024) y su duraci\u00f3n inicial es hasta el 31 de diciembre de 2025. Se prorrogar\u00e1 t\u00e1citamente de a\u00f1o en a\u00f1o si no es denunciado.<\/p>\n Quedan excluidos el personal comprendido en los art\u00edculos 1.3 y 2.1.a) del Estatuto de los Trabajadores, el personal del Grupo Profesional Directivo que tenga acuerdo individual, el personal empleado del Grupo Profesional de Jefe de Departamento y, temporalmente, el personal TD de Refiner\u00eda La R\u00e1bida que podr\u00e1 retornar al \u00e1mbito del convenio.<\/p>\n La jornada de distribuci\u00f3n irregular es de hasta 146 horas anuales, que pueden exigirse solo en circunstancias concretas como reparaciones urgentes, cierres de n\u00f3mina, paradas programadas o cobertura de puestos a turno rotativo. La retribuci\u00f3n de estas horas est\u00e1 recogida en el anexo n\u00ba 4 del convenio.<\/p>\n<\/div>\n<\/section>\nEl III Convenio Colectivo de Moeve regula las condiciones laborales de los empleados de sus refiner\u00edas de Gibraltar-San Roque, Tenerife y La R\u00e1bida.<\/q><\/p>\n
Detalles<\/h3>\n
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Contenido<\/h3>\n
Qu\u00e9 se ha publicado<\/h2>\n
Por qu\u00e9 puede ser importante<\/h2>\n
A qui\u00e9n puede interesar<\/h2>\n
Datos clave<\/h2>\n
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Qu\u00e9 conviene revisar<\/h2>\n
Preguntas frecuentes<\/h2>\n
\u00bfCu\u00e1l es el \u00e1mbito territorial del convenio?<\/h3>\n
\u00bfCu\u00e1nto dura la vigencia del convenio?<\/h3>\n
\u00bfQu\u00e9 trabajadores est\u00e1n excluidos del convenio?<\/h3>\n
\u00bfC\u00f3mo se distribuye la jornada irregular?<\/h3>\n