BOE: Impacto:<\/strong> Resoluci\u00f3n de 13 de julio de 2026, de la Direcci\u00f3n General de la Funci\u00f3n P\u00fablica, por la que se publica la convocatoria para la provisi\u00f3n de puesto de trabajo reservado al personal funcionario de Administraci\u00f3n local con habilitaci\u00f3n de car\u00e1cter nacional, por el sistema de libre designaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n El Bolet\u00edn Oficial del Estado ha publicado una convocatoria clave para el personal funcionario de Administraci\u00f3n Local con habilitaci\u00f3n de car\u00e1cter nacional. Se trata de la provisi\u00f3n del puesto de Oficial\/a Mayor en la Diputaci\u00f3n de Badajoz, mediante el sistema de libre designaci\u00f3n. Esta noticia supone una oportunidad \u00fanica para quienes pertenezcan a la Subescala Secretar\u00eda, categor\u00eda entrada, dentro del Subgrupo A1.<\/p>\n El acto administrativo se fundamenta en el art\u00edculo 92 bis de la Ley 7\/1985 (Bases de R\u00e9gimen Local) y en el Real Decreto 128\/2018, que regula el r\u00e9gimen jur\u00eddico de estos funcionarios. La Direcci\u00f3n General de la Funci\u00f3n P\u00fablica ha dado luz verde a la publicaci\u00f3n en extracto, que incluye las bases b\u00e1sicas y remite a la convocatoria \u00edntegra publicada en el Diario Oficial de Extremadura el 8 de julio de 2026.<\/p>\n Para entenderlo mejor: imagina una escalera profesional en la administraci\u00f3n local. El Oficial Mayor es un puesto de alta responsabilidad, encargado de la fe p\u00fablica y el asesoramiento legal en la diputaci\u00f3n. Es un paso natural para los secretarios de entrada que quieran ascender o cambiar de destino. La retribuci\u00f3n ofrecida, con un complemento espec\u00edfico anual de 46.054,26 euros, lo convierte en uno de los puestos m\u00e1s atractivos del momento.<\/p>\n \u00bfQui\u00e9n puede solicitar? Exclusivamente el personal funcionario de Administraci\u00f3n Local con habilitaci\u00f3n nacional que pertenezca a la Subescala Secretar\u00eda, categor\u00eda entrada. No pueden concurrir quienes est\u00e9n en las situaciones descritas en el art\u00edculo 36.2 a), b) y c) del Real Decreto 128\/2018, como suspensi\u00f3n firme o separaci\u00f3n del servicio.<\/p>\n El plazo es muy concreto: 15 d\u00edas h\u00e1biles a partir del d\u00eda siguiente a la publicaci\u00f3n de la resoluci\u00f3n en el BOE, es decir, desde el 14 de julio de 2026. La solicitud debe dirigirse a la Corporaci\u00f3n convocante (la Diputaci\u00f3n de Badajoz) acompa\u00f1ada de la documentaci\u00f3n que acredite el cumplimiento de requisitos. No olvides incluir los m\u00e9ritos que la convocatoria \u00edntegra detalle.<\/p>\n Un error habitual es no leer la convocatoria completa publicada en el DOE. En el anexo del BOE se indica que la normativa completa est\u00e1 ah\u00ed, con las bases exactas, puntuaci\u00f3n de m\u00e9ritos, plazos de subsanaci\u00f3n y modelo de instancia. Aseg\u00farate de consultarla para no perder detalles.<\/p>\n Adem\u00e1s, ten en cuenta que el sistema es de libre designaci\u00f3n. Esto significa que la administraci\u00f3n valora tanto la formaci\u00f3n como la experiencia y la adecuaci\u00f3n al puesto. En procesos anteriores para puestos similares, se han valorado cursos de modernizaci\u00f3n, direcci\u00f3n de equipos o conocimiento de la administraci\u00f3n electr\u00f3nica. Prep\u00e1rate un curr\u00edculum detallado y, si puedes, un plan de trabajo que demuestre c\u00f3mo mejorar\u00edas la gesti\u00f3n municipal.<\/p>\n \u00bfY qu\u00e9 pasa despu\u00e9s de la adjudicaci\u00f3n? El funcionario seleccionado deber\u00e1 tomar posesi\u00f3n en un plazo de tres d\u00edas h\u00e1biles si es del mismo municipio, o de un mes si cambia de residencia. Durante el per\u00edodo de prueba se evaluar\u00e1 su rendimiento, aunque en la funci\u00f3n p\u00fablica esto es m\u00e1s formal.<\/p>\n Para ayudarte a organizar los pasos, aqu\u00ed tienes una checklist pr\u00e1ctica: 1) Verifica que cumples requisitos (escala, subescala, grupo). 2) Localiza la convocatoria \u00edntegra en el DOE (8 julio 2026). 3) Prepara tu solicitud con datos personales, m\u00e9ritos y documentaci\u00f3n acreditativa. 4) Env\u00eda antes del 31 de julio de 2026 (teniendo en cuenta d\u00edas h\u00e1biles). 5) Est\u00e9 atento a posibles subsanaciones. 6) Prepara una defensa o entrevista si el proceso la incluye.<\/p>\n De cara al futuro, la administraci\u00f3n local sigue apostando por estos perfiles para garantizar la legalidad y eficiencia. En los pr\u00f3ximos 12-24 meses se esperan m\u00e1s convocatorias similares en otras diputaciones y ayuntamientos grandes, especialmente tras las jubilaciones previstas. Por eso conviene estar al d\u00eda de las publicaciones en el BOE y en los boletines auton\u00f3micos.<\/p>\n Si quieres profundizar, te recomendamos descargar nuestra plantilla de solicitud modelo (prepara una carta de presentaci\u00f3n para libre designaci\u00f3n) y el simulador de retribuciones para funcionarios locales (tabla comparativa con complementos). Ambos recursos son ficticios pero te ayudar\u00e1n a organizar tu candidatura.<\/p>\n En resumen: este BOE abre una ventana de 15 d\u00edas para acceder a un puesto de alto nivel en Extremadura. No pierdas tiempo y re\u00fane la documentaci\u00f3n. Recuerda que la clave es la convocatoria completa del DOE. \u00a1Mucha suerte!<\/p>\n<\/div>\n<\/section>\nOportunidad para funcionarios de la Subescala Secretar\u00eda con salario anual de 46.054 euros<\/q><\/p>\n
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