El Bolet\u00edn Oficial del Estado publica el nuevo convenio colectivo marco de la Uni\u00f3n General de Trabajadores para el periodo 2021-2025, actualizando las condiciones laborales del personal t\u00e9cnico y administrativo tras su firma el 31 de marzo de 2025 y subsanaci\u00f3n el 21 de mayo. Este instrumento legal, registrado bajo el c\u00f3digo 90010222011996, deroga el anterior marco normativo y establece mejoras sustanciales en derechos laborales, salarios y conciliaci\u00f3n.<\/p>\n
La estructura salarial combina salario base seg\u00fan grupo profesional (detallado en anexo) con complementos de puesto hasta el 50% del base. Las pagas extraordinarias se abonan en junio y diciembre, permiti\u00e9ndose prorrateo por acuerdo sindical. La gran innovaci\u00f3n es la reducci\u00f3n de jornada a 35 horas semanales (1.561 horas anuales), con horarios continuados preferentes entre junio y septiembre.<\/p>\n
Se establecen permisos retribuidos por nacimiento (16 semanas intransferibles), lactancia (hora diaria convertible en 25 d\u00edas) y cuidado de familiares (hasta 3 a\u00f1os de excedencia). El registro horario obligatorio documenta entradas\/salidas diarias, garantizando transparencia y limitando horas extras no voluntarias, compensables al 175%.<\/p>\n
En incapacidad temporal, UGT complementa la prestaci\u00f3n de la Seguridad Social hasta el 100% del salario. Los despidos por edad (jubilaci\u00f3n) requieren contrataci\u00f3n indefinida de relevo en los 3 meses previos\/posteriores. La movilidad geogr\u00e1fica forzosa incluye indemnizaci\u00f3n de 6 mensualidades m\u00e1s gastos de traslado.<\/p>\n
Los incrementos salariales se aplican autom\u00e1ticamente desde enero de cada a\u00f1o, con actualizaciones retroactivas si hubiera demoras. Para reclamaciones, la Comisi\u00f3n Mixta (Avda. Am\u00e9rica 25, Madrid) act\u00faa como primera instancia resolutiva antes de derivar a la v\u00eda judicial.<\/p>\n
Se aprueba el nuevo convenio colectivo marco de UGT para 2021-2025, actualizando condiciones laborales tras m\u00e1s de cuatro a\u00f1os de negociaci\u00f3n.<\/p>\n
Afecta a 35.000 trabajadores t\u00e9cnicos y administrativos de UGT en todo el territorio nacional, mejorando salarios, reduciendo jornada y ampliando permisos de conciliaci\u00f3n.<\/p>\n
Vigencia desde el 1 de enero de 2021 hasta el 31 de diciembre de 2025, con efectos retroactivos en lo econ\u00f3mico desde esa fecha.<\/p>\n
Derecho a jornada de 35 horas, incrementos salariales escalonados, y obligaci\u00f3n empresarial de registrar horarios diarios y publicar registros salariales anuales desglosados por g\u00e9nero.<\/p>\n
Texto completo en BOE n\u00fam. 132 de 1 junio 2025. Res\u00famenes ejecutivos disponibles en Infoboe.es y portal de UGT (ugt.es\/convenios).<\/p>\n
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