BOE: Impacto:<\/strong> Resoluci\u00f3n de 21 de mayo de 2026, de la Direcci\u00f3n General de Trabajo, por la que se registra y publica el Acta en la que se aprueban las tablas salariales para el a\u00f1o 2026 del VIII Convenio colectivo de Industrias de Ferralla.<\/span><\/p>\n El Bolet\u00edn Oficial del Estado publica la Resoluci\u00f3n de la Direcci\u00f3n General de Trabajo por la que se ordena la inscripci\u00f3n, dep\u00f3sito y publicaci\u00f3n del Acta de la Comisi\u00f3n Negociadora del VIII Convenio Colectivo Estatal de Industrias de Ferralla, que aprueba las tablas salariales para el a\u00f1o 2026. El Acta fue suscrita el 4 de mayo de 2026 por la Asociaci\u00f3n Nacional de Industriales de Ferralla (ANIFER) y los sindicatos UGT-FICA y CC.OO. del H\u00e1bitat.<\/p>\n Esta publicaci\u00f3n establece las retribuciones m\u00ednimas para los trabajadores del sector de la ferralla en todo el territorio nacional, con un incremento del 2,75% respecto a las tablas del a\u00f1o anterior. Las tablas incluyen salario base, plus salarial o de asistencia, plus extrasalarial, total mes, pagas extraordinarias y salario anual, desglosados por niveles profesionales y por provincias agrupadas en seis tablas salariales distintas.<\/p>\n La actualizaci\u00f3n afecta a todas las empresas y personas trabajadoras incluidas en el \u00e1mbito funcional del VIII Convenio Colectivo de Industrias de Ferralla. Tambi\u00e9n es relevante para los servicios de recursos humanos, asesor\u00edas laborales y asociaciones empresariales del sector, que deben aplicar las nuevas cuant\u00edas desde el 1 de enero de 2026.<\/p>\n Las empresas del sector deben actualizar las n\u00f3minas de sus empleados aplicando las nuevas tablas con efectos retroactivos desde enero de 2026, si no lo hubieran hecho ya. Es recomendable consultar el texto \u00edntegro de la resoluci\u00f3n en el BOE para conocer los detalles completos, incluyendo las tablas correspondientes a cada provincia y nivel.<\/p>\n La resoluci\u00f3n agrupa las provincias en seis tablas. Por ejemplo, la Tabla I incluye \u00c1vila, Castell\u00f3n, Ciudad Real, Ja\u00e9n, Las Palmas, Lleida, Lugo, Pontevedra, Salamanca y Tenerife. La Tabla VI incluye \u00c1lava, C\u00f3rdoba, Girona, Guip\u00fazcoa y Huelva. El detalle completo aparece en los anexos de la publicaci\u00f3n.<\/p>\n Las tablas se aprueban para el a\u00f1o 2026, por lo que tienen efectos desde el 1 de enero de 2026. Las empresas deben abonar las diferencias correspondientes desde esa fecha si no han aplicado el incremento con anterioridad.<\/p>\n Adem\u00e1s del salario base, las tablas recogen un plus salarial o de asistencia y un plus extrasalarial. Tambi\u00e9n se fija el valor del kilometraje en 0,32 euros\/km, la dieta completa en 41,77 euros y la media dieta en 14,74 euros para el a\u00f1o 2025.<\/p>\n<\/div>\n<\/section>\nLa Resoluci\u00f3n de la Direcci\u00f3n General de Trabajo publica las tablas salariales para 2026 del sector de la ferralla con un incremento del 2,75%.<\/q><\/p>\n
Detalles<\/h3>\n
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Contenido<\/h3>\n
Qu\u00e9 se ha publicado<\/h2>\n
Por qu\u00e9 puede ser importante<\/h2>\n
A qui\u00e9n puede interesar<\/h2>\n
Datos clave<\/h2>\n
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Qu\u00e9 conviene revisar<\/h2>\n
Preguntas frecuentes<\/h2>\n
\u00bfA qu\u00e9 provincias se aplica cada tabla salarial?<\/h3>\n
\u00bfCu\u00e1ndo entran en vigor las nuevas tablas?<\/h3>\n
\u00bfQu\u00e9 pluses incluyen las tablas?<\/h3>\n