BOE: Impacto:<\/strong> Sentencia de 2 de julio de 2026, de la Sala Tercera del Tribunal Supremo, que estima en parte el recurso contencioso-administrativo 1\/174\/2024, interpuesto por la representaci\u00f3n procesal del Sindicato de Interinos de Justicia en Acci\u00f3n y las recurrentes, contra el Real Decreto 1227\/2023, de 27 de diciembre, por el que se aprueba la oferta de empleo p\u00fablico correspondiente a la tasa adicional de estabilizaci\u00f3n en la Administraci\u00f3n General del Estado prevista en el art\u00edculo 217 del Real Decreto-ley 5\/2023, de 28 de junio, y se modifica el Real Decreto 408\/2022, de 24 de mayo.<\/span><\/p>\n El pasado 2 de julio de 2026, la Sala Tercera del Tribunal Supremo dict\u00f3 una sentencia que afecta directamente a miles de trabajadores interinos de la Administraci\u00f3n General del Estado, especialmente del \u00e1mbito de Justicia. El recurso, promovido por el Sindicato de Interinos de Justicia en Acci\u00f3n, cuestionaba el Real Decreto 1227\/2023, que aprobaba la tasa adicional de estabilizaci\u00f3n de empleo temporal prevista en el art\u00edculo 217 del Real Decreto Ley 5\/2023. El alto tribunal estima parcialmente el recurso y anula el decreto en la parte que omiti\u00f3 incluir determinadas plazas que, seg\u00fan los recurrentes, deb\u00edan formar parte de la oferta de estabilizaci\u00f3n.<\/p>\n Para entenderlo, imaginemos una escalera: la Administraci\u00f3n hab\u00eda fijado los pelda\u00f1os (plazas) que se iban a estabilizar, pero el Tribunal dice que faltan varios escalones intermedios que corresponden a puestos ocupados por interinos de larga duraci\u00f3n. Esos puestos ahora deber\u00e1n a\u00f1adirse al proceso, abriendo la puerta a que m\u00e1s personas puedan consolidar su empleo fijo. La sentencia no anula todo el decreto, solo la parte que no incluy\u00f3 las plazas concretas mencionadas en el fundamento jur\u00eddico cuarto. Esto obliga a la Administraci\u00f3n a modificar la oferta de empleo p\u00fablico correspondiente.<\/p>\n Desde la entrada en vigor de la Ley 20\/2021 y el Real Decreto Ley 5\/2023, el objetivo ha sido reducir la tasa de temporalidad en el sector p\u00fablico por debajo del 8%. La tasa adicional de estabilizaci\u00f3n del RD 1227\/2023 formaba parte de ese plan. Sin embargo, colectivos como el que ha recurrido denunciaron que la oferta no cubr\u00eda todas las plazas estructurales ocupadas por interinos, especialmente en los juzgados y tribunales. La sentencia del Supremo viene a corregir esa omisi\u00f3n, aline\u00e1ndose con la jurisprudencia europea sobre la lucha contra el abuso de la temporalidad.<\/p>\n Si eres interino y crees que tu plaza podr\u00eda estar entre las omitidas, sigue estos pasos:<\/p>\n En los pr\u00f3ximos meses, la Administraci\u00f3n General del Estado deber\u00e1 modificar el Real Decreto 1227\/2023 para incluir las plazas se\u00f1aladas. Esto implicar\u00e1 una nueva publicaci\u00f3n en el BOE, probablemente en el segundo semestre de 2026. Posteriormente, se convocar\u00e1n los procesos selectivos correspondientes, que podr\u00edan extenderse hasta 2028. Se espera que esta sentencia siente un precedente para otros colectivos de interinos (sanidad, educaci\u00f3n) que tambi\u00e9n han recurrido sus respectivas OEP de estabilizaci\u00f3n.<\/p>\n Para facilitar tu gesti\u00f3n, hemos preparado una plantilla de solicitud de reconocimiento de plaza<\/strong> (fichero ficticio) y una gu\u00eda r\u00e1pida sobre el proceso de estabilizaci\u00f3n<\/strong>. Desc\u00e1rgalas desde nuestro portal y prep\u00e1rate para la nueva oferta. [CTAs: Descargar plantilla (PDF) y Descargar gu\u00eda (PDF)]<\/em><\/p>\n Si tienes dudas, consulta con tu sindicato o con un asesor laboral especializado en empleo p\u00fablico.<\/p>\n<\/div>\n<\/section>\nMiles de interinos de Justicia podr\u00e1n optar a nuevas plazas estables tras la nulidad parcial del Real Decreto 1227\/2023<\/q><\/p>\n
Detalles<\/h3>\n
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Contenido<\/h3>\n
El Tribunal Supremo corrige la oferta de empleo p\u00fablico de estabilizaci\u00f3n<\/h2>\n
\u00bfQu\u00e9 supone esta sentencia para los interinos?<\/h2>\n
Contexto hist\u00f3rico: la lucha contra la temporalidad<\/h2>\n
Impacto por niveles: familias, aut\u00f3nomos y empresas<\/h2>\n
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Gu\u00eda paso a paso para los afectados<\/h2>\n
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Comparativa antes\/despu\u00e9s: qu\u00e9 cambia<\/h2>\n
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\n \nAspecto<\/th>\n Antes de la sentencia<\/th>\n Despu\u00e9s de la sentencia<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n \n Plazas incluidas en estabilizaci\u00f3n<\/td>\n Las previstas en el RD 1227\/2023 (limitadas)<\/td>\n Se a\u00f1aden las plazas omitidas seg\u00fan el fundamento cuarto<\/td>\n<\/tr>\n \n Cobertura de interinos<\/td>\n Algunos puestos quedaban fuera<\/td>\n M\u00e1s interinos podr\u00e1n optar a fijeza<\/td>\n<\/tr>\n \n Seguridad jur\u00eddica<\/td>\n Cuestionada por el recurso<\/td>\n Se refuerza al cumplir con la legalidad<\/td>\n<\/tr>\n \n Plazo de ejecuci\u00f3n<\/td>\n Ya en marcha<\/td>\n La Administraci\u00f3n debe modificar el decreto<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n Errores comunes y c\u00f3mo evitarlos<\/h2>\n
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Previsi\u00f3n futura (12-24 meses)<\/h2>\n
Recursos descargables<\/h2>\n