BOE: Impacto:<\/strong> Resoluci\u00f3n de 12 de mayo de 2026, de la Universidad de Oviedo, por la que se publica la modificaci\u00f3n del plan de estudios de Graduado o Graduada en Relaciones Laborales y Recursos Humanos.<\/span><\/p>\n El Bolet\u00edn Oficial del Estado ha publicado la Resoluci\u00f3n del Rectorado de la Universidad de Oviedo, de 12 de mayo de 2026, por la que se ordena la publicaci\u00f3n de la modificaci\u00f3n del plan de estudios conducente al t\u00edtulo oficial de Graduado o Graduada en Relaciones Laborales y Recursos Humanos. Esta resoluci\u00f3n se dicta al amparo del Real Decreto 822\/2021, de 28 de septiembre, que regula la organizaci\u00f3n de las ense\u00f1anzas universitarias y el procedimiento de aseguramiento de su calidad, y ha sido valorada favorablemente por la Agencia Nacional de Evaluaci\u00f3n de la Calidad y Acreditaci\u00f3n (ANECA).<\/p>\n El plan de estudios modificado se divide en varios m\u00f3dulos y materias. El graduado deber\u00e1 cursar un total de 240 cr\u00e9ditos ECTS, distribuidos en 60 cr\u00e9ditos de formaci\u00f3n b\u00e1sica, 144 obligatorios, 30 optativos y 6 del trabajo fin de grado. Las materias se agrupan en m\u00f3dulos como ‘Marco normativo de las Relaciones Laborales y de la Seguridad Social’, que incluye asignaturas como Derecho del Trabajo I y II, Derecho Sindical, Derecho de la Seguridad Social, Derecho Procesal y Derecho del Empleo P\u00fablico (optativa). Otro m\u00f3dulo es ‘Organizaci\u00f3n del Trabajo, Direcci\u00f3n y Gesti\u00f3n de RR.HH.’, con asignaturas como Econom\u00eda de la Empresa, Organizaci\u00f3n y M\u00e9todos de Trabajo, Psicolog\u00eda de los Recursos Humanos, Direcci\u00f3n de Recursos Humanos, Direcci\u00f3n Estrat\u00e9gica, entre otras. Tambi\u00e9n se incluyen m\u00f3dulos de Sociolog\u00eda del Trabajo, Psicolog\u00eda del Trabajo, Econom\u00eda y Econom\u00eda del Trabajo, Historia Social, Teor\u00eda y Sistema de las Relaciones Laborales, Pol\u00edticas Sociolaborales, Salud Laboral y Prevenci\u00f3n de Riesgos, y Elementos Jur\u00eddicos B\u00e1sicos. Cada m\u00f3dulo detalla las asignaturas, su car\u00e1cter, cr\u00e9ditos, curso y temporalidad (anual o semestral).<\/p>\n La publicaci\u00f3n de esta modificaci\u00f3n actualiza la oferta acad\u00e9mica de la Universidad de Oviedo, proporcionando a los estudiantes una estructura formativa adaptada a las necesidades actuales del \u00e1mbito laboral y de recursos humanos. Adem\u00e1s, incluye la posibilidad de realizar pr\u00e1cticas externas optativas por 12 ECTS, que permiten a los alumnos aplicar sus conocimientos en entidades e instituciones.<\/p>\n Esta modificaci\u00f3n del plan de estudios afecta a los estudiantes que cursen o vayan a cursar el Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos en la Universidad de Oviedo. Tambi\u00e9n es relevante para el personal docente e investigador de la facultad, as\u00ed como para los servicios de orientaci\u00f3n acad\u00e9mica y laboral.<\/p>\n Se recomienda consultar el texto \u00edntegro de la resoluci\u00f3n en el BOE para conocer la distribuci\u00f3n completa de asignaturas y sus cr\u00e9ditos. Los estudiantes deben comprobar si la modificaci\u00f3n afecta a su itinerario acad\u00e9mico, especialmente en la elecci\u00f3n de optativas y la realizaci\u00f3n de pr\u00e1cticas externas.<\/p>\n La resoluci\u00f3n no especifica una fecha concreta de entrada en vigor. Se aconseja contactar con la Universidad de Oviedo para conocer la aplicaci\u00f3n temporal.<\/p>\n No se indica en la resoluci\u00f3n. Los estudiantes deben consultar con su centro si el nuevo plan se aplica a partir de un curso determinado o si se mantiene el plan anterior para los matriculados previamente.<\/p>\n El plan incluye 30 cr\u00e9ditos optativos. Entre las optativas se encuentran: Informaci\u00f3n Contable para el Control de Gesti\u00f3n, Liderazgo y Desempe\u00f1o Laboral, Mercado de Trabajo en Espa\u00f1a, Pol\u00edticas Socio-Laborales y Desarrollo Local, Derechos Fundamentales en el \u00c1mbito Laboral, Deontolog\u00eda, Ingl\u00e9s Empresarial II, Ordenaci\u00f3n de la Prevenci\u00f3n de Riesgos, Da\u00f1os Derivados del Trabajo, Derecho Penal Laboral, entre otras. Los estudiantes pueden optar por cursar cinco asignaturas optativas o combinar tres asignaturas con las pr\u00e1cticas externas.<\/p>\n El plan de estudios tiene una carga total de 240 ECTS, lo que corresponde a cuatro cursos acad\u00e9micos a tiempo completo.<\/p>\n S\u00ed, el plan incluye un trabajo fin de grado de 6 cr\u00e9ditos ECTS, que se cursa en el cuarto a\u00f1o, con car\u00e1cter obligatorio.<\/p>\n<\/div>\n<\/section>\nLa Universidad de Oviedo publica la modificaci\u00f3n del plan de estudios del Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, que sustituye al anterior.<\/q><\/p>\n
Detalles<\/h3>\n
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Contenido<\/h3>\n
Qu\u00e9 se ha publicado<\/h2>\n
Estructura del nuevo plan de estudios<\/h2>\n
Importancia de la publicaci\u00f3n<\/h2>\n
Datos clave<\/h2>\n
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A qui\u00e9n afecta<\/h2>\n
Qu\u00e9 conviene revisar<\/h2>\n
Preguntas frecuentes<\/h2>\n
\u00bfCu\u00e1ndo entra en vigor la modificaci\u00f3n?<\/h3>\n
\u00bfAfecta a los estudiantes ya matriculados?<\/h3>\n
\u00bfQu\u00e9 asignaturas optativas se ofrecen?<\/h3>\n
\u00bfCu\u00e1nto dura el grado?<\/h3>\n
\u00bfSe requiere trabajo fin de grado?<\/h3>\n