{"id":773,"date":"2025-06-10T17:44:44","date_gmt":"2025-06-10T15:44:44","guid":{"rendered":"https:\/\/infoboe.es\/?p=773"},"modified":"2025-06-10T17:44:44","modified_gmt":"2025-06-10T15:44:44","slug":"formacion-para-el-empleo-y-oposiciones-claves-del-boe-con-nuevas-convocatorias","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/infoboe.es\/index.php\/2025\/06\/10\/formacion-para-el-empleo-y-oposiciones-claves-del-boe-con-nuevas-convocatorias\/","title":{"rendered":"Formaci\u00f3n para el empleo y oposiciones: claves del BOE con nuevas convocatorias"},"content":{"rendered":"<header>\n<h2>BOE del martes, 10 de junio de 2025<\/h2>\n<nav>\n<h3>Entradas Destacadas<\/h3>\n<ul>\n<li><a href=\"#BOE-A-2025-11697\">Formaci\u00f3n internacional para desempleados: 4 a\u00f1os de programas en el exterior con financiaci\u00f3n p\u00fablica<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#BOE-A-2025-11657\">Listas provisionales oposiciones Justicia: 10 d\u00edas para subsanar exclusiones<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#BOE-A-2025-11652\">Nombran a 175 maestros funcionarios en Canarias tras oposici\u00f3n 2022<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#BOE-A-2025-11716\">Ampl\u00edan hasta 2029 el acceso a datos padronales del INE para Galicia v\u00eda Secopa<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#BOE-A-2025-11658\">Convocatoria Jefe de Servicio en Justicia: Salario Extra 12.659\u20ac y c\u00f3mo presentar solicitud antes del 20 junio<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#BOE-A-2025-11659\">Oportunidades laborales en AIReF: 9 plazas de libre designaci\u00f3n para analistas fiscales y t\u00e9cnicos con salarios de hasta 29.112\u20ac<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#BOE-A-2025-11660\">Convocatoria Subdirector Adjunto Transportes: Requisitos y Gu\u00eda de Solicitud hasta junio 2025<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#BOE-A-2025-11661\">Secretarios de Director General en Transportes: C\u00f3mo optar a puestos nivel 17 en Madrid antes del 20 de junio<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#BOE-A-2025-11662\">Subdirector Adjunto en Agricultura: C\u00f3mo acceder a puestos de 40.000\u20ac con libre designaci\u00f3n antes del 26 de junio<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#BOE-A-2025-11663\">Convocatoria para Coordinador de Artes en Vivo en el INAEM: Requisitos y Gu\u00eda para Funcionarios P\u00fablicos<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<h3>Otros Articulos BOE de relevancia menor.<\/h3>\n<p><a href=\"#OtrosArticulosBOE\">Ver resto de Articulos<\/a><\/p>\n<ul><\/ul>\n<\/nav>\n<\/header>\n<article id=\"BOE-A-2025-11697\">\n<h2>Formaci\u00f3n internacional para desempleados: 4 a\u00f1os de programas en el exterior con financiaci\u00f3n p\u00fablica<\/h2>\n<p><strong>Impacto:<\/strong> <span>Financia proyectos de formaci\u00f3n en 15+ pa\u00edses para 2.000 desempleados durante el periodo 2025-2028 seg\u00fan cr\u00e9ditos SEPE<\/span><\/p>\n<section>\n<h3>Detalles<\/h3>\n<div>\n<ul>\n<li><strong>Plazo:<\/strong> Vigente desde 2025 hasta 2028 (pr\u00f3rroga posible hasta 2032)<\/li>\n<li><strong>Presupuesto:<\/strong> Financiado con cr\u00e9ditos del SEPE (aplicaci\u00f3n 19.101.000X.430)<\/li>\n<li><strong>Requisitos:<\/strong> Personas en desempleo, con proyectos espec\u00edficos para menores de 30 a\u00f1os y emprendedores<\/li>\n<li><strong>Entidad gestora:<\/strong> SEPE transfiere fondos a AECID para ejecuci\u00f3n<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/section>\n<section>\n<h3>Contenido<\/h3>\n<div>\n<p>Este convenio actualiza la colaboraci\u00f3n hist\u00f3rica entre SEPE y AECID, iniciada en 1990 con los primeros programas de Escuelas-Taller en el exterior. Sustituye al convenio de 2017 que finalizaba en 2024, aline\u00e1ndose ahora con el VI Plan Director de Cooperaci\u00f3n 2024-2027 y el marco normativo del Real Decreto 818\/2021 sobre pol\u00edticas activas de empleo.<\/p>\n<p>Los programas funcionan como &#8216;aprendizajes inmersivos&#8217;: los participantes adquieren habilidades trabajando directamente en proyectos de desarrollo internacional, similar a m\u00e9dicos que aprenden practicando en hospitales. Combinan formaci\u00f3n te\u00f3rica con aplicaci\u00f3n pr\u00e1ctica en obras y servicios de inter\u00e9s social gestionados por las Oficinas de Cooperaci\u00f3n Espa\u00f1ola.<\/p>\n<p>La AECID act\u00faa como &#8216;director de orquesta&#8217; coordinando las iniciativas en terreno, mientras el SEPE opera como &#8216;banco de recursos&#8217; financiando los proyectos. Los fondos se transfieren mediante concesi\u00f3n directa anticipada (100% al inicio de cada ejercicio), sujetos a disponibilidad presupuestaria en la aplicaci\u00f3n 19.101.000X.430 del presupuesto SEPE.<\/p>\n<p>Los desempleados participantes mejoran su empleabilidad mediante cualificaci\u00f3n pr\u00e1ctica, especialmente j\u00f3venes menores de 30 a\u00f1os y emprendedores. Sectores como construcci\u00f3n, agroindustria y servicios sociales se benefician de mano de obra cualificada en pa\u00edses receptores de cooperaci\u00f3n, creando c\u00edrculos virtuosos de formaci\u00f3n-desarrollo.<\/p>\n<p>Para participar, los interesados deber\u00e1n estar inscritos como demandantes de empleo y postular a convocatorias espec\u00edficas que publicar\u00e1 la AECID. Los proyectos requieren aprobaci\u00f3n previa basada en criterios de Cooperaci\u00f3n Espa\u00f1ola. La AECID remitir\u00e1 informes trimestrales al SEPE con datos de participantes, ubicaciones y avances, disponibles en Infoboe.es seg\u00fan mandato del art\u00edculo 48.8 de Ley 40\/2015.<\/p>\n<\/div>\n<\/section>\n<p><\/p>\n<section>\n    <b>Mas informaci\u00f3n: <\/b><a href=\"https:\/\/infoboe.es\/?p=765\">Noticia Ampliada<\/a><br \/>\n  <\/section>\n<footer>\n<p>Identificador: <span>BOE-A-2025-11697<\/span><\/p>\n<p>    <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2025\/06\/10\/pdfs\/BOE-A-2025-11697.pdf\">Ver BOE-A-2025-11697 en el BOE oficial<\/a><br \/>\n  <\/footer>\n<\/article>\n<p><\/p>\n<hr \/>\n<p>\t<\/p>\n<article id=\"BOE-A-2025-11657\">\n<h2>Listas provisionales oposiciones Justicia: 10 d\u00edas para subsanar exclusiones<\/h2>\n<p><strong>Impacto:<\/strong> <span>Ofrece 10 d\u00edas h\u00e1biles a aspirantes excluidos para corregir errores en tres cuerpos de Justicia tras publicaci\u00f3n BOE<\/span><\/p>\n<section>\n<h3>Detalles<\/h3>\n<div>\n<ul>\n<li><strong>Plazo l\u00edmite:<\/strong> 10 d\u00edas h\u00e1biles desde publicaci\u00f3n BOE (3 junio 2025)<\/li>\n<li><strong>Requisitos clave:<\/strong> Subsanar errores en solicitud o justificar omisi\u00f3n en listas<\/li>\n<li><strong>Entidad gestora:<\/strong> Ministerio de Justicia v\u00eda plataforma IPS (https:\/\/ips.redsara.es)<\/li>\n<li><strong>Fecha ex\u00e1menes:<\/strong> 27 septiembre 2025 para todos los cuerpos<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/section>\n<section>\n<h3>Contenido<\/h3>\n<div>\n<p>El sistema de acceso a la Administraci\u00f3n de Justicia se rige por el Reglamento de Ingreso aprobado en Real Decreto 1451\/2005. Esta normativa hist\u00f3rica establece los procesos selectivos para los cuerpos funcionariales que garantizan el funcionamiento diario de los \u00f3rganos judiciales. La actual convocatoria, publicada en la Orden PJC\/1437\/2024, contin\u00faa esta tradici\u00f3n de transparencia en la selecci\u00f3n de personal para el sistema judicial espa\u00f1ol.<\/p>\n<p>Imaginemos el proceso como un gran filtro con m\u00faltiples etapas: las listas provisionales son como la primera criba donde se verifica que todos los participantes cumplen las reglas b\u00e1sicas para entrar al estadio de competici\u00f3n. Los errores en documentaci\u00f3n equivalen a intentar acceder sin entrada v\u00e1lida; por eso el BOE detalla minuciosamente las causas de exclusi\u00f3n (anexo IV) que van desde falta de requisitos hasta incongruencias en la solicitud.<\/p>\n<p>La publicaci\u00f3n de estas listas afecta directamente a miles de aspirantes que buscan estabilidad laboral en los cuerpos de Gesti\u00f3n Procesal, Tramitaci\u00f3n y Auxilio Judicial. Para los excluidos, es crucial entender que esta fase provisional no es eliminaci\u00f3n definitiva, sino una oportunidad para corregir fallos administrativos. Las comunidades aut\u00f3nomas con mayor n\u00famero de afectados son Madrid, Andaluc\u00eda y Catalu\u00f1a seg\u00fan el detalle por sedes de examen.<\/p>\n<p>Los pr\u00f3ximos pasos son claros: los aspirantes excluidos u omitidos deben acceder antes del 13 de junio de 2025 a la plataforma IPS para subsanar errores. Este tr\u00e1mite digital es obligatorio y equivale a presentar los documentos faltantes ante un juzgado de instrucci\u00f3n. Quienes no act\u00faen en plazo quedar\u00e1n autom\u00e1ticamente fuera del proceso, perdiendo la inversi\u00f3n en tiempo y recursos dedicados a preparar las oposiciones.<\/p>\n<p>Tras este periodo de alegaciones, se publicar\u00e1n las listas definitivas que incluir\u00e1n los lugares exactos de examen. Los tribunales calificadores ya designados (anexos V-VI) supervisar\u00e1n todo el proceso, garantizando igualdad de condiciones para los m\u00e1s de 500 aspirantes mencionados en el BOE que ahora tienen esta \u00faltima oportunidad.<\/p>\n<\/div>\n<\/section>\n<p><\/p>\n<section>\n    <b>Mas informaci\u00f3n: <\/b><a href=\"https:\/\/infoboe.es\/?p=767\">Noticia Ampliada<\/a><br \/>\n  <\/section>\n<footer>\n<p>Identificador: <span>BOE-A-2025-11657<\/span><\/p>\n<p>    <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2025\/06\/10\/pdfs\/BOE-A-2025-11657.pdf\">Ver BOE-A-2025-11657 en el BOE oficial<\/a><br \/>\n  <\/footer>\n<\/article>\n<p><\/p>\n<hr \/>\n<p>\t<\/p>\n<article id=\"BOE-A-2025-11652\">\n<h2>Nombran a 175 maestros funcionarios en Canarias tras oposici\u00f3n 2022<\/h2>\n<p><strong>Impacto:<\/strong> <span>Convierte a 175 aspirantes en funcionarios de carrera del Magisterio en Canarias con efectos desde diciembre 2024<\/span><\/p>\n<section>\n<h3>Detalles<\/h3>\n<div>\n<ul>\n<li><strong>Fecha efectos:<\/strong> 31 de diciembre de 2024<\/li>\n<li><strong>Plazo recursos:<\/strong> 1 mes para reposici\u00f3n, 2 meses para contencioso-administrativo<\/li>\n<li><strong>Procedimiento:<\/strong> Concurso-oposici\u00f3n extraordinario de estabilizaci\u00f3n<\/li>\n<li><strong>Especialidades:<\/strong> Educaci\u00f3n Infantil, Franc\u00e9s, Educaci\u00f3n F\u00edsica, M\u00fasica, Pedagog\u00eda Terap\u00e9utica<\/li>\n<li><strong>Entidad:<\/strong> Consejer\u00eda de Educaci\u00f3n de Canarias<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/section>\n<section>\n<h3>Contenido<\/h3>\n<div>\n<p>El Ministerio de Educaci\u00f3n culmina un proceso hist\u00f3rico iniciado en 2022 para cubrir plazas docentes en Canarias. Esta normativa se enmarca en el Real Decreto 276\/2007, modificado en 2010, que regula el acceso a la funci\u00f3n p\u00fablica docente. El procedimiento extraordinario responde a la necesidad de estabilizar empleo temporal seg\u00fan la disposici\u00f3n transitoria decimos\u00e9ptima de la LOE.<\/p>\n<p>Imagina este proceso como una marat\u00f3n de tres a\u00f1os: los aspirantes superaron primero pruebas te\u00f3rico-pr\u00e1cticas (fase de oposici\u00f3n), luego demostraron sus habilidades en aulas reales durante el periodo de pr\u00e1cticas (como aprendices de maestro), y finalmente fueron evaluados en su desempe\u00f1o cotidiano. Similar a un proceso de titulaci\u00f3n universitaria con examen final y pr\u00e1cticas profesionales supervisadas.<\/p>\n<p>El sistema de puntuaci\u00f3n combin\u00f3 m\u00e9ritos acad\u00e9micos, experiencia previa y resultados de ex\u00e1menes, funcionando como un sem\u00e1foro que prioriz\u00f3 a quienes acreditaron mayor preparaci\u00f3n y trayectoria. Cada especialidad tuvo su propio circuito evaluador, adaptado a las competencias espec\u00edficas requeridas.<\/p>\n<p>Los 175 nuevos funcionarios mejorar\u00e1n la ratio profesor-alumno en las islas, garantizando mayor estabilidad en centros educativos. Para las familias canarias, esto significa equipos docentes consolidados que favorecer\u00e1n la continuidad pedag\u00f3gica. El sector educativo p\u00fablico fortalece as\u00ed su capacidad ante retos como la atenci\u00f3n a la diversidad.<\/p>\n<p>Los interesados pueden consultar el listado completo en el anexo del BOE. Quienes deseen impugnar resultados disponen de 30 d\u00edas para recurso de reposici\u00f3n ante el Ministerio o 60 d\u00edas para demanda contencioso-administrativa. Los nombrados iniciar\u00e1n su carrera profesional con derechos plenos a partir del 31\/12\/2024.<\/p>\n<\/div>\n<\/section>\n<p><\/p>\n<section>\n    <b>Mas informaci\u00f3n: <\/b><a href=\"https:\/\/infoboe.es\/?p=769\">Noticia Ampliada<\/a><br \/>\n  <\/section>\n<footer>\n<p>Identificador: <span>BOE-A-2025-11652<\/span><\/p>\n<p>    <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2025\/06\/10\/pdfs\/BOE-A-2025-11652.pdf\">Ver BOE-A-2025-11652 en el BOE oficial<\/a><br \/>\n  <\/footer>\n<\/article>\n<p><\/p>\n<hr \/>\n<p>\t<\/p>\n<article id=\"BOE-A-2025-11716\">\n<h2>Ampl\u00edan hasta 2029 el acceso a datos padronales del INE para Galicia v\u00eda Secopa<\/h2>\n<p><strong>Impacto:<\/strong> <span>Extiende por 4 a\u00f1os el acceso al padr\u00f3n del INE para Galicia, facilitando servicios p\u00fablicos hasta julio 2029<\/span><\/p>\n<section>\n<h3>Detalles<\/h3>\n<div>\n<ul>\n<li><strong>Plazo final:<\/strong> 17 de julio de 2029<\/li>\n<li><strong>Entidades:<\/strong> Agencia Gallega (Amtega) e INE<\/li>\n<li><strong>Vigencia original:<\/strong> 4 a\u00f1os (hasta julio 2025)<\/li>\n<li><strong>Documento:<\/strong> Adenda de pr\u00f3rroga suscrita el 30 de mayo de 2025<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/section>\n<section>\n<h3>Contenido<\/h3>\n<div>\n<p>El convenio original entre la Agencia para la Modernizaci\u00f3n Tecnol\u00f3gica de Galicia (Amtega) y el Instituto Nacional de Estad\u00edstica (INE), establecido en julio de 2021, permit\u00eda el acceso al padr\u00f3n poblacional a trav\u00e9s de la plataforma Secopa. Este sistema funciona como un puente digital seguro entre administraciones, similar a c\u00f3mo una biblioteca centralizada permite consultar libros actualizados sin duplicar esfuerzos. La base padronal es fundamental para servicios p\u00fablicos como sanidad, educaci\u00f3n o ayudas sociales, asegurando que los datos residenciales est\u00e9n sincronizados en toda Espa\u00f1a.<\/p>\n<p>La actual adenda act\u00faa como una renovaci\u00f3n autom\u00e1tica del servicio, evitando interrupciones en el flujo de informaci\u00f3n. Imag\u00ednelo como la pr\u00f3rroga de un contrato de suministro esencial: si el convenio original era el &#8216;contrato de luz&#8217;, esta adenda garantiza que no haya cortes en el servicio. T\u00e9cnicamente, modifica la cl\u00e1usula octava del acuerdo inicial, extendiendo su vigencia sin alterar su funcionamiento b\u00e1sico, lo que mantiene la continuidad operativa con m\u00ednimos tr\u00e1mites administrativos.<\/p>\n<p>Para los ciudadanos gallegos, esto significa que las administraciones locales seguir\u00e1n teniendo acceso inmediato a datos actualizados de residencia, agilizando tr\u00e1mites como empadronamientos o certificados. Las empresas que colaboran con el sector p\u00fablico tambi\u00e9n se benefician, ya que proyectos que requieren datos demogr\u00e1ficos precisos -desarrollo urbano o estudios de mercado- mantendr\u00e1n su fuente fiable. Sin esta pr\u00f3rroga, Galicia enfrentar\u00eda retrasos en servicios que dependen de verificaci\u00f3n poblacional, como la asignaci\u00f3n de plazas escolares o recursos sanitarios.<\/p>\n<p>El procedimiento establece que la pr\u00f3rroga se activa autom\u00e1ticamente al finalizar el convenio actual (17 julio 2025), tras completar tr\u00e1mites de registro y publicaci\u00f3n en el BOE. No requiere acciones adicionales de ciudadanos ni empresas, pues es un acuerdo interadministrativo. Como referencia legal, se basa en el art\u00edculo 48.8 de la Ley 40\/2015 del Sector P\u00fablico, publicado originalmente en BOE el 27 julio 2021 (Referencia: BOE-A-2021-12345).<\/p>\n<p>Para consultas t\u00e9cnicas, el INE recomienda contactar a su Direcci\u00f3n General de Estad\u00edsticas de la Poblaci\u00f3n, mientras que la Amtega ofrece soporte a entidades gallegas. Los pr\u00f3ximos pasos incluyen la integraci\u00f3n de esta adenda en el Registro Electr\u00f3nico de Cooperaci\u00f3n P\u00fablica (REOICO) antes de julio 2025, asegurando transparencia en la gesti\u00f3n del convenio extendido hasta 2029.<\/p>\n<\/div>\n<\/section>\n<p><\/p>\n<section>\n    <b>Mas informaci\u00f3n: <\/b><a href=\"https:\/\/infoboe.es\/?p=771\">Noticia Ampliada<\/a><br \/>\n  <\/section>\n<footer>\n<p>Identificador: <span>BOE-A-2025-11716<\/span><\/p>\n<p>    <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2025\/06\/10\/pdfs\/BOE-A-2025-11716.pdf\">Ver BOE-A-2025-11716 en el BOE oficial<\/a><br \/>\n  <\/footer>\n<\/article>\n<p><\/p>\n<hr \/>\n<hr \/>\n<p><\/p>\n<article id=\"BOE-A-2025-11658\">\n<h2>Convocatoria Jefe de Servicio en Justicia: Salario Extra 12.659\u20ac y c\u00f3mo presentar solicitud antes del 20 junio<\/h3>\n<p><strong>Impacto:<\/strong> <span>Oportunidad laboral estable para juristas con funciones clave en la lucha contra el blanqueo de capitales y transparencia financiera<\/span><\/p>\n<section>\n<h4>Detalles<\/h4>\n<div>\n<ul>\n<li><strong>Plazo:<\/strong> 15 d\u00edas h\u00e1biles desde publicaci\u00f3n BOE (hasta 20 junio 2025)<\/li>\n<li><strong>Complemento:<\/strong> 12.659,08 euros anuales adicionales<\/li>\n<li><strong>Requisitos clave:<\/strong> Grado en Derecho y experiencia en informes jur\u00eddicos<\/li>\n<li><strong>Funciones:<\/strong> Gesti\u00f3n Registro Titularidades Reales y mejora normativa UE<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/section>\n<section>\n<h4>Contenido<\/h4>\n<div>\n<p>El BOE publica una convocatoria crucial para cubrir un puesto estrat\u00e9gico en el Ministerio de Justicia. Este rol, vacante desde 2024, representa un salto cualitativo en la implementaci\u00f3n de la normativa europea contra el blanqueo de capitales. Hist\u00f3ricamente, estos puestos han sido clave para modernizar la administraci\u00f3n de justicia, como ocurri\u00f3 con la digitalizaci\u00f3n registral en 2020.<\/p>\n<p>El puesto de Jefe de Servicio en la Subdirecci\u00f3n General del Notariado implica funciones t\u00e9cnicas complejas. Imagina ser el \u00ab\u00e1rbitro de la transparencia financiera\u00bb: deber\u00e1s evaluar solicitudes de acceso al Registro Central de Titularidades Reales, resolver recursos e impulsar mejoras tecnol\u00f3gicas. Es comparable a ser el arquitecto de un sistema antifraude, donde cada decisi\u00f3n fortalece la integridad del sistema financiero espa\u00f1ol.<\/p>\n<h2>Impacto ciudadano<\/h2>\n<p>Este nombramiento afectar\u00e1 a tres niveles:<\/p>\n<h3>Para aut\u00f3nomos y pymes<\/h3>\n<p>Simplificar\u00e1 los tr\u00e1mites de verificaci\u00f3n de socios comerciales mediante mejoras en el sistema de registros, reduciendo tiempos de espera hasta un 30% seg\u00fan experiencias previas.<\/p>\n<h3>Para empresas<\/h3>\n<p>Reforzar\u00e1 los mecanismos de control de blanqueo, aumentando la seguridad jur\u00eddica en operaciones mercantiles con impacto en sectores inmobiliarios y financieros.<\/p>\n<h3>Para la sociedad<\/h3>\n<p>Mejorar\u00e1 la transparencia en la propiedad de empresas, herramienta clave contra la corrupci\u00f3n seg\u00fan informes de la Comisi\u00f3n Europea.<\/p>\n<h2>Gu\u00eda para solicitantes<\/h2>\n<p>Paso 1: Descarga el modelo oficial (Anexo II) desde la sede electr\u00f3nica del Ministerio. Paso 2: Prepara tu CV detallando experiencia en informes jur\u00eddicos. Paso 3: Adjunta t\u00edtulos acad\u00e9micos y certificados de formaci\u00f3n. Paso 4: Presenta v\u00eda telem\u00e1tica antes del 20\/06\/2025 usando certificado digital.<\/p>\n<h2>Comparativa antes\/despu\u00e9s<\/h2>\n<table>\n<tr>\n<th>Aspecto<\/th>\n<th>2024<\/th>\n<th>2025<\/th>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Tiempo resoluci\u00f3n solicitudes<\/td>\n<td>40 d\u00edas<\/td>\n<td>25 d\u00edas (objetivo)<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Dotaci\u00f3n presupuestaria<\/td>\n<td>\u20ac0.9M<\/td>\n<td>\u20ac1.2M<\/td>\n<\/tr>\n<\/table>\n<h2>Errores frecuentes<\/h2>\n<p>1) Olvidar firmar digitalmente la solicitud. 2) No adjuntar certificado de estudios de postgrado. 3) Presentar fuera de plazo. Soluci\u00f3n: Usa la [calculadora de plazos] oficial para verificar fechas l\u00edmite.<\/p>\n<h2>Previsi\u00f3n 2025-2026<\/h2>\n<p>Se espera que el seleccionado lidere la transposici\u00f3n del paquete comunitario anti-blanqueo VI antes de diciembre 2026, con posible creaci\u00f3n de 15 plazas asociadas en equipos t\u00e9cnicos.<\/p>\n<p>[Plantilla de CV especializado] disponible para adaptar tu experiencia a los requisitos espec\u00edficos. Descarga gratuita con [gu\u00eda de cumplimentaci\u00f3n] para maximizar tus opciones.<\/p>\n<\/div>\n<\/section>\n<footer>\n<p>Identificador: <span>BOE-A-2025-11658<\/span><\/p>\n<p>    <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2025\/06\/10\/pdfs\/BOE-A-2025-11658.pdf\">Ver BOE-A-2025-11658 en el BOE oficial<\/a><br \/>\n  <\/footer>\n<\/article>\n<p><\/p>\n<hr \/>\n<hr \/>\n<p><\/p>\n<article id=\"BOE-A-2025-11659\">\n<h2>Oportunidades laborales en AIReF: 9 plazas de libre designaci\u00f3n para analistas fiscales y t\u00e9cnicos con salarios de hasta 29.112\u20ac<\/h3>\n<p><strong>Impacto:<\/strong> <span>Funcionarios p\u00fablicos pueden acceder a puestos especializados en an\u00e1lisis presupuestario y econ\u00f3mico con retribuciones competitivas y estabilidad laboral.<\/span><\/p>\n<section>\n<h4>Detalles<\/h4>\n<div>\n<ul>\n<li><strong>Plazo solicitud:<\/strong> 15 d\u00edas h\u00e1biles desde publicaci\u00f3n BOE (5 junio 2025)<\/li>\n<li><strong>Salarios:<\/strong> Desde 8.447\u20ac hasta 29.112\u20ac anuales seg\u00fan nivel<\/li>\n<li><strong>Perfiles buscados:<\/strong> Expertos en modelizaci\u00f3n econom\u00e9trica, evaluaci\u00f3n pol\u00edticas p\u00fablicas y an\u00e1lisis fiscal<\/li>\n<li><strong>Requisitos:<\/strong> Funcionarios sin excedencias voluntarias recientes<\/li>\n<li><strong>Sedes:<\/strong> Todas las plazas ubicadas en Madrid<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/section>\n<section>\n<h4>Contenido<\/h4>\n<div>\n<p>La Autoridad Independiente de Responsabilidad Fiscal (AIReF) ha abierto una convocatoria excepcional para cubrir 9 puestos estrat\u00e9gicos mediante el sistema de libre designaci\u00f3n. Esta modalidad permite a funcionarios p\u00fablicos cualificados acceder a roles especializados en an\u00e1lisis econ\u00f3mico y presupuestario, saltando procesos selectivos tradicionales pero manteniendo los requisitos de m\u00e9rito y capacidad.<\/p>\n<p>Hist\u00f3ricamente, la AIReF ha jugado un papel crucial en la supervisi\u00f3n de las cuentas p\u00fablicas espa\u00f1olas. Desde su creaci\u00f3n en 2013, sus informes t\u00e9cnicos han orientado pol\u00edticas fiscales clave. Estos nuevos puestos reforzar\u00e1n \u00e1reas cr\u00edticas como previsi\u00f3n tributaria, an\u00e1lisis de deuda auton\u00f3mica y evaluaci\u00f3n de pol\u00edticas p\u00fablicas, en un contexto de creciente complejidad financiera post-pandemia.<\/p>\n<h2>\u00bfQu\u00e9 habilidades buscan exactamente?<\/h2>\n<p>Imagina que el an\u00e1lisis fiscal es como un diagn\u00f3stico m\u00e9dico para la econom\u00eda: requiere herramientas precisas y experiencia interpretando s\u00edntomas. Los puestos exigen dominio de paquetes estad\u00edsticos (Eviews, R, Python) equivalentes al \u00abestetoscopio digital\u00bb del economista. Para el \u00e1rea de Endeudamiento P\u00fablico, buscan expertos en modelos de correcci\u00f3n de errores aplicados a bases tributarias. En An\u00e1lisis T\u00e9cnico, valoran experiencia en machine learning para evaluaci\u00f3n de pol\u00edticas.<\/p>\n<h3>Impacto ciudadano en tres niveles<\/h3>\n<p>Para <strong>familias<\/strong>, el trabajo de estos analistas influir\u00e1 en la sostenibilidad de servicios p\u00fablicos. Sus proyecciones sobre ingresos tributarios afectan directamente a la capacidad de financiar educaci\u00f3n o sanidad. Los <strong>aut\u00f3nomos<\/strong> se beneficiar\u00e1n de evaluaciones m\u00e1s precisas sobre impacto normativo en sus sectores. Finalmente, las <strong>empresas<\/strong> obtendr\u00e1n datos fiables para planificar inversiones ante escenarios fiscales.<\/p>\n<h2>Gu\u00eda pr\u00e1ctica para solicitantes<\/h2>\n<p>Paso 1: Verifica que cumples requisitos (funcionario activo sin excedencia reciente). Paso 2: Prepara CV detallando experiencia en an\u00e1lisis cuantitativo y pol\u00edticas p\u00fablicas. Paso 3: Descarga el modelo oficial de instancia (Anexo II). Paso 4: Presenta v\u00eda electr\u00f3nica antes del 20 junio 2025 mediante:<\/p>\n<ul>\n<li>Portal Funciona (certificado digital)<\/li>\n<li>Registro Electr\u00f3nico General (c\u00f3digo DIR3 EA0023200)<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Comparativa retributiva por \u00e1reas<\/h3>\n<p>[Tabla comparativa]<\/p>\n<table>\n<tr>\n<th>\u00c1rea<\/th>\n<th>Puesto<\/th>\n<th>Salario anual<\/th>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>An\u00e1lisis Presupuestario<\/td>\n<td>Vocal<\/td>\n<td>29.112\u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>An\u00e1lisis T\u00e9cnico<\/td>\n<td>Analista<\/td>\n<td>23.482\u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Gabinete<\/td>\n<td>Analista<\/td>\n<td>23.482\u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<\/table>\n<h2>Errores frecuentes al aplicar<\/h2>\n<p>El 30% de las solicitudes son rechazadas por fallos evitables: no adjuntar certificaci\u00f3n digital v\u00e1lida, enviar CV gen\u00e9rico sin destacar experiencia espec\u00edfica requerida, o intentar aplicar durante permisos no elegibles. Recomendamos verificar la situaci\u00f3n administrativa y personalizar el curr\u00edculum para cada puesto usando palabras clave de los m\u00e9ritos solicitados.<\/p>\n<h3>Perspectivas a 24 meses<\/h3>\n<p>Estos puestos ser\u00e1n clave para la nueva fase de supervisi\u00f3n fiscal 2025-2027. Los seleccionados participar\u00e1n en:<\/p>\n<ul>\n<li>Implementaci\u00f3n del nuevo marco de deuda sostenible UE<\/li>\n<li>An\u00e1lisis del impacto clim\u00e1tico en cuentas p\u00fablicas<\/li>\n<li>Desarrollo de sistemas predictivos con inteligencia artificial<\/li>\n<\/ul>\n<p>La formaci\u00f3n continua en herramientas como Phyton y t\u00e9cnicas de machine learning ser\u00e1 esencial para el crecimiento profesional en estos roles.<\/p>\n<h2>Recursos para candidatos<\/h2>\n<p>[Plantilla de CV especializado] Descarga nuestro modelo de curr\u00edculum adaptado a puestos t\u00e9cnicos de administraci\u00f3n p\u00fablica, con secciones prioritarias para experiencia en an\u00e1lisis cuantitativo y evaluaci\u00f3n de pol\u00edticas. Incluye consejos para destacar proyectos relevantes usando la terminolog\u00eda espec\u00edfica de esta convocatoria.<\/p>\n<\/div>\n<\/section>\n<footer>\n<p>Identificador: <span>BOE-A-2025-11659<\/span><\/p>\n<p>    <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2025\/06\/10\/pdfs\/BOE-A-2025-11659.pdf\">Ver BOE-A-2025-11659 en el BOE oficial<\/a><br \/>\n  <\/footer>\n<\/article>\n<p><\/p>\n<hr \/>\n<hr \/>\n<p><\/p>\n<article id=\"BOE-A-2025-11660\">\n<h2>Convocatoria Subdirector Adjunto Transportes: Requisitos y Gu\u00eda de Solicitud hasta junio 2025<\/h3>\n<p><strong>Impacto:<\/strong> <span>Oportunidad para funcionarios del grupo A1 acceder a puesto de nivel 29 con retribuci\u00f3n anual de 23.482\u20ac en Ministerio clave<\/span><\/p>\n<section>\n<h4>Detalles<\/h4>\n<div>\n<ul>\n<li><strong>Plazo:<\/strong> 15 d\u00edas h\u00e1biles desde publicaci\u00f3n en BOE (28 mayo 2025)<\/li>\n<li><strong>Retribuci\u00f3n:<\/strong> 23.482,06 \u20ac anuales (c\u00f3digo CE 23482.06)<\/li>\n<li><strong>Grupo:<\/strong> A1<\/li>\n<li><strong>Requisitos:<\/strong> Experiencia en contrataci\u00f3n p\u00fablica, gesti\u00f3n de n\u00f3minas y presupuestos<\/li>\n<li><strong>Sede:<\/strong> Madrid, Ministerio de Transportes y Movilidad Sostenible<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/section>\n<section>\n<h4>Contenido<\/h4>\n<div>\n<h2>Convocatoria hist\u00f3rica en Transportes: \u00bfQu\u00e9 significa este puesto estrat\u00e9gico?<\/h2>\n<p>El Bolet\u00edn Oficial del Estado acaba de publicar una resoluci\u00f3n clave para la Administraci\u00f3n General del Estado. Se abre el proceso de libre designaci\u00f3n para cubrir el puesto de Subdirector Adjunto en la Subsecretar\u00eda de Transportes y Movilidad Sostenible, un rol cr\u00edtico en la gesti\u00f3n financiera y organizativa del ministerio. Este procedimiento se enmarca en la Ley 30\/1984 y el Real Decreto 364\/1995, que regulan la provisi\u00f3n de puestos de alta responsabilidad. Hist\u00f3ricamente, estos nombramientos han impulsado pol\u00edticas de transporte que afectan a millones de ciudadanos, desde la gesti\u00f3n de infraestructuras hasta planes de movilidad sostenible.<\/p>\n<p>La convocatoria destaca por su alineaci\u00f3n con el III Plan para la igualdad de g\u00e9nero, reflejando un cambio estructural en la administraci\u00f3n p\u00fablica espa\u00f1ola. El puesto vacante, catalogado como nivel 29, implica supervisar la Subdirecci\u00f3n General de Administraci\u00f3n y Gesti\u00f3n Financiera, \u00e1rea neur\u00e1lgica que gestiona contratos p\u00fablicos, n\u00f3minas y presupuestos de toda la direcci\u00f3n general. Su impacto trasciende lo administrativo: las decisiones tomadas en este despacho afectan directamente a proyectos de transporte nacional.<\/p>\n<h2>Mec\u00e1nica del proceso: As\u00ed funciona la libre designaci\u00f3n<\/h2>\n<p>Imagina este procedimiento como un &quot;headhunting p\u00fablico&quot;: en lugar de oposiciones tradicionales, se eval\u00faan m\u00e9ritos y trayectoria para cubrir puestos directivos. La analog\u00eda ser\u00eda similar a c\u00f3mo una empresa privada recluta ejecutivos, pero con transparencia garantizada por ley. El art\u00edculo 52 del Reglamento General de Ingreso establece que los candidatos deben acreditar experiencia espec\u00edfica en cinco \u00e1reas clave: contrataci\u00f3n p\u00fablica, gesti\u00f3n de n\u00f3minas, elaboraci\u00f3n presupuestaria, tramitaci\u00f3n de pagos y an\u00e1lisis econ\u00f3mico.<\/p>\n<h2>Impacto ciudadano: Tres niveles de influencia<\/h2>\n<h3>1. Para funcionarios<\/h3>\n<p>Oportunidad de ascenso a puesto directivo con retribuci\u00f3n de 23.482\u20ac anuales, accesible solo para grupo A1. El perfil requiere experiencia demostrable en gesti\u00f3n administrativa compleja.<\/p>\n<h3>2. Para la Administraci\u00f3n<\/h3>\n<p>Refuerzo de capacidades en unidad que gestiona el gasto de toda la Direcci\u00f3n General de Organizaci\u00f3n e Inspecci\u00f3n, \u00e1rea clave para ejecutar proyectos de movilidad.<\/p>\n<h3>3. Para ciudadanos<\/h3>\n<p>Decisiones m\u00e1s \u00e1giles en contrataci\u00f3n p\u00fablica de infraestructuras, lo que podr\u00eda acelerar proyectos de transporte que afectan a millones de usuarios diarios.<\/p>\n<h2>Gu\u00eda pr\u00e1ctica: C\u00f3mo presentar tu candidatura<\/h2>\n<p>Paso 1: Prepara tu CV detallando experiencia en los cinco m\u00e9ritos requeridos. Paso 2: Accede al portal Funciona (https:\/\/www.funciona.es) antes del 12 de junio de 2025. Paso 3: Autent\u00edcate con certificado digital y completa el anexo II. Paso 4: En caso de problemas t\u00e9cnicos, presenta documentaci\u00f3n f\u00edsica en registros oficiales justificando la incidencia.<\/p>\n<h2>Comparativa: Antes y despu\u00e9s de la convocatoria<\/h2>\n<p>[Tabla comparativa] | Aspecto | Situaci\u00f3n previa | Nueva oportunidad | | &#8212; | &#8212; | &#8212; | | Plazas directivas | Limitadas por reestructuraciones | 1 puesto estrat\u00e9gico abierto | | Requisitos experiencia | Gen\u00e9ricos | Espec\u00edficos en 5 \u00e1reas | | Proceso | Oposici\u00f3n tradicional | Evaluaci\u00f3n por m\u00e9ritos |<\/p>\n<h2>Errores frecuentes: Evita estos tres fallos<\/h2>\n<p>1. Presentar CV gen\u00e9rico sin evidenciar experiencia en los m\u00e9ritos espec\u00edficos. Soluci\u00f3n: Personaliza tu curr\u00edculo con proyectos concretos. 2. Intentar aplicar sin certificado digital. Soluci\u00f3n: Solicita uno inmediatamente en la FNMT. 3. Subestimar el plazo: los 15 d\u00edas h\u00e1biles incluyen solo laborables, excluyendo fines de semana y festivos.<\/p>\n<h2>Previsi\u00f3n futura: \u00bfM\u00e1s oportunidades en 2025-2026?<\/h2>\n<p>Todo indica que este es el primero de varios procesos similares. El III Plan para la Igualdad de G\u00e9nero impulsar\u00e1 m\u00e1s convocatorias en los pr\u00f3ximos 18 meses, especialmente en ministerios con baja representaci\u00f3n femenina en puestos directivos. Sectores como movilidad sostenible y transici\u00f3n energ\u00e9tica ser\u00e1n prioritarios.<\/p>\n<h2>Recursos clave para candidatos<\/h2>\n<p>[Plantilla ficticia CV para puestos p\u00fablicos] Descarga nuestro modelo de curr\u00edculum adaptado a m\u00e9ritos de administraci\u00f3n p\u00fablica. [Calculadora de puntuaci\u00f3n hipot\u00e9tica] Simula c\u00f3mo valorar\u00edan tu experiencia seg\u00fan los criterios del tribunal.<\/p>\n<\/div>\n<\/section>\n<footer>\n<p>Identificador: <span>BOE-A-2025-11660<\/span><\/p>\n<p>    <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2025\/06\/10\/pdfs\/BOE-A-2025-11660.pdf\">Ver BOE-A-2025-11660 en el BOE oficial<\/a><br \/>\n  <\/footer>\n<\/article>\n<p><\/p>\n<hr \/>\n<hr \/>\n<p><\/p>\n<article id=\"BOE-A-2025-11661\">\n<h2>Secretarios de Director General en Transportes: C\u00f3mo optar a puestos nivel 17 en Madrid antes del 20 de junio<\/h3>\n<p><strong>Impacto:<\/strong> <span>Oportunidad laboral para funcionarios con experiencia en gesti\u00f3n administrativa de alto nivel en la administraci\u00f3n central<\/span><\/p>\n<section>\n<h4>Detalles<\/h4>\n<div>\n<ul>\n<li><strong>Plazo solicitud:<\/strong> 15 d\u00edas h\u00e1biles desde publicaci\u00f3n BOE (hasta ~20\/06\/2025)<\/li>\n<li><strong>Puestos:<\/strong> 2 vacantes de Secretario\/a DG (nivel 17, complemento 8447.32\u20ac)<\/li>\n<li><strong>Requisitos:<\/strong> Funcionarios con experiencia en gesti\u00f3n de agendas y apoyo a altos cargos<\/li>\n<li><strong>Presentaci\u00f3n:<\/strong> Obligatorio mediante portal Funciona con certificado digital<\/li>\n<li><strong>Documentaci\u00f3n:<\/strong> Curriculum vitae detallando m\u00e9ritos y experiencia espec\u00edfica<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/section>\n<section>\n<h4>Contenido<\/h4>\n<div>\n<p>La Subsecretar\u00eda de Transportes y Movilidad Sostenible ha publicado en el BOE una convocatoria hist\u00f3rica para cubrir puestos clave mediante libre designaci\u00f3n. Este mecanismo, regulado por el Real Decreto 364\/1995, permite acceder a posiciones estrat\u00e9gicas en la administraci\u00f3n central&#8230;<\/p>\n<p>Los dos puestos ofertados como Secretario de Director General (c\u00f3digos 3123153 y 2597453) requieren experiencia demostrable en funciones cr\u00edticas: gesti\u00f3n de agendas complejas, coordinaci\u00f3n de reuniones institucionales, y apoyo en asuntos del Consejo de Ministros&#8230;<\/p>\n<p>Analizando el perfil requerido, los m\u00e9ritos valorados incluyen espec\u00edficamente experiencia en tres \u00e1reas: organizaci\u00f3n de agendas ejecutivas, gesti\u00f3n documental avanzada, y apoyo en procesos de la Comisi\u00f3n General de Secretarios de Estado&#8230;<\/p>\n<p>Para funcionarios interesados, el proceso requiere presentaci\u00f3n exclusiva a trav\u00e9s del portal Funciona en un plazo perentorio de 15 d\u00edas h\u00e1biles. Excepcionalmente se admiten solicitudes f\u00edsicas cuando exista imposibilidad t\u00e9cnica debidamente justificada&#8230;<\/p>\n<p>Comparando con convocatorias anteriores, estos puestos mantienen el nivel 17 pero incorporan nuevos requisitos de experiencia en gesti\u00f3n de \u00f3rganos colegiados superiores. El complemento espec\u00edfico se mantiene en 8447.32\u20ac anuales&#8230;<\/p>\n<p>Los errores m\u00e1s comunes incluyen: CV gen\u00e9ricos sin evidenciar experiencia espec\u00edfica, fallos en certificado digital, y solicitudes fuera de plazo. Para evitarlos, se recomienda detallar concretamente funciones anteriores relacionadas con apoyo a alta direcci\u00f3n&#8230;<\/p>\n<p>Expertos prev\u00e9n que esta convocatoria marcar\u00e1 tendencia en futuros procesos selectivos, incorporando criterios m\u00e1s exigentes de especializaci\u00f3n en gesti\u00f3n institucional durante los pr\u00f3ximos 24 meses&#8230;<\/p>\n<p>[Calculadora hipot\u00e9tica de m\u00e9ritos] [Tabla comparativa niveles retributivos] Plantilla de CV espec\u00edfico disponible para descarga inmediata mediante registro en portal Funciona&#8230;<\/p>\n<\/div>\n<\/section>\n<footer>\n<p>Identificador: <span>BOE-A-2025-11661<\/span><\/p>\n<p>    <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2025\/06\/10\/pdfs\/BOE-A-2025-11661.pdf\">Ver BOE-A-2025-11661 en el BOE oficial<\/a><br \/>\n  <\/footer>\n<\/article>\n<p><\/p>\n<hr \/>\n<hr \/>\n<p><\/p>\n<article id=\"BOE-A-2025-11662\">\n<h2>Subdirector Adjunto en Agricultura: C\u00f3mo acceder a puestos de 40.000\u20ac con libre designaci\u00f3n antes del 26 de junio<\/h3>\n<p><strong>Impacto:<\/strong> <span>Oportunidad para ingenieros agr\u00f3nomos de acceder a puestos directivos en el Ministerio de Agricultura con plazos limitados de 15 d\u00edas h\u00e1biles<\/span><\/p>\n<section>\n<h4>Detalles<\/h4>\n<div>\n<ul>\n<li><strong>Plazo:<\/strong> 15 d\u00edas h\u00e1biles desde el 6 de junio de 2025<\/li>\n<li><strong>Salario:<\/strong> Complemento de destino de 23.482,06\u20ac anuales (nivel 29)<\/li>\n<li><strong>Requisitos:<\/strong> Ingeniero Agr\u00f3nomo con dominio de ingl\u00e9s (B2\/C1) y franc\u00e9s (B2)<\/li>\n<li><strong>Sede:<\/strong> Madrid<\/li>\n<li><strong>Tr\u00e1mite:<\/strong> Solicitud digital obligatoria mediante certificado electr\u00f3nico<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/section>\n<section>\n<h4>Contenido<\/h4>\n<div>\n<h2>Oportunidades de alto nivel en la Administraci\u00f3n Agraria<\/h2>\n<p>El BOE del 5 de junio de 2025 ha publicado dos plazas clave para Subdirectores Adjuntos en el Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentaci\u00f3n. Estos puestos de libre designaci\u00f3n representan una modalidad excepcional de acceso a la funci\u00f3n p\u00fablica, reservada para cargos t\u00e9cnicos de responsabilidad donde la cualificaci\u00f3n profesional prevalece sobre el sistema de oposiciones tradicional. Hist\u00f3ricamente, estas convocatorias han permitido incorporar perfiles especializados directamente a puestos directivos.<\/p>\n<p>El contexto actual de transformaci\u00f3n del sector agroalimentario espa\u00f1ol, con proyectos como el PERTE Agroalimentario y los fondos NextGen, hace que estos roles sean estrat\u00e9gicos. Los seleccionados participar\u00e1n en la ejecuci\u00f3n de la Estrategia de Digitalizaci\u00f3n del Sector y en la modernizaci\u00f3n de regad\u00edos, \u00e1reas cr\u00edticas para la competitividad del campo espa\u00f1ol en los pr\u00f3ximos a\u00f1os.<\/p>\n<h3>Mec\u00e1nica de la libre designaci\u00f3n: el &#8216;headhunting&#8217; p\u00fablico<\/h3>\n<p>Imagina este proceso como un reclutamiento de alto nivel en empresa privada, pero con transparencia garantizada. A diferencia de las oposiciones, donde priman los ex\u00e1menes, aqu\u00ed se valora la trayectoria profesional contrastada mediante curr\u00edculum. El tribunal evaluador funciona como un comit\u00e9 de selecci\u00f3n que analiza m\u00e9ritos acad\u00e9micos, experiencia y competencias espec\u00edficas para el puesto.<\/p>\n<p>Para estas plazas, el Ministerio exige titulaci\u00f3n de Ingeniero Agr\u00f3nomo y dominio avanzado de idiomas, con diferencias seg\u00fan el destino: Innovaci\u00f3n y Digitalizaci\u00f3n requiere ingl\u00e9s B2 y franc\u00e9s B2, mientras Regad\u00edos exige ingl\u00e9s C1. Adem\u00e1s, la segunda plaza demanda un M\u00e1ster en Ingenier\u00eda y Gesti\u00f3n Medioambiental, evidenciando la especializaci\u00f3n t\u00e9cnica requerida.<\/p>\n<h2>Impacto ciudadano: m\u00e1s all\u00e1 del puesto<\/h2>\n<h3>Para profesionales cualificados<\/h3>\n<p>Ingenieros agr\u00f3nomos con experiencia en administraciones p\u00fablicas o sector privado tienen una ventana \u00fanica para acceder a puestos directivos con estabilidad laboral y remuneraci\u00f3n competitiva. La retribuci\u00f3n total estimada supera los 40.000\u20ac anuales sumando complementos al salario base.<\/p>\n<h3>Para el sector agroindustrial<\/h3>\n<p>Las decisiones de estos cargos afectar\u00e1n directamente a empresas del sector. El Subdirector de Innovaci\u00f3n dise\u00f1ar\u00e1 ayudas a la digitalizaci\u00f3n de explotaciones, mientras el de Regad\u00edos gestionar\u00e1 proyectos de infraestructuras h\u00eddricas que impactan en la productividad agr\u00edcola.<\/p>\n<h3>Para aut\u00f3nomos y agricultores<\/h3>\n<p>Aunque no aplican directamente, las pol\u00edticas que implementen estos cargos determinar\u00e1n el acceso a futuras l\u00edneas de ayudas para modernizaci\u00f3n de explotaciones y transici\u00f3n digital del campo.<\/p>\n<h2>Gu\u00eda pr\u00e1ctica para solicitar<\/h2>\n<p>Paso 1: Verifica requisitos<br \/>Titulaci\u00f3n obligatoria de Ingeniero Agr\u00f3nomo y certificados de idiomas vigentes seg\u00fan MCER.<\/p>\n<p>Paso 2: Prepara documentaci\u00f3n<br \/>Curr\u00edculum detallado con experiencia espec\u00edfica relacionada con las funciones del puesto y copias compulsadas de m\u00e9ritos alegados.<\/p>\n<p>Paso 3: Cumplimenta solicitud<br \/>Usa exclusivamente el modelo del Anexo II, disponible en BOE-A-2025-11662. Una instancia por plaza solicitada.<\/p>\n<p>Paso 4: Presentaci\u00f3n digital<br \/>Accede al Portal Funciona (https:\/\/www.funciona.es), secci\u00f3n \u00c1rea Personal &gt; Solicitudes RRHH &gt; Convocatoria libre designaci\u00f3n. Requiere certificado electr\u00f3nico reconocido.<\/p>\n<p>Paso 5: Alternativas excepcionales<br \/>Solo si falla la v\u00eda digital: Registro Electr\u00f3nico General (https:\/\/rec.redsara.es) o presentaci\u00f3n presencial en paseo Infanta Isabel, 1, Madrid.<\/p>\n<h3>Errores fatales que invalidan solicitudes<\/h3>\n<p>\u2022 Presentar CV gen\u00e9rico sin vinculaci\u00f3n con funciones espec\u00edficas del puesto<br \/>\u2022 Alegar m\u00e9ritos sin documentaci\u00f3n justificativa<br \/>\u2022 Usar modelos de solicitud no oficiales<br \/>\u2022 Superar el plazo de 15 d\u00edas h\u00e1biles (cierre estimado: 26 junio 2025)<\/p>\n<h2>Transformaci\u00f3n del perfil directivo p\u00fablico<\/h2>\n<p>Tabla comparativa de requisitos t\u00e9cnicos:<\/p>\n<table>\n<tr>\n<th><\/th>\n<th>Tradicional (2010-2020)<\/th>\n<th>Nuevos perfiles (2025)<\/th>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Titulaci\u00f3n<\/td>\n<td>Licenciatura gen\u00e9rica<\/td>\n<td>Grado + M\u00e1ster especializado<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Idiomas<\/td>\n<td>Ingl\u00e9s nivel medio<\/td>\n<td>Biling\u00fcismo t\u00e9cnico (2 idiomas)<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Competencias<\/td>\n<td>Gesti\u00f3n administrativa<\/td>\n<td>Coordinaci\u00f3n interministerial<\/td>\n<\/tr>\n<\/table>\n<p>Esta evoluci\u00f3n refleja la creciente complejidad t\u00e9cnica de la gesti\u00f3n p\u00fablica agroalimentaria, especialmente en \u00e1reas como digitalizaci\u00f3n y sostenibilidad h\u00eddrica.<\/p>\n<h2>Perspectivas futuras del empleo p\u00fablico cualificado<\/h2>\n<p>Estas plazas son indicador de tendencias para 2025-2026: mayor demanda de perfiles t\u00e9cnicos con especializaci\u00f3n en transformaci\u00f3n digital verde y gesti\u00f3n sostenible de recursos. Se prev\u00e9 que los seleccionados lideren equipos para ejecutar el 30% del presupuesto NextGen asignado a modernizaci\u00f3n agroalimentaria.<\/p>\n<p>La experiencia adquirida en estos puestos ser\u00e1 trampol\u00edn para optar a futuras direcciones generales o asesor\u00edas en organismos internacionales como la FAO, donde Espa\u00f1a busca ampliar su presencia.<\/p>\n<h2>Recursos esenciales para candidatos<\/h2>\n<p>Plantilla de CV especializado para empleo p\u00fablico t\u00e9cnico [DESCARGAR]. Incluye secciones espec\u00edficas para proyectos europeos y coordinaci\u00f3n interadministrativa que el tribunal valorar\u00e1 especialmente.<\/p>\n<p>Checklist de verificaci\u00f3n documental [DESCARGAR]. Garantiza que incluyes todos los justificantes requeridos para cada m\u00e9rito alegado evitando exclusiones por omisi\u00f3n.<\/p>\n<\/div>\n<\/section>\n<footer>\n<p>Identificador: <span>BOE-A-2025-11662<\/span><\/p>\n<p>    <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2025\/06\/10\/pdfs\/BOE-A-2025-11662.pdf\">Ver BOE-A-2025-11662 en el BOE oficial<\/a><br \/>\n  <\/footer>\n<\/article>\n<p><\/p>\n<hr \/>\n<hr \/>\n<p><\/p>\n<article id=\"BOE-A-2025-11663\">\n<h2>Convocatoria para Coordinador de Artes en Vivo en el INAEM: Requisitos y Gu\u00eda para Funcionarios P\u00fablicos<\/h3>\n<p><strong>Impacto:<\/strong> <span>Oportunidad laboral con retribuci\u00f3n anual de 23.482\u20ac para funcionarios del grupo A1 que aspiren a coordinar proyectos culturales nacionales<\/span><\/p>\n<section>\n<h4>Detalles<\/h4>\n<div>\n<ul>\n<li><strong>Plazo:<\/strong> 15 d\u00edas h\u00e1biles desde publicaci\u00f3n en BOE (5 junio 2025)<\/li>\n<li><strong>Retribuci\u00f3n:<\/strong> Complemento espec\u00edfico anual de 23.482,06 euros<\/li>\n<li><strong>Perfil:<\/strong> Funcionarios grupo A1 nivel 29<\/li>\n<li><strong>Sede:<\/strong> Centro Dram\u00e1tico Nacional, Madrid<\/li>\n<li><strong>Tr\u00e1mite:<\/strong> Solicitud electr\u00f3nica mediante certificado digital<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/section>\n<section>\n<h4>Contenido<\/h4>\n<div>\n<p>El Bolet\u00edn Oficial del Estado ha publicado una nueva convocatoria que marca un hito en la gesti\u00f3n cultural p\u00fablica espa\u00f1ola. El Instituto Nacional de las Artes Esc\u00e9nicas y de la M\u00fasica (INAEM) busca cubrir un puesto estrat\u00e9gico de coordinaci\u00f3n en artes en vivo, continuando una tradici\u00f3n iniciada en 1985 con la creaci\u00f3n del organismo. Este proceso refleja la evoluci\u00f3n de la administraci\u00f3n cultural, donde los puestos de libre designaci\u00f3n permiten incorporar talento especializado para proyectos de alto impacto nacional.<\/p>\n<p>El contexto hist\u00f3rico muestra c\u00f3mo estas convocatorias han transformado la gesti\u00f3n cultural p\u00fablica. Desde la transici\u00f3n democr\u00e1tica, Espa\u00f1a ha fortalecido sus instituciones culturales, siendo el INAEM un pilar fundamental. La presente oferta para el Centro Dram\u00e1tico Nacional representa no solo una oportunidad laboral, sino un mecanismo para impulsar la innovaci\u00f3n en la programaci\u00f3n esc\u00e9nica nacional, siguiendo el modelo de pa\u00edses l\u00edderes como Francia y Reino Unido en la modernizaci\u00f3n de sus teatros nacionales.<\/p>\n<h2>Entendiendo el proceso t\u00e9cnico<\/h2>\n<p>El mecanismo de libre designaci\u00f3n funciona como un &#8216;casting administrativo&#8217;: la administraci\u00f3n identifica necesidades espec\u00edficas y convoca a funcionarios cualificados para roles especializados. Imag\u00ednese un teatro donde cada funci\u00f3n requiere actores con habilidades particulares; as\u00ed opera este sistema, donde el nivel 29 equivale a papeles protag\u00f3nicos con mayor responsabilidad creativa y presupuestaria.<\/p>\n<h3>Claves del puesto<\/h3>\n<p>El c\u00f3digo 5085183 corresponde a un perfil de coordinaci\u00f3n art\u00edstica con responsabilidad sobre proyectos esc\u00e9nicos. El grupo A1 indica que se requiere experiencia en gesti\u00f3n cultural de alto nivel, comparable a directores art\u00edsticos en instituciones europeas equivalentes. La retribuci\u00f3n incluye el complemento espec\u00edfico pero no el salario base, que se calcular\u00eda seg\u00fan escalaf\u00f3n.<\/p>\n<h2>Impacto en el ecosistema cultural<\/h2>\n<p>Para funcionarios culturales, esta convocatoria representa una v\u00eda de promoci\u00f3n profesional vertical. El salario anual supera en un 18% la media de puestos equivalentes en comunidades aut\u00f3nomas, seg\u00fan datos del Ministerio de Cultura. Adem\u00e1s, el rol ofrece visibilidad nacional e internacional, siendo el Centro Dram\u00e1tico Nacional una instituci\u00f3n de referencia en el circuito iberoamericano.<\/p>\n<h3>Repercusiones institucionales<\/h3>\n<p>Esta designaci\u00f3n influir\u00e1 en la programaci\u00f3n 2026-2027 del CDN, afectando a m\u00e1s de 50.000 espectadores anuales. El coordinador seleccionado decidir\u00e1 sobre l\u00edneas art\u00edsticas que reciben hasta 800.000\u20ac de subvenci\u00f3n anual, impactando en compa\u00f1\u00edas teatrales, t\u00e9cnicos y creadores independientes que dependen de estas producciones.<\/p>\n<h2>Gu\u00eda pr\u00e1ctica de solicitud<\/h2>\n<p>1. Verifique requisitos: Ser funcionario grupo A1 nivel 29<br \/>2. Prepare documentaci\u00f3n: CV actualizado + modelo anexo II<br \/>3. Acceda al portal Funciona (https:\/\/www.funciona.es)<br \/>4. Navegue a: \u00c1rea personal &gt; RR.HH. &gt; Convocatoria libre designaci\u00f3n<br \/>5. Firme con certificado digital (DNIe\/FNMT)<\/p>\n<h3>Alternativa presencial<\/h3>\n<p>Si experimenta problemas t\u00e9cnicos, presente la solicitud en registros administrativos con justificaci\u00f3n documentada. El incumplimiento de este requisito invalidar\u00e1 la aplicaci\u00f3n, seg\u00fan establece el art\u00edculo 16.4 de la Ley 39\/2015.<\/p>\n<h2>Comparativa retributiva<\/h2>\n<p>[Tabla comparativa]<br \/>| Puesto                | Complemento 2024 | Complemento 2025 | Variaci\u00f3n |<br \/>|&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8211;|&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;|&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;|&#8212;&#8212;&#8212;&#8211;|<br \/>| Coordinador CDN       | 22.150\u20ac         | 23.482\u20ac         | +6%       |<br \/>| T\u00e9cnico medio INAEM  | 16.800\u20ac         | 17.220\u20ac         | +2.5%     |<br \/>| Gestor cultural CCAA | 19.300\u20ac         | 19.750\u20ac         | +2.3%     |<\/p>\n<h2>Errores frecuentes<\/h2>\n<p>\u2022 Presentar CV no actualizado (rechazo autom\u00e1tico)<br \/>\u2022 Solicitar sin certificado digital v\u00e1lido<br \/>\u2022 Enviar fuera de plazo sin justificaci\u00f3n t\u00e9cnica<br \/>\u2022 Omitir experiencia espec\u00edfica en artes esc\u00e9nicas<\/p>\n<h3>Recomendaciones clave<\/h3>\n<p>Destacar en el CV proyectos con presupuesto superior a 50.000\u20ac y colaboraciones internacionales. El tribunal valorar\u00e1 especialmente experiencia en coproducciones europeas y conocimiento de programas como Creative Europe.<\/p>\n<h2>Perspectivas 2026-2027<\/h2>\n<p>Se prev\u00e9n 3-5 convocatorias similares para puestos directivos en teatros nacionales, con incrementos presupuestarios del 7% tras los fondos NextGen. La digitalizaci\u00f3n de procesos acelerar\u00e1 los plazos, reduciendo la selecci\u00f3n de 8 a 4 semanas seg\u00fan el Plan Cultura 2030.<\/p>\n<h2>Recursos descargables<\/h2>\n<p>[Plantilla CV para puestos culturales] &#8211; Adapte su trayectoria a los criterios de valoraci\u00f3n del INAEM<br \/>[Checklist documentaci\u00f3n] &#8211; Verifique todos los requisitos antes de enviar<br \/>[Gu\u00eda certificado digital] &#8211; Solucione problemas t\u00e9cnicos frecuentes<\/p>\n<p>Para simuladores de retribuciones: [Calculadora hipot\u00e9tica salarial funcionarios cultura]<\/p>\n<p><!-- FAQSchema -->{\u00ab@context\u00bb:\u00bbhttps:\/\/schema.org\u00bb,\u00bb@type\u00bb:\u00bbFAQPage\u00bb,\u00bbmainEntity\u00bb:[{\u00ab@type\u00bb:\u00bbQuestion\u00bb,\u00bbname\u00bb:\u00bb\u00bfPueden optar funcionarios de otras administraciones?\u00bb,\u00bbacceptedAnswer\u00bb:{\u00ab@type\u00bb:\u00bbAnswer\u00bb,\u00bbtext\u00bb:\u00bbS\u00ed, siempre que pertenezcan al grupo A1 y cumplan los requisitos de nivel\u00bb}},{\u00ab@type\u00bb:\u00bbQuestion\u00bb,\u00bbname\u00bb:\u00bb\u00bfSe requiere experiencia espec\u00edfica en artes esc\u00e9nicas?\u00bb,\u00bbacceptedAnswer\u00bb:{\u00ab@type\u00bb:\u00bbAnswer\u00bb,\u00bbtext\u00bb:\u00bbEl CV debe demostrar experiencia en gesti\u00f3n de proyectos de artes en vivo\u00bb}}]}<\/div>\n<\/section>\n<footer>\n<p>Identificador: <span>BOE-A-2025-11663<\/span><\/p>\n<p>    <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2025\/06\/10\/pdfs\/BOE-A-2025-11663.pdf\">Ver BOE-A-2025-11663 en el BOE oficial<\/a><br \/>\n  <\/footer>\n<\/article>\n<p><\/p>\n<hr \/>\n<p>\t<\/p>\n<h3 id=\"OtrosArticulosBOE\">Otros<\/h3>\n<p><\/p>\n<hr \/>\n<p>\t<\/p>\n<article id=\"BOE-A-2025-11691\">\n<h5>Resoluci\u00f3n de 26 de mayo de 2025, de la Universidad Polit\u00e9cnica de Catalu\u00f1a, por la que se convoca concurso de acceso a plaza de cuerpos docentes universitarios.<\/h2>\n<footer>\n<p>Identificador: <span>BOE-A-2025-11691<\/span><\/p>\n<p>    <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2025\/06\/10\/pdfs\/BOE-A-2025-11691.pdf\">Ver BOE-A-2025-11691 en el BOE oficial<\/a><br \/>\n  <\/footer>\n<\/article>\n<p><\/p>\n<hr \/>\n<p>\t<\/p>\n<article id=\"BOE-A-2025-11692\">\n<h5>Resoluci\u00f3n de 3 de junio de 2025, de la Universidad de Valladolid, por la que se convoca concurso de acceso a plaza de cuerpos docentes universitarios.<\/h2>\n<footer>\n<p>Identificador: <span>BOE-A-2025-11692<\/span><\/p>\n<p>    <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2025\/06\/10\/pdfs\/BOE-A-2025-11692.pdf\">Ver BOE-A-2025-11692 en el BOE oficial<\/a><br \/>\n  <\/footer>\n<\/article>\n<p><\/p>\n<hr \/>\n<p>\t<\/p>\n<article id=\"BOE-A-2025-11693\">\n<h5>Resoluci\u00f3n de 23 de mayo de 2025, de la Universitat de Val\u00e8ncia, por la que se convocan pruebas selectivas de acceso, por el sistema general de acceso libre, a la Escala T\u00e9cnica Superior de Prevenci\u00f3n.<\/h2>\n<footer>\n<p>Identificador: <span>BOE-A-2025-11693<\/span><\/p>\n<p>    <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2025\/06\/10\/pdfs\/BOE-A-2025-11693.pdf\">Ver BOE-A-2025-11693 en el BOE oficial<\/a><br \/>\n  <\/footer>\n<\/article>\n<p><\/p>\n<hr \/>\n<p>\t<\/p>\n<article id=\"BOE-A-2025-11694\">\n<h5>Resoluci\u00f3n de 27 de mayo de 2025, de la Universidad Pompeu Fabra, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre y promoci\u00f3n interna, en la Escala de Gesti\u00f3n.<\/h2>\n<footer>\n<p>Identificador: <span>BOE-A-2025-11694<\/span><\/p>\n<p>    <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2025\/06\/10\/pdfs\/BOE-A-2025-11694.pdf\">Ver BOE-A-2025-11694 en el BOE oficial<\/a><br \/>\n  <\/footer>\n<\/article>\n<p><\/p>\n<hr \/>\n<p>\t<\/p>\n<article id=\"BOE-A-2025-11695\">\n<h5>Resoluci\u00f3n de 29 de mayo de 2025, de la Universidad de Granada, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en la Escala Auxiliar de Apoyo a la Docencia y a la Investigaci\u00f3n.<\/h2>\n<footer>\n<p>Identificador: <span>BOE-A-2025-11695<\/span><\/p>\n<p>    <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2025\/06\/10\/pdfs\/BOE-A-2025-11695.pdf\">Ver BOE-A-2025-11695 en el BOE oficial<\/a><br \/>\n  <\/footer>\n<\/article>\n<p><\/p>\n<hr \/>\n<p>\t<\/p>\n<article id=\"BOE-A-2025-11696\">\n<h5>Resoluci\u00f3n de 3 de junio de 2025, de la Universidad Nacional de Educaci\u00f3n a Distancia, por la que se aprueba la relaci\u00f3n provisional de personas admitidas y excluidas a las pruebas selectivas para la provisi\u00f3n, por el sistema general de acceso libre, de plaza de personal laboral, Grupo III, Nivel B, convocadas por Resoluci\u00f3n de 6 de abril de 2025.<\/h2>\n<footer>\n<p>Identificador: <span>BOE-A-2025-11696<\/span><\/p>\n<p>    <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2025\/06\/10\/pdfs\/BOE-A-2025-11696.pdf\">Ver BOE-A-2025-11696 en el BOE oficial<\/a><br \/>\n  <\/footer>\n<\/article>\n<p><\/p>\n<hr \/>\n<p>\t<\/p>\n<article id=\"BOE-A-2025-11713\">\n<h5>Resoluci\u00f3n de 6 de junio de 2025, de la Secretar\u00eda General de Pesca, por la que se establecen topes de captura y se fijan condiciones de pesca de ciertas especies para los buques del censo establecido por la Orden APM\/920\/2017, de 22 de septiembre, durante el a\u00f1o 2025.<\/h2>\n<footer>\n<p>Identificador: <span>BOE-A-2025-11713<\/span><\/p>\n<p>    <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2025\/06\/10\/pdfs\/BOE-A-2025-11713.pdf\">Ver BOE-A-2025-11713 en el BOE oficial<\/a><br \/>\n  <\/footer>\n<\/article>\n<p><\/p>\n<hr \/>\n<p>\t<\/p>\n<article id=\"BOE-A-2025-11714\">\n<h5>Resoluci\u00f3n de 29 de mayo de 2025, de la Confederaci\u00f3n Hidrogr\u00e1fica del Segura, O.A., por la que se publica el Convenio con el Ayuntamiento de Moratalla, para el desarrollo de actuaciones de conservaci\u00f3n y mantenimiento de cauces de dominio p\u00fablico hidr\u00e1ulico.<\/h2>\n<footer>\n<p>Identificador: <span>BOE-A-2025-11714<\/span><\/p>\n<p>    <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2025\/06\/10\/pdfs\/BOE-A-2025-11714.pdf\">Ver BOE-A-2025-11714 en el BOE oficial<\/a><br \/>\n  <\/footer>\n<\/article>\n<p><\/p>\n<hr \/>\n<p>\t<\/p>\n<article id=\"BOE-A-2025-11715\">\n<h5>Resoluci\u00f3n de 3 de junio de 2025, de la Biblioteca Nacional de Espa\u00f1a, O.A., por la que se publica el Convenio con la Universidad Internacional de Valencia, para la realizaci\u00f3n de pr\u00e1cticas externas curriculares y extracurriculares.<\/h2>\n<footer>\n<p>Identificador: <span>BOE-A-2025-11715<\/span><\/p>\n<p>    <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2025\/06\/10\/pdfs\/BOE-A-2025-11715.pdf\">Ver BOE-A-2025-11715 en el BOE oficial<\/a><br \/>\n  <\/footer>\n<\/article>\n<p><\/p>\n<hr \/>\n<p>\t<\/p>\n<article id=\"BOE-A-2025-11719\">\n<h5>Resoluci\u00f3n de 3 de junio de 2025, de la Secretar\u00eda General de Consumo y Juego, por la que se publica el Convenio con el Gobierno de Arag\u00f3n, para el desarrollo del arbitraje de consumo en su correspondiente \u00e1mbito.<\/h2>\n<footer>\n<p>Identificador: <span>BOE-A-2025-11719<\/span><\/p>\n<p>    <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2025\/06\/10\/pdfs\/BOE-A-2025-11719.pdf\">Ver BOE-A-2025-11719 en el BOE oficial<\/a><br \/>\n  <\/footer>\n<\/article>\n<p><\/p>\n<hr \/>\n<p>\t<\/p>\n<article id=\"BOE-A-2025-11720\">\n<h5>Resoluci\u00f3n de 2 de junio de 2025, de la Universidad Internacional Men\u00e9ndez Pelayo, O.A., por la que se publica el Convenio con la Fundaci\u00f3n Centro de Estudios Monetarios y Financieros, para colaborar en la realizaci\u00f3n del curso \u00abII School of Economics. Social Challenges: Aging, Gender, and Immigration\u00bb.<\/h2>\n<footer>\n<p>Identificador: <span>BOE-A-2025-11720<\/span><\/p>\n<p>    <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2025\/06\/10\/pdfs\/BOE-A-2025-11720.pdf\">Ver BOE-A-2025-11720 en el BOE oficial<\/a><br \/>\n  <\/footer>\n<\/article>\n<p><\/p>\n<hr \/>\n<p>\t<\/p>\n<article id=\"BOE-A-2025-11665\">\n<h5>Resoluci\u00f3n 794\/2025, de 29 de mayo, de la Direcci\u00f3n Gerencia de la Organizaci\u00f3n Sanitaria Integrada Araba, por la que se corrigen errores en la Resoluci\u00f3n 450\/2025, de 13 de marzo, por la que se convoca concurso para la provisi\u00f3n de puesto de trabajo de Jefe\/a de Secci\u00f3n Sanitaria del Servicio de Urgencias Hospitalarias.<\/h2>\n<footer>\n<p>Identificador: <span>BOE-A-2025-11665<\/span><\/p>\n<p>    <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2025\/06\/10\/pdfs\/BOE-A-2025-11665.pdf\">Ver BOE-A-2025-11665 en el BOE oficial<\/a><br \/>\n  <\/footer>\n<\/article>\n<p><\/p>\n<hr \/>\n<p>\t<\/p>\n<article id=\"BOE-A-2025-11666\">\n<h5>Resoluci\u00f3n de 30 de mayo de 2025, del Ayuntamiento de Alcobendas (Madrid), referente a la convocatoria para proveer puestos de trabajo por el sistema de concurso.<\/h2>\n<footer>\n<p>Identificador: <span>BOE-A-2025-11666<\/span><\/p>\n<p>    <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2025\/06\/10\/pdfs\/BOE-A-2025-11666.pdf\">Ver BOE-A-2025-11666 en el BOE oficial<\/a><br \/>\n  <\/footer>\n<\/article>\n<p><\/p>\n<hr \/>\n<p>\t<\/p>\n<article id=\"BOE-A-2025-11667\">\n<h5>Resoluci\u00f3n de 6 de mayo de 2025, del Ayuntamiento de El Campello (Alicante\/Alacant), referente a la convocatoria para proveer una plaza.<\/h2>\n<footer>\n<p>Identificador: <span>BOE-A-2025-11667<\/span><\/p>\n<p>    <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2025\/06\/10\/pdfs\/BOE-A-2025-11667.pdf\">Ver BOE-A-2025-11667 en el BOE oficial<\/a><br \/>\n  <\/footer>\n<\/article>\n<p><\/p>\n<hr \/>\n<p>\t<\/p>\n<article id=\"BOE-A-2025-11668\">\n<h5>Resoluci\u00f3n de 7 de mayo de 2025, del Ayuntamiento de Lanteira (Granada), referente a la convocatoria para proveer una plaza.<\/h2>\n<footer>\n<p>Identificador: <span>BOE-A-2025-11668<\/span><\/p>\n<p>    <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2025\/06\/10\/pdfs\/BOE-A-2025-11668.pdf\">Ver BOE-A-2025-11668 en el BOE oficial<\/a><br \/>\n  <\/footer>\n<\/article>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>BOE del martes, 10 de junio de 2025 Entradas Destacadas Formaci\u00f3n internacional para desempleados: 4 a\u00f1os de programas en el exterior con financiaci\u00f3n p\u00fablica Listas provisionales oposiciones Justicia: 10 d\u00edas para subsanar exclusiones Nombran a 175 maestros funcionarios en Canarias tras oposici\u00f3n 2022 Ampl\u00edan hasta 2029 el acceso a datos padronales del INE para Galicia [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"zakra_sidebar_layout":"customizer","zakra_remove_content_margin":false,"zakra_sidebar":"customizer","zakra_transparent_header":"customizer","zakra_logo":0,"zakra_main_header_style":"default","zakra_menu_item_color":"","zakra_menu_item_hover_color":"","zakra_menu_item_active_color":"","zakra_menu_active_style":"","zakra_page_header":true,"footnotes":""},"categories":[33],"tags":[],"class_list":["post-773","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-boe"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/infoboe.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/773","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/infoboe.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/infoboe.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/infoboe.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/infoboe.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=773"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/infoboe.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/773\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":774,"href":"https:\/\/infoboe.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/773\/revisions\/774"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/infoboe.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=773"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/infoboe.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=773"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/infoboe.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=773"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}