BOE: Impacto:<\/strong> Resoluci\u00f3n de 14 de julio de 2026, de la Universidad de Granada, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en la Escala B\u00e1sica de Extensi\u00f3n Universitaria.<\/span><\/p>\n El BOE del 15 de julio de 2026 publica la convocatoria para cubrir una plaza de funcionario de carrera en la Escala B\u00e1sica de Extensi\u00f3n Universitaria, adscrita al puesto de T\u00e9cnico\/a N7 en la Oficina de Gesti\u00f3n de la Comunicaci\u00f3n de la Universidad de Granada. Se trata de una oportunidad \u00fanica para profesionales del sector audiovisual, la fotograf\u00eda, el dise\u00f1o gr\u00e1fico y la producci\u00f3n multimedia que deseen acceder a la funci\u00f3n p\u00fablica en el \u00e1mbito universitario.<\/p>\n Si siempre has so\u00f1ado con trabajar en una instituci\u00f3n acad\u00e9mica de prestigio, esta convocatoria es tu puerta de entrada. La Universidad de Granada, una de las m\u00e1s antiguas y reconocidas de Espa\u00f1a, busca un t\u00e9cnico especializado que gestione la comunicaci\u00f3n visual y sonora de la instituci\u00f3n. En este art\u00edculo te contamos todo lo que necesitas saber: requisitos, plazos, fase de oposici\u00f3n, concurso y trucos para no cometer errores.<\/p>\n La Oficina de Gesti\u00f3n de la Comunicaci\u00f3n de la UGR es el coraz\u00f3n medi\u00e1tico de la instituci\u00f3n. Desde la producci\u00f3n de v\u00eddeos institucionales hasta la cobertura de eventos, pasando por la gesti\u00f3n de redes sociales y la identidad visual corporativa, este departamento es esencial para proyectar la imagen de la universidad. La plaza convocada responde a la necesidad de profesionalizar y fortalecer estos servicios, en l\u00ednea con la Oferta de Empleo P\u00fablico de 2024 autorizada por la Junta de Andaluc\u00eda.<\/p>\n Esta convocatoria se enmarca dentro de la Ley Org\u00e1nica 2\/2023 del Sistema Universitario y la Ley 1\/2026 Universitaria de Andaluc\u00eda, que refuerzan la autonom\u00eda universitaria y la carrera profesional del personal t\u00e9cnico y de gesti\u00f3n. La tasa de reposici\u00f3n y el presupuesto asignado permiten cubrir puestos clave como este, garantizando la estabilidad del empleo p\u00fablico.<\/p>\n Ser\u00e1s el encargado de la producci\u00f3n audiovisual, fotogr\u00e1fica y gr\u00e1fica de la UGR. Entre tus funciones estar\u00e1n la grabaci\u00f3n y edici\u00f3n de v\u00eddeos, la realizaci\u00f3n de fotograf\u00edas para eventos y publicaciones, el dise\u00f1o de materiales para redes sociales y la gesti\u00f3n del sonido en actos institucionales. Todo ello bajo las directrices de la identidad visual corporativa y las buenas pr\u00e1cticas en propiedad intelectual.<\/p>\n El puesto exige conocimientos t\u00e9cnicos avanzados en herramientas como Adobe Photoshop, Lightroom, Premiere Pro, Final Cut, as\u00ed como fundamentos de iluminaci\u00f3n, sonido y formatos digitales. Tambi\u00e9n se valorar\u00e1 el uso de inteligencia artificial aplicada al dise\u00f1o gr\u00e1fico y el cumplimiento del sistema de calidad de la UGR.<\/p>\n Los requisitos generales son los habituales en la funci\u00f3n p\u00fablica: tener nacionalidad espa\u00f1ola o de un Estado miembro de la UE (o ser familiar de nacional espa\u00f1ol\/UE), tener 16 a\u00f1os o m\u00e1s, no superar la edad de jubilaci\u00f3n, poseer capacidad funcional para el puesto y no haber sido separado disciplinariamente de ninguna administraci\u00f3n.<\/p>\n Adem\u00e1s, necesitas estar en posesi\u00f3n del t\u00edtulo de Bachiller o T\u00e9cnico, o equivalente. Las titulaciones extranjeras deben estar homologadas. Tambi\u00e9n es requisito no ser ya funcionario de carrera de la misma Escala en la UGR. Todos estos requisitos deben cumplirse el \u00faltimo d\u00eda de presentaci\u00f3n de solicitudes y mantenerse hasta la toma de posesi\u00f3n.<\/p>\n Importante: si tienes discapacidad reconocida igual o superior al 33%, puedes solicitar adaptaciones de tiempo y medios en los ejercicios. Deber\u00e1s indicarlo en la solicitud y aportar un dictamen t\u00e9cnico.<\/p>\n El sistema es concurso-oposici\u00f3n, con una puntuaci\u00f3n m\u00e1xima de 100 puntos: 70 para la oposici\u00f3n y 30 para el concurso de m\u00e9ritos. La fase de oposici\u00f3n es eliminatoria y consta de dos ejercicios.<\/p>\n Consiste en un cuestionario tipo test con 100 preguntas de cuatro alternativas, basado en el programa del Anexo I. Dispondr\u00e1s de 100 minutos. Se aplica un sistema de correcci\u00f3n con descuento por errores: cada respuesta incorrecta resta 1\/(n-1) del valor de una correcta. Se calcular\u00e1 una nota de corte (NC) igual al 50% de la media aritm\u00e9tica de referencia (MAR) de los mejores, con un m\u00ednimo del 35% de preguntas v\u00e1lidas. No te asustes: el Tribunal publica las f\u00f3rmulas y criterios con antelaci\u00f3n.<\/p>\n Para superarlo hay que alcanzar el NC. Luego la calificaci\u00f3n final se obtiene por regla de tres entre el NPP obtenido y el m\u00e1ximo NPP del grupo. Es un sistema que garantiza la equidad entre distintas versiones de examen.<\/p>\n Ser\u00e1 un conjunto de pruebas pr\u00e1cticas relacionadas con el bloque espec\u00edfico del temario: grabaci\u00f3n, edici\u00f3n, iluminaci\u00f3n, sonido, fotograf\u00eda, dise\u00f1o con herramientas IA, etc. El Tribunal definir\u00e1 los criterios de valoraci\u00f3n antes del ejercicio. Es eliminatorio y exige un m\u00ednimo de 15 puntos.<\/p>\n La fase de oposici\u00f3n suma ambos ejercicios (m\u00e1x. 70). Solo los que la superen pasan a la fase de concurso.<\/p>\n Se valoran servicios prestados en la misma escala o categor\u00eda equivalente en la UGR (0,40 puntos por d\u00eda), en otras universidades p\u00fablicas (0,20 puntos\/d\u00eda) y en otras administraciones (0,10 puntos\/d\u00eda), hasta un m\u00e1ximo de 25 puntos. Adem\u00e1s, se suman hasta 5 puntos por haber superado ejercicios obligatorios en convocatorias anteriores de la misma escala. Los m\u00e9ritos se acreditan electr\u00f3nicamente dentro del plazo establecido.<\/p>\n La puntuaci\u00f3n final es la suma de ambas fases. En caso de empate, se resuelve por mayor puntuaci\u00f3n en la oposici\u00f3n y, si persiste, por orden alfab\u00e9tico seg\u00fan sorteo.<\/p>\n Consejo: no esperes al \u00faltimo d\u00eda. La plataforma puede saturarse. Revisa que todos los datos sean correctos y conserva el justificante de registro.<\/p>\n La primera fase del proceso (test) no podr\u00e1 comenzar antes del 15 de noviembre de 2026. Eso significa que las oposiciones se desarrollar\u00e1n durante 2027. Si todo va seg\u00fan lo previsto, los nombramientos podr\u00edan producirse a finales de 2027 o principios de 2028. Es un proceso largo, t\u00edpico de la administraci\u00f3n, pero la estabilidad laboral lo compensa.<\/p>\n Adem\u00e1s, la UGR tiene previsto crear una lista de reserva para nombramientos interinos, lo que abre la puerta a trabajar antes incluso de obtener la plaza fija. Las necesidades de los centros de Granada, Ceuta y Melilla pueden generar contrataciones temporales.<\/p>\n Para los que no superen el proceso, siempre queda la opci\u00f3n de prepararse para futuras convocatorias. El temario se mantiene estable y la experiencia adquirida ser\u00e1 valiosa.<\/p>\n Para facilitarte el proceso, hemos preparado una plantilla de verificaci\u00f3n de requisitos y un cronograma orientativo. Desc\u00e1rgalos desde nuestra zona de recursos (enlace ficticio). No olvides revisar el programa completo en el BOE y consultar las actualizaciones en la web del Servicio de PAS de la UGR. \u00a1Mucha suerte!<\/p>\n \u00bfTienes dudas sobre las exenciones de tasas o los criterios de correcci\u00f3n? D\u00e9janos un comentario o consulta nuestras gu\u00edas sobre oposiciones universitarias. Recuerda que la preparaci\u00f3n es la clave del \u00e9xito.<\/p>\n<\/div>\n<\/section>\n1 plaza fija para profesionales audiovisuales con proceso oposici\u00f3n-concurso, plazo de 15 d\u00edas h\u00e1biles desde publicaci\u00f3n en BOE<\/q><\/p>\n
Detalles<\/h3>\n
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Contenido<\/h3>\n
\u00bfBuscas un empleo p\u00fablico estable en comunicaci\u00f3n? La Universidad de Granada abre una plaza clave<\/h2>\n
Contexto hist\u00f3rico: la importancia de la comunicaci\u00f3n en la universidad<\/h2>\n
\u00bfEn qu\u00e9 consiste el puesto de T\u00e9cnico N7 en Comunicaci\u00f3n?<\/h2>\n
Requisitos: \u00bfpuedes presentarte?<\/h2>\n
Proceso selectivo: dos fases con puntuaciones claras<\/h2>\n
Primer ejercicio: test de 100 preguntas (40 puntos)<\/h3>\n
Segundo ejercicio: supuestos pr\u00e1cticos (30 puntos, m\u00ednimo 15)<\/h3>\n
Fase de concurso: m\u00e9ritos (30 puntos m\u00e1x.)<\/h3>\n
Gu\u00eda paso a paso: c\u00f3mo solicitar la plaza<\/h2>\n
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Errores comunes y c\u00f3mo evitarlos<\/h2>\n
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Previsi\u00f3n futura: \u00bfqu\u00e9 esperar en los pr\u00f3ximos 12-24 meses?<\/h2>\n
Recursos descargables: plantillas y checklist para tu solicitud<\/h2>\n