BOE: Impacto:<\/strong> Resoluci\u00f3n de 11 de mayo de 2026, de la Direcci\u00f3n General de Trabajo, por la que se registra y publica el Convenio colectivo de Lain Technologies, SL.<\/span><\/p>\n El Bolet\u00edn Oficial del Estado ha publicado la Resoluci\u00f3n de la Direcci\u00f3n General de Trabajo, de 11 de mayo de 2026, por la que se ordena la inscripci\u00f3n y publicaci\u00f3n del I Convenio Colectivo de la empresa Lain Technologies, SL. Este convenio, suscrito el 19 de marzo de 2026 y subsanado el 5 de mayo de 2026, regula las relaciones laborales entre la empresa y la mayor\u00eda de sus trabajadores, con vigencia desde el 1 de enero de 2026 hasta el 31 de diciembre de 2028.<\/p>\n Se trata del primer convenio colectivo de la empresa, que unifica y mejora las condiciones laborales anteriores. Establece un marco claro sobre salarios, jornada, beneficios sociales, clasificaci\u00f3n profesional y r\u00e9gimen disciplinario. Su publicaci\u00f3n en el BOE le otorga eficacia normativa y obliga a la empresa y a los trabajadores a su cumplimiento.<\/p>\n A todas las personas trabajadoras de Lain Technologies, SL, as\u00ed como a sus representantes sindicales. Tambi\u00e9n puede ser de inter\u00e9s para empresas del sector de ingenier\u00eda, oficinas t\u00e9cnicas y actividades de I+D+I, por su car\u00e1cter de referencia en la negociaci\u00f3n colectiva.<\/p>\n Las personas trabajadoras deben consultar el texto \u00edntegro del convenio para conocer sus derechos y obligaciones espec\u00edficos. Especial atenci\u00f3n a las tablas salariales del anexo I, los criterios de la prima por objetivos y el r\u00e9gimen de guardias y turnos. La comisi\u00f3n paritaria se constituir\u00e1 en el plazo de un mes para resolver dudas de interpretaci\u00f3n.<\/p>\n A todas las personas trabajadoras de Lain Technologies, SL, excepto consejeros, administradores, personal de alta direcci\u00f3n y directivos.<\/p>\n Se aplicar\u00e1 un incremento del 2% sobre el salario base en 2026, 2027 y 2028. Si el IPC supera ese porcentaje, se a\u00f1adir\u00e1 hasta un 0,5% adicional. Adem\u00e1s, si se cumplen objetivos en 2028, habr\u00e1 una paga adicional del 1,5%.<\/p>\n Los d\u00edas 24 y 31 de diciembre no son laborables ni recuperables, excepto para el personal de turnos o que realice guardias con trabajo efectivo.<\/p>\n S\u00ed, la empresa tiene un seguro colectivo con capitales de 5.000 \u20ac por fallecimiento por enfermedad com\u00fan y 30.000 \u20ac por accidente laboral o enfermedad profesional (fallecimiento o incapacidad).<\/p>\n En el Bolet\u00edn Oficial del Estado donde se publica la resoluci\u00f3n, as\u00ed como en el registro de convenios colectivos del Ministerio de Trabajo.<\/p>\n<\/div>\n<\/section>\nRegula las condiciones laborales, salarios y beneficios para los trabajadores de Lain Technologies desde 2026 hasta 2028.<\/q><\/p>\n
Detalles<\/h3>\n
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Contenido<\/h3>\n
Qu\u00e9 se ha publicado<\/h2>\n
Por qu\u00e9 puede ser importante<\/h2>\n
A qui\u00e9n puede interesar<\/h2>\n
Datos clave<\/h2>\n
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Qu\u00e9 conviene revisar<\/h2>\n
Preguntas frecuentes<\/h2>\n
\u00bfA qui\u00e9n se aplica este convenio?<\/h3>\n
\u00bfCu\u00e1nto subir\u00e1 el salario cada a\u00f1o?<\/h3>\n
\u00bfQu\u00e9 d\u00edas no se trabaja seg\u00fan el convenio?<\/h3>\n
\u00bfExiste un seguro de vida?<\/h3>\n
\u00bfD\u00f3nde se puede consultar el texto oficial?<\/h3>\n