BOE: Impacto:<\/strong> Resoluci\u00f3n de 7 de mayo de 2026, de la Direcci\u00f3n General de Trabajo, por la que se registra y publica el Acuerdo de modificaci\u00f3n del II Convenio colectivo de pilotos de Norwegian Air Resources Spain, SL.<\/span><\/p>\n El BOE del 7 de mayo de 2026 publica la resoluci\u00f3n de la Direcci\u00f3n General de Trabajo por la que se ordena la inscripci\u00f3n y publicaci\u00f3n del acuerdo de modificaci\u00f3n del II Convenio colectivo de pilotos de Norwegian Air Resources Spain, SL. Este acuerdo, firmado el 28 de enero de 2026 y subsanado el 28 de abril de 2026, modifica varios art\u00edculos del convenio para dar cumplimiento al Real Decreto 1026\/2024, de 8 de octubre, que desarrolla las medidas para la igualdad y no discriminaci\u00f3n de las personas LGTBI en las empresas.<\/p>\n Esta modificaci\u00f3n actualiza el convenio colectivo de los pilotos de Norwegian para adaptarlo a la normativa reciente sobre derechos LGTBI. Introduce cambios en licencias, procesos de selecci\u00f3n, promoci\u00f3n, medidas contra la discriminaci\u00f3n y protocolos contra el acoso, garantizando entornos laborales m\u00e1s inclusivos y respetuosos con la diversidad.<\/p>\n Principalmente a los pilotos de Norwegian Air Resources Spain, as\u00ed como a la direcci\u00f3n de la empresa y a los representantes sindicales. Tambi\u00e9n puede ser de inter\u00e9s para otras empresas del sector a\u00e9reo que deban adaptar sus convenios a la misma normativa.<\/p>\n Las personas trabajadoras afectadas y los representantes sindicales deben revisar el texto \u00edntegro de los art\u00edculos modificados para conocer en detalle los nuevos derechos y obligaciones. Se recomienda consultar el texto oficial publicado en el BOE y, en caso de duda, contactar con el departamento de Recursos Humanos o la secci\u00f3n sindical.<\/p>\n La resoluci\u00f3n se publica el 7 de mayo de 2026, por lo que las modificaciones entran en vigor a partir de esa fecha, salvo que el propio acuerdo establezca otra cosa.<\/p>\n S\u00ed, las modificaciones son de aplicaci\u00f3n a todos los pilotos sujetos al II Convenio colectivo de Norwegian Air Resources Spain, SL.<\/p>\n S\u00ed, se han incluido como faltas leves las conductas ofensivas por raz\u00f3n de orientaci\u00f3n sexual o identidad de g\u00e9nero, y como faltas muy graves los malos tratos o intimidaciones discriminatorias.<\/p>\n<\/div>\n<\/section>\nSe modifica el II Convenio colectivo de pilotos de Norwegian para incorporar medidas de igualdad y no discriminaci\u00f3n LGTBI seg\u00fan el Real Decreto 1026\/2024.<\/q><\/p>\n
Detalles<\/h3>\n
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Contenido<\/h3>\n
Qu\u00e9 se ha publicado<\/h2>\n
Por qu\u00e9 puede ser importante<\/h2>\n
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Datos clave<\/h2>\n
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Qu\u00e9 conviene revisar<\/h2>\n
Preguntas frecuentes<\/h2>\n
\u00bfDesde cu\u00e1ndo est\u00e1n en vigor estas modificaciones?<\/h3>\n
\u00bfAfecta a todos los pilotos de Norwegian por igual?<\/h3>\n
\u00bfSe han creado nuevas faltas o sanciones?<\/h3>\n