BOE: Impacto:<\/strong> Resoluci\u00f3n de 21 de mayo de 2026, de la Direcci\u00f3n General de Trabajo, por la que se registra y publica el XXIII Convenio colectivo del personal de tierra de Iberia L\u00edneas A\u00e9reas de Espa\u00f1a, SA, Operadora SU.<\/span><\/p>\n La Direcci\u00f3n General de Trabajo ha ordenado la inscripci\u00f3n y publicaci\u00f3n en el BOE del XXIII Convenio Colectivo del personal de tierra de Iberia L\u00edneas A\u00e9reas de Espa\u00f1a, SA, Operadora SU. La resoluci\u00f3n est\u00e1 firmada el 21 de mayo de 2026. Este convenio sustituye al anterior y establece las condiciones laborales para el periodo 2026-2029, con posibilidad de pr\u00f3rroga t\u00e1cita anual.<\/p>\n Este convenio colectivo regula las relaciones laborales de todo el personal de tierra de Iberia en Espa\u00f1a, un colectivo que abarca desde gestores y t\u00e9cnicos hasta administrativos y personal de mantenimiento aeron\u00e1utico. Al tratarse de un convenio de empresa, sus disposiciones son de obligado cumplimiento para la compa\u00f1\u00eda y los trabajadores afectados. La publicaci\u00f3n en el BOE le otorga eficacia jur\u00eddica general, por lo que su conocimiento es esencial para empleados y representantes sindicales.<\/p>\n Afecta a todos los empleados de tierra de Iberia, a sus representantes sindicales (Comit\u00e9s de Centro, Comit\u00e9 Intercentros, Delegados Sindicales), al departamento de recursos humanos y a los profesionales del \u00e1mbito laboral que necesiten conocer las nuevas condiciones pactadas. Tambi\u00e9n puede interesar a candidatos a procesos de selecci\u00f3n en la empresa, ya que el convenio regula los requisitos de ingreso y las categor\u00edas profesionales.<\/p>\n Es recomendable que los trabajadores afectados consulten el texto \u00edntegro del convenio para conocer sus derechos y obligaciones espec\u00edficos, especialmente en materia de progresi\u00f3n, retribuciones (art\u00edculos sobre estructura salarial y limitaciones econ\u00f3micas), jornada, representaci\u00f3n sindical y procedimientos de ingreso. La empresa y los sindicatos deber\u00e1n aplicar las nuevas disposiciones a partir de su publicaci\u00f3n, respetando las fechas de efectos retroactivos al 1 de enero de 2026. Para los representantes, es clave revisar las comisiones de seguimiento y los cr\u00e9ditos horarios.<\/p>\n El convenio tiene efectos desde el 1 de enero de 2026, aunque su publicaci\u00f3n oficial se produce en mayo de 2026. Algunas materias pueden tener fechas distintas, seg\u00fan lo se\u00f1alado en el art\u00edculo 5.<\/p>\n A todo el personal de tierra de Iberia en Espa\u00f1a, con exclusi\u00f3n de los puestos de Alta Direcci\u00f3n o cargos Directivos (Senior Manager o rango superior) y, voluntariamente, determinados puestos de especial confianza. El personal contratado fuera de Espa\u00f1a se rige por normas espec\u00edficas.<\/p>\n El texto del XXIII Convenio no detalla expl\u00edcitamente las modificaciones respecto al anterior. Para identificar cambios concretos es necesario comparar ambos textos, lo cual no es posible solo con esta publicaci\u00f3n. No obstante, el propio convenio establece un r\u00e9gimen transitorio sobre antig\u00fcedad y limitaciones econ\u00f3micas que podr\u00eda ser objeto de desarrollo.<\/p>\n El texto completo se encuentra publicado en el Bolet\u00edn Oficial del Estado correspondiente a la fecha de la resoluci\u00f3n. No se proporciona enlace directo en la entrada analizada.<\/p>\n<\/div>\n<\/section>\nEl BOE publica el XXIII convenio colectivo del personal de tierra de Iberia, que regula las condiciones laborales para 2026-2029.<\/q><\/p>\n
Detalles<\/h3>\n
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Contenido<\/h3>\n
Qu\u00e9 se ha publicado<\/h2>\n
Por qu\u00e9 puede ser importante<\/h2>\n
A qui\u00e9n puede interesar<\/h2>\n
Datos clave<\/h2>\n
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Qu\u00e9 conviene revisar<\/h2>\n
Preguntas frecuentes<\/h2>\n
\u00bfCu\u00e1ndo entra en vigor el nuevo convenio?<\/h3>\n
\u00bfA qui\u00e9n afecta exactamente?<\/h3>\n
\u00bfQu\u00e9 cambios introduce respecto al anterior convenio?<\/h3>\n
\u00bfD\u00f3nde puedo consultar el texto completo?<\/h3>\n