BOE: Impacto:<\/strong> Resoluci\u00f3n de 29 de mayo de 2026, de la Presidencia de la Autoridad Independiente de Responsabilidad Fiscal, AAI, por la que se publica la relaci\u00f3n de aspirantes que han superado el proceso selectivo para la provisi\u00f3n de plazas de personal laboral fijo, fuera de convenio, con la categor\u00eda de Titulado Superior, convocado por Resoluci\u00f3n de 10 de octubre de 2025.<\/span><\/p>\n La Autoridad Independiente de Responsabilidad Fiscal (AIRF) ha publicado en el BOE la resoluci\u00f3n que hace p\u00fablica la relaci\u00f3n definitiva de aspirantes que han superado la fase de oposici\u00f3n y concurso del proceso selectivo para cubrir una plaza de personal laboral fijo, fuera de convenio, con la categor\u00eda de Titulado Superior, concretamente para el puesto de Experto\/a en comunicaci\u00f3n. La resoluci\u00f3n, firmada por la Presidenta de la AIRF con fecha 29 de mayo de 2026, incluye el anexo con la lista de una \u00fanica aspirante que ha obtenido la puntuaci\u00f3n m\u00e1s alta: Teresa L\u00e1zaro Gonz\u00e1lez, con un total de 97,25 puntos (52,50 en la fase de oposici\u00f3n y 44,75 en la fase de concurso).<\/p>\n Esta publicaci\u00f3n marca el final del proceso selectivo para esta plaza, iniciado con la convocatoria del 10 de octubre de 2025. Ahora se abre un plazo cr\u00edtico para la aspirante seleccionada, que debe presentar la documentaci\u00f3n requerida en la base 7.1 de la convocatoria. Si no lo hace dentro del plazo o se comprueba que carece de alg\u00fan requisito, no podr\u00e1 formalizar su contrato y sus actuaciones quedar\u00edan anuladas. Para los interesados en el empleo p\u00fablico en la AIRF, esta resoluci\u00f3n muestra el resultado del proceso y los pasos finales a seguir.<\/p>\n Esta informaci\u00f3n interesa principalmente a la aspirante seleccionada, pero tambi\u00e9n a otros candidatos que participaron en el proceso selectivo, ya que conocen la puntuaci\u00f3n final del ganador. Asimismo, puede ser relevante para quienes siguen los procesos de selecci\u00f3n de personal laboral fijo en la Administraci\u00f3n General del Estado y en organismos independientes como la AIRF, as\u00ed como para personas interesadas en futuras convocatorias similares.<\/p>\n La aspirante seleccionada debe preparar y aportar la documentaci\u00f3n requerida en la base 7.1 de la convocatoria dentro del plazo de veinte d\u00edas h\u00e1biles. Es importante consultar el texto oficial de la resoluci\u00f3n para conocer exactamente los documentos necesarios y las instrucciones de presentaci\u00f3n. Adem\u00e1s, debe estar atenta a posibles comunicaciones adicionales por parte de la AIRF. Para el resto de participantes, pueden consultar el anexo para ver las puntuaciones finales y, si lo desean, ejercer los recursos correspondientes.<\/p>\n La resoluci\u00f3n indica que debe aportar la documentaci\u00f3n requerida en la base 7.1 de la convocatoria, pero el texto no especifica cu\u00e1les son esos documentos. Se recomienda consultar la convocatoria original publicada el 22 de octubre de 2025 en el BOE y el texto completo de esta resoluci\u00f3n para obtener la lista detallada.<\/p>\n Si dentro del plazo fijado, salvo casos de fuerza mayor debidamente acreditados, la aspirante no presenta la documentaci\u00f3n o de su examen se deduce que carece de alg\u00fan requisito, no podr\u00e1 formalizar su contrato y quedar\u00e1n anuladas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubiera incurrido por falsedad en la solicitud inicial.<\/p>\n S\u00ed. Contra la resoluci\u00f3n, que pone fin a la v\u00eda administrativa, se puede interponer recurso de reposici\u00f3n ante el mismo \u00f3rgano en el plazo de un mes desde su publicaci\u00f3n, o bien demanda ante los Juzgados de lo Social de Madrid, seg\u00fan lo dispuesto en la Ley 36\/2011.<\/p>\n<\/div>\n<\/section>\nLa aspirante seleccionada debe presentar la documentaci\u00f3n requerida en un plazo de veinte d\u00edas h\u00e1biles desde la publicaci\u00f3n en el BOE.<\/q><\/p>\n
Detalles<\/h3>\n
\n
Contenido<\/h3>\n
Qu\u00e9 se ha publicado<\/h2>\n
Por qu\u00e9 puede ser importante<\/h2>\n
A qui\u00e9n puede interesar<\/h2>\n
Datos clave<\/h2>\n
\n
Qu\u00e9 conviene revisar<\/h2>\n
Preguntas frecuentes<\/h2>\n
\u00bfQu\u00e9 documentaci\u00f3n debe presentar la aspirante seleccionada?<\/h3>\n
\u00bfQu\u00e9 sucede si no presenta la documentaci\u00f3n en plazo?<\/h3>\n
\u00bfSe puede recurrir esta resoluci\u00f3n?<\/h3>\n