BOE: Impacto:<\/strong> Resoluci\u00f3n de 26 de mayo de 2026, de la Direcci\u00f3n General de Trabajo, por la que se registra y publica el III Convenio colectivo de Game Stores Iberia, SLU.<\/span><\/p>\n El Bolet\u00edn Oficial del Estado publica el III Convenio Colectivo de la empresa Game Stores Iberia, SLU, firmado el 23 de marzo de 2026 y subsanado el 12 de mayo de 2026. La resoluci\u00f3n de la Direcci\u00f3n General de Trabajo, fechada el 26 de mayo de 2026, ordena su inscripci\u00f3n y publicaci\u00f3n. Este convenio sustituye al anterior y establece las normas b\u00e1sicas que regulan las condiciones de trabajo de la compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n Este acuerdo colectivo afecta a todos los trabajadores de Game Stores en Espa\u00f1a, tanto en tiendas como en almacenes, servicio t\u00e9cnico, atenci\u00f3n al cliente, oficinas y otras \u00e1reas. Define aspectos clave como la jornada laboral, las vacaciones, los permisos, la clasificaci\u00f3n profesional y los procedimientos de contrataci\u00f3n. Al ser de obligado cumplimiento, su publicaci\u00f3n permite a empleados y empleadores conocer sus derechos y obligaciones durante la vigencia del convenio.<\/p>\n Principalmente a las personas trabajadoras de Game Stores Iberia, a sus representantes sindicales y a la propia direcci\u00f3n de la empresa. Tambi\u00e9n puede ser relevante para asesores laborales, gestores de recursos humanos y cualquier profesional que deba aplicar la normativa laboral en el sector del comercio minorista de productos audiovisuales y electr\u00f3nicos.<\/p>\n Los trabajadores deben consultar el texto completo del convenio para conocer sus condiciones espec\u00edficas, especialmente en materia de horarios, vacaciones y retribuci\u00f3n. Las personas interesadas pueden acceder al texto oficial publicado en el BOE para verificar los detalles de los art\u00edculos y anexos. Se recomienda prestar atenci\u00f3n a los plazos de comunicaci\u00f3n de cambios de centro, preavisos de cese y procedimientos de horas extraordinarias.<\/p>\n El convenio tiene efectos desde el 1 de enero de 2026, aunque se publique en el BOE con posterioridad. Su vigencia se extiende hasta el 31 de diciembre de 2028.<\/p>\n Se aplica a todo el personal de Game Stores Iberia con relaci\u00f3n laboral com\u00fan en cualquier centro de trabajo en Espa\u00f1a, excluyendo los casos previstos en los art\u00edculos 1.3 y 2 del Estatuto de los Trabajadores.<\/p>\n La jornada se distribuye en horarios rotativos de lunes a domingo, con un m\u00e1ximo de 9 horas diarias y un m\u00ednimo de 4 horas para tiempo completo. Se except\u00faa el s\u00e1bado como d\u00eda de descanso salvo necesidad de cobertura.<\/p>\n El convenio se prorroga autom\u00e1ticamente a\u00f1o a a\u00f1o salvo denuncia expresa. Si se denuncia, se mantiene la ultraactividad del contenido hasta que se acuerde un nuevo texto.<\/p>\n<\/div>\n<\/section>\nEste convenio regula las condiciones laborales de los empleados de Game Stores en toda Espa\u00f1a para el periodo 2026-2028.<\/q><\/p>\n
Detalles<\/h3>\n
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Contenido<\/h3>\n
Qu\u00e9 se ha publicado<\/h2>\n
Por qu\u00e9 puede ser importante<\/h2>\n
A qui\u00e9n puede interesar<\/h2>\n
Datos clave<\/h2>\n
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Qu\u00e9 conviene revisar<\/h2>\n
Preguntas frecuentes<\/h2>\n
\u00bfCu\u00e1ndo entra en vigor el nuevo convenio?<\/h3>\n
\u00bfA qui\u00e9n se aplica?<\/h3>\n
\u00bfC\u00f3mo se distribuye la jornada en tiendas?<\/h3>\n
\u00bfQu\u00e9 ocurre si no se alcanza un nuevo convenio al finalizar la vigencia?<\/h3>\n