BOE: Impacto:<\/strong> Resoluci\u00f3n de 22 de junio de 2026, de la Direcci\u00f3n General de Trabajo, por la que se registran y publican las tablas salariales para el a\u00f1o 2026 del Convenio colectivo de MDL Distribuci\u00f3n Log\u00edstica, SA.<\/span><\/p>\n El Bolet\u00edn Oficial del Estado publica la Resoluci\u00f3n de la Direcci\u00f3n General de Trabajo, de 22 de junio de 2026, por la que se ordena la inscripci\u00f3n y publicaci\u00f3n de las tablas salariales para el a\u00f1o 2026 del Convenio colectivo de la empresa MDL Distribuci\u00f3n Log\u00edstica, SA. Este acuerdo fue suscrito el 25 de mayo de 2026 entre la direcci\u00f3n de la empresa y la representaci\u00f3n de los trabajadores (Delegada de personal del centro de Madrid, del sindicato UGT).<\/p>\n La importancia de esta resoluci\u00f3n radica en que actualiza las retribuciones de todos los trabajadores de MDL Distribuci\u00f3n Log\u00edstica para el ejercicio 2026, introduciendo un cambio relevante en el sistema de revisi\u00f3n salarial. Hasta ahora, los incrementos se vinculaban a los grupos profesionales del convenio; a partir de esta revisi\u00f3n, se aplican porcentajes progresivos en funci\u00f3n del salario bruto anual individual. Este nuevo modelo busca una mayor equidad, concentrando los aumentos m\u00e1s elevados en las rentas m\u00e1s bajas y moderando los incrementos en los salarios m\u00e1s altos.<\/p>\n Afecta directamente a todos los empleados de MDL Distribuci\u00f3n Log\u00edstica, SA, que se ver\u00e1n reflejados en las nuevas tablas salariales seg\u00fan su grupo y nivel profesional. Tambi\u00e9n interesa a los representantes sindicales y a los responsables de recursos humanos de la empresa, as\u00ed como a los profesionales del derecho laboral y la negociaci\u00f3n colectiva por el nuevo criterio de tramos salariales. Indirectamente, puede servir como referencia para otras empresas del sector log\u00edstico que est\u00e9n negociando sus convenios.<\/p>\n Los trabajadores de MDL Distribuci\u00f3n Log\u00edstica deben comprobar en n\u00f3mina la correcta aplicaci\u00f3n de la subida seg\u00fan su tramo salarial. Es recomendable revisar el texto completo del acuerdo y las tablas publicadas en el BOE para verificar el salario base de su grupo y nivel. Si se han recibido subidas individuales previas, es importante conocer c\u00f3mo se compensan o absorben seg\u00fan el pacto. La empresa deber\u00e1 actualizar los salarios con efectos retroactivos a 1 de enero de 2026.<\/p>\n Se aplica a todas las personas trabajadoras de MDL Distribuci\u00f3n Log\u00edstica, SA, excepto aquellas que se incorporaron a partir del 1 de enero de 2026 con un salario superior a las tablas actualizadas, que quedan excluidas de esta revisi\u00f3n.<\/p>\n Se aplica un porcentaje sobre el salario bruto anual total de cada trabajador, seg\u00fan el tramo en el que se sit\u00fae su retribuci\u00f3n. El incremento se reparte entre la actualizaci\u00f3n del salario base de convenio y un complemento absorbible denominado ‘Plus Absorbible’.<\/p>\n Si la subida individual era superior a la que le corresponder\u00eda por el acuerdo, se compensa y absorbe. Si era inferior, se aplica la diferencia para alcanzar el incremento pactado.<\/p>\n El BOE ha publicado la resoluci\u00f3n y las tablas. No consta en la informaci\u00f3n disponible una URL espec\u00edfica, pero se puede localizar en el sitio oficial del BOE mediante el identificador del convenio (c\u00f3digo 90102742012017) y la fecha de publicaci\u00f3n de la resoluci\u00f3n (22 de junio de 2026).<\/p>\n<\/div>\n<\/section>\nEstablece tablas salariales para 2026 con incrementos del 1% al 5,25% seg\u00fan tramos de salario bruto individual.<\/q><\/p>\n
Detalles<\/h3>\n
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Contenido<\/h3>\n
Qu\u00e9 se ha publicado<\/h2>\n
Por qu\u00e9 puede ser importante<\/h2>\n
A qui\u00e9n puede interesar<\/h2>\n
Datos clave<\/h2>\n
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– Menos de 17.100 \u20ac: 5,25%
– Entre 17.100 \u20ac y 25.000 \u20ac: 4,00%
– Entre 25.001 \u20ac y 35.000 \u20ac: 3,50%
– Entre 35.001 \u20ac y 45.000 \u20ac: 3,25%
– Entre 45.001 \u20ac y 60.000 \u20ac: 2,00%
– Entre 60.001 \u20ac y 70.000 \u20ac: 1,25%
– M\u00e1s de 70.000 \u20ac: 1,00%<\/li>\nQu\u00e9 conviene revisar<\/h2>\n
Preguntas frecuentes<\/h2>\n
\u00bfA qui\u00e9n se aplica la nueva tabla salarial?<\/h3>\n
\u00bfC\u00f3mo se calcula el incremento salarial?<\/h3>\n
\u00bfQu\u00e9 ocurre si el trabajador ya ten\u00eda una subida individual?<\/h3>\n
\u00bfD\u00f3nde puedo consultar el texto \u00edntegro de las tablas?<\/h3>\n